下面小编整理了公司年会领导讲话发言稿精选范文14篇内容，欢迎阅读参考，希望能帮助到大家。
集团的全体员工们：
下午好！
春回大地，万象更新！新的一年开始，又到了我们总结过去，展望未来的时候。首先，我谨代表SD集团向为SD辛勤工作的各岗位全体员工致以忠心的感谢及新年的祝贺！
过去的20__年里，在全体员工的共同努力下，公司各方面工作均取得了显著成绩。工程、开发、销售、租赁、物业管理等各项经营指标均有显著提高。各部门严格管理，明晰责任，尽心尽力，使公司展现出团结一心、积极向上、高效务实的良好工作氛围，为SD创房地产行业强势品牌作出了巨大贡献，在SD集团的发展史上写下浓重的一笔！在此，我深深感谢各位领导、各位同事们长期以来对SD所付出的辛勤努力。
新的一年里，我们将面对更多的困难与风险。当然，也是更大的挑战与机遇。我们要继续尽一切努力，抓住机遇，把握当前房地产发展的良好势头。利用公司所处的优势环境，挖掘资源，整合资源，加大资本运作力度，千方百计盘活资产，争取在企业中小企业融资上取得更大的突破。并努力以商场为导向，强力推进项目运作，集中精力打造公司的形象工程，全力以赴抓好项目的建设、销售及市场招商工作，并力争运作出几个亮点出来，使__品牌及公司形象得到更大提升。
在客观总结成绩和经验的同时，我们也要清醒地意识到公司在发展过程中仍有很多需要进一步整改完善的地方。我们的制度建设还不够全面，机构设置还不够科学，人力资源还不够完善，员工业务技能参差不齐，团队整体创新意识不够突出。因此，我们要进一步改革和完善企业管理体制和经营机制。根据项目及公司发展的需要及时调整经营班子，合理调整和完善现行机构设置及人员力量的配置。进一步加强公司内部管理，加大各项规章制度的贯彻执行及监督检查力度，使公司日常工作更加合理有序。同时，也要强化对全体员工的教育和业务培训，切实提高员工的思想意识和业务技能水平，提升公司的整体战斗力，实现SD20__年质的飞跃。
总之，20__年的工作，时间紧、任务重。但我相信，只要我们全体员工能够统一思想、齐心协力、努力拼搏、扎实工作、与时共进，就一定能够圆满完成新的一年公司下达的各项工作指标及目标任务。
最后，再次祝贺大家在新的一年里：工作顺利、身体健康、合家幸福、新春愉快！
公司年会领导讲话发言稿精选范文2
全体员工们：
今天我们在这里召开服装厂员工大会，这是我们____日召开会议后的第二次会议，表明我们非常关心员工的工作和生活，表明我们正在一步一步的实现把职工当孩子养的想法。
我们为什么要把员工当孩子养呢？这是我们公司发展性质所决定。也就是说，企业的管理架构、管理方法、管理文化都是围绕企业的利益、员工的利益这根主线展开的。
那么，企业把员工当孩子养的具体表现在什么地方呢？3月份的工资发放已经表现了这点。3月份，服装厂出勤工时17164小时、产量10866件、产值36346元，实际单产2.12元/小时，公司对工资进行2.8倍的补贴，补贴后单产6.53元/小时，实际补贴金额达到78412 元。全体员工们，我们一定要明白，3月份总量工资114758元中，很大一块是来自企业的补贴。企业为什么要这么做呢，是为了切实保证我们员工的收入，为了我们员工能够体面的劳动。
4月份的工资发放又是怎么样的呢？4月份出勤工时20773小时、产量22677件、产值84197元，实际单产4.05元/小时，公司对工资进行补贴，补贴后单产6.53元/小时，实际补贴金额依旧达到51810元，总量工资达到136926元，同比3月份工资增加22168元，增加幅度达到19.32%。企业对员工的关心我们大家都是能看的见的。
我们再以3月份、4月份实际单产小时相比，虽有上升，但也是建立在3月份实际单产小时非常低的情况下，这个数据又恰恰最能反映劳动效率，反映我们员工实际创造产值的情况。
3月份实际单产小时2.12元，企业亏本运营。4月份实际单产小时4.05元，企业依旧亏本运营。作为企业，它需要资金支撑来生产，作为员工需要体面劳动得到工资，企业显然倾向了后者。这是我们在座的每位员工必须要明白的。
我们常说，我们要感恩父母，因为父母养育了你、培养了你。员工在企业工作，企业给你平台、给你锻炼、给你表现的机会，我们也要学会感恩企业。假如说，没有企业这个平台，你又能做什么、得到什么呢？
企业把员工当孩子养还表现在很多地方，员工对喝水不满意，我们已经投入资金在改造，很快就会让员工喝到清洁的水；员工提出要装窗帘，我们在下周就能全部安装到位；员工提出晾晒衣服困难，我们经过实地调查后，后勤保障部正在制订计划，尽快解决；309住宿员工提出房间一角漏水，我们也给予了高度的重视。
从开厂到现在，我们为解决员工生活设施，共投入5万元资金。我们之所以这么做，都是在实践把员工当孩子养的思想。根据不完全统计，公司共解决员工个人思想问题达到60人次之多，解决、化解的内容包括家庭问题、朋友恋爱问题、思想疑惑等方方面面。我们这么做，一是重视员工的价值，二是力求通过我们架构所固有的作用，让我们员工开兴工作，“高高兴兴上班，平平安安回家”，是我们对员工的真心祝福。
我们的企业要发展，需要有忠诚度的员工。任何一个企业，都是喜欢有忠诚度的员工。忠诚度，从某种意义上解释，就是你在这个企业干得时间的长短。你在一个企业干得越长，你的工资就有可能很高，你就会充分享受到企业发展的成果。__X，原来是公司，现在已经发展成集团了，说明企业正处于发展期。企业在发展期，你的个人发展机会就大。我们员工对公司发展的美好前景是可以值得期待的。
既然我们对公司有期待，我们大家也因为这个原因来到这里，那么我们为什么不充分享受企业发展带给我们的成果呢？有的人可能会问，我们在其它的企业拿得工资高，但我们要思考一下，你能拿多久呢。
我们公司处于扩张期，我们才会问这个问题。有的员工可能会问，我们4月份出勤工时、产量都比3月份高，为什么收入没有提高呢？这次工资分配，我们是依据出勤、产值、绩效来分配的，既考虑了学徒工、技能一般的人，也考虑到了技能出色的人。
应当说，我们中的大多数人的工资是增长的，其它的人也保持在3月份的收入水平。任何一个公司的工资分配，一定是满足公共利益为前提，是满足大多数创造产值的人为前提。如果不能做到这一点，那就是对技能好的人的不尊重，他们又会怎样想的呢？所以，我们每个人都要扪心自问。
我们确实注意到极个别的员工，他们怀着不健康的心理、狭隘的角度在做一些别有用心的勾当。说什么，企业不给我满意的钱，我就不干了。还有个别的员工把自己混同于思想低下的“抄更群体。”以买卖关系看待自己的职位，自己工作中不积极，随意散布牢骚怪论，影响了员工的行为，客观上已经给公司造成伤害。
对于这种行为，我们每个员工都要擦亮眼睛，用自己思想来判断，不要给这种人“忽悠”了。他的险恶目的是在诱骗你，要你丢弃宝贵的饭碗。我们所有的员工一定要明白，你的工资是企业给的，不是所谓的“个别人”给的，他永远是不会给的。当他在违反企业规定作出举动时，我们要自觉抵制，在第一时间向你的上级、直至总经理报告。
我们为有我们的员工感到自豪，当“个别人”在散布心怀怪胎的言论时，我们的员工没有上当。因为我们的员工已经真切感受到企业是“把员工当作自己的孩子来养”的，始终把关心员工的利益放在首要位置的。一句话，相信企业就是相信自己，相信领导就是相信未来。
公司年会领导讲话发言稿精选范文3
尊敬的各位领导、各位同事：
首先，我要衷心感谢同事们对我工作的支持。在20__年初我担任__矿业总经理的职位以来，已经过去了九年多的时间，我深感时光匆匆而过，也逐渐明白了人生的使命。
有人说，人们对时间的感受与年龄有关，年龄越大，时间过得越快。然而，还有一个更重要的因素是责任的重大程度。责任越重，工作越多，忙碌感也越强烈。作为总经理，每年我都期待下一年能够轻松一些，但直到今天，我从未放松过自己，因为企业的发展永无止境，担任总经理就意味着肩上承载着沉甸甸的责任。
对个人来说，信念和意志、智慧和能力、性格和作风、经验和技巧，都是履行责任的基本要素。回顾自己的过去，虽然我不能自诩学识渊博，但我深信知识就是力量，所以我一直在努力改进自己。我谈不上足智多谋，但我相信勤能补拙，因此我一直以敬业勤奋自居；我谈不上勇往直前，但我相信诚实正直能够打动人心，因此我一直以正直坚强自居；我谈不上严谨无误，但我相信事在人为，因此我一直以认真细致自居。总之，这九年来，我全心全意、尽职尽责地工作，取得了一些成绩，但也有一些事情我没有预料到，有一些事情我没有做到，我离十全十美还有很大的距离，我知道我辜负了大家对我的信任和期望。
直率也许是一项优点，但过于直率则可能成为一项缺点。我没有什么城府，喜怒常常写在脸上。有时我会在不适当的场合批评他人，没有把握好分寸，有时我说话过于冲动。虽然我没有恶意，但如果我的不适当的批评给同事们带来了不愉快甚至伤害，我在此向他们诚挚地道歉。
总经理的职位只能委任给一个人，但总经理的职责履行是全公司各级管理者和全体员工共同努力的结果。因此，大家对我的信任与支持、认真与负责、协调与合作、勤奋与奉献，都是公司最宝贵的财富，也是对我个人最大的馈赠。如果没有大家的鼎力支持和众人拾柴，我个人必然无法取得任何成就。我对此深感感动、感恩、感谢，并将永远铭记在心。我特别要感谢公司多年来对我的信任和培养，感谢卜建辉董事长以及董监会领导们给予我的充分信任和帮助，感谢领导班子的每一位成员以及在座的每一位同事对我的理解和支持。
今天，我不再担任__矿业总经理的职位，也就卸下了重担。__总经理年富力强，才华出众，得到大家的推荐和董事会的信任，担当重任，必将不负众望。我希望大家像支持我一样支持__总经理的工作。我衷心祝愿以__为总经理的新经营班子工作顺利，相信__矿业的明天会更加美好！
虽然我不再是__矿业的总经理，但我仍然是__矿业的一员，仍然会和大家一起努力，为__的发展和集团公司的建设做出贡献。我将把更多的精力放在集团公司的工作上，希望大家能够继续支持和帮助我，共同集思广益，将我们的公司建设成为一家受到社会尊敬的一流矿业企业，我将尽自己微薄之力。
新的一年即将到来，我在这里提前向大家拜个早年，祝愿各位吉祥如意，幸福安康！
公司年会领导讲话发言稿精选范文4
亲爱的员工：
大家下午好！
在这个辞旧迎新的日子里，我们公司迎来了新的一年。今天，我怀着无比高兴和感恩的心情，召集大家在一起，共同组织召开20__年“感恩过去，放飞未来”主题年会。
首先要感谢大家在过去的一年里的辛勤工作和为公司发展建设所做的努力和付出。
谢谢大家！在此我向大家鞠躬表示敬意。
回顾过去的一年，我们公司整体工作发生了巨大的改变，取得了可喜的成绩。这些成绩的取得都是大家共同努力的结果，而我只是起到了一个组织者的作用。这一年以来，我通过每周的全体员工大会，与大家分享一些做人做事方面的体会、经验和心得。我希望通过这些形式统一大家的思想认识，形成共同的价值观和世界观，从而有利于我们团结一致，共同努力，使我们的事业更加稳定和强大。
20__年年初，我们把公司确定为“规范发展年”，并检验了一年的工作，基本上达到了年初设定的预期目标。
总结一年来，我们在以下几个方面取得了可喜的成绩：
一、公司组织架构和流程方面
20__年中旬，我们进行了一次大胆的管理层改革创新，调整了中高管理层，提拔了窦毓玲为公司副总，苏世成为市场部总监，并聘用了具有多年现货经营经验的周文波为公司副总。同时，我们更新修正了许多管理制度，规范了各部门的岗位职责，使每个员工都能够在公司找到自己的位置，发挥个人的潜能。我们还组织了部门专业技能和业务知识培训，并建立完善了绩效考核管理制度。所有部门的工作都取得了明显的成果，为公司的规范发展奠定了坚实的团队基础。
二、员工福利方面
长期以来，我们公司对员工福利工作一直非常重视，20__年我们采取了许多具体的措施，使员工福利更加日常化和实效化。我们按时缴纳员工的社会保险，并额外为员工缴纳工伤和失业两项保险费用。我们还为员工提供探亲往返车票报销、节假日福利奖金、带薪年假和带薪病假等福利。总之，在公司力所能及的范围内，我们为员工创造了更多的福利，使每个员工都能够在福利方面得到更多的实惠和保障。
三、硬件基础建设方面
首先，我们在20__年在空港经济区购置了1000多平米的办公场所，并已经完成了装修工作，计划在2月下旬进行搬迁，为广大员工提供更加宽敞舒适的工作环境。
其次，在硬件方面，我们购置了一套山石防火墙，提升了公司数据的安全性。我们还新增了“倚天版”行情分析客户端，以满足客户个性化选择的需求。此外，我们与建设银行签订了“E商贸通”协议，将来在供应链融资服务方面将有一个新的战略合作伙伴。我们还与华夏银行签订了“银商通”业务协议，为公司的资金监管提供了一个新的渠道，为公司未来的业务发展夯实了融资基础。
四、市场业务方面
在市场业务方面，我们首先将年初制定的一次返佣制度修改为二次返佣制度，有效地防范了公司的经营风险。同时，我们调整了焦炭合约，使我们的交易品种和合约设定更加科学合理。交易资金量从年初的1500万增加到了年底的2100万，交易量也保持相对稳定。
五、对外合作与发展方面
20__年10月份，我们与北京晋商联合集团公司共同发起了“山西晋商联合商品交易所”项目，目前该项目已经在山西省工商局核准名称。这个项目通过发挥山西的区域优势，建立创新型电子交易市场和供应链融资服务平台，为将来公司的转型发展奠定了可靠的资源基础。
六、规范发展方面
20__年，我们在业务开展和规范发展方面做了大量切实有效的工作。鉴于行业特点，我们在年初就制定了规范发展的方向，并进行了自查自纠工作。无论国家政策是否要求，我们都率先迈出了这一步。我们对交易商资格和交易员授权委托书进行了严格的审核，设计了一套科学严格的流程，严把入市关。同时，我们对那些已经入市但资格不合格的交易商进行了清理整顿。年底的时候，我们成功注销了152家不合格的交易商，暂停返佣了37家交易商。这项工作的完成在公司防范风险、规范发展方面起到了十分积极的作用，并得到了保税区管委会领导的认可和肯定。
总之，一年以来，我们公司在各个方面的工作都取得了许多具体的成绩，获得了应有的回报。
回顾过去的工作，我们全体员工都在不同程度上得到了提高和成长，每个人都有不同的收获。我们还涌现出了一批优秀的先进个人，他们成为了我们学习的榜样。这些人充满激情和牺牲精神，忠诚于公司事业，值得信赖；他们不谋私利，不畏困难，意志坚定，勇往直前，是值得敬佩的人；他们脚踏实地，富于实践精神，是值得奖励的人；他们在工作中能够团结同事，是值得亲近的人。毋庸置疑，这样的人才是我们公司所需要和推崇的人，也只有这样的人才能成为公司的栋梁。我希望将来我们能够拥有更多这样优秀的员工，这样我们的事业就会更加辉煌灿烂。
当然，我们在这一年的工作中还存在一些问题和困难，比如：整体业务人员的行业知识还不够专业，销售能力和技巧还不够娴熟，个别员工还存在迷茫和缺乏激情，交易量完成情况还不够理想，公司的整体盈利目标还没有达成。但我们有一个团结互助的团队，有一个完整的组织架构，我相信在不远的将来，经过全体员工共同的努力，我们公司会有更好的发展，并一定能够如愿以偿。
由于在十一月份出台了38号文件，对市场业务开发形成了一定的压力。但无论将来国家如何出台清理整顿的细则，我们都有信心应对。首先，我们已经做好了自我规范工作，其次，地方政府对我们公司两年多以来的稳定发展也非常认可和肯定。即使中远期业务全国一刀切，我们的业务仍然不会停止，因为公司还有现货和供应链融资业务。我希望大家能够放心。
对于过去发生的一切，无论是困难还是成绩，我们都心怀感恩。困难让我们成长，每个员工的辛勤工作和无私奉献都值得感激。希望我们回顾过去，心存感恩，展望未来，放飞理想。
对于即将到来的20__年，我们充满希望和憧憬。鉴于公司战略规划的连续性，我们将20__年设定为公司的“目标管理年”。
在新的一年里，我们将通过目标管理来设定公司的发展战略目标，并生成部门绩效目标和员工个人业绩目标。在指定目标的过程中，我们要注意不同部门之间的衔接。在确定具体的量化指标时，要切合实际，不流于形式。同时，我们还要与每个人签订目标责任协议书，明确奖惩细则，进行考核，落实和兑现，从而达到目标，完成任务，实现公司整体效益的飞跃。
最后，我衷心希望全体员工能够以饱满的热情和积极正向的态度，迎接新的一年的工作。同时，我相信在全体员工的共同努力下，我们公司的明天会更好，我们的事业明年会更加辉煌灿烂。
在此，我提前给大家拜个早年，祝愿大家新年快乐，爱情甜蜜，家庭幸福，身体健康，万事如意！
谢谢大家！
公司年会领导讲话发言稿精选范文5
SD集团全体员工们：
大家下午好!
春天已经到来，大地焕发新的生机！新的一年开始了，我们又到了总结过去、展望未来的时刻。首先，我代表SD集团，向辛勤工作在SD的每一位员工致以衷心的感谢和新年的祝福！
过去的20__年里，凭借全体员工的共同努力，公司在各个方面取得了显著的成绩。无论是工程、开发、销售、租赁还是物业管理，各项经营指标都有了显著的提升。各个部门严格管理，明确责任，全力以赴，公司展现出了团结一心、积极向上、高效务实的良好工作氛围。这些都为SD集团在房地产行业树立了强势品牌，为公司的发展写下了浓墨重彩的一笔！在此，我要深深感谢每一位领导和同事们长期以来对SD所付出的辛勤努力。
新的一年里，我们将面临更多的困难和风险，当然也有更大的挑战和机遇。我们要继续努力，抓住机遇，把握当前房地产发展的良好势头。我们要利用公司所处的优势环境，挖掘资源，整合资源，加大资本运作力度，想方设法盘活资产，争取在企业中小企业融资上取得更大突破。我们要努力以商场为导向，强力推进项目运作，集中精力打造公司的形象工程，全力以赴抓好项目的建设、销售和市场招商工作，力争在这些方面取得几个亮点，使SD品牌和公司形象得到更大提升。
在客观总结成绩和经验的同时，我们也要清醒地认识到公司在发展过程中仍有许多需要进一步改进和完善的地方。我们的制度建设还不够全面，机构设置还不够科学，人力资源还不够完善，员工业务技能参差不齐，团队整体创新意识不够突出。因此，我们要进一步改革和完善企业管理体制和经营机制，根据项目和公司发展的需要及时调整经营班子，合理调整和完善现行机构设置和人员力量的配置。我们要加强公司内部管理，加大各项规章制度的贯彻执行和监督检查力度，使公司的日常工作更加合理有序。同时，我们也要加强对全体员工的教育和业务培训，切实提高员工的思想意识和业务技能水平，提升公司的整体战斗力，实现SD在20__年取得质的飞跃。
总之，20__年的工作时间紧、任务重。但是，我相信只要我们全体员工能够统一思想、齐心协力、努力拼搏、扎实工作，与时共进，就一定能够圆满完成新的一年公司下达的各项工作指标和目标任务。
最后，再次祝贺大家在新的一年里：工作顺利、身体健康、合家幸福、新春愉快！
公司年会领导讲话发言稿精选范文6
下面小编整理了公司年会领导讲话发言稿精选范文14篇内容，欢迎阅读参考，希望能帮助到大家。
公司年会领导讲话发言稿精选范文1
集团的全体员工们：
下午好！
春回大地，万象更新！新的一年开始，又到了我们总结过去，展望未来的时候。首先，我谨代表SD集团向为SD辛勤工作的各岗位全体员工致以忠心的感谢及新年的祝贺！
过去的20__年里，在全体员工的共同努力下，公司各方面工作均取得了显著成绩。工程、开发、销售、租赁、物业管理等各项经营指标均有显著提高。各部门严格管理，明晰责任，尽心尽力，使公司展现出团结一心、积极向上、高效务实的良好工作氛围，为SD创房地产行业强势品牌作出了巨大贡献，在SD集团的发展史上写下浓重的一笔！在此，我深深感谢各位领导、各位同事们长期以来对SD所付出的辛勤努力。
新的一年里，我们将面对更多的困难与风险。当然，也是更大的挑战与机遇。我们要继续尽一切努力，抓住机遇，把握当前房地产发展的良好势头。利用公司所处的优势环境，挖掘资源，整合资源，加大资本运作力度，千方百计盘活资产，争取在企业中小企业融资上取得更大的突破。并努力以商场为导向，强力推进项目运作，集中精力打造公司的形象工程，全力以赴抓好项目的建设、销售及市场招商工作，并力争运作出几个亮点出来，使__品牌及公司形象得到更大提升。
在客观总结成绩和经验的同时，我们也要清醒地意识到公司在发展过程中仍有很多需要进一步整改完善的地方。我们的制度建设还不够全面，机构设置还不够科学，人力资源还不够完善，员工业务技能参差不齐，团队整体创新意识不够突出。因此，我们要进一步改革和完善企业管理体制和经营机制。根据项目及公司发展的需要及时调整经营班子，合理调整和完善现行机构设置及人员力量的配置。进一步加强公司内部管理，加大各项规章制度的贯彻执行及监督检查力度，使公司日常工作更加合理有序。同时，也要强化对全体员工的教育和业务培训，切实提高员工的思想意识和业务技能水平，提升公司的整体战斗力，实现SD20__年质的飞跃。
总之，20__年的工作，时间紧、任务重。但我相信，只要我们全体员工能够统一思想、齐心协力、努力拼搏、扎实工作、与时共进，就一定能够圆满完成新的一年公司下达的各项工作指标及目标任务。
最后，再次祝贺大家在新的一年里：工作顺利、身体健康、合家幸福、新春愉快！
公司年会领导讲话发言稿精选范文2
全体员工们：
今天我们在这里召开服装厂员工大会，这是我们____日召开会议后的第二次会议，表明我们非常关心员工的工作和生活，表明我们正在一步一步的实现把职工当孩子养的想法。
我们为什么要把员工当孩子养呢？这是我们公司发展性质所决定。也就是说，企业的管理架构、管理方法、管理文化都是围绕企业的利益、员工的利益这根主线展开的。
那么，企业把员工当孩子养的具体表现在什么地方呢？3月份的工资发放已经表现了这点。3月份，服装厂出勤工时17164小时、产量10866件、产值36346元，实际单产2.12元/小时，公司对工资进行2.8倍的补贴，补贴后单产6.53元/小时，实际补贴金额达到78412 元。全体员工们，我们一定要明白，3月份总量工资114758元中，很大一块是来自企业的补贴。企业为什么要这么做呢，是为了切实保证我们员工的收入，为了我们员工能够体面的劳动。
4月份的工资发放又是怎么样的呢？4月份出勤工时20773小时、产量22677件、产值84197元，实际单产4.05元/小时，公司对工资进行补贴，补贴后单产6.53元/小时，实际补贴金额依旧达到51810元，总量工资达到136926元，同比3月份工资增加22168元，增加幅度达到19.32%。企业对员工的关心我们大家都是能看的见的。
我们再以3月份、4月份实际单产小时相比，虽有上升，但也是建立在3月份实际单产小时非常低的情况下，这个数据又恰恰最能反映劳动效率，反映我们员工实际创造产值的情况。
3月份实际单产小时2.12元，企业亏本运营。4月份实际单产小时4.05元，企业依旧亏本运营。作为企业，它需要资金支撑来生产，作为员工需要体面劳动得到工资，企业显然倾向了后者。这是我们在座的每位员工必须要明白的。
我们常说，我们要感恩父母，因为父母养育了你、培养了你。员工在企业工作，企业给你平台、给你锻炼、给你表现的机会，我们也要学会感恩企业。假如说，没有企业这个平台，你又能做什么、得到什么呢？
企业把员工当孩子养还表现在很多地方，员工对喝水不满意，我们已经投入资金在改造，很快就会让员工喝到清洁的水；员工提出要装窗帘，我们在下周就能全部安装到位；员工提出晾晒衣服困难，我们经过实地调查后，后勤保障部正在制订计划，尽快解决；309住宿员工提出房间一角漏水，我们也给予了高度的重视。
从开厂到现在，我们为解决员工生活设施，共投入5万元资金。我们之所以这么做，都是在实践把员工当孩子养的思想。根据不完全统计，公司共解决员工个人思想问题达到60人次之多，解决、化解的内容包括家庭问题、朋友恋爱问题、思想疑惑等方方面面。我们这么做，一是重视员工的价值，二是力求通过我们架构所固有的作用，让我们员工开兴工作，“高高兴兴上班，平平安安回家”，是我们对员工的真心祝福。
我们的企业要发展，需要有忠诚度的员工。任何一个企业，都是喜欢有忠诚度的员工。忠诚度，从某种意义上解释，就是你在这个企业干得时间的长短。你在一个企业干得越长，你的工资就有可能很高，你就会充分享受到企业发展的成果。__X，原来是公司，现在已经发展成集团了，说明企业正处于发展期。企业在发展期，你的个人发展机会就大。我们员工对公司发展的美好前景是可以值得期待的。
既然我们对公司有期待，我们大家也因为这个原因来到这里，那么我们为什么不充分享受企业发展带给我们的成果呢？有的人可能会问，我们在其它的企业拿得工资高，但我们要思考一下，你能拿多久呢。
我们公司处于扩张期，我们才会问这个问题。有的员工可能会问，我们4月份出勤工时、产量都比3月份高，为什么收入没有提高呢？这次工资分配，我们是依据出勤、产值、绩效来分配的，既考虑了学徒工、技能一般的人，也考虑到了技能出色的人。
应当说，我们中的大多数人的工资是增长的，其它的人也保持在3月份的收入水平。任何一个公司的工资分配，一定是满足公共利益为前提，是满足大多数创造产值的人为前提。如果不能做到这一点，那就是对技能好的人的不尊重，他们又会怎样想的呢？所以，我们每个人都要扪心自问。
我们确实注意到极个别的员工，他们怀着不健康的心理、狭隘的角度在做一些别有用心的勾当。说什么，企业不给我满意的钱，我就不干了。还有个别的员工把自己混同于思想低下的“抄更群体。”以买卖关系看待自己的职位，自己工作中不积极，随意散布牢骚怪论，影响了员工的行为，客观上已经给公司造成伤害。
对于这种行为，我们每个员工都要擦亮眼睛，用自己思想来判断，不要给这种人“忽悠”了。他的险恶目的是在诱骗你，要你丢弃宝贵的饭碗。我们所有的员工一定要明白，你的工资是企业给的，不是所谓的“个别人”给的，他永远是不会给的。当他在违反企业规定作出举动时，我们要自觉抵制，在第一时间向你的上级、直至总经理报告。
我们为有我们的员工感到自豪，当“个别人”在散布心怀怪胎的言论时，我们的员工没有上当。因为我们的员工已经真切感受到企业是“把员工当作自己的孩子来养”的，始终把关心员工的利益放在首要位置的。一句话，相信企业就是相信自己，相信领导就是相信未来。
公司年会领导讲话发言稿精选范文3
尊敬的各位领导、各位同事：
首先，我要衷心感谢同事们对我工作的支持。在20__年初我担任__矿业总经理的职位以来，已经过去了九年多的时间，我深感时光匆匆而过，也逐渐明白了人生的使命。
有人说，人们对时间的感受与年龄有关，年龄越大，时间过得越快。然而，还有一个更重要的因素是责任的重大程度。责任越重，工作越多，忙碌感也越强烈。作为总经理，每年我都期待下一年能够轻松一些，但直到今天，我从未放松过自己，因为企业的发展永无止境，担任总经理就意味着肩上承载着沉甸甸的责任。
对个人来说，信念和意志、智慧和能力、性格和作风、经验和技巧，都是履行责任的基本要素。回顾自己的过去，虽然我不能自诩学识渊博，但我深信知识就是力量，所以我一直在努力改进自己。我谈不上足智多谋，但我相信勤能补拙，因此我一直以敬业勤奋自居；我谈不上勇往直前，但我相信诚实正直能够打动人心，因此我一直以正直坚强自居；我谈不上严谨无误，但我相信事在人为，因此我一直以认真细致自居。总之，这九年来，我全心全意、尽职尽责地工作，取得了一些成绩，但也有一些事情我没有预料到，有一些事情我没有做到，我离十全十美还有很大的距离，我知道我辜负了大家对我的信任和期望。
直率也许是一项优点，但过于直率则可能成为一项缺点。我没有什么城府，喜怒常常写在脸上。有时我会在不适当的场合批评他人，没有把握好分寸，有时我说话过于冲动。虽然我没有恶意，但如果我的不适当的批评给同事们带来了不愉快甚至伤害，我在此向他们诚挚地道歉。
总经理的职位只能委任给一个人，但总经理的职责履行是全公司各级管理者和全体员工共同努力的结果。因此，大家对我的信任与支持、认真与负责、协调与合作、勤奋与奉献，都是公司最宝贵的财富，也是对我个人最大的馈赠。如果没有大家的鼎力支持和众人拾柴，我个人必然无法取得任何成就。我对此深感感动、感恩、感谢，并将永远铭记在心。我特别要感谢公司多年来对我的信任和培养，感谢卜建辉董事长以及董监会领导们给予我的充分信任和帮助，感谢领导班子的每一位成员以及在座的每一位同事对我的理解和支持。
今天，我不再担任__矿业总经理的职位，也就卸下了重担。__总经理年富力强，才华出众，得到大家的推荐和董事会的信任，担当重任，必将不负众望。我希望大家像支持我一样支持__总经理的工作。我衷心祝愿以__为总经理的新经营班子工作顺利，相信__矿业的明天会更加美好！
虽然我不再是__矿业的总经理，但我仍然是__矿业的一员，仍然会和大家一起努力，为__的发展和集团公司的建设做出贡献。我将把更多的精力放在集团公司的工作上，希望大家能够继续支持和帮助我，共同集思广益，将我们的公司建设成为一家受到社会尊敬的一流矿业企业，我将尽自己微薄之力。
新的一年即将到来，我在这里提前向大家拜个早年，祝愿各位吉祥如意，幸福安康！
公司年会领导讲话发言稿精选范文4
亲爱的员工：
