大家好，今天小编为大家精心整理了公司年会领导简短个人发言10篇范文模版，希望能对需要的人有帮助。
公司年会领导简短个人发言1
大家好！
在这辞旧迎新的美好时刻，我们迎来了一年一度的年会。我感到非常激动，并且非常荣幸地站在这里发言。我在威翔公司担任会计工作已经一年有余了，这是我第二次参加公司的年会。在我任职期间，公司的各位领导和同事们给了我很多指导和帮助，我在此深表感谢。谢谢大家！
在我担任财务人员的职务期间，我始终秉持着“做一名优秀的财务人员”的信念，努力地以主人翁的心态来完成各项工作。我积极、热情、严谨、细致地完成每一项工作，并对自己要求严格，使得我在本职岗位上发挥了应有的作用。
众所周知，财务部门作为公司的一个重要监督部门，我们的职责是“当好家，理好财，更好地服务企业”。在过去的一年中，财务部门顺利地完成了公司领导交付的各项工作。下面，我将向大家简要汇报一下这一年的工作情况：
首先，我们用心工作。在日常工作中，我们用心努力地做好每一件事情，力求考虑问题周全，并尽力实现事半功倍的效果。在财务工作中，我始终以提高工作效率和工作质量为目标，努力使总公司和分公司的财务制度统一，积极主动地了解各分公司财务工作中出现的问题，及时上报并解决。这样，使得各分公司的员工能够按照公司的制度和标准完成每项工作，熟练掌握工作流程，坚持按照财务制度办事，保持头脑清醒，并及时掌握各公司签订合同和收付工程款项等情况。在工作中，我们发现问题，解决问题，并采纳大家提出的合理化建议。
其次，我们态度端正。财务部门是为大家服务的部门，因此我们坚持按照原则办事，加强个人责任心培养，履行会计职能，勇于负责，积极主动，并虚心向各位同事学习，配合公司的各位领导完成每项工作。我们严格遵守公司的各项规章制度，对每一笔业务进行认真审核，并始终保持对事不对人的工作态度。
在工作和学习中，我坚持取长补短。因为我深知财务工作贯穿于企业生产经营的每个角落，需要不断学习和更新专业知识。我结合本企业的实际情况，向领导提出合理化建议，努力寻找更好的方法为企业服务。
在过去的一年里，总公司和分公司的财务人员不断摸索改进工作方法，现在已经达到规范化的程度。每个人员的工作都做得比较细致，方法也得当，互相配合得非常默契，使得总公司和分公司的财务工作进展顺利。
经过一年多的工作，我不断改正自己的缺点，完善自身。我也希望大家能给我提出宝贵的意见，并且在专业方面，我会争取多学习财务管理知识，充实自己，以更好地为企业服务。
公司是我们的平台，每个人都是主人。我们要把企业的事当做自己的事来做，把企业的财务当做自己的财务来管理。我们要从大处着眼，从小处着手。在新的一年里，我对财务工作有几点想法：计划控制财务成本、审核监督费用开支、积极配合销售安装、保证财产物资的安全、准确及时进行财务分析。我们要服务于公司、服务于员工、服务于客户，以促进公司开拓市场、增收节支，从而谋取最大化的利润，以最优的人力配置谋取最大的经济效益。
最后，让我们全体员工以高度饱满的工作热情、积极端正的工作态度，不断提高自己的业务水平和业务素质，努力奋斗！相信在全体员工的努力下，我们公司的明天会更加美好！相信公司的明年会更加辉煌灿烂！再次祝大家新年快乐，全家幸福！
谢谢大家！
公司年会领导简短个人发言2
各位尊敬的上级领导和亲爱的同事们：
大家好！
在这个辞旧迎新的美好时刻，我们迎来了一年一度的年会。我感到非常激动，并且非常荣幸能在这里发表讲话。我已经在威翔公司担任会计工作一年多了，这是我第二次参加公司的年会。在这段时间里，各位上级领导和同事们给了我很多指导和帮助，我深表感激。谢谢大家！
我始终秉持着“成为一名优秀的财务人员”的信念，在工作中积极、热情、严谨、细致地完成各项任务。我严格要求自己，在本职岗位上发挥应有的作用。
众所周知，财务部门作为公司的一个重要监督机构，“当好家室，理好财务，更好地服务企业”是我们财务部门的职责所在。在20__年，财务部门顺利完成了公司上级领导交付的各项工作。接下来，我将向大家简要汇报一下这一年的工作情况：
首先，我们非常用心地工作。在日常工作中，我们努力做好每一件事情，力求考虑问题周全，以期能事半功倍。在财务工作中，我一直以提高工作效率和质量为目标，努力实现总公司和分公司财务制度的统一。我积极主动地了解各分公司财务工作中出现的问题，并及时上报和解决。这样，各分公司的员工能够按照公司的制度和标准完成每项工作，熟悉工作流程，坚持按照财务制度行事，保持头脑清醒，及时了解各公司签订合同和收付工程款项的情况。在工作中，我们发现问题并解决问题，采纳大家提出的合理化建议。
其次，我们始终保持正确的态度。作为财务部门，我们是为大家服务的部门。我们坚持按照原则办事，加强个人责任心的培养，履行会计职能。我们勇于负责，积极主动，虚心向各位同事学习，配合公司的上级领导完成每项工作，严格遵守公司的各项规章制度。我们不能马虎，不能怕麻烦，也不能怕得罪人。我们认真审核每一笔业务，始终保持对事不对人的工作态度。
在工作和学习中，我坚持吸取别人的长处，弥补自己的不足。因为我深知财务工作贯穿于企业生产经营的各个方面，需要不断学习，不断更新专业知识。结合本企业的实际情况，我向上级领导提出合理化建议，争取找到更好的方法为企业服务。
最后，我要感谢公司的每一位上级领导和同事，感谢你们一直以来对我的支持和帮助。我也要感谢我的团队成员，是你们的协作和配合使得我们能够顺利完成各项工作。
谢谢大家！
公司年会领导简短个人发言3
我非常高兴能够在这里与大家召开我们文章文具公司20xx年度首次员工大会。首先，我代表公司、总经办和行政人事部，对新员工的加入表示热烈的欢迎。正是有了你们的加入，才能为文章注入新的血液，增添新的力量。同时，对老员工的回归，表示由衷的感激和深切的问候。正是因为有你们的存在，文章才能更加精彩。
刚才杜经理的讲话内容非常实在，对生产工作进行了详细的安排，并对今后的工作作了表态发言。
在这里，我还想强调三点：
第一点是遵守规章制度，重塑形象。20xx年，我们的管理将迈上一个新台阶。首先，我们将完善公司制度，实现管理规范化。因为成功的企业源于卓越的管理，而卓越的管理又源于优异、完善的制度。随着公司的不断发展，良好的管理是持续发展的根本。其次，我们要加强培训力度。目前，公司各部门人员的综合素质还有待提高，尤其是管理人员。作为肩负重责的管理人员，你们需要根据实际情况制定培训计划，真正帮助大家提高能力。最后，我们要加强团队建设。正如一句俗语所说，“天下难事始于易，天下大事始于细”。只有我们的团队在工作中更加细致、沟通更多、责任心更强，我们才能越做越好，工资也会越来越高。因此，每位员工都应该严格遵守公司的各项规章制度和操作规程，努力树立良好的企业形象。例如，我们现在启动了考勤制度，我们需要详细说明问题和要求，并且大家要注意安全，服从领导和工作安排。
第二点是齐心协力，精诚团结。截至今天，我们公司现有的员工人数达到了近350人。我们的员工来自五湖四海，但我们有一个共同的目标，那就是赚钱。同时，我们也为了文章的成长和我们自身的进步而凝聚在一起。所以，无论是管理人员还是员工，我们都应该像兄弟姐妹一样紧密团结在一起。无论遇到工作上的困难，还是生活上的问题，大家都应该及时反映。如果出现矛盾和不愉快，也要保持宽容和理解。因为团结就是力量，只有团结起来，我们才能保证各项生产工作的顺利进行。但是，我们绝不能容忍拉帮结派、明争暗斗和阳奉阴违等丑恶现象在我们内部存在。目前，公司的条件还有限，例如宿舍的调整，我们希望大家能够多理解和体谅。
第三点是忠于职守，尽职尽责。我们的公司就像一台大机器，每个人都是机器上的一个零件，每个人都有自己的地位和作用。所有的管理人员都是我们的骨干，都是我们的核心力量。管理人员的价值在于在紧急情况下能够挺身而出，在困难面前能够坚持，而在重大任务面前更是不退缩。你们在平时的工作中要体现出这些特点，关键时刻要站出来，困难面前要坚持，这是我对公司全体管理人员的要求。而对于全体员工来说，你们也要发扬主人翁的精神，树立“厂兴我荣，厂损我耻”的观念。你们要对自己的工作充满热情，钻研专业知识，提高专业技能。你们的努力，公司是看在眼里、记在心里的。公司的成长离不开大家的共同努力，而公司的发展也将带来你们待遇的提高。
在20xx年，我们将翻开新的一页。让我们在刘总的正确领导下，在各级管理人员的带领下，在全体员工的共同努力下，团结一致、顽强拼搏、开拓进取，为全面完成20xx年各项目标任务，为文章文具公司创造新的历史、新的辉煌而努力奋斗！
公司年会领导简短个人发言4
时光流转，星辰飞逝，回首看着在座各位温润的脸庞，我依稀记得昨日的我们。那是那样一天，我也在聆听前辈的指导；那是那样一天，我也在想象工作的辛劳；那是那样一天，我也在憧憬生活的美好。如今，时光已经过去，我想告诉各位的，实在太多。
走出校门，我们该去向何方？三年前的我和你们一样，离开了校园的温床，走上社会，来到了这个大家庭。从最初的迷茫到初步的融入、认知、接纳，我们靠着自己的努力不断地深化细化。你们也选择了这个温暖有爱的大集体，既然已经做出了选择，不妨试着去融入，不妨试着去拼搏，不妨试着去收获。无论你把它当做是平台还是跳板，是暂栖地还是终身耕耘的责任田，都希望你能有所收获和成长。你能够拿到的，不仅是工资。思考人生，该如何定位？没有人能够轻易成功，我们要放下姿态，脚踏实地地才能走好每一步路。刚走出校园的我们多多少少有点傲骨有点骄气，大环境造就了我们，没有吃过很多苦，很多人甚至不具备独立生活的能力。对此，我们要做好吃苦耐劳的心理准备，经过磨砺的翅膀才能足够坚强。不能好高骛远，同样也不能毫无目标，要分清理想与梦想的区别，看清理想与现实的差距。千里之行，始于足下，打好基础，才能开拓人生。
如何成功地迈出第一步？对于已经踏出校园、走上工作岗位的我们来说，其实我们已经迈出成功的一步了。做财务的会整理你的第一笔账单，做技术的会接触到你的第一个项目，做市场的会见到你的第一个客户。无论结果如何，我们做过的这些都是成长过程中不可或缺的一部分，最终能够奠定你通往成功的道路。所以，你可以骄傲地告诉大家，我正在路上！
初来乍到，我们是多么渺小。人才济济、高手林立，这个竞争激烈的社会，每个人都在奔跑，无形的压力催促着你马不停蹄。不要总是相信奇迹，只有自己的努力才能帮助我们成功。你以为你已经够拼命了，可是那些已经成功的人比你更拼命。这些话虽然是无奈的心声，但也是不争的事实。普通的我们没有人能为你撑起一片天，唯有靠自己的努力才能获得成功。我们要记住，所有的行动都要有结果，公司为我们努力鼓掌，却只为结果付费！
团结向上的企业文化，宽松融洽的工作环境，和谐而富有激情的团队，你还在等什么？和大家一样进入，有幸获得了与彼此的合作，我们以最美好的年华，在共同信任的基础上，度过在公司工作的岁月。这种理解和信任，是一切愉快奋斗的桥梁与纽带。公司的发展需要所有员工坚持合作，没有这样一个平台，单个人的聪明才智是很难发挥并取得成就的。工作中难免会焦躁，难免会与同事有摩擦，难免会和领导产生分歧。这个时候，我们需要更好地交流，没有真正的问题，只是欠缺良好的沟通。
真心祝愿所有的同事在新的一年里能够信心满满、收获满满，不管在哪里，都能一帆风顺，万事胜意！
公司年会领导简短个人发言5
尊敬的公司领导和亲爱的同事们：
大家晚上好！
我是__，来自md发泡组，是一名资深员工。首先，我要祝贺我们的公司：祝生意兴隆，事业蒸蒸日上，并祝愿公司领导和全体员工身体健康，万事如意！
今天是8月18日，星泉鞋材公司迎来了它辉煌的五周岁生日。这是一个特殊而难以忘怀的日子。五年前的今天，星泉鞋材公司正式成立。回首过去，这段日子可谓艰辛。在技术不足和市场竞争激烈的恶劣环境下，经过公司领导和全体员工的辛勤付出和奋斗，我们终于取得了显著的成绩，成为同行业中一颗耀眼的新星。随着企业不断市场化，公司逐步成立了橡胶、贴合、射出、tpu等部门，使公司的整体和规范化生产逐渐完善。
我于1998年加入星泉公司，是公司的第一批员工之一。我亲眼见证了公司的发展历程，从一个只有二三十人的小企业成长为拥有上千名员工的规模化公司。这是多少泪水和汗水凝结而来的成果。我记得刚刚开厂的时候，我们的员工对生产业务几乎一无所知。然而，公司的老总并没有嫌弃我们，而是与我们并肩作战，在实际操作中边学边做。他与我们紧密合作，共同研究和开发。朋友们，请想一想，连续几个晚上，公司的老总在车间办公室裹着毛毯躺在沙发上小睡，听着机台开模的声音，一次次爬起来。他内心是多么坚定和拥有超人毅力。他深深地激励着我们，关心我们的生活，让我们感受到家人般的温暖，使我们心怀感激，坚守自己的岗位。在这种强大的动力下，公司不断取得新的成绩，这是众所周知的。我们常常听到同行朋友对星泉鞋材公司给予高度评价。
朋友们，在当下这个时代，每个企业都面临着巨大的困难和压力。有些企业的员工工资无法按时发放，给员工的生活和心理造成了一定的负担。我已经在这家公司工作了七年，从未遇到过这种情况。事实胜于雄辩。这证明了公司领导秉持着以人为本的崇高理念，深知我们员工来自五湖四海，靠工资养家糊口。无论公司经济形势多么紧张，首先保证工资准时发放。作为公司的第一批员工，我见证了这里的巨变。
回首过去，展望未来，让我们共同努力，不断提升自己的职业技能，在各自的岗位上不断创新和发展，将公司的业绩推向新的高度。在公司迈入第六个年头时，让我们携手并进，坚守自己的工作岗位，团结互助，营造一个良好的工作氛围。我相信星泉的明天会更加美好！
谢谢大家。
公司年会领导简短个人发言6
亲爱的领导们，亲爱的同事们：
大家好！
我想对你们表示感谢和赞扬。你们对工会工作的热心投入，以及对员工需求的关心，让我们感到无比温暖。在我们工作紧张的时候，你们会策划娱乐活动来缓解我们的压力；在我们遇到困难时，你们会伸出援手帮助我们；在我们遭遇变故时，你们会送来关怀和慰问。你们是佳视达和谐氛围的倡导者，也是企业文化的践行者。
你们总是带着美丽的微笑，展现对工作的热爱之情；你们像春风化雨一样，传递着对同事的亲情。无论是在台前还是幕后，你们总是以亲切随和的态度热情地服务。你们的付出和默默奉献，正是我们整个团队工作圆满的关键，也是佳视达事业壮阔发展的动力！勤奋不仅是一种人生态度，更是一种值得尊敬的美德。你们以持之以恒的精神，展示了坚忍不拔的性格和意志。你们用积极勤奋、任劳任怨的行动诠释了忠诚和责任。正是因为你们，我们的团队才充满了生机和活力。
你们在炎热的夏日和严寒的冬季，顶着酷暑和寒冷，走过泥泞和风霜。你们背起行囊，开始了新一段施工工作；你们离开同事，赶赴另一处工地。无论是在孤寂的远方还是在事业远征的路上，你们都坚持不懈，不畏艰辛。你们的付出是佳视达工程项目取得成就的重要原因！
把工作当成使命，把追求卓越当成目标。即使是最普通的岗位，你们也能以最高的标准展现自己的价值。你们心系公司，热爱岗位，乐于奉献。你们用实际行动证明了：无论身处何地，真金总会闪光。你们是佳视达的宝贵财富！
自信和执着是你们的标志，刻苦和努力是你们的印记。在工作的征程中，你们发挥才智，怀揣激情，放飞梦想，从容前行！你们将是佳视达的未来之星，迎着曙光，冉冉升起！你们从普通的岗位中扎根，通过长期的积累而孕育。在今天，你们初次展现了成功的光彩！在工作中不断进取，学习中不断提升，今天，你们传来了实战的捷报！你们不断提高管理能力，组织能力也日益显著，这一切源于你们始终如一的付出。只有站得高，才能看得远！初试锋芒的你们，必将走得更高更远！成功从来没有捷径可言，只有经过千锤百炼才能成为真正的金子。提高是坚苦和勤奋的成果，进步是努力和汗水的收获。心中怀抱信念，向前看着梦想，脚踏实地，不懈努力，任何困难也阻挡不了前进的步伐。我祝福你们在销售的路上继续超越自我，追求卓越！让三星成为永不倒下的品牌，是你们坚定的愿望；用三星支撑起品牌销售的旗帜，是你们努力的目标。你们始终把握品牌动态，坚持打造品牌形象，努力调整品牌结构，引领销售创造崭新的纪录！也许你们没有豪言壮语，也许你们没有惊人的成就。但在每一份收获的背后，都有你们的汗水；在每一份成果中，都有你们的努力。一个人难以承担千斤重任，但众人的力量可以移动一座山。佳视达的事业必将因你们而更上一层楼！
风雨同舟见真情，乘风破浪展肝胆。你们像兄弟一样并肩作战，像手足一样协作默契。当你们感到失落时，有人会安慰你们；当你们遇到挫折时，有人会鼓励你们；当你们拼搏时，有人会默契配合。在工作中，你们共同荣辱与共，合作无间，在销售战场上所向披靡！你们拥有明确的目标，共同协作，营造和谐的工作氛围。这里既是展示个人专长的舞台，也是发挥集体力量的沃土。你们拥有强烈的认同感和归属感，凝聚成共同的向心力和战斗力。你们是精彩的团队、激情的团队、卓越的团队！一流的业绩、一流的队伍，都来源于一流的领军人物。你们总能抓住市场机会，从容迎接挑战，以最有效的策略抢占市场先机。你们带领销售团队风雨同舟，相互扶持，共同分享快乐和担忧。你们赢得了大家的信任和追随，佳视达销售巨轮在你们的带领下扬帆远航！
在面对家人的变故和亲人的离去时，你们将泪水咽入胸中，将伤痛深埋心底，毅然投入市场的风起云涌，迎战渠道的起伏多变。你们依靠意志和坚忍，凭借才智和能力，创造了全公司销售第一名的辉煌业绩，展现了自己的风采，树立了佳视达的榜样！真金在火中炼，宝剑磨砺出。当工作与家庭发生冲突时，你们含泪离开病中的宝宝，踏上开往甲方的火车；当休假与出差冲突时，你们毫不犹豫地整理行李，奔赴项目投标的客户。在这其中，付出了太多的辛劳、汗水、心血和专注，成就了今天销售额增长的神话！
最后，再次感谢大家！
公司年会领导简短个人发言7
全体员工们：
今天我们在这里召开服装厂员工大会，这是我们第二次会议，表明我们非常关心员工的工作和生活，表明我们正在一步一步的实现把职工当孩子养的想法。
我们为什么要把员工当孩子养呢？这是我们公司发展性质所决定。也就是说，企业的管理架构、管理方法、管理文化都是围绕企业的利益、员工的利益这根主线展开的。
那么，企业把员工当孩子养的具体表现在什么地方呢？3月份的工资发放已经表现了这点。3月份，服装厂出勤工时17164小时、产量10866件、产值36346元，实际单产2.12元/小时，公司对工资进行2.8倍的补贴，补贴后单产6.53元/小时，实际补贴金额达到78412 元。全体员工们，我们一定要明白，3月份总量工资114758元中，很大一块是来自企业的补贴。企业为什么要这么做呢，是为了切实保证我们员工的收入，为了我们员工能够体面的劳动。
4月份的工资发放又是怎么样的呢？4月份出勤工时20773小时、产量22677件、产值84197元，实际单产4.05元/小时，公司对工资进行补贴，补贴后单产6.53元/小时，实际补贴金额依旧达到51810元，总量工资达到136926元，同比3月份工资增加22168元，增加幅度达到19.32%。企业对员工的关心我们大家都是能看的见的。
我们再以3月份、4月份实际单产小时相比，虽有上升，但也是建立在3月份实际单产小时非常低的情况下，这个数据又恰恰最能反映劳动效率，反映我们员工实际创造产值的情况。
3月份实际单产小时2.12元，企业亏本运营。4月份实际单产小时4.05元，企业依旧亏本运营。作为企业，它需要资金支撑来生产，作为员工需要体面劳动得到工资，企业显然倾向了后者。这是我们在座的每位员工必须要明白的。
我们常说，我们要感恩父母，因为父母养育了你、培养了你。员工在企业工作，企业给你平台、给你锻炼、给你表现的机会，我们也要学会感恩企业。假如说，没有企业这个平台，你又能做什么、得到什么呢？
企业把员工当孩子养还表现在很多地方，员工对喝水不满意，我们已经投入资金在改造，很快就会让员工喝到清洁的水；员工提出要装窗帘，我们在下周就能全部安装到位；员工提出晾晒衣服困难，我们经过实地调查后，后勤保障部正在制订计划，尽快解决；309住宿员工提出房间一角漏水，我们也给予了高度的重视。
从开厂到现在，我们为解决员工生活设施，共投入5万元资金。我们之所以这么做，都是在实践把员工当孩子养的思想。根据不完全统计，公司共解决员工个人思想问题达到60人次之多，解决、化解的内容包括家庭问题、朋友恋爱问题、思想疑惑等方方面面。我们这么做，一是重视员工的价值，二是力求通过我们架构所固有的作用，让我们员工开兴工作，“高高兴兴上班，平平安安回家”，是我们对员工的真心祝福。
我们的企业要发展，需要有忠诚度的员工。任何一个企业，都是喜欢有忠诚度的员工。忠诚度，从某种意义上解释，就是你在这个企业干得时间的长短。你在一个企业干得越长，你的工资就有可能很高，你就会充分享受到企业发展的成果。我们公司，原来是公司，现在已经发展成集团了，说明企业正处于发展期。企业在发展期，你的个人发展机会就大。我们员工对公司发展的美好前景是可以值得期待的。
既然我们对公司有期待，我们大家也因为这个原因来到这里，那么我们为什么不充分享受企业发展带给我们的成果呢？有的人可能会问，我们在其它的企业拿得工资高，但我们要思考一下，你能拿多久呢。
我们公司处于扩张期，我们才会问这个问题。有的员工可能会问，我们4月份出勤工时、产量都比3月份高，为什么收入没有提高呢？这次工资分配，我们是依据出勤、产值、绩效来分配的，既考虑了学徒工、技能一般的人，也考虑到了技能出色的人。
应当说，我们中的大多数人的工资是增长的，其它的人也保持在3月份的收入水平。任何一个公司的工资分配，一定是满足公共利益为前提，是满足大多数创造产值的人为前提。如果不能做到这一点，那就是对技能好的人的不尊重，他们又会怎样想的呢？所以，我们每个人都要扪心自问。
我们确实注意到极个别的员工，他们怀着不健康的心理、狭隘的角度在做一些别有用心的勾当。说什么，企业不给我满意的钱，我就不干了。还有个别的员工把自己混同于思想低下的“抄更群体。”以买卖关系看待自己的职位，自己工作中不积极，随意散布牢骚怪论，影响了员工的行为，客观上已经给公司造成伤害。
对于这种行为，我们每个员工都要擦亮眼睛，用自己思想来判断，不要给这种人“忽悠”了。他的险恶目的是在诱骗你，要你丢弃宝贵的饭碗。我们所有的员工一定要明白，你的工资是企业给的，不是所谓的“个别人”给的，他永远是不会给的。当他在违反企业规定作出举动时，我们要自觉抵制，在第一时间向你的上级、直至总经理报告。
我们为有我们的员工感到自豪，当“个别人”在散布心怀怪胎的言论时，我们的员工没有上当。因为我们的员工已经真切感受到企业是“把员工当作自己的孩子来养”的，始终把关心员工的利益放在首要位置的。一句话，相信企业就是相信自己，相信领导就是相信未来。
公司年会领导简短个人发言8
__公司全体职员：
大家好，今天小编为大家精心整理了公司年会领导简短个人发言10篇范文模版，希望能对需要的人有帮助。
公司年会领导简短个人发言1
大家好！
在这辞旧迎新的美好时刻，我们迎来了一年一度的年会。我感到非常激动，并且非常荣幸地站在这里发言。我在威翔公司担任会计工作已经一年有余了，这是我第二次参加公司的年会。在我任职期间，公司的各位领导和同事们给了我很多指导和帮助，我在此深表感谢。谢谢大家！
在我担任财务人员的职务期间，我始终秉持着“做一名优秀的财务人员”的信念，努力地以主人翁的心态来完成各项工作。我积极、热情、严谨、细致地完成每一项工作，并对自己要求严格，使得我在本职岗位上发挥了应有的作用。
众所周知，财务部门作为公司的一个重要监督部门，我们的职责是“当好家，理好财，更好地服务企业”。在过去的一年中，财务部门顺利地完成了公司领导交付的各项工作。下面，我将向大家简要汇报一下这一年的工作情况：
首先，我们用心工作。在日常工作中，我们用心努力地做好每一件事情，力求考虑问题周全，并尽力实现事半功倍的效果。在财务工作中，我始终以提高工作效率和工作质量为目标，努力使总公司和分公司的财务制度统一，积极主动地了解各分公司财务工作中出现的问题，及时上报并解决。这样，使得各分公司的员工能够按照公司的制度和标准完成每项工作，熟练掌握工作流程，坚持按照财务制度办事，保持头脑清醒，并及时掌握各公司签订合同和收付工程款项等情况。在工作中，我们发现问题，解决问题，并采纳大家提出的合理化建议。
其次，我们态度端正。财务部门是为大家服务的部门，因此我们坚持按照原则办事，加强个人责任心培养，履行会计职能，勇于负责，积极主动，并虚心向各位同事学习，配合公司的各位领导完成每项工作。我们严格遵守公司的各项规章制度，对每一笔业务进行认真审核，并始终保持对事不对人的工作态度。
在工作和学习中，我坚持取长补短。因为我深知财务工作贯穿于企业生产经营的每个角落，需要不断学习和更新专业知识。我结合本企业的实际情况，向领导提出合理化建议，努力寻找更好的方法为企业服务。
在过去的一年里，总公司和分公司的财务人员不断摸索改进工作方法，现在已经达到规范化的程度。每个人员的工作都做得比较细致，方法也得当，互相配合得非常默契，使得总公司和分公司的财务工作进展顺利。
经过一年多的工作，我不断改正自己的缺点，完善自身。我也希望大家能给我提出宝贵的意见，并且在专业方面，我会争取多学习财务管理知识，充实自己，以更好地为企业服务。
公司是我们的平台，每个人都是主人。我们要把企业的事当做自己的事来做，把企业的财务当做自己的财务来管理。我们要从大处着眼，从小处着手。在新的一年里，我对财务工作有几点想法：计划控制财务成本、审核监督费用开支、积极配合销售安装、保证财产物资的安全、准确及时进行财务分析。我们要服务于公司、服务于员工、服务于客户，以促进公司开拓市场、增收节支，从而谋取最大化的利润，以最优的人力配置谋取最大的经济效益。
最后，让我们全体员工以高度饱满的工作热情、积极端正的工作态度，不断提高自己的业务水平和业务素质，努力奋斗！相信在全体员工的努力下，我们公司的明天会更加美好！相信公司的明年会更加辉煌灿烂！再次祝大家新年快乐，全家幸福！
谢谢大家！
公司年会领导简短个人发言2
各位尊敬的上级领导和亲爱的同事们：
大家好！
在这个辞旧迎新的美好时刻，我们迎来了一年一度的年会。我感到非常激动，并且非常荣幸能在这里发表讲话。我已经在威翔公司担任会计工作一年多了，这是我第二次参加公司的年会。在这段时间里，各位上级领导和同事们给了我很多指导和帮助，我深表感激。谢谢大家！
我始终秉持着“成为一名优秀的财务人员”的信念，在工作中积极、热情、严谨、细致地完成各项任务。我严格要求自己，在本职岗位上发挥应有的作用。
众所周知，财务部门作为公司的一个重要监督机构，“当好家室，理好财务，更好地服务企业”是我们财务部门的职责所在。在20__年，财务部门顺利完成了公司上级领导交付的各项工作。接下来，我将向大家简要汇报一下这一年的工作情况：
首先，我们非常用心地工作。在日常工作中，我们努力做好每一件事情，力求考虑问题周全，以期能事半功倍。在财务工作中，我一直以提高工作效率和质量为目标，努力实现总公司和分公司财务制度的统一。我积极主动地了解各分公司财务工作中出现的问题，并及时上报和解决。这样，各分公司的员工能够按照公司的制度和标准完成每项工作，熟悉工作流程，坚持按照财务制度行事，保持头脑清醒，及时了解各公司签订合同和收付工程款项的情况。在工作中，我们发现问题并解决问题，采纳大家提出的合理化建议。
其次，我们始终保持正确的态度。作为财务部门，我们是为大家服务的部门。我们坚持按照原则办事，加强个人责任心的培养，履行会计职能。我们勇于负责，积极主动，虚心向各位同事学习，配合公司的上级领导完成每项工作，严格遵守公司的各项规章制度。我们不能马虎，不能怕麻烦，也不能怕得罪人。我们认真审核每一笔业务，始终保持对事不对人的工作态度。
在工作和学习中，我坚持吸取别人的长处，弥补自己的不足。因为我深知财务工作贯穿于企业生产经营的各个方面，需要不断学习，不断更新专业知识。结合本企业的实际情况，我向上级领导提出合理化建议，争取找到更好的方法为企业服务。
最后，我要感谢公司的每一位上级领导和同事，感谢你们一直以来对我的支持和帮助。我也要感谢我的团队成员，是你们的协作和配合使得我们能够顺利完成各项工作。
谢谢大家！
公司年会领导简短个人发言3
我非常高兴能够在这里与大家召开我们文章文具公司20xx年度首次员工大会。首先，我代表公司、总经办和行政人事部，对新员工的加入表示热烈的欢迎。正是有了你们的加入，才能为文章注入新的血液，增添新的力量。同时，对老员工的回归，表示由衷的感激和深切的问候。正是因为有你们的存在，文章才能更加精彩。
刚才杜经理的讲话内容非常实在，对生产工作进行了详细的安排，并对今后的工作作了表态发言。
在这里，我还想强调三点：
第一点是遵守规章制度，重塑形象。20xx年，我们的管理将迈上一个新台阶。首先，我们将完善公司制度，实现管理规范化。因为成功的企业源于卓越的管理，而卓越的管理又源于优异、完善的制度。随着公司的不断发展，良好的管理是持续发展的根本。其次，我们要加强培训力度。目前，公司各部门人员的综合素质还有待提高，尤其是管理人员。作为肩负重责的管理人员，你们需要根据实际情况制定培训计划，真正帮助大家提高能力。最后，我们要加强团队建设。正如一句俗语所说，“天下难事始于易，天下大事始于细”。只有我们的团队在工作中更加细致、沟通更多、责任心更强，我们才能越做越好，工资也会越来越高。因此，每位员工都应该严格遵守公司的各项规章制度和操作规程，努力树立良好的企业形象。例如，我们现在启动了考勤制度，我们需要详细说明问题和要求，并且大家要注意安全，服从领导和工作安排。
第二点是齐心协力，精诚团结。截至今天，我们公司现有的员工人数达到了近350人。我们的员工来自五湖四海，但我们有一个共同的目标，那就是赚钱。同时，我们也为了文章的成长和我们自身的进步而凝聚在一起。所以，无论是管理人员还是员工，我们都应该像兄弟姐妹一样紧密团结在一起。无论遇到工作上的困难，还是生活上的问题，大家都应该及时反映。如果出现矛盾和不愉快，也要保持宽容和理解。因为团结就是力量，只有团结起来，我们才能保证各项生产工作的顺利进行。但是，我们绝不能容忍拉帮结派、明争暗斗和阳奉阴违等丑恶现象在我们内部存在。目前，公司的条件还有限，例如宿舍的调整，我们希望大家能够多理解和体谅。
第三点是忠于职守，尽职尽责。我们的公司就像一台大机器，每个人都是机器上的一个零件，每个人都有自己的地位和作用。所有的管理人员都是我们的骨干，都是我们的核心力量。管理人员的价值在于在紧急情况下能够挺身而出，在困难面前能够坚持，而在重大任务面前更是不退缩。你们在平时的工作中要体现出这些特点，关键时刻要站出来，困难面前要坚持，这是我对公司全体管理人员的要求。而对于全体员工来说，你们也要发扬主人翁的精神，树立“厂兴我荣，厂损我耻”的观念。你们要对自己的工作充满热情，钻研专业知识，提高专业技能。你们的努力，公司是看在眼里、记在心里的。公司的成长离不开大家的共同努力，而公司的发展也将带来你们待遇的提高。
在20xx年，我们将翻开新的一页。让我们在刘总的正确领导下，在各级管理人员的带领下，在全体员工的共同努力下，团结一致、顽强拼搏、开拓进取，为全面完成20xx年各项目标任务，为文章文具公司创造新的历史、新的辉煌而努力奋斗！
公司年会领导简短个人发言4
时光流转，星辰飞逝，回首看着在座各位温润的脸庞，我依稀记得昨日的我们。那是那样一天，我也在聆听前辈的指导；那是那样一天，我也在想象工作的辛劳；那是那样一天，我也在憧憬生活的美好。如今，时光已经过去，我想告诉各位的，实在太多。
走出校门，我们该去向何方？三年前的我和你们一样，离开了校园的温床，走上社会，来到了这个大家庭。从最初的迷茫到初步的融入、认知、接纳，我们靠着自己的努力不断地深化细化。你们也选择了这个温暖有爱的大集体，既然已经做出了选择，不妨试着去融入，不妨试着去拼搏，不妨试着去收获。无论你把它当做是平台还是跳板，是暂栖地还是终身耕耘的责任田，都希望你能有所收获和成长。你能够拿到的，不仅是工资。思考人生，该如何定位？没有人能够轻易成功，我们要放下姿态，脚踏实地地才能走好每一步路。刚走出校园的我们多多少少有点傲骨有点骄气，大环境造就了我们，没有吃过很多苦，很多人甚至不具备独立生活的能力。对此，我们要做好吃苦耐劳的心理准备，经过磨砺的翅膀才能足够坚强。不能好高骛远，同样也不能毫无目标，要分清理想与梦想的区别，看清理想与现实的差距。千里之行，始于足下，打好基础，才能开拓人生。
如何成功地迈出第一步？对于已经踏出校园、走上工作岗位的我们来说，其实我们已经迈出成功的一步了。做财务的会整理你的第一笔账单，做技术的会接触到你的第一个项目，做市场的会见到你的第一个客户。无论结果如何，我们做过的这些都是成长过程中不可或缺的一部分，最终能够奠定你通往成功的道路。所以，你可以骄傲地告诉大家，我正在路上！
初来乍到，我们是多么渺小。人才济济、高手林立，这个竞争激烈的社会，每个人都在奔跑，无形的压力催促着你马不停蹄。不要总是相信奇迹，只有自己的努力才能帮助我们成功。你以为你已经够拼命了，可是那些已经成功的人比你更拼命。这些话虽然是无奈的心声，但也是不争的事实。普通的我们没有人能为你撑起一片天，唯有靠自己的努力才能获得成功。我们要记住，所有的行动都要有结果，公司为我们努力鼓掌，却只为结果付费！
团结向上的企业文化，宽松融洽的工作环境，和谐而富有激情的团队，你还在等什么？和大家一样进入，有幸获得了与彼此的合作，我们以最美好的年华，在共同信任的基础上，度过在公司工作的岁月。这种理解和信任，是一切愉快奋斗的桥梁与纽带。公司的发展需要所有员工坚持合作，没有这样一个平台，单个人的聪明才智是很难发挥并取得成就的。工作中难免会焦躁，难免会与同事有摩擦，难免会和领导产生分歧。这个时候，我们需要更好地交流，没有真正的问题，只是欠缺良好的沟通。
真心祝愿所有的同事在新的一年里能够信心满满、收获满满，不管在哪里，都能一帆风顺，万事胜意！
