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农民工劳动合同范本参考1
甲方：____
乙方：____
根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，甲乙双方经过平等协商一致，自愿签订本合同，并共同遵守合同中的条款。
一、劳动合同期限
第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）
1、有固定期限劳动合同
本合同于年月日生效，于年月日终止（如果有试用期，则试用期从年月日到年月日）
2、以完成一定工作任务为期限的合同
本合同生效日期为年月日；以乙方完成工作任务为合同终止时间。
二、工作内容和要求
第二条甲方雇佣乙方在（项目名称）工程中担任岗位（工种）工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条甲方必须按照国家规定的工时制度安排乙方的工作时间。在甲方经乙方同意后，可以安排乙方加班，但不得违反国家规定，并应合理安排乙方的补休或按照《劳动法》的规定支付加班工资。
第五条甲方应在乙方进入施工现场之前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应在乙方取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书后，进行岗前培训（或书面交底），方可上岗作业。
第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的相关规定，为乙方提供必要的安全防护措施，并发放必要的劳动保护用品。
第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中发生事故，减少职业危害。
四、工资保险待遇
第八条乙方在试用期间的工资为每日（或每月）元，试用期满后工资为每日（或每月）元。按工作量计算工资的，每（工作量单位）支付工资元。双方约定的工资不得低于施工地行政区域内的最低工资标准。甲方应在每月日前发放乙方的工资（不得交由包工头代发），并由乙方签字确认。甲方应在劳动合同终止或解除时一次性支付乙方的工资。如果甲方是分包方，工资支付发生违约情况时，由工程总承包单位负责支付。甲乙双方可以对工资支付做其他约定。
第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按照相关规定办理社会保险转移手续。如果乙方因工受伤，其待遇按照国家和当地政府的相关规定执行。
五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
第十一条乙方具备以下情形之一时，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件；
（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法违纪行为；
（三）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害；
（四）严重违反甲方施工现场安全管理规定和劳动纪律；
（五）被依法追究刑事责任。
第十二条具备以下情形之一时，乙方可以解除本合同：
（一）在试用期内；
（二）甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的方式强迫劳动；
（三）甲方不能提供安全的劳动条件或按照本合同规定支付劳动报酬。
第十三条变更、解除、终止、续订本合同时，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除或终止本合同。
六、违约责任、劳动争议处理及其他
第十四条甲方与乙方解除劳动合同时，应向乙方出具终止、解除劳动合同证明书。如果甲方解除乙方劳动合同符合劳动部发[1994]481号文件的规定，应支付经济补偿金。如果甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳动部发[1995]223号文件给对方赔偿。
第十五条双方因履行本合同发生争议时，应在劳动争议发生之日起60天内向工程所在地（区、县）有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的一方，可以在裁决书之日起15天内直接向人民法院起诉。
第十六条甲方制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，具有同等法律效力。
第十七条本合同未涉及事项或与国家、四川省的相关规定相矛盾的，按照相关规定执行。
第十八条本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交给工程所在地的劳动部门备案，一份留在乙方所在的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。
第十九条双方约定的其他事项。
甲方（公章）_________乙方（公章）_________
法定代表人（签字）_________法定代表人（签字）_________
_________年____月____日_________年____月____日
农民工劳动合同范本参考2
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经过甲乙双方的平等自愿协商达成一致，签订了这份劳动合同，双方共同遵守以下条款。
一、合同期限
本合同为一份期限劳动合同，合同期从年月日开始，至年月日结束，共计个月。
试用期从年月日开始，至年月日结束。如果乙方的开始工作时间与约定时间不一致，以实际上岗日期为准建立劳动关系。
二、工作内容和地点
根据甲方的工作需要，乙方同意从事指定岗位的工作，工作地点为甲方的经营场所。
在合同有效期内，甲方可以根据公司业务需求、乙方的技能和工作表现，在充分协商的基础上调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不需要另外签订劳动合同，只需在原合同上进行相应的变更说明。乙方应履行新任岗位的工作职责、工作内容和相关协议。待原合同期满后，再按照新的岗位、工作地点签订合同。
三、工作时间和休假
甲方制定了员工的工时、休息和休假制度，乙方必须遵守。按规定上下班。
乙方享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方制定的相关规章制度执行。
如果甲方因项目工作需要安排乙方加班或在节假日工作，乙方应服从甲方的统一安排。加班费用将在项目提成中支付。
乙方不能自行决定加班，必须经过上级安排或按照程序报上级批准，否则不算加班。
四、工资待遇
甲方根据法律法规的规定，遵循按劳分配原则，结合公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
乙方的月工资标准为元。试用期结束后，工资标准按照甲方依法制定的薪酬管理办法执行。但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
甲方有权根据公司的生产经营状况、乙方工作岗位的变化以及依法制定的薪酬管理办法等公司制度，调整乙方的工资待遇。
每月日，甲方将以货币形式按照公司规定的月工资标准向乙方支付工资。如遇节假日，支付将提前一天或延至节日假期结束。每月日，甲方将以货币形式向乙方支付月实发奖金（即销售提成）。
五、社会保险和福利待遇
甲乙双方应遵守国家有关社会保险和福利的规定。
乙方如果因病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等将按照甲方制定的相关制度执行。
乙方如果患职业病或因工负伤，相关待遇将按照国家和本省的规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方将提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。
甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训。乙方应自觉遵守国家和公司的规程。
如果乙方在工作过程中患职业病，甲方将按照《职业病防治法》等法律的规定保护乙方的健康和相关权益。
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订
在劳动合同有效期内，甲乙双方可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同的部分条款。
如果法律法规或相关制度发生变化导致本合同的内容发生变化，可以对相关内容进行变更。
如果订立合同的客观情况发生重大变化，导致无法履行合同，经甲乙双方协商一致，可以变更合同的相关内容或解除合同。
甲乙双方一致同意解除劳动合同时，必须按照国家相关法律、法规和甲方制定的相关制度执行。
如果合同期满前甲乙双方无法达成一致续签劳动合同的意见，合同自动终止。
如果甲方经营状况不佳或已破产关闭，合同自动终止。
如果乙方需要应征入伍或履行国家规定的其他法定义务，合同自动终止。
合同自动终止的情况将按照法律法规执行。
八、保密责任
乙方应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方披露（包括无工作需要的甲方员工）。乙方违反保密义务将被视为严重违反合同，如果给甲方造成经济损失，甲方有权全额追索。即使合同终止或期满，乙方仍需遵守保密义务。
九、违约责任
如果乙方未提前30天向甲方提出辞职或擅自离职，甲方将在乙方办理交接工作后支付当月工资并办理相关离职手续。如果由此给甲方造成经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
甲乙双方违反合同及附件约定，给对方造成经济损失的，应根据实际损失进行赔偿。
十、劳动争议处理
在签订合同时，乙方必须保证自己没有其他劳动关系。如果由于乙方未解除原工作单位的劳动关系而引起纠纷，甲方有权立即解除劳动关系。乙方将承担全部责任，甲方对此不负任何法律责任。乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失（包括但不限于对外承担的损失、招聘费用、培训费用等）。
如果在履行合同过程中发生劳动争议，双方应协商解决。如果协商不成，任何一方可以在劳动争议发生后的六十天内向相关部门提请仲裁。
十一、其他约定
乙方确认已充分了解甲方的各项规章制度（包括但不限于员工手册、奖惩办法、劳动合同管理办法等），并同意这些规章制度以及以后的修订都是合同的一部分，对乙方具有约束力。
如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应立即书面通知甲方，否则甲方按照合同中的通讯地址邮寄的文件将视为已送达。
对于未尽事宜，将按照国家和地方法律法规以及甲方的规章制度执行。如果法律法规发生修改或废止，将按照新的法律法规执行。
本合同自生效之日起生效。
本合同一式两份，甲方和乙方各执一份。
甲方：____（委托人）
地址：____
乙方：____ 性别：____ 身份证号码：____
通讯地址：____
农民工劳动合同范本参考3
编号：______
甲方：______
乙方：______
签订日期：______年______月______日
根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，甲乙双方经过平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守以下条款。
一、劳动合同期限
1. 本合同为固定期限劳动合同。合同于______年______月______日生效，于______年______月______日终止。其中试用期至______年______月______日止。
二、工作内容
甲方招聘乙方在______（项目名称）工程中担任______岗位（工种）工作。乙方的岗位上岗证号码为______。
三、劳动保护和劳动条件
1. 甲方应在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场安全教育，并进行书面考试。考试结果应保存在施工现场备查，不合格者不得施工。
2. 对从事特殊工种的乙方（如电气焊、土建、水电设备安装等），甲方应进行岗前培训，乙方需取得相应的操作证书方可上岗。
3. 甲方根据国家劳动安全、卫生的规定，为乙方配备必要的安全防护措施，并提供必要的劳动保护用品。
4. 甲方将建立安全生产制度，乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，禁止违章作业，防止事故和职业危害。
四、工资保险待遇
1. 乙方试用期的工资为每日______元，试用期满后的日工资为______元。
2. 工资不得低于北京市最低工资标准。
3. 甲方应在每月______日前发放乙方的工资，并由乙方签字确认。
4. 劳动合同终止后，甲方应一次性支付乙方的工资。
五、劳动纪律和劳动合同的解除
1. 乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
2. 以下情况之一，甲方可以解除本合同：
- 在试用期间被证明不符合录用条件；
- 有违纪行为，如打架斗殴、偷窃、擅自停工等；
- 严重失职，对甲方利益造成重大损害；
- 不服从甲方的工作安排；
- 严重违反施工现场安全管理规定；
- 被依法追究刑事责任。
3. 乙方解除本合同应提前______日（不超过30天）书面通知甲方，不得擅自离职。
六、其他约定
1. 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
2. 其他约定：_________________________________________
七、劳动争议处理及其他
1. 双方发生劳动争议，应在争议发生后60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的一方可在接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
2. 甲方的规章制度及附件作为本劳动合同的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。
3. 本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。
4. 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方（公章） 乙方（签字或盖章）
法定代表人或委托代理人
签订日期：年 月 日
使用说明：
1. 本合同供在京建筑施工企业与农民工签订劳动合同时参考使用。
2. 建筑施工企业与农民工签订劳动合同时，需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。
3. 在第一条中，双方在约定的事项前打“√”，并填写日期。
4. 签订劳动合同时，甲方应加盖法定代表人公章，法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
5. 本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简洁准确，不得涂改。
农民工劳动合同范本参考4
甲方：______________ (用人单位名称)
乙方：______________ (劳动者姓名) 性别：______
出生年月：______________
身份证号码：______________
户口所在地：_________省_____县(市、区)_____乡______村
根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，甲乙双方经过平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守以下条款。
一、劳动合同期限
经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取以下第_____种形式：
1. 有固定期限劳动合同
本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。其中试用期自年_____月_____日开始，至_____年_____月_____日结束。
2. 无固定期限劳动合同
其中试用期自_____年_____月____日开始，至_____年_____月____日结束。
3. 以完成一定工作为期限
本合同生效日期为______年____月____日；以乙方完成工作(任务)为合同终止时间。
二、工作内容和工作时间
甲方聘用乙方担任岗位(工种)工作。乙方的上岗证号码为____________。
三、劳动保护和劳动条件
1. 甲方应在乙方上岗前进行安全生产教育，并对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方需获得相应的操作证书方可上岗。
2. 甲方根据生产岗位需要，按照国家劳动安全、卫生的相关规定为乙方提供必要的安全防护措施，并提供必要的劳动保护用品。建筑施工现场需符合《建筑施工现场环境与卫生标准》。
3. 甲方将依据国家法律法规，建立安全生产制度；乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，预防事故并减少职业危害。
四、工资待遇和保险待遇
7. 乙方在岗期间的月工资(或日工资)为_____元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。
8. 甲方安排乙方加班加点工作时，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。
9. 甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。劳动合同终止或解除后，甲方应一次性支付乙方的工资。
五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止
12. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
13. 甲方有以下情形之一时，乙方可以随时解除劳动合同：
- 在试用期内；
- 甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的方式强迫劳动；
- 甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方；
- 甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动安全、卫生条件。
14. 乙方有以下情形之一时，甲方可以随时解除劳动合同：
- 在试用期内被证明不符合录用条件；
- 有严重违纪行为，如打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等；
- 严重失职或营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；
- 被劳动教养或被追究刑事责任；
- 不服从甲方的正当工作安排；
- 严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定。
15. 乙方解除本合同时，应提前____日(不超过30天)书面通知甲方，不得擅自离职。
16. 若合同期满或双方约定的劳动合同终止条件出现，本合同即行终止。
六、经济补偿和法律责任
17. 若因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。
18. 乙方在履行劳动合同期间，若因个人失职给甲方造成损失，应承担赔偿责任。
七、当事人约定的其他内容
19. 甲乙双方约定的其他内容：
八、劳动争议处理及其他事项
20. 双方因履行本合同发生争议，应在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
21. 甲方的规章制度及违章违纪处罚条例作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
22. 对于未尽事宜或与国家、省规定相悖的情况，按照有关规定执行。
23. 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方(公章) 乙方(签字或盖章)
_____年_____月____日 _____年_____月____日
农民工劳动合同范本参考5
甲方：[雇用方名称]
乙方：[劳务方名称]
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，根据双方协商一致和工程具体情况，签订本劳务用工协议，双方共同遵守执行。
1、用工工程项目
2、用工方式
3、工期
按照甲方编制的施工组织设计和生产计划执行。
4、劳务费用
4.1本工程项目的劳务费用详见附件《劳务费用一览表》。费用已综合包括了完成该项目所需的全部劳务用工费用，并不会调整单价。
4.2劳务费用根据实际工作量进行计算。
5、施工作业标准
5.1乙方必须按照甲方提供的作业指导书和相关技术资料进行施工作业。
5.2乙方的施工作业必须符合甲方提供的技术文件要求，并达到国家或行业现行的工程质量验收标准。具体的质量验收规范和标准详见附表。
5.3如果施工作业质量不合格，乙方需要在甲方规定的时间内免费进行返工，直到达到质量验收标准为止。
6、甲方责任
6.1及时为乙方提供作业指导书和相关技术资料。
6.2在乙方开始施工作业之前，甲方必须对乙方进行必要的技术交底，并下达该工程的安全、质量措施和工程技术标准。
6.3及时组织测量和交桩。
6.4按照建设单位的要求及时进行隐蔽工程检查和办理签证手续。
6.5对本工程的施工作业质量、安全、技术、物资采购和作业进度进行全方位的管理和控制。
6.6负责采购供应需要安装设备和所有材料。
6.7负责提供本工程所需的工程施工机具。
6.8按照本合同约定办理劳务计价手续，并按照约定的时间支付劳务费用。
6.9监督乙方对劳务人员的持证上岗、培训、考核和待遇等实施。
7、乙方责任
7.1乙方必须严格按照甲方提供的作业指导书和相关技术资料进行施工作业。
7.2乙方必须按照甲方编制的施工组织工期要求，及时组织满足劳务作业所需的劳动力，并按照甲方同意的开工时间进行施工作业。
7.3乙方必须确保施工作业人员的身体状况和业务素质，以满足相关工作的要求。施工作业人员必须稳定，如需调动或更换，必须经甲方同意。
7.4乙方必须树立良好的环保意识，坚持文明施工作业，保护施工现场环境，劳动保护和安全生产。
7.5按照规定办理特殊工种上岗操作手续。进场时向甲方人事部门报送名单和相关上岗证明。
7.6乙方的施工作业人员必须按照当地政府的规定办理相关手续。
7.7乙方负责为施工作业人员交纳国家规定的各种税金，并及时支付劳务人员的费用。
8、施工作业的检查
8.1为了有效控制工程质量，乙方在施工作业过程中应随时接受甲方的检验。对于检查发现的问题，乙方根据甲方的通知书，在规定的时间内进行返工或整改。
8.2隐蔽工程的作业必须经监理工程师和甲方的检查签认后，才能进行下道工序的作业。如果乙方因自身原因导致安全或质量事故发生，甲方将根据企业管理的相关规定对乙方进行经济处罚。
9、安全责任
9.1在施工过程中，甲方必须执行JGJ59-99标准和公司制定的安全生产管理办法。严禁违章指挥，有权制止施工现场的违章操作和违章作业。
9.2在施工过程中，乙方必须遵守国家和行业的安全生产法规。乙方必须具备安全生产许可证，杜绝违章操作和违章作业。对于施工现场的违章指挥和安全隐患，乙方有权暂缓实施，并提出改进意见。如果因甲方疏忽导致安全事故发生，乙方仍需承担安全责任和相应的经济损失。
9.3乙方必须对施工作业人员进行专业安全教育。如果发生作业人员伤亡事故，乙方应按照国家规定认真组织调查，并自行承担相应的经济损失。
10、工程材料
大家好，以下内容是小编根据各位的需求，为大家整理出的有关于农民工劳动合同范本参考10篇文档，欢迎各位阅读和借鉴。
农民工劳动合同范本参考1
甲方：____
乙方：____
根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，甲乙双方经过平等协商一致，自愿签订本合同，并共同遵守合同中的条款。
一、劳动合同期限
第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）
1、有固定期限劳动合同
本合同于年月日生效，于年月日终止（如果有试用期，则试用期从年月日到年月日）
2、以完成一定工作任务为期限的合同
本合同生效日期为年月日；以乙方完成工作任务为合同终止时间。
二、工作内容和要求
第二条甲方雇佣乙方在（项目名称）工程中担任岗位（工种）工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条甲方必须按照国家规定的工时制度安排乙方的工作时间。在甲方经乙方同意后，可以安排乙方加班，但不得违反国家规定，并应合理安排乙方的补休或按照《劳动法》的规定支付加班工资。
第五条甲方应在乙方进入施工现场之前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应在乙方取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书后，进行岗前培训（或书面交底），方可上岗作业。
第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的相关规定，为乙方提供必要的安全防护措施，并发放必要的劳动保护用品。
第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中发生事故，减少职业危害。
四、工资保险待遇
第八条乙方在试用期间的工资为每日（或每月）元，试用期满后工资为每日（或每月）元。按工作量计算工资的，每（工作量单位）支付工资元。双方约定的工资不得低于施工地行政区域内的最低工资标准。甲方应在每月日前发放乙方的工资（不得交由包工头代发），并由乙方签字确认。甲方应在劳动合同终止或解除时一次性支付乙方的工资。如果甲方是分包方，工资支付发生违约情况时，由工程总承包单位负责支付。甲乙双方可以对工资支付做其他约定。
第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按照相关规定办理社会保险转移手续。如果乙方因工受伤，其待遇按照国家和当地政府的相关规定执行。
五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
第十一条乙方具备以下情形之一时，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件；
（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法违纪行为；
（三）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害；
（四）严重违反甲方施工现场安全管理规定和劳动纪律；
（五）被依法追究刑事责任。
第十二条具备以下情形之一时，乙方可以解除本合同：
（一）在试用期内；
（二）甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的方式强迫劳动；
（三）甲方不能提供安全的劳动条件或按照本合同规定支付劳动报酬。
第十三条变更、解除、终止、续订本合同时，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除或终止本合同。
六、违约责任、劳动争议处理及其他
第十四条甲方与乙方解除劳动合同时，应向乙方出具终止、解除劳动合同证明书。如果甲方解除乙方劳动合同符合劳动部发[1994]481号文件的规定，应支付经济补偿金。如果甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳动部发[1995]223号文件给对方赔偿。
第十五条双方因履行本合同发生争议时，应在劳动争议发生之日起60天内向工程所在地（区、县）有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的一方，可以在裁决书之日起15天内直接向人民法院起诉。
第十六条甲方制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，具有同等法律效力。
第十七条本合同未涉及事项或与国家、四川省的相关规定相矛盾的，按照相关规定执行。
