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员工合同试用期版精品1
甲方(用人单位)名称：_____________________
住所：_______________________________________
法定代表人(委托代表人)___________________
主要负责人(委托代表人)___________________
乙方(劳动者)姓名：_______________________
性别：_____出生年月：______________________
家庭住址：__________________________________
居民身份证号码______________________________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和期限
第一条甲、乙双方选择以下第_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _种形式确定本合同期限：
(一)固定期限：自_ _ _ _年_ _月_ _日起至_ _ _ _年_ _月_ _日止。
(二)无固定期限：自_ _ _ _年_ _月_ _日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作任务为期限。自_ _ _ _年_ _月_ _日起至_ _ _ _ _ _ _ _工作任务完成时即行终止。
其中试用期自_ _ _ _年_ _月_ _日至_ _ _ _年_ _月_ _日止，期限为_ _ _ _天。
二、工作内容和工作地点
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条乙方同意在甲方安排的工作地点_ _ _ _ _ _ _ _从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假
第五条乙方实行_ _ _ _ _ _ _ _工时制。
(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均周工作时间不得超过40小时。
(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第六条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动保护和劳动条件
第八条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第九条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第十条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十一条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬
第十二条乙方试用期的工资标准为_________元/月。(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十三条约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)
第十三条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第_ _种工资形式：
(一)计时工资。由以下几部分组成：_______、_______、_______、_______;其标准分别为_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。
(二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为_______元。
(三)其他工资形式。具体约定在本合同第四十四条中明确。
第十四条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_ _ _ _日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
第十五条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。
第十六条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
第十七条甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为______元。
第十八条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
六、社会保险和福利待遇
第十九条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
第二十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
第二十一条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。
第二十二条乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第二十三条甲方为乙方提供以下福利待遇：
1.__________________________________________
2.__________________________________________
3.__________________________________________
七、劳动纪律和规章制度
第二十四条甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。
第二十五条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第二十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理，行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第二十七条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；
录用条件为：
①____________________________________
②____________________________________
③____________________________________
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
6.被依法追究刑事责任的。
第三十条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3.双方不能依据本合同第二十七条规定就变更合同达成协议的。
第三十一条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难(地方政府规定的困难企业标准)，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。
第三十二条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第三十条、第三十一条终止、解除本合同：
1.从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的；
2.患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的；
3.患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的；
4.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
5.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；
6.义务服兵役期间的；
7.在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
8.单位集体协商代表在履行代表职责的；
9.符合法律法规、规定其他情况的。
第三十三条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险。
1.用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，以及安排加班不支付加班费的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需按照应付金额的百分之五十以上以下的标准加付赔偿金。
2.用人单位支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，还需按照应付金额的百分之五十以上以下的标准加付赔偿金。
第三十四条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十九条规定情形外，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定和地方有关规定支付乙方经济补偿金。
第四十条乙方患病或者因非公负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十九条执行外，还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。
第四十一条甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一的，给乙方造成损害，甲方应按下列规定赔偿乙方损失：
1.造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入支付给乙方，并加付应得工资收入百分之五十以上以下的赔偿金；
2.造成乙方劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足乙方的劳动保护津贴和用品。
3.造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为乙方提供工伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用百分之二十五的赔偿费用；
4，乙方为女职工或未成年工，造成其身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用百分之二十五的赔偿费用；
第四十二条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
1.甲方为其支付的培训费和招收录用费；
2.对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
3.本合同约定的其他赔偿费用。
十、违反劳动合同的责任
第四十三条当事人一方违反本合同时，应承担的违约责任___________________
十一、双方约定的其他事项
第四十四条__________________________
十二、劳动争议处理 第四十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十三、其他
第四十条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
(一)________________ (二)________________ (三)________________
第四十七条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
第四十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第四十九条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
甲方(盖章)__________________________________
法定代表人(委托代理人)(签名)____________
主要负责人(委托代理人)(签名)____________
____年____月____日
乙方：(签名)________________________________
____年____月____日
鉴证机关：(盖章)____________________________
鉴证人：(签章) _____________________________
____年____月____日
员工合同试用期版精品2
甲方：____________
乙方：____________
身份证号码：_____________________
根据中国法律法规的规定，甲、乙双方经过平等协商，一致同意签订本劳务合同，并共同遵守。本合同的性质是一份劳务合同。
第一条工作内容
1、1乙方同意在被聘用期间，在甲方企业应用事业部从事____________产品的销售工作。
1、2乙方应按照甲方的要求，按照规定的标准完成工作任务。
第二条合同期限
本协议从________年______月_____日开始生效，到________年______月_____日结束，合同期限为________年。
第三条工作时间
3、1乙方在被聘用期间执行不定时工作制，也就是说，在完成甲方安排的工作任务的前提下，乙方可以自行安排工作休息时间。
3、2乙方必须尽职尽责地完成甲方规定的工作内容，并达到规定的质量标准。
3、3乙方不得以甲方的名义从事与约定的工作任务无关的业务、活动，也不能参与任何违法犯罪活动。如果违反此约定，乙方将承担所有法律和经济责任，同时甲方保留追究其责任的权利。
第四条劳动纪律
4、1乙方在合同期间，必须遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，并遵守职业道德。
4、2如果乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权根据情节轻重给予调职、降薪或提前解除合同。
第五条报酬
5、1甲方将在每月________日之前以人民币形式支付乙方上个月的税前劳动报酬，乙方应在每次发放报酬之前缴纳所得税，由甲方代扣。
5、2甲方不承担乙方任何劳动保险和福利待遇，并且不负责乙方的任何医疗保险费用。
第六条保密义务
在合同期内，乙方必须在甲方许可的范围内使用甲方的商业信息；在合同期内和合同终止后，乙方必须保守甲方的商业机密，不能以任何方式向第三方泄露、提供或转让。
如果乙方违反上述保密义务给甲方造成损失，乙方自愿承担最终的赔偿责任。
第七条合同的终止
以下情况下，本合同可终止：
7、1合同期满；
7、2在合同有效期内，乙方无法达到甲方的工作要求，甲方将给予警告；如果在一次警告后仍然无法达到甲方的工作要求，甲方提前30天通知乙方，合同可以提前终止。
7、3乙方在合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方面终止合同。
7、4除了以上情况外，如果合同任何一方违反合同约定，并且在非违约方书面通知后15天内仍未改正，非违约方可以书面通知终止合同。
合同提前终止不影响已经产生的权利义务关系。
第八条其他
8、1如果在履行合同过程中发生纠纷，双方应通过友好协商解决，如果协商不成，可以向当地人民法院提起诉讼。
8、2本协议自签订之日起生效，未尽事宜按照国家相关规定执行；必要时，经甲、乙双方协商一致后可以修改或补充本协议；对于任何修改或补充，必须经双方签字、盖章后方可生效，并具有与本协议同等的法律效力。
8、3本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章)：_____________有限公司
法定代表人或授权代表：_____________
________年_______月_____日
乙方(签字)：_________________
_________年_______月_____日
员工合同试用期版精品3
甲方：（公司名称）
乙方：（个人姓名）
根据国家劳动管理规定和本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工。双方在平等自愿的基础上，经过协商一致签订本试用合同，共同遵守以下条款。
一、试用期限：
试用期为（具体时间），从（具体日期）至（具体日期）。
二、工作岗位：
根据甲方的工作安排，乙方被聘为（具体职位）。
三、薪酬待遇：
甲方聘用乙方的月薪为人民币（具体金额），包括养老、医疗和住房公积金。试用期满并经过考核合格后，双方可以根据平等协商的原则签订正式劳动合同。
四、甲方的权利和义务：
1. 甲方的权利：
- 有权要求乙方遵守国家法律和公司规章制度；
- 在试用期间，如果乙方严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。如果乙方的行为给甲方造成损失，乙方需要进行赔偿，并承担法律责任；
- 在试用期间，如果乙方因个人原因导致疾病或意外事故，乙方需要自行承担责任。
2. 甲方的义务：
- 提供乙方必要的工作条件；
- 对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。
五、乙方的权利和义务：
1. 乙方的权利：
- 享有国家法律法规赋予的一切公民权利；
- 享受公司规章制度规定的福利待遇；
- 如果试用期结束后变更单位，乙方需要提前一个月通知甲方，并与甲方协商终止试用合同。
2. 乙方的义务：
- 遵守国家法律法规和当地政府规定的公民义务；
- 遵守公司的各项规章制度、员工手册和行为规范；
- 维护公司的声誉和利益。
六、甲方的其他权利和义务：
- 如果乙方无法胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除合同；
- 如果乙方表现突出，甲方可以提前结束试用期，并与乙方签订正式劳动合同。
七、乙方的其他权利和义务：
- 试用期满后，乙方有权决定是否签订正式劳动合同；
- 乙方有权参与公司的民主管理，并提出合理化建议；
- 乙方有权反对和投诉试用期身份不公平的歧视。
八、未尽事宜：
如果本合同中有未尽事宜，双方将本着友好协商的原则进行处理。
九、合同生效：
本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等效力。经甲乙双方签章后生效。
甲方（盖章） 乙方（盖章）
法定代表人签字： 签字：
签约日期：年 月 日
签约地点：
员工合同试用期版精品4
日期：日期：
经营地址：______________________________
乙方：___________居民身份证号：___________________
出生日期：_____年_____月_____日
疽庭住址：_________________________________________
邮政编码：________________________
户口所在地：_____省(市)_____区(县)______乡镇______村
根据《劳动法》和相关规定，甲乙双方经过平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条：本合同自_____年_____月_____日生效，终止于_____年_____月____日。
其中试用期至_____年_____月_____日止。
根据劳动合同期限的不同，试用期的长度有所限制。劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。
第二条：乙方将担任________________________岗位(工种)工作。
乙方如患有与岗位工种及行业禁忌有关的疾病，应及时向甲方报告，并立即脱离工作岗位。
甲乙双方对乙方的岗位工种还有其他约定____________________________________________________________
第三条：甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度等方面的培训。
第四条：甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方应根据国家劳动安全卫生的相关规定，为乙方提供必要的安全防护设施，并发放必要的劳动保护用品。
第五条：甲方应加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格执行岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。
乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。
乙方如违反服务规范、劳动纪律及甲方规章制度，导致服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
第六条：甲方向乙方支付工资的形式为____。
月工资为____元，试用期间月工资为____，甲方每月在______日前向乙方支付工资。
日工资为____元，试用期间日工资为____，甲方每月在______日向乙方支付工资。
如因经营任务不足导致乙方待岗，甲方向乙方支付的生活费为___________元。
双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。
第七条：乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。如甲方因生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；如因特殊原因需要延长工作时间，在保障乙方身体健康的条件下，每日延长工作时间不得超过3小时，但每月累计不得超过36小时。
甲方如因工作需要执行特殊工时制度，应事先报劳动行政部门批准。
甲方安排乙方加班或因顾客服务需要乙方延长工作时间时，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。
第八条：甲方应按北京市规定为乙方办理工伤、大病医疗和社会保险。
第九条：乙方如违反服务规范、质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。
第十条：乙方有以下情形之一，甲方可随时解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件；
（二）有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为；
（三）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；
（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同的条件；
（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益；
（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料；
（七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养；
（八）被依法追究刑事责任。
第十一条：乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后如不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位的规定，甲方无法另行安排工作时，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。
第十二条：乙方解除本合同应提前30日以书面形式通知甲方。乙方如擅自离职，应承担对甲方造成的经济损失。
第十三条：乙方在履行劳动合同期间，如因个人失职给甲方造成损失，应承担赔偿责任。
第十四条：甲乙双方约定的其他事项____________________
________________________________________________
第十五条：双方因履行本合同发生争议时，应在劳动争议发生之日起60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
第十六条：本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。
第十七条：本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
第十八条：本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。
_______________________________________________________
甲方（公章）乙方（签字或盖章）
法定代表人或委托代理人
（签字或盖章）
签订日期：年月日
使用说明：
一、本合同书供餐饮企业与农民工签订劳动合同时参考使用。
二、企业与农民工签订劳动合同时，甲乙双方的情况应如实填写。凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第十四条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。
三、签订劳动合同时，甲方应加盖单位公章；法定代表人、委托代理人或负责人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
四、本合同应用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练，准确，不得涂改。
员工合同试用期版精品5
甲方与乙方之间的合同内容如下：
甲方聘用乙方为试用期员工，试用期为一定的时间，从具体的起始日期到终止日期。双方经过平等协商，就试用期期间的相关事项达成以下条款，以共同遵守。
1. 乙方的工作岗位是什么，根据工作需要和乙方的能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
2. 在试用期间，乙方必须保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项规定和制度。乙方还需要根据甲方的工作安排，认真履行职责，维护甲方的合法权益。
3. 乙方在试用期内的工资是多少，甲方按月发放。
4. 乙方在试用期内的考勤将按照实际出勤情况和公司的考勤制度执行。
5. 乙方在试用期内，除了工资以外，不享受任何其他公司福利待遇，这些福利已经包含在试用期工资中。
6. 乙方的工资每月由甲方在乙方上班的次月15日左右发放。如果乙方的工作时间不足一个月，工资将按照实际工作天数计算。如果工资发放日恰逢周日或假日，甲方将根据实际情况逐日顺延发放。
7. 在试用期内，乙方如果想解除合同，必须提前七个工作日通知甲方，并与甲方协商解决。如果未提前通知，甲方将按照公司制度处理。
8. 如果乙方在报到后工作时间不满一个月就主动提出辞职或者被甲方解雇，甲方将在扣除招聘、培训等费用后，按照一定的标准发放报酬。
9. 在试用期内，如果甲方认为乙方不能胜任工作或发现乙方提供虚假材料，不符合录用条件，甲方有权随时停止试用并解雇乙方。乙方的工资将根据实际考勤或计件工资总额进行结算，依据公司制度和合同内容。
10. 在试用期内，如果乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度，或者故意或严重失职导致甲方利益损失，甲方有权立即终止试用并解雇乙方。乙方需要对甲方造成的损失承担全额赔偿责任。
11. 在试用期内，如果乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失，或者因乙方故意或重大过失行为给甲方造成经济损失，甲方有权向乙方追偿。
12. 如果乙方在试用期满或试用期内工作表现突出并通过考核，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并开始缴纳养老保险。如果考核不合格，公司将根据实际情况解雇乙方或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内如果仍不合格，公司将予以辞退处理。
13. 乙方在签署本合同时声明已了解甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
14. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后生效。
15. 对于未尽事宜，甲乙双方将协商解决。
甲方：（公章）______________ 乙方：（签字）______________
大家好，以下内容是小编根据各位的需求，为大家整理出的有关于员工合同试用期版文档，欢迎各位阅读和借鉴。
员工合同试用期版精品1
甲方(用人单位)名称：_____________________
住所：_______________________________________
法定代表人(委托代表人)___________________
主要负责人(委托代表人)___________________
乙方(劳动者)姓名：_______________________
性别：_____出生年月：______________________
家庭住址：__________________________________
居民身份证号码______________________________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和期限
第一条甲、乙双方选择以下第_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _种形式确定本合同期限：
(一)固定期限：自_ _ _ _年_ _月_ _日起至_ _ _ _年_ _月_ _日止。
(二)无固定期限：自_ _ _ _年_ _月_ _日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作任务为期限。自_ _ _ _年_ _月_ _日起至_ _ _ _ _ _ _ _工作任务完成时即行终止。
其中试用期自_ _ _ _年_ _月_ _日至_ _ _ _年_ _月_ _日止，期限为_ _ _ _天。
二、工作内容和工作地点
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条乙方同意在甲方安排的工作地点_ _ _ _ _ _ _ _从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假
第五条乙方实行_ _ _ _ _ _ _ _工时制。
(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均周工作时间不得超过40小时。
(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第六条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动保护和劳动条件
第八条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第九条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第十条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十一条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬
第十二条乙方试用期的工资标准为_________元/月。(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十三条约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)
第十三条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第_ _种工资形式：
(一)计时工资。由以下几部分组成：_______、_______、_______、_______;其标准分别为_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。
(二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为_______元。
(三)其他工资形式。具体约定在本合同第四十四条中明确。
第十四条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_ _ _ _日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
