大家好，以下内容是小编根据各位的需求，为大家整理出的有关于xxxxxxxx文档，欢迎各位阅读和借鉴。
甲方：[用人单位名称]
乙方：[劳动者姓名]
地址：[地址]
性别：[性别]
法定代表人（主要负责人）：[法定代表人姓名]
年龄：[年龄]
现住址：[现住址]
身份证号码：[身份证号码]
根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，经过甲乙双方平等协商，签订了本劳动合同。
第一条合同期限
本合同期限从[起始日期]至[终止日期]，共计[期限]。其中试用期为[起始日期]至[终止日期]，共计[试用期时长]。
第二条工作任务
乙方愿意接受并完成以下工作任务：
在[岗位]从事[工种]工作。
乙方在工作中需要达到的数量和质量标准为[标准]。
第三条劳动保护和劳动条件
甲方根据工作岗位的要求，在符合国家劳动安全卫生规定的情况下，配备必要的安全防护设施，并提供乙方所需的劳动保护用品。此外，甲方还会提供保健食品费用为[金额]元。
第四条劳动纪律
甲方应根据国家相关规定制定各项规章制度，具体内容为[内容]。乙方在合同期内必须严格遵守各项纪律，服从甲方的管理，并积极履行工作职责。
第五条工作时间与劳动报酬
1.乙方每月工作[天数]天，每天实行[工作小时数]小时的工作制。如果双方同意延长工作时间，则按照加点费给予报酬，加点费为每小时[金额]元。
2.在合同期内，甲方将按照以下约定支付乙方工资和奖金数量、支付时间和方式等待遇：
(1)[待遇1]
(2)[待遇2]
(3)[待遇3]
(4)[待遇4]
第六条社会保险福利待遇
1.乙方如果非因工负伤、患病住院治疗或死亡，将按照国家和当地相关规定执行以下待遇：
(1)非因工负伤、患病的乙方，甲方应给予[月数]个月的医疗期。医疗期满后仍未治愈的，可以延长[月数]个月。
(2)医疗期内的医疗费用由甲方承担一定比例，病假工资为[金额]元。
(3)医疗期满后因不能从事原工作而被解除劳动合同的，甲方应支付乙方不低于企业月平均工资6个月的医疗补助费。
(4)非因工负伤、患病而死亡的乙方，甲方应支付丧葬费[金额]元和抚恤费[金额]元。
2.乙方如果因工负伤、致残或死亡，将按照国家和当地相关规定执行以下待遇：
(1)医疗期为[月数]个月或[年数]年，医疗期满后仍未治愈的可以延长[月数]个月。
(2)乙方的医疗费用由甲方承担。
(3)因工负伤致残的待遇为[待遇]。
(4)因工死亡的待遇为丧葬费[金额]元，直系亲属抚恤费[金额]元和其他费用[金额]元。
3.在合同期内，乙方如符合条件，享有探亲假[天数]天，婚假[天数]天，丧假[天数]天。女工在孕期、产期和哺乳期享受《女职工劳动保护规定》及相关文件的待遇。
4.如果甲方根据本合同第七条第2款第(2)项和第4款规定解除劳动合同，应按照工作满1年（满半年不满1年按1年计算）发放乙方解除合同前12个月本人月平均工资1个月的生活补助费，最多不超过12个月。
第七条合同的变更、解除、终止和续订
1.在以下情况下，甲乙双方可以变更本合同相关内容：
(1)甲方因转产、调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一致；
(2)甲乙双方协商一致的事项，且不损害国家、集体和他人利益；
(3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改；
(4)由于不可抗力导致本合同无法完全履行；
(5)法律、法规规定的其他情况。
2.甲方可以在以下情况下解除劳动合同：
(1)乙方在试用期内被发现不符合录用条件；
(2)乙方患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；
(3)依照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于辞退的情况；
(4)甲方破产或歇业。
3.甲方不得在以下情况下解除劳动合同：
(1)合同期未满，并且不符合本条第2款规定的情况；
(2)乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认；
(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内；
(4)女职工在孕期、产假、哺乳期间。
4.乙方可以在以下情况下解除劳动合同：
(1)甲方违反国家规定，没有提供安全防护设施，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康；
(2)甲方没有能力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬；
(3)甲方不履行劳动合同，或违反国家法规政策，侵害乙方合法权益；
(4)乙方被开除、劳动教养或受到刑事处罚，劳动合同自行解除。
5.任何一方解除合同时，必须提前通知对方。本条第2款第(1)、(3)项解除劳动合同时，不需要提前通知对方。
6.合同期满后应立即终止执行。如果甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的情况下，双方可以续订劳动合同。如果不终止执行，又不履行续订合同的手续，则本合同视为续订同一合同期限。
第八条临时工作安排
在以下情况下，甲方可以在不变更合同条件的情况下，安排乙方从事本合同规定以外的工作：
(1)合同期内发生事故或自然灾害，需要进行抢修或救灾工作；
(2)合同期内因工作需要临时调动，调动期限为[月数]个月；
(3)合同期内发生不超过[月数]个月的短期停工。
第九条其他约定事项
[其他约定事项]
第十条违约责任
任何一方违反合同规定，应支付对方违约金[金额]元，并进行赔偿。
第十一条劳动争议处理
劳动争议发生后，当事人可以向企业劳动争议调解组织申请调解。如果调解不成功，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不满意，可以向人民法院提起诉讼。
第十二条未尽事宜和与法律抵触条款
本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章、政策有抵触的，按照国家现行的法律、法规、规章、政策执行。
第十三条合同生效与备份
本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方：（盖章）
乙方：（签章）
法定代表人：[法定代表人签名]
（主要负责人、委托代理人）：（签章）
合同签订日期：[日期]
鉴证机关：（盖章）
鉴证人：（鉴章）
合同鉴证日期：[日期]年[月]日
劳动合同协议编号：___________
甲方：_____
乙方：_____
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则下签订劳动合同，并承诺共同遵守。
第一条合同内容
1.根据甲方的工作需求，乙方同意从事______岗位工作，并根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作，并达到规定的质量标准。
第二条合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。
第三条劳动报酬
甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日，工资金额为____元。其中包含的社会保险费为____元，乙方应自愿前往相应单位办理社会保险事宜。
第四条请假制度
1.乙方请假应提前告知甲方，并取得同意。否则视为旷工。
2.请假一天扣除当天工资，旷工一天扣除三日工资。
第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订
1.甲乙双方可以变更本合同的情形包括：
a.在不损害国家、集体和他人利益的前提下，双方协商一致；
b.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致；
c.由于不可抗力的因素导致劳动合同无法完全履行。
2.甲方可以变更本合同的情形包括：
a.在试用期间，被证明不符合录用条件；
b.严重违反劳动纪律及甲方规章制度；
c.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害；
d.被依法追究刑事责任；
e.患病或非因工负伤，经调整工作岗位仍不能适应工作。
3.乙方可以变更本合同的情形包括：
a.甲方不能按时支付乙方合理报酬，乙方可以要求变更合同条款。
4.乙方提出辞职时，应提前三十日通知甲方。在试用期内提出辞职时，应提前三日通知甲方。
第六条违约责任
1.如果乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗，本合同自到岗日之后自动失效，但甲方认可的除外。乙方应全额承担由此给甲方造成的损失。
2.在本合同履行过程中，如果甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同的履行。如果甲方发生合并或分立等情况，本合同仍然有效，由继承单位继续履行。
3.双方签订本合同后，乙方不得在合同期内受聘其他任何单位从事与甲方相同、类似或有竞争冲突的业务。
4.乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的商业秘密、信息等进行保密，不得泄露给任何第三方（包括无工作需要的甲方雇员）。如果乙方违反保密义务，将被视为严重违反本合同，并认为有足够理由被辞退。此保密义务在本合同终止或期满后仍然有效。
5.双方签订本合同后，因个人原因操作不当导致本公司损失或不按本公司的规章制度执行造成人员伤亡，责任由肇事者负全责。
第七条保密协议
1.任何一方在本合同履行过程中以任何方式获知的另一方商业秘密或其他技术及经营信息，都负有保密义务，并有义务尽快通知对方，并协助对方采取适当的补救措施。不得向任何第三方透露或泄露，除非中国现行法律、法规另有规定或经另一方书面同意。
2.本合同有效期届满或终止后，如提供保密信息方向接受方提出书面要求，接受方应按要求将保密信息的任何与本合同涉及的业务文件、资料、客户资料交还提供方，并且不得继续使用这些保密信息。
第八条争议解决
因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过协商解决。协商不成时，任何一方可向本合同签约地人民法院提起诉讼。
第九条其他
本合同一式______份，甲乙双方各执______份。
本合同签订后，双方如需修改，经双方协商后，可以增加补充条款。
甲方代表签字：（盖章）
身份证号码：
电话：
乙方代表签字：（盖章）
身份证号码：
电话：
甲方：________________
乙方：性别；出生年月日；
住址；联系方式
根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限类型为_________期限合同。
本合同生效日期：_______年______月_____日，终止日期_______年______月_____日，其中试用期_________。
二、工作内容和义务
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应履行下列义务：
1.遵守国家宪法、法律、法规；
2.遵守甲方的规章制度；
3.维护甲方的荣誉和利益；
4.忠于职守，勤奋工作；
5.履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、劳动保护和劳动条件
第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_________日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元。
第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
第十条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_________元。
五、保险福利待遇
第十一条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。
第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2.以欺诈手段订立本合同的；
3.严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的；
4.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；
5.泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；
6.被依法追究刑事责任的；
7.不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；
8.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
第十五条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。
第十六条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第十五条第7、8、项终止、解除本合同：
1.患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期的；
3.女职工在孕期、产期、哺乳期的；
4.距法定退休年龄十年以内的职工；
第十七条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第十八条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
1.在试用期内的；
2.甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；
3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
4.甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
第二十九条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前_________天向对方表示续订意向。
七、违反劳动合同的责任
第二十条甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：
1.克扣或者故意拖欠支付乙方工资的；
2.拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；
3.支付乙方报酬低于本地最低工资标准的；
八、其他
第二十一条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。
第二十二条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，乡社保所一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。公司劳动合同范本。
甲方(盖章)：______乙方(签字)______
_________年____月____日_________年____月____日
大家好，以下内容是小编根据各位的需求，为大家整理出的有关于xxxxxxxx文档，欢迎各位阅读和借鉴。
甲方：[用人单位名称]
乙方：[劳动者姓名]
地址：[地址]
性别：[性别]
法定代表人（主要负责人）：[法定代表人姓名]
年龄：[年龄]
现住址：[现住址]
身份证号码：[身份证号码]
根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，经过甲乙双方平等协商，签订了本劳动合同。
第一条合同期限
本合同期限从[起始日期]至[终止日期]，共计[期限]。其中试用期为[起始日期]至[终止日期]，共计[试用期时长]。
第二条工作任务
乙方愿意接受并完成以下工作任务：
在[岗位]从事[工种]工作。
乙方在工作中需要达到的数量和质量标准为[标准]。
第三条劳动保护和劳动条件
甲方根据工作岗位的要求，在符合国家劳动安全卫生规定的情况下，配备必要的安全防护设施，并提供乙方所需的劳动保护用品。此外，甲方还会提供保健食品费用为[金额]元。
第四条劳动纪律
甲方应根据国家相关规定制定各项规章制度，具体内容为[内容]。乙方在合同期内必须严格遵守各项纪律，服从甲方的管理，并积极履行工作职责。
第五条工作时间与劳动报酬
1.乙方每月工作[天数]天，每天实行[工作小时数]小时的工作制。如果双方同意延长工作时间，则按照加点费给予报酬，加点费为每小时[金额]元。
2.在合同期内，甲方将按照以下约定支付乙方工资和奖金数量、支付时间和方式等待遇：
(1)[待遇1]
(2)[待遇2]
(3)[待遇3]
(4)[待遇4]
第六条社会保险福利待遇
1.乙方如果非因工负伤、患病住院治疗或死亡，将按照国家和当地相关规定执行以下待遇：
(1)非因工负伤、患病的乙方，甲方应给予[月数]个月的医疗期。医疗期满后仍未治愈的，可以延长[月数]个月。
(2)医疗期内的医疗费用由甲方承担一定比例，病假工资为[金额]元。
(3)医疗期满后因不能从事原工作而被解除劳动合同的，甲方应支付乙方不低于企业月平均工资6个月的医疗补助费。
(4)非因工负伤、患病而死亡的乙方，甲方应支付丧葬费[金额]元和抚恤费[金额]元。
2.乙方如果因工负伤、致残或死亡，将按照国家和当地相关规定执行以下待遇：
(1)医疗期为[月数]个月或[年数]年，医疗期满后仍未治愈的可以延长[月数]个月。
(2)乙方的医疗费用由甲方承担。
(3)因工负伤致残的待遇为[待遇]。
(4)因工死亡的待遇为丧葬费[金额]元，直系亲属抚恤费[金额]元和其他费用[金额]元。
3.在合同期内，乙方如符合条件，享有探亲假[天数]天，婚假[天数]天，丧假[天数]天。女工在孕期、产期和哺乳期享受《女职工劳动保护规定》及相关文件的待遇。
