大家好，以下内容是小编根据各位的需求，为大家整理出的有关于雇佣员工劳动合同文档，欢迎各位阅读和借鉴。
雇佣员工劳动合同1
亲爱的甲方单位，
我是乙方，我的身份证号码是________________。
在甲、乙、丙三方协商一致后，甲方决定聘用我从事相关工作，并达成以下协议：
一、聘用期限：
从____年__月__日至____年__月__日止，共计__年__月，其中试用期为____年__月__日至____年__月__日止，共计__月。
在聘用期内，我将服从甲方的工作安排，并履行以下义务：
1、我的工作岗位是______。
2、我的工作范围和要求是______。
3、我将遵守国家法律法规和甲方的规章制度，接受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
二、完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方将向我支付以下待遇：
1、甲方以现金形式按月支付我工资，工资标准为人民币___元/月(或___元/日)。
2、甲方支付我其他待遇是______。
3、甲方将提供我必要的劳保用品和工作工具。
三、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同：
1、在试用期内，我不符合聘用条件。
2、我违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重。
3、由于工作原因，甲方必须撤消岗位，又无法重新安排工作。
4、我因病或非因工负伤，在医疗期满后，无法从事原岗位工作。
5、根据国家及甲方有关规定，可以解除劳动合同。
四、关于我在聘用期间的保险福利待遇，如病、非因工负伤、因工负伤等，将按照《安徽省全民所有制企业临时工管理实施细则》(安徽省人民政府令1991第29号)执行。
五、在本合同履行过程中发生的争议，将由甲方人事部门和工会组织共同负责调解。如果调解不成，任何一方可提请政府劳动仲裁机构进行仲裁。
六、如果甲、乙双方违反本合同，将按照国家现行相关规定承担违约责任。丙方自愿为我提供担保，并对我因个人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
七、其他由甲、乙、丙三方商定的事项是______。
八、本合同经过甲、乙、丙三方签字并经人事处备案后生效。合同期满即行终止，甲、乙双方自然终止劳动关系。
九、本合同共有6份，甲、乙、丙三方各1份，甲方人事处、财务处、劳服各1份。
甲方负责人(签字、公章)：________
乙方(签字)：________
丙方(签字)：________
人事处审核(章)：________
雇佣员工劳动合同2
单位名称：甲方
工人姓名：乙方
甲方为满足生产需求，经劳务市场介绍，同意雇佣____为临时工。双方经过协商一致，签订了本合同，共同遵守以下条款：
一、合同期限：
本合同自______年__月__日起至_____年__月__日止。合同期满后，合同自动终止。如果甲方需要继续雇佣乙方，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理相关手续。
二、工作内容：
根据生产需要，甲方安排乙方在__岗位，承担__临时工作任务。乙方需要服从安排。如果在合同期内，甲方需要调整乙方的岗位和任务，需要经乙方同意。如果乙方不同意，可以提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、工作时间和报酬：
1.工作时间：甲方实行每周__日，每日__小时的工作制度。加班需要提前通知乙方并征得同意，按规定支付加班费。
2.工资报酬：根据国家相关规定和单位实际情况，根据乙方的岗位和任务，甲乙双方商定每日____元×25.5天=每月____元的工资。加班工资按照国家规定的标准支付。根据单位的效益和乙方的劳动贡献，定期发放奖金。如果采用计件工资制，月工资按照计件单价结算。具体办法在合同约定栏中约定。从事夜班的，应该发放夜餐费____元。
3.在合同期间，如果出现停工待料情况，甲方每天发放乙方基本生活费____元。
四、劳动保护、保险福利待遇：
1.从城镇招用的临时工实行社会养老保险制度，保险金缴纳办法与合同制工人相同。乙方需要承担工资的百分之三，甲方先行支付，然后从乙方当月工资中扣除。
2.根据工作岗位的需求和国家相关规定，甲方向乙方提供劳动保护用品：____、劳动保健食品费____元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种的人员需要持有相关的操作证才能上岗。
3.在合同期间，如果临时工或农民工发生工伤、致残、工亡或非因工致残、工亡以及疾病，待遇应按照国家和自治区相关规定执行。
4.在合同期间，甲方每月发放给乙方副食品补贴____元。冬季取暖期间，按照规定发放取暖津贴____元。
五、劳动纪律：
在合同期内，乙方必须遵守以下纪律：
1.按时上下班，不得迟到早退。
2.严格遵守操作规程，保证生产。
3.爱护单位财产，不得无故损坏公物。
4.上班工作时间不得做私事，不得做与工作无关的事情。
5.听从指挥，服从调动。
6.保质保量完成任务，不得偷懒。
7.有事情要及时请示报告，不得擅自主张。
六、劳动合同的终止、解除和辞职：
1.双方一致同意的情况下，可以解除劳动合同。
2.符合本合同第六条第三项和第四项规定的情况下，可以解除劳动合同。
3.乙方培训期满后，不符合录用条件或不愿意继续工作的情况下，可以解除劳动合同。
4.乙方非因工负伤，在治疗期满后无法复工的情况下，可以解除劳动合同。
5.如果甲方宣告破产，乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的情况下，合同自动解除。
6.乙方严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序；违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失；服务态度恶劣，损害消费者利益；有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任；无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的情况下，甲方可以辞退乙方。
7.如果甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资；乙方受到甲方负责人辱骂；甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害乙方合法权益的情况下，乙方可以辞职。
8.除了第六条第2项所列情况外，甲方或乙方要求解除劳动合同，必须提前半个月通知对方，并办理相关手续。
七、违反合同的责任：
如果甲方违反合同条款或无正当理由辞退乙方，甲方需要赔偿乙方实际损失，具体数额由双方协商确定。
如果乙方违反合同条款给甲方造成经济损失，甲方可以要求乙方赔偿，具体数额由双方协商确定。如果乙方未经甲方同意私自离职，需要赔偿甲方____元，否则甲方不会办理离职手续。
八、本合同经劳动仲裁部门鉴证后生效。
九、本合同自双方签订之日起生效，任何一方不得擅自修改或变更。合同履行中如有未尽事宜，双方需要协商补充规定，并经过鉴证，具有同等效力。
十、劳动争议处理：
如果在合同履行中出现争议，双方应本着互谅互让的原则进行协商解决，或者通过企业劳动争议调解委员会进行调解。如果协商或调解无法解决，任何一方可以向自治区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方：
乙方：
雇佣员工劳动合同3
甲方：用人单位_______
单位地址：_______
法定代表人（或负责人）_______
乙方：劳动者_______
住址：_______
身份证号码：______________
联系电话：_______
甲乙双方在平等自愿的基础上，根据法律规定，就甲方雇佣乙方一事，经过协商一致达成本合同，供双方遵守执行：
第一条、合同期限：
1、本合同为劳动合同，期限为：_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二条、工作地点：_______省_______市_______路_______号。
第三条、工作内容：
1、乙方的工作岗位是_______，甲方可以根据工作需要调换乙方的工作岗位和工种。
2、如果乙方在该工作岗位上不能胜任，甲方有权调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇。如果乙方不同意调整，甲方可以提前30天通知乙方解除劳动合同，根据国家规定支付经济补偿金。
3、在工作过程中，如果乙方因为严重过失或故意造成甲方损失，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：
1、工作时间：按照标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应服从安排。
2、休息休假：甲方按照国家规定安排乙方的休息休假。
第五条、劳动报酬：
1、乙方的月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元。
2、如果因为生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或在休息日或法定休假日工作，甲方按国家规定的标准支付加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。
第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
甲方为乙方提供工作所需的工具、场所和其他劳动条件。甲方保证工作场所符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。
第七条、甲方制定和完善各项规章制度，乙方应严格遵守。
第八条、乙方在工作期间应保守甲方的商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项。否则，如果造成甲方损失，乙方应承担赔偿责任。
第九条、乙方在签订本合同时，未与其他单位保持劳动关系或签订竞业限制协议。否则，如果给其他单位造成损失，乙方单独承担责任，与甲方无关。
第十条、劳动合同的解除或终止：
1、如果乙方需要解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知甲方，以书面通知送达甲方为准。
2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照法律、法规的规定执行。
3、在解除或终止劳动合同时，乙方应将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。如果因为乙方原因未办理交接造成甲方损失，乙方应赔偿。
4、因解除或终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金。但如果乙方与甲方未办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
第十一条、因履行本合同发生争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理。如果协商不成，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式两份，双方各执一份。任何条款的变更，应以书面形式经双方签字或盖章确认。
甲方（盖章） 乙方（签字）_______
签约代表（签字）_______
日期：_______年_______月_______日 日期：_______年_______月_______日
雇佣员工劳动合同4
甲方和乙方根据中国劳动法和其他相关法律法规的规定，以平等自愿的原则协商一致，签订了劳动合同，以确立劳动关系并共同遵守。以下是合同的主要内容：
一、合同期限：本合同自[日期]起至[日期]止。
二、工作内容：甲方安排乙方从事特定工作，并有权根据工作需要调整乙方的岗位和职务。如果乙方不服从甲方的安排，乙方应提前一个月向甲方提出辞职申请。否则，甲方有权追究乙方相关责任。
三、工作时间：甲方实行每日[小时]、每周[天]的工作制度。如果因为生产经营需要，经过协商同意，甲方可以安排乙方加班，甲方将按规定支付加班工资或给予休息。
四、劳动报酬：甲方将以货币形式按月足额支付乙方工资，每月工资为[金额]元。
大家好，以下内容是小编根据各位的需求，为大家整理出的有关于雇佣员工劳动合同文档，欢迎各位阅读和借鉴。
雇佣员工劳动合同1
亲爱的甲方单位，
我是乙方，我的身份证号码是________________。
在甲、乙、丙三方协商一致后，甲方决定聘用我从事相关工作，并达成以下协议：
一、聘用期限：
从____年__月__日至____年__月__日止，共计__年__月，其中试用期为____年__月__日至____年__月__日止，共计__月。
在聘用期内，我将服从甲方的工作安排，并履行以下义务：
1、我的工作岗位是______。
2、我的工作范围和要求是______。
3、我将遵守国家法律法规和甲方的规章制度，接受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
二、完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方将向我支付以下待遇：
1、甲方以现金形式按月支付我工资，工资标准为人民币___元/月(或___元/日)。
2、甲方支付我其他待遇是______。
3、甲方将提供我必要的劳保用品和工作工具。
三、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同：
1、在试用期内，我不符合聘用条件。
2、我违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重。
3、由于工作原因，甲方必须撤消岗位，又无法重新安排工作。
4、我因病或非因工负伤，在医疗期满后，无法从事原岗位工作。
5、根据国家及甲方有关规定，可以解除劳动合同。
四、关于我在聘用期间的保险福利待遇，如病、非因工负伤、因工负伤等，将按照《安徽省全民所有制企业临时工管理实施细则》(安徽省人民政府令1991第29号)执行。
五、在本合同履行过程中发生的争议，将由甲方人事部门和工会组织共同负责调解。如果调解不成，任何一方可提请政府劳动仲裁机构进行仲裁。
六、如果甲、乙双方违反本合同，将按照国家现行相关规定承担违约责任。丙方自愿为我提供担保，并对我因个人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
七、其他由甲、乙、丙三方商定的事项是______。
八、本合同经过甲、乙、丙三方签字并经人事处备案后生效。合同期满即行终止，甲、乙双方自然终止劳动关系。
九、本合同共有6份，甲、乙、丙三方各1份，甲方人事处、财务处、劳服各1份。
甲方负责人(签字、公章)：________
乙方(签字)：________
丙方(签字)：________
人事处审核(章)：________
雇佣员工劳动合同2
单位名称：甲方
工人姓名：乙方
甲方为满足生产需求，经劳务市场介绍，同意雇佣____为临时工。双方经过协商一致，签订了本合同，共同遵守以下条款：
一、合同期限：
本合同自______年__月__日起至_____年__月__日止。合同期满后，合同自动终止。如果甲方需要继续雇佣乙方，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理相关手续。
二、工作内容：
根据生产需要，甲方安排乙方在__岗位，承担__临时工作任务。乙方需要服从安排。如果在合同期内，甲方需要调整乙方的岗位和任务，需要经乙方同意。如果乙方不同意，可以提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、工作时间和报酬：
