很多人不知道寒假工劳动合同范本怎么制定合适，下面由小编为大家整理了相关模版，希望能对大家有帮助。
寒假工劳动合同范本1
甲方：乙方：
身份证号：
甲方雇佣乙方作为试用期员工，试用期为_______个月，从_________年_____月______日开始，至_______年_____月_____日结束。经过双方平等协商，现在试用期期间的相关事项达成以下条款，以便共同遵守。
一、乙方的职位为：
在试用期间，根据工作需求和乙方的能力，甲方有权对乙方的工作职位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的治理规定及制度，并根据甲方的工作安排认真履行职责，维护甲方的合法权益。
三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方每月发放。
四、乙方在试用期内的考勤将按照实际出勤和公司考勤制度执行。
五、乙方在试用期内除了工资之外，不享受任何其他福利待遇，这些待遇已经包含在试用期工资中。
六、乙方每月工资将在上班后的次月15日左右发放，如果乙方工作不满一个月，工资将按照比例折算实际工作天数计算。如果工资发放日恰逢周日或假日，甲方将根据实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，需要提前通知甲方七个工作日，并经过协商解决。否则，根据公司制度，公司将做出相应处理。
八、如果乙方在报到后工作时间不满一个月主动辞职或者被甲方解雇因为不能胜任工作，甲方将扣除招聘和培训等费用，按照800元/月的标准支付报酬。
九、在试用期内，如果甲方认为乙方不能胜任工作或者发现乙方在应聘时提供虚假材料、不符合录用条件，甲方有权随时停止试用并解雇乙方。乙方的工资将根据实际考勤或计件工资总额，按照公司制度和本合同的相关内容结算。
十、在试用期内，如果乙方严重违反劳动纪律或甲方的治理规章制度，或者故意或严重失职，给甲方造成损害，甲方有权立即终止试用并解雇乙方。乙方需全额赔偿甲方造成的损失。
十一、在试用期内，如果乙方泄露甲方商业秘密给甲方造成经济损失，或者因乙方故意或重大过失行为给甲方造成经济损失，甲方有权向乙方追偿。
十二、如果试用期满或在试用期内工作突出并经过考核合格，乙方将在当月与公司签订正式劳动合同，并缴纳养老保险。如果考核不合格，公司将根据实际情况解雇乙方或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。在延长期内，如果乙方仍然不合格，公司将予以辞退处理。
十三、乙方声明，在签署本合同时，已了解甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
十四、本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，在双方签字后生效。
十五、对于未尽事宜，甲方和乙方可以协商解决。
甲方：（公章）乙方：（签字）
日期：日期：
附：如何在劳动合同中约定试用期
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；劳动合同期限在三年以上或者无固定期限的，试用期不得超过六个月。
寒假工劳动合同范本2
甲方：_________
乙方(学生)：_________
根据学校的要求和教学工作的安排，经过学校和教学系部门的审核，我们共同推荐学生_________到_________公司(企业)实习。为了保证教学工作的正常进行，同时考虑到学生、学校和公司的共同利益，我们签署了以下协议：
1. 在实习期间，乙方必须遵守该企业的各项规章制度，包括公司的要求、劳动考勤制度、生产和安全卫生规定等。缺勤将被视为旷课，按照学生学籍管理规定进行处理。如果乙方因为表现不好而被公司解除实习合同，甲方将对乙方进行纪律处分。
2. 乙方要提高安全意识，注意自己的人身安全。如果因为违规操作等个人原因导致人身安全问题，后果将由乙方自行承担。
3. 乙方要有吃苦耐劳的思想准备。考虑到学校与该公司产学合作的长远利益和教学要求，乙方在实习期间不得中途退出，包括专升本的学生也不能中途退出。除非身体确实有病，不能坚持实习，否则甲方将对乙方进行纪律处分，并取消乙方一次就业推荐的机会。
4. 乙方要遵守甲方的教学安排和规定，以确保乙方完成在校期间的学习任务。甲方会对教学计划进行必要的调整，采用各种灵活有效的方式安排乙方的学习和成绩考核。
5. 如果学生未经学校允许，自行与企业进行定岗实习联系时，学生应该事先了解企业的详细情况，尤其是资信情况后，方可与企业签订合同或协议。否则，如果出现意外情况，后果将由学生自行承担。
6. 学校推荐乙方参加定岗实习的条件是：乙方在校期间没有受到纪律处分，没有欠交学费，并且学习成绩没有挂科情况。
7. 如果乙方在实习期间遇到重大问题，可以向甲方反映。甲方和学校将共同与该公司进行协商解决，学校有义务维护学生的合法权益。
8. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：_________
乙方(签字)：_________
代表人(签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
寒假工劳动合同范本3
甲方是一家名为___的有限公司，住所位于____。该公司的法定代表人是____，也是公司的董事长。
乙方是一所学校/院校，地址为____。学校的法定代表人是____。
丙方是一名学生，性别____，出生年月____，所在专业年级____，学生证号码____。
根据相关法律规定，甲乙双方在平等协商并经丙方同意的情况下，签订了这份合同，共同遵守合同中列出的条款。
第一条【实习期限】实习期从年月日开始，到年月日结束。
第二条【实习内容】甲方安排乙方的学生丙方在某个岗位上实习，并为丙方指派一位指导老师来指导实习期间的工作。丙方在实习期间需听从指导老师的安排，按时、按质、按量地完成分配的任务。甲方有权根据生产经营需要和丙方的能力、表现来调整工作岗位。
第三条【工作时间】甲方安排丙方实习的每天工作时间不超过8小时，每周平均不超过40小时。甲方保证丙方每周至少有两天休息，但经与丙方协商后，甲方可以延长丙方的工作时间以满足工作需求。
第四条【劳动保护】甲方会为丙方提供必要的劳动条件和劳动工具。同时，甲方有权和义务对丙方在安全生产方面进行管理和保护。
第五条【教育培训】甲方负责对丙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生以及相关规章制度方面的教育和培训。
第六条【实习津贴】甲方同意按以下方式计算丙方的实习津贴：
1. 在实习期间，甲方不支付丙方任何津贴和报酬；
2. 按照每小时/每日/每月元的标准支付丙方津贴和报酬，每天统一结算；
3. 甲方提供丙方工作时间内的就餐，并每月支付交通费和实习津贴等，每月日前统一结算。
对于加班时段的报酬标准，按照前款的规定执行。
第七条【福利待遇】甲方会为丙方在实习期间购买人身意外伤害保险，保障丙方在实习期间的安全和保险待遇。丙方在实习期间享有与甲方临时雇员相同的卫生、安全等方面的待遇。
第八条【劳动纪律】丙方在实习期间应遵守甲方的规章制度，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。丙方还应积极参加甲方组织的培训，提高自己的思想觉悟和职业技能。如果丙方违反劳动纪律，丙方的指导老师将予以教育和纠正。
第九条【变更解除】如果订立合同所依据的法律法规、规章制度发生变化，或者依据的客观情况发生重大变化，导致无法履行合同，经双方协商同意，可以变更合同相关内容或解除合同。
第十条【违约责任】如果任何一方违反了合同条款，给其他方造成经济损失，应根据损失情况和责任大小承担赔偿责任。
第十一条【争议处理】因履行合同而引发的争议，双方应在平等和互助的原则下进行协商解决。
第十二条【其他约定】对于本合同未尽事宜，或与国家相关规定相冲突的情况，按照相关规定执行。本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。
寒假工劳动合同范本4
甲方：_______________
地址：_______________
联系电话：_______________
乙方：_______________
身份证号码：_______________
联系电话：_______________
甲方的工程项目部需要人手，经过考核和录用，决定雇佣乙方作为工程项目部的工人。根据国家劳务法规和政策，双方达成以下协议：
一、合同期限
乙方将从事__________工作(岗位)；劳务合同期限为______个月，从______年______月_____日至________年_______月_______日(即本工程竣工且结构验收合格为止)。试用期为______个月，至________年_______月_______日结束。
二、基本权利和义务
甲方：
1、根据生产(工作)需要和公司规章制度及本合同的规定对乙方进行管理；
2、保护乙方的合法权益，按照规定支付工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴；
3、对乙方提供安全教育，并提供符合安全、卫生要求的劳务作业条件；
4、依据国家规定对乙方实施奖励和处分。
乙方：
很多人不知道寒假工劳动合同范本怎么制定合适，下面由小编为大家整理了相关模版，希望能对大家有帮助。
寒假工劳动合同范本1
甲方：乙方：
身份证号：
甲方雇佣乙方作为试用期员工，试用期为_______个月，从_________年_____月______日开始，至_______年_____月_____日结束。经过双方平等协商，现在试用期期间的相关事项达成以下条款，以便共同遵守。
一、乙方的职位为：
在试用期间，根据工作需求和乙方的能力，甲方有权对乙方的工作职位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的治理规定及制度，并根据甲方的工作安排认真履行职责，维护甲方的合法权益。
三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方每月发放。
四、乙方在试用期内的考勤将按照实际出勤和公司考勤制度执行。
五、乙方在试用期内除了工资之外，不享受任何其他福利待遇，这些待遇已经包含在试用期工资中。
六、乙方每月工资将在上班后的次月15日左右发放，如果乙方工作不满一个月，工资将按照比例折算实际工作天数计算。如果工资发放日恰逢周日或假日，甲方将根据实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，需要提前通知甲方七个工作日，并经过协商解决。否则，根据公司制度，公司将做出相应处理。
八、如果乙方在报到后工作时间不满一个月主动辞职或者被甲方解雇因为不能胜任工作，甲方将扣除招聘和培训等费用，按照800元/月的标准支付报酬。
九、在试用期内，如果甲方认为乙方不能胜任工作或者发现乙方在应聘时提供虚假材料、不符合录用条件，甲方有权随时停止试用并解雇乙方。乙方的工资将根据实际考勤或计件工资总额，按照公司制度和本合同的相关内容结算。
十、在试用期内，如果乙方严重违反劳动纪律或甲方的治理规章制度，或者故意或严重失职，给甲方造成损害，甲方有权立即终止试用并解雇乙方。乙方需全额赔偿甲方造成的损失。
十一、在试用期内，如果乙方泄露甲方商业秘密给甲方造成经济损失，或者因乙方故意或重大过失行为给甲方造成经济损失，甲方有权向乙方追偿。
十二、如果试用期满或在试用期内工作突出并经过考核合格，乙方将在当月与公司签订正式劳动合同，并缴纳养老保险。如果考核不合格，公司将根据实际情况解雇乙方或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。在延长期内，如果乙方仍然不合格，公司将予以辞退处理。
十三、乙方声明，在签署本合同时，已了解甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
十四、本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，在双方签字后生效。
十五、对于未尽事宜，甲方和乙方可以协商解决。
甲方：（公章）乙方：（签字）
日期：日期：
附：如何在劳动合同中约定试用期
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；劳动合同期限在三年以上或者无固定期限的，试用期不得超过六个月。
寒假工劳动合同范本2
甲方：_________
乙方(学生)：_________
根据学校的要求和教学工作的安排，经过学校和教学系部门的审核，我们共同推荐学生_________到_________公司(企业)实习。为了保证教学工作的正常进行，同时考虑到学生、学校和公司的共同利益，我们签署了以下协议：
1. 在实习期间，乙方必须遵守该企业的各项规章制度，包括公司的要求、劳动考勤制度、生产和安全卫生规定等。缺勤将被视为旷课，按照学生学籍管理规定进行处理。如果乙方因为表现不好而被公司解除实习合同，甲方将对乙方进行纪律处分。
2. 乙方要提高安全意识，注意自己的人身安全。如果因为违规操作等个人原因导致人身安全问题，后果将由乙方自行承担。
3. 乙方要有吃苦耐劳的思想准备。考虑到学校与该公司产学合作的长远利益和教学要求，乙方在实习期间不得中途退出，包括专升本的学生也不能中途退出。除非身体确实有病，不能坚持实习，否则甲方将对乙方进行纪律处分，并取消乙方一次就业推荐的机会。
4. 乙方要遵守甲方的教学安排和规定，以确保乙方完成在校期间的学习任务。甲方会对教学计划进行必要的调整，采用各种灵活有效的方式安排乙方的学习和成绩考核。
5. 如果学生未经学校允许，自行与企业进行定岗实习联系时，学生应该事先了解企业的详细情况，尤其是资信情况后，方可与企业签订合同或协议。否则，如果出现意外情况，后果将由学生自行承担。
6. 学校推荐乙方参加定岗实习的条件是：乙方在校期间没有受到纪律处分，没有欠交学费，并且学习成绩没有挂科情况。
7. 如果乙方在实习期间遇到重大问题，可以向甲方反映。甲方和学校将共同与该公司进行协商解决，学校有义务维护学生的合法权益。
8. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：_________
乙方(签字)：_________
代表人(签字)：_________
