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甲方：[用人单位名称]
乙方：[劳动者姓名]
地址：[地址]
性别：[性别]
法定代表人（主要负责人）：[法定代表人姓名]
年龄：[年龄]
现住址：[现住址]
身份证号码：[身份证号码]
根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，经过甲乙双方平等协商，签订了本劳动合同。
第一条合同期限
本合同期限从[起始日期]至[终止日期]，共计[期限]。其中试用期为[起始日期]至[终止日期]，共计[试用期时长]。
第二条工作任务
乙方愿意接受并完成以下工作任务：
在[岗位]从事[工种]工作。
乙方在工作中需要达到的数量和质量标准为[标准]。
第三条劳动保护和劳动条件
甲方根据工作岗位的要求，在符合国家劳动安全卫生规定的情况下，配备必要的安全防护设施，并提供乙方所需的劳动保护用品。此外，甲方还会提供保健食品费用为[金额]元。
第四条劳动纪律
甲方应根据国家相关规定制定各项规章制度，具体内容为[内容]。乙方在合同期内必须严格遵守各项纪律，服从甲方的管理，并积极履行工作职责。
第五条工作时间与劳动报酬
1.乙方每月工作[天数]天，每天实行[工作小时数]小时的工作制。如果双方同意延长工作时间，则按照加点费给予报酬，加点费为每小时[金额]元。
2.在合同期内，甲方将按照以下约定支付乙方工资和奖金数量、支付时间和方式等待遇：
(1)[待遇1]
(2)[待遇2]
(3)[待遇3]
(4)[待遇4]
第六条社会保险福利待遇
1.乙方如果非因工负伤、患病住院治疗或死亡，将按照国家和当地相关规定执行以下待遇：
(1)非因工负伤、患病的乙方，甲方应给予[月数]个月的医疗期。医疗期满后仍未治愈的，可以延长[月数]个月。
(2)医疗期内的医疗费用由甲方承担一定比例，病假工资为[金额]元。
(3)医疗期满后因不能从事原工作而被解除劳动合同的，甲方应支付乙方不低于企业月平均工资6个月的医疗补助费。
(4)非因工负伤、患病而死亡的乙方，甲方应支付丧葬费[金额]元和抚恤费[金额]元。
2.乙方如果因工负伤、致残或死亡，将按照国家和当地相关规定执行以下待遇：
(1)医疗期为[月数]个月或[年数]年，医疗期满后仍未治愈的可以延长[月数]个月。
(2)乙方的医疗费用由甲方承担。
(3)因工负伤致残的待遇为[待遇]。
(4)因工死亡的待遇为丧葬费[金额]元，直系亲属抚恤费[金额]元和其他费用[金额]元。
3.在合同期内，乙方如符合条件，享有探亲假[天数]天，婚假[天数]天，丧假[天数]天。女工在孕期、产期和哺乳期享受《女职工劳动保护规定》及相关文件的待遇。
4.如果甲方根据本合同第七条第2款第(2)项和第4款规定解除劳动合同，应按照工作满1年（满半年不满1年按1年计算）发放乙方解除合同前12个月本人月平均工资1个月的生活补助费，最多不超过12个月。
第七条合同的变更、解除、终止和续订
1.在以下情况下，甲乙双方可以变更本合同相关内容：
(1)甲方因转产、调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一致；
(2)甲乙双方协商一致的事项，且不损害国家、集体和他人利益；
(3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改；
(4)由于不可抗力导致本合同无法完全履行；
(5)法律、法规规定的其他情况。
2.甲方可以在以下情况下解除劳动合同：
(1)乙方在试用期内被发现不符合录用条件；
(2)乙方患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；
(3)依照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于辞退的情况；
(4)甲方破产或歇业。
3.甲方不得在以下情况下解除劳动合同：
(1)合同期未满，并且不符合本条第2款规定的情况；
(2)乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认；
(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内；
(4)女职工在孕期、产假、哺乳期间。
4.乙方可以在以下情况下解除劳动合同：
(1)甲方违反国家规定，没有提供安全防护设施，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康；
(2)甲方没有能力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬；
(3)甲方不履行劳动合同，或违反国家法规政策，侵害乙方合法权益；
(4)乙方被开除、劳动教养或受到刑事处罚，劳动合同自行解除。
5.任何一方解除合同时，必须提前通知对方。本条第2款第(1)、(3)项解除劳动合同时，不需要提前通知对方。
6.合同期满后应立即终止执行。如果甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的情况下，双方可以续订劳动合同。如果不终止执行，又不履行续订合同的手续，则本合同视为续订同一合同期限。
第八条临时工作安排
在以下情况下，甲方可以在不变更合同条件的情况下，安排乙方从事本合同规定以外的工作：
(1)合同期内发生事故或自然灾害，需要进行抢修或救灾工作；
(2)合同期内因工作需要临时调动，调动期限为[月数]个月；
(3)合同期内发生不超过[月数]个月的短期停工。
第九条其他约定事项
[其他约定事项]
第十条违约责任
任何一方违反合同规定，应支付对方违约金[金额]元，并进行赔偿。
第十一条劳动争议处理
劳动争议发生后，当事人可以向企业劳动争议调解组织申请调解。如果调解不成功，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不满意，可以向人民法院提起诉讼。
第十二条未尽事宜和与法律抵触条款
本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章、政策有抵触的，按照国家现行的法律、法规、规章、政策执行。
第十三条合同生效与备份
本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方：（盖章）
乙方：（签章）
法定代表人：[法定代表人签名]
（主要负责人、委托代理人）：（签章）
合同签订日期：[日期]
鉴证机关：（盖章）
鉴证人：（鉴章）
合同鉴证日期：[日期]年[月]日
甲方(用人单位)：_________________________
法定代表人(主要负责人)或委托代理人：_____________
注册地址：_____________________________
联系电话：__________________________
乙方(劳动者)姓名：_____________________________
居民身份证号：_____________________________
户口所在地：_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村
邮政编码：__________
现住址：___________________________
联系电话：__________________________
根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
二、工作内容和工作地点
第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事__________________________岗位(工种)工作。
乙方的工作地点为___________________________________。
经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假
第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：
(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。
(二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。
(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
甲方因施工建设需要，在得到乙方同意后，可安排乙方加班。若无法安排补休日延长工时、休息日加班、法定节假日加班，甲方将按照《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
四、劳动报酬
第四条甲方向乙方支付工资的形式为以下第____种：
(一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。
(二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方每月___日向乙方支付工资。
(三)计件工资。计件单价约定为______。
甲方生产经营任务不足时，若乙方同意待岗，甲方向乙方支付生活费为_____元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
五、社会保险
第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等享受各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
第六条甲方应在乙方上岗前进行安全生产培训。乙方从事国家规定的特殊工种时，应接受培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。
甲方根据生产岗位需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护设施，并提供必要的劳动保护用品。建筑施工现场需符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-2019)的要求。乙方从事接触职业病危害作业时，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，并在合同期内定期对乙方进行职业健康检查。
甲方应依法建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，不违章作业，防止工作中的事故和职业危害。
乙方有权拒绝甲方违章指挥，并对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为提出批评，并向有关部门检举控告。
七、解除和终止
第七条本劳动合同的解除或终止，依据《劳动合同法》的规定执行。
八、劳动争议处理
第八条甲乙双方发生劳动争议时，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定，通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
九、其他
第九条甲乙双方约定的其他事项：__________________________________________。
第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方(公章)乙方(签字或盖章)
法定代表人或委托代理人(签字或盖章)
年月日
甲方：___________________________
乙方：___________________________
性别：___________________________
出生年月：_______________________
现住址：_________________________
身份证号码：_____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，甲乙双方订立本劳动合同，以建立劳动关系并明确双方的权利和义务。
一、劳动合同期限
本合同的期限为_________，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
二、工作内容
1、甲方根据工作需要，安排乙方在_______岗位工作。乙方的主要工作任务是____________________________。
2、甲方可以根据工作需要，经双方协商同意，调换乙方的工种或岗位。
三、劳动保护和劳动条件
1、甲方必须建立健全的劳动安全卫生制度和操作规程，确保工作规范。在乙方上岗或调换新岗位前，甲方应对乙方进行严格的岗前培训和劳动安全卫生教育。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
3、甲方必须按照国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
4、乙方在工作过程中必须严格遵守安全操作规程，对于甲方管理人员违章指挥或强令冒险作业，乙方有权拒绝执行。
5、如果甲方安排乙方从事特种作业，必须按照国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格，或者乙方已经通过专门培训取得特种作业资格。
四、工作时间和休息休假
1、甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时。如果甲方因工作需要，经工会和乙方协商同意，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。特殊情况下需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，每日延长工作时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。
2、甲方应保证乙方的休息权利，每周至少保证乙方休息一天。
3、在国家法定节假日期间，甲方应按照国家规定安排乙方的休假。
五、劳动报酬
1、乙方按照甲方规定完成工作任务，甲方必须按时足额以法定货币形式支付工资报酬给乙方，每月至少支付一次，也可委托银行发放。
2、甲方支付工资报酬的周期为______________，支付时间为_______，支付标准为______________。
3、甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府的最低工资规定。
4、如果甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作，甲方应按照国家有关规定支付乙方加班工资，加班工资计算基数为_______。
5、如果乙方因非乙方原因造成停工，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。
六、保险福利
1、甲乙双方根据国家和地方有关规定参加_________保险，甲方应及时为乙方办理参保手续，并按时足额缴费。
双方解除或终止合同后，甲方必须按照有关规定为乙方办理有关社保的转移手续。
2、乙方因工负伤或患职业病、患病或非因工负伤和在职期间因工或非因工死亡的待遇，以及养老保险的待遇等都按国家和地方有关规定执行。
七、劳动纪律
1、甲方应制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。
2、乙方应遵守劳动纪律，服从甲方的管理。
八、劳动合同的终止与解除
劳动合同的终止与解除按照法定条件办理，甲方应按规定为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
九、双方约定的其他事项
(不得违反国家有关法律、法规)
____________________________________________。
十、违约责任
如果甲方有以下情形之一，给乙方造成损害的，甲方除按损失数额支付赔偿外，还应加付25%的赔偿费用：
(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的；
(2)拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；
(3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的；
(4)解除劳动合同后，未按照国家规定给予乙方经济补偿的；
(5)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。
甲方：__________________乙方：__________________
______年______月______日______年______月______日
以上是根据你提供的合同内容进行的改写，希望能满足你的需求。如果还有其他问题，请随时告诉我。
公司名称：_________公司（以下简称甲方）
个人信息：
身份证号：
家庭住址：
联系电话：
根据国家法律，甲方与乙方订立了劳动合同，具体条款如下：
第一条试用期和录用
甲方聘用乙方为员工，乙方的工作部门是_________，职位是_________。乙方将进行为期三至六个月的试用期，在此期间，双方都有权终止合同，但必须提前七天通知或支付七天试用期工资作为补偿。试用期结束后，双方无异议，乙方成为正式合同制员工。
第二条工资和福利
甲方根据国家规定和企业状况实行等级工资制度，根据乙方的职务和其他条件确定工资标准，每月通过银行转账支付。根据乙方的工作表现和企业盈利情况，工资可能会有增加，不达到规定的要求指标可能不会有提升。甲方还会根据乙方在公司的表现给予荣誉或物质奖励，如遵守规章制度、贡献突出、技术革新等。
第三条工作时间和休假
乙方每天工作8小时，每周工作五天半或不超过44小时。乙方有权享受法定节假日和有薪假期，如果甲方要求乙方在法定节假日工作，乙方可以轮休或按照国家规定支付加班费。乙方在连续工作满半年后，可以享受有薪年假，具体天数根据职务确定。乙方如果生病，经甲方认可的医生和医院证明，每月可以享受有薪病假一天。
第四条员工教育
甲方会定期对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产等方面的教育，乙方应积极接受。
第五条工作安排和条件
甲方有权根据生产和工作需要以及乙方的能力合理安排和调整乙方的工作。甲方必须提供符合国家要求的安全卫生工作环境。
第六条劳动保护
甲方会根据生产和工作需要为乙方提供劳动保护用品和保健食品。对于女职工在特定时期的保护，将按照国家规定执行。
第七条劳动保险和福利待遇
甲方将按照国家劳动保险规定为乙方支付医药费、病假工资、养老保险费和工伤保险费。甲方还提供宿舍和工作餐。
第八条解除合同
根据合同，甲方可以在以下情况下解除劳动合同：甲方营业情况发生变化，多余的职工无法调换其他工种；乙方患病或非因工负伤，经过规定的医疗期后无法从事原工作；乙方严重违反劳动纪律和规章制度，并造成一定后果；乙方因触犯国家法规被拘留、劳动教养或判刑。乙方也可以在一定情况下解除劳动合同，如劳动条件恶劣、甲方不履行合同或侵害乙方合法利益、甲方不支付劳动报酬等。
第九条劳动纪律
乙方应遵守国家规定和公司的各项规章制度。如果乙方违反规定，甲方有权给予相应的纪律处分，甚至开除。
第十条合同的实施和批准
本合同经过讨论和批准，用中文书写，内容以中文为准，合同解释权属于甲方人事部。附件包括单位的员工手册、员工犯规及警告通告等。双方各执一份合同，由甲方上级主管部门和国家劳动管理部门监督执行。
甲方（签字）日期：
乙方（签字）日期：
用人单位(甲方)：_________
地址：_________
邮政编码：_________
职工(乙方)：_________
住址：_________
邮政编码：_________
身份证号码：_________
甲方_________因生产(工作)需要，招(聘)用_________(简称乙方)为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限
(一)本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_________种形式：
1.无固定终止期限(即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止)。
2.合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。
3.合同期限至_________工作(任务)完成时终止，其完成的标志事件是_________。
(二)新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起_________个月内为试用期。
(三)本合伺由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。
今天小编为大家整理了有关于x员工劳动合同2023年完整版范文，欢迎各位阅读和下载，希望对大家有帮助。
甲方：[用人单位名称]
乙方：[劳动者姓名]
地址：[地址]
性别：[性别]
法定代表人（主要负责人）：[法定代表人姓名]
年龄：[年龄]
现住址：[现住址]
身份证号码：[身份证号码]
根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，经过甲乙双方平等协商，签订了本劳动合同。
第一条合同期限
本合同期限从[起始日期]至[终止日期]，共计[期限]。其中试用期为[起始日期]至[终止日期]，共计[试用期时长]。
第二条工作任务
乙方愿意接受并完成以下工作任务：
在[岗位]从事[工种]工作。
乙方在工作中需要达到的数量和质量标准为[标准]。
第三条劳动保护和劳动条件
甲方根据工作岗位的要求，在符合国家劳动安全卫生规定的情况下，配备必要的安全防护设施，并提供乙方所需的劳动保护用品。此外，甲方还会提供保健食品费用为[金额]元。
第四条劳动纪律
甲方应根据国家相关规定制定各项规章制度，具体内容为[内容]。乙方在合同期内必须严格遵守各项纪律，服从甲方的管理，并积极履行工作职责。
第五条工作时间与劳动报酬
1.乙方每月工作[天数]天，每天实行[工作小时数]小时的工作制。如果双方同意延长工作时间，则按照加点费给予报酬，加点费为每小时[金额]元。
2.在合同期内，甲方将按照以下约定支付乙方工资和奖金数量、支付时间和方式等待遇：
(1)[待遇1]
(2)[待遇2]
(3)[待遇3]
(4)[待遇4]
第六条社会保险福利待遇
1.乙方如果非因工负伤、患病住院治疗或死亡，将按照国家和当地相关规定执行以下待遇：
(1)非因工负伤、患病的乙方，甲方应给予[月数]个月的医疗期。医疗期满后仍未治愈的，可以延长[月数]个月。
(2)医疗期内的医疗费用由甲方承担一定比例，病假工资为[金额]元。
(3)医疗期满后因不能从事原工作而被解除劳动合同的，甲方应支付乙方不低于企业月平均工资6个月的医疗补助费。
(4)非因工负伤、患病而死亡的乙方，甲方应支付丧葬费[金额]元和抚恤费[金额]元。
2.乙方如果因工负伤、致残或死亡，将按照国家和当地相关规定执行以下待遇：
(1)医疗期为[月数]个月或[年数]年，医疗期满后仍未治愈的可以延长[月数]个月。
(2)乙方的医疗费用由甲方承担。
(3)因工负伤致残的待遇为[待遇]。
(4)因工死亡的待遇为丧葬费[金额]元，直系亲属抚恤费[金额]元和其他费用[金额]元。
3.在合同期内，乙方如符合条件，享有探亲假[天数]天，婚假[天数]天，丧假[天数]天。女工在孕期、产期和哺乳期享受《女职工劳动保护规定》及相关文件的待遇。
