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甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，达成了一份劳动合同。以下是合同的主要内容：
1.合同期限：本合同为无固定期限的合同，从（具体日期）起至工程完工。
2.工作内容和地点：
-乙方将根据甲方的要求从事施工作业工作。甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位，乙方必须服从甲方的安排。
-甲方安排的工作内容和要求必须符合甲方已经制定并公示的规章制度。乙方必须按照甲方的安排履行劳动义务，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量要求。
-劳动合同的履行地为重庆市巴南区天明村。
3.工作时间和休假：甲方实行每月4天假期和每天8小时的工作制度。
4.劳动报酬：甲方将根据基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法对乙方进行报酬。乙方的基本工资为每月固定金额，具体数额将根据内部工资分配办法进行调整；绩效工资将根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法进行考核确定。
5.劳动合同终止条件：
-劳动合同期满；
-乙方连续3个月未达成甲方安排的工作内容，或者乙方严重失职导致甲方损失超过一定金额。
6.其他条款：
-在劳动合同期间，乙方如有户籍地址、居住地址或联系方式的变更，必须及时告知甲方以便联系。
-除合同约定外，双方遵守国家规定的劳动纪律。甲方制定的劳动纪律必须符合法律、法规、政策的规定，并向乙方公示，乙方应遵守。
-本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方(公章)：---------
法定代表人(签字)：---------
日期：---------
乙方(公章)：---------
法定代表人(签字)：---------
日期：---------
劳动合同
甲方：_____________
乙方：_____________
身份证号码：_____________
联系电话：_____________
联系地址：_____________
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下签订本劳动合同，并承诺遵守合同条款。
一、合同期限
1.合同期限：从____年__月__日至____年__月__日，其中试用期为____年__月__日至____年__月__日。合同期满后，根据协商结果，双方可以续签合同并办理签证手续。
2.乙方若出现以下情况之一，甲方有权解除合同：
-在试用期间被证明不符合录用条件；
-严重违反劳动纪律或甲方规章制度；
-严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；
-被依法追究刑事责任。
二、工作内容和地点
根据甲方工作需要，乙方同意从事____岗位工作，担任____职务。工作地点位于______。乙方在工作期间应服从甲方领导的工作安排。
三、工作时间和休息休假
甲方每天工作8小时（周一至周五，周末双休），夏令时上班时间为早上9点，下午5点，中午有2小时午饭时间；冬令时上班时间为早上9点半，下午5点半，中午有2小时午饭时间。如有加班或延长工作时间的情况，甲方应支付乙方加班工资或安排补休。乙方享受国家规定的法定假期。
四、劳动报酬
1.甲方每月至少以法定货币支付一次乙方工资。乙方提供正常劳动时，甲方支付的工资不低于当地最低工资标准。甲方可根据生产经营效益和物价指数变动情况适时调整乙方工资。
2.乙方试用期满后，甲方根据本单位工资制度确定乙方工资标准为____元/月。
3.乙方试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
五、社会保险及劳动保护
1.甲方按照国家有关社会保险法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。乙方个人缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。劳动合同解除、终止时，甲方应按规定为乙方办理社会保险关系转移手续。
2.乙方有权拒绝执行甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
六、保密协议
1.乙方应保守甲方的商业秘密。商业秘密是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益且具有实用性的技术信息和经营信息。乙方泄密给甲方造成损失的，乙方需承担赔偿责任。
2.若甲、乙双方就保密和竞业限制有其他协议，应同时遵守该协议。
七、劳动合同的履行、变更、解除、终止
本合同的履行、变更、解除、终止按照《中华人民共和国劳动合同法》第三章和第四章的规定执行。
八、其他
1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。与今后国家法律、行政法规等规定相悖的，按照相关规定执行。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：
_____________年______月______日
乙方代表（签名）：
_____________年______月______日
甲方：_________
乙方：_________
身份证号：_________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规，甲乙双方自愿平等地签订本合同，以供遵守。
一、劳动者承诺和保证
1、乙方承诺签署和履行本劳动合同时不违反与前雇主或单位的约定，也不侵害任何第三方的权益；
2、乙方不会向甲方披露、使用或让甲方使用属于前雇主或第三方的保密信息；
3、乙方未签署与本劳动合同存在冲突或妨碍履行本合同义务的合同。
二、劳动期限
本劳动合同的期限为12个月，从_________起至_________止（若月数与起止日期不一致时，以起止日期为准）。
三、试用期
1、本劳动合同的试用期为1个月，从_________起至_________止（若月数与起止日期不一致时，以起止日期为准）。
2、试用期的劳动报酬为_________元。
3、甲方不得以任何理由延长试用期或增加试用期次数。
四、工作内容
1、乙方在公司担任_________职务，根据公司的经营需要；
2、乙方的主要工作任务和职责是_________；
3、甲方可根据公司的经营业务需要、乙方的专业技能和工作表现等调整员工的工作岗位。
五、工作地点
1、乙方工作地点是_________；
2、甲方可根据公司的经营业务需要、乙方的专业技能和工作表现等调整员工的工作地点。
六、工作时间与休息休假
1、乙方的工作时间按照标准工作时间制，即每日工作八小时，每周工作四十小时。
2、甲方可根据国家规定和公司的经营需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班，按法律法规和甲方规定支付补休或加班工资。
未经甲方安排或确认，乙方自行延长工作时间或在节假日工作的行为不算加班。
3、乙方享有国家规定的法定节假日以及公司规定的其他假期。
七、劳动报酬
1、乙方的月固定工资为人民币_________元。如经甲方安排或确认加班，甲方应依法支付加班费。
2、甲方应依法从乙方的月工资中代扣个人所得税。
3、乙方指定的工资账号是：
开户银行：_________
账户名称：_________
账户号码：_________
八、工资发放
甲方保证按月发放工资，应在每月30号前向乙方支付工资，如遇节假日则顺延至节假日的次日。
九、社会保险
甲乙双方按照国家和省、市的相关规定参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。
十、劳动纪律和规章制度
乙方在劳动合同履行过程中应严格遵守国家的法律法规，服从甲方的管理和工作安排，自觉履行工作职责和义务。
十一、合同解除
1、经甲乙双方协商一致，可依法解除本合同。
2、甲乙双方可依据相关法律法规解除劳动合同。
3、乙方离职前，应与甲方交接工作，清点物品。甲方在乙方交接工作和清点物品后，应与乙方共同签订书面证明，以证明劳动关系结束。
十二、经济补偿和赔偿
在本合同被解除或终止时，甲方应依据相关法律法规向乙方支付经济补偿。
十三、送达地址
1、乙方指定的接收邮件的邮箱是_________；
2、乙方在劳动合同中填写的地址、邮箱为乙方已确认的送达地址、邮箱。甲方通知送达至乙方已确认的送达地址、邮箱，即视为乙方本人的有效送达。乙方应及时通知公司更改个人联络信息，若由于联络信息不准确或变更未及时通知公司造成送达不能的后果，乙方应承担全部责任。
十四、劳动仲裁
若甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷，应友好协商解决。协商不成的，可向公司所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
甲方（盖章）：
_________年______月______日
乙方代表（签名）：
_________年______月______日
劳动合同范本
甲方(用人单位)：____________________地址：_____________________
乙方(劳动者)：____________________姓名：____________________
身份证号码：____________________联系方式：____________________
根据国家和运城市的相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿和协商一致的基础上，达成以下劳动合同，共同遵守以下条款。
一、概况
1.乙方确认已了解并同意遵守甲方现行的各种规章制度和管理办法。这些规章制度和管理办法作为本合同的附件，具有同等法律效力。
2.乙方保证如实告知甲方自身的情况，如有隐瞒，甲方有权随时解除合同，且无需承担任何违约责任。
3.双方约定的联络地址及邮编如下(用于通知和信息送达)：
乙方：____________________
甲方：____________________
如地址或联络方式发生变更，双方应在三天内书面通知对方。由于未履行告知或不告知导致无法送达的，责任由相应方自行承担。
二、合同期限
本合同期限：从____年____月____日至____年____月____日，其中试用期从____年____月____日至____年____月____日。
三、工作内容和工作地点
1.根据甲方工作需要，乙方同意从事____________________岗位工作，主要负责公司产品的营销和管理等工作。
2.乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作数量，并达到规定的质量标准。具体要求双方另行签订协议。
3.乙方同意在甲方安排的工作地点从事____________________工作。
4.根据工作需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作内容和工作地点。
四、劳动报酬
1.乙方月合同工资标准(税前)为____________________。
2.乙方薪酬福利标准、薪资结构和发放办法以甲方文件为准。
3.如甲方实行新的工资制度或对乙方岗位进行调整，乙方工资将按照新的制度和调整后的岗位工资标准执行。
五、社会保险
甲方委托母公司集团股份有限公司按照国家和市相关社会保险法律法规政策的规定，结合乙方要求为乙方缴纳社会保险。如果乙方要求以甲方员工名义在市参加社保，个人部分由甲方在乙方工资中代扣。如果乙方自行解决或放弃社保，甲方不再承担相关费用，由乙方自行承担所有责任。
六、劳动纪律和考核
1.乙方必须遵守国家法律法规和甲方制定的规章制度和员工手册等相关制度。甲方公示的各项制度一经公示(包括在公司OA协同管理平台公示)，视为乙方已明确并承认其生效。
2.根据销售政策和相关规章制度，甲方对乙方进行考核或处置。乙方对考核或处置决定不认可的，必须在知晓该决定后三日内以书面形式向甲方人力资源部提出申诉。逾期不提出申诉意见者，视为乙方确认该考核或处置决定。
七、工作时间和休假
1.甲方安排乙方执行以下第______种工时制：
A、标准工时制；
B、不定时工作制。
2.乙方参加各种教育培训和工作会议时，必须严格遵守考勤要求。如有违规行为，将按照甲方的考勤与休假管理制度、奖惩管理制度、回司培训管理办法和其他相关制度执行。
3.甲方有权根据工作需要合理调整和安排乙方的工作班次和休息日。
4.甲方安排乙方在国家法律法规规定的节假日进行休假。
八、保密要求
1.乙方除非获得甲方书面授权，否则不得以任何方式泄露甲方产品、业务或与业务有关的技术秘密、技术信息和经营信息(包括有关客户、合同、销售政策、产品价格等)。乙方也不得将任何信息用于自营或与甲方有竞争的事务。
2.乙方所持有或保管的所有记录甲方信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他形式的载体，均归甲方所有，无论这些信息是否具有商业价值。乙方在离职前的15天内，或甲方提出请求时，必须全部归还给甲方。
3.乙方违反保密义务的，将构成严重违反劳动纪律和劳动合同，甲方有权解除劳动合同，并且不给予任何经济补偿。如果乙方违反保密义务给甲方造成损失，甲方有权要求乙方赔偿，并保留追究其他法律责任的权利。
九、劳动合同的解除
乙方出现以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同，并不予经济补偿。其他相关解除合同规定，依法律法规的规定办理。
1.在试用期被证明不符合录用条件的。
乙方出现以下情形将被视为不符合录用条件，包括但不限于：
A.乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作内容、工作指标和工作任务，试用期考核不合格；
B.乙方提供的个人资料(包括身份证明、学历证明、个人简历、离职证明等)虚假或伪造；
C.乙方在应聘前患有精神病、传染性疾病及其他严重影响工作的疾病，未在应聘时声明；乙方在应聘前受到其他单位严重处分或有吸毒等劣迹，未在应聘时声明；
D.乙方入职后三十天内未能及时提供办理录用手续必需的有效材料(包括离职证明、人事资料表、相关毕业证书复印件等)。
2.乙方严重违反甲方劳动纪律和规章制度。
3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成严重损害。
4.乙方同时与其他雇主建立劳动关系，严重影响完成甲方工作任务，或经甲方提出要求，拒不改正。
5.乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或变更合同。
十、劳动合同的变更、续签和终止
1.合同期满前30天，如果双方要求续签合同，必须书面通知对方(按甲方劳动合同管理办法执行)。如果未书面通知，则视为不续签合同，合同到期即终止，并办理相关离职手续。
2.当合同需要变更时，提出变更要求的一方必须以书面形式送交给另一方。另一方收到书面要求后15天内必须作出书面答复。未按时答复的视为同意。
3.如果出现以下情形之一，甲方可以变更乙方的工作岗位：
1)乙方因病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作；
2)经过考核确认，乙方不能胜任劳动合同约定的工作岗位；
3)本合同订立时的客观情况发生重大变化，导致无法履行本合同。
上述客观情况的重大变化，指的是甲方分立、合资、合并、转(改)制、跨地区搬迁、经营模式转变、组织结构调整、甲方转产或进行重大技术改造，导致本合同规定的工作岗位、工作地点等消失。
4)乙方有违法或违纪行为，需要调整岗位的。
十一、其他约定
1.乙方享有辞职权，但应提前30天以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。离职手续的办理和相关条款按照甲方离职管理办法执行。
2.如果乙方和甲方订有培训服务期协议，并且服务期超出本合同终止期限，则合同终止日期延长至服务期结束。
3.如果乙方未能在报到时交齐第九条D项所需材料，导致乙方人事关系不能及时转入甲方指定的保管单位，甲方无法正常履行劳动合同义务(如延误办理录用手续、办理社会保险登记等)，由此引起的一切责任由乙方承担(如逾期产生的档案保管费和社会保险滞纳金等费用由乙方承担)。
4.乙方必须在合同解除或终止后，按照甲方规定办理离职手续。在离职手续办理完毕之前，暂停结算乙方的薪资福利和费用等。乙方必须在离职手续办理完毕后申请办理暂停期间的薪资福利和费用支付。根据规定应支付的经济补偿，甲方在乙方办理完离职手续后支付。
5.如果由于乙方原因未能及时领取和签收离职证明，或导致甲方无法及时送达离职证明，由此产生的一切法律责任由乙方承担。
6.乙方收到本合同后，必须在三天内当面签署并交还甲方。如果因乙方原因导致延迟签署，则双方劳动关系的建立时间以乙方签署并交还甲方的日期为准。
7.自本合同生效之日起，双方之前签订的任何形式的劳动合同和其他相关协议与本合同及相关附件不一致的，以本合同为准。
8.如果双方认为本合同存在无效情况，以甲方注册地劳动争议仲裁委员会确认为准。在合同履行过程中，双方发生争议，以甲方注册地劳动争议仲裁委员会仲裁为准。如果对仲裁裁决不服，可以向甲方注册地人民法院起诉。
9.本合同一式三份，甲方两份，乙方一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：____________________
乙方：____________________
代表人(签字)：____________________
身份证号码：____________________
________年____月____日________年____月____日
甲方：昆明海顿自动门业有限公司
乙方：职工
根据国家相关劳动法规和公司实际情况，经公司办公会讨论通过，乙方成为昆明海顿自动门业有限公司的合同制工人。经双方协商同意，签订本劳动用工合同，合同已经签订成立，双方必须严格遵守执行。
一、合同期为____年，自____年开始，至____年结束。
二、在合同期内，乙方享有按国家规定取得劳动报酬、学习、进修、提干、参加民主管理，获得政治荣誉和物资奖励等权利。
三、工资待遇：根据业绩考核，完成任务后，乙方的工资为底薪3000元，每月按销售额的2%获得当月提成，年终根据年销售额的3%获得年终奖励。每月公司安排4天假期，加班补贴为50元/天。
四、公司购买工伤保险和失业保险，若因工死亡，公司将一次性补助乙方1万元安抚费；若因工致残，公司将一次性支付500-3000元的伤残费用。非因工死亡或伤残的情况，公司不承担任何责任和费用。
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甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，达成了一份劳动合同。以下是合同的主要内容：
1.合同期限：本合同为无固定期限的合同，从（具体日期）起至工程完工。
2.工作内容和地点：
-乙方将根据甲方的要求从事施工作业工作。甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位，乙方必须服从甲方的安排。
-甲方安排的工作内容和要求必须符合甲方已经制定并公示的规章制度。乙方必须按照甲方的安排履行劳动义务，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量要求。
-劳动合同的履行地为重庆市巴南区天明村。
3.工作时间和休假：甲方实行每月4天假期和每天8小时的工作制度。
4.劳动报酬：甲方将根据基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法对乙方进行报酬。乙方的基本工资为每月固定金额，具体数额将根据内部工资分配办法进行调整；绩效工资将根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法进行考核确定。
5.劳动合同终止条件：
-劳动合同期满；
-乙方连续3个月未达成甲方安排的工作内容，或者乙方严重失职导致甲方损失超过一定金额。
6.其他条款：
-在劳动合同期间，乙方如有户籍地址、居住地址或联系方式的变更，必须及时告知甲方以便联系。
-除合同约定外，双方遵守国家规定的劳动纪律。甲方制定的劳动纪律必须符合法律、法规、政策的规定，并向乙方公示，乙方应遵守。
-本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方(公章)：---------
法定代表人(签字)：---------
日期：---------
乙方(公章)：---------
法定代表人(签字)：---------
日期：---------
劳动合同
甲方：_____________
乙方：_____________
身份证号码：_____________
联系电话：_____________
联系地址：_____________
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下签订本劳动合同，并承诺遵守合同条款。
一、合同期限
1.合同期限：从____年__月__日至____年__月__日，其中试用期为____年__月__日至____年__月__日。合同期满后，根据协商结果，双方可以续签合同并办理签证手续。
2.乙方若出现以下情况之一，甲方有权解除合同：
-在试用期间被证明不符合录用条件；
-严重违反劳动纪律或甲方规章制度；
-严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；
-被依法追究刑事责任。
二、工作内容和地点
根据甲方工作需要，乙方同意从事____岗位工作，担任____职务。工作地点位于______。乙方在工作期间应服从甲方领导的工作安排。
