下面为大家整理了清廉医院建设工作实施方案精选5篇。
清廉医院建设工作实施方案精选篇1
为深入贯彻落实中央和省市委关于清廉建设相关精神和战略部署，探索推进杭州市卫生健康委清廉医院建设，根据《中共杭州市委关于贯彻落实省委决定扎实推进清廉杭州建设的实施意见》（市委〔2018〕14号），制定委系统清廉医院建设三年行动计划。
一、总体要求
完善清廉医院建设五大机制，建成具有xx健特色的智慧监管平台，清廉医院五大工程建设成效显著，不敢腐的震慑更加有力、不能腐的机制有效建成、不想腐的自觉深入人心，政治清明、干部清正、院风清朗、医风清新的清廉医院高质量完成，当好全省清廉医院建设“排头兵”。
二、主要任务
立足xx生健康工作实际，实施“515”行动,即推进五大工程、打造一个具有xx健特色的智慧监管平台、健全五项机制。
（一）推进五大工程
1.推进党建引领工程，净化政治生态。
深入贯彻上级党委关于加强公立医院党的建设相关意见，落实好“先锋党建”三年行动计划，围绕落实公立医院党委领导下的院长负责制，组建公立医院党建工作指导机构，优化配强公立医院领导班子，健全公立医院党政班子议事决策制度，把党的领导融入医院治理各环节。
严格执行党中央、省市委关于进一步落实全面从严治党主体责任的规定要求，压紧压实主体责任、监督责任和“一岗双责”责任。
加强行业政治生态评估，健全各单位党委（总支、支部）政治生态分析制度。
（牵头处室：组织人事处、机关党委、办公室，责任单位：各市级医疗单位）
2.推进教育筑防工程，夯实思想根基。
以党员干部和全体公职人员为重点，加大法律法规、党纪党规、行业规章制度等学习教育，增强全体医务人员遵纪守法守责意识。
加大警示教育，用身边的案例教育身边的人，以案明纪，以案说法，警钟长鸣。
（牵头处室：组织人事处、机关党委、宣传处、医政医管处，责任单位：各市级医疗单位）
3.推进行风提振工程，打造新风正气。
健全医院现代化管理制度，围绕“三级公立医院绩效考核”，狠抓医疗核心制度落实。
落实好为基层减负九条举措，从严整饬六大顽疾，力戒形式主义、官僚主义。
加大医疗卫生行风建设力度，从严落实医疗卫生行风建设“九不准”等规定，深入开展医药购销领域和医疗服务中不正之风整治，重点查处以学术费、科研费、咨询费、赞助费等名义实施的各类变相商业贿赂行为和“红包”回扣、“统方”等行业突出问题。
坚持源头治理理念，以医药购销管理和医药代表为重点监管环节，强化处方点评，探索耗材使用合理性评价，落实药品耗材的全过程监管。
进一步完善总会计师派驻监管制度，加强对医院资产、经济运行的监管。
加强医院内审机构建设，强化医院内控管理。
（牵头处室：医政医管处、财审处、机关党委，责任单位：各市级医疗单位）
4.推进文化育廉工程，强化凝心聚力。
进一步加强医务人员薪酬制度改革，认真落实5方面20条关爱举措，加大对医务人员的关怀关爱，提升医务人员获得感和满意度。
扎实开展好“5.12”护士节、“8.19”中国医师节等各类宣传活动，深入挖掘、培育、宣传“最美”现象，发挥正能量主流引领作用，大力弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神和良好医德医风。
运用网络以及媒体的传播力、影响力，拓展清廉文化阵地，展示清廉成果，浓厚崇廉尚洁的氛围。
积极开展清廉文化进医院、进科室、进支部活动，努力打造一院一品、各具特色的清廉品牌，厚植全行业清风正气。
（牵头处室：机关党委、组织人事处、宣传处，责任单位：各市级医疗单位）
5.推进重点防控工程，提升清廉质效。
坚持从严管理，加强医院政治体检，干部述责述廉，重点岗位轮岗交流，重大事项报告，全面落实党组织负责人约谈提醒、签字背书等制度，管住管好“关键少数”。
坚持内控内审，定期审计、专项巡查、效能督查，紧盯选人用人、物资采购、建设项目、医院“三产”、医疗保险重点领域，管好重点岗位关键环节，关口前移，抓早抓小。
坚持源头治理，加强医药代表行为监管，强化“三合理”和医疗专家诊疗规范。
坚持问题导向，抓好省市委巡察、审计等问题的整改和责任追究，注重举一反三，做深做透“后半篇”文章，强化巡察督查震慑力、推动力。
（牵头处室：组织人事处、机关党委、财审处，医政医管处，责任单位：机关各处室，各市级医疗单位）
（二）打造一个具有xx健特色的智慧监管平台
充分利用我市城市大脑的优势，探索跨部门大数据的应用，建设具有xx健特色的智慧监管平台，着力实现权力运行的全程监控、诊疗行为的常态监管，建立并完善采购和合同管理信息系统、医疗机构综合监管信息系统、医保智能审核用药综合监管系统、DRGs医疗质量和绩效评价系统、智慧党建、医德考评等系统，并逐渐实现业务、党建、管理信息融合互通，不断延长监督手臂、强化信息精准监控、增强权力运行刚性约束，助推清廉医院建设。
（牵头处室：规信处、机关党委、办公室、组织人事处、医政医管处，责任单位：各市级医疗单位）
（三）健全五项机制
1.上下联动机制。
发挥清廉医院建设领导小组的作用，凝聚共识，促进机关处室无缝对接，依托“聚联建合力、圆健康梦想”机关党建品牌，进一步深化委机关与直属医院的上下联动，合力推进清廉医院建设。
发挥市级医院的“头雁”作用，推进清廉医联体、医共体建设，着力构建上下贯通、内部整合的新机制。
通过建立纪委书记例会、纪检监察云端工作室，以定期研讨交流、重点廉情研判、横向交叉互学、案例模拟演练等打造纪检监察“排头兵”，强化党建纪检，线上线下一体推进清廉医院建设。
2.风险防控机制。
深化廉政风险排查防控工作，梳理职权目录，绘制权力运行流程、评定岗位风险等级，实施实行分级防控。
综合职业道德、岗位职责等因素制定并完善科学的防控措施，编制一张保护干部职工的廉政防控网，落实岗位廉政风险动态防控。
建立健全内部审计、内控监督机制，推动党员干部廉洁履职，发挥示范引领作用。
3.综合监督机制。
建立健全党委全面监督、部门职能监督、纪检监察专责监督及基层党组织日常监督相结合的综合监督机制。
融合专项整治、督查巡查、网格化监督与行政审计、专项纠风整治等手段，推动各项监督一体联动，强化震慑作用。
坚持惩前毖后、治病救人，积极运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，及时遏制苗头性、倾向性问题，做到防微杜渐。
4.网格监管机制。
认真落实《关于深化清廉医院建设实施网格化监督管理工作的意见》，持续推进清廉医院建设网格化监督管理，依托坚强的组织体系，充分整合各类监督力量，建立“身边人”监督“身边人”工作模式。
网格监督员通过日常监督、参加或列席有关会议，收集掌握廉情信息，实现精准监督、常态监督。
力争在三年内逐步完善以压紧压实“两个责任”为重点，以层级负责为基础的网格监督管理运行机制，把监督的触角延伸到医院的所有部门和科室，覆盖医院所有的公职人员。
5.考评激励机制。
加强医德医风建设，强化行业作风建设工作责任制和责任追究制，进一步完善检查考核评价机制、行风评议和患者满意度第三方评价机制，落实医务人员医德医风考评机制。
重点是建立健全全面科学的医务人员医德医风考评体系，完善医德医风考评及干部廉政档案，加强结果运用，将考核考评结果与医务人员绩效考核、评先评优、晋升晋级、岗位聘用、科研立项、医师定期考核等挂钩，切实增强医德考评的激励和约束作用。
三、实施阶段
清廉医院建设是一项系统工程，三年行动计划旨在按照每年一个主题，列出阶段性重点，以扎实有效的工作举措，循序渐进稳步推进清廉医院建设。
（一）强基固本年（2020年）。
体制机制实现突破。
深化公立医院党的建设，配齐配强班子，建立健全党委领导下院长负责制的各项议事决策机制。
持续深化医改，探索推进医疗卫生行业人事薪酬制度改革。
持续推进医疗领域“最多跑一次”改革实现流程再造。
构建清廉组织基础。
加强党务干部配备，强化纪检监察、纠风工作组织机构和干部队伍建设。
做实网格化监督管理工作，梳理确定监督对象，紧抓“关键少数”，实现监督全覆盖。
做细廉政风险大排查，制定岗位权力清单，完善风险防控措施，规范权力运行。
监管信息平台建设稳步开展。
建立采购、合同监管系统、DRGS绩效评价系统、智慧党建系统，完善审方及处方点评系统，探索“三重一大”决策监管系统的运用。
清廉品牌建设得到强化。
结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，加强清廉文化、清廉教育、清廉培训工作，创新载体浓厚清廉氛围，构建清廉建设“一院一品”。
（二）制度完善年（xx）。
五项机制形成固化。
联动推进机制得到较好发挥；清廉医院、党风廉政建设相关制度不断完善、“两个责任”压紧压实；廉政风险的排查评定、预警防范、动态处置、监督问责、考核评估等工作更加深入，廉政风险防控体系基本建成；以层级负责为基础的网格监督管理运行机制作用发挥，制度笼子进一步扎紧。
清廉制度体系基本形成。
持续推动五个工程的建设，完善“三重一大”等议事决策制度、中层干部管理制度、人才管理制度、医德医风和行风建设制度、督查检查工作制度、清廉评价和责任追究制度等，强化制度管理推进长效。
智慧监管得到深化。
直属医院逐步实现业务流程系统、决策管理系统和采购合同管理等系统的融合、互通，信息化支撑医疗卫生改革发展和清廉医院建设的模式基本形成。
（三）巩固提升年（2022）。
全委《关于深入推进清廉医院建设的实施意见》五年目标总体实现，五大工程得到深化巩固，整合搭建涵盖廉政教育、流程监管、风险防控、分析评估等模块的监管平台实现智慧防控，“一院一品”清廉文化品牌深入人心，医院管党治党的责任落实体系、清廉教育体系、防治腐败制度体系、权力运行监督体系、医德医风考评体系进一步完善，反腐败斗争压倒性胜利态势更加巩固。
党员干部执行纪律规矩更加自觉，党内政治生活更加规范，党内正气更加充盈纯净，人民群众就医获得感更加增强，全行业全系统崇廉尚洁的文化氛围更加浓厚，清廉医院建设杭州模式基本形成。
四、保障措施
（一）加强领导，压紧压实责任。
各市级医疗单位党委（总支、支部）要坚决扛起三年行动第一责任，加强清廉医院建设的组织领导，把清廉医院建设纳入总体工作部署，每年年底向委党委书面报告工作任务落实情况。
党政主要负责人要认真履行第一责任人职责，领导班子成员要履行好“一岗双责”，落实好分管范围和分管领域内的具体任务；各相关处室要结合实际，落实清廉医院建设各领域各环节责任，一级抓一级、层层抓落实。
（二）加强宣传，营造浓厚氛围。
要利用各类媒体平台，加大宣传力度，增进全系统、社会各界对清廉医院建设的认同支持。
要综合利用党建平台强化行动计划的宣传引导，营造清廉氛围。
要坚持正面宣传，强化纪律、警示教育，为清廉医院建设营造良好的舆论氛围。
要大力宣传清廉医院建设新成效、新经验，不断传播新成果。
要树立并宣传一批典型事迹和先进人物，强化党员干部忠诚、干净、担当。
（三）加强考核，推动工作落实。
要建立健全清廉医院建设三年行动计划落实的责任考核机制，探索建立评价机制，并纳入党风廉政建设责任制考核，推动及时解决清廉医院建设中的堵点、难点、重点问题。
要建立表彰通报制度，及时发现、认真总结、大力推广示范典型和样板经验，形成以点带面、整体推进的工作态势；对重视不够、推进不力或者推进不积极、协作配合不到位等问题，要予以通报并严肃追责问责。
清廉医院建设工作实施方案精选篇2
为贯彻省委、市、区委及区卫生健康局关于清廉医院建设的决策部署，落实《湖北省2022年清廉医院建设重点工作方案》《xx关于推进清廉医院建设的实施方案》要求，做好清廉医院建设各项工作，切实抓好2022年清廉医院建设重点工作落实，结合我院实际，制定本方案。
一、总体思路
坚持严的主基调，加强医德医风建设，强化廉洁从业底线思维和红线意识，持之以恒正风肃纪，紧紧围绕清廉医院建设目标，努力打造政治生态好、廉洁状况好、医德医风好、群众评价好、发展势头好的清廉医院。
二、工作安排
（一）聚焦两个维护，抓政治生态，把做到“两个维护”落细落实
加强医院党的建设，把坚持“两个确立”、践行“两个维护”作为医院党的建设的根本。
1.加强党对医院工作的全面领导。
健全上下贯通、执行有力的组织体系、制度体系和工作机制，实现党的领导与现代医院管理有机融合。
坚持党管干部、党管人才，严格执行请示报告、三重一大等规章制度，严明政治纪律和政治规矩。
加强对医院“关键少数”的监督和制度建设，充分发挥医院纪委监督专责。
（责任科室：党办院办）
2.压实医院主体责任。
医院党委切实履行党建和全面从严治党委主体责任，党委书记是第一责任人，党政领导班子其他党员成员严格落实一岗双责。
医院纪委要全面履行监督执纪问责职责。
将清廉医院建设与医疗业务同部署、同推进、同落实，制定清廉医院建设年度实施方案和工作任务清单。
不断加强和提升医院党支部的党建水平，充分发挥其战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
（责任科室：党办监察科）
3.加强党风廉政建设。
严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严肃整治违规收送礼品礼金、违规吃喝等顽瘴痼疾，坚决遏制“四风”问题反弹回潮。
紧盯重点岗位和关键环节，常态化开展廉政风险排查，加强日常监督管理，认真落实廉政谈话、教育提醒、个人重大事项报告等制度，及时堵塞制度漏洞。
把纪律和规矩挺在前面，充分运用监督执纪“四种形态”，特别是用好“第一种形态”，及时纠正各种苗头性、倾向性问题。
加强对党员干部特别是年轻干部的监督管理，积极营造良好政治生态和干事创业的良好氛围。
（责任科室：监察科）
（二）聚焦思想根基，抓纪法教育，全面提升党员干部和医务工作者清廉素质。
坚持集中性教育和经常性教育相结合，巩固拓展党史教育成果，把牢思想总开关，增强政治定力抵腐定力。
4.加强医德医风建设。
加大《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》宣传培训力度，进一步转变观念，改进作风，引导广大医务工作者发扬职业精神，强化贯彻执行《九项准则》的责任意识和自觉性，营造崇廉尚廉浓厚氛围。
重点打击收取红包回扣违规违纪行为，建立落实《九项准则》的长效机制，逐步建立起事前防范、事中管控、事后严查的监督制约机制。
（责任科室：党办监察科）
5.开展好2022年度党风廉政建设宣教月活动。
聚焦主题，集中开展党章党规党纪专题学习教育活动，增强党员干部纪法意识。
（责任科室：党办宣传科监察科）
6.开展党风廉政特色活动。
开展“以案说法”、“廉政基地参观”、“廉政影片集中观看”、“清廉医院建设”论坛等党风廉政特色活动。
（责任科室：党办监察科）
（三）聚焦突出问题，抓行业治理，推动清廉医院建设与业务工作深度融合
7.接受公立医院巡查。
接受上级部门对医院的检查巡查，针对政策措施落实中，存在的主要不足和突出问题，提出整改措施，并对措施落实情况实施跟踪问效。
（责任科室：院办党办监察科）
8.加强医疗不合理行为治理。
依法严厉打击各类违法违规执业行为，严禁发布违法医疗、药品、医疗器械广告和虚假信息的行为。
职能部门进行定期联合督查，重点针对不合理治疗、不合理检查、不合理用药进行检查，做到违纪违法必究。
（责任科室：医务科医保科门办物价科药剂科设备科监察科）
9.加强高值医用耗材精细化管理。
严厉打击高值医用耗材使用中的虚记多记收费和串换耗材结算等违规行为，遏制和打击高值医用耗材领域的不正之风，净化市场环境和医疗服务执业环境。
强化源头治理，进一步完善高值医用耗材全流程监督管理，严格规范高值医用耗材使用，形成临床合理使用的长效工作机制。
（责任科室：设备科医保科物价科）
10.严厉打击“欺诈骗保”。
重点打击“假病人、假病情、假票据”等三假欺诈骗保行为，确保医保基金安全高效、合理规范使用，压实医保基金规范使用的主体责任，加强执纪问责。
成立医保、医务、信息、采购等部门参与的医保管理委员会，定期组织开展医保基金相关政策的培训，筑牢监管防线。
（责任科室：医保科医务科信息物价科财务科）
11.加强药品、医疗器械安全管理。
加强药品、医疗器械的采购、储存、运输、使用等环节的安全管理。
突出重点品种、重点环节、重点对象，压实责任，确保落实。
（责任科室：药剂科设备科）
12.开展用药安全常态化检查。
开展实施国家基本药物制度、医疗机构用药安全督查，重点对麻精药品、抗菌药物、抗肿瘤药物、中药注射剂及PIVAS用药安全进行检查。
加强对抗菌药物、抗肿瘤药物目录备案管理及合理使用的检查与考核。
（责任科室：药剂科医务科）
13.加强政府采购管理。
严格按照政府采购法规制度和目录要求实施采购活动，规范采购预算编制，建立完善采购监管长效机制。
（责任科室：院办财务科）
14.加强物价管理。
健全医院价格管理委员会设置，强化责任意识，规范收费项目设置，规范收费行为。
严格执行国家物价相关政策，及时执行药品、医疗器械带量采购价格政策，加强医院物价检查力度。
（责任科室：物价科护理部药剂设备）
15.加强医院招标采购规范管理。
严格根据“三重一大”原则，加强招标采购规范管理，严禁招标采购项目中串通投标、弄虚作假等违法行为。
（责任科室：院办党办审计科监察科药剂科设备科总务科修缮科动力科基建科）
（四）聚焦权力运行，抓规范用权，强化制度完善与监督执行
完善医院权力监督机制，围绕不能腐，加强权力制约监督，查找制度漏洞、管理缺失、风险隐患，推进标本兼治。
立足实际，着力发现廉政风险点和薄弱环节，找准症结、精准施策。
16.加强对医院关键少数的监督。
压紧压实医院党委全面从严治党主体责任，加强对党委领导下的院长负责制，强化对医院一把手和领导班子的监督、教育和提醒，及时果断纠正苗头性、倾向性问题，做到抓早抓小、防患未然。
（责任科室：党办院办监察科）
17.织密医院日常监督制度笼子。
坚持以医院领导班子和中层干部为重点，分层分类加强教育、管理和监督。
加强对医院基本建设、药品耗材及设备采购、财务管理、学术管理、后勤管理、信息化建设、选人用人等重点领域和关键环节的廉政风险排查，建立健全医务人员廉洁从业相关制度，织密织牢医务人员廉洁从业规范体系、消除监督盲区死角。
（责任科室：党办监察科）
18.充分发挥医院纪委监督专责。
紧紧围绕清廉医院建设目标，聚焦医院建设、改革、发展中的问题，坚决纠治行业不正之风，严厉打击违纪违法行为。
加强医德医风、“双评议”管理，充分运用“四种形态”，加强执纪问责。
（责任科室：党办监察科）
（五）注重纠保并举，抓固本培元，加大资金和制度保障力度
19.加大制度保障力度。
加强公立医院绩效改革，完善适应医疗行业特点的薪酬制度。
完善卫生专业技术人员职称评价基本标准，畅通职称申报渠道，完善职称评价方式，进一步做好卫生专业技术人才评价工作。
（责任科室：人事科绩效办）
三、有关要求
（一）加强组织领导。
清廉医院领导小组定期召开工作会，加强统筹协调、研究部署，推动解决工作中的重点和难点问题。
各分管领导、责任科室主任要切实担负起清廉医院建设第一责任人职责，认真落实清廉医院建设责任分工要求，按照重点工作内容，研究细化工作任务，明确职责分工和责任主体，全力推进重点任务高效落实。
（二）注重宣传引导。
要大力弘扬新时代医疗卫生职业精神和伟大的抗疫精神，坚持纠树并举弘扬新时代医德医风，教育引导广大医务工作者以坚定意志抵御腐蚀、拒绝围猎，帮助算好得失账，走好行医路。
及时提炼总结一批特色鲜明、可复制、可借鉴的经验做法，及时报送相关信息。
进一步加强与新闻媒体的沟通合作，充分利用电视、广播、报刊、新媒体深入宣传，充分展示清廉医院建设的进展动态和工作成效；通过选树典型，发挥榜样引领，强化广大医务工作者对清廉医院建设的认可度和参与意识，提升人民群众对医院的信任度和满意度，积极营造崇廉尚廉的浓厚氛围。
（三）强化考核评估。
把清廉医院建设推进情况纳入年度目标考核重要内容，纳入落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任考核，严格问题导向、目标导向、效果导向，对落实不力、工作滞后、搞形式主义、敷衍塞责的，严肃问责。
报送年度工作总结，并准备好工作台账以备查。
清廉医院建设工作实施方案精选篇3
一、总体目标
把党的全面领导融入医院管理全过程，紧紧围绕清廉XX、健康XX建设目标，强化医院运行管理的监督制约，坚决纠正医疗行业不正之风，严厉打击医疗领域违纪违法行为，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，努力打造“政治生态好、廉洁状况好、医德医风好、群众评价好、发展势头好”的清廉医院，为我区卫生健康事业高质量发展营造良好环境。
二、主要任务
（一）推进医院党的建设。
严格落实公立医院党组织集体领导制度，建立健全民营医院党组织建设，逐步实现民营医院党的组织、党的工作“全覆盖”。
加强对医院“关键少数”的监督和制度建设。
（区卫健局、区属各医疗卫生单位）
（二）规范医疗服务行为。
严格落实医疗机构主体责任，加强医疗服务行为监督管理，促进合理检查、合理用药、合理治疗。
（区卫健局、区医保局）
（三）改善服务态度。
引导医务人员大力弘扬崇高职业精神和伟大抗疫精神，加强医德医风和清廉医院文化建设，改进工作作风，改善服务态度，强化党员干部忠诚、干净、担当。
（区卫健局、区属各医疗卫生单位）
（四）严格风险管控。
对药械购销、药品配送、工程建设等重点领域、关键环节进行监管，积极探索建立医院各项工作“阳光运行”机制。
（区医保局、区行政审批局、区市场监管局、区卫健局、区属各医疗卫生单位）
（五）开展重点整治行动。
重点开展不合理医疗检查整治、高值医用耗材专项整治等，降低群众医疗费用负担，改善群众就医感受。
（区卫健局、区医保局、区市场监管局）
（六）严厉打击“欺诈骗保”。
重点打击“假病人、假病情、假票据”等“三假”欺诈骗保行为，确保医保基金安全高效、合理规范使用。
（区医保局、区卫健局）
（七）规范采购行为。
落实《省卫生健康委关于进一步做好政府采购管理三年专项行动和公立医疗机构经济管理年活动的通知》（X卫通〔xx〕X号）要求，扎实开展政府采购管理三年专项行动，严格依法采购，严格按程序运行管理。
(区卫健局)
（八）营造廉洁从医环境。
落实《全国医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划（xx-2024）》，严格落实《加强医疗卫生行风建设“九不准”》，严禁收受患者“红包”。
进一步加强行风制度管理，将行风纳入考评范围，开展“清廉科室”、“清廉团队”、“清廉文化”建设。
（区卫健局、区市场监管局、区医保局、区属各医疗卫生单位）
（九）健全激励机制。
全面深化公立医院薪酬制度改革，健全以公益性为导向的绩效考核指标和方式方法，落实医务人员职称评价机制。
（区人社局、区卫健局、区医保局、区属医疗卫生机构）
（十）改革药品耗材采购制度。
按照相关规定参加国家和我省（含我省参与的省级联盟）组织的药品、医用耗材集中带量采购，严格执行集中带量采购和使用政策措施，严格按规定在省药械集中采购服务平台采购药品和医用耗材，坚决抵制医药企业商业贿赂行为，构建清正廉洁新型医商关系。
（区医保局、区卫健局）
（十一）提高监管信息化水平。
按照全市统一部署，进一步加快推进医疗服务行为智能监管信息系统建设，强化医疗服务智能监管系统应用；加快推进医保管理服务与智能监控信息系统建设，充分发挥智能监管的作用。
（区卫健局、区医保局）
（十二）健全行业综合监管机制。
加快推进综合监管体系建设，发挥医疗卫生行业综合监管联动机制作用，加强全方位监管，提升综合监督执法能力和监管效能。
（区卫健局、区市场监管局、区医保局）
