下面是小编为大家整理的单位节约用电方案精选6篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
单位节约用电方案1
随着天气进入秋冬季，公司生活用电也进入高峰期。为了更好地节能降耗，杜绝各种浪费现象，要求公司全员上下节能降耗，从我做起。做到“人离、机停、电断”，杜绝一切用电设备、电器空转的浪费现象。从小处着眼，从细微着手节约一滴水、一度电，为企业创造效益。通过深入检查督促发现、思想教育引导，制度规范约束，逐步确立全员自觉的、主动的降成本意识，提升电力需求管理。为此特制定本方案。
一、节电领导小组
组长：XXX
副组长：XXX
成员：XXX、各生产小组及后勤保障系统专兼职电工。
二、领导小组职责
1、督促各用电单位建立一把手亲自抓节约用电并配合公司节电
领导小组开展节电工作的节电管理体系。
2、成立节电检查小组，定期、不定期的常态化深入生产一线检查用电情况。
3、加大节约用电的宣传力度，通过各种方式普及节电知识，强化
节电意识。
4、加强节电管理，挖潜设备潜能，重点从“大马拉小车”，设备
“空载率”，“待机率”寻求节电空间。
5、科学指导生产，坚持“避峰就谷”用电原则不放松，做好计划
用电、经济用电。
6、加大检修质量的跟踪检查力度，降低返修率提高设备的可靠性，减少不必要的停机，提升用电的经济性。
7、加强安全用电查处，纠正一系列违章操作与使用，避免不安全事故发生，确保安全用电。
8、指导并提出节电措施，规范引导节约用电。
9、搞好用电消耗核算，用及时、真实的电力消耗指导节电目标的实现。
10、查处“表面性”的节电，杜绝为应付节电而形成的其他“版面性”的浪费。11、强化责任意识，提高发电、供电、用电主体架构的稳定性。12、及时反馈、调度好供用电需求，处理好供需矛盾，提高发电
自用率，从而降低用电成本。
13、规范各涉外单位的供电，查处私自转供电或不计量用电的外单位。
三、节电具体实施措施
1、对灯光无特别要求的区域，请关闭部分照明设备。使用电脑人员离开办公室两个小时以上的必须关闭电脑及周边设备电源。离开30分钟以上请关闭电脑显示器。请自行将电脑设置成节电状态。
2、严格控制室内空调温度，办公室、宿舍照明，路灯、景观照明的开关时间、照明度，结合实际情况确定，厂房及室内外照明能满足工作需求即可，适当控制照明灯数量。
3、空调运行时，请关闭门窗。合理设置空调温度，冬季不得高于20℃，夏季空调温度不得低于26℃，上午上班尽量迟开空调，下班提前30分钟关闭空调。最后离开办公室人员负责关机，严禁无人空开。
4、严禁在办公室及宿舍使用任何非单位提供的大功率电器。个人携带的小型用电设备，如手机充电器等，在使用后必须立即从插座上拔除，不得长时间搁置。5、加强电焊机管理，不用时断开电源，避免长时间通电，各种焊接制作按照需求情况可适当安排到用电谷值时间（23:00～7:00）。
6、各类检修、停机适当安排到峰值时间（7:00～11:00、19:00～23:00）。 7、车间水系统水泵、冷却风扇合理调整启停时间，水温能满足生产需求即可，控制跑冒滴漏，确保备机的完好率。
8、空压机操作根据生产用气情况，控制空压机开机台数。通过考核压缩时间与空转时间，确定是否可以少开一台机。规范气体使用，加强漏气、浪费气体及使用人员的管理，提高气体的利用率。
9、皮带传输设备加强运载率控制，减少空带运转，上料工控制好料的用量，在满足生产的前提下可适当停止运行。
10、风机风量的控制直接影响负荷的大小，在满足生产需求的情况下控制风量，降低用电负荷。
11、动力人员控制好各台变压器的负荷率，负荷率不达50%的考虑负荷切换，停用一台变压器。
12、领行工合理调度行车的作业率，避免行车来回空跑。
13、维护人员加强技能技术的提升，提高检修质量，用精湛的技术，敏锐的目光及时发现隐患，及时堵塞漏洞。
14、生产单位充分发挥设备潜能，科学安排生产，优化性能参数，用合格的产品、最好的指标提升品牌降低电耗。
15、加强“三违”查处力度，避免人的不安全行为带来可怕的事故。
16、制冷、制热设备加强管理，针对性地制定相关管理制度，严格控制启停时间与温度。
17、强化风、水、油、气、电等的跑冒滴漏现象管理，避免浪费带来的无用功。18、杜绝私自转供电或外单位用电不计量。
19、各分厂车间凡现场已安装的电容器，全部投入运行，以提高供电质量，降低用电消耗。
四、公司节约用电有以下主要途径：
（一）加强产品的单耗管理
（1）制定合理的用电单耗定额；
（2）建立健全用电单耗的考核分析制度与节电的奖惩办法。
（二）提高用电设备效率
（1）采用新技术和新材料，如使用远红外加热干燥技术；半导体和电子技术应用与生产工艺控制；使用新的绝热保温材料等；
（2）对用电设备进行技术改造。如提高泵、风机、整流和电热设备的效率；减少电能的传输损耗；使用效率较高的电能转换形式等；
（3）使用电焊机空载自停装置和交流接触器无声运行技术等。
（三）提高用电设备的经济运行水平
（1）提高设备利用率（如提高变压器、电动机的负载率，提高电热设备的利用率等）；
（2）提高功率因素；
（3）提高变压器、电动机、泵和风机经济运行水平。
（四）加强用电设备的维修，提高检修质量
（五）加强照明管理，采用节能灯，节约非生产用电。
（六） 空调节能的办法：
1.购买空调时选择质量可靠的节能型环保空调。因为空调本身的质量是很关键，如果空调属于使用时间比较久的旧空调性能一般会有所下降，耗电明显更多。
2.经常清洗空调的内部滤网。因为滤网使用过久会在上面滋生很多细菌，导致室内空气细菌含量升高。清洗滤网保障空气新鲜健康，制冷效果最佳化，更省电。
3.不要经常频繁的开关空调，决定使用时，开启了空调就让它保持开启状态。因为空调是否省电，主要是开机次数决定的，在它启动时最耗电。
4.不要把室内温度开得过低。因为这样人体不但会有些不适应，而且长此以往对人体不利，同时也会加大其耗电量。
5.改善室内密闭效果。这样才能更好地保障空调的制冷效果，能够使空调在使用时减少冷暖气流的流失，从而达到省电的效果。
四、考核条例
1、办公室用电器（电脑、饮水机、空调、打印机、电热水器等）在工作人员下班后一律关机，发现有一次不关机考核办公室相关责任人100元。将不定期对用电情况进行检查，对违反规定的部门，将上报总经理室严格考核相关责任人和部门负责人。
2、使用空调的单位或部门，严格控制空调温度（不得低于26℃），违规使用时，考核100元/次。
3、各单位注意适当控制照明灯数量，照明度不影响安全生产即可，不得开启过多的照明，必要的部位可分多路开关控制，此项工作不能及时落实则考核相关单位500元/次。
4、凡安排专人值班的单位，夜间照明开关不得再安装定时控制器。
5、生活区长明灯，发现一次考核相关人员50元。
6、生活区滥用电（如电暖器、电炉等）时，一律没收上交保卫处，并处罚50元/次。
7、生产现场电焊机加强管理，不用时断开电源，避免长时间通电，不焊接也不断电时考核相关使用人员100元/次。
8、车间水系统水泵、冷却风扇合理调整启停时间，水温能满足生产需求即可，现场发现严重跑冒滴漏现象，则考核包机人100元/次。考核单位500元/次。
9、皮带传输设备空载运行超过10分钟，则考核当值人50元/次，考核单位500元/次。
10、变压器的负荷率不达50%，且不是主要负荷设备时，考核相关单位1000元/次。
11、制冷、制热设备（风机、空调类）加强管理，超低、高温运行时考核100/次。
12、生产现场风、水、油、气、电等的跑冒滴漏等浪费现象，发现一次考核单位1000元/次。
13、私自转供电或外单位用电不计量时考核单位2000元/次，并按照预计用量的200%上缴电费。（外单位指不属于本公司经营的单位）
14、各分厂车间凡现场已安装的电容器，能使用而不投运的则考核动力中心2000元/台次。
15、生产单位月电耗按照综合处既定指标及考核办法执行。
16、现场风机水泵在满足生产的前提下安全运行，多启动一台考核单位1000元/次。
请全体严格执行“节约用电”的有关规定，积极参与“节能 降耗”工作，节约用电，杜绝浪费。
单位节约用电方案2
“节约能源、美化环境”是国家在新时期新形势下提出的重要目标，而降本增效是集团公司和各级省市公司的工作重点，围绕“降本、节能、增效”的目标，分公司以提高资源利用效率和工作效率为中心，以节水、节电、节材、节油为重点，加强制度规范、强化节约意识,培育节约行为，要求员工能够从自己做起，从身边事做起，养成自觉节约一度电、一滴水、一张纸的良好习惯。
（一）健全标准化、规范化的节约管理制度和操作流程。
在办公室扎口负责的业务招待费、办公费、车辆费、会议费等方面，进一步明确预算管理办法和管理流程，明确相关岗位人员的责、权，加强培训和指导，让每位员工都知道在自己岗位上，就要按照节能标准规范去工作，执行中不能因人而异，尤其强调绝不允许预算外开支，严格杜绝费用浪费。
（二）进一步加强业务招待费事前控制。
要求接待来客
就餐，必须根据来客对象，安排适宜的就餐地点和标准，原则上尽可能安排在公司食堂就餐。
凡需在公司食堂就餐的，经办人填报《业务招待开支申请表》，详细说明就餐事由、
对象、人数、金额等，经本部门负责人、分管领导审批后，必须至少提前一天报公司综合办公室，由综合办公室统筹安排；确需安排外出就餐的，必须经本部门负责人、分管领导和公司经理同意后，方可在批准的额度内开支业务招待费。
凡未填写《业务招待开支申请表》或《业务招待开支申请表》填写不完整、审批流程未完成的一律不予报支。
（三）有效控制公务用车运营费用。
在车辆维修管理上，公司车辆正常维修和有预见性的修理项目须填写《车辆修理申请单》，综合办公室签署具体意见后，方可到招标或指定修理厂进行修理。
车辆在外抛锚，需应急抢修，应及时电话报告办公室车辆管理管理员，同意后方可修理。
凡车辆发动机总成以上级别的大修，一次性修理费超过3000元以上的修理项目、车辆装璜、购置轮胎、更换空调压缩机及单车修理费超公司下达限额计划的修理，由部门向办公室提交报告，经经理室审核批准后方可执行，严禁未报先修、套牌修理。
重大车辆的维修项目，驾驶员应当参与修理过程监督，车辆维修质量由车辆主管人员与驾驶员联合验收，更换部件必须带回交综合办公室。
燃料费的管理由综合办公室核定部门车辆用油指标，实行定期发放，逐车核算，各部门应严格按照车辆管理部门下达的用油指标，节约用油，原则上超额用油不予审批。
（四）对综合办公室所有资产进行梳理，清仓查库、盘
清家底，建立资产管理台帐，实行资产统一集中调度，合理配置，资源共享，以不断加强资产管理，提高资产使用效率，降低营运成本。
对资产使用状况定期分析，对维修频率高的设备进行重点分析，找出原因，采取相应措施，提出改进方法，同时鼓励员工开展小发明、小创造、从多方面降低资产的维护成本。
（五）充分运用企业网络资源，架构公司文件传输系统，全面实现无纸化办公。
按照省公司统一部署，进一步完善分公司的OA系统，公司内部文件的下发，除归档和上报上级部门必需的文件出具纸质文件外，对各部门下发的文件，相关信息资料的通报和交流均通过OA系统下达到各部门，凡出具的纸质文件均实行双面打印，减少不必要的纸张和计算机耗材的浪费。
（六）综合办公室坚持要求办公室人员点滴节约从细节开始，要求每位员工争当节约能手，养成随手关灯，人走机停，关小水龙头，用好每张纸，节约每粒粮食的习惯，夏季办公楼空调温度设置于27～28摄氏度，使用空调时关好窗户；下班后关闭办公室空调、风机；电脑主机、显示器、打印机、饮水机、复印机、碎纸机等办公设备减少待机能耗，长时间不使用时关闭电源；随手关灯，杜绝白昼灯、长明灯；减少使用一次性文具，纸张正反面打印等，打造绿色的办公环境。
单位节约用电方案3
根据包供党委开展“争创‘四强’党组织、争做‘四优’共产党员”活动精神，为扎实推进我厂党总支工作的创新，全面开展“争创‘四强’党组织、争做‘四优’共产党员”主题活动。
线路器材厂党总支按照局党委要求，结合我厂实际，以发挥党员模范作用，提高党组织凝聚力和战斗力，团结带领职工群众积极投身到生产经营中为目标，开展党员“立足岗位、节能降耗”活动，具体方案如下：
一、指导思想
深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，以推进企业党建工作创新为重点，围绕生产抓党建，党建工作促生产这个目标，贯彻落实*年厂方针目标为根本，充分发挥了党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，为企业的各项奋斗目标的实现，提供了坚强有力的政治、思想、组织保证和精神动力。
二、内容和目标
“四强”党组织，即政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的党组织。
“四优”共产党员，即政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的共产党员。
（一）创建“四强”党组织的具体目标：
1、政治引领力强，即党组织全面理解和把握党的基本路线和要求，坚持不懈地加强和改进党组织建设，坚决贯彻和执行局党委和厂里的决策部署，解放思想、实事求是、与时俱进，保障和推动企业认真履行政治责任、经济责任和社会责任，为生产经营管理和企业发展引领方向、保驾护航。
2、推动发展力强，即党组织坚持围绕中心、服务大局、融入管理的工作原则，紧紧围绕和服务于企业的中心工作，把推动和促进发展的任务和要求落实和融入到党组织建设的各个方面，体现到各级党组织和广大党员干部的工作和行动中，把党的政治优势转化为企业科学发展优势，为我职代会制定的各项工作目标，提供强有力的组织保证。
3、改革创新力强，即党组织敢于研究和回答实践中提出的重点、热点、难点问题，着眼于新的实践和新的发展，不断深入实际，深入基层，创新体制机制，改进工作方法，不断增强党组织的创新活力。
4、凝聚保障力强，即党组织要建立健全各项工作制度，严格执行干部作风建设、“三重一大”、领导人员廉洁从业等规定，发挥党组织的保证监督作用。
进一步扩大党内民主、推进党务公开、保障党员、群众的知情权、参与权、监督权，把一切积极因素调动和凝聚到构建和谐企业上来，使党组织成为群众信任和拥护、凝心聚力的坚强堡垒。
（二）“四优”共产党员的具体目标：
1、政治素质优，即党员严格遵守党的政治纪律、组织纪律，提高党性修养，带头学习和宣传党的方针政策、执行党组织的决定、决议，做科学发展观的忠实执行者、企业和谐的积极促进者。
年度党员民主评议为优秀。
2、岗位技能优，即党员立足岗位，刻苦钻研，不断提高岗位技术水平和技术创新能力，做安全生产、科学管理的典范，技术革新的能手，积极参与技术公关、技术比武、技能竞赛，在各自工作领域中凸现骨干作用。
3、工作业绩优，即党员认真履行“一岗双责”，工作深入扎实、任劳任怨，能够为企业的改革发展献计献策，在党员示范岗、责任区、党员身边无事故等活动中表现突出。
