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阳性员工管理方案1
X月X日，XX市一位自XX返X人员核酸检测阳性。
为快速有效处置本次输入疫情，严防社区隐匿传播，公司启动《XX公司新型冠状病毒感染肺炎疫情处置应急预案》，方案如下：
为切实维护公司安全稳定，保障职工身心健康，进一步提升全体员工正确应对、正确处置新型冠状病毒感染肺炎疫情能力和应急处置的水平，结合中央、省、市及上级公司关于应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作的部署要求，特重新修订和完善本预案。
一、组织机构
（一）应急处置领导小组
组长：XXX
副组长：XXX
成员：XXX
主要职责：负责公司新型冠状病毒感染肺炎疫情应急处置的统一领导、指挥和协调。
领导小组下设应急处置工作小组，办公室设在后勤服务中心。
（二）应急处置工作小组
组长：XXX
副组长：XXX
成员：各部门行政正职、党支部书记
主要职责：负责组织、协调本部门人员在采取防控措施的前提下，有序进行应急处置工作，联系就近医院；组织或配合防疫部门对可能感染区域进行消毒；负责对政府和疾控部门的信息报送及沟通协调等具体事务。
需要时，根据政府有关规定，安排专人专车转运至定点治疗医院进行进一步确诊、医学观察及治疗。
二、应急准备
1.新冠病毒疫情期间，由后勤服务中心在生活服务楼设一间应急隔离专用房，在主门卫左侧停车场设一处应急隔离棚，并进行显目标注。
隔离室和隔离棚配备一定数量的水和防护用品（口罩、护目镜、消毒液、酒精等），物业分公司负责每天安排专人进行例行消毒。
2.物资部做好疫情处置物资的采购与储存工作，相关物资包括且不限于：口罩、护目镜、酒精、消毒液、测温枪等。
3.思政部负责编制疫情新闻通稿以及公告文本，以备应急所需。
三、应急处置响应
公司一旦发生或疑似发生新型冠状病毒感染肺炎疫情，立即启动本预案。
四、应急处置
1.运输部每天对搭乘公司通勤车上班人员在上车之际进行体温测量，保卫部每天对自驾车上班或徒步进入厂门卫人员进行体温测量。
2、当运输公司在检测过程中发现有职工有发热（体温超过37.2°C）现象，按检测要求等该职工现场休息十分钟后，再进行第二次测温（通勤车因需送职工上班，则可根据人员上车时差，安排最后一个进行第二次检测，如仍有异常，则需通知值班车来现场做好防护措施对该职工复测，复测合格由值班车送该职工到公司上班），如体温仍异常，现场检查人员应立即通知该职工到当地发热门诊用水银温度计进行核实，现场检查人应督促该职工上报本部门负责人，由部门负责人对该职工进行跟踪核实，核实内容：a.该职工去发热门诊复核情况，是否仍存在异常；b.该职工是否有与湖北返公司人员或外地人员有接触史、是否有外地旅居史。
同时对该职工及家属相关节点及病例活动轨迹进行调查，对密切接触者进行排查，并督促密切接触者迅速返回家中进入完全隔离状态，及时将情况报告应急处置小组，待发热职工的复核结果出来后，如属非新型冠状病毒肺炎造成的感染发热，则对密切接触者隔离进行解除，如定为疑似病例，立即报告社区和疾控中心采取措施。
3.当保卫部对入厂人员按要求进行多次检测后仍发现有发热人员时，立即将其带至停车场隔离棚进行隔离，周边拉设至少间隔3米警戒带，并督促该职工上报本部门负责人，由部门负责人负责督促该职工立即到市发热门诊复核（可采取二种方式去发热门诊：a.开私家车的职工可自行开车去；b.部门负责人电话联系市人民医院电话：XXXXXXXX，由救护车接送该职工到医院复核。
），部门负责人需进行跟踪核实，核实内容与以上第2条相同。
4.相关部门在上班过程中发现有发热职工时，部门应立即采取防护措施督促发热职工步行到隔离点（陪同监督人员与发热人员相距1米以上，且不能交谈），到达隔离点后采取上述第3条措施。
同时现场责任部门迅速疏散发热症状职工所在区域（周边5米范围）所有人员，并立即报应急处置小组组织对现场采取消毒措施。
5.发热职工所在部门要研究制定保稳定的措施，首先要保人员思想稳定，同时要合理调配部门人员力量，确保生产等各项工作正常开展。
6.应急处置小组接到市疾控中心通知，发热职工已被定为疑似病例或确诊病例后，立即向应急处置领导小组报告，领导小组组长随即宣布应急预案启动，并立即将情况报告华银公司对口联系领导。
总经理工作部负责将情况报告华银公司办公室。
7.应急预案启动后，保卫部现场应急处置人员做好自身防护措施后，立即在疑似症状人员工作地点周边、隔离专用房（棚）周边、急救车指定停车点周边布置至少间隔3米的警戒线，并告知来往人员不得接近警戒线3米范围。
8.消毒措施
8.1应急处置小组应急处置人员立即组织对发热人员所在工作地点室内物品进行彻底消毒，消毒药品米用84消毒液兑水比例1:100或75%的酒精。
消毒方式采用喷雾消毒。
经过消毒的房间封闭两小时，两小时后开窗通风30分钟后方可使用。
8.2对不宜喷雾消毒的物品进行封存，由应急处置小组应急处置人员联系并送医院使用紫外线消毒。
8.3应急处置小组应急处置人员组织对发热人员工作地点室外隔离区域包括走廊、过道、大厅、道路等以消毒液1:100掺配喷雾进行全面消毒，消毒后封闭两小时，两小时后解除封闭措施。
9.应急处置小组与发热人员所在部门负责人积极配合卫生防疫部门调查登记其密切接触史、发病前14天的接触史，做好详细记录，并对其它有可能造成新型冠状病毒感染的肺炎传播的途经、经过路线、接触人员的范围进行排查，第一时间向疾病控制中心和公司应急处置领导小组汇报。
10.所有接触过疑似或确诊人员的相关人员统一在XXX市疾控中心指定的场所、按规定进行隔离，禁止外出。
公司应急处置小组配合XXX市疾控中心做好后续相关工作。
并配合社区、物业公司，对家属区实行封闭式管理，对相关家属楼进行封闭管理和消毒作业，并配合社区做好隔离人员生活后勤保障。
11.由应急处置小组每天向领导小组报告患者的治疗情况、隔离人员的监测情况。
12.当新型冠状病毒感染的肺炎疫情暴发期，为保证公司各项工作正常有序进行，公司对确认的健康职工进行统一登记管理，避免与外界接触，以保证公司职工不被感染。
措施如下：
12.1公司领导轮流带班。
12.2各生产部门抽调一名干部、一名专工居家隔离保护.检修部门各班组抽2人（含1名技术员）居家隔离保护.各检修单位安排好值班人员应急消缺。
12.3所有运行部门（含外围运行）按照四班三倒上班.留一值备用，并根据情况做好三班二倒的应急预案。
12.4厂区垃圾由运输公司每天直接运至市垃圾填埋场。
12.5各单位上班人员由物业分公司组织统一送餐，不得聚集。
12.6公司应取消会议或开视频会议，必须召开的碰头会议应先对会议室消毒，所有参会人员应做好个人防护措施，尽可能隔开座位，距离不得少于1米，不允许面对面交谈。
12.7各责任部门在部门缺少人员情况下，需报人力资源部，由人力资源部根据情况临时统筹调配人员。
特殊时期，各单位人员无条件服从公司人力资源部调配.临时抽调参与紧急工作人员由公司酌情发放补贴。
12.8运输部对照每天由各部门报送乘车人员名单核对乘车人员，每天按时对车辆进行清扫消毒。
根据需要随时准备派出专用车辆参加处置工作。
12.9保卫部负责核对每天由各部门报送上班人员名单，门卫对所有进入门卫人员与报送名单逐个核对和测温后，方可放行。
12.10发生新型冠状病毒感染的肺炎疫情后，各部门指定专人负责，每天定时向新型冠状病毒感染的疫情应急处置领导小组汇报本部门疫情情况（是否有发热或疑似症状人员或疫情接触情况，本部所有员工健康状况和履职情况）。
如隐瞒不报者，从严处置。
12.11发生新型冠状病毒感染的肺炎疫情时，保卫部需在各运行值班室设置岗哨，非生产人员一律不得进入。
12.12应急处置小组与职工集中小区物业密切配合，把每天上班人员名单报给社区和物业公司，由社区和物业公司对照上班人员名单进行测温放行。
13.必要时，请求地方政府、上级单位或社会力量支援。
14.上下班途中，自我感觉身体不适，有发热、畏寒、乏力、呼吸困难等症状的职工，必须立即向所在部门负责人和应急处置小组进行报告。
应急处置小组接到报告后，立即按照应急处置流程进行处理。
五、舆情发布及应对
1.应急预案启动后，思政部密切关注舆情动态，根据实际情况修改新闻通稿、公告等宣发材料，并第一时间发布。
2.公司对外舆情发布由思政部统一进行，严禁其他部门私自对外发布任何舆情信息。
3.思政部设专人对媒体舆情进行监控，做到早发现、早上报、早应对、早处置。
针对不良、不实言论，第一时间做出反应，及时汇报，认真开展调查研究，全面摸清事实，作出解释说明。
4.各部门配合思政部，利用公司网站、微信、QQ等多种形式对员工、家属开展疫情防控应急知识的普及教育，积极进行正面引
导，有针对性地开展宣传教育工作，确保职工队伍的稳定。
六、应急处置结束
在公司所辖区域，规定隔离人员完成14日医学观察时间，已隔离病人均得到有效治疗，且未发生新增疑似病例及确诊病例时，由公司新型冠状病毒感染肺炎疫情应急处置工作小组负责人报告应急处置领导小组。
由应急处置领导小组组长宣布“新型冠状病毒感染的肺炎疫情事件应急预案”终止。
七、注意事项
1.发现疑似病例后，所有人员均应与疑似病患保持最少3米以上安全距离，并立即离开发热或疑似症状人员生活、工作的房间或办公室等场所，所在部门要组织专人在现场附近通风处值守，禁止人员出入，等待应急处置人员的到来。
2.所有参与现场处置人员，在工作中须按要求做好个人防护，严格执行防护措施和消毒制度，以防受到病毒感染。
3.确需近距离接触疑似病患人员时，必须首先报请公司应急处置领导小组同意，并在专业医护人员指导和陪护下，做好各项防护措施后方可接触。
4.含氯消毒剂如84消毒液有皮肤黏膜刺激性，配置和使用建议佩戴口罩和手套。
乙醇严禁喷洒、使用时应远离火源。
八、应急处置联系方式
总值班电话：XXXXXXXX
九、XXX市疫情防控及医疗机构名单
XXX市新冠肺炎疫情防控领导小组：XXXXXXXX
XXX市疫病预防控制中心：XXXXXXXX
XXX市人民医院：XXXXXXXX
阳性员工管理方案2
一、编制依据
1.1编制目的
根据XX主管部门要求，结合实际情况，做好新型冠状病毒肺炎疫情防治工作，同时做好人力、物资、技术准备工作，并在项目发生疑似新型冠状病毒肺炎病例等紧急情况时，能够及时采用应急预案，控制事故风险等级。
为加强对新型冠状病毒肺炎疫情的防范，及时做好疫情发生的救援处置工作，能迅速调动一切可用资源，抢救伤员和财产，防止事态扩大，控制灾害损失，确保职工生命安全，实现应急反应行动的快速、有序和高效。
结合实际情况，制定关于本项目的新型冠状病毒肺炎预防及应急预案。
1.2编制依据
1.《新型冠状病毒肺炎防治手册》；
2.xxx地区《关于加强新型冠状病毒感染肺炎防控工作的通知》；
3.《新型冠状病毒感染的肺炎防控知识手册》；
4.公司相关通知、要求。
1.3适用范围
1.适用范围：xxx公司
2.适用对象：xxxx公司中发生的疑似新型冠状病毒感染肺炎等应急救援。
二、风险分析与事件分级
2.1风险分析
2.1.1本预案所称新型冠状病毒肺炎是指：根据国家卫生健康委员会网站1月28日凌晨发布新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案（试行第四版），具有以下病原学证据之一者：呼吸道标本或血液标本实时荧光RT-PCR检测新型冠状病毒核酸阳性；呼吸道标本或血液标本病毒基因测序，与已知新型冠状病毒高度同源。
2.1.2根据《新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案（试行第三版）》显示，新型肺炎以发热、乏力、干咳为主要表现。
鼻塞、流涕等上呼吸道症状少见。
具体如下：
（1）一般症状：发热、乏力、干咳、逐渐出现呼吸困难，部分患
者起病症状轻微，可无发热。
（2）严重者：急性呼吸窘迫综合征、脓毒症休克、难以纠正的代
谢性酸中毒、出凝血功能障碍。
（3）多数患者为中轻症，预后良好，少数患者病情危重，甚至死
亡。
2.1.3普通感冒和新型肺炎的区别
根据国家防疫站专家李兰娟的电视采访资料，目前二者早期的症状是非常相似的，有的发烧、有的干咳，有的呼吸道症状，发烧以后乏力，甚至有的还有点消化道的症状。
医学鉴别需要咽拭子取个样，做病毒检测然后区分甲流、乙流还是新型冠状病毒。
2.1.3新型冠状病毒肺炎临床表现包括：
突然起病，畏寒高热，体温可达39℃～40℃，多伴头痛、全身肌肉关节酸痛、极度乏力、食欲减退等全身症状，常有咽喉痛、干咳、鼻塞、流涕、胸骨后不适等。
2.1.4传播途径：
传播方式：口腔飞沫传播、接触传播、结膜传染以及空气传播。
2.1.4.1飞沫可以通过一定的距离（一般是1米）进入易感的粘膜表面。
由于飞沫颗粒较大（大于5um），不会长时间悬浮在空气中。
日常面对面说话、咳嗽、打喷嚏都可能造成飞沫传播。
如果周围有疑似新型冠状病毒患者，记得戴口罩并尽量保持1米的距离。
口罩使用后应当正确丢弃，与患者接触后应该用肥皂和流动水等彻底清洗双手。
2.1.4.2可通过空气传播的颗粒，一般直径小于5um，能长时间远距离散播后仍有传染性的颗粒。
通过空气传播的病原体也可以经过接触传播。
2.1.4.3接触传播是指病原体通过粘膜或者皮肤的直接接触传播。
病毒可以通过血液或者带血的体液经过粘膜或破损的皮肤进入人体。
2.1.5新型冠状病毒肺炎的潜伏期
新型冠状病毒肺炎的潜伏期平均在7天左右，短的在2～3天，长的10～12天。
将密切接触者医学观察期定为14天，并对密切接触者进行居家医学观察。
通过以上分析，该传染病隐蔽期长，发病症状和普通感冒有共同处，不易鉴别，症状变化因人而异，需要14天的观察和医学检测，综合判定风险较大。
2.2事件分级
（1）特别重大新型冠状病毒肺炎事件
公司周边爆发新型冠状病毒肺炎疫情，公司内有2名及以上人员被诊断患病，与其接触人员被隔离，造成大面积停工，员工正常生活受到严重影响；
（2）重大新型冠状病毒肺炎事件
公司所在地区及周边未爆发疫情，公司内出现一例确诊病例；
（3）较大新型冠状病毒肺炎事件
公司周边发现疑似新型冠状病毒肺炎疫情，疫情控制尚可，公司出现1人或以上疑似病例、或出现接触其他疑似病例人员；
（4）一般新型冠状病毒肺炎事件
公司周边发现疑似新型冠状病毒肺炎疫情，疫情控制尚可，公司所处地区未受到影响。
三、防护及应急救援组织机构及职责
公司应急组织机构由应急领导小组、应急办公室、现场应急指挥部组成。
3.1防护及应急领导小组成员及职责
组长：xxx
副组长：xxx
成员：xx、xx、xx、xxx、xx、xxx
主要工作职责：
（1）审定公司的应急预案；
（2）全面指导公司的应急救援工作；
（3）全面落实公司的预防措施及防护物投入使用；
（4）落实政府及上级单位有关应急工作的重要指令；
（5）负责组建应急指挥部或指定人员到现场指挥应急抢险工作，对应急抢险重大问题进行决策；
（6）审定对外发布和上报的事件信息；
（7）负责审定下达和解除预警信息，负责下达应急响应程序的启动和终止指令；
（8）应急响应结束后，安排相关部门和人员进行事故调查、评估和总结。
3.2防护及应急办公室成员及职责
组长：xxx
副组长：xx
成员：xxx、xxx、xx
主要工作职责：
（1）负责传达、贯彻落实上级应急管理工作的有关方针政策、法律法规及一系列文件指示精神和本单位应急领导小组的会议决议、有关要求等；
（2）负责24小时应急值守，接收各类突发事件的报告，跟踪事件的处置状况，收集相关信息并做好上报工作；
（3）负责应急预案的管理工作，组织总体应急预案和专项应急预案的制定、修订、审核、发布和管理备案等工作；负责制定、报批和组织实施应急演练、培训计划；
（4）负责应急资金计划的制定和应急项目的审批；
（5）负责应急物资储备库的建设，负责应急物资储备库管理制度的编制、落实，制订应急物资和装备配备计划，负责应急物资的定期检查等；
（6）负责应急队伍建设，制定并实施应急队伍的培训与演练计划等；
（7）组织应急演练、应急培训、应急物资和抢险救援队伍等，并对施工情况进行考核评价管理；
3.3现场应急救援队伍成员及职责
现场应急救援队伍是由应急领导小组统一领导各应急救援工作组，分工协作有序开展现场处置和救援工作。
工作组可根据实际进行增减调整，主要包括现场抢险组（救援、疏散、警戒等）、后勤保障组、善后处理组、事故调查组。
（1）现场抢险组
组长：xxx
成员：xxx、xxx
主要职责：实施现场救援方案确定的各项救援措施以控制事态发展，减少事故损失；负责现场感染人群的救护，设置隔离区域；负责协助外部救援和医疗队伍开展工作。
（2）善后处理组
组长：xxx
成员：xxx
主要职责：负责患者的后续医疗救治；负责核实患病人员情况及其亲属的接待、安抚、住宿及日常生活工作；负责赔偿的洽谈以及死亡人员的善后工作；负责保险索赔事宜；负责恢复现场办公、生活等基本功能。
（3）事故调查组
组长：xxx
成员：xxx
主要职责：负责保护事故现场，搜集事故资料；负责事故调查，确定事故损失、性质、原因、主要责任人，提出预防措施和处理意见等。
四、预防新型冠状病毒防护常识
4.1发病症状
（1）发热:以高热症状为最典型（体温一般高于38℃）。
发热的同时常伴有肌肉酸痛和全身乏力，不典型病例为低热或者发热不明显。
（2）咳嗽、气短:是较常见的症状，咳嗽一般以干咳为主，并伴有气短和逐渐加重的呼吸困难，严重者出现呼吸加速，气促，或明显呼吸窘迫。
（3）其他伴随的少见症状:包括头痛、咯血和腹泻。
4.2防护常识
传播途径：
（1）直接传播：病人喷嚏、咳嗽、说话的飞沫、呼出气体近距离接触直接吸入，可以导致感染。
（2）气溶胶传播：飞沫混合在空气中，形成气溶胶，吸入后导致感染。
（3）接触传播：飞沫沉积在物品表面，接触污染手后，再接触口腔、鼻腔、眼睛等粘膜，导致感染。
4.3防护措施
（1）成立了预防新型冠状病毒防治领导小组，公司总经理为领导小组组长；
（2）办公区开窗通风，防疫执行人xxx，负责监督执行；
（3）防疫物资发放，防疫执行人xx，相应物资采购由xx负责、发放（要求同一检测点体温检测仪不少于3个，管理人员口罩每天不少于一个，配备消毒水及酒精满足公共区域每天消毒3遍需求）；
（4）公司废弃口罩、生活垃圾收集处理及公共部位消毒防疫由项目部保洁防疫执行人xxx负责；
（5）公司入口处安排保安负责，责任组长xx；负责对入场每位人员体温检测，出现高温及咳嗽症状者立即制止入场及时上报；
（6）所有人员必须登记造册，所有人员姓名、数量、行程及时如实向公司登记。
而且严格控制人员的外出，严格请销假制度，一律报公司审批；
（7）正确佩戴一次性医用口罩。
（8）勤开窗户透气，每次通风换气不少于30分钟，并要经常对空气进行消毒，消毒时要对室内进行全封闭。
消毒可用84消毒液、双氧水、酒精等进行消毒。
（9）各个部门人员有新型冠状病毒症状者，应立即隔离通知应急小组及当地防疫部门；
（10）领导小组每天对职工的工作区、生活区、食堂等场所进行检查，发现不符合要求的，立即进行整改；
（11）办公室、食堂、必须定期进行消毒，一天不得少于三次，每次消毒均要做好记录，记录表格附后；
（12）采用分餐进食，避免人员密集。
餐厅每日消毒3次，餐桌椅使用后进行消毒。
餐具用品须高温消毒。
操作间保持清洁干燥，严禁生食和熟食用品混用，避免肉类生食。
职工餐具安排专人进行管理，在餐前餐后均要进行消毒，并做好记录；
（13）办公区、生活区、等场所，采用自然通风，食堂采用机械通风，但必须保证通风道清洁；
（14）生活区、食堂等场所必须接通自来水，用于洗手，洗手处必须放置消毒肥皂或洗手液；
（15）开展卫生大扫除，净化环境，生活区及办公区一天必须清扫三次以上，保证清洁卫生；
（16）尽量少去人中密集的地方。
避免去人口密集、通风差的地。
（17）要注意休息，保证有充足的睡眠。
（18）避免近距离接触，交谈保持1米以上距离。
（19）对所有员工加强教育和监督，督促他们立即行动起来，搞好办公、食堂的卫生，做到空气畅通，购置必须的药品，做好消毒和个人的预防工作；
（20）充分利用宣传栏等宣传工具，做好宣传工作，对预防常识等进行宣传，同时教育大家要正确对待，提高自身的预防意识；
（21）在日常工作中，做到“早发现，早报告，早隔离，早治疗”，按上级要求，实行日报制，各部门要将当天的情况及时报领导小组。
五、监测与预警
5.1风险监测
5.1.1工作职责
防护及应急办公室负责本公司新型冠状病毒肺炎风险监测工作。
负责与当地政府、卫生行政主管部门、疾病预防控制中心联系，获取新型冠状病毒肺炎疫情信息，当收到新型冠状病毒肺炎预警信息时应及时向上一级单位应急办公室报告。
特殊情况可越级上报。
发现传染病疑似病例后,疑似病例所在部门立即向应急救援日常管理办公室人员汇报,应急办公室根据疑似病例、是否有发热病人或疫情接触情况综合分析判断，向应急领导小组汇报，发布预警通报，通知各部门作好应急准备。
各部门每天定时向应急办公室汇报本部门疫情情况（是否有发热病人或疫情接触情况），如出现疑似病人由应急办公室联系医院进行甄别和处置。
5.1.2监测方法
5.1.2.1判定疑似病人主要通过询问其是否有以下几项接触史。
1）可疑暴露者是指暴露于新型冠状病毒检测阳性的野生动物、物品和环境，而且暴露的时候未采取有效防护（如戴口罩）。
2）密切接触者是指与可疑感染者或确诊感染者有过如下接触情形之一：
3）与病例共同居住、学习、工作或其他有密切接触的人员；
