清廉党风建设一直是我党的重点工作，下面小编给大家精心整理了《2022年清廉机关建设实施方案》，希望能帮到大家，欢迎阅读参考。
2022年清廉机关建设实施方案1
为认真贯彻落实《中共xx县委关于推进清廉xx建设的实施意见》（X发〔20xx〕11号）文件精神，扎实推进清廉机关建设，现结合县乡村振兴局实际，制定本实施意见。
一、总体要求
（一）指导思想。坚持以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，弘扬伟大建党精神，以党的政治建设为统领，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸、向党员覆盖，着力建设“好正实优”和“深实严细久”的清廉机关、模范机关。
（二）主要目标。坚持把清廉机关作为检验县直机关各级党组织和广大党员干部政治定力、责任担当的重要标尺，作为推动机关依法秉公廉洁用权的重要抓手，作为建设风清气正的政治机关的重要推力。到“十四五”末，清廉机关建设的制度机制更加完善，党员干部守纪律、讲规矩的意识显著提升，机关权利运行规范透明，清廉文化深入人心，政务服务高效便捷，执法司法公正文明，机关政治生态持续优化，带动社风民风持续向好，人民群众对机关的满意度不断提高，获得感、幸福感不断增强。
二、重点任务
（一）以机关党建引领清廉机关建设
1、加强政治机关建设。把党的政治建设摆在首位，强化
政治机关意识教育，牢记立党为公、执政为民理念，发挥机关基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，践行“三个表率”，建设模范机关。严明党的政治纪律和政治规矩，加强对党员干部特别是党员领导干部的监督，把“两个维护”作为各类监督的首要任务。支持配合政治巡视巡察，坚决把巡视巡察反馈问题整改作为重大政治任务抓紧抓实抓出成效。严肃党内政治生活，严格按要求落实“三会一课”、支部主题党日、谈心谈话、民主生活会和组织生活会等党内组织生活制度。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，党员领导干部要带头落实双重组织生活制度。常态化开展“大学习、大调研、大讨论、大统一、大转变、大落实”活动，不断提升领导干部“八种本领”。
2、夯实清廉思想根基。落实“思想引领、学习在先”机制，坚持学懂弄通做实，在深入学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想上作表率。发挥党委（党组）理论学习中心组示范引领作用，围绕党章和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规和国家法律法规开展学习活动。结合党史学习教育，利用“学习强国”、干部在线学习、“云上xx”等平台开展党规党纪学习，推动党员干部把党规党纪作为日常行为指南。开展支部主题党日集中学习，主要负责同志带头讲廉政党课，把全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员。
3、培育清廉机关文化。充分发挥xx红色资源优势，加强党史学习教育，深化理想信念教育、对党忠诚教育，加强党性修养。建立政治生态分析研判机制，扎实开展党风廉政建设宣教月活动，坚持把纪律和规矩挺在前面，常态化开展纪律教育、政德教育、廉政警示教育，厚植廉洁从政理念。推进家庭家教家风建设，争做廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的模范。深化机关精神文明建设，发挥群团组织作用，开展丰富多彩、寓教于乐的文体活动。
（二）推动机关依法秉公廉洁用权
4、服务优化营商环境。坚持“十必须、十不准”，建立畅通有效的政企沟通机制，出台亲清政商关系正负面清单，规范领导干部、公职人员与群众的交往行为。开展“我为营商环境建言献策”、“我为群众办实事”等活动，常态化走访服务企业，坚持民营企业季度座谈会制度，主动帮助企业排忧解难。开展影响营商环境作风问题专项整治，狠抓正、反两方面典型，着力查纠涉群众工作中政策落实不及时、兑现不到位、差异化对待和选择性服务等问题。打造营商环境服务品牌，持续对标提升营商环境评价指标。总结宣传机关服务营商环境的经验做法，引导党员干部当好“有呼必应、无事不扰”的“店小二”。
（三）持之以恒加强机关作风建设
5、严格落实中央八项规定精神。紧盯享乐主义、奢靡之风问题，对违规公款吃喝、餐饮浪费、公款旅游、公车私用、私车公养、滥发津补贴和福利、“精致走账”违规收送名贵特产和礼品礼金等突出问题及其隐形变异问题露头就打、反复敲打，深挖彻查背后隐藏的“小金库”、套取项目经费、利益输送等问题。在重要节假日，通过发送廉洁提醒短信，开展提醒谈话，通报典型案例、明察暗访等形式明纪律、严要求，使机关党员干部始终绷紧廉洁过节之弦。建设节约型机关，坚持过“紧日子”，把严把紧预算支出关口，大力压减非急需非刚性支出，提高财政资源配置效率和使用效益。
6力戒形式主义官僚主义。聚焦优化营商环境、推进“放管服”改革、巡视巡察反馈问题整改、解决群众“急难愁盼”问题等重点工作，大力查纠机关干部“庸懒散”，重点整治不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为等严重影响xx高质量发展的突出问题。组织开展专项检查、跟踪督查活动，重点查处巩固脱贫攻坚走形式、乡村振兴项目做表面文章、疫情防控“一刀切”、学习教育流于形式等问题。及时通报曝光典型案例，带动基层作风不断优化。
7、密切联系服务群众。重点整治群众身边特别是群众反映强烈的腐败和作风问题。完善党员干部直接联系服务群众制度，落实党员领导干部定期接待群众来访制度。坚持重大决策调研先行，深入基层一线，广泛听取群众意见建议。持续选派驻村第一书记和工作队，加大驻村帮扶力度。深化党建引领基层治理，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，推动党员干部下沉社区工作常态化长效化。发挥机关党员服务创建全国文明城市和巩固国家卫生城市等工作的先锋模范作用。
2022年清廉机关建设实施方案2
根据《关于开展“五廉共建”行动高质量匹配“重要窗口”建设的实施意见》（xx委办发[20xx]7号）和《关于印发<深化清廉机关（站所）建设的实施方案>的通知》（xx直委〔20xx〕23号）文件精神，现就建设清廉机关（站所）制定如下实施方案。
一、目标要求
以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代党的建设总要求，在全局范围内开展以“清廉思想、清廉组织、清廉作风、清廉纪律、清廉文化”为主要内容的清廉机关（站所）建设，打造“政治清明、干部清廉、文化清正、社会清朗”的清廉机关（站所）样板。通过建设实现xx生态环境分局机关党员干部的廉政意识更强，清廉机关（站所）氛围更浓，清廉机关（站所）制度更加完善，权力运行更加规范透明，清廉文化更加深入人心，机关清廉指数显著提升，群众满意度显著增强，形成不敢腐、不能腐、不想腐的机关政治生态，为xx区打造“一区五城”、争创社会主义现代化先行区提供优良的生态环境质量保障。
二、主要任务
（一）加强党的政治建设。坚持把政治建设贯穿于建设清廉机关（站所）、创建模范机关全过程，教育引导广大党员干部强化政治意识，提高政治站位，从政治和全局高度切实增强使命感、紧迫感和责任感，坚决同一切违背、歪曲、否定党的政治路线的言行作斗争，在践行树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”上走在前、作表率。
（二）强化思想理论武装。坚持读原著、学原文、悟原理，用习近平总书记新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑。不断强化党员干部对党的忠诚之心、对信念的笃定之力、对使命的担当之责。进一步强化党组理论中心组学习，抓好党支部常态化学习。认真落实党员干部教育培训制度，按规定完成“学习强国”学习任务。开展党章党规党纪教育、党的优良传统和优良作风教育，各党支部每年至少集中开展1次党内法规和廉政专题学习，至少组织开展1次警示教育，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。加强清廉环保思想教育，坚持用法治思维和法治方式作决策、想问题、办事情，严格依照法定权限、规则、程序行使权力、履行职责。
（三）营造风清气正的政治生态。严明政治规矩，及时解决苗头性、倾向性问题。全方位开展谈心谈话活动，针对党员队伍思想现状做好经常性思想政治工作，开展党员干部思想状况分析研判。探索完善党员干部“八小时之外”常态化监管机制。发展积极健康的党内政治文化，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观，涵养风清气正的政治生态。
（四）落实管党治党责任。严格落实中央和省委、市委、区委关于强化全面从严治党主体责任的规定要求，自觉把建设清廉机关（站所）放到全面从严治党的大局去思考、去定位、去谋划，着力增强建设清廉机关（站所）的系统性、创造性、实效性。做好清廉建设任务细化、责任分解、日常督查等工作，把建设清廉机关（站所）情况列入绩效考核评价范畴。
（五）开展对照排查整治行动。各科室（单位）要参照《xx市xx区清廉机关（站所）建设监测标准体系》（见附件1），组织自查、开展清廉机关（站所）建设工作。同时，根据生态环保实际情况，厘清权力清单、规范权力运行、深化内控机制，探索构建一套可操作、可量化的“清廉环保”建设标准，推动我局机关（站所）进一步转变工作作风，提升办事效率和服务质量。
（六）营造机关清廉文化氛围。充分利用局机关（站所）办公楼廊道资源，推动清廉文化阵地建设，积极融入清廉文化元素。积极开展寓教于乐的清廉文化活动，策划组织喜闻乐见、积极向上的文艺创作、趣味竞赛等文体活动，提升机关党员干部对清廉文化的认同感，使清廉文化在机关蔚然成风。
三、工作要求
（一）加强组织领导。坚决消除应付交差思想，从讲政治的高度，把清廉机关（站所）建设作为党风廉政建设的重中之重，精心组织实施，扎实推进工作有序开展。成立以一把手为组长、分管领导为副组长，各科室负责人为成员的清廉机关（站所）建设工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在机关党总支，由张展略任办公室主任。将清廉机关（站所）建设作为2021年度工作的一项主要内容，列为局党组重要议事日程。
（二）明确责任分工。局党组切实担负起主体责任、党组书记履行“第一责任人”职责，落实“四个亲自”制度，班子成员履行“一岗双责”，督促分管科室全面开展“清廉环保”建设，各科室（下属单位）立足业务工作，按照建设的标准和要求，认真研究清廉机关（站所）建设牵头任务，坚持高标准、严要求，落实责任，精心组织，认真实施，确保进度。
（三）建立考核机制。将“清廉环保”建设工作纳入本单位年度工作目标和党风廉政建设责任制考核范围，与党风廉政建设工作同谋划、同部署、同检查、同考核，建立评价考核、奖惩激励机制，加强对考核结果运用，对思想不重视、工作落实不力、造成不良后果的，严肃责任追究。
（四）营造良好氛围。坚持正确舆论导向，利用互联网、微信等宣传平台，加强清廉机关（站所）主题宣传活动。及时总结提炼“清廉环保”建设中特色亮点，努力营造“崇廉、尚廉、倡廉、守廉”的良好氛围。
2022年清廉机关建设实施方案3
为深入贯彻落实全面从严治党方针，充分发挥全面从严治党的引领保障作用，确保“十四五”时期目标任务落到实处，按照省、市、县委提出的清廉湖南、清廉邵阳和清廉xx建设的具体要求，决定在全局开展清廉机关建设。特制定如下实施方案。
一、指导思想
坚持以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神为指导，全面贯彻落实十九届中央纪委五次全会、十一届省纪委六次全会精神、十一届市纪委六次全会精神，以清廉xx建设为统揽，坚定不移推进全面从严治党，推动党风政风和社会风气持续好转，确保中央、省、市、县决策部署在我局落地落实。
二、总体要求
通过清廉机关建设，促进党组织管党治党的责任意识更加牢固，党内政治生活更加规范，政治生态更加纯净；党员干部纪律意识、规矩意识、担当意识、实干意识明显增强，创先争优蔚然成风；各项制度机制成熟定型，权力运行规范有序；清廉文化深入人心，社会整体清廉程度显著提高，社会风气持续上扬，人民群众对党的信心、信任和信赖不断强化，实现政治精明、政府清廉、干部清正、政商亲清、文化清朗、社会清明，进一步开创xx发展新局面。
三、组织领导
成立我局清廉机关建设领导小组，负责指导全局清廉机关建
设工作，研究解决创建活动中的重大问题，协调落实各项工作。
组长：xxX、党组书记
常务副组长：xxX、局长
副组长：xxX、党组副书记、副局长
xxX、党组成员、副局长
成员：xxX、xxX、xxX、xxX、xxX、
领导小组下设办公室，xxx、同志兼任办公室主任，负责清廉机关建设的日常工作。
四、工作部署
1、开展主题实践。深入学习贯彻习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争论述，在我局开展“扬正气、提精神、重实干、开新局”主题实践活动，引导广大党员干部树立清廉理念，自觉弘扬担当作为新风正气。举办“加强清廉建设、助力xx发展”大家谈，采取调研、走访，召开座谈会、研讨会等方式，汇集加快发展的智慧。开展“一对一”廉政谈话，党组织书记与班子成员谈、班子成员与各股室负责人谈，实现廉政谈话全覆盖。全面排查重点领域重点岗位廉政风险，采取以岗位定措施、内设机构定流程、单位定制度的方式，确保精准发现、精准防控。
2、集中专项整治。坚持问题导向，以省委巡视反馈意见整改为契机，集中开展违反中央八项规定精神、民生领域问题、基层党建工作、班子建设和干部队伍建设、房地产领域、涉砂涉矿采石领域、工程项目招投标领域、政法队伍建设等8个专项整治活动，针对存在的突出问题，依纪依规依法办一批典型案，查一批典型人。同时，“以案促改”完善“长久立”，全面推动建章立制工作，不断健全整改落实和监督管理的长效机制，以巡视整改成效打造风清气正的政治生态。
3、规范责任清单。一是建立责任清单。党组织根据法定职责和承担的工作任务，从议事决策、人事任免、项目审批等各方面，建立好“一把手”责任清单、领导班子责任清单、党员干部责任清单。二是建立问题清单。针对贯彻落实党中央重大决策部署落实；党风廉政建设主体责任和监督责任落实；中央八项规定精神，省委、市委“约法三章”等规范性制度落实；为民办事服务等各方面建立本单位的问题清单，制定整改方案，确保整改实效。三是建立任务清单。结合清廉xx建设目标要求，制定好清廉xx建设年度工作任务清单。四是建立承诺清单。单位“一把手”切实履行清廉建设第一责任人责任，向县委作出清廉承诺，签订《清廉承诺书》，并向社会公开；分管领导切实履行党风廉政建设“一岗双责”，向单位党组作出清廉承诺，签订《清廉承诺书》；党员干部切实履行清廉建设具体责任，向单位机关党组织作出清廉承诺，签订《清廉承诺书》。
4、兴起清廉家风。每位干部职工要在思想上深刻认识开展清廉家风的重要性，带头弘扬勤俭持家、艰苦奋斗的优良传统，时刻绷紧家庭廉政弦，坚持以德治家，以俭兴家，以廉保家。要多关心家人八小时以外生活，要教育家人树立正确的权力观、利益观、事业观，划清公权与私权的边界，倡导以“廉”为荣、以“贪”为耻的清廉家风。
5、赓续清廉文化。充分利用机关办公大楼廊道、电子显示屏，推动清廉文化阵地建设，积极融入清廉文化元素，提高干部职工、办事群众对清廉xx建设的知晓度、满意度。发挥机关党员干部在移风易俗中的带头作用，形成崇尚节约、反对浪费的机关文化；积极开展寓教于乐的清廉文化活动，广泛组织喜闻乐见、积极向上的文艺创作、趣味竞赛等文体活动，提升机关党员干部对清廉文化的认同感。
五、工作要求
1、提高政治站位，压实主体责任。清廉建设是一项关系人心向背的政治工程，是机关融入清廉xx建设、清廉邵阳建设、清廉湖南建设的现实需要，在开创xx经济社会发展新局面，实现高质量发展中具有保障作用。党组织要坚决扛起清廉机关建设的政治责任，对清廉建设负总责，党组织书记是第一责任人，要坚持亲自抓、带头做、负总责。
2、强化组织保障，务求工作实效。设立以书记为组长的清廉机关建设领导小组，成立工作专班，确保人员到位、经费到位，认真研究并落实清廉建设的具体举措。
3、严格成果运用，实现长效建设。将清廉机关建设工作纳入绩效评估体系，考核考评优先；将清廉机关建设开展情况作为干部廉政鉴定的重要依据，廉政鉴定优先；对于在清廉机关建设过程中涌现的优秀干部，提拔使用优先。
2022年清廉机关建设实施方案4
为深入贯彻新时代党的建设总要求和党中央关于管党治党决策部署，推动全面从严治党向纵深发展，引领保障我市全方位推动高质量发展行稳致远，按照市纪委十三届二次全会建设清廉阳泉的部署要求，结合审计局职责任务及工作实际,为推进清廉机关建设,制定如下实施方案：
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，认真贯彻落实习近平总书记关于党的自我革命的战略思想，深入贯彻习近平总书记视察山西重要讲话重要指示和考察调研山西重要指示精神，自觉把握和运用党的百年奋斗历史经验，把党史学习教育成果转化为坚决捍卫“两个确立”、坚定“四个自信”、牢固“四个意识”、做到“两个维护”的政治自觉，全面贯彻十九届中央纪委六次全会、省纪委十二届二次全会、市纪委十三届二次全会精神，围绕市纪委反腐败、促发展、保民生、树清风“12字”工作思路，将清廉思想、清廉制度、清廉组织、清廉干部、清廉作风、清廉文化等清廉要素，贯穿于清廉机关建设的各环节，扎实推进清廉机关建设，为保障我市全方位高质量发展作出审计机关应有的贡献。
二、主要目标
按照“一年打基础、两年抓深化、三年上台阶”目标要求，坚持思想建党和制度治党同向发力，坚持依法治国和以德治国相结合，以理想信念强基固本，以先进文化启智润心，以高尚道德砥砺品格，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，努力实现落实管党治党主体责任更加自觉，党内政治生活更加规范，党风廉政建设各项机制制度体系更加完善，党员干部纪律意识、规矩意识明显增强，全局学廉尚廉的氛围更加浓厚，不敢腐、不能腐、不想腐体制机制有效形成，机关权力运行规范透明，清廉文化深入人心，审计工作服务保障全市经济社会高质量发展作用更加充分彰显。
三、工作内容和措施
(一)深入推进铸魂赋能行动，构建风清气正的政治生态体系
1、加强党的政治建设。坚持把政治建设摆在首位，不断增强忠诚核心、维护核心、看齐核心的政治自觉、思想自觉、行动自觉，引导机关党员干部在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央、省委、市委各项决策部署上作表率，推进“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等常态化制度化，教育广大党员干部坚定理想信念、增强历史自觉、践行初心使命，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实筑牢清廉机关建设的思想政治根基。增强“四个意识”，坚定“四个自信”，捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，切实担负新时代审计工作的政治重任，确保党中央国务院、省委省政府、市委市政府中心工作到哪、审计触角重点跟踪延伸到哪，以高质量审计护航全方位高质量发展，推动市委“14510”决策部署不折不扣落实到位。
牵头科室：党组办
责任科室：各科室（中心）
2、强化思想理论武装。坚持读原著、学原文、悟原理，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑。持续深化党史学习教育成果，不断强化党员干部对党的忠诚之心、对信念的笃定之力、对使命的担当之责。把习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，列入局党组理论学习中心组学习计划，并抓好党支部常态化学习。认真落实党员干部教育培训制度，在干部培训中开设习近平新时代中国特色社会主义思想课程，采取形式报告、理论宣讲、政策解读等方式，宣传阐释全面从严治党重大原则、重大任务和历史性成就。通过邀请专家授课、领导干部上讲台、讲党课、定期开展党纪党规学习教育，铸牢共产主义远大理想和新时代中国特色社会主义的共同理想根基，不断进行自我修正，自我净化，自我完善，补足精神之钙，强化党性观念。牢牢掌握意识形态工作领导权，严格落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地建设和管理，巩固和发展主流意识形态。
牵头科室：党组办、党总支
责任科室：各科室（中心）
3、营造风清气正的政治环境。严明政治纪律和政治规矩，警惕“七个有之”，做到“五个必须”，让党员干部经常接受政治体检，坚决防止和克服党内政治生活忽视政治、淡化政治、不讲政治等倾向；全方位开展谈心谈话活动，针对党员队伍思想现状做好经常性思想政治工作，开展党员干部思想状况分析研判；用好批评和自我批评的武器，勇于思想交锋、敢于揭短亮丑，坚决防止和克服党内政治生活一团和气、评功摆好、明哲保身等倾向；严格执行党的组织原则，严格落实请示报告制度，严肃处理该报告不报告，或者弄虚作假、虚报浮夸、欺上瞒下等对组织不忠诚不老实的人和事；按照德才兼备、以德为先选拔任用干部，净化选人用人空气；发展积极健康的党内政治文化，倡导清清爽爽、规规矩矩、老老实实的同志关系，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观，涵养风清气正的政治生态。
牵头科室：党组办、党总支
责任科室：各科室（中心）
(二)深入推进强基固本行动，构建高质高效的党建工作体系
4、落实管党治党责任。严格落实中央和省委、市委关于强化全面从严治党主体责任的规定要求，自觉把建设清廉机关放到全面从严治党的大局、深化审计高质量发展的大局、加快推进“清廉阳泉”建设的大局下去思考、去定位、去谋划，着力增强建设清廉机关的系统性、创造性、实效性。每年做好任务细化、责任分解、日常督查、年度考核等工作，把建设清廉机关纳入年度述职述廉报告内容，列入党建考核评价范畴，考核结果与评先评优、选拔任用等挂钩。
牵头科室：党组办、党总支
责任科室：各科室（中心）
