大家好，以下内容是小编根据各位的需求，为大家整理出的有关于公司团建活动策划方案文档，欢迎各位阅读和借鉴。
【活力五一，欢乐无限】
五一劳动节即将到来，为了给大家提供一个放松和娱乐的机会，项目综合管理部决定组织各种活动，增加项目部的凝聚力和向心力。活动将在项目部篮球场及活动室举行，时间是20_年4月29日下午5:30开始。
活动内容包括篮球比赛、乒乓球比赛、两人三足跑、南水北运和珠行万里。篮球比赛采用全场比赛，每队五人，获胜方全员将获得奖励。乒乓球比赛则是两两对打，以11个球为限，三局两胜制，胜出者会商议组队比赛，争夺一二三名。两人三足跑需要自愿组队，以50米为限，先到达终点的队伍获胜。南水北运则是三人一组的比赛，其中一人将装满水的纸杯在经过几个障碍后运输到终点，倒入透明容器中，然后再跑回原地将纸杯递给另一人，三人接力完成。珠行万里是五人一队的比赛，通过将乒乓球通过A4纸卷起的U型管来进行接力，将球运到对面的桶内为胜。
获胜方将获得生活用品作为奖励，参加比赛的所有人也都会有参与奖品。请大家积极参与活动，中途离开的人将无法获得奖励。活动的总策划为_，具体负责人为_。希望大家能够在活动中尽情享受快乐！
一、座谈会的目的
1、公司想感谢老员工多年来对公司的支持和辛勤劳动，加强与老员工的感情，让他们成为公司的榜样。这样可以减少员工流失率，增加员工对公司的归属感和忠诚度。
2、让老员工先了解公司未来的改革和发展方向，激发他们的积极性、主动性和创造性。
3、为了建立员工与公司管理层之间的有效沟通渠道，帮助员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。
二、座谈会的地点
二楼饭堂
三、座谈会的时间
20年x月x日14:00正式开始
四、参会人员名单
1、公司全体老员工
2、部分管理人员：副总经理、各部门主管
五、座谈会议程
（约2-3小时）
注：激励口号引领
第一部分（30分钟）：行政部说明本次座谈会的主题和目的，欢迎大家发表意见，不用保留。
为了缓和气氛，组织一个小活动，减轻参会员工的压力，为后面的工作做准备。
游戏：抢椅子
在台上放置四张椅子，邀请五个人上来，其他员工鼓掌助威，五个人围着椅子转，当主持人吹哨喊停时，大家抢坐椅子，没有坐到的人淘汰；减一张椅子，继续进行，最后两人抢坐一张椅子，坐到的人胜出。
并给每个人奖励一瓶沐浴露（共三组）。
第二部分（30分钟）：副总经理介绍公司的生产经营情况，以及公司未来的改革发展规划和对老员工的感谢和期待。
为了活跃气氛，找一个奖品发放不完的借口，让现场更加活跃。
游戏：过七
组织者先确定报数的顺序。游戏开始，第一个人数“1”，其他人依次报数；但是遇到包含“七”的数字或七的倍数时，不能说出来，只能用鼓掌代替；说错的人失败，需要表演一个节目作为惩罚。然后从失败的人开始继续游戏。最后给每个表演者一个牙膏作为出乎意料的奖品。
第三部分（60分钟）：员工互动和提问。要求每个员工都发言和提问，提问和建议的范围不限（工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升等）。副总经理或相关主管在场时，能当场解答的问题会当场回答，不能当场解决的问题会记录下来，并承诺五天内给予答复。
第四部分（30分钟）：行政部发放员工调查表，参会人员填写，也可以在上面写下自己的参会心得或对公司的问题、建议等。稍后收集交给办公室。
结尾开心游戏：吃苹果
吃苹果（一个人坐在板凳上，另一个人喂他吃苹果，看哪组最先吃完）。四次比赛，每次六人分为三组，最后胜出的四组进行决赛，最后的胜者会得到一个50元的红包奖励。
第六部分（10分钟）：副总经理进行本次会议的总结。
注：激励口号再次引领
六、会议后的阶段
会议结束后，办公室会对本次会议进行一次书面总结，并提出改进方案，提交给总经理。
七、组织工作
1、行政部要在20年x月x日13:30完成组织工作。
2、根据时间情况，可以增加游戏的次数或项目。
根据公司的文件和要求，我们决定从今年2月到12月，全面开展“抓执行、抓过程、建机制”安全风险管控活动。这个活动的目的是为了适应公司和电网安全发展的新要求，提升安全管理水平，确保安全生产平稳。为了达到这个目标，我们将按照公司的统一部署，以“抓执行、抓过程、建机制”为主线，认真执行安全规章制度，严格落实各项安全措施，防范安全事故风险。
在这个活动中，我们将重点加强风险识别和预警。我们将进行安全性评价，排查和解决潜在的安全隐患和问题，加强电网运行方式分析，加强安全监督检查。我们还将严格控制岗位安全等级准入，加强电网安全风险防范，深化设备状态检修管理。
同时，我们还将严格管控作业安全，统筹计划安排，强化作业组织，确保到岗到位。我们还将加强现场监督，进行消防、保卫和交通安全管理。
为了确保活动的实效，我们制定了详细的工作安排，并成立了领导小组来组织和监督活动的进行。
在活动中，我们将充分认识活动的重要意义，突出重点，注重实效。我们还将加强监督，严格考核，及时总结经验，改进工作方法，提高安全管理水平。
通过这次“抓执行、抓过程、建机制”安全风险管控活动，我们将进一步提升安全管理水平，确保安全生产平稳，为公司的良好开局奠定安全基础。
元宵节是中国的传统节日之一，为了丰富员工的文化生活，营造节日气氛，我们决定组织一次叫做“浓情元宵”的文化活动。活动的主题是猜灯谜和庆祝元宵节。活动将在农历正月十五晚上6点举行，地点在娱乐室和篮球场。
为了准备这次活动，我们需要做以下准备工作：
1.各车间文员需要在活动前收集400条不同的灯谜。
2.在3月5日上午，我们要把元宵节的灯笼挂起来，下午在娱乐室的房顶上拉上红丝带，并把灯谜挂在上面。在活动期间，我们还要播放节日音乐来营造气氛。
3.在活动当晚，娱乐室将组织猜谜活动，由负责人周杰伦负责核对谜底、发放奖品和拍摄宣传照片。
4.在同一晚上，篮球场将组织一些有趣的小游戏，由负责人潘玮柏负责游戏积分兑换、发放礼品和拍摄宣传照片。
5.保卫科负责维持活动期间的秩序，由郝建负责。
请以上负责人在3月5号之前至少开会3次讨论准备情况和进度，并于3月2号将具体活动流程交给部门经理处。
活动的规则如下：
1.猜谜活动必须现场进行，不允许把谜面带走。
2.每个猜谜者只能猜一条灯谜，必须先到指定的兑奖处核对谜底，确认无误后，由巡视人员取下谜面并交给兑奖处。猜谜者需要在登记表上填写猜中的谜面题号、谜底、姓名和所在部门或车间，然后才能领取奖品。
3.每猜对一条谜语可兑换一份奖品，每人次限猜一条。
4.总共有400条谜语，分成四个兑奖桌，每个兑奖桌核对一部分谜面。
5.游戏设置至少5个，可以同时进行。每个游戏负责人会根据每轮游戏的表现给予积分奖励，积分可以用来兑换礼品。
6.奖品共计200份，每猜对一条谜语可以参加一次抽奖，抽奖成功可以兑换一份奖品。礼品共计30份，可以用积分兑换，一定积分可以换取想要的礼品。
7.活动期间要注意秩序，不要大声喧哗。猜谜时要排队等候，不遵守秩序的人将取消猜谜资格。
活动的预算如下：
1.20只元宵小灯笼，共计100元。
2.两盘红丝带，共计30元。
3.200份奖品，共计800元。
4.30份礼品，共计500元（可以申请公司产品）。
总计预算约为1500元左右。
通过这次活动，我们希望能够让员工度过一个温馨、愉悦、宽松的元宵佳节，增强员工的凝聚力，营造良好的企业文化氛围。让我们一起期待这次精彩的元宵文化活动吧！
一、活动目的：
为了增强公司员工的凝聚力，丰富公司文化生活，表达公司对员工节日的关怀与问候，同时给新员工们一个展示自己才华的舞台，让大家开开心心、快快乐乐地过好年和春节。
二、活动主题：
“放飞梦想，希望无限”（暂定）
三、活动时间：
20xx年x月x日
四、活动地点：
咸宁温泉
五、活动参与主体：
公司全体员工及各级领导
六、活动主持：
x、x、x
七、活动：
（共分两部分，总时长约2个半小时）
（一）优秀员工表彰大会
1.xx上台作工作总结（10分钟）
2.科长宣读表彰决定并表彰优秀员工（20分钟）
3.优秀员工代表发言（5分钟）
4.x总上台讲话（10分钟）
（二）春节联欢会
1.开场大合唱“祈祷”（表演人数10人，时长5分钟）
表演者手托小红烛走入会场，营造温暖的氛围，吸引观众的注意力。
2.主持人上场（2女1男，时长1分半）
女1：伴随着“祈祷”的旋律，我们走进了春天。
男：告别去年，我们收获了“成长”和“成熟”。
女2：去年，公司全体员工努力拼搏，取得了喜人的业绩。展望新的一年，我们希望无限。
男：在这里，让我们共同分享友情、喜悦，感受公司这个大家庭的温暖。
女1：今天，我们欢迎领导们的到来，让我们以掌声热烈欢迎他们！
女2：首先，...
3.男声独唱“上海滩”（表演者：x，时长5分钟）
4.独舞“我爱你中国”（时长5分钟）
5.互动小游戏“扬长补短”（时长6分钟）
选取六位参与者，分成三组，男士背起女士，女士指引路线，遇到椅子绕行，气球踩破，鲜花拾起，最先到达终点的获胜。
6.有奖知识问答比赛（时长15分钟）
比赛分为必答题和抢答题，参赛选手按要求答题，最高得分者获得奖品。
7.小品表演（表演者：x等，时长6分钟）
8.女声小合唱“一千零一个愿望”
9.邀请x总上台表演（时长5分钟）
10.邀请xx上台表演（时长5分钟）
11.舞蹈“春风流水”（表演者6人，时长5分钟）
12.游戏“盲人过障碍”（道具：遮眼布、绳子，时长6分钟）
13.诗朗诵（时长6分钟）
14.男声双重唱（表演者：x，时长4分钟）
15.主持人致闭幕词：
男：梦想是金，希望是银，希望和梦想是生命中宝贵的财富。
女1：让我们用歌声、笑声，迎接美好的人生！朋友们，带着愉悦的心情和真挚的祝福，去迎接新的一年吧！
女2：祝愿大家在新的一年里一切顺利！公司在领导们的带领下，各项工作更上一层楼。今天的晚会到此结束，明年再见！
大家好，以下内容是小编根据各位的需求，为大家整理出的有关于公司团建活动策划方案文档，欢迎各位阅读和借鉴。
【活力五一，欢乐无限】
五一劳动节即将到来，为了给大家提供一个放松和娱乐的机会，项目综合管理部决定组织各种活动，增加项目部的凝聚力和向心力。活动将在项目部篮球场及活动室举行，时间是20_年4月29日下午5:30开始。
活动内容包括篮球比赛、乒乓球比赛、两人三足跑、南水北运和珠行万里。篮球比赛采用全场比赛，每队五人，获胜方全员将获得奖励。乒乓球比赛则是两两对打，以11个球为限，三局两胜制，胜出者会商议组队比赛，争夺一二三名。两人三足跑需要自愿组队，以50米为限，先到达终点的队伍获胜。南水北运则是三人一组的比赛，其中一人将装满水的纸杯在经过几个障碍后运输到终点，倒入透明容器中，然后再跑回原地将纸杯递给另一人，三人接力完成。珠行万里是五人一队的比赛，通过将乒乓球通过A4纸卷起的U型管来进行接力，将球运到对面的桶内为胜。
获胜方将获得生活用品作为奖励，参加比赛的所有人也都会有参与奖品。请大家积极参与活动，中途离开的人将无法获得奖励。活动的总策划为_，具体负责人为_。希望大家能够在活动中尽情享受快乐！
一、座谈会的目的
1、公司想感谢老员工多年来对公司的支持和辛勤劳动，加强与老员工的感情，让他们成为公司的榜样。这样可以减少员工流失率，增加员工对公司的归属感和忠诚度。
2、让老员工先了解公司未来的改革和发展方向，激发他们的积极性、主动性和创造性。
3、为了建立员工与公司管理层之间的有效沟通渠道，帮助员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。
二、座谈会的地点
二楼饭堂
三、座谈会的时间
20年x月x日14:00正式开始
四、参会人员名单
1、公司全体老员工
2、部分管理人员：副总经理、各部门主管
五、座谈会议程
（约2-3小时）
注：激励口号引领
第一部分（30分钟）：行政部说明本次座谈会的主题和目的，欢迎大家发表意见，不用保留。
为了缓和气氛，组织一个小活动，减轻参会员工的压力，为后面的工作做准备。
游戏：抢椅子
在台上放置四张椅子，邀请五个人上来，其他员工鼓掌助威，五个人围着椅子转，当主持人吹哨喊停时，大家抢坐椅子，没有坐到的人淘汰；减一张椅子，继续进行，最后两人抢坐一张椅子，坐到的人胜出。
并给每个人奖励一瓶沐浴露（共三组）。
第二部分（30分钟）：副总经理介绍公司的生产经营情况，以及公司未来的改革发展规划和对老员工的感谢和期待。
为了活跃气氛，找一个奖品发放不完的借口，让现场更加活跃。
游戏：过七
组织者先确定报数的顺序。游戏开始，第一个人数“1”，其他人依次报数；但是遇到包含“七”的数字或七的倍数时，不能说出来，只能用鼓掌代替；说错的人失败，需要表演一个节目作为惩罚。然后从失败的人开始继续游戏。最后给每个表演者一个牙膏作为出乎意料的奖品。
第三部分（60分钟）：员工互动和提问。要求每个员工都发言和提问，提问和建议的范围不限（工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升等）。副总经理或相关主管在场时，能当场解答的问题会当场回答，不能当场解决的问题会记录下来，并承诺五天内给予答复。
第四部分（30分钟）：行政部发放员工调查表，参会人员填写，也可以在上面写下自己的参会心得或对公司的问题、建议等。稍后收集交给办公室。
结尾开心游戏：吃苹果
吃苹果（一个人坐在板凳上，另一个人喂他吃苹果，看哪组最先吃完）。四次比赛，每次六人分为三组，最后胜出的四组进行决赛，最后的胜者会得到一个50元的红包奖励。
第六部分（10分钟）：副总经理进行本次会议的总结。
注：激励口号再次引领
六、会议后的阶段
会议结束后，办公室会对本次会议进行一次书面总结，并提出改进方案，提交给总经理。
七、组织工作
1、行政部要在20年x月x日13:30完成组织工作。
