大家好，今天小编为大家精心整理了2023公司团建活动方案范文8篇模版，希望能对需要的人有帮助。
为了更好地关爱员工、促进劳动关系的和谐发展，推动员工体面工作和企业持续健康发展，根据相关文件的规定，结合我们的工作实际，我们特别制定了以下实施方案。
一、工作目标
我们的总体目标是坚持以人为本的原则，开展以百日清欠活动为主题的“双爱”活动。我们将重点检查用人单位是否依法支付工资（包括最低工资）、与员工签订劳动合同、依法缴纳社会保险等情况。同时，我们还将加强对可能引起欠薪逃匿的重点对象的监控，并准备好工资保证金制度和欠薪应急专项资金制度等应急预案。
二、工作范围和时间
我们的工作范围包括街道内的各类用人单位，特别是那些招用农民工较多的加工制造、建筑交通施工、餐饮服务和其他中小型劳动密集型企业、个体工商户。我们将重点关注那些已经停产、半停产或租赁厂房的用人单位，以及那些存在经营困难的企业。工作时间将从11月15日开始，持续到次年的2月9日。
三、具体措施
我们将成立一个以百日清欠活动为主题的“双爱”活动工作领导小组，由王玲玲担任组长，徐兴建和谢水萍担任副组长，周定荣、祝金龙、徐国民、薛江琦、傅成功担任成员。领导小组下设办公室，由谢水萍担任主任。整个活动分为宣传、自查、检查和总结四个阶段。
在宣传阶段（11月15日至12月5日），我们将通过上门送法律知识、设立职工告示牌、发放宣传资料等形式，普及劳动法、劳动合同法、省企业工资支付管理办法等法律法规知识，提高员工维护自身合法权益的意识，营造“企业关爱职工、职工热爱企业”的良好氛围。
在自查阶段（12月6日至12月25日），我们将组织用人单位对工资支付情况进行自查自纠。对于存在问题的单位，我们要求他们提出具体的整改方案，并按时报送给我们。对于那些明显拖欠、克扣员工工资的单位，我们要求他们在整改方案中详细说明拖欠、克扣工资的具体情况和整改措施。
在检查阶段（12月26日至1月31日），我们将对辖区内所有用人单位进行大排查，确保没有死角。对于发现的拖欠和克扣员工工资等问题，我们将及时处理。如果发现某企业拖欠员工工资已经超过三个月，或者拖欠金额超过企业自有资产的30%，或者企业停产歇业导致员工工资未付，我们将及时向县人力社保局报告。
在总结阶段（2月1日至2月9日），我们将认真梳理活动过程中存在的问题，并将开展情况以书面形式报送给县人力社保局。
四、工作要求
（一）高度重视，切实加强组织领导。我们将按照总体要求，成立以百日清欠活动为主题的“双爱”活动领导小组，并认真制定行动方案，分解工作任务，充实检查队伍，组织检查工作。
（二）突出宣传，营造良好氛围。我们将围绕活动主题，利用各种形式的宣传媒体，如宣传栏、电子显示屏等，广泛开展双爱活动和劳动保障法规知识的宣传。
（三）加强督导，完善长效机制。我们将进一步加强对企业劳动合同签订情况和按时足额支付工资规定的检查，建立欠薪预警机制，及时发现和解决拖欠问题。我们还将完善应急专项资金垫付制度，定期开展专题督查和工作交流活动，并在各类检查、创建和考核评选活动中不断总结经验，保持活动的持久动力。
通过这次活动，我们希望能够加强对员工权益的保护，促进员工和企业的共同发展，建立和谐劳动关系，推动企业持续健康发展。
公司团建活动是为了提升员工的团队合作能力和个人发展，以下是一些建议和具体安排：
一、活动的时间和地点：
1.时间：一般在周末举行，如果是去外地的话建议安排2-3天的行程。
2.地点：夏天天气炎热，建议选择水上基地或者阴凉的地方进行活动，以让员工感到舒适。
二、活动策划的目的要明确：
1.帮助员工认识自我，激发个人潜能，明确个人定位。
2.增强自信心，克服心理惰性，培养战胜困难的毅力，更好地应对工作和生活的挑战。
3.采取有效措施改善人际关系，学会关心、激励和相互信任。
4.促使员工融洽地与他人及群体合作，形成团队合作，形成积极向上、团结互助的团队氛围。
三、基地的选择：
1.选择以拓展游戏为主的基地，环境干净清爽。
2.餐饮标准为每桌300-500元（十菜一汤）。
3.住宿以标准间1.2米床为主。
4.基地应提供基本的拓展游戏道具和会议室设备（投影仪、话筒、音响等）。
四、具体行程安排：
拿3天2晚的活动举例：
第一天：
1.09:00：所有人到基地集合。
2.09:00-10:00：放东西、换衣服、破冰热身。
3.10:00-12:00：游戏拓展、队内宣誓、餐前训。
4.12:00-13:30：午餐时间，稍作休整。
5.13:30-14:30：军训拉练，入营篇。
6.14:30-17:00：游戏拓展，团队展示。
7.17:00-18:00：晚餐，稍作休整。
8.晚上：篝火晚会。
第二天：
1.08:00-08:30：起床吃早餐。
2.08:30-10:30：热身游戏，破冰分组。
3.10:30-12:00：神笔马良。
4.12:00-13:30：午餐时间，稍作休息。
5.13:30-17:00：部落战争等主体团建活动。
6.17:00-18:30：晚餐+休整。
第三天：
1.08:00-08:30：起床吃早餐。
2.08:30-10:30：热身游戏，破冰分组。
3.10:30-12:00：景区定向活动。
4.12:00-13:30：午餐时间，稍作休息。
5.13:30-16:00：拓展团建游戏，合影留念。
6.16:00：返回。
五、具体拓展游戏的介绍：
举例说明：
1.神笔马良：
游戏玩法：在地上放一张大纸，队员们拉绳子的末端，按照教练的要求完成指定任务，最快完成的为获胜。游戏目的：加强团队精神，培养团队合作能力，提升团队士气。
2.毕业墙：
游戏玩法：全队成员在规定时间内翻越一面高4.2米的光滑墙面，只能利用身体，不能借助任何外界工具。游戏目的：增强团队凝聚力，培养团队服从和奉献精神，促进团队沟通和协作能力。
3.真人CS：
游戏玩法：以军队实战对抗训练系统为基础，借鉴CS网络游戏的场景设计和规则，通过角色扮演和团队协作，在体验快乐的同时，达到休闲娱乐和团队建设目的。游戏目的：克服惰性，磨炼意志，培养团队合作精神，增加对集体的参与意识和责任心。
六、费用明细清单：
1.活动策划费用、筹划费用、对接费用等。
2.主训教练和助教的费用。
3.拓展基地场地使用费。
4.来回大巴车辆接送，包括司机的午餐和过路费。
5.香槟、横幅、摄影摄像、备用医疗辅助设备和无限量饮用水的费用。
6.餐费和住宿费。
7.其他实际支付的费用。
七、完美的结局：
1.总结分享活动的收获和体会。
2.举行香槟庆祝仪式。
3.拍照留念。
4.快乐返程。
活动主题：202x年相约清凉一夏
活动目的：为了丰富员工的文化生活，完善公司福利，感谢员工辛勤付出和努力工作。通过活动促进员工之间的相互了解，增强团结和友谊。
活动宗旨：
1.加强团队凝聚力和协作能力。
2.激发员工参与公司活动的热情。
3.加强员工对公司管理制度、企业理念和产品知识的熟悉。
4.休闲娱乐，缓解工作疲劳。
活动项目：漂流，一天游（仅供参考）
活动时间：20xx年x月x日-20xx年x月x日
参与范围：全体员工
主办部门：行政管理部
协办单位：旅行社
活动安排：
1.在前往目的地的两个小时的路程中，组织员工和领导一起猜谜和唱歌，增加互动。
2.到达目的地后，组织员工参与娱乐活动，包括文艺节目表演和企业知识竞答。
活动流程：
1.在车上的两个小时内，由导游和领队主持猜谜和唱歌活动，增加互动。
2.到达景区后，跟随导游游览美丽的湖光山色，欣赏青山夹着碧绿宁静的江水，感受宁静的美丽。
3.午餐后，跟随导游来到漂流景区，更换衣服并按照要求穿好救生衣，在救生员的指导下开始漂流。漂流过程中请听从救生员指挥。
其他事项：
-交通：安排空调旅游车，每辆车配备导游和领队。
-门票：由旅行社购买景点门票。
-餐饮：正餐十人一桌，提供八菜一汤。
-导游：提供优秀中文导游服务。
-保险：旅行社提供责任险，建议员工购买旅游意外险。
注意事项：
1.在旅游过程中，请注意自身安全，不要擅自离团自由活动，必须服从旅行社的安排。
2.遵守时间，听从导游和领队的安排。
3.准备现金和身份证，小心保管个人财物。
4.如有晕车或晕船现象，请提前准备药品，并告知导游和领队。
5.出发和返回时，请小组组长确认成员是否到齐，如有异常情况请告知领队和导游。
6.注意穿着舒适的服装和鞋子，尽量轻装出行，避免穿高跟鞋。
7.注意避免购买无照游商兜售的物品。
8.注意景区内的标识牌，避免走失或迷路。
9.如需暂时离开团队，请告知导游、领队或其他团友。
破冰游戏：缩小包围圈
1.让队员们站成一圈，每个人将手臂搭在相邻队员的肩膀上。
2.告诉大家，我们将面临一个艰巨的任务：向圆心迈三大步，同时保持圆圈的形状不被破坏。
3.确保大家都明白游戏规则后，开始迈第一步。完成后，鼓励大家并表扬他们。
大家好，今天小编为大家精心整理了2023公司团建活动方案范文8篇模版，希望能对需要的人有帮助。
为了更好地关爱员工、促进劳动关系的和谐发展，推动员工体面工作和企业持续健康发展，根据相关文件的规定，结合我们的工作实际，我们特别制定了以下实施方案。
一、工作目标
我们的总体目标是坚持以人为本的原则，开展以百日清欠活动为主题的“双爱”活动。我们将重点检查用人单位是否依法支付工资（包括最低工资）、与员工签订劳动合同、依法缴纳社会保险等情况。同时，我们还将加强对可能引起欠薪逃匿的重点对象的监控，并准备好工资保证金制度和欠薪应急专项资金制度等应急预案。
二、工作范围和时间
我们的工作范围包括街道内的各类用人单位，特别是那些招用农民工较多的加工制造、建筑交通施工、餐饮服务和其他中小型劳动密集型企业、个体工商户。我们将重点关注那些已经停产、半停产或租赁厂房的用人单位，以及那些存在经营困难的企业。工作时间将从11月15日开始，持续到次年的2月9日。
三、具体措施
我们将成立一个以百日清欠活动为主题的“双爱”活动工作领导小组，由王玲玲担任组长，徐兴建和谢水萍担任副组长，周定荣、祝金龙、徐国民、薛江琦、傅成功担任成员。领导小组下设办公室，由谢水萍担任主任。整个活动分为宣传、自查、检查和总结四个阶段。
在宣传阶段（11月15日至12月5日），我们将通过上门送法律知识、设立职工告示牌、发放宣传资料等形式，普及劳动法、劳动合同法、省企业工资支付管理办法等法律法规知识，提高员工维护自身合法权益的意识，营造“企业关爱职工、职工热爱企业”的良好氛围。
在自查阶段（12月6日至12月25日），我们将组织用人单位对工资支付情况进行自查自纠。对于存在问题的单位，我们要求他们提出具体的整改方案，并按时报送给我们。对于那些明显拖欠、克扣员工工资的单位，我们要求他们在整改方案中详细说明拖欠、克扣工资的具体情况和整改措施。
在检查阶段（12月26日至1月31日），我们将对辖区内所有用人单位进行大排查，确保没有死角。对于发现的拖欠和克扣员工工资等问题，我们将及时处理。如果发现某企业拖欠员工工资已经超过三个月，或者拖欠金额超过企业自有资产的30%，或者企业停产歇业导致员工工资未付，我们将及时向县人力社保局报告。
在总结阶段（2月1日至2月9日），我们将认真梳理活动过程中存在的问题，并将开展情况以书面形式报送给县人力社保局。
四、工作要求
（一）高度重视，切实加强组织领导。我们将按照总体要求，成立以百日清欠活动为主题的“双爱”活动领导小组，并认真制定行动方案，分解工作任务，充实检查队伍，组织检查工作。
（二）突出宣传，营造良好氛围。我们将围绕活动主题，利用各种形式的宣传媒体，如宣传栏、电子显示屏等，广泛开展双爱活动和劳动保障法规知识的宣传。
（三）加强督导，完善长效机制。我们将进一步加强对企业劳动合同签订情况和按时足额支付工资规定的检查，建立欠薪预警机制，及时发现和解决拖欠问题。我们还将完善应急专项资金垫付制度，定期开展专题督查和工作交流活动，并在各类检查、创建和考核评选活动中不断总结经验，保持活动的持久动力。
通过这次活动，我们希望能够加强对员工权益的保护，促进员工和企业的共同发展，建立和谐劳动关系，推动企业持续健康发展。
公司团建活动是为了提升员工的团队合作能力和个人发展，以下是一些建议和具体安排：
一、活动的时间和地点：
1.时间：一般在周末举行，如果是去外地的话建议安排2-3天的行程。
2.地点：夏天天气炎热，建议选择水上基地或者阴凉的地方进行活动，以让员工感到舒适。
二、活动策划的目的要明确：
1.帮助员工认识自我，激发个人潜能，明确个人定位。
2.增强自信心，克服心理惰性，培养战胜困难的毅力，更好地应对工作和生活的挑战。
3.采取有效措施改善人际关系，学会关心、激励和相互信任。
4.促使员工融洽地与他人及群体合作，形成团队合作，形成积极向上、团结互助的团队氛围。
三、基地的选择：
1.选择以拓展游戏为主的基地，环境干净清爽。
2.餐饮标准为每桌300-500元（十菜一汤）。
3.住宿以标准间1.2米床为主。
4.基地应提供基本的拓展游戏道具和会议室设备（投影仪、话筒、音响等）。
四、具体行程安排：
拿3天2晚的活动举例：
第一天：
1.09:00：所有人到基地集合。
2.09:00-10:00：放东西、换衣服、破冰热身。
3.10:00-12:00：游戏拓展、队内宣誓、餐前训。
4.12:00-13:30：午餐时间，稍作休整。
