在现在很多时候会发生一些我们意想不到的事情，方案是指根据评估分析或经验，对潜在的或可能发生的突发事件的类别和影响程度而事先制定的应急处置方案，小编在这里整理了最新防腐倡廉工作计划方案，希望对大家有所帮助。
最新防腐倡廉工作计划方案1
为深入推进党风廉政建设和反腐败工作，结合市XX局工作实际，特制定本方案。
一、总体要求
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神，及中纪委十九届六次全会精神，坚持全面从严治党、层层压实责任，推动市政务大数据局系统切实担负起管党治党政治责任，坚持纠正一切损害群众利益的腐败和不正之风，坚持抓住“关键少数”以上率下，坚持发扬钉钉子精神加强作风建设，坚持把纪律和规矩挺在前面，坚持强化监督、严厉问责，从严要求、标本兼治，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。通过集中开展对发生在基层和群众身边的腐败问题进行整治，使局属党组织管党治党责任明显增强，人民群众对正风反腐的获僅感和满意度明显提升，党风政风民风明显向善向好，不断巩固党执政的政治基础。
二、工作内容
（一）落实“两个责任”。
落实党风廉政建设责任制，坚持党组负主体责任、纪委负监督责任的有关规定精神，把党风廉政建设工作摆上党组重要工作日程，通过“知责”“履责”“追责”，多措并举推进“两个责任”落实。
1、明确工作职责，层层传导压力。制定并完善市政务大数据局各项规章制度，明确局党组、班子成员、党支部和党员干部党风廉政建设工作职责，形成党风廉政建设制度体系。
2、签订《党风廉政建设目标责任书》。增强履行“一岗双责”的意识，让局全体党员干部感受到自己承担的党风廉政建设工作责任。“一把手”带头履行“一岗双责”，定期主持召开党组会研究部署党风廉政建设重点工作。
3、实行局领导抓党风廉政建设联系点制度和落实党风廉政建设责任制“五个一”制度。班子成员年内至少安排一次党风廉政建设工作，讲一次廉政党课，听取一次党风廉政建设工作专题汇报，对新任职干部或群众有反映的干部进行一次廉政谈话，对分管范围内的党风廉政建设问题进行一次调研并提出解决办法，以此促进领导班子成员有效履行党风廉政建设责任。
（二）开展廉政教育源头预防和党风廉政制度建设。
把党风廉政教育摆在重要位置，进一步健全廉政教育机制。开展形式多样，生动活泼的党风廉政专题教育，做到从源头预防。
1、完善廉政教育制度。将廉政教育作为思想教育的重要组成部分，纳入年度教育学习计划，坚持单位党组反腐倡廉理论专题学习制度，适时召开相关会议，对全体党员干部开展廉政教育。
2、深化廉政教育内容。抓好以党的纪律教育为主要内容的教育活动，坚定理想信念，树立艰苦奋斗的优良传统和作风的同时，适时组织参观廉政警示纪录片，增强教育的震慑力；强化党纪政纪教育，增强全体人员的法律意识和纪律观念。
3、创新廉政教育形式。加强廉政文化建设，组织上党课、举办廉政教育座谈会、组织观看廉政教育宣传片、写心得体会、廉政文化进岗位、进家庭等多种形式，营造崇廉尚廉的良好氛围。
（三）做好监督检查，坚持集中与分工相结合。
把深化放管服改革，数字政府、智慧城市建设监督检查放在重要位置，遵循统一组织，分工负责；统筹兼顾，突出重点；通盘谋划，分类实施；查纠结合，务求实效的原则。实行“班子牵头抓总，统筹协调，有关职能按照科室分工分别负责、各司其职”和“谁主管、谁负责，谁检查、谁负责”的工作方式。充分发挥已有工作机制的作用，保持工作的连续性和稳定性；对新增的监督检查工作，一把手负总责，分管领导负主要责任，科长负直接责任。各科室之间相互督促，建立相应的工作机制。
（四）强化监督，规范权力运行。
1、加强对领导班子和领导干部的日常监督。建立单位廉政建设领导小组，一把手任组长，严格执行党内监督条例、领导干部述职述廉、诫勉谈话、党政领导干部问责制、党员领导干部报告个人有关重大事项制度，强化日常监督。
2、加强对党员领导干部遵守廉洁自律规定的监督。全系统通过设立举报箱和监督举报电话等形式，对党员干部进行监督，让权力在阳光下运行，防止干部利用职务便利为本人或特定关系人谋取不正当利益等问题。
3、加强党内民主监督。坚持定期开展机关党员干部廉政建设学习交流会，认真落实党内民主议事制度，重大事项集体研究，加强党内决策程序化、规范化、科学化。
4、认真落实民主生活会制度。每月召开一次全系统专题会议，组织党员干部特别是领导干部认真查找自己在思想作风、生活作风、学习作风、工作作风、廉洁自律等方面存在的差距，积极开展批评和自我批评，切实解决党性、党纪、党风等方面存在的问题。
（五）做好惩治和预防腐败体系建设。
在局办公场所设立廉政建设学习公开栏，做好政务公开，进一步加强责任监督，抓好党风廉政建设和反腐败斗争宣传，强化舆论引导；充分发挥纪律约束作用，多措并举，增强综合效果。
1、继续深化党务政务公开。不断完善制度，充分利用公开栏等载体，按照上级要求扎实开展工作，凡是与群众相关的管理事项以及群众应该知道的事项都要公开。
2、建立并落实主要负责人“五不直接分管”不直接分管财务、干部人事、项目建设、物资采购和会议末位表态制度。在责任认定和分工上，坚决执行上级要求和规定，不折不扣地落实到位。
3、认真落实领导干部个人重大事项及时报告制度。坚决严格执行婚丧喜庆事宜事前、事后“双报告制度”。
（六）所涉及的其他党风廉政建设和反腐败相关工作。
强化作风建设，提高队伍素质，不断加强干部思想作风和工作作风建设。
1、进一步改进机关工作作风。切实做到深入基层、深入一线，了解实际问题，掌握实际情况，做好全市政务服务工作。
2、加强监督检查。把行风、纠纷工作列入经常性检查内容，将市政数局中存在风气不正而腐蚀队伍建设的问题全力消除在萌芽中，树立市政务大数据局良好形象。
3、继续深入开展“正风肃纪”和“观念能力作风建设年”活动。每一个党员都要强化好单位意识、责任意识、服务意识，营造良好的风范，以好的党风促行风建设，为全市政务服务工作持续稳定健康发展保驾护航。
三、保障措施及责任分工
市政务大数据局党风廉政建设工作党组书记是第一责任人，其他党组成员主抓分管范围的党风廉政建设和反腐败工作，对分管范围的党风廉政建设和反腐败工作负主要领导责任。单位党风廉政建设工作由XX同志牵头负责，办公室具体承担，并指定人员统筹兼顾，具体负责，针对以上计划，认真开展好各项活动，配合纪检监察部门开展的各项工作。全面落实好单位机关党风廉政建设任务，认真执行上级有关规定，强化对服务态度、服务质量、工作效率、工作作风等问题监督的针对性和有效性，努力提升服务质量、提高政务服务相关工作的效率，切实解决实际问题，不断提高服务对象的满意度。
最新防腐倡廉工作计划方案2
20XX年是中国共产党成立XXX周年，X庄建市XX周年，是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年。为全面贯彻落实党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，贯彻落实市委关于党风廉政建设和反腐败工作部署要求，加强市工信局党风廉政建设，推动反腐败工作的深入开展，促进各项工作顺利发展，结合工作实际，制定本实施意见。
一、指导思想
20XX年，市工信局党风廉政建设和反腐败工作的指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，全面落实中纪委十九届五次全会、省纪委十一届六次全会、市纪委十一届六次全会部署要求；忠实履行党章、宪法、法律法规、党规制度赋予的职责和义务，努力探索建立不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，驰而不息纠治“四风”，落实中央八项规定精神，常态化、制度化开展党风廉政建设“十个一”活动，切实提升党风廉政建设和反腐败治理效能，推动全面从严治党工作不断向纵深发展，为构建市工信局良好的政治生态提供坚强的政治保证、纪律保证和制度保证。
二、主要任务
（一）强化理论武装，夯实党建基础
1、开展党史学习教育。4月上旬制定完成党史教育方案，结合上级党史教育计划全年分阶段组织全体党员深入开展党史学习教育。
牵头领导：局党组书记
责任单位：机关党委、人事科
2、组织党组理论中心组学习。全年党组理论学习中心组学习12次，其中6月份安排一次党章集体学习。
牵头领导：局党组书记
责任单位：人事科
3、组织集中学习。每周五组织全局干部职工集中学习、领导干部上讲台。
牵头领导：局党组副书记
责任单位：机关党委
4、开好“三会一课”。每月召开一次支委会，每季度召开一次支部党员大会，每季度组织一次党课教育。主题党日：每月按照上级计划28日前后定期组织开展，在此基础上每月至少再固定1天。6月党支部组织一次党章专题学习交流，7月份开展一次专题廉政教育主题党日活动。
牵头领导：局党组副书记
责任单位：机关党委、机关纪委、各党支部
5、注重日常自学。全体党员每天登录“学习强国”“灯塔党建在线等”APP进行学习。
牵头领导：局党组副书记
责任单位：各党支部、机关纪委
6、开展红色教育。4月下旬邀请革命老英雄讲授英雄事迹。10月份参观华东烈士陵园，结合党史教育参观红色教育基地接受教育。
牵头领导：局党组副书记
责任单位：机关党委
7、进行廉政教育。6月局党组书记为局机关全体党员干部讲授纪律教育专题党课，12月党组副书记为局机关全体党员干部讲授廉政党课。各党支部每季度在组织学习时要进行1次党风廉政警示教育或观看警示教育片，主要学习《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党内法规。
牵头领导：局党组副书记
责任单位：机关纪委、各党支部
8、学习纪委通报、到廉政教育基地见学。收到纪委通报第一时间内组织全局干部职工认真学习；6月份组织全局干部职工到峄城廉政教育基地和X庄市人民检察院接受廉政警示教育。
牵头领导：局党组副书记
责任单位：机关纪委
（二）坚持全面从严治党，着力推动责任落实
9、加强意识形态工作。贯彻落实省市宣传思想工作会议精神，加强意识形态领域形势教育，强化底线思维，落实意识形态工作责任制，健全工作机制，严格执行制度，局党组将意识形态工作作为党的建设重要内容，6月份、11月份召开意识形态会议。
牵头领导：局党组书记
责任单位：人事科、机关党委
10、全面从严治党。党组4月份、10月份召开党组会议，专题研究全面从严治党工作，分析研判形势，研究解决瓶颈和短板，提出加强和改进的措施。
牵头领导：局党组书记
责任单位：人事科、机关党委、机关纪委
11、报备全面从严治党责任清单。党组4月下旬将全面从严治党责任清单详细制定好报市委备案。
牵头领导：局党组书记
责任单位：机关党委、机关纪委
12、进行廉政建设专题调研。7月份党组书记亲自带队，班子成员分头负责，深入分管领域、服务对象开展1次全面从严治党、党风廉政建设责任制专题调研，广泛征求各方面的意见建议，针对调研发现的问题，及时制定有针对性的改进措施和办法，并切实抓好整改；6月和12月份向党组报告党风廉政建设工作情况。
牵头领导：局党组书记
责任单位：人事科、机关纪委
13、讲授党课。班子成员每年至少为所在党支部或基层党建工作联系点讲1次党课。
牵头领导：局党组副书记
责任单位：机关党委、各党支部
（三）严明党内纪律，驰而不息抓好作风建设
14、召开民主生活会、组织生活会。12月份组织开展党组民主生活会、各党支部组织生活会和民主评议党员会议。
牵头领导：局党组书记
责任单位：机关党委、机关纪委、各党支部
15、开展一次廉政谈话。做到“五必谈”，即党组书记与领导班子成员必谈，领导班子成员与分管科室（单位）负责人必谈，科室（单位）负责人与本科室（单位）干部必谈，上级党组织书记与下级党组织书记必谈，党支部书记与支部委员必谈。谈话时间集中在7、8、9三个月份，也可根据实际情况进行调整，根据谈话人注重了解谈话对象的思想、工作、生活、家庭等情况，本着对同志负责的态度，指出谈话对象存在的问题和不足，帮助其认识问题、改进提高，把问题消除在萌芽状态。
牵头领导：局党组副书记
责任单位：机关党委、机关纪委、各党支部
16、集中整治“四风”。6月份在全局开展“集中整治形式主义、官僚主义”活动，严查用公款互相宴请、违规消费、赠送节礼；严查用公车接送子女上学、走亲访友等公车私用问题；严查有令不行、有禁不止；严查不作为、乱作为、慢作为，并向党组进行书面报告；开展“小切口、大服务”工作，发挥先进制造业企业服务平台作用，集中政策资源服务企业发展，每月向市纪委汇报工作开展情况。
牵头领导：局党组副书记
责任单位：机关纪委、人事科、综合法规科、化工与新材料产业科、规划与技术改造科、运行监测与产业政策办公室
17、用好监督执纪“第一种形态”。党组运用监督执纪“第一种形态”开展谈话提醒或者书面提醒、约谈、批评教育、限期整改、责令作出检查、召开民主生活会批评帮助等加强监督。对于违规违纪问题，严格按照程序向纪检组报告，党组按照《中国共产党纪律处分条例》等规定给予相应党纪政纪处分。
牵头领导：局党组书记
责任单位：机关纪委、人事科
18、开展纪律教育和监督。每季度开展1次纪律教育，狠抓纪律作风和“四风问题”的检查，加强“八小时”外的行为监督。
牵头领导：局党组副书记
责任单位：机关纪委
（四）强化监督制约，严格规范权力运行
19、开展廉政提醒。结合元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等重要时间节点，及时传达上级纪委有关文件和违纪案件通报精神，持续发出廉政提醒；紧盯重要岗位、重要人员，对组织人事、经费管理、采购招标等重点岗位的干部常态化开展廉政提醒，咬耳扯袖、抓早抓小，防微杜渐、防患未然。
牵头领导：局党组副书记
责任单位：人事科、机关纪委
20、加强廉政宣传。不定时通过利用微信群、局网站等平台，发送廉政“微提醒”，上传廉政政策法规、警示案件，编发廉政警句，潜移默化绷紧廉政建设弦。教育引导机关党员干部以身作则，廉洁齐家，促使家庭成员增强廉洁、法纪和自警意识，共同筑牢拒腐防变的家庭防线。
牵头领导：局党组副书记
责任单位：机关纪委
21、主动接受市纪委纪检监察。邀请派驻纪检监察组参加党组会、党风廉政建设专题会议以及其他需要参加的会议。4月份召开党风廉政建设和反腐败工作动员大会。
牵头领导：局党组副书记
责任单位：人事科、机关纪委
22、主动向市纪委报告工作。各科室（单位）要积极配合派驻纪检监察组监督工作的制度化安排，严格按照派驻纪检监察组的要求落实报备工作，机关纪委要监督做到逢会必邀、用人必询、要事必督、日常必检。
牵头领导：局党组副书记
责任单位：机关纪委、各科室（单位）
23、建立容错纠错机制。坚持执行省《关于激励干部担当作为实施容错纠错的办法（试行）》《X庄市干部干事创业容错纠错实施办法（试行）》《X庄市干部正向激励实施办法（试行）》，凡是符合习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，有利于强化党的领导、促进全面从严治党，有利于落实新发展理念、推动高质量发展，有利于践行以人民为中心的发展思想、维护人民群众根本利益，在严守党纪国法、保持清正廉洁的前提下，对工作中出现的失误和偏差，应当应容尽容，鼓励广大干部放下包袱、大胆工作，进一步推动形成改革创新、担当作为、干事创业的良好氛围；坚持严格按规定程序做好干部的选拔任用工作，确保选人用人公道正派，努力锻造堪当工信发展重任的优秀干部队伍。
牵头领导：局党组副书记
责任单位：人事科、机关纪委
三、工作要求
（一）加强领导，提高认识。要将党风廉政建设和腐败工作摆上重要议事日程，经常研究，经常部署。班子主要负责人要履行党风廉政建设责任制的第一责任人职责。班子其他成员在抓好分管工作的同时，要抓好分管范围内党风廉政建设和反腐败工作的落实，负责解决分管范围内党风廉政建设方面存在的问题。
（二）细化任务，落实责任。要按照“谁主管、谁负责”的原则，把年度党风廉政建设和反腐败各项任务逐项细化分解，做到任务量化、责任到人、要求具体、便于考核，建立健全内部检查考核制度，加强监督检查，促进工作落实。要充分发挥机关纪委监督、执纪作用，加强日常监督、专职监督，让党员干部感受到零距离、面对面的监督压力。
（三）加强考核，及时总结。健全考核结果运用机制，组织检查考核，通报考核结果，将检查考核结果作为干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。要注意梳理和总结党风廉政建设工作，充分吸收实践中的成功经验和有效做法，查摆存在问题和不足，明确今后整改提升方向。
最新防腐倡廉工作计划方案3
为全面贯彻落实党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、省、市、县纪委全会精神，夯实政治责任，严肃党内政治生活，驰而不息纠正“四风”，保持惩治腐败高压态势，维护好党内政治生态，建设忠诚干净担当的干部队伍，推动全面从严治党向纵深发展，深入落实“两个责任”。根据中央和省、市、县纪委全会会议精神，现结合我镇工作实际，制定xx镇xxxx年党风廉政建设工作实施方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记在十九届中央纪委四次全会上的重要讲话精神，以《党章》和新《条例》为主线，围绕全面从严治党这条主线，强化对权力运行的制约和监督，确保党的路线方针政策贯彻落实，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚提供坚强保障。
二、工作目标
紧紧围绕镇党委政府工作大局，以党风廉政建设为目标，认真落实党风廉政建设各项规定，严格执行党风廉政建设工作责任制，积极探索和研究新形势下基层党风廉政建设工作的新思路、新方法、新措施，着力提升党风廉政建设服务全镇经济社会发展的能力，为全面推进全镇各项工作再上新台阶提供有力纪律保证。
三、主要工作
（一）牢牢把握正确政治方向，始终坚持党的领导。
一是坚持把党的政治建设摆在首位。认真学习《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，坚持把党的政治建设摆在首位，始终坚持在党的领导下依法开展工作，坚决贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方略。始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
二是要持续加强思想理论武装。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，继续开展好警示教育、纪律教育，全面贯彻党的十九大和十九届四中全会精神，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走，真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行。要做到联系实际学、持续跟进学、融会贯通学，切实增强基层工作的责任感、使命感、紧迫感，以理论上的清醒确保政治上的坚定，自觉将其作为强大的思想理论武器、科学的行动指南，以持续深入的学习，筑牢思想政治根基。
三是营造全局风清气正的政治生态。全镇干部都要立场坚定、态度坚决，进一步提高政治站位、强化政治担当。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，切实在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。以更宽视野、更严标准和更加扎实有力的举措，持续推进基层干部队伍建设，着力打造一支政治过硬、作风过硬、本领过硬的高素质专业化队伍。
（二）落实“两个责任”，务求实效。
一是推进全面从严治党，落实党委主体责任。切实履行党委主体责任。加强统筹谋划部署，把党风廉政建设纳入全镇中心工作和党的建设总体布局，结合实际研究制定全镇党风廉政建设和反腐败工作任务，制定工作计划、目标要求和具体措施，全面推行党风廉政建设责任清单管理。严格落实“一岗双责”，签订《党风廉政建设责任书》，做到镇党委书记对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。其他领导班子成员要认真贯彻镇党委决策部署，将职责范围内的党风廉政建设工作与具体业务工作同研究、同部署、同检查、同落实、同考核。
二是严肃执纪问责，落实纪委监督责任。镇纪委认真履行党章赋予的职责，充分发挥党内监督专责机关作用，坚持把思想和行动统一到中央对党风廉政建设和反腐败工作部署上来，以实实在在的行动聚焦主业、积极履行监督执纪问责职能，持之以恒纠正“四风”，零容忍惩治腐败，深入推进党风廉政建设和反腐败各项工作。
（三）多措并举强化教育，筑牢思想防线。
一是加强理论学习，深入开展廉政教育。组织全体党员干部深入学习党的十九大、十九届三中、四中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习新修订的《党章》、《纪律处分条例》等，不断增强党员干部责任感和敬畏感，营造廉政氛围，加强廉政文化建设。
二是开展警示教育，以案明纪。组织观看警示教育片，以案论纪，以案说法，促使全镇党员干部在违纪违法案件中汲取教训、引以为戒，自觉遵守党的纪律，时刻紧绷廉洁自律之弦，教育引导干部职工遵规守纪，培育和塑造行业清风正气，树立积极向上、干事创业、风清气正的良好行业形象。
三是开展谈心谈话活动。及时开展任职谈话、廉政谈话、诫勉谈话等，对党员干部思想、工作、生活等方面存在的苗头性问题进行及时有效的提醒、教育批评和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。
（四）健全制度，从源头上防控廉政风险的长效机制。
一是进一步完善各项规章制度。要把完善干部管理制度和推进反腐倡廉制度建设结合起来，严格规范权力运行、扎实推进政务公开、建立廉政风险防范机制等方面，实现用制度管权、管事、管人。
二是要加大对制度执行力的监督检查。组织常态化开展“三重一大”执行、财务管理、惠民政策落实、生态环保、作风等方面的专项督查，持续深化扶贫领域腐败和作风问题专项整治，及时发现和纠正不执行制度甚至违反制度的行为，并视情节追究有关人员责任，切实维护制度严肃性。
二是强化问题导向。紧盯“四风”突出问题，对督查过程中发现的问题建立问题台账，强化跟踪问效，推动整改落实。整合运用提醒、函询、批评教育、诫勉谈话等手段，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，抓常抓细作风建设，严明党的纪律作风，以作风正党风、以党风赢民心。
（五）明纪律守底线，严格监督执纪问责。
一是加大专项行动整治力度。深入贯彻落实中央八项规定精神，针对群众反映强烈的突出问题特别是公款吃喝、公款送礼、公车私用、公款旅游、铺张浪费等“四风”问题开展专项检查。深入推进《xx镇基层正风反腐三年行动方案》，积极主动配合中央、省、市、县督导组开展工作，严肃惩治群众身边的不正之风和腐败问题，切实维护群众利益。
二是加大办案查处力度。提高自身办案能力的培养，拓宽案件来源渠道，加强纪检监察信访举报工作，按时完成县纪委交办的信访件。严肃查办损害群众利益的民生案件；重点查处失职渎职、违反廉洁自律规定、形式主义、官僚主义、贪污贿赂等违纪案件，查处损害群众利益的案件，查处徇私舞弊、滥用职权、执法犯法的案件，查处严重违反政治纪律、组织人事纪律和财经纪律的案件。充分发挥案件查处的震慑作用，继续加大查办案件工作力度，保持惩治腐败高压态势，坚持有案必查、有腐必惩，严肃查办发生在群众身边的滥用职权、玩忽职守、贪污贿赂案件，严肃查办发生在重点领域和关键环节的腐败案件。
四、措施要求
（一）加强组织领导，落实责任分工。成立xx镇党风廉政建设领导小组和办公室，结合实际研究制定全镇党风廉政建设和反腐败工作任务，制定工作计划、目标要求和具体措施，形成党委负主体责任，纪委负监督责任，部门各负其责的工作机制。
（二）加强检查监督，严格责任追究。各级干部职工要按照责任分工要求，细化目标，强化措施，促进工作落实，按时保质完成好党风廉政建设工作任务。镇党风廉政建设领导小组将定期或不定期对落实情况进行检查督导，对落实不力、敷衍了事的部门、村（社区、林场）和个人给予通报批评。
（三）加强制度保障，落实责任考核。建立和实行党风廉政建设责任制考核制度，年底组织开展检查验收工作，并将检查情况纳入党风廉政建设责任制考核的一项重要内容，作为年度目标责任制考核、评先评优、奖励惩罚的重要依据。
（四）结合基层工作，积极探索新途径。把党风廉政建设与农村基层工作实际紧密结合起来，与时俱进，开拓创新，善于发现和总结工作中创造的新经验，积极探索加强农村基层党风廉政建设的新思路、新办法。
最新防腐倡廉工作计划方案4
为全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，贯彻落实十九届中央纪委六次全会精神，贯彻落实贯彻落实自治区纪委十届二次全会、自治州纪委十一届二次全会和纪委十一届二次全会精神，加强我局党风廉政建设，推动反腐败斗争的深入开展，促进各项工作顺利发展，结合工作实际，制定本工作方案。
一、指导思想
2022年，党风廉政建设和反腐败斗争的指导思想是：深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，始终坚持“两个维护”，忠实履行党章和宪法、法律法规、党规制度赋予的职责和义务，综合运用“四种形态”将监督执纪做深做实做细，努力探索建立不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，切实提升党风廉政建设和反腐败治理效能，推动全面从严治党工作不断向纵深发展，为构建良好的政治生态提供坚强的政治保证、纪律保证和制度保证，建设忠诚干净担当的铁军队伍。
二、组织领导
为确保党风廉政建设和反腐败工作取得实效，实现高位推动、全员参与，成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组如下：
组长：***党组书记、局长
副组长：****党组成员、副局长
成员：***服务中心副主任
***服务中心副科级干部
****局机关科员
领导小组下设办公室。组长***任办公室主任，对党风廉政建设和反腐败工作负总责，负责安排部署、组织协调；副组长***任办公室副主任，具体负责组织实施和工作推进。
三、工作安排
