高温天气会给人们的工作生活带来极大的不便，为了高温天气下人们工作生活的顺利进行，以下是小编收集整理的高温天气安全生产工作心得体会精选范文，欢迎大家借鉴参考。
按照上级工会关于在全集团公司范围内开展关爱职工〃夏送清凉活动的通知要求，我们首先在所属京内各项目部开展了这一活动，并收到了预期效果。
具体活动情况如下：
一、党委重视
接到集团公司通知后，公司党委书记和副书记亲自布置任务，工会主席具体指导党群工作部和安质部的同志实施送清凉活动。
二、制定方案
结合项目部实际，从切实保障职工身心健康，调动职工生产积极性的愿望出发，我们制定下发了《关于关爱职工送清凉活动的实施方案》的通知及其实施细则。
活动内容包括公司工会和项目部两级单位都要发挥作用。
要求各项目部一要按照三工建设要求，积极为广大员工创造安全有序的劳动条件，卫生舒适的生活条件和健康有益的文化娱乐条件。
1、加强防暑知识的宣传，积极组织现场作业人员进行中暑急救知识培训，充分利用板报、宣传栏、短信等载体，宣传卫生健康和防暑降温知识，提高员工自我保护意识和防护技能。
2、认真做好办公和生活区的卫生防疫工作，加强对职工食堂的安全卫生监督，严防食物中毒，确保饮水、用餐的卫生健康。
3、为职工宿舍安装电风扇和屋顶遮阳棚，进一步改善员工住宿环境，保证员工充分休息。
五要合理安排好生产和户外作业的时间，减轻劳动强度，适当延长午休时间，做到早晚工作，中午休息，尽可能白天作凉活，晚间作热活。
4、保证供应足够的合乎卫生要求的饮用水、饮料、茶及绿豆汤等，有效地防暑降温，避免发生中暑事件。
高温天气安全生产工作心得体会精选2
为进一步做好高温天气职工防暑降温工作，切实维护职工安全健康权益，我司针对高温天气，采取切实有效的措施积极备战高温天防暑降温工作。
一是狠抓责任落实。
认真开展高温天气及其骤变对本行业、本领域、本单位、各岗位的影响，针对性地部署安全生产及防暑降温工作，严防因高温天气引发及其骤变中暑和生产安全事故。
二是加强宣传。
采取广大职工喜闻乐见的形式，普及防暑降温的重要意义以及防范高温中暑的基本知识，增强广大从业人员和社会公众的自我保护意识。
积极开展防暑降温培训和应急演练，提升劳动者防范意识和自救互救能力，确保防范工作落实到每个企业、每个班组、每个高温岗位，最大限度的减少高温中暑造成的职业危害。
三是全面排查。
充分发挥行业主管部门及乡镇力量，对本地区易发生高温中暑事件的行业领域进行全面排查，制定和落实夏季工作场所防暑降温的各项措施，配备必要的通风或降温设备，提供必要的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品，改善劳动条件和作业环境，按时发放高温津贴，保障劳动者的身心健康。
关注天气变化对受限空间作业、高坡围墙、厂房设施、防雷防汛防治系统的影响破坏。
四是严格执法。
会同卫生计生、人力资源和社会保障以及工会组织，按照职责分工，协调配合，相互支持，形成工作合力，加大对高温作业场所的监督检查力度，严厉查处危害劳动者身体健康的违法行为。
同时，认真履行综合监管职责，督促指导各有关行业主管部门做好本行业(领域)内的防暑降温工作，特别要督促相关部门加强对建筑工地、露天作业场所和高温作业岗位的夏季防暑降温措施落实情况的监督检查。
通过严格执法，推动用人单位扎实做好夏季防暑降温工作。
市安监局将不定期对各区县防暑降温工作开展情况进行抽查。
高温天气安全生产工作心得体会精选3
广东省劳动保障厅等六部门近日联合发布了一个“高温津贴标准”，规定：室外作业和高温作业在岗人员每人每月可享150元，非高温作业人员也可以享受每人每月100元的高温津贴，津贴发放时间为每年的6～10月。
广东是个高温地带，广东也是建设大省，相对来说，对一线高温作业工作人员多一点关怀，相比全国其他省市更为迫切。
所以，看到这样一个具体而又明确的新规出台，笔者还是感到十分欣慰。
舆论高呼高温关怀多年了，终于见到了这样一个结果。
这当然是好事。
只不过，在欣慰之余，笔者也有点担心，这些高温津贴能否真正发到那些一线工人手中？高温津贴有当然好，但如果发不对，发不当，再好再多的新规也枉然。
笔者有此担心不是没来由的。
其实，国家对于高温作业应予适当补贴早就有明确规定，发放多年的所谓防暑降温费，即是其中重要的一部分，但长期以来，这个规定执行得如何？全社会可以说是心知肚明，正如今年6月本报曾报道过的，在广州，逾八成高温作业者享受不到，而坐在空调房的白领却反而能享受。
这样的情况当然不是广州所独有，在全省甚至全国都有普遍性。
