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今年以来,我市的养老保险工作在各级领导的正确指导下,以改革、稳定、发展为大局,认真抓好有关文件精神的贯彻落实,在实际工作中突出抓重点、攻难点,进一步深化养老保险制度改革,不断加强干部职工的精神礼貌建设,提高自身素质,自觉树立全心全意为人民服务的思想。经过全体工作人员的共同努力,我市的养老保险工作取得了必须成绩,为促进我市的经济发展和维护社会稳定发挥了进取作用。
一、工作开展情景
(一)确保了企业离退休人员基本养老金的按时足额发放
截止5月底,全市共为6063xxxx离退休人员发放离退休费1714xxxx元,发放率和社会化发放率均为10xxxx。其中市直有离退休人员2765xxxx,发放823xxxx元。当期没有出现新的拖欠。今年以来我们紧紧围绕保发放工作,一是继续强化工作职责制,始终将确保发放作为工作的根本目标紧抓不放,使保发放始终得到高度重视。二是进一步完善了资金调度办法,强化了资金的预算管理,有效缓解了各县(市、区)的资金压力,为资金筹措到位打下了基础。三是坚持并完善养老金发放监控制度,实行养老金发放情景按月内部通报和向社会公布制度,按照要求统计发放情景并认真核实数据,及时供给给劳动保障部门,定期向社会公布各县(市、区)确保发放落实情景,理解群众监督。四是是加大了监督检查力度。今年6月份,我市围绕规范统筹项目、巩固社会化发放、切实做到足额支付对各县(市、区)进行了检查督促,并经过对群众来信来访实行重点督办,力求消除工作死角,实现了全市当期无拖欠。
(二)养老保险费征缴工作得到进一步加强。
1、加强领导,强化征缴力量。处领导先后多次召开会议,对征缴工作进行部署,及时解决工作中存在的问题,使征缴工作得到组织保证。同时单位抽调专车,进取下企业、跑银行催缴养老保险费。由于领导的重视,全处自上而下层层联动,构成了大家都来关心基金征缴的可喜局面。经过努力,大部分企业法人代表对养老保险工作也十分重视,想方设法缴纳养老保险费,以实际行动维护了广大职工的切身利益。
2、加大清欠力度。今年年初我们就对对清欠工作进行了部署,研究制订一些了具体措施,如签订还款协议、对欠费大户进行通报、商讨资产抵押等,并且进行了落实,有重点、有目的对欠费大户企业进行了专门走访,与法人代表进行应对面磋商,督促其缴纳养老保险费。经过努力,上半年全市已清欠296xxxx元。
3、抓目标管理,构成有效的内部竞争激励机制。为进取调动大家工作进取性,我们把全年养老保险扩面征缴任务分解到月,细化到征缴科室,落实到人头,逐月考核评比。此举不仅仅使征缴科室职责更明晰,同时也增加了征缴科室人员的职责感,调动了工作主动性,还构成了科室之间的比、学、赶、超新局面
4、建立信息通报制度。对于欠费10xxxx元以上企业进行重点监控,并逐月将其清欠情景向四大班子领导、各职能部门和主管局(委)进行通报,便于各级领导决策,及时和各部门沟通并加强配合,制订下一步,构成清欠合力。
5、加大行政执法力度。严格按照《社会保险费征缴暂行条例》和《河南省劳动保障监察条例》等有关规定,配合劳动监察部门对恶意拖欠社会保险费的单位加大行政执法力度,在已送达限期整改指令书的基础上,依照法律程序强制收缴。
6、做好收入申报工作,确保基金应收尽收。根据年初工作安排,市保险处于3月开始开展了市直参保企业2005年度社会保险缴费基数申报工作,并以此切入点,全面检查参保单位执行政策情景,对违规企业实施重点稽核。
由于措施得力,征缴工作取得了必须成效。今年我市的确保完成基金数为2850xxxx元,全市上半年实征养老保险费1348xxxx元,完成目标任务的47.xxxx。
(三)扩面工作取得必须进展。
今年扩面工作的重点是新开办企业、私营个体企业和各种性质的临时用工,职工构成情景复杂,人员流动性大,企业缺乏参保的自愿性,针对这种这种状况,市保险处采取有效措施,一手抓扩面,一手抓养老保险关系接续,全面促进了扩面工作的开展。
1、加强宣传教育,强化维权意识。为使参保单位和人员对社会保险政策有更深的了解,我们采取多种形式进行社会保险政策法规宣传,不断提高员工的社会保险意识,树立参保是维护劳动者权益的观念,增强企业、职工的参保进取性。
2、创新工作机制,对参保单位实行上门服务。服务质量的好坏将直接影响到扩面工作的开展,为此我们转变工作作风,改变工作方式,进取实行上门服务,宣传养老保险政策法规。
3、进取做好因破产、经济性裁员等企业分流职工的养老保险续接工作。对于失业人员、出再就业中心等接续养老保险关系人员,落实了"告知"制度,下发了《职工养老保险关系接续卡》,千方百计做好下岗、失业职工养老保险关系的接续、转移工作,经过政策引导,增强职工参保的自觉性,坚持职工参保的连续性。上半年,全市续保人数达1643(其中市直41xxxx)。
4、采取有力措施,严格依法办事。16月,我貌向3xxxx企业下达了《办理社会保险手续通知书》,对于拒不参保企业,配合劳动监察支队坚决予以行政处罚,确实有效地利用和发挥现有法规的效能。
截止5月底,全市新扩参保职工457xxxx,完成目标任务(860xxxx)的53.xxxx。其中市直新扩167xxxx,完成目标任务(355xxxx)的47.xxxx。
养老保险工作总结工作心得体会范文2
我们一直坚持以及时发放为中心,以征缴扩面为重点,以基础管理为主线,以队伍建设为保证的指导思想。全体社保职工充分发扬锐意进取克难攻艰的开拓精神,并且经过全局上下共同努力,较好地完成了上级下达的各项任务目标。
在养老保险方面,我们完成了养老保险扩面人数的任务,占年任务的比例。同时,养老保险参保人数的完成情况也达到了年任务的比例。在养老保险费征缴方面,我们完成了年任务的比例。我们还清理了企业欠费,占年任务的比例。
我们市纳入社会化管理的离退休人员数量为人,实际纳入人,实现了社会化管理率和社区管理率。
今年前个月,我们发放了企业离退休人员养老金万元,确保了发放率和社会化发放率均达到%。
在企业离退休职工养老金发放工作方面,我们始终严格落实两个“确保”要求,确保无少发一人,无错发一人。我们建立了严格的养老金发放程序和职责机制,保证了发放工作的准确性。对于异地退休人员养老金代发工作,我们也做得很好,共为名外地转入人员发放了养老金.万元,并全部实行社会化发放。
我们严格把好退休审批关,减少基金流失。首先,在资格认定方面,我们与人事劳动部门建立了联合审批机制,并对申请特种工退休的人员进行了核实和认定。我们还取消了不符合条件的人员的退休资格。其次,在待遇核定方面,我们确保了待遇的准确性,避免了出现错误和差错。最后,在退休审批方面,我们严格控制了流程,遏制了退休人员增长过快的势头。
为了杜绝虚报冒领养老金的现象,我们采取了离退休证年审和平时加强对离退休人员信息的掌握相结合的方法。我们还建立了离退休人员死亡信息快速反馈机制,有效杜绝了死亡冒领现象的发生。
在养老保险基金支撑方面,我们通过征缴工作取得了重大突破。前个月,我们完成了养老保险费征缴清欠任务,并且实现了养老保险基金滚存结余近亿元的目标。
为了增加社会保险费征收额,我们采取了拓源堵漏的工程。一方面,我们加大了扩面工作的力度,通过外压内促的方式,使扩面工作取得了良好的成绩。另一方面,我们加强了稽核工作,深入用人单位进行严查细核,督促企业重新申报增加缴费工资基数,并补缴基金。通过这些措施,我们增加了社会保险费的征收额。
在社会化管理服务方面,我们的工作已经进入规范化和科学化的管理轨道。我们加大了硬件投入,完善了村室建设,为离退休职工提供了良好的活动环境。我们还健全了管理制度,发挥了网络的作用优势。同时,我们抓住了四个重点,为离退休职工提供了优质的服务。
在企业职工基本养老保险郑州市级统筹方面,我们顺利实现了平稳过渡。我们做好了养老保险费的上划工作,并顺利实现了养老保险费征缴比例的调整。我们还落实了政府的职责,实施了人大监督,确保了市级统筹的平稳衔接。
然而,我们还存在一些问题。首先,缴费职工人数萎缩,部分企业改制导致参保职工人数减少。其次,帆有制企业参保困难,大部分私营个体企业没有纳入社会保险范围。最后,拖欠企业资产变现难,一些抵押的资产无法变现,难以收回欠费。
针对以上问题,我们提出以下几点建议。首先,尽快理顺机构,实现市级统筹的真正意义。其次,落实政府职责,实施人大监督,确保帆有制企业参保工作的顺利进行。再次,完善稽核联动机制,使稽核工作充分发挥作用。最后,加大宣传力度,提高参保缴费进取性。
通过我们的努力,相信社保工作会取得更好的成绩,为离退休职工提供更好的保障和服务。
养老保险工作总结工作心得体会范文3
养老保险年度工作总结
一、养老保险目标任务完成情景
1、离退休人员养老金足额发放率100
截止到2005年6月30日,尖草坪区共有8032名参加养老保险的离退休职工及遗属人员,其中新增退休人员及遗属有493人。当期共发放养老金2201万元,发放率达到100%,社会化发放率也达到100%。离休干部月人均养老金为1901元,建国前老工人为1065元,退休人员月人均养老金为467元,退职人员月人均养老金为300元。
2、养老保险基金征缴收入完成3479万元
截止到6月30日,参加养老保险统筹的单位共有321户,征缴基本养老保险费共计3479万元,完成了市下达的养老保险基金征缴收入目标任务的60%,超额完成了任务的10%。与去年同期相比,增长了71%。多征收了1008万元,养老保险基金当期节余为1300余万元,滚存结余为9500万元。
3、养老保险参保缴费人数23416人
尖草坪区基本养老保险在职参保人数达到24657人,其中养老保险参保缴费人数为23416人。参保人数占在职参保人数的95%,完成了市下达任务的82.7%。其中,私营企业和个体人员参保人数达到426人,完成了市下达任务的35%。
4、退休人员社会化管理务率达到95%
根据太原市关于社会化管理服务的实施,我们在尖草坪区成立了退休人员管理科(退管科),由专人抽调了思想政治作风硬、业务精湛的职工,专门负责此项工作。我们制定了社会化管理的工作制度并配备了必要的办公设施。我们抽出时间深入到11个街办、乡镇的劳动保障事务所及部分社区进行了调查和落实工作,及时解决了问题,取得了必要的效果。目前,辖区内的离退休人员有30000余人,基本信息录入率达到95%,社会化管理服务率达到95%,其中社会管理服务率为75%。
5、养老保险实地核稽核人数6626人
今年,由于太原市社会平均工资公布较晚,直到5月底才明确,养老保险缴费基数的核定、社会保险登记证的年检、养老保险的稽核以及新增退休人员的计发都集中在6月份。我们已经稽核了153户参保单位,稽核人数达到18260人,其中实地稽核了85户,稽核人数达到6626人。完成了市下达任务的58.5%。
6、离退休人员领取养老保险金资格认证
根据市中心的安排,我们对今年新增统筹的493名退休人员及遗属进行了领取资格认证。其中近200人到市社保中心进行了退休人员指纹采集和指纹微机建档。其他退休人员则委托企业利用办理医疗保险等工作的机会,通过社区、职工举报等多种形式进行离退休人员生存状况调查。另外,我们还根据省、市的安排对异地的退休人员进行了资格认证。下半年,全面展开领取资格认证工作。
7、完善个人账户和离退休人员数据库及上报率
今年,我们按照省、市关于“金保工程”的安排,一方面完善在职职工个人账户和离退休人员数据库,另一方面对个人账户和离退休人员数据库信息进行了及时更新。我们通过学习、请教和操作,实现了计算机办公,大大提高了工作效率。各种报表和数据信息的上报率达到100%,并通过企业劳资人员和网上公布了在职参保职工个人账户,个人账户公布率为100%。
二、主要措施
我们早早地进行了计划,提前安排工作。在市社保中心下达任务之前,我们召开了专题会议,决心要超越自我,实现新的突破,确定了2005年的工作重点,并明确了养老保险的奋斗目标。
我们采取了职责制考核和基本工资与征收清欠挂钩的办法,将硬指标量化,软指标细化,让每个人都有责任感,每个人都有压力。
我们利用各种机会和多种形式进行宣传。一方面,我们订阅了《社会保险杂志》,确保每个社保机构的工作人员都有一本,并赠阅领导。另一方面,我们编印了12期劳动保险信息,宣传社保工作中的人和事。还利用职工提前退休和公布个人账户进行宣传。
三、内部管理
我们注重精神礼貌建设。作为政府的窗口单位,社会保险经办机构非常重视便民服务设施的建设。我们制作了宣传社会保险政策的版面,公开了办事程序,设置了便民服务台,并提供座椅、免费的政策宣传资料以及表格、纸笔等办公用品。我们还设置了意见箱,公示了投诉电话,增强了政策的透明度,方便群众办事和监督。同时,我们定期清洁办公场所,保持窗明几净、地板清洁。
根据市、区的安排,我们认真贯彻了标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,围绕提高社会保险服务质量、确保社保基金安全和维护群众利益。我们坚持少花钱、多办事、勤俭办事的原则,能省则省,能压则压。与此同时,我们始终坚持三人审批,共同把关,确保了养老保险基金的安全和完整。
我们注重行风双评。在社保经办机构内部,我们注重基础工作的扎实推进,及时完善和更新了321户参保单位、8032名离退休人员及供养人员、24657名在职职工的信息。为了做好2005年企业退休人员社会化管理工作,我们在原有离退休人员数据库的基础上,新建了一套企业退休人员社会化管理信息数据库。我们将各企业报回的《太原市企业退休人员社会化管理服务及资格认证基本信息表》全部录入计算机,实现了方便、快捷的计算机管理,提高了各社区保障员查询资料的效率和准确度。这样既提高了工作质量,又树立了经办机构的形象。
养老保险工作总结工作心得体会范文4
一、20*年任务完成情景及工作情景
(一)任务完成情景
1、20*年市、区下达我区企业养老保险扩面、征缴任务
市局下达的全年征缴任务为9175万元,区全年征缴计划为9800万元。
市局下达全年扩面净增任务为3500人。
2、1―12月份征缴、扩面任务完成情景
基金征缴完成9290万元(上报制市局),完成市局年计划的101%,同比增长1448万元,增幅18%;逾额完成区计划200万元,完成区计划的102%。扩面完成4050人,净增完成3501人,完成市局年计划的100%。
3、1―12月份基金支出情景
截止12月底为5332名离退休职工发放离退休费5899万元;为469名生养女职工支付生养保险费187.6万元;为58名在职死亡职工支付个人账户养老金18.8万元。为60名统筹外职工转移养老基金4万元。
(二)20*年所做的主要工作
1、采取灵活多样的征缴办法。
企业养老保险基金征缴占我区社保基金收缴的45%。为了完成收缴计划,全科上下以扩面、收缴、清欠作为首要工作,按照社保局的要求采取了灵活多样的收缴方式。一是对企业采取一企一策灵活收缴,对非正常生产经营企业或效益不佳的企业,采取了分户治理的方式;对停产及破产无缴纳能力的企业,采取了鼓励个人缴费的方式。二是行政促缴,通过发放征缴扩面进度表等形式,与各乡镇(办事处)及企业主管部门沟通,将企业参保、缴费情况及时反馈给他们,争取支持和配合,共同做好企业的扩面、征缴工作。
2、截止12月底接续养老保险关系4010人,解除了下岗失业职员老有所养的后顾之忧。
3、到12月底我区20*年度企业养老保险已扩面4050人(市局下达净扩面计划3500人),切实保障了在职职工的正当权益,对稳定企业在职员工,促进企业发展发挥了重要作用。
4、为解决大厅收缴养老保险工作中出现的压力,今年在不影响正常工作的情况下,通过加班加点、借用参保单位有微机操作经验的职员帮忙等措施,成功地在20*年4月份利用26天的时间录入了2536本养老保险手册,保证了参保职员养老金的正常缴纳。
5、乡镇劳动保障服务所是社保局工作的主要参与者,他们的支持力度对企业养老保险任务的完成非常重要,因此在他们办理各项业务时,我们尽量给予帮助和服务,以减轻他们的工作压力和负担。
6、通过近几年养老保险的扩面征缴工作,养老保险基金得到了积累,改变了过去靠救济和调剂金发放的情况。为了确保离退休费的及时发放,我们每月10号之前将发放明细表、汇总表送到结算中心,稳定了离退休职工队伍,消除了社会不稳定因素,支持了我区经济发展。
7、严把养老保险关系转移手续,对于转进职员,我们先向他们讲清养老保险转移的政策,然后要求他们将养老保险关系转入我区;对于转出职员,我们要求他们按照正常程序进行转出手续,从源头上控制参保职员的流失。1―12月份共办理了401件养老保险关系转移手续,确保了转移职员养老保险关系的及时衔接。
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养老保险工作总结工作心得体会范文1
今年以来,我市的养老保险工作在各级领导的正确指导下,以改革、稳定、发展为大局,认真抓好有关文件精神的贯彻落实,在实际工作中突出抓重点、攻难点,进一步深化养老保险制度改革,不断加强干部职工的精神礼貌建设,提高自身素质,自觉树立全心全意为人民服务的思想。经过全体工作人员的共同努力,我市的养老保险工作取得了必须成绩,为促进我市的经济发展和维护社会稳定发挥了进取作用。
一、工作开展情景
(一)确保了企业离退休人员基本养老金的按时足额发放
截止5月底,全市共为6063xxxx离退休人员发放离退休费1714xxxx元,发放率和社会化发放率均为10xxxx。其中市直有离退休人员2765xxxx,发放823xxxx元。当期没有出现新的拖欠。今年以来我们紧紧围绕保发放工作,一是继续强化工作职责制,始终将确保发放作为工作的根本目标紧抓不放,使保发放始终得到高度重视。二是进一步完善了资金调度办法,强化了资金的预算管理,有效缓解了各县(市、区)的资金压力,为资金筹措到位打下了基础。三是坚持并完善养老金发放监控制度,实行养老金发放情景按月内部通报和向社会公布制度,按照要求统计发放情景并认真核实数据,及时供给给劳动保障部门,定期向社会公布各县(市、区)确保发放落实情景,理解群众监督。四是是加大了监督检查力度。今年6月份,我市围绕规范统筹项目、巩固社会化发放、切实做到足额支付对各县(市、区)进行了检查督促,并经过对群众来信来访实行重点督办,力求消除工作死角,实现了全市当期无拖欠。
(二)养老保险费征缴工作得到进一步加强。
1、加强领导,强化征缴力量。处领导先后多次召开会议,对征缴工作进行部署,及时解决工作中存在的问题,使征缴工作得到组织保证。同时单位抽调专车,进取下企业、跑银行催缴养老保险费。由于领导的重视,全处自上而下层层联动,构成了大家都来关心基金征缴的可喜局面。经过努力,大部分企业法人代表对养老保险工作也十分重视,想方设法缴纳养老保险费,以实际行动维护了广大职工的切身利益。
2、加大清欠力度。今年年初我们就对对清欠工作进行了部署,研究制订一些了具体措施,如签订还款协议、对欠费大户进行通报、商讨资产抵押等,并且进行了落实,有重点、有目的对欠费大户企业进行了专门走访,与法人代表进行应对面磋商,督促其缴纳养老保险费。经过努力,上半年全市已清欠296xxxx元。
3、抓目标管理,构成有效的内部竞争激励机制。为进取调动大家工作进取性,我们把全年养老保险扩面征缴任务分解到月,细化到征缴科室,落实到人头,逐月考核评比。此举不仅仅使征缴科室职责更明晰,同时也增加了征缴科室人员的职责感,调动了工作主动性,还构成了科室之间的比、学、赶、超新局面
4、建立信息通报制度。对于欠费10xxxx元以上企业进行重点监控,并逐月将其清欠情景向四大班子领导、各职能部门和主管局(委)进行通报,便于各级领导决策,及时和各部门沟通并加强配合,制订下一步,构成清欠合力。
5、加大行政执法力度。严格按照《社会保险费征缴暂行条例》和《河南省劳动保障监察条例》等有关规定,配合劳动监察部门对恶意拖欠社会保险费的单位加大行政执法力度,在已送达限期整改指令书的基础上,依照法律程序强制收缴。
6、做好收入申报工作,确保基金应收尽收。根据年初工作安排,市保险处于3月开始开展了市直参保企业2005年度社会保险缴费基数申报工作,并以此切入点,全面检查参保单位执行政策情景,对违规企业实施重点稽核。
由于措施得力,征缴工作取得了必须成效。今年我市的确保完成基金数为2850xxxx元,全市上半年实征养老保险费1348xxxx元,完成目标任务的47.xxxx。
(三)扩面工作取得必须进展。
今年扩面工作的重点是新开办企业、私营个体企业和各种性质的临时用工,职工构成情景复杂,人员流动性大,企业缺乏参保的自愿性,针对这种这种状况,市保险处采取有效措施,一手抓扩面,一手抓养老保险关系接续,全面促进了扩面工作的开展。
1、加强宣传教育,强化维权意识。为使参保单位和人员对社会保险政策有更深的了解,我们采取多种形式进行社会保险政策法规宣传,不断提高员工的社会保险意识,树立参保是维护劳动者权益的观念,增强企业、职工的参保进取性。
2、创新工作机制,对参保单位实行上门服务。服务质量的好坏将直接影响到扩面工作的开展,为此我们转变工作作风,改变工作方式,进取实行上门服务,宣传养老保险政策法规。
3、进取做好因破产、经济性裁员等企业分流职工的养老保险续接工作。对于失业人员、出再就业中心等接续养老保险关系人员,落实了"告知"制度,下发了《职工养老保险关系接续卡》,千方百计做好下岗、失业职工养老保险关系的接续、转移工作,经过政策引导,增强职工参保的自觉性,坚持职工参保的连续性。上半年,全市续保人数达1643(其中市直41xxxx)。
4、采取有力措施,严格依法办事。16月,我貌向3xxxx企业下达了《办理社会保险手续通知书》,对于拒不参保企业,配合劳动监察支队坚决予以行政处罚,确实有效地利用和发挥现有法规的效能。
截止5月底,全市新扩参保职工457xxxx,完成目标任务(860xxxx)的53.xxxx。其中市直新扩167xxxx,完成目标任务(355xxxx)的47.xxxx。
养老保险工作总结工作心得体会范文2
我们一直坚持以及时发放为中心,以征缴扩面为重点,以基础管理为主线,以队伍建设为保证的指导思想。全体社保职工充分发扬锐意进取克难攻艰的开拓精神,并且经过全局上下共同努力,较好地完成了上级下达的各项任务目标。
在养老保险方面,我们完成了养老保险扩面人数的任务,占年任务的比例。同时,养老保险参保人数的完成情况也达到了年任务的比例。在养老保险费征缴方面,我们完成了年任务的比例。我们还清理了企业欠费,占年任务的比例。
我们市纳入社会化管理的离退休人员数量为人,实际纳入人,实现了社会化管理率和社区管理率。
今年前个月,我们发放了企业离退休人员养老金万元,确保了发放率和社会化发放率均达到%。
在企业离退休职工养老金发放工作方面,我们始终严格落实两个“确保”要求,确保无少发一人,无错发一人。我们建立了严格的养老金发放程序和职责机制,保证了发放工作的准确性。对于异地退休人员养老金代发工作,我们也做得很好,共为名外地转入人员发放了养老金.万元,并全部实行社会化发放。
我们严格把好退休审批关,减少基金流失。首先,在资格认定方面,我们与人事劳动部门建立了联合审批机制,并对申请特种工退休的人员进行了核实和认定。我们还取消了不符合条件的人员的退休资格。其次,在待遇核定方面,我们确保了待遇的准确性,避免了出现错误和差错。最后,在退休审批方面,我们严格控制了流程,遏制了退休人员增长过快的势头。
为了杜绝虚报冒领养老金的现象,我们采取了离退休证年审和平时加强对离退休人员信息的掌握相结合的方法。我们还建立了离退休人员死亡信息快速反馈机制,有效杜绝了死亡冒领现象的发生。
在养老保险基金支撑方面,我们通过征缴工作取得了重大突破。前个月,我们完成了养老保险费征缴清欠任务,并且实现了养老保险基金滚存结余近亿元的目标。
为了增加社会保险费征收额,我们采取了拓源堵漏的工程。一方面,我们加大了扩面工作的力度,通过外压内促的方式,使扩面工作取得了良好的成绩。另一方面,我们加强了稽核工作,深入用人单位进行严查细核,督促企业重新申报增加缴费工资基数,并补缴基金。通过这些措施,我们增加了社会保险费的征收额。
在社会化管理服务方面,我们的工作已经进入规范化和科学化的管理轨道。我们加大了硬件投入,完善了村室建设,为离退休职工提供了良好的活动环境。我们还健全了管理制度,发挥了网络的作用优势。同时,我们抓住了四个重点,为离退休职工提供了优质的服务。
在企业职工基本养老保险郑州市级统筹方面,我们顺利实现了平稳过渡。我们做好了养老保险费的上划工作,并顺利实现了养老保险费征缴比例的调整。我们还落实了政府的职责,实施了人大监督,确保了市级统筹的平稳衔接。
然而,我们还存在一些问题。首先,缴费职工人数萎缩,部分企业改制导致参保职工人数减少。其次,帆有制企业参保困难,大部分私营个体企业没有纳入社会保险范围。最后,拖欠企业资产变现难,一些抵押的资产无法变现,难以收回欠费。
针对以上问题,我们提出以下几点建议。首先,尽快理顺机构,实现市级统筹的真正意义。其次,落实政府职责,实施人大监督,确保帆有制企业参保工作的顺利进行。再次,完善稽核联动机制,使稽核工作充分发挥作用。最后,加大宣传力度,提高参保缴费进取性。
通过我们的努力,相信社保工作会取得更好的成绩,为离退休职工提供更好的保障和服务。
养老保险工作总结工作心得体会范文3
养老保险年度工作总结
一、养老保险目标任务完成情景
1、离退休人员养老金足额发放率100