根据各位小伙伴的反馈，小编为大家整理出来了有关于关于团队合作的心得感想怎么写的模版内容，希望能对大家有帮助，欢迎各位阅读下载。
关于团队合作的心得感想怎么写1
这段经历让我更加深刻地认识到，每个人内在都拥有着强大的力量，这种力量在平时的生活和学习中可能并未得到充分的发挥。只要我们有信心和勇气去面对挑战，就没有解决不了的困难。
通过教练的引导，我们开始了解到“团队训练”的内涵。我了解到，“团队训练”不仅具有“磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队”的内涵，更是一项来源于挑战极限的训练活动，旨在激励人的斗志，激发潜在能力，以及创造性发挥人的团队能力。尽管这次团队训练只有短短的一天时间，但给予我的启发和体验却是一笔永久的精神财富。无论将来我身处何种岗位，只要用心体会，就能得到十分有益的人生感悟。
团队训练当天早上，我带着无比高兴的心情来到了诚意楼，开始准备一天的团队训练助教工作。这次团队训练是学校为研究生新生开设的团队训练课程，我将在这一天的团队活动过程中，协助老师完成教学任务，帮助同学们更好地完成团队训练。在活动的过程中，大家都特别地积极主动，团队训练的气氛相当活跃，老师的课程内容很丰富而且具有创新性。
通过这两天的素质拓展活动，我不仅结识了很多新朋友，更重要的是对自己进行了深入的认识，并对自我进行了提升。这些对以后的职业生涯无疑有很大的帮助。
团队训练的老师总是充满激情，无时无刻不在调动着大家的积极性。记得刚开始，大家都还比较拘谨。随后，老师引入了第_个游戏：组队，让大家根据每组不同的人员进行分组，然后每个人找同伴组成一组，进行自我介绍。在这个过程中，每个同学在介绍自己之前，要先复述出前面已经介绍了的同学的信息，包括姓名、学院专业、兴趣爱好等等。通过这个游戏的进行，大家进一步地了解了彼此，记忆更加深刻，从而也锻炼了同学们的记忆能力。
下午的重点活动，也是在这次素质拓展训练中给我印象最深的游戏：盲人与哑巴。在这个游戏中，一个人用布蒙眼，另一个人扶着他走过老师带过的路线。所有同学被分成了两组，一组戴上眼罩真正体验一下当盲人的感觉，另一组则在“盲人”身边充当拐杖的角色。在整个过程中，“盲人”与“拐杖”都不能有语言上的交流。大家走出了教室，来到了阳光灿烂的室外。每一个“盲人”都在“拐杖”的搀扶下体验大自然的生机和美好。开始的时候，“盲人”面对突如其来的黑暗感到慌张和恐惧，就像有些同学后来分享的那样，感觉面前总有一面无形的墙。但经过一段时间的磨合，“盲人”与“拐杖”相处的越来越默契，“拐杖”的每一个贴心动作，或者跺脚提醒前方有台阶，或者摇手表示可以伸手触摸身旁的东西，真诚和责任心都深深地感动了在场的同学们。
活动结束后，大家回到教室交流自己当“盲人”和“拐杖”的心得。在老师的引导下，同学们深思了人际关系中自己的角色和对他人的影响，收获颇丰。大家一致认为有人陪伴的感觉非常温暖，信任是最好的交流。随后，老师让大家每人写上自己最近的烦恼，然后大家一起详细讨论了生活学习上的各种困惑，同学们也对老师的解答很满意。最后，每个人分别站到围成的圈子里，大家对他进行了优点轰炸，活动达到了高潮。
我们进行的最后一个游戏也让我印象极其深刻，一场别开生面的报纸搭塔校本培训活动。游戏中，成员需要用报纸搭出一座塔，不允许用讲话来表达彼此想法，但可以进行其他形式的交流。整个过程没有过多的语言，只有眼神的默契、手势的指点、一点即通的灵犀，紧张有序而又精彩纷呈。之后的交流中，老师们纷纷感受到：我们的活动不在结果的成败，而在于过程中大家的密切合作，共同付出心血，共同珍惜荣誉，在团结中感受幸福，在活动中体验快乐，从中灵活运用。
在过程中寻找快乐，在感悟中得到升华。在整个拓展训练的过程中，我们每一个人都始终在为自己的顺利过关而满足，为同伴成功而欢呼。所有的一切，是那么真切，是那么具有合力。即使在整个训练过程结束之后，大家都很累，但每个人都兴高采烈地议论着训练中的事情，都感到回味无穷。于是，我们快乐着，我们幸福着。
总之，通过这次拓展训练，我增强了自信心，磨练了战胜困难的毅力，提高了解决问题的能力。通过这次拓展训练，我增进了对集体的参与意识与责任心。我想这次经历一定会在今后的工作中给我带来很大的帮助。
关于团队合作的心得感想怎么写2
在去年这个时候，我参加了聚成总裁班五天四晚的《团队复制》训练营，主要学习了会议系统、招聘系统、绩效管理系统等课程。这次为期五天的学习让来自全国各地的职业经理人们从原本松散的团队变得凝聚力超强。在学习结束后，我回到公司并开始组织每月的各部门士气展示PK。这些展示的内容基本上都是我们在训练营中学到的项目，如报数、停止间转法、跨立立正、团队精气神和才艺展示等。
我们公司在训练营中获得了“团队士气展示”的冠军。随着学习的结束，我们回到公司后，我开始组织每月各部门的士气展示PK。在开始的几期PK中，各部门参与度很高，员工们也充满积极性。然而，随着连续举办了五期后，各部门团队的士气开始变得不好，参与度和积极性也降低了许多。许多员工开始在公司的董事会信箱提出建议，希望取消或减少士气展示PK的频率。一些员工甚至提议每三个月举行一次士气展示。
当时，我理解他们的观点，因为组织士气展示PK确实很累人，而且每个月都需要召集员工进行训练，这占用了他们大量的休息时间。然而，我最终还是决定按照董事长的意见，坚持每个月举行一次士气展示PK。董事长认为，这可以让员工更好地服从经理，将士气展示做成一个常态工作。
虽然我不是很完全认可董事长的观点，但我还是坚持执行。我和一些高管去同行业学习，了解他们是如何组织士气展示的。在交流中，我们发现了一些新的收获。例如，某餐饮连锁管理公司采用了一种方法：在团队士气展示前，全员进行承诺。如果团队获得倒数第一，团队管理层需要进行俯卧撑100个，而员工则需要进行50个俯卧撑。经过一个月的训练，我们成功地提高了员工们的积极性，让他们更加投入。
今年春节，公司进行了常规的全员军事拓展训练，内容包括军训、拓展训练、潜能培训等。为了确保效果，我们聘请了专业老师进行授课。在这次培训中，我引入了团队复制的内容——积分机制。我们的操作方法包括：分小组，选取班长、政委；设计加分、减分规则，并告诉他们，在这三天两晚中，他们的积极付出、积极分享、认真学习、迟到早退等都会影响到小组的得分。我们还设置了所有奖项，如第一天学习冠军、第二学习冠军、学习总冠军、团队士气展示冠军等，每个奖项都有一定的奖金作为奖励。
经过两期封闭式培训班，我们取得了很好的效果。例如，原本在军训用餐完毕后没有人收拾餐桌，但现在已经有小组主动收餐具，因为他们想要获得加分；原本在军训期间请假的人很多，但现在请假的人数少了，因为他们知道请假会扣小组的分数；原本没有人愿意分享学习心得，但现在有很多人主动来分享，因为他们知道分享可以给小组加分等等。
通过一年的月度士气展示导入和两期的军训《团队复制》规则导入，我坚定了自己的信念：我们要设计一个让所有人员都痛苦的阶段，同时又提供一个让所有人员都收获快乐的阶段。因为只有有痛苦和快乐，我们的生活才会更加丰富多彩。
关于团队合作的心得感想怎么写3
在为期三天的特训营中，我跟随钟承恩团队的培训课程，收获颇丰。虽然我努力克制自己的情绪，但在某些时候仍然难以抑制激动的心情。本次特训涉及的知识领域广泛，内容丰富，我认为可以将特训划分为两大板块：理论学习和实际体验。
实际体验团队的力量
首先，让我分享一下我对我本次特训的实际体验。我国公司派遣了五名员工参加这次培训，他们之前曾参加过类似的培训，因此在心里对此抱有一定的期待。唯一的期待就是分组，想知道在会场里会有哪些有缘人成为我的队友。在报数后，我终于见到了我的队友们，他们是三位女士和十一位男士。根据培训老师的要求，我们相互做了自我介绍，并有了初步的了解。我们来自各行各业，接下来的三天两夜，我们将这十四个人紧密地团结在一起，共同完成老师分配的任务，共同诠释团队的力量。最终，我们在特训营中取得了优异的成绩。在整个过程中，团队的运行并非一帆风顺，我们曾有过争吵和分歧。但是，没有人提出放弃，我们统一了思想，统一了目标，统一了行动。从第一天倒数几名，到第二天成为日冠军，让我再次相信，相信团队的力量。这是我这次培训最大的体验，坚定了我以后要打造一个优秀团队的信念。现在，不再是一个人单打独斗的时代，只要你能拥有一个优秀团队，那么你就会拥有一切。
理论学习梳理
本次特训让我印象深刻的几点如下：
一、团队文化形成五大步骤
1、制订标准——强制执行——养成习惯——形成风气——铸成文化
2、重复、重复、重复。水滴石穿不是水的力量，而是支持了重复的力量！
二、团队领导素质
1、一身正气
2、一诺千金（以身作则、以德服人）
3、一视同仁
三、为什么军队凝聚力、战斗力、执行力强？——80%是因为大量重复的有效训练。
1、以荣誉感，责任感，使命感为核心。
2、绝对服从命令。
3、完善的专业军事训练系统。
4、杜绝个性化，统一行为。
5、强大的凝聚力、战斗力、执行力。
四、有效的沟通
1、沟通不是多说话，而是用心的在合适的时间，在合适的地点说对的话。
2、沟通应该讲自己这个角色“该讲的话”!
3、“怎么说”比“说什么”更重要！
五、人人有机会的激励才是最有效的激励，人人参与的激励才是最好的激励。干的好要有成就感，干的不好要有廉耻感。
特训中能运用到公司的几点：
一、提出方案要有明确的人执行人及完成的期限。
二、新员工入职，公司应举行一个欢迎仪式，老板应高度重视。
三、早会打气，夕会补胎
特训中马上能在自身改变的：
一、坚持锻炼身体，身体是革命的本钱。坚持学习，只有学习，才能让你进步。(现已制订目标，每月最少阅读一本书。看完后在公司早会分享)
关于团队合作的心得感想怎么写4
团队合作往往能激发团体不可思议的潜力，集体协作干出的成果往往能超过成员个人业绩的总和。正如古人所说：“同心山成玉，协力土变金”。在我国革命史上，乃至世界军事史上，红军长征的胜利是一个令人惊叹的奇迹。创造这个奇迹的红军战士和整支红军队伍是一个优秀的团队，他们在共同协作下不仅走出了困境，还为革命的胜利奠定了基础。因此，成功不仅需要克难攻坚的精神，更需要团结协作的合力。
在企业管理学中，有一个关于狼群合作的典型案例。狼是群居动物，一旦确定攻击目标，群狼会齐心协力地进行攻击。在头狼发出攻击指令之前，群狼会各就其位，各施其职，狼嚎声此起彼伏，相互呼应，表现出高度的默契和有序。当头狼发出攻击命令时，主攻者勇往直前，佯攻者避实就虚，后备者则发出震耳欲聋的嚎叫声，以显示其威势。虽然独狼力量有限，但当狼群以集体力量出现在攻击目标之前，它们展现出了强大的攻击力。在狼成功捕猎的过程中，严密有序的集体组织和高效的团队协作是最明显的，也是最重要的因素。
在一个集体中，如果成员之间缺乏最基本的信任，那么成员就会在同伴面前保护自己，他们就不可能彼此争论，所谓的明哲保身的做法，只要是与自己利益无关的事情便高高挂起。在这样的环境下，谁还会对集体的发展负责？如果一个团体组织涣散，人心浮动，人人自行其是，甚至搞“窝里斗”，那么这个团体就失去了生机和活力，又何谈干事创业？因此，一个成功的集体必须拥有高度的凝聚力。
在足球比赛中，我们需要真正的团队合作精神和明确的可衡量目标。同样，在企业运营中，团队合作会带来许多增加价值的好处，这些好处是无法用言语表达的，也是独一无二的。我们可以将这些好处概括为以下几点：
首先，团队合作是不可或缺的。在一个复杂的组织中，任何想依靠单个人独自为客户提供服务或完成某一项任务的想法都是不可思议的。只有大家参与，形成一个高效团队，才能保证整个运作过程的连贯性和一致性。
其次，团队合作能够提供力量和经验支持。团队成员的各种技能、经验不是个人可以比拟的。在团队合作中，每个人都可以从别人那里学到许多有用的东西。
再次，团队合作能够带来思维的多元化。同样一个问题，在团队中，你可以充分发挥思维的多元化，从不同角度来分析这个问题，以寻求更合理、更根本的解决方案。
此外，团队合作更有利于集思广益的实施。一个优秀的团队，汇聚了各方面的精英，因此，这种形式更有利于集思广益的实施。
最后，团队合作能够带来工作的连续性。团队合作的一个明显好处是，当一名员工缺席时，其他员工可以随时顶替，而不必焦急地等待那个员工。
在困难或挫折面前，团队合作能够带来更多的互助和支持。当组织成员面临困难或挫折时，他们可以得到其他成员的鼎力相助。在成功的时候，与团队成员共同分享喜悦也是一件赏心悦目的事情。
此外，团队合作能够带来更多的乐趣。从事一项自己喜爱的工作，会使工作成为一项乐事，而团队中善意的逗乐将使你的工作充满阳光。
综上所述，团队合作在各个领域中都有着重要的地位和作用，它能够带给集体无尽的潜力，创造出令人惊叹的成果。因此，我们应该学会如何更好地进行团队合作，以实现更大的目标。
关于团队合作的心得感想怎么写5
教学模式“小组合作学习”注入了课堂教学活力，不仅促进了师生间的有效语言交流，也培养了学生的合作意识和团队精神。然而，实施过程中也遇到了一些问题，需要进一步探讨其价值。
一、思考不充分
在小组合作学习过程中，如果没有足够的时间进行自主思考，学生的思维可能会受到局限，导致“人云亦云”的现象。因此，教师需要给予学生充足的时间进行独立思考，尤其是在进行思维发散训练时，更需要让学生进行个体的独立观察和思考。
二、指导不及时
在小组合作学习中，教师的角色不仅仅是评判者，更是组织和引导者。教师需要时刻关注学生的合作学习情况，及时给予指导和评价，帮助学生解决问题，促进他们的学习。
三、评价不全面
在评价学生合作学习成果时，教师需要关注学习结果，更应关注学生在学习过程中的变化和发展。教师应该鼓励组内成员互相评价，同时也要将个人的竞争转化为小组的竞争，多肯定小组的智慧和力量。
小组合作学习是一种新的教学方式，对教师的教学观念和教学潜力提出了挑战。为了实现学生学习方式的转变，促进学生的全面发展，教师需要不断丰富自己的知识，进化为新理念的倡导者。
关于团队合作的心得感想怎么写6
团队合作是一种能够激发团体潜力的强大力量，其产生的成果往往超过了成员个人业绩的总和。在革命战争中，红军长征的胜利就是一个光辉的例子。在共同协作下，红军战士和整个红军队伍不仅走出了困境，还为革命的胜利奠定了基础。这充分证明了成功需要克难攻坚的精神，更需要团结协作的合力。
在企业管理学中，也有许多类似的案例。狼是群居动物，当它们攻击目标时，整个狼群会协同作战。狼群中的头狼会下达指令，其他狼会按照各自的职责和位置行动，狼群之间保持着密切的沟通和配合，有序而不乱。一旦头狼发出指令，狼群中的主攻者会奋勇向前，其他狼会根据实际情况采取相应的策略，而后备者则会发出警示，以增强狼群的威慑力。这表明，单独的狼并不强大，但当狼群以集体形式出现时，它们展现出了强大的攻击力。
在一个组织中，若成员之间缺乏最基本的信任，那么他们可能会各自为政，不愿对集体负责，这样就很难形成有效的团队合作。一个缺乏凝聚力的环境无法让个人充分发挥潜能，更无法实现组织的目标。只有懂得团队合作，才能克服困难，甚至创造奇迹。改变组织涣散、人心浮动的情况，防止“窝里斗”发生，除了领导者具备高超的领导艺术外，直接选用信任、有才的合作者也是非常重要的。
在足球比赛中，我们需要真正的团队合作精神和明确的可衡量目标。同样，在企业运营中，团队合作会带来许多增加价值的好处，这是无可置疑的。团队合作能够保证组织运作的连续性，为团队提供力量和经验支持，实现思维的多元化，集思广益，以及获得更多的乐趣。
总结起来，团队合作是一种具有巨大潜力的力量，能够激发出团体不可思议的潜力。通过共同协作，团队成员能够实现优势互补，提高工作效率，达成组织目标。因此，在现代社会中，团队合作精神越来越受到重视，成为企业发展的重要推动力。
关于团队合作的心得感想怎么写7
团队合作在项目初期尤为重要，尤其是当所有参与人员都拥有相同的目标和愿景，能够互相协作和支持时。希望、工作方式、目标和情感的融合是实现这一目标的关键。在前期合作中，通过协作产生一个实际上的领导者，其他成员会信任并支持他，形成事实上的核心团队。如果没有达成这一步，后续发展可能会面临较大的风险。因此，合作的前期应强调无私的奉献精神，只有具备无私奉献精神的团队，才能最终达到目标。
根据各位小伙伴的反馈，小编为大家整理出来了有关于关于团队合作的心得感想怎么写的模版内容，希望能对大家有帮助，欢迎各位阅读下载。
关于团队合作的心得感想怎么写1
这段经历让我更加深刻地认识到，每个人内在都拥有着强大的力量，这种力量在平时的生活和学习中可能并未得到充分的发挥。只要我们有信心和勇气去面对挑战，就没有解决不了的困难。
通过教练的引导，我们开始了解到“团队训练”的内涵。我了解到，“团队训练”不仅具有“磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队”的内涵，更是一项来源于挑战极限的训练活动，旨在激励人的斗志，激发潜在能力，以及创造性发挥人的团队能力。尽管这次团队训练只有短短的一天时间，但给予我的启发和体验却是一笔永久的精神财富。无论将来我身处何种岗位，只要用心体会，就能得到十分有益的人生感悟。
团队训练当天早上，我带着无比高兴的心情来到了诚意楼，开始准备一天的团队训练助教工作。这次团队训练是学校为研究生新生开设的团队训练课程，我将在这一天的团队活动过程中，协助老师完成教学任务，帮助同学们更好地完成团队训练。在活动的过程中，大家都特别地积极主动，团队训练的气氛相当活跃，老师的课程内容很丰富而且具有创新性。
通过这两天的素质拓展活动，我不仅结识了很多新朋友，更重要的是对自己进行了深入的认识，并对自我进行了提升。这些对以后的职业生涯无疑有很大的帮助。
团队训练的老师总是充满激情，无时无刻不在调动着大家的积极性。记得刚开始，大家都还比较拘谨。随后，老师引入了第_个游戏：组队，让大家根据每组不同的人员进行分组，然后每个人找同伴组成一组，进行自我介绍。在这个过程中，每个同学在介绍自己之前，要先复述出前面已经介绍了的同学的信息，包括姓名、学院专业、兴趣爱好等等。通过这个游戏的进行，大家进一步地了解了彼此，记忆更加深刻，从而也锻炼了同学们的记忆能力。
下午的重点活动，也是在这次素质拓展训练中给我印象最深的游戏：盲人与哑巴。在这个游戏中，一个人用布蒙眼，另一个人扶着他走过老师带过的路线。所有同学被分成了两组，一组戴上眼罩真正体验一下当盲人的感觉，另一组则在“盲人”身边充当拐杖的角色。在整个过程中，“盲人”与“拐杖”都不能有语言上的交流。大家走出了教室，来到了阳光灿烂的室外。每一个“盲人”都在“拐杖”的搀扶下体验大自然的生机和美好。开始的时候，“盲人”面对突如其来的黑暗感到慌张和恐惧，就像有些同学后来分享的那样，感觉面前总有一面无形的墙。但经过一段时间的磨合，“盲人”与“拐杖”相处的越来越默契，“拐杖”的每一个贴心动作，或者跺脚提醒前方有台阶，或者摇手表示可以伸手触摸身旁的东西，真诚和责任心都深深地感动了在场的同学们。
活动结束后，大家回到教室交流自己当“盲人”和“拐杖”的心得。在老师的引导下，同学们深思了人际关系中自己的角色和对他人的影响，收获颇丰。大家一致认为有人陪伴的感觉非常温暖，信任是最好的交流。随后，老师让大家每人写上自己最近的烦恼，然后大家一起详细讨论了生活学习上的各种困惑，同学们也对老师的解答很满意。最后，每个人分别站到围成的圈子里，大家对他进行了优点轰炸，活动达到了高潮。
我们进行的最后一个游戏也让我印象极其深刻，一场别开生面的报纸搭塔校本培训活动。游戏中，成员需要用报纸搭出一座塔，不允许用讲话来表达彼此想法，但可以进行其他形式的交流。整个过程没有过多的语言，只有眼神的默契、手势的指点、一点即通的灵犀，紧张有序而又精彩纷呈。之后的交流中，老师们纷纷感受到：我们的活动不在结果的成败，而在于过程中大家的密切合作，共同付出心血，共同珍惜荣誉，在团结中感受幸福，在活动中体验快乐，从中灵活运用。
在过程中寻找快乐，在感悟中得到升华。在整个拓展训练的过程中，我们每一个人都始终在为自己的顺利过关而满足，为同伴成功而欢呼。所有的一切，是那么真切，是那么具有合力。即使在整个训练过程结束之后，大家都很累，但每个人都兴高采烈地议论着训练中的事情，都感到回味无穷。于是，我们快乐着，我们幸福着。
总之，通过这次拓展训练，我增强了自信心，磨练了战胜困难的毅力，提高了解决问题的能力。通过这次拓展训练，我增进了对集体的参与意识与责任心。我想这次经历一定会在今后的工作中给我带来很大的帮助。
关于团队合作的心得感想怎么写2
在去年这个时候，我参加了聚成总裁班五天四晚的《团队复制》训练营，主要学习了会议系统、招聘系统、绩效管理系统等课程。这次为期五天的学习让来自全国各地的职业经理人们从原本松散的团队变得凝聚力超强。在学习结束后，我回到公司并开始组织每月的各部门士气展示PK。这些展示的内容基本上都是我们在训练营中学到的项目，如报数、停止间转法、跨立立正、团队精气神和才艺展示等。
我们公司在训练营中获得了“团队士气展示”的冠军。随着学习的结束，我们回到公司后，我开始组织每月各部门的士气展示PK。在开始的几期PK中，各部门参与度很高，员工们也充满积极性。然而，随着连续举办了五期后，各部门团队的士气开始变得不好，参与度和积极性也降低了许多。许多员工开始在公司的董事会信箱提出建议，希望取消或减少士气展示PK的频率。一些员工甚至提议每三个月举行一次士气展示。
当时，我理解他们的观点，因为组织士气展示PK确实很累人，而且每个月都需要召集员工进行训练，这占用了他们大量的休息时间。然而，我最终还是决定按照董事长的意见，坚持每个月举行一次士气展示PK。董事长认为，这可以让员工更好地服从经理，将士气展示做成一个常态工作。
虽然我不是很完全认可董事长的观点，但我还是坚持执行。我和一些高管去同行业学习，了解他们是如何组织士气展示的。在交流中，我们发现了一些新的收获。例如，某餐饮连锁管理公司采用了一种方法：在团队士气展示前，全员进行承诺。如果团队获得倒数第一，团队管理层需要进行俯卧撑100个，而员工则需要进行50个俯卧撑。经过一个月的训练，我们成功地提高了员工们的积极性，让他们更加投入。
今年春节，公司进行了常规的全员军事拓展训练，内容包括军训、拓展训练、潜能培训等。为了确保效果，我们聘请了专业老师进行授课。在这次培训中，我引入了团队复制的内容——积分机制。我们的操作方法包括：分小组，选取班长、政委；设计加分、减分规则，并告诉他们，在这三天两晚中，他们的积极付出、积极分享、认真学习、迟到早退等都会影响到小组的得分。我们还设置了所有奖项，如第一天学习冠军、第二学习冠军、学习总冠军、团队士气展示冠军等，每个奖项都有一定的奖金作为奖励。
经过两期封闭式培训班，我们取得了很好的效果。例如，原本在军训用餐完毕后没有人收拾餐桌，但现在已经有小组主动收餐具，因为他们想要获得加分；原本在军训期间请假的人很多，但现在请假的人数少了，因为他们知道请假会扣小组的分数；原本没有人愿意分享学习心得，但现在有很多人主动来分享，因为他们知道分享可以给小组加分等等。
通过一年的月度士气展示导入和两期的军训《团队复制》规则导入，我坚定了自己的信念：我们要设计一个让所有人员都痛苦的阶段，同时又提供一个让所有人员都收获快乐的阶段。因为只有有痛苦和快乐，我们的生活才会更加丰富多彩。
关于团队合作的心得感想怎么写3
在为期三天的特训营中，我跟随钟承恩团队的培训课程，收获颇丰。虽然我努力克制自己的情绪，但在某些时候仍然难以抑制激动的心情。本次特训涉及的知识领域广泛，内容丰富，我认为可以将特训划分为两大板块：理论学习和实际体验。
实际体验团队的力量
首先，让我分享一下我对我本次特训的实际体验。我国公司派遣了五名员工参加这次培训，他们之前曾参加过类似的培训，因此在心里对此抱有一定的期待。唯一的期待就是分组，想知道在会场里会有哪些有缘人成为我的队友。在报数后，我终于见到了我的队友们，他们是三位女士和十一位男士。根据培训老师的要求，我们相互做了自我介绍，并有了初步的了解。我们来自各行各业，接下来的三天两夜，我们将这十四个人紧密地团结在一起，共同完成老师分配的任务，共同诠释团队的力量。最终，我们在特训营中取得了优异的成绩。在整个过程中，团队的运行并非一帆风顺，我们曾有过争吵和分歧。但是，没有人提出放弃，我们统一了思想，统一了目标，统一了行动。从第一天倒数几名，到第二天成为日冠军，让我再次相信，相信团队的力量。这是我这次培训最大的体验，坚定了我以后要打造一个优秀团队的信念。现在，不再是一个人单打独斗的时代，只要你能拥有一个优秀团队，那么你就会拥有一切。
理论学习梳理
本次特训让我印象深刻的几点如下：
一、团队文化形成五大步骤
1、制订标准——强制执行——养成习惯——形成风气——铸成文化
2、重复、重复、重复。水滴石穿不是水的力量，而是支持了重复的力量！
二、团队领导素质
1、一身正气
2、一诺千金（以身作则、以德服人）
3、一视同仁
三、为什么军队凝聚力、战斗力、执行力强？——80%是因为大量重复的有效训练。
1、以荣誉感，责任感，使命感为核心。
2、绝对服从命令。
3、完善的专业军事训练系统。
4、杜绝个性化，统一行为。
5、强大的凝聚力、战斗力、执行力。
四、有效的沟通
