工作总结是对一段时间内的学习或工作进行分析与检查，总结经验，以便后续提高个人工作能力。下面小编给大家精心整理了《企业安全生产月总结报告2022》，希望能帮到大家，欢迎阅读参考。
为认真贯彻落实开展20xx年6月份以”消除事故隐患，筑牢安全防线”为主题的”安全生产月”活动要求，以管理提升活动为契机，提高夏津二期项目部安全生产管理水平，进一步落实各级安全生产责任，我项目部积极开展了各项”安全生产月”专项活动。本次活动明确了活动组织机构，制定了详细的活动方案，在领导的支持下取得了圆满成功。现将本项目开展的”安全生产月”活动总结如下：
一、加强领导，成立活动领导小组
组长：****
副组长：王***、丁**成员：韩、郭、翟、李、宋、王、王、田、李、胡、朱、董、张、李、范、陈、各劳务负责人及班组长和专职安全员。领导小组负责领导开展此次”安全生产月”活动的动员、部署和总结，组织有关人员参加”安全生产月”活动，并对活动开展情况进行监督。
二、开展一系列的”安全生产月”活动
1、举办”安全生产月”启动仪式
20xx年6月3日，我项目部成功举办以”消除事故隐患，筑牢安全防线”为主题的20xx年”安全生产月”活动启动仪式，通过活动的开展掀起广泛开展安全生产月活动的序幕，使参与人员牢固树立”安全第一、预防为主、综合治理”的理念，进一步强化红线意识，坚守安全底线，落实安全责任，普及安全知识，提高安全技能，从而全面提升项目人员安全生产管理水平，为建设安全文明工地奠定坚实基础。
2、利用标语、宣传栏等宣传工具开展安全宣传活动
为在施工现场范围内营造”安全生产月”活动的良好氛围，我项目部特定制并悬挂了”安全生产月”主题条幅，在宣传栏安放了”安全生产月”专题展板，大力宣传安全生产方针政策法律法规知识、消防及职业卫生等常识，通过宣传使广大施工人员充分认识到了安全生产的重要意义，提高了自觉参加活动的积极性，真正达到了以活动推动安全工作的目的。
3、进行”安全生产月”专项安全教育
为切实加强我项目部生产安全，确保人员生命和财产安全，预防和控制事故发生，安全生产部组织全体职工进行安全生产月专项安全教育，通过教育培训，要求职工在施工中要做到四不伤害，从自己做起，做好本职工作，保护自己和他人的施工安全，从而保证施工的顺利进行。通过对施工现场中存在的重大危险源，以及现场临电设施、临边洞口、消防等易发生的安全问题，对如何辨识现场危险源的讲解，提高了职工在工作中的安全意识，使得做到时刻心中谨记安全，时刻注意身边危险，时刻保护自己安全。通过专项安全教育，使广大施工人员对安全生产有了更加深刻的认识，更加明确了安全生产的重要性，促进广大员工安全要从我做起，从根源上消除安全隐患，杜绝安全事故发生，落实”安全生产月”各项活动，共筑安全文明工地。
4、开展”安全生产月”专项安全检查活动
6月16日，我项目部安全领导小组组织开展了一次施工现场安全隐患大检查，重点对脚手架、施工现场的临时用电、塔吊等方面进行了专项检查。脚手架、楼梯内的临边防护基本满足相关规范的要求。现场存在的问题，整理隐患整改通知书，下发劳务队，督促其整改，然后组织安全管理人员，监理人员共同复查，直至整改完毕；本次专项安全检查未发现较大安全隐患，我项目部安全管理受控。
5、组织开展应急预案演练活动
20xx年6月14日，我项目部积极组织参加消防及应急演练，通过参与现场观摩和实际演练，使参演人员在生动的演练中清晰的了解了应急救援处置程序，掌握了现场发生事故的应急处置原则，增强了事故应急急救知识，锻炼了应急队伍的快速反应机制，进一步提高了应急救援队的综合应急抢险救援水平，提升了第一时间将隐患损失控制到最低范围内的能力，应急队伍的组织能力、指挥能力和应急应变能力也得到了锻炼，对今后应对突发事件有了很大的帮助。
通过本年度”安全生产月”系列活动，充分调动了工人的安全生产积极性，增强了各级员工的安全意识，为今后更好地开展安全管理工作打下了坚实的基础，我项目部将以这次”安全生产月”活动为契机，实现以月促年，确保今年的安全目标能够顺利实现。安全无小事，在今后的安全管理工作中我项目还将会继续加大安全管理力度，努力抓好安全生产各项工作，不断强化规范现场安全管理，确保施工现场的安全生产工作顺利进行。
企业安全生产月总结报告2022 篇2
我公司始终认真贯彻国家安全生产方针，落实安全生产责任制，持续营造“安全管理，人人有责”的浓厚氛围，紧抓“消除事故隐患、筑牢安全防线”的思想内核。现结合我公司处于基建期实际，将11月份矿山安全生产工作情况汇报如下：
一、已开展工作
1、矿区运输道路工程与排土场工程施工工作有序进行；
2、安全环保科每日对施工现场进行安全巡查；
3、18日下午，集团公司张xx副总经理一行莅临高岭土公司矿区运输道路工程与排土场工程施工现场指导施工工作。
二、存在的问题及安全生产工作建议
1、存在的问题
①施工现场安全措施需进一步加强；
②施工现场道路边坡太陡，现场要求施工单位按设计放坡，清除危石。
2、安全生产工作建议
①薪酬体制改革，人员工资与绩效，安全生产挂钩。转变“大锅饭”思想。
企业安全生产月总结报告2022 篇3
根据总部《安全无小事责任你我他，xxxx全责任月活动方案》文件精神，今年xx月份，xx公司积极开展”以人为本，安全发展，预防为主”为主题的安全生产月活动。xx公司研究制定了可行的活动方案，全面组织、部署、认真落实、注重实效，以宣传国家有关安全生产法律法规、安全知识、xx公司安全管理制度，增强安全意识和防范事故的能力为重点。各中心、部门积极开展形式多样的安全活动，加大隐患排查治理力度，进一步强化了全员对安全工作重要性的认识，完善了安全管理机制，提高了防范事故的能力，有效的控制了各类事故的发生，取得了显着成效，保证了公司安全运行的发展。现将”安全责任月”活动总结如下：
一、加强领导，提高认识，强化管理
xx分公司成立了”安全责任月”活动领导小组，由张xx担任组长；副组长为：刘xx、王xx、董xx；组员为：袁xx、周xx、赵xx；负责督导活动的开展。
从上到下建立起监督、监管体系，对活动真正做到了责任明确、逐级管理，使全体职工从思想想上认识到安全意识重要性和必要性。全面提高了全员的安全生产意识，保证了安全生产宣传的针对性和实效性。对实验室操作人员进行了专项培训，将各类事故隐患降为零。
二、开展反违规操作，创建无安全隐患活动
活动期间，从分公司决策安排，开展反违规操作、反违反劳动纪律的活动；人人参与事故隐患和安全问题大排查，对查出的隐患及时进行了整改，彻底消除了安全死角和盲区。
三、以安全责任月为契机，落实隐患整改，注重实际效果
为了将本次安全月活动落实到实处，使活动的开展有成效，公司各级管理人员不定期到基层、现场进行安全检查，针对活动中出现的不良现象，及时指导、督促，并认真落实对所查出隐患的整改工作，保证了活动的正常开展。
在安全月活动中，公司坚持日常检查、每周安全检查相结合的检查方式。除日常检查及周检外，安全办进行了一次专项检查：
2、加强重点岗位安全监管。全面推行对重点岗位的实时监管和管控，各单位（分厂、分公司）领导、安全员、设备维修员、岗位责任人对照岗位安全标准化达标考核的考核细则定期进行检查，履行签字手续，真正把“谁主管谁负责”“谁检查谁负责”“谁签字谁负责”的责任体系落到了实处。
3、加强环境和职业健康安全管理工作。①为确保员工身体健康，积极开展职业病防治工作，委托职业病防治院对生产现场进行了职业卫生监测，有效预防了职业病的发生；②进一步加强了公司的环境管理，委托XX检测技术股份有限公司对公司生产区、马坪新址的作业现场及“三废”处理情况进行了检测，检查结果为“三废”检测全部达标；③委托XX公司对新生产区建设项目职业病危害控制效果进行了评价，评价结果为符合；④公司邀请XX健康体检机构对接触职业病有害因素作业人员XX余人进行了职业病体检，保障了员工身体健康。
五、抓安全活动开展，以活动促安全
1、全面深入开展安全生产月活动。公司紧紧围绕“消除事故隐患、筑牢安全防线”活动主题开展了“安全生产月”活动。①组织悬挂大型横幅标语2条，在《企业微信公众号平台》设“安全生产月”专题专栏；②组织召开了一次安全管理人员专题会议；③组织全体员工签订了安全生产承诺书，以承诺促安全；④公司组织各生产单位开展“安全生产公开课“活动，由各单位主要负责人进行授课，切实提高了员工的安全意识和防范意识；⑤由公司领导带队组织开展了一次地毯式安全生产大检查，对检查发现的隐患下发了隐患整改通知，及时组织了整改，现已全部整改到位，保证了生产安全；⑥组织各生产一线员工共XX余人观看了警示教育片《安全生产典型事故案例》。通过血与生命的警示教育，唤醒安全良知，切实提高了员工自觉遵章守纪的安全意识和操作技能及紧急情况下的防范意识；⑦组织各分厂员工共计XX余人，开展了安全知识竞赛活动，进一步提升了员工对应知应会的掌握程度，提升了员工岗位危险有害因素识别能力和安全知识水平，营造了一个良好的安全氛围。
2、开展安全知识抢答赛活动。公司组织开展了一次以“消除事故隐患、筑牢安全防线”为主题的安全生产知识抢答赛活动，共XX个单位的代表队、XX名队员参加了此次安全生产知识抢答赛活动。抢答赛以岗位的危险有害因素识别、安全操作注意事项、应知应会知识为内容，设置必答、抢答和风险答题等三个环节。公司领导对此次活动非常重视，在家的公司领导层全部出席了抢答赛。比赛前全体与会人员在主持人的带领下进行了安全宣誓仪式。各参赛队在比赛的各个环节都表现出了极高的热情，使得整个抢答赛过程既紧张又充满乐趣，掌声和笑声接连不断，比分与情绪交替攀升。经过激烈的角逐，XX代表队夺得了第一名。通过安全知识抢答赛进一步提高全员的风险辨识、安全操作、应急处置和自我保护能力，增强员工的安全意识。
3、强化应急管理，提升应急救援能力。①为加强公司应急救援预案的科学性和有效性，公司结合实际，进一步完善了《生产安全事故应急救援预案》；②为进一步提升公司应对突发事件的应急处置能力，强化全员安全意识，锻炼应急救援队伍，完善“统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效”的应急管理机制，公司举办了XX应急专项演练。
4、深入开展安全生产标准化建设。①持续落实《关于深入推进安全生产标准化管理工作的通知》要求，进一步完善了岗位达标标准、专业达标标准和公司达标标准，每月对标达标标准，规范了安全管理标准化、作业现场标准化、岗位操作标准化，促进了公司安全生产持续、稳定、健康发展。②对照《行业安全生产标准化实施细则》开展了自评，自评得分XX分；③邀请XX公司对公司安全生产标准化开展情况进行了复评，复评结论为公司安全生产标准化管理达标评审等级为二级。
5、深入开展“三体系“建设。由公司三体系内审员组成的审核组对公司XX个职能部门及管理层进行了全覆盖的内部管理体系审核，公司三体系符合标准要求，运行有效；公司委托XX认证中心有限公司对公司环境管理体系、职业健康安全管理体系、质量管理体系持续运行情况进行了外审，公司三体系运行有效，符合体系认证相关标准要求。
6、深入开展安康杯活动。①公司结合实际制定了《20xx年度首届“安康杯”竞赛活动方案》，成立了活动领导小组，负责统筹推进“安康杯”活动；②全员参与，构筑群防群治安全生产防线。自“安康杯”竞赛活动开展以来，工会充分发挥劳动保护监督检查员作用，组织员工开展了群众性隐患排查治理活动。共发现安全隐患XX余条，现已全部整改到位；③公司代表队参加了集团“安康杯”知识抢答赛，并取得X等奖。
六、加强对子公司的安全管控
1、根据年初与集团签订年度安全目标责任书的要求，XX子公司分别与公司签订了安全生产目标责任书，并对安全生产做出了承诺。
2、公司领导带队每季度组织人员对XX子公司的储存、运输和作业现场进行了安全督查，对安全督查发现的X项安全隐患下发了整改通知书，各项安全隐患及时予以整改到位，隐患整改及时率100%
七、加强安全技术改造和科技进步，提升本质安全水平
今年共投入安全技术措施改造项目费用约XX余万元，主要用于XX，消除了一个危险源；对XX工房进行了改造，进一步提升本质安全水平；对XX技术进行了调研，现逐步推进中。适时进行其他安全技术改造项目，公司的安全本质条件得到了进一步提升。
八、存在的不足
1、员工的安全责任意识不强，没有正确认知自己的安全责任，员工安全素质有待加强。
2、自动化程度不高，大多数生产线仍处于手工作业，没有完全实现作业人机隔离。
3、安全培训教育创新不足，教师队伍水平有待提高。
4、安全生产风险分级管控未落实到全员。
九、下一步安全工作主要措施
“安全工作只有起点，没有终点”。下一步我们要继续落实各级人员主体责任，深入推进安全生产风险分级管控，加强重点岗位的安全监管，加强岁末年初、两节两会的应急值守和安全生产管理工作，同时做好疫情防控工作，杜绝各类事故发生，确保公司安全生产。
1、进一步完善各级人员安全生产责任制和各单位的安全目标考核办法和考核细则，严抓落实，促进齐抓共管，形成人人管安全的氛围。
2、加强重点岗位安全监管。对照《重点工序安全检查记录本》的要求，继续加强生产、储存、运输、试验、装卸、以及科研研发等重点岗位作业的安全监管和管控。
3、扎实开展好岁末年初的安全工作。①制定《加强雨雪冰冻天气和岁末年初、两节两会安全管理的通知》；②针对冬季干燥天气，空气湿度低，容易积聚静电，采取增湿、导静电等多种措施消除静电。针对雨雪冰冻恶劣天气，采取相应的防滑、防冻措施确保危险品生产、运输的安全；③加强岁末年初的应急值守，严格落实特殊时期的值班制度、领导带班制度和安全保卫制度；④开展隐患排查治理工作，公司领导带队组织相关专业技术人员对机电设备、防雷防静电、消防、特种设备、储存、运输、装卸等开展节假日前后、停产、复工、雨雪冰冻等特殊时段的安全检查。
4、继续推进安全生产风险分级管控。①组织专业技术人员对公司各单位安全生产风险分级进行评审，；②将最终的安全生产风险分级情况下发至各单位，并由各单位组织学习，做好风险分级管控工作。
5、根据集团的十四五规划，结合公司实际，制定公司20xx年-20xx年安全生产总体规划。做到有计划、有目标，有责任单位、有考核。
6、以活动促安全。①继续深入开展“安康杯”活动，积极宣传发动，形成浓厚的安全氛围；②逐步推进安全生产专项整治三年行动，对标《行业安全生产专项整治三年行动工作方案》等文件精神，对公司存在的问题逐步改进。
企业安全生产月总结报告2022 篇6
安全生产始终以“安全是最大的节约、事故是最大的浪费”的安全价值理念和“为了安全，可以放弃一切”的“安全第一”思想，通过开展“抓反复反复抓重行为促约谈”的事前管理，有效管控安全风险，实现无事故工厂目标。
一、工作成效：
1、强化属地责任意识，落实安全主体责任。
20xx年通过层层签订安全环保目标责任书，横向到边、纵向到底，层层落实安全责任。20xx年共签订各类安全环保责任书39份（管理层4份，分管领导和部门15份，部门和班组20份），免费安全资料+微XJAQ0992；做到安全环保责任全覆盖，职责更明确。每月对实施结果进行检查统计，结果进行公示。
2、创新班组安全建设、实施违章约谈机制。
以“强三基、反三违”作为安全合格班组建设的抓手和常态工作，安环办每月对班组建设情况开展检查、评比、激励和考核，使安全管理工作落地到班组、到岗位、到个人。20xx年公司有19班组，都参加了安全合格班组创建，安全培训率、隐患排查治理率、应急预案演练率都达到事业部考核标准。1-10月开展安全环保培训254次，有4073人次接受培训，1408人次参加了应急演练，全年查处违章105人次，违章约谈67人次（5月开始实施）；
3、“反三违、抓反复、查隐患、促提升”
通过行为观察、隐患举报奖励、看看他是谁及违章行为每月公示、违章致歉、违章约谈、常规班组谈心等一系列安全活动的实施，“三违”行为得到有效控制。通过开展等正向、反向活动，营造全员参与安全管理的氛围，提高全员的安全意识。
4、安全与5S有效融合，促现场管理提升
今年5S推进办和安环办合并融合，5S和安全管理有效融合，把5S和安全有机结合在一起，完善现场标识管理，每月的综合检查做到事前有策划、事中有落实、事后有督查。20xx年1-10月完善各类标识687处，其中安全标识205处，本年度共收到员工提案1101项，有效提案781项，采纳提案319项。优秀改善提案14项，改善发生的费用4。744万元，年节约22。51万元。公司建立“发现最美的自己-5S活动1小时展示”微信平台，让各部门将5S活动照片发至群里展示风采，让更多的人员参与5S，激发员工参与热情，让5S活动氛围越来越浓厚。
开展综合检查16次，查出各类安全隐患251处，整改率达到100%，有效管控了安全风险。
5、丰富安全文化活动让员工感知安全
