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财务人员个人年终总结万能版1
20__年，我在财务部领导的正确带领下，在同事们的支持和帮助下，认真执行财务部的工作方针政策，立足本职，努力工作，较好地完成自己的工作任务，取得了一定的成绩。现将20__年工作情况具体总结如下：
一、日常工作，严格管理
在过去的一年里，我一直担任出纳的职位。虽然出纳工作看似很普通很单一，但要真正做好却并不容易。我始终坚持严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，并及时汇报和处理金额不符的情况；同时，也及时收回各项收入，开出收据，并将现金存入银行；我还与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其他应发放的经费发放工作；此外，我也坚持财务手续的严格审核，确保凭证上有经手人和相关领导的签字才能进行支付，对不符合手续的凭证不付款。财务工作的特殊性决定了我们不能有任何细节上的失误，因为稍有疏忽就会给公司造成巨大的损失。因此，我全身心地投入到了工作中。在过去的一年里，我没有出现过重大的工作失误，也未给公司造成任何经济上的损失。
二、立足本职，执着追求
很多人说过：“出纳是一个烦琐枯燥的岗位，有着忙不完的事情。”虽然我已经有多年的相关从业经验，但是岗位上需要学习的东西仍然很多。偶尔我还是能感受到岗位的辛苦，但我不会认输。每当遇到业务上的挫折和困难时，我都克服困难，战胜自我，坚持要做就要做到最好的原则。出纳工作是财务部里的重要工作，要做好这些工作，除了业务知识与技能外，工作态度与责任更为重要。因此，在工作中，我力求做好三个方面的工作：首先是摆正位置，认真做好服务工作，消除自己思想上的松懈和不足，彻底更新观念，自觉规范工作行为，认真执行综合部的制度规定与工作纪律。其次是认真细致地做好本职工作。在出纳工作上，我做到了工作仔细、认真、无差错。最后，我以良好的工作态度对待每一个人，做到和气、关心、体贴、温暖。我承担自己的责任，认真对待每一件事情，对待每一项工作，负责到底，做好任何工作。
三、调整心态，从容面对
我一直坚持着一句话：“认真做，能把工作做好；用心做，能把工作做出色。”多年来，我一直以这句话鼓励自己。现在，面对新的工作，我会用一颗火热的心，用心对待自己的工作。我相信，凭借自己的热忱和用心做事，我一定能做好会计工作。除此之外，我还需要广泛涉猎、深入研究，使自己拥有一个真诚而清醒的政治头脑，以及较好的理论水平。只有这样，我才能真正成为一个思维开阔的新时期财务工作人员。
作为财务人员，我们要以严肃认真的态度对待工作，严格执行制度。这是我们的责任。只有不断提高业务水平，我们的工作才能更加顺利地进行。在即将到来的20__年，我会发扬长处，克服短处，更好地完成本职工作。
财务人员个人年终总结万能版2
一场新旧交替的大雪送走了忙碌20xx年，迎来了充满希望的20xx年，又给xx写下了一段内容丰富的历史，同时又给xx翻开了崭新的一页，更给我们xx财务部留下了许多需要回顾、思考、总结的东西。
20xx年在xx公司领导班子的正确领导下，在总公司财务部的指导下，在公司各部门的紧密配合下，在财务部各位员工的辛勤努力下，财务部顺利的完成了20xx年度的各项工作任务，为xx公司全面完成总公司下达的各项目标任务作好了财务部应做的工作。
1、完成了公司财务部本职的财务核算、监督工作，完成了各种报表的编制、报送等工作，完成了资金调配、应用等工作。
2、配合完成了上市公司的各项审计工作。
3、财务部磅房完成了本榨季的原料、辅料、产品发货等过磅称重、开票、付款工作。
4、完成了成本、费用的预算、考核和基本控制工作。
5、完成了公司下达的人员培训、本部门的组织建设等工作。
虽然财务部20xx年的各项工作已基本顺利完成、但在过去的一年中财务部仍然存在许多问题：
1、安全意识不够强烈、导致财务部在20xx年息工期发生被盗事件，给财务部的安全敲醒了警钟。
20xx年_月_日早7点15分发现财务部被盗，这一次事故给我们财务部及xx干部、职工一次深刻的防火、防盗教训。
(1)财务部是企业的核心部门，无论是资产还是资料的安全问题弄不好就会造成企业巨大的损失。
(2)应深刻认识到防盗门不一定就能防盗，保险柜不一定就能保险。保安人员不一定就能保住安全。
(3)对企业现金业务量大、距银行较远的客观事实，应进一步完善安全措施。保险柜决不能放置隔夜现金、不能因为现金流大就只考虑业务而忽视安全。
以上教训使我们清醒的认识到财务人员应进一步强化安全意识，不能依赖具体的硬件等措施，必须提高思想认识、在认识上加大安全防范力度。
2、管理细节不到位、导致磅房存在管理漏洞，给不法人员造成可程之机。
磅房是财务部管理的物流系统的一个重要环节，是企业的一个非常重要的经济部门，管理稍有疏忽就会给企业造成经济损失。磅房发现被安装遥控器，充分说明我们在这方面还存在管理漏洞，应强化管理、堵塞漏洞。
(1)应严格审查进入磅房工作人员的道德品质及社会关系。
(2)保持磅房工作人员的相对稳定，强化道德品质、思想认识教育。
(3)对丢失钥匙、或息工期把钥匙留给储运部以满足发货工作等钥匙流动或丢失情况应及时收缴或换锁。
(4)杜绝非部门员工特别是物流系统员工的频繁进出磅房。
(5)应提防外界部门因业务工作必须的比如校验、维修等方面可能存在的专业工作过程中我们安全思想麻痹导致的漏洞。
(6)定期或不定期请生产部等专业人员进行安全检查。
3、财务知识技能学习不够、不同的岗位工作人员替换性不强。
我们公司是一个在海外的上市公司，上市公司有其不同的审查程序及口径，同时xx公司通过长期的经营形成了一套有区别的财务核算口径及管理模式，再有近年来财务制度及准则不断变化，而我们从不同行业或企业应聘来工作的财务人员通过几年的工作对本人所从事的工作比较熟悉、对不同岗位的工作在细节上交流不够、内容不熟悉，当某个人员不在岗时就不能适应公司管理的要求，因此我们必须加强相互之间的交流、学习，进一步自学能力，甚至挤出时间来集体学习、领会贯通，以适应公司不断发展的管理需要。
4、组织建设不到位，缺乏人力资源、没有储备好可用的财务工作人员。
由于市场经济的变化、人员流动比较大，企业和个人之间存在双向选择，而我们财务部对专业人员要求比较高，同时财务部又是定员、定岗。由于人力资源方面没有作好资源储存，就出现了财务人员发生流动时我们没有可及时补充的可用人员，使我们的工作随时处于被动的局面。因此我们必须和行政部加强沟通，在这方面想办法、寻措施从被动转为主动。
5、企业文化培训不到位、个别员工对企业的行为认识不够、还没有完全进入到xx文化的氛围之内。
xx虽然虽然已经运营三年，但员工对xx的文化，xx的管理理念，xx的内控程序，还没有完全领会。作为财务人员，每个员工都应该以财会人员特有的职业精神进行工作，就是要我们细心再细心，认真再认真，不能有差错，必须要用财会人员的职业道德和敬业精神来严肃对待本职工作，企业的财务部是企业的核心部门，这就要求我们做为财务人员必须从思想高度严肃对待这份工作，认识它的重要及崇高性，爱岗敬业。但是我们的财务人员在平常的工作中时常发生数据汇集不准确、串户、钩稽关系不正确，资料整理报送不及时，磅房员工经验还不够、对称重过程中一些蒙混人员的行为仍然眼力不够，思想上还存在麻痹大意，还缺乏企业忠诚文化、奉献文化的精神。这就要求我们不断的进行企业文化的教育，使员工的思想认识和企业的管理行为响一致，和企业的发展同步。
6、执行不到位、执行力欠缺。
财务部的工作是一行综合性的工作、牵扯到各部门、牵扯到方方面面，特别是临时性质的工作很多，而且及时性比较强，但是员工在执行方面执行力不够、满足不了及时性的要求，使具体工作不能有效、及时的完成。特别是财务部磅房就一个卫生问题在整个榨季都没有得到有效改观。这些充分说明我们在息工期对执行力的培训还是没有得到落实，政令还不统一，认识还不深刻。需要我们在08年继续加强执行力的培训。努力提高执行力才能保证我们政令统一、才能保证我们工作按时、有效的完成。
7、个别员工团队精神不够，集体荣誉感不强，全局概念不够。
由于财务部特别是磅房每人的工作都比较具体，工作内容单一，因此形成了各自自扫门前雪的局面，当我们开票业务量大、开不过来时没有人愿意自动的去帮忙、即使安排帮忙也很被动，缺乏团队精神、缺乏全局观念，给工作拖了后退腿。因此在XX年我们必须强化团队意识的教育、增强集体荣誉感，形成一股绳，使我们的整体工作进一步得到提高。
8、费用、成本控制不力、分析不及时，工作自主性不强、仍然存在等、靠的被动思想，积极性、主动性不够。
对于费用、成本的控制需要从大处着眼、小处着手，但是财务部没有把眼光放远，没有对全厂各部门、各方面的费用去挖潜、去深究、去调查，看有没有浪费、看能不能节约，而是很被动的接受，对超支的现象不能有效的加以控制，被动的依靠各部门自己来控制。比如全厂的许多修修补补，绿化等许多项目到了来人报帐要钱时才知道发生了费用，没有事前的预知性、根本对费用发生的多少没法控制、也对费用的超支预警不了，缺乏主动性。
同时，财务部也不能够及时的召集会议，对已发生的费用成本去开会分析，给各部门以警示，以指导，即使召集会议各部门对有领导参加和没领导参加表现出重视程度明显不同，财务部作为牵头部门没有形成开会分析的惯例、使大家对此项工作缺乏重视。每月财务部把各部门的费用节超情况放在网上、可以说各部门没有几个去看、形成虚设，时间一长也就麻痹。
这些充分说明我们在费用、成本的控制上工作自主性不强、积极性、主动性不够，从思想上没有把费用、成本的控制落到实处。
在20xx年我们必须想措施、想方法去改变这一现象，积极主动的去全面了解，走出财务部、了解信息、落实情况、认真分析，加强控制，提高我们的主动性、积极性和分析的及时性，真正的把费用、成本的控制工作搞好、努力完成费用控制目标。
20xx年已经来临，新的一年又将开始，回顾过去展望未来，财务部将认真总结、吸取教训，积极学习，勇于创新，继续加强企业文化的培训、增强团队精神;努力学习新的财务制度、准则，提高财务知识、工作技能;加强安全意识教育，堵塞管理漏洞，努力使财务部的各项工作在新的一年里进一步提高、为完成新一年的工作任务而努力奋斗。
财务人员个人年终总结万能版3
经过20__年的努力和学习，我在领导和同事们的帮助下，取得了显著的进步和成就。在敬业精神、思想境界、业务素质和工作潜力方面都有了显著提高。以下是我个人一年来的工作总结：
一、在学习方面，注重提升个人修养。
1、通过各种媒体，如杂志报刊、电脑网络和电视新闻，认真学习贯彻路线、方针、政策，提高了政治理论水平，加强了政治思想和品德修养。
2、认真学习财经和廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。
3、努力钻研业务知识，参加相关部门组织的培训，始终把学习、政治和正气作为自己的准则。同时，注重融会贯通，用新的知识和思维提高自身综合潜力。
4、积极参与单位组织的业务技能活动，挖掘自身潜力，增长业务知识，开阔视野，提升政治业务潜力。
二、在思想方面，认真履行廉政建设。
作为一名财务工作者，我在工作中认真履行岗位职责，遵守工作制度和职业道德。我积极参与单位离任审计、廉政专项治理、自查自纠报告以及清房等工作。
三、在工作方面，扎实做好本职工作。
在过去的一年里，我以高度的职责感和事业心，自觉服从组织和领导的安排，努力完成各项工作任务。在财务工作中，我始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。我对待报账的同事一视同仁，热情服务、耐心讲解，努力提高工作效率和服务质量。
四、下一步工作思考
通过这次全面总结，我认识到自身在工作中存在许多不足。在接下来的工作中，我计划解决以下几个问题：
1、财务工作距离财务管理的要求还有很大差距。我希望能够将工作做在前面，提前预见并解决问题。
2、会计工作中仍有待改善的地方。我希望按照财政部的要求，做好会计核算工作，提高财务分析的准确性和参考价值。
3、管理工作需要更加细致、深入。我计划研究财务软件和其他相关软件，提高财务管理工作的效率和质量。
4、加强沟通，掌握相关信息。我会与其他部门进行沟通，了解财务以外的信息，同时加强与领导的沟通，更好地掌握工作要求。
五、未来的工作计划
1、在做好日常会计核算工作的基础上，继续学习业务知识，提高自身综合业务潜力。
2、规范会计核算工作，按照财政部的要求做好日常会计核算工作。
3、深化日常财务管理工作，研究财务软件和其他相关软件，提高财务管理工作的效率和质量。
最后，作为一名财务工作者，我会继续努力提升自己的专业素养和工作能力。我相信在领导的支持下，我能够为单位的财务工作做出更大的贡献。
财务人员个人年终总结万能版4
时间如流水，转瞬间20zz年的上半年已经过去。回首往事，我深感在公司领导和同事们的帮助与合作下，成功地处理了以前拖欠的账务，并在部门领导的正确指导下顺利完成了今年上半年的财务工作。在公司和部门领导的正确引导下，我们的工作重点是控制内部费用、核算成本和费用，并完善下属公司的财务制度，以及紧跟公司各项工作部署。我们充分负责核算和账务处理工作。为了总结经验、发扬成绩、克服不足，现在我来总结一下我在20zz年上半年的个人工作。
一、规范管理费用
严格按照内部费用规范管理制度对费用进行控制。例如，根据不同的职务对小车费用、差旅费和业务招待费进行定额补助。在填制费用单据时，我会检查发票的完整性和有效性，并核查其他费用的合理性。我会将费用分门别类地核算到每个部门，为下半年做财务预算时提供基础，并更清楚地了解每个部门发生的费用。
二、会计的基础工作
我规范记账凭证的编制，并严格核查原始凭证的合理性。我强化会计档案的管理，确保每一份公司内部上传下达的文件都装订成册，以备日后查阅。我按照规定的时间和要求完成了各项本职工作，并积极配合领导完成了其他工作。我也维护了财务部内部的电脑和财务软件数据。
三、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用
1.顾全大局、服从安排、团结协作。在岗位上，我能够考虑整体利益、服从安排，并虚心向有经验的同事学习。我努力探索并总结方法，提升业务知识和技能，并与同事们团结协作。我迅速适应了新的工作岗位，熟悉了报账业务，并与所有同事一起完成了财务审核和监督工作。
2.坚持原则、客观公正、依法办事。半年以来，我主要负责各分公司的报账工作。在实际工作中，我始终秉持客观、严谨和细致的原则，办理会计事务时实事求是、仔细审核、加强监督。我严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作的规范要求进行财务报账工作。
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20__年，我在财务部领导的正确带领下，在同事们的支持和帮助下，认真执行财务部的工作方针政策，立足本职，努力工作，较好地完成自己的工作任务，取得了一定的成绩。现将20__年工作情况具体总结如下：
一、日常工作，严格管理
在过去的一年里，我一直担任出纳的职位。虽然出纳工作看似很普通很单一，但要真正做好却并不容易。我始终坚持严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，并及时汇报和处理金额不符的情况；同时，也及时收回各项收入，开出收据，并将现金存入银行；我还与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其他应发放的经费发放工作；此外，我也坚持财务手续的严格审核，确保凭证上有经手人和相关领导的签字才能进行支付，对不符合手续的凭证不付款。财务工作的特殊性决定了我们不能有任何细节上的失误，因为稍有疏忽就会给公司造成巨大的损失。因此，我全身心地投入到了工作中。在过去的一年里，我没有出现过重大的工作失误，也未给公司造成任何经济上的损失。
二、立足本职，执着追求
很多人说过：“出纳是一个烦琐枯燥的岗位，有着忙不完的事情。”虽然我已经有多年的相关从业经验，但是岗位上需要学习的东西仍然很多。偶尔我还是能感受到岗位的辛苦，但我不会认输。每当遇到业务上的挫折和困难时，我都克服困难，战胜自我，坚持要做就要做到最好的原则。出纳工作是财务部里的重要工作，要做好这些工作，除了业务知识与技能外，工作态度与责任更为重要。因此，在工作中，我力求做好三个方面的工作：首先是摆正位置，认真做好服务工作，消除自己思想上的松懈和不足，彻底更新观念，自觉规范工作行为，认真执行综合部的制度规定与工作纪律。其次是认真细致地做好本职工作。在出纳工作上，我做到了工作仔细、认真、无差错。最后，我以良好的工作态度对待每一个人，做到和气、关心、体贴、温暖。我承担自己的责任，认真对待每一件事情，对待每一项工作，负责到底，做好任何工作。
三、调整心态，从容面对
我一直坚持着一句话：“认真做，能把工作做好；用心做，能把工作做出色。”多年来，我一直以这句话鼓励自己。现在，面对新的工作，我会用一颗火热的心，用心对待自己的工作。我相信，凭借自己的热忱和用心做事，我一定能做好会计工作。除此之外，我还需要广泛涉猎、深入研究，使自己拥有一个真诚而清醒的政治头脑，以及较好的理论水平。只有这样，我才能真正成为一个思维开阔的新时期财务工作人员。
作为财务人员，我们要以严肃认真的态度对待工作，严格执行制度。这是我们的责任。只有不断提高业务水平，我们的工作才能更加顺利地进行。在即将到来的20__年，我会发扬长处，克服短处，更好地完成本职工作。
财务人员个人年终总结万能版2
一场新旧交替的大雪送走了忙碌20xx年，迎来了充满希望的20xx年，又给xx写下了一段内容丰富的历史，同时又给xx翻开了崭新的一页，更给我们xx财务部留下了许多需要回顾、思考、总结的东西。
20xx年在xx公司领导班子的正确领导下，在总公司财务部的指导下，在公司各部门的紧密配合下，在财务部各位员工的辛勤努力下，财务部顺利的完成了20xx年度的各项工作任务，为xx公司全面完成总公司下达的各项目标任务作好了财务部应做的工作。
1、完成了公司财务部本职的财务核算、监督工作，完成了各种报表的编制、报送等工作，完成了资金调配、应用等工作。
2、配合完成了上市公司的各项审计工作。
3、财务部磅房完成了本榨季的原料、辅料、产品发货等过磅称重、开票、付款工作。
4、完成了成本、费用的预算、考核和基本控制工作。
5、完成了公司下达的人员培训、本部门的组织建设等工作。
虽然财务部20xx年的各项工作已基本顺利完成、但在过去的一年中财务部仍然存在许多问题：
1、安全意识不够强烈、导致财务部在20xx年息工期发生被盗事件，给财务部的安全敲醒了警钟。
20xx年_月_日早7点15分发现财务部被盗，这一次事故给我们财务部及xx干部、职工一次深刻的防火、防盗教训。
(1)财务部是企业的核心部门，无论是资产还是资料的安全问题弄不好就会造成企业巨大的损失。
(2)应深刻认识到防盗门不一定就能防盗，保险柜不一定就能保险。保安人员不一定就能保住安全。
(3)对企业现金业务量大、距银行较远的客观事实，应进一步完善安全措施。保险柜决不能放置隔夜现金、不能因为现金流大就只考虑业务而忽视安全。
以上教训使我们清醒的认识到财务人员应进一步强化安全意识，不能依赖具体的硬件等措施，必须提高思想认识、在认识上加大安全防范力度。
2、管理细节不到位、导致磅房存在管理漏洞，给不法人员造成可程之机。
磅房是财务部管理的物流系统的一个重要环节，是企业的一个非常重要的经济部门，管理稍有疏忽就会给企业造成经济损失。磅房发现被安装遥控器，充分说明我们在这方面还存在管理漏洞，应强化管理、堵塞漏洞。
(1)应严格审查进入磅房工作人员的道德品质及社会关系。
(2)保持磅房工作人员的相对稳定，强化道德品质、思想认识教育。
(3)对丢失钥匙、或息工期把钥匙留给储运部以满足发货工作等钥匙流动或丢失情况应及时收缴或换锁。
(4)杜绝非部门员工特别是物流系统员工的频繁进出磅房。
(5)应提防外界部门因业务工作必须的比如校验、维修等方面可能存在的专业工作过程中我们安全思想麻痹导致的漏洞。
(6)定期或不定期请生产部等专业人员进行安全检查。
3、财务知识技能学习不够、不同的岗位工作人员替换性不强。
我们公司是一个在海外的上市公司，上市公司有其不同的审查程序及口径，同时xx公司通过长期的经营形成了一套有区别的财务核算口径及管理模式，再有近年来财务制度及准则不断变化，而我们从不同行业或企业应聘来工作的财务人员通过几年的工作对本人所从事的工作比较熟悉、对不同岗位的工作在细节上交流不够、内容不熟悉，当某个人员不在岗时就不能适应公司管理的要求，因此我们必须加强相互之间的交流、学习，进一步自学能力，甚至挤出时间来集体学习、领会贯通，以适应公司不断发展的管理需要。
4、组织建设不到位，缺乏人力资源、没有储备好可用的财务工作人员。
由于市场经济的变化、人员流动比较大，企业和个人之间存在双向选择，而我们财务部对专业人员要求比较高，同时财务部又是定员、定岗。由于人力资源方面没有作好资源储存，就出现了财务人员发生流动时我们没有可及时补充的可用人员，使我们的工作随时处于被动的局面。因此我们必须和行政部加强沟通，在这方面想办法、寻措施从被动转为主动。
5、企业文化培训不到位、个别员工对企业的行为认识不够、还没有完全进入到xx文化的氛围之内。
xx虽然虽然已经运营三年，但员工对xx的文化，xx的管理理念，xx的内控程序，还没有完全领会。作为财务人员，每个员工都应该以财会人员特有的职业精神进行工作，就是要我们细心再细心，认真再认真，不能有差错，必须要用财会人员的职业道德和敬业精神来严肃对待本职工作，企业的财务部是企业的核心部门，这就要求我们做为财务人员必须从思想高度严肃对待这份工作，认识它的重要及崇高性，爱岗敬业。但是我们的财务人员在平常的工作中时常发生数据汇集不准确、串户、钩稽关系不正确，资料整理报送不及时，磅房员工经验还不够、对称重过程中一些蒙混人员的行为仍然眼力不够，思想上还存在麻痹大意，还缺乏企业忠诚文化、奉献文化的精神。这就要求我们不断的进行企业文化的教育，使员工的思想认识和企业的管理行为响一致，和企业的发展同步。
6、执行不到位、执行力欠缺。
