医生是一个十分神圣的职业，承载着无数人对健康的期盼，下面是小编为大家整理的医生医德医风个人总结，希望可以帮助到大家！
医生医德医风个人总结1
⼀、今年本着“巩固优势，稳步发展”的原则，⼀年来做了能上能下下⼏点⼯作：
1、兼顾新厦、主楼，全院⼀盘棋，尤其在新厦抓操作规范，实现输液反应“零”突破；抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞12例、⼀次性物品质量漏洞29例。
2、配合股份制绩效管理模式，抓护理质量和优秀服务，合理使⽤护⼯，保证患者基础护理到位率；强调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科环境脏、乱、差，尿垫⾄处晾晒的问题。
3、从业务技能、管理理论等⽅⾯强化新厦年轻护⼠长的培训，使她们尽快成熟，成为管理⾻⼲。今年通过考核评议，5名副护⼠长转正、3名被提升为病区副护⼠长。
4、加⼤对外宣传⼒度，今年主持策划了“5.12护⼠节“⼤型庆典活动，得到市级领导及护理界专家同⾏的赞誉；积极开拓杏苑报、每⽇新报、天津⽇报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传空间，通过健康教育、事迹报告会、作品展⽰会等形式表现护⼠的⾟勤⼯作和爱⼼奉献。
5、注重在职职⼯继续教育，举办院级讲座普及⾯达90%以上；开办新分配职⼯、新调⼊职⼯中医基础知识培训班；完成护理⼈员年度理论及操作考核，合格率达97.9%。抓护⼠素质教育⽅⾯开展“尊重⽣命、关爱患者“教育，倡导多项捐赠活动，向⾎液科、⼼外科等患者献爱⼼。
6、迎接市卫⽣局组织的年度质控⼤检查，我院护理各项⼯作成绩达标，总分96.7，名列全市榜⾸。
7、个⼈在⾃我建设⽅⾯：今年荣获“天津市市级优秀护理⼯作者“称号；通过赴美国考察学习，带回来⼀些先进的管理经验，并积极总结临床经验，本年度完成成论⽂3篇、会议论⽂2篇及综述1篇。
作为护理部主任、⼀名光荣的中共党员，我特别注重⾃⼰的廉洁⾃律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持⼯作，亲⾃带领科护⼠长、护⼠长巡查各岗；努⼒提⾼⾃⼰的思想认识，积极参与护理⽀部建设，发展更多的年轻党员梯队，现在新厦的医员队伍已经扩⼤到20余名，其中以年轻的临床⾻⼲为主，使护理⽀部呈现⼀派积极向上的朝⽓和活⼒。
⼆、学习医德医风的⼼得体会
诚信是⼀个重要的社会道德范畴。我国古代思想家对诚信道德的阐述和强调不绝于史，在传统理论中，诚实守信被看做“⽴⾝之本”、“举政之本”、“进德修业之本”。当今社会，诚信更进⼀步发展成为我们中华民族的深层道德意识，并体现在⽇常⽣活的各个⽅⾯，全国⼈⼤的常委会委员、南京⼤学校长蒋树声代表呼吁：“国家应以诚信为突破⼝，在依法治国的基础上强化公民道德建设，逐步建⽴起诚信社会、道德社会。”他还说：“公民道德建设千头万绪，诚信应该成为整个公民道德建设的突破⼝。⼀个⼈只有诚信做⼈，诚信地对待⼯作、家⼈和社会公众，才可能建⽴和完善职业道德、家庭美德和社会公
德，中华民族传统⽂化中的精华才能得到继承，道德社会才能真正建⽴。”
医疗机构是卫⽣系统的主要窗⼝，也是社会的重要窗⼝。医德、医风的好坏是社会风⽓好坏的反映，也是全民族整体道德素质的重要表现。因为医疗⾏为关系到⼈的健康与⽣命，所以，医德、医风⼀直受到社会各界、舆论的经常关注和很⾼的要求，常常形成⼀时的热点。由医德、医风恶劣造成的事故尽管不多，但是影响⼤，格外遭⼈痛恨和谴责。因此，医德、医风建设是社会道德建设的重点之⼀。
随着市场经济体系的建⽴和不断完善，医院咨询建设和发展由依赖型向经营服务型转轨。由于多⽅⾯的原因，造成⽬前市场经济环境下医德存在多⾯性的特点：
1、受利益驱动，医德出现失衡。
随着⼈们物质⽣活条件的不断提⾼，传统医德发⽣了变化，受利益驱动，部分医务⼈员的是⾮观、利弊观、尊卑观也随之发⽣了变化。本来，医院的服务宗旨是减少疾病、救死扶伤，不能单纯以营利为⽬的，但在市场经济条件下医院是以⾃主经营的医疗卫⽣服务为主体，既求社会效益，⼜要讲求经济效益，⼆者处理不当，就导致了有些单位和医务⼈员见利忘义，医德失衡现象的发⽣。具体为乱检查、乱收费、乱⽤药、收红包、从事第⼆职业搞“创收”等，由此扰乱医疗秩序，败坏了医德医风。
2、价值背向，导致医德失去规范。
国家对医院实⾏差额补贴的同时⼜使医院物资市场化，价格的涨跌使市场供求关系发⽣变化，在个⼈利益与集体利益发⽣冲突时，受市场经济体系和社会不良风⽓的影响，个别医务⼈员在遇到通过正当途径⽽利益得不到实现时，就可能寻求⾮道德补偿。更有甚者认为，为病⼈看病、做检查、做⼿术、受病⼈吃请、收病⼈红包和礼品是等价交换，合情合理。这反映了市场经济所引发的市场价格和价值的距离，导致了医德失去规范。
3、效益碰撞导致医德失调。
在国家补偿不⾜的情况下，为谋求发展，医院在考虑社会效益的同时也必须重视经济效益，由此在重视医疗服务的同时也⼗分重视医疗服务效益。但是，医疗服务的价值⽆法⽤⾦钱来直接衡量。⾯对患者，医院有择优治病救⼈和救死扶伤的道义，同时⼜有维持医院劳动⼒再⽣产的责任，在具体实施中难免使⼆者产⽣碰撞，导致医德失调。
由此可见，市场经济不仅体现在以法律为⼿段的制度约束性上，还体现在以信誉为基础的道德约束性上。在市场经济条件下，医院既担负着保障⼈民群众健康的任务，⼜要为⾃⾝⽣存和发展参与市场竞争。加强医德医风建设，建⽴⼀套科学、合理、有效可⾏的管理体制，是医院在激烈的医疗竞争中保持旺盛⽣命⼒的重要环节。那么，医院该如何以“诚信”教育⼊⼿，抓好医德医风建设呢？
我认为可以从以下两个⽅⾯⼊⼿做⽂章。
1、以“诚”⼈为本，做好医务⼈员的思想教育。
⼀是抓好理想信念的教育。这是思想道德建设的核⼼，也是医德医风建设的核⼼。要教育职⼯正确对待市场经济条件下出现的困难、利益调整及⼀些问题，坚定全⼼全意为病⼈服务的决⼼，为医院的⽣存和发展贡献⼒量。
⼆是对职⼯进⾏“三观”教育。即对职⼯进⾏新型⼈⽣观、价值观、世界观的教育，通过教育使职⼯正确看待物质利益，正确对待个⼈、集体与国家的关系，把个⼈利益融⼊集体利益之中；教育医务⼈员树⽴正确的⼈⽣观，把治好病⼈，减轻病⼈痛苦作为实现⼈⽣价值的⽬标。
三是对职⼯进⾏全⼼全意为病⼈服务的教育。教育职⼯树⽴起病⼈是医院的“客户”，病⼈是医院职⼯的⾐⾷⽗母的理念，正确认识医务⼯作者和病⼈的关系，教育职⼯经常进⾏换位思考，把病⼈的利益
放在第⼀位。
2、以“信”为本，切实履⾏对服务对象的承诺。
⼀是要把医德医风建设同各项制度结合起来。要制定和完善医德医风规范，使医德医风同职⼯的利益紧密挂钩，严格考核落实，建⽴竞争机制，优胜劣汰，全⾯提⾼医护⼈员的服务⽔平，提⾼其医德医风⽔准，让病⼈满意。
⼆是要坚持落实好医疗服务和医药收费价格公开制度和住院病⼈“⽇清单制”，让患者明明⽩⽩消费，把“医不⼆价”、“童叟⽆欺”作为⾏医道德的根本要求。只有⼼摆正了，才会对病⼈坚守诚信，才能兑现全⼼全意为病⼈服务的诺⾔。
三、突出重点，强化措施，纠正⾏业不正之风⼯作再收成效
⼏年来，在⾏风建设上我院始终以整治群众反应强烈的药品采购和销售上的不正之风为重点，以解决收红包、吃请、收礼、⽣冷、硬、顶等热点为重点，建全制度，强化措施认真加以解决，并以此带动全院纠正⾏业不正之风⼯作全⾯展开，并取得了成效。
第⼀，就医环境得到了改善。今年初，为⽅便患者就医，营造⼀个舒适整洁的就医环境，医院投资xx万元改造门诊、病房楼⽼式门窗，统⼀更换成塑钢窗，病室内外环境⼀新。新建成的连接门诊—病房楼的⾛廊已于8⽉份投⼊使⽤，宽敞明亮、环境优雅的长廊已成为我院⽂化建设的浓缩显⽰板。
第⼆，医院成⽴了专门纠正药品和医疗设备采购、销售中不正之风的领导组织，采取了药品和医疗器械招标采购和与所的药品销售商鉴定协议书及与所有医⽣鉴定责任状明确了不许在药品销售中拿回扣，明确规定销售商发现⼀例⽴即退出医院，医⽣发现⼀例⽴即下岗处理。在我院彻底杜绝了药品促销中的下正之风滋⽣的⼟壤，纠正了药品促销中的不正之风。
第四，狠抓吃回扣、收红包等不正之风。我们采取层层鉴定责任状的办法来杜绝开药提成和收红包的问题。责任状中明确规定，任何⼈不得开药提成，不得收红包，⼀经发现责任⼈下岗，科室和科主任不能评先进。稽查科每⽉都对各科进⾏全⾯的检查，使这项规定真正落到了实处，现在我院杜绝了开药提成和收红包现象。截⽌⽬前，我院医务⼈员共拒收红包xx次。
第五，倡导⼈⽂服务，树⽴⼈性化医疗观念。我们医院在医德医风上严抓严管，医务⼈员的职业⾏为得到了有效的规范，杜绝了⽣、冷、硬、顶、吃、拿、卡、要等不良⾏为。进⼀步落实了《⾸诊医⽣负责制》、《服务承诺制》、《办结制》、《否定报备制》和《责任追究制》等六项。
医生医德医风个人总结2
20xx年度，在集团公司和院党政的正确领导下，医德医风⼯作圆满完成了全年⼯作任务，年初，我院根据集团公司吴董事长在医卫系统加强医德医风建设的指⽰精神，牢固树⽴“救死扶伤、爱⼼奉献”理念。切实解决⽼百姓反映强烈的“看病难、看兵贵”问题。医德医风⼯作⼜取得了喜⼈成绩，现将我院的医德医风情况介绍如下。
