很多人不知道酒店前台个人年终工作总结范文怎么写9篇怎么制定合适，下面由小编为大家整理了相关模版，希望能对大家有帮助。
要做好前台这个岗位的话，就要对前台工作有重要性的认识。这个岗位不单单体现出公司的形象;还是外来客户对公司的第一形象。所以，从前台迎客开始，好的开始是成功的一半。我觉得，不管哪一个岗位，不管从事哪一项工作，都是公司整体组织结构中的一部分，都是为了公司的总体目标而努力。经过20__年一年的酒店前台的锻炼，我总结出来以下几点：
一、注重与各部门的协调工作，根据每日房态进行开房退房工作
酒店就像一个大家庭，部门与部门之间在工作中难免会发生磨擦，协调的好坏在工作中将受到极大的影响。前厅部是整个酒店的中枢部门，它同餐饮、销售、客房等部门都有着紧密的工作关系。如出现问题，我们都要能主动地和该部门进行协调解决，避免事情的恶化。因为大家的共同目的都是为了酒店，不解决和处理好将对酒店带来一定的负面影响。
二、解决纠纷，处理问题，服务至上
由于酒店一些设备老化造成客人入住时的一些不便，时常引起客人投诉。对于这些出现的纠纷和问题，前厅部沉着应对，积极、及时、妥善地解决。对于个别客人的刻意刁难，我们也做到了忍耐的同时，微笑的赔不是，时刻以维护酒店的名誉为前提，尽量使客人能够满意。
在取得成绩的同时，我们也要深刻地意识到由于前厅17咳嗽钡牧鞫性和不专业性，以及其他一些原因，我们在工作中仍然存在着很多问题17
三、微笑服务的缺乏
总台在日常工作中坚持做好“三会”，即遇到客人时，会微笑、会问候、会沟通。服务需要微笑，只有始终向客人投以微笑，服务才充满生机，客人会感受到我们发自内心的服务。而当客人一进入宾馆时，主动、热情、亲切地称呼客人，一声问候与语言的沟通更拉近我们与客人的距离。但我们的员工还没有做到时刻把微笑挂在脸上，有时给客人开房也不说普通话。
四、销售技巧的缺乏
由于缺乏专业素养，我们员工在客房销售技巧方面还有所欠缺。前台应在酒店优惠政策的同时，根据市场行情和当日的入住情况灵活掌握房价。前台还应和保安提前做好沟通，加深配合默契。坚持“只要到前台的客人，我们都要想尽办法让客人住下来”的宗旨，由前台喊高价格，若客人嫌房价太贵转身离开时，保安应配合上前主动降价留住客人。
五、财务交账的漏洞
由于前台开房流程都是手写完成，其中人为可操作性大;电脑程序也因为可以人为的随意修改而无法查出实际开房数量和价格;这其中就存在着很大的漏洞。所幸我们的员工从不搞小动作，从中贪腐金钱。但以防万一，前台财务的漏洞应尽快想方设法的补起来。
为了进一步提高我们的工作质量，配合销售部完成销售任务，提高酒店的散客房销售价格，更加妥善地处理各种问题，让每一个客人都能乘兴而来，满意而归，我们还需不停地努力，做到更好!
前台是展示酒店的形象、服务的起点。对于每一位来访__的客人来说，前台是他们接触我们酒店的第一步，是对酒店的第一印象，是非常重要的。所以前台在一定程度上代表了酒店的形象。同时，酒店对来访客人的服务，从前台迎客开始，好的开始是成功的一半。有了对其重要性的认识，所以我一定要认真做好本职工作。
一、努力提高服务质量
认真接听每一个电话，并且熟记每个部门的分机号，严格接照酒店的要求为每一位来访客人打电话核对楼上的联系人，并认真的为每一位来访客人办理临时访客证。来访的客人参观或者地方上访时我将时刻注重保持良好的服务态度，将热情的接待。巧妙回答客户提出的问题。做到笑脸相迎、耐心细致、温馨提示等。在业余时间我将加强学习一些关于电话技巧和礼仪知识。最近酒店组织英语培训，我坚持每一节课都去参加，在那里认真学习，不断的为自己充电，以适应酒店的快速发展。
二、努力打造良好的前台环境
要保持好酒店的门面形象，不仅要注意自身的形象，还要保持良好的环境卫生，让来访客人有种赏心悦目的感觉。
三、以大局为重，不计较个人得失
不管是工作时间还是休假时间，如果酒店有临时任务分配，我将服从安排，积极去配合，不找理由推脱。作为__的一员，我将奉献自己的一份力量为酒店效命。平时积极参加酒店组织的活动，加强同事之间的感情和部门之间的沟通。并且多了解酒店的基本情况和经营内容。为了往后能更好的工作不断的打下基础。
做前台工作也快一年了，工作范围较小。工作内容也比较少。但自己也有不足的地方，工作时集中力不够，会犯迷糊。有时候解决问题还有所欠缺，我希望以后能够更认真上班工作，勤力做事。为酒店做的多些。
在20__年里我要不断提高自身形象，做好20__年工作计划，提高工作质量、效率。还有责任心。
(1)努力提高服务质量，做事麻利，有效率，不出差错。服务态度要良好，接待客人要不断积累经验，要给客人留下良好印象。接电话时，也要不断提高用语技巧;巧妙的问答客人。尽量让每一个客户满意。
(2)加强礼仪知识学习。如业余时间认真学习礼仪知识，公共关系学。了解在待人接物中必须要遵守的礼仪常识，包括坐姿、站姿、说话口气、眼神、化妆、服饰搭配，以及回答客户提问技巧等等。也可以上课，讲的知识都是很实用的，上了课后会让人更自信，令一个人有气质。
(3)加强与酒店各部门的沟通。了解酒店的发展状况和各部门的工作内容，有了这些知识储备，一方面能及时准确地回答客户的问题，准确地转接电话。另一方面也能在力所能及的范围内，简要的回答客户的问题，同时也能抓住适当机会为酒店作宣传。
虽然前台的工作比较轻松，但大小事都是要认真才能做好。所以我都会用心的去做每一件事。在以后的日子里我将加强学习，努力工作!
酒店前台个人年终工作总结范文怎么写2
前厅部作为酒店的门面，每个员工都要直接面对客人。员工的工作态度和服务质量反映出一个酒店的服务水准和管理水平。以下是我今年的个人工作总结。
一、加强业务培训，提高员工素质
对员工的培训是我们的工作重点。今年，我们为五个分部制定了详细的培训计划。针对总机，我们进行了接听电话语言技巧培训；针对行李处的行李运送和寄存服务进行了培训；接待员接受了礼节礼貌和售房技巧培训。特别是今年七月份，我们为前厅部所有员工进行了长达一个月的外语培训，为今年的星评复核打下了一定的基础。只有通过培训，员工在业务知识和服务技能上才能有进一步的提高，才能更好地为客人提供优质的服务。
二、给员工灌输“开源节流、增收节支”意识，控制好成本
“开源节流、增收节支”是每个酒店都追求的目标。前厅部员工积极响应酒店的号召，开展了节约和节支活动，控制好成本。为了节约费用，前厅部自己购买了塑料篮子来装团队的钥匙，减少了钥匙袋和房卡的使用量，给酒店节约了费用。以前，不管是团队还是散客，每间房间都必须填写房卡和使用钥匙袋。通过团队房不使用房卡和钥匙袋后，我们大大节省了费用。酒店用过期报表来打印草稿纸，督促住宿的员工节约用水电，并且控制好办公用品的使用，用好每一张纸、每一支笔。通过这些控制措施，前厅部为酒店创收做出了应有的贡献。
三、加强员工的销售意识和销售技巧，提高入住率
前厅部根据市场情况，积极推进散客房销售。今年，酒店推出了一系列的客房促销方案，如球迷房、积分卡、代金券、千元卡等促销活动。接待员根据酒店优惠政策以及市场行情和当日的入住情况，灵活掌握房价，散客入住明显增加，入住率有所提高。我们强调接待员：“只要到前台的客人，我们都要想尽办法让客人住下来”，争取更多的入住率。
四、注重各部门之间的协调工作
酒店就像一个大家庭，部门与部门之间在工作中难免会发生摩擦。协调的好坏在工作中将受到极大的影响。前厅部是整个酒店的中枢部门，与餐饮、销售、客房等部门有着紧密的工作关系。如果出现问题，我们都能主动地与相关部门进行协调解决，避免事情的恶化。因为大家的共同目的都是为了酒店，不解决和处理好问题将对酒店带来一定的负面影响。
五、加强各类报表及报关数据的管理
前台按照相关规定对每个入住的客人进行入住登记，并输入电脑。境外客人的资料通过酒店的报关系统及时向国家安全局出入境管理科进行报关。我们认真执行公安局下发的通知，对每位住客的贵重物品进行提醒寄存。前厅部专门指定负责管理所有的报表和数据，对报表进行分类存档，并每月进行统计上报。今年的收入与往年相比减少了许多，主要原因是酒店业之间的恶性竞争导致平均房价降低，入住率增加而收入减少。
我们取得了喜人的成绩，但也意识到了不足之处：在服务上缺乏灵活性和主动性；总机设备老化造成线路不畅，时常引起客人投诉；个别新员工对本职工作操作不熟练；酒店复印机老化，复印机效果不好，影响到酒店的收入。我们会在未来的工作中努力改进这些问题，提升前厅部的服务质量和工作效率。
酒店前台个人年终工作总结范文怎么写3
自从我从学校毕业后就一直在酒店做前台工作。前台是酒店的窗口，也是酒店给客人留下印象的关键。为了给客人最好的形象，我总是面带微笑、精神饱满地迎接每一位客人。我努力用最美丽的一面来接待客人，让他们感受到真诚和热情。以下是我个人年度工作总结。
一、关注宾客喜好
当客人走进酒店时，我会向他们问好。如果是熟客，我会无误地称呼他们的姓名和职务。点菜的时候，我会尽量收集客人的生活习惯、个人喜好等信息，以便为他们提供个性化的服务。我希望每一次客人入住酒店，都能感受到意外的惊喜。
二、个性化的服务
在客人办理入住手续时，我会多与他们交流，了解他们的需求。如果客人是外地来的，我会向他们讲解当地的风土人情，并为他们介绍车站、商场、景点的位置。如果客人需要等待一段时间才能办理退房手续，我会主动让客人坐下稍等，并询问他们对酒店的住宿体验是否满意。我希望通过沟通与交流，让客人在酒店里感受到温馨与关怀，同时也消除他们在酒店遇到的不快。
三、微笑服务
与客人沟通时，我注重礼节和礼貌。我避免直盯着客人不礼貌地低头或者老是打断客人的讲话。相反，我与客人保持适当的目光交流。我会倾听客人的意见，不打断他们的发言，并通过点头示意表达对客人的尊重。无论客人的心情如何，我都会面带微笑对待他们。即使客人对我有批评，我也会保持微笑，因为笑容不仅可以缓解客人的愤怒，还能帮助解决问题。
我会多用礼貌用语，始终保持对客人的热情。当客人来到酒店时，我会用热情的声音迎接他们；当客人离开时，我会用送别的话语表示感谢。如果有任何麻烦需要客人配合，我会向他们表示歉意。与客人对话时，我不会与他们争辩，即使他们错了，我也会耐心地向他们解释。只要保持微笑，我就能取得意想不到的效果。我相信注重细节，从小事做起，从点滴做起，才能让我的工作更加出色。
不同的服务可以解决各种问题。有时候前台的工作确实很累，但我感到非常充实和快乐。我庆幸自己能够从事前台工作，也为自己的工作感到无比骄傲。我真挚地热爱我的岗位，将来我会努力创造属于自己的辉煌！
酒店前台个人年终工作总结范文怎么写4
不知不觉，在这家酒店已经工作了半年时间了。刚开始的时候，我对前台的工作一无所知，但现在我已经可以独当一面了。我相信，我之所以能取得这样的进步，除了我自己的努力和付出，还有酒店给我提供的培训，以及老员工和领导对我的支持。在过去的一年里，我学到了很多东西。在这里，服务行业的经营格言“客人永远是对的”被发挥到了极致。
为了达到财务目标，酒店不仅要满足客人的物质需求，还要满足客人的精神需求。因此，作为酒店的经营者，我们往往会尽力满足客人的要求，只要不触犯法律和道德。在入职培训中，我们被灌输了这样的理念：“客人永远不会错，错的只会是我们”，“只有真诚的服务，才会换来客人的微笑”。我一直坚信顾客就是上帝，总是尽可能地提供极致的服务。
酒店前台的工作主要包括接待、客房销售、入住登记、退房及费用结算等。当然，还包括为客人解答问题、处理服务请求、电话转接等服务。前台的工作分为早班、中班和通宵班三个班次，轮流工作。其中一人专职收银，另外两人根据实际工作量分配其他工作。这样的安排相对宽松，既可以在工作量大的情况下让一人负责收银，一人负责登记和推销，另一人负责其他服务和联系工作，又可以缓解收银工作的压力，确保收银工作的准确性。最重要的是，这样的工作方式可以让新人快速获得经验，在工作量较小的时候由带班同事指导，在工作量较大的时候又有机会吸收更多经验，迅速成长。在过去的一年里，我主要做了以下工作：
一、加强业务培训，提高自身素质。前厅部作为酒店的门面，每个员工都直接面对客人。员工的工作态度和服务质量反映出酒店的服务水平和管理水平。因此，员工的培训是我们酒店的重点工作。我们定期进行电话接听技巧培训、接待员礼仪和销售技巧培训，还进行外语培训。只有通过培训，我才能在业务知识和服务技能上有所提高，才能更好地为客人提供优质的服务。
二、加强销售意识和销售技巧，提高入住率。根据市场情况，前厅部积极推进散客房销售。今年，酒店推出了一系列客房促销活动。接待员根据酒店的优惠政策以及市场行情和当日入住情况灵活掌握房价。这样，酒店的散客数量明显增加，入住率也有所提高。我们强调接待员：“只要有客人来前台，我们就要尽力让客人住下来”，争取更高的入住率。
三、注重各部门之间的协调工作。酒店就像一个大家庭，各个部门之间在工作中难免会发生磨擦。协调工作的好坏将对工作产生极大的影响。前厅部是整个酒店的中枢部门，与餐饮、销售、客房等部门有着紧密的工作关系。如果出现问题，我们会主动与相关部门进行协调解决，避免问题扩大。因为我们共同的目标就是为了酒店的利益，不解决和处理好问题将对酒店产生负面影响。
四、考虑如何弥补同事和部门工作的失误，确保客人及时结账，让客人满意。前台收银处是客人离店前接触的最后一个部门。因此，客人通常会在结账时向我们投诉酒店的服务问题。然而，这些问题往往不是收银人员引起的。在这种情况下，最忌推诿或指责造成问题的部门或个人。“事不关已，高高挂起”是最不可取的做法。这样做不仅不能弥补过失，反而会让客人怀疑整个酒店的管理，加深客人的不信任感。因此，我们应该冷静下来，扮演中介的角色，向其他人或部门说明情况，寻求帮助。问题解决后，我们应该再次征求客人的意见。这时，客人往往会被我们的热情和帮助感动，改变最初的不良印象，甚至建立起亲密和相互信任的客我关系。正如俗话说的：“剑虽利，不砺不断”、“勤学后方知不足”。
只有通过学习，我们才能不断磨砺自己的品行，提高道德修养和服务技巧。让我们迈着坚定的步伐，不断向前走，才能在广阔的天空展翅高飞！亲爱的同事们，为了我们的明天，让我们一起努力吧！
酒店前台个人年终工作总结范文怎么写5
已经过去的20xx年对我来说是充实而又快乐的一年。站在新的一年的起点上，我回顾过去，展望未来，心中涌动着无尽的思绪。在集团的指导下，我在部门领导和同事们的帮助和合作下取得了长足的发展。现在，我对20xx年的工作进行总结如下：
首先，我加强了业务培训，提高了自身素质。在前台主管、领班和同事们的热心帮助下，我在业务技能方面取得了明显的进步。作为酒店的门面部门，前台员工直接面对客人，我们的工作态度和服务质量直接影响着酒店的形象和管理水平。作为前台的一员，我深知自己的责任重大，一丝不苟地完成每项工作，积极主动地向其他同事学习专业知识，提高自己的业务水平。
其次，我积极响应酒店的节约节支活动，从小事做起，从我做起，控制成本。在部门领导的带领下，我们利用回收废旧的欢迎卡作为酒店内部人员使用，减少欢迎卡的使用量，为酒店节约费用。我们还尽可能地采用双面打印，利用打印过的报表纸来打草稿。通过这些措施，我为酒店的创收做出了应有的贡献。
第三，我加强了自身的销售意识和销售技巧，提高了住房率。在部门领导的培训帮助下，我学到了一些销售的小技巧，比如如何向客人报房价，如何向有预定的客人推荐更好的房型等等。我非常感谢我们的领导毫无保留地传授这些销售知识给我们。在提升自己的同时，我也积极为推进散客房销售做出了努力，想尽办法让客人入住，以提高入住率。
最后，我注重各部门之间的协调工作，与同事友好相处。酒店就像一个大家庭，各个部门之间难免会发生一些小摩擦。作为前台，我深知自己是整个酒店的枢纽，与餐饮、销售、客房等部门有着密切的工作关系。因此，在日常的工作中，我时刻注意自己的一言一行，主动与各部门同事处理好关系，既尊重别人，也赢得了别人的尊重。只有家和万事兴，我们的酒店和集团才能取得长足的发展。
在过去的一年里，我取得了一些进步，学到了很多东西，但也深刻认识到了自己的不足之处。
首先，在服务方面，我有时缺乏灵活性和主动性，因为害怕出错而不敢大胆行动。
其次，在面对突发事件时，我缺乏良好的心理素质，无法冷静处理问题。
还有，在大型会议团队的接待中，我没有很好地控制好房间，需要进一步加强。
新的一年即将开始，我将在酒店领导的带领下，踏踏实实、认认真真地工作。我将积极配合领班、主管和其他领导完成各项工作，努力提高自己的综合素质和服务质量，改正自己的不足之处，成为一名优秀的前台接待员。我希望在这个优秀的平台上取得更好的发展，为酒店集团的繁荣做出自己的微薄贡献。
酒店前台个人年终工作总结范文怎么写6
前台是展示酒店形象和服务的起点，对于每一位客人来说，前台是他们接触我们酒店的第一步，也是对酒店的第一印象，因此非常重要。前台在一定程度上代表了酒店的形象，同时也是对来访客人服务的起点。因此，好的开始是成功的一半，我们必须认真做好前台的工作。
首先，我将努力提高服务质量。我会认真接听每一个电话，并熟记每个部门的分机号码，以便为每一位来访客人提供准确的信息。我会按照酒店的要求，为每一位来访客人核对楼上的联系人，并认真办理临时访客证。当来访客人参观或者有地方上访时，我将时刻注重保持良好的服务态度，热情地接待客人，并巧妙地回答客户的问题。我还计划在业余时间加强学习一些关于电话技巧和礼仪知识的内容。最近酒店组织了英语培训，我坚持参加每一节课，并认真学习，以适应酒店的快速发展。
其次，我将努力打造良好的前台环境。保持酒店门面的形象不仅需要注意自身形象，还要保持良好的环境卫生，让来访客人感到舒适和愉悦。
最后，我将以大局为重，不计较个人得失。无论是工作时间还是休假时间，如果酒店有临时任务分配，我将服从安排，积极配合，不找理由推脱。作为酒店的一员，我将奉献自己的力量为酒店效力。平时，我还会积极参加酒店组织的活动，加强同事之间的感情和部门之间的沟通。我也会多了解酒店的基本情况和经营内容，为以后更好地工作打下基础。
虽然前台工作的范围较小，工作内容相对较少，但我也意识到自己还有不足之处。有时候我会集中力不够，会犯迷糊，解决问题还有所欠缺。因此，我希望以后能更加认真地上班工作，勤奋做事，为酒店做更多的贡献。
在20xx年，我将不断提高自身形象，制定好工作计划，提高工作质量和效率，同时保持良好的责任心。
具体来说，我会努力提高服务质量，做事麻利、有效率，避免出现差错。我会保持良好的服务态度，接待客人时会积累经验，留下良好的印象。在接听电话时，我也会不断提高用语技巧，巧妙地回答客人的问题，尽量让每一个客户满意。
此外，我还会加强礼仪知识的学习。利用业余时间认真学习礼仪知识和公共关系学，了解在待人接物中必须遵守的礼仪常识，包括坐姿、站姿、说话口气、眼神、化妆、服饰搭配等。同时，我也会参加相关课程，因为这些知识都是非常实用的，上完课后会让人更加自信，并且拥有更好的气质。
很多人不知道酒店前台个人年终工作总结范文怎么写9篇怎么制定合适，下面由小编为大家整理了相关模版，希望能对大家有帮助。
酒店前台个人年终工作总结范文怎么写1
要做好前台这个岗位的话，就要对前台工作有重要性的认识。这个岗位不单单体现出公司的形象;还是外来客户对公司的第一形象。所以，从前台迎客开始，好的开始是成功的一半。我觉得，不管哪一个岗位，不管从事哪一项工作，都是公司整体组织结构中的一部分，都是为了公司的总体目标而努力。经过20__年一年的酒店前台的锻炼，我总结出来以下几点：
一、注重与各部门的协调工作，根据每日房态进行开房退房工作
酒店就像一个大家庭，部门与部门之间在工作中难免会发生磨擦，协调的好坏在工作中将受到极大的影响。前厅部是整个酒店的中枢部门，它同餐饮、销售、客房等部门都有着紧密的工作关系。如出现问题，我们都要能主动地和该部门进行协调解决，避免事情的恶化。因为大家的共同目的都是为了酒店，不解决和处理好将对酒店带来一定的负面影响。
二、解决纠纷，处理问题，服务至上
由于酒店一些设备老化造成客人入住时的一些不便，时常引起客人投诉。对于这些出现的纠纷和问题，前厅部沉着应对，积极、及时、妥善地解决。对于个别客人的刻意刁难，我们也做到了忍耐的同时，微笑的赔不是，时刻以维护酒店的名誉为前提，尽量使客人能够满意。
在取得成绩的同时，我们也要深刻地意识到由于前厅17咳嗽钡牧鞫性和不专业性，以及其他一些原因，我们在工作中仍然存在着很多问题17
三、微笑服务的缺乏
总台在日常工作中坚持做好“三会”，即遇到客人时，会微笑、会问候、会沟通。服务需要微笑，只有始终向客人投以微笑，服务才充满生机，客人会感受到我们发自内心的服务。而当客人一进入宾馆时，主动、热情、亲切地称呼客人，一声问候与语言的沟通更拉近我们与客人的距离。但我们的员工还没有做到时刻把微笑挂在脸上，有时给客人开房也不说普通话。
四、销售技巧的缺乏
由于缺乏专业素养，我们员工在客房销售技巧方面还有所欠缺。前台应在酒店优惠政策的同时，根据市场行情和当日的入住情况灵活掌握房价。前台还应和保安提前做好沟通，加深配合默契。坚持“只要到前台的客人，我们都要想尽办法让客人住下来”的宗旨，由前台喊高价格，若客人嫌房价太贵转身离开时，保安应配合上前主动降价留住客人。
五、财务交账的漏洞
由于前台开房流程都是手写完成，其中人为可操作性大;电脑程序也因为可以人为的随意修改而无法查出实际开房数量和价格;这其中就存在着很大的漏洞。所幸我们的员工从不搞小动作，从中贪腐金钱。但以防万一，前台财务的漏洞应尽快想方设法的补起来。
为了进一步提高我们的工作质量，配合销售部完成销售任务，提高酒店的散客房销售价格，更加妥善地处理各种问题，让每一个客人都能乘兴而来，满意而归，我们还需不停地努力，做到更好!
前台是展示酒店的形象、服务的起点。对于每一位来访__的客人来说，前台是他们接触我们酒店的第一步，是对酒店的第一印象，是非常重要的。所以前台在一定程度上代表了酒店的形象。同时，酒店对来访客人的服务，从前台迎客开始，好的开始是成功的一半。有了对其重要性的认识，所以我一定要认真做好本职工作。
一、努力提高服务质量
认真接听每一个电话，并且熟记每个部门的分机号，严格接照酒店的要求为每一位来访客人打电话核对楼上的联系人，并认真的为每一位来访客人办理临时访客证。来访的客人参观或者地方上访时我将时刻注重保持良好的服务态度，将热情的接待。巧妙回答客户提出的问题。做到笑脸相迎、耐心细致、温馨提示等。在业余时间我将加强学习一些关于电话技巧和礼仪知识。最近酒店组织英语培训，我坚持每一节课都去参加，在那里认真学习，不断的为自己充电，以适应酒店的快速发展。
二、努力打造良好的前台环境
要保持好酒店的门面形象，不仅要注意自身的形象，还要保持良好的环境卫生，让来访客人有种赏心悦目的感觉。
三、以大局为重，不计较个人得失
不管是工作时间还是休假时间，如果酒店有临时任务分配，我将服从安排，积极去配合，不找理由推脱。作为__的一员，我将奉献自己的一份力量为酒店效命。平时积极参加酒店组织的活动，加强同事之间的感情和部门之间的沟通。并且多了解酒店的基本情况和经营内容。为了往后能更好的工作不断的打下基础。
做前台工作也快一年了，工作范围较小。工作内容也比较少。但自己也有不足的地方，工作时集中力不够，会犯迷糊。有时候解决问题还有所欠缺，我希望以后能够更认真上班工作，勤力做事。为酒店做的多些。
在20__年里我要不断提高自身形象，做好20__年工作计划，提高工作质量、效率。还有责任心。
(1)努力提高服务质量，做事麻利，有效率，不出差错。服务态度要良好，接待客人要不断积累经验，要给客人留下良好印象。接电话时，也要不断提高用语技巧;巧妙的问答客人。尽量让每一个客户满意。
(2)加强礼仪知识学习。如业余时间认真学习礼仪知识，公共关系学。了解在待人接物中必须要遵守的礼仪常识，包括坐姿、站姿、说话口气、眼神、化妆、服饰搭配，以及回答客户提问技巧等等。也可以上课，讲的知识都是很实用的，上了课后会让人更自信，令一个人有气质。
(3)加强与酒店各部门的沟通。了解酒店的发展状况和各部门的工作内容，有了这些知识储备，一方面能及时准确地回答客户的问题，准确地转接电话。另一方面也能在力所能及的范围内，简要的回答客户的问题，同时也能抓住适当机会为酒店作宣传。
虽然前台的工作比较轻松，但大小事都是要认真才能做好。所以我都会用心的去做每一件事。在以后的日子里我将加强学习，努力工作!
酒店前台个人年终工作总结范文怎么写2
前厅部作为酒店的门面，每个员工都要直接面对客人。员工的工作态度和服务质量反映出一个酒店的服务水准和管理水平。以下是我今年的个人工作总结。
一、加强业务培训，提高员工素质
对员工的培训是我们的工作重点。今年，我们为五个分部制定了详细的培训计划。针对总机，我们进行了接听电话语言技巧培训；针对行李处的行李运送和寄存服务进行了培训；接待员接受了礼节礼貌和售房技巧培训。特别是今年七月份，我们为前厅部所有员工进行了长达一个月的外语培训，为今年的星评复核打下了一定的基础。只有通过培训，员工在业务知识和服务技能上才能有进一步的提高，才能更好地为客人提供优质的服务。
二、给员工灌输“开源节流、增收节支”意识，控制好成本
“开源节流、增收节支”是每个酒店都追求的目标。前厅部员工积极响应酒店的号召，开展了节约和节支活动，控制好成本。为了节约费用，前厅部自己购买了塑料篮子来装团队的钥匙，减少了钥匙袋和房卡的使用量，给酒店节约了费用。以前，不管是团队还是散客，每间房间都必须填写房卡和使用钥匙袋。通过团队房不使用房卡和钥匙袋后，我们大大节省了费用。酒店用过期报表来打印草稿纸，督促住宿的员工节约用水电，并且控制好办公用品的使用，用好每一张纸、每一支笔。通过这些控制措施，前厅部为酒店创收做出了应有的贡献。
三、加强员工的销售意识和销售技巧，提高入住率
前厅部根据市场情况，积极推进散客房销售。今年，酒店推出了一系列的客房促销方案，如球迷房、积分卡、代金券、千元卡等促销活动。接待员根据酒店优惠政策以及市场行情和当日的入住情况，灵活掌握房价，散客入住明显增加，入住率有所提高。我们强调接待员：“只要到前台的客人，我们都要想尽办法让客人住下来”，争取更多的入住率。
四、注重各部门之间的协调工作
酒店就像一个大家庭，部门与部门之间在工作中难免会发生摩擦。协调的好坏在工作中将受到极大的影响。前厅部是整个酒店的中枢部门，与餐饮、销售、客房等部门有着紧密的工作关系。如果出现问题，我们都能主动地与相关部门进行协调解决，避免事情的恶化。因为大家的共同目的都是为了酒店，不解决和处理好问题将对酒店带来一定的负面影响。
五、加强各类报表及报关数据的管理
前台按照相关规定对每个入住的客人进行入住登记，并输入电脑。境外客人的资料通过酒店的报关系统及时向国家安全局出入境管理科进行报关。我们认真执行公安局下发的通知，对每位住客的贵重物品进行提醒寄存。前厅部专门指定负责管理所有的报表和数据，对报表进行分类存档，并每月进行统计上报。今年的收入与往年相比减少了许多，主要原因是酒店业之间的恶性竞争导致平均房价降低，入住率增加而收入减少。
