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2023年总结会领导讲话稿范文1
尊敬的各位领导、来宾，亲爱的各位同事：
大家好！
20__年，是我们公司极具挑战的一年。在这一年里，我们经历了许多困难和挑战，似乎所有的问题都突如其来，让我们感到无奈。新劳动法的出台、花生原料价格的忽涨忽跌以及全球经济寒流对市场的冲击，这些因素都让休闲食品企业陷入困境。
然而，在这种严峻的形势下，我们公司依然顶风冒雨，坚定地度过了20__年。在过去的一年中，我们经历了许多艰辛，但我们始终保持着“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”的精神。我们不怕犯错误，但最害怕的是知错不改。我相信，今天的错误必将成为未来更加辉煌的基石。
沧海横流方显英雄本色，跨越困难证明我们是一支团结一心、善于战斗的优秀团队。因此，在此我代表公司向所有兄弟姐妹表示衷心的感谢，向与我们同甘共苦的经销商朋友表示衷心的感谢，向给予我们支持的供货商朋友表示衷心的感谢。无论我们未来变得多么强大，我们都不会忘记与我们同行的兄弟姐妹和我们尊敬的合作伙伴！展望新的一年，我们依然怀揣着豪情壮志。首先，我们要认真应对当前日益严峻的金融危机，信心尤为重要。中国拥有巨大的市场潜力、丰富的人力资源和自主创新的能力，我们有理由相信，在政府的坚强正确领导下，我们一定能够战胜危机，重振国内经济发展的信心。
人生难免有冬天！“祸兮福之所倚，福兮祸之所伏。”在失意的时候，我们不必过于悲观；在得意的时候，也不必过于张扬。冬天是否会到来并不重要，重要的是我们是否做好了应对的准备。只有“未雨绸缪”，做好过冬的准备，才能不被动，危机中有挑战，更有机遇。
危机并不可怕，但企业没有准备就真的很可怕。在国内大环境不利，低廉劳动力成本优势逐步丧失的情况下，转型升级都将带来巨大的阵痛。我们必须直面这个挑战，从成本控制中寻求效益，从品质保证中获取市场。通过控制生产成本来获得发展新动力，通过创新管理体制来降低运营成本，通过产品创新赢得新的市场空间。实施“成本控制、品质保证”，这不仅仅是一句口号，更是一次壮烈的凤凰涅槃。
20__年已经来临，冬天也已经降临，我们对春天的向往也渐渐清晰起来。我们要从重重风险迷雾中看到蕴藏的机遇和战略性转折点，抓住它并利用它。危机与机遇是同行的。对于未来长期的休闲食品消费，我们依然充满信心，尽管当前休闲食品受到寒流的影响正在逐步显现。而经济动荡时期，是对行业企业的一次大洗牌，只有适应这种变化环境并能够从容应对的企业，才能顶得住压力，经受住考验！
谢谢大家！
2023年总结会领导讲话稿范文2
尊敬的各位领导、各位来宾、各位同事：
大家晚上好!
岁月如歌，跋涉似舞。20__年，__又走过了不平凡的一年。20__年，在世界经济发展速度明显放缓的一年，是我们__人挑战自我、超越自我的一年。今天的年终总结表彰大会事实上就是荣华兴业的一次盛大阅兵。在这里，我要真诚地向各位合作伙伴，机关领导，向为公司勤勉服务的全体员工致以崇高的敬意，并再次感谢大家的支持和帮助!
下面我将总结20__年，展望20__年：
齐心协力、同舟共济、持续创新、迎接挑战，扩大__版图
20__年年初我们定下了“提高素质，提高质量，提高效率，提高覆盖面”的四提目标，面对日益变幻激烈的市场风云，__人迎难而上，在激烈的市场竞争中，勇立潮头，在市场的波涛中歌唱，在竞争的刀锋上舞蹈。用行动，谱写了一首首赞歌。大家紧紧围绕着战略部署，以与时俱进的市场开拓、无微不至的服务，赢得了广大顾客的满意和信赖。经过一年的拼搏，我们终于不负众望：
⑴在原有公司文化基础上，重新定位公司，建立__企业员工基金，用以表彰优秀员工以及帮助有困难员工，并且由设计部组织策划的荣华企业内刊也同步进行，让每一位荣华人因企业而感到自豪，将企业当作自己的另一个家!
⑵引进德国全新海德堡6+1印刷机器，将印刷质量提升到一个新的高度，在色彩上得到更大的完善，在纸张的选用上更是精细化，采取优胜劣汰，保留最优质的纸张供应商，保证为客户做的产品物超所值!
⑶重新制定员工劳动分配方案，重新规划老带新方案，尽最大努力发挥每一位员工的优势，经过一年的努力，产能较之20__年提高了65%。
⑷20__年，公司以北京、上海两地为中心点，实现扩散式发展，在北方，成立以北京为圆点，天津、石家庄为两翼;在南方，成立以上海为圆点，苏州、无锡为两翼的拓展布控，成功实现了公司前进发展战略三步走的第一步。
目标的实现离不开广大顾客和合作伙伴的信赖与厚爱，离不开__人的顽强拼搏和团结奋斗。作为公司的总经理，我深深的被全体员工以公司的发展为己任、忘我工作的精神所感动，如我们北京工厂的海德堡机器的机长李__，不过是20多岁的小伙子，可是与__印刷机的联手却已有9年的时间。每一次的机器保养，必定能够看到这个小伙子的身影，从一个初中还没毕业就出来打工的孩子，到现在对机器的熟练度不差于一个专业的人士。总经理助理助理兼人事部经理王__，为公司挖掘出数位人才;配送中心的全体员工，经常加班加点工作，几万件货物都是自己扛上楼等等，还有许许多多令我万分感动的员工，他们用自己的实际行动，在荣华兴业这个舞台谱写着自己精彩的人生。
山不厌高，海不厌深。事业的发展与管理的进步又相互依托、休戚与共。我们深知管理的重要性。20__年，我们建立竞争机制，加大员工责任心的培养力度，让敢于承担责任的员工主动跳出来，形成“能者上、平者让、庸者下”的竞争氛围，天津分公司负责人万__就是在员工内部竞争中产生;加强“每月之星”的评选工作，充分调动员工的积极性，__总厂员工宋__就先后获得4次每月之星奖，__分公司吴__、田__等人先后获得3次该称号，员工里有100多人次获得每月之星的称号;在积极应对市场竞争的前提下，我们苦练内功，创新并完善制度，制定适合公司发展的员工手册，规范了公司管理，做到有法可依;成立内控部，加强公司对各部的监管工作，提高运作效率和市场反应能力;坚持“以人为本”，加大培训力度，每月定期组织员工培训，邀请知名培训公司对全体员工进行培训。为了加大学习创新力度，我们多次派遣中层干部去深圳、广州和东莞学习，使人力资本不断增值，形成员工与企业共同成长的喜人局面;加强企业文化的建设，使企业文化成为大家的共同信仰和精神家园，成为企业可持续发展的动力之源。加强团队建设，建立起一支能够把握大局、驾驭市场、充满活力的管理队伍。
20__年，在各级经营团队和全体员工的共同努力下，__先后取得了与摩托罗拉、西安杨森、融科、__医学论坛报、BMJ英国医学杂志社、交通大学的再次续约,并且获得与英格索兰、北京现代、上海通用集团的首次合作等振奋人心的重大突破;在经济发展速度明显放缓的20__，公司各项经济指标比往年均有了较大增长……这些令人欣喜和振奋的成绩证明：我们的战略是清晰的，定位是准确的，决策也是正确的;通过这些成绩，我们看到了一个充满生机和活力的新荣华。
在这里，感谢一年来全体荣华兴业人的不懈努力!祝我们的广大客户在新的一年里身体健康!事业顺利!生意兴隆!20__年，是__与广大客户共同进步、合作愉快的一年，是__与许许多多的新老朋友携手共进、增进友谊的一年。祝所有的新老朋友们在20__年，大展鸿图!事业有成!身体健康!家庭幸福!
2023年总结会领导讲话稿范文3
亲爱的各位嘉宾、同仁们：
大家好！
首先，我要衷心感谢全体员工辛勤工作、拼搏不息，你们辛苦了！祝愿公司蒸蒸日上、风调雨顺、丰收年！春天来临，大地焕然一新！值此即将到来的新春佳节之际，我代表某某集团向所有员工及员工家属致以新春的问候！祝大家早年快乐！
新的一年开始了，我们又到了总结过去、展望未来的时候。回顾过去的20XX年，这是一个充满机遇和挑战的一年。某某集团一路走来，路并不平坦，每一步都镌刻着大家艰苦创业的激情和迈向成功的喜悦。某某应臵城的盛大开盘、某某天心禅茶居项目的成功启动、贵州铜仁项目的成功签约等等，这些成就的取得，是管理的结果，是大家努力的结果，更是我们某某人的骄傲。
在肯定成绩的同时，我们也必须清晰地认识到，我们的工作中还存在着很多的瑕疵和不足。主要表现在员工执行力不强，有效沟通偏少，导致工作层层脱节。企业的成功需要管理团队的高度执行力，但公司部分员工执行意识淡薄，出现问题不及时沟通，听之任之者不乏。正是因为这样，导致“某某金谷”工程进度过慢，错失最佳销售时机。如果我们在工作过程中能够秉承严谨务实的工作作风，能够做到令行禁止，防微杜渐，能够以身作则，处处留心，能够在发现问题后及时沟通，我们的工作效率就会随之上升，公司的发展也会水涨船高。因此，我们所有人都应该有危机感和紧迫感，做好自己的本职工作，强化执行理念，提高执行力度，改善沟通环节，提升沟通水平，不能得过且过、混日子，在管理上囫囵吞枣，在工作中敷衍了事。我们不仅要对工作保持长久的热情和积极性，更需要有“不待扬鞭自奋蹄”的精神。
接下来，我对公司20XX年的工作提出几点意见：
一、从容应对，顺势而动，因势而发。
我们都知道，今年房地产行业的竞争越来越激烈，国内形势也越来越严峻。在国家的调控政策和银行限贷政策收紧的影响下，楼市呈现出一片不景气的态势。如何顺势而动、因势而发，是我们在20XX年肩负的重要责任。
虽然面临挑战，但我们的机会也更多！武汉地处中国中部，被规划为中国中部地区的中心城市，也是华中最大的工业、商业城市。自中国提出大力发展中西部地区之后，武汉吸引了越来越多的外商进入中国市场。经济的发展也带来了城市的发展，在国家新政策的扶持下，武汉迎来了城市基础设施建设新的高峰期。城市的迅速发展必然带动了房价的增长，武汉作为中国中部中心城市，房价也已经接近一线大城市。可以说，经济的调整给湖北带来了新的发展机遇。作为社会发展的重要主体，企业家在其中起到了重要作用。
在当前不利的地产形势下，我们需要保持冷静，将危机转化为商机。我们应该积极思考如何利用自身的优势，找准商机的切入点。只有这样，我们才能将危机转化为商机。
二、加强管理，完善制度，提高执行力。
管理是效益之本，是公司成长之基，是公司持续发展的保障。我们公司如何创造自己的特色，如何有效形成核心竞争力，如何在激烈的竞争中发展壮大，管理就显得尤为重要。
制度是管理的根本，是规范公司发展的基石。然而，长期以来形成的坏习惯使得部分员工甚至主管对制度漠视，我行我素。这对企业发展形成了一种束缚。为了改变这种现象，公司将着力完善各项规章制度，明确员工岗位职责，对公司的基本制度进行全方位的宣传。我们需要改变频繁制度调整的做法，用稳定的制度来约束员工，用合理的制度来激励员工。通过制度的稳定性和合理性，增强员工对公司的信任度，唤起员工对制度的认同感和对企业的归属感。各级主管不仅要起带头模范作用，主动当好标兵，而且要带领整个团队形成合力，攻坚克难，提高工作的自觉性和能动性，增强团队的执行力。
三、适应形势，加强学习交流，提高公司整体素质。
每个部门都应积极学习和掌握最新的房地产政策、金融法规和相关税收法律政策等知识。学习新的房产和物业概念，并结合周围的真实案例，吸取经验。员工只有将自身的知识修养与公司企业文化相结合，学习和理解良好的经营理念和核心价值观，按照公司的标准和理念要求自己，才能真正发挥自己的潜能，证明自己的价值，为公司做出贡献。
四、转变观念，创新发展，提升公司竞争力。
创新是企业持续发展的源泉。创新不仅是发展部门的事情，而是所有人的责任，是公司管理中的必需。楼盘宣传创新是宣传人员的重中之重，直接决定着楼盘的市场宣传度和成本控制。其他各个部门也应从自身工作的角度出发，思考如何改进工作流程，减少时间和人力的浪费，提出新方法来减少实际工作中的损耗，为公司节约成本。我们需要改变宣传策略，提高公司的知名度；树立典型，建立模范标准；积极梳理和挖掘，倡导别具一格的企业文化，努力将某某集团建设成一个众所周知、备受尊敬的大公司。只要对我们公司有益的，我们都可以吸纳进来；只要对提升我们公司实力有帮助的，我们都应该勇敢提出来。众人拾柴火焰高，一个人的力量是微弱的，但是汇聚全体员工的力量，我们一定能够乘风破浪，不断前进。
五、重视企业文化建设。
企业文化就像人的神经一样，是一个企业的魂，是企业发展壮大的力量源泉和精神支柱。以“和谐、诚信、创新、共赢”的企业精神是公司与其他公司的主要区别，也是所有员工工作成功与否的主要标准。一个员工如果不融入公司，那他只是一个孤立的个体，得不到别人的认可与尊重，更谈不上实现自身的价值。员工只有将自身的知识修养与公司企业文化相结合，学习和理解公司的经营理念和核心价值观，按照公司的标准和理念要求自己，才能真正发挥自己的潜能，证明自己的价值，才能受到别人的尊重。借助浙商、楚商平台，结合佛学思想，整合资源和智慧，为事业发展做出更好、更完美的贡献。
既然大家加入了某某这个大家庭，我希望大家能够同心协力，共同将它打造得更加强大。相信只要我们坚持诚信待人，坚持务实勤奋，就一定能够取得成功！
我对某某的未来充满信心，对座上的各位同仁更是充满信心！某某集团为大家提供了一个广阔的舞台，我相信你们的努力会让这里变得更加精彩，每一份付出都会得到回报。期待我们共同的某某事业在20XX年走出困境，迈上一个新的台阶，也希望你们为自己创造一个更美好的明天！
最后，我在这里祝愿大家在新的一年里身体健康，万事如意，家庭幸福！
谢谢大家！
2023年总结会领导讲话稿范文4
亲爱的各位同仁：
大家晚上好！
光阴流转，岁序更新，值此辞旧迎新之际，公司委谨向全体员工及家属致以美好的祝愿，向离退休老致以诚挚的慰问，向关心支持__专汽事业发展的各级领导、各界朋友和广大合作伙伴致以衷心的感谢！
20__年，是__专汽公司持续推进转型发展十分关键的一年。公司上下围绕“提质、增效、转型、升级”主线，克服经济下行压力影响，大胆探索，积极作为，推动企业稳步发展。
首先，我们聚焦品系，稳步推进新能源车发展。传统燃油车和专用车产品更加适应市场需求，我们成功研发了常温常压氢燃料电池车，并成功推向市场纯电动物流车、冷藏车、港口牵引车、渣土自卸车等十余款新能源车。这些举措使公司产品结构得到明显优化。
其次，我们稳步推进战略产品定位和市场结构调整。传统燃油车、新能源车和专用车销量齐头并进，海外市场出口呈现积极向好趋势，全年整车销量实现10%以上增长。
此外，我们以风险防控为重点规范营销管理，以交期改善、成本控制、工艺改善为重点推动制造上水平，以精益改善和信息化系统运用为着力点全面推进管理水平进步，企业运营质量得到进一步提升。
同时，我们认真落实全面从严治要求，不断强化廉洁廉政工作，深化企业文化建设，充分发挥群团组织作用，营造了企业良好发展环境。
20__年，国际国内经济形势依然严峻，公司面临改革改制与转型发展双重任务。我们要进一步解放思想，克服不利因素影响，积极应对宏观经济形势变化和国家汽车产业政策调整带来的挑战和机遇，牢牢把握企业转型发展主线，把流动性改善和经营效益提升作为工作重点，不断加强“市场、产品、队伍、管理”的比较竞争力建设，统筹推进改革改制、创新发展、从严治企业文化建设和群团工作，全力推进企业优质高效持续稳健发展。
一元复始万象兴。让我们在“思想再解放，改革再出发”精神指引下，坚持创新发展理念，发扬艰苦奋斗、自强不息精神，脚踏实地，开拓进取，团结协作，谱写__专汽发展的新篇章！
衷心祝愿大家新年快乐，身体健康，家庭幸福，工作进步！
2023年总结会领导讲话稿范文5
银蛇送旧、奔马迎新。在这个辞旧迎新的美好时刻，我们欢聚一堂，喜迎新春。在此，我谨代表公司向全体干部职工致以新年的美好祝福，并通过你们向在背后默默支持你们工作的家属们致以最诚挚的问候和最崇高的敬意！
刚刚过去的一年，是我市工业经济大幅增长，新农村建设进展顺利，招商引资成效显著，城市面貌日新月异，经济社会全面发展的一年，同时也是市信用联社改革发展不断深入，各项事业取得优异成绩的一年。市信用联社在市委、市政府的正确领导下，以支持地方经济发展为已任，准确把握市场定位，着力优化信贷资源配置，优化信贷结构，优化金融服务质量，实现了存贷总量大幅增长，经营效益稳步提高的良好局面。
新的一年，新的起点。今年对市信用联社来说非常关键，希望市信用联社能继续推进产权制度改革，增强服务地方经济的实力，努力朝着“资本充足、管理规范、服务一流、业绩优良”的现代金融企业目标迈进，为我市经济社会的发展做出更大的贡献。我相信有市信用联社全体员工的共同努力，市信用联社的明天一定会更加美好。
再次祝愿大家新春愉快，合家欢乐，身体健康，万事如意！
谢谢大家！
在辞旧迎新的美好时刻，我们欢聚一堂，喜迎新春。在这个美好的时刻，我代表公司向全体干部职工送上新年的祝福，并向一直默默支持你们工作的家属们致以最诚挚的问候和最崇高的敬意！
回顾刚刚过去的一年，我市工业经济蓬勃发展，新农村建设取得顺利进展，招商引资成效显著，城市面貌焕然一新。经济社会全面发展的一年，同时也是市信用联社改革发展不断深入，各项事业取得优异成绩的一年。市信用联社在市委、市政府的正确领导下，以支持地方经济发展为已任，准确把握市场定位，着力优化信贷资源配置，优化信贷结构，优化金融服务质量，实现了存贷总量大幅增长，经营效益稳步提高的良好局面。
新的一年，标志着市信用联社改革发展的新起点。我们希望市信用联社能进一步推进产权制度改革，增强服务地方经济的实力，朝着“资本充足、管理规范、服务一流、业绩优良”的现代金融企业目标迈进，为我市经济社会的发展做出更大的贡献。我相信，凭借市信用联社全体员工的共同努力，市信用联社的明天一定会更加美好。
再次祝愿大家新春愉快，合家欢乐，身体健康，万事如意！
谢谢大家！
2023年总结会领导讲话稿范文6
尊敬的各位同事：
大家晚上好！在新年即将来临之际，我们非常荣幸地在这里举行了公司的第一次年会！感谢大家的共同努力，让我们见证了公司的成长和发展！我代表公司向所有辛勤工作在各个岗位上的员工表示衷心的感谢和最真诚的新年祝福！
回顾即将过去的20XX年，我们的公司在大家的共同努力下正逐步走向成功。各部门严格管理，明确责任，兢兢业业，为公司营造了团结一致、积极向上、高效务实的良好工作氛围。各部门的管理水平逐渐成熟，员工的岗位技能也在不断提高。尽管经济市场形势并不乐观，但公司整体运营状况仍然良好，海元物产集团仍然保持健康、稳定、持续的发展。
公司成立至今短短四个多月的时间里，我们取得了令人瞩目的业绩！例如，__公司共发出了58列车次；__公司的刘家渠煤矿和大地三采煤矿的矿产量总和达到了51.7万吨；__公司的石油产业也在稳步发展。截止到今天，集团年总产值已经达到了2.7亿元！这是全体海元物产人共同努力的结果！再次深深感谢各位为海元物产所付出的辛勤努力！
当然，我们在公司管理方面还存在一些不足之处，我们需要继续认真贯彻落实各项规章制度，加强各项工作的执行力度。同时，我们也需要努力打造企业文化。20XX年，我们已经建立了自己的企业文化，但还需要不断完善和培养。
在新的一年里，我们将面临更多的困难和风险，当然，也会有更大的挑战和机遇。我们已经与__公司、__集团、__公司和__等大型企业建立了长期合作关系，并在即将上市的项目中取得了进展。
今天小编精心为大家整理了一些有关于2023年总结会领导讲话稿范文14篇模版内容，欢迎阅读和下载。
2023年总结会领导讲话稿范文1
尊敬的各位领导、来宾，亲爱的各位同事：
大家好！
20__年，是我们公司极具挑战的一年。在这一年里，我们经历了许多困难和挑战，似乎所有的问题都突如其来，让我们感到无奈。新劳动法的出台、花生原料价格的忽涨忽跌以及全球经济寒流对市场的冲击，这些因素都让休闲食品企业陷入困境。
然而，在这种严峻的形势下，我们公司依然顶风冒雨，坚定地度过了20__年。在过去的一年中，我们经历了许多艰辛，但我们始终保持着“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”的精神。我们不怕犯错误，但最害怕的是知错不改。我相信，今天的错误必将成为未来更加辉煌的基石。
沧海横流方显英雄本色，跨越困难证明我们是一支团结一心、善于战斗的优秀团队。因此，在此我代表公司向所有兄弟姐妹表示衷心的感谢，向与我们同甘共苦的经销商朋友表示衷心的感谢，向给予我们支持的供货商朋友表示衷心的感谢。无论我们未来变得多么强大，我们都不会忘记与我们同行的兄弟姐妹和我们尊敬的合作伙伴！展望新的一年，我们依然怀揣着豪情壮志。首先，我们要认真应对当前日益严峻的金融危机，信心尤为重要。中国拥有巨大的市场潜力、丰富的人力资源和自主创新的能力，我们有理由相信，在政府的坚强正确领导下，我们一定能够战胜危机，重振国内经济发展的信心。
人生难免有冬天！“祸兮福之所倚，福兮祸之所伏。”在失意的时候，我们不必过于悲观；在得意的时候，也不必过于张扬。冬天是否会到来并不重要，重要的是我们是否做好了应对的准备。只有“未雨绸缪”，做好过冬的准备，才能不被动，危机中有挑战，更有机遇。
危机并不可怕，但企业没有准备就真的很可怕。在国内大环境不利，低廉劳动力成本优势逐步丧失的情况下，转型升级都将带来巨大的阵痛。我们必须直面这个挑战，从成本控制中寻求效益，从品质保证中获取市场。通过控制生产成本来获得发展新动力，通过创新管理体制来降低运营成本，通过产品创新赢得新的市场空间。实施“成本控制、品质保证”，这不仅仅是一句口号，更是一次壮烈的凤凰涅槃。
20__年已经来临，冬天也已经降临，我们对春天的向往也渐渐清晰起来。我们要从重重风险迷雾中看到蕴藏的机遇和战略性转折点，抓住它并利用它。危机与机遇是同行的。对于未来长期的休闲食品消费，我们依然充满信心，尽管当前休闲食品受到寒流的影响正在逐步显现。而经济动荡时期，是对行业企业的一次大洗牌，只有适应这种变化环境并能够从容应对的企业，才能顶得住压力，经受住考验！
谢谢大家！
2023年总结会领导讲话稿范文2
尊敬的各位领导、各位来宾、各位同事：
大家晚上好!
岁月如歌，跋涉似舞。20__年，__又走过了不平凡的一年。20__年，在世界经济发展速度明显放缓的一年，是我们__人挑战自我、超越自我的一年。今天的年终总结表彰大会事实上就是荣华兴业的一次盛大阅兵。在这里，我要真诚地向各位合作伙伴，机关领导，向为公司勤勉服务的全体员工致以崇高的敬意，并再次感谢大家的支持和帮助!
下面我将总结20__年，展望20__年：
齐心协力、同舟共济、持续创新、迎接挑战，扩大__版图
20__年年初我们定下了“提高素质，提高质量，提高效率，提高覆盖面”的四提目标，面对日益变幻激烈的市场风云，__人迎难而上，在激烈的市场竞争中，勇立潮头，在市场的波涛中歌唱，在竞争的刀锋上舞蹈。用行动，谱写了一首首赞歌。大家紧紧围绕着战略部署，以与时俱进的市场开拓、无微不至的服务，赢得了广大顾客的满意和信赖。经过一年的拼搏，我们终于不负众望：
⑴在原有公司文化基础上，重新定位公司，建立__企业员工基金，用以表彰优秀员工以及帮助有困难员工，并且由设计部组织策划的荣华企业内刊也同步进行，让每一位荣华人因企业而感到自豪，将企业当作自己的另一个家!
⑵引进德国全新海德堡6+1印刷机器，将印刷质量提升到一个新的高度，在色彩上得到更大的完善，在纸张的选用上更是精细化，采取优胜劣汰，保留最优质的纸张供应商，保证为客户做的产品物超所值!
⑶重新制定员工劳动分配方案，重新规划老带新方案，尽最大努力发挥每一位员工的优势，经过一年的努力，产能较之20__年提高了65%。
⑷20__年，公司以北京、上海两地为中心点，实现扩散式发展，在北方，成立以北京为圆点，天津、石家庄为两翼;在南方，成立以上海为圆点，苏州、无锡为两翼的拓展布控，成功实现了公司前进发展战略三步走的第一步。
目标的实现离不开广大顾客和合作伙伴的信赖与厚爱，离不开__人的顽强拼搏和团结奋斗。作为公司的总经理，我深深的被全体员工以公司的发展为己任、忘我工作的精神所感动，如我们北京工厂的海德堡机器的机长李__，不过是20多岁的小伙子，可是与__印刷机的联手却已有9年的时间。每一次的机器保养，必定能够看到这个小伙子的身影，从一个初中还没毕业就出来打工的孩子，到现在对机器的熟练度不差于一个专业的人士。总经理助理助理兼人事部经理王__，为公司挖掘出数位人才;配送中心的全体员工，经常加班加点工作，几万件货物都是自己扛上楼等等，还有许许多多令我万分感动的员工，他们用自己的实际行动，在荣华兴业这个舞台谱写着自己精彩的人生。
山不厌高，海不厌深。事业的发展与管理的进步又相互依托、休戚与共。我们深知管理的重要性。20__年，我们建立竞争机制，加大员工责任心的培养力度，让敢于承担责任的员工主动跳出来，形成“能者上、平者让、庸者下”的竞争氛围，天津分公司负责人万__就是在员工内部竞争中产生;加强“每月之星”的评选工作，充分调动员工的积极性，__总厂员工宋__就先后获得4次每月之星奖，__分公司吴__、田__等人先后获得3次该称号，员工里有100多人次获得每月之星的称号;在积极应对市场竞争的前提下，我们苦练内功，创新并完善制度，制定适合公司发展的员工手册，规范了公司管理，做到有法可依;成立内控部，加强公司对各部的监管工作，提高运作效率和市场反应能力;坚持“以人为本”，加大培训力度，每月定期组织员工培训，邀请知名培训公司对全体员工进行培训。为了加大学习创新力度，我们多次派遣中层干部去深圳、广州和东莞学习，使人力资本不断增值，形成员工与企业共同成长的喜人局面;加强企业文化的建设，使企业文化成为大家的共同信仰和精神家园，成为企业可持续发展的动力之源。加强团队建设，建立起一支能够把握大局、驾驭市场、充满活力的管理队伍。
20__年，在各级经营团队和全体员工的共同努力下，__先后取得了与摩托罗拉、西安杨森、融科、__医学论坛报、BMJ英国医学杂志社、交通大学的再次续约,并且获得与英格索兰、北京现代、上海通用集团的首次合作等振奋人心的重大突破;在经济发展速度明显放缓的20__，公司各项经济指标比往年均有了较大增长……这些令人欣喜和振奋的成绩证明：我们的战略是清晰的，定位是准确的，决策也是正确的;通过这些成绩，我们看到了一个充满生机和活力的新荣华。
在这里，感谢一年来全体荣华兴业人的不懈努力!祝我们的广大客户在新的一年里身体健康!事业顺利!生意兴隆!20__年，是__与广大客户共同进步、合作愉快的一年，是__与许许多多的新老朋友携手共进、增进友谊的一年。祝所有的新老朋友们在20__年，大展鸿图!事业有成!身体健康!家庭幸福!
2023年总结会领导讲话稿范文3
亲爱的各位嘉宾、同仁们：
大家好！
首先，我要衷心感谢全体员工辛勤工作、拼搏不息，你们辛苦了！祝愿公司蒸蒸日上、风调雨顺、丰收年！春天来临，大地焕然一新！值此即将到来的新春佳节之际，我代表某某集团向所有员工及员工家属致以新春的问候！祝大家早年快乐！
新的一年开始了，我们又到了总结过去、展望未来的时候。回顾过去的20XX年，这是一个充满机遇和挑战的一年。某某集团一路走来，路并不平坦，每一步都镌刻着大家艰苦创业的激情和迈向成功的喜悦。某某应臵城的盛大开盘、某某天心禅茶居项目的成功启动、贵州铜仁项目的成功签约等等，这些成就的取得，是管理的结果，是大家努力的结果，更是我们某某人的骄傲。
在肯定成绩的同时，我们也必须清晰地认识到，我们的工作中还存在着很多的瑕疵和不足。主要表现在员工执行力不强，有效沟通偏少，导致工作层层脱节。企业的成功需要管理团队的高度执行力，但公司部分员工执行意识淡薄，出现问题不及时沟通，听之任之者不乏。正是因为这样，导致“某某金谷”工程进度过慢，错失最佳销售时机。如果我们在工作过程中能够秉承严谨务实的工作作风，能够做到令行禁止，防微杜渐，能够以身作则，处处留心，能够在发现问题后及时沟通，我们的工作效率就会随之上升，公司的发展也会水涨船高。因此，我们所有人都应该有危机感和紧迫感，做好自己的本职工作，强化执行理念，提高执行力度，改善沟通环节，提升沟通水平，不能得过且过、混日子，在管理上囫囵吞枣，在工作中敷衍了事。我们不仅要对工作保持长久的热情和积极性，更需要有“不待扬鞭自奋蹄”的精神。
接下来，我对公司20XX年的工作提出几点意见：
一、从容应对，顺势而动，因势而发。
我们都知道，今年房地产行业的竞争越来越激烈，国内形势也越来越严峻。在国家的调控政策和银行限贷政策收紧的影响下，楼市呈现出一片不景气的态势。如何顺势而动、因势而发，是我们在20XX年肩负的重要责任。
虽然面临挑战，但我们的机会也更多！武汉地处中国中部，被规划为中国中部地区的中心城市，也是华中最大的工业、商业城市。自中国提出大力发展中西部地区之后，武汉吸引了越来越多的外商进入中国市场。经济的发展也带来了城市的发展，在国家新政策的扶持下，武汉迎来了城市基础设施建设新的高峰期。城市的迅速发展必然带动了房价的增长，武汉作为中国中部中心城市，房价也已经接近一线大城市。可以说，经济的调整给湖北带来了新的发展机遇。作为社会发展的重要主体，企业家在其中起到了重要作用。
在当前不利的地产形势下，我们需要保持冷静，将危机转化为商机。我们应该积极思考如何利用自身的优势，找准商机的切入点。只有这样，我们才能将危机转化为商机。
二、加强管理，完善制度，提高执行力。
管理是效益之本，是公司成长之基，是公司持续发展的保障。我们公司如何创造自己的特色，如何有效形成核心竞争力，如何在激烈的竞争中发展壮大，管理就显得尤为重要。
制度是管理的根本，是规范公司发展的基石。然而，长期以来形成的坏习惯使得部分员工甚至主管对制度漠视，我行我素。这对企业发展形成了一种束缚。为了改变这种现象，公司将着力完善各项规章制度，明确员工岗位职责，对公司的基本制度进行全方位的宣传。我们需要改变频繁制度调整的做法，用稳定的制度来约束员工，用合理的制度来激励员工。通过制度的稳定性和合理性，增强员工对公司的信任度，唤起员工对制度的认同感和对企业的归属感。各级主管不仅要起带头模范作用，主动当好标兵，而且要带领整个团队形成合力，攻坚克难，提高工作的自觉性和能动性，增强团队的执行力。
