大家好，以下内容是小编根据各位的需求，为大家整理出的有关于2023年最新人力资源岗年终工作总结文档，欢迎各位阅读和借鉴。
一年转眼过去了，回顾工作，我一直按照公司的要求，在招聘员工方面保持着高标准，认真筛选出优秀的人才。在管理和培训方面也非常负责，为公司输送更多优秀的人才。
今年我在工作中更加严格要求自己，提升了工作能力和要求，使人事工作得到了更好的完善。现在我对这段工作做如下总结：
一、人才要求的提升
随着公司的发展和进步，员工的能力要求也有了进一步提高。同时，由于新项目的启动，公司人手不足。我们人事部在招聘工作中也非常紧张。
但是，目前公司需要的不仅仅是人员，更需要具备专业能力的人才！因此，我们积极行动起来，在工作中与各部门领导确定能力需求，并根据空缺岗位的需求制定招聘计划。经过领导的批准，最终确定了新的招聘需求。
虽然提升了招聘要求，增加了招聘难度，但我们并没有感到灰心，反而更加严格要求自己，认真做好每一个岗位的招聘工作。
二、招聘工作
在更新了招聘要求后，我们积极在各大招聘网站寻找人才，并通过网络沟通选择出基本适合的候选人进行第一轮面试。
第一轮面试主要由我们人事部负责，通过与应聘者的交流，了解其个人气质、思想和发展方向是否符合公司的要求。然后我们会选择出参加第二轮面试的候选人。
第二轮面试由各部门的管理者进行，他们会以更严格的态度进行能力的考核和审查，最终筛选出合格者。
除了网络招聘，我们还在各大高校招聘有基础的应届毕业生，并在公司内部进行专业培养。这不仅为公司提供了更专业的人才，也为我们带来了大量的人力资源。
今年，我们人事部共接待了应聘者xxx人，其中成功录用的应届毕业生有xxx人，目前还在公司工作的有xxx人。
三、其他工作
除了招聘，我们还加强了对员工的管理，完善了员工资料，并对员工能力进行评估，调整了员工福利等。
现在，虽然人员情况已经稳定，但公司在不断发展，作为人事部门的员工，我们必须不断调整工作，同时加强自身的提升，才能更好地支持公司的发展，不断前进！
今年以来，我和同事们一起努力，成功完成了各项工作任务。虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足。下面是我一年来的主要工作情况总结：
一、加强学习，提高自身素质
作为人事科的一员，我一直认识到学习的重要性。除了做好本职工作，我坚持进行政治理论和业务学习。通过学习，我提高了自己的政治素质，在工作中积极配合领导开展有关人员的政治思想工作，化解矛盾，排除误会，促进了团结稳定，增强了集体凝聚力。通过业务学习，我进一步提高了自己的专业素质和办事水平。
此外，我还利用业余时间学习电脑、网络和其他业务软件，使自己更加熟练地处理工作，对推动工作发挥了积极作用。我制定了学习计划，督促各科室重视学习，并加强了监督检查，形成了浓厚的学习氛围，为打造学习型工商机关作出了贡献。
二、尽职尽责，做好本职工作
在干部人事工作中，我首先深刻领会了文件精神和上级会议精神，然后根据上级要求，不辞辛苦，即使加班加点也要对各类人员进行详细摸底，确保底数清、数字准确、情况全面，为完成上级布置的各项任务打下了良好基础。在今年的公务员登记工作中，我反复核对人事档案，保证了人员信息的准确和完整，为公务员登记工作奠定了良好基础。我不仅保证了工作人员的合法利益，也避免了因工作不细致而引起的麻烦。
在基层规范化达标建设工作中，我在深刻理解上级文件精神和相关会议精神的基础上，发挥了主观能动性，积极寻找解决问题的方法。有时白天协助开展工作，晚上还要加班落实领导和上级安排的重要工作。在劳资和老干部工作中，我尽职尽责，工作做得细致入微。我们的工资政策一直公开透明，对于任何工作人员询问、查询工资问题，我都耐心细致地解答，对于解释不了的问题，我及时向上级请示。由于离退休人员较多，情况也比较复杂。在对待老干部问题上，我始终把他们当作自己的老领导对待，在职权范围内尽量满足他们的合理要求，受到了的称赞。
三、坚持原则，把好“人事”关
人事工作事关每个人的切身利益，任何一项人事工作都不能马虎。在工作中，我始终坚持原则。虽然手中有一些所谓的"权利"，但我从来没有许诺过不合理的"优惠"条件，也没有接受过不当的要求。有些人认为我坚持原则"死心眼、死脑筋"，但我认为这是对我坚守原则的认可。干部人事工作必须严守工作纪律，必须严格坚持原则，必须公平公正，必须细致认真。这也是我多年从事干部人事工作的心得体会。
四、工作中的不足
在工作中，我也存在一些不足之处。一是有时候做事拖拉，影响了办事效率；二是由于在人事科工作多年，放松了对业务知识的学习；三是有些工作只注意抓布置，忽视了具体落实，导致了一些工作效果不好。今后，我将针对自身存在的不足，努力加以改进，按照上级领导的要求，完成好各项工作任务，向上级领导交上一份满意的答卷。
时光匆匆，即将告别20__年，天津分公司成立半年有余。回首这段时间，可以说是我们奠定基础、探索摸索的时期。虽然没有取得令人瞩目的成果，但也是一段不平凡的历练。对于我们这一代人来说，在年末之际，不免要对自己进行总结和反思，以激励自己不断进步。
首先，我们来总结近半年的工作情况。
在行政方面，我们办理了各种证照手续。花费了近三个月的时间，完成了工商、税务、质量技术监督局的登记注册，以及外埠物业进津备案，分公司基本户的开立，以及社保、公积金的登记。同时，我们也走访咨询了工商、税务、劳动局、社保、银行等相关职能部门，为后期的工作打下了良好的基础。另外，我们也做好了办公用品的采购工作，审查各部门的使用情况，并合理采购办公用品，以降低成本。
在人事方面，我们根据总公司的要求，合理招聘了分公司所需的人员。同时，我们也规范了各部门员工的档案信息，并建立了电子文档，严格审查员工档案，对资料不全的进行补齐。此外，我们还为分公司员工签订了劳动合同、购买了社险和公积金，以保障员工的福利。
在公司方面，我们逐步完善了分公司的体制机构，沉淀了企业文化。同时，我们也配合其他部门做好管理工作。
对于工作的感悟和对自身的评价，行政人事部的工作是非常繁杂的，既需要具备专业的人力资源工作职能，又需要具备统管后勤工作的细致能力。这就要求我们在人力资源知识、沟通协调能力和服务一线部门意识等方面都要出色。在工作半年的时间里，我经常对自己进行批评和自我批评。作为公司的枢纽部门，人事行政部目前尚未真正发挥起枢纽的作用。经过总结，我发现自己存在以下不足：一方面，人力资源工作要求我具备原则性，行政工作则要求我具备平衡意识，将这两者结合得更好，我还有所欠缺。另一方面，我有时候容易脾气急躁，心态不够端正，遇到问题缺乏冷静。还有，在行政工作中，有时候考虑问题不够周全，处理问题不够细致。此外，我和领导、同事的沟通还不够到位，影响了工作效率。
新的一年意味着新的起点、新的机遇和新的挑战。随着新大楼的竣工投入使用，分公司正式与客户入伙，行政人事部的工作也将迎来新的开端。展望新的一年，我们将从以下几个方面着手：
首先，完善分公司的制度，宣传企业文化。我们将根据总公司的组织架构，逐步建立健全分公司的管理制度，使得分公司有章可循、有据可依。为了实现分公司的规范化管理，行政部将把这项工作列为重点。另外，我们将继续深化宣传公司的企业文化，以至诚服务、有序高效、务实创新、求真求情为理念，继续沉淀和深化，以更好地宣传公司的企业文化。
其次，我们将协助各部门的工作，加强团队建设。我们将继续配合各部门的工作，协助解决各种突发事件。新的一年是开拓进取的一年，拥有一支团结、勇于创新的团队是开展各项工作的保障。因此，加强团队建设也是新一年工作的重心。
最后，我们展望20__年的工作。我们将加强学习，拓宽知识面。努力学习物业专业知识，加强对同行业的了解，要对公司的统筹规划和当前情况心中有数。同时，我们将本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，真正做好领导的助手。我们也要注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的工作氛围。同时，我们要遵守公司的内部规章制度，维护公司的利益，积极为公司创造更高的价值，争取取得更大的工作成绩。
新年钟声敲响，迎来了全新、充满期待的202_年。回顾过去一年的工作生活，我们看到公司和身边的人都发生了巨大的变化。我们的品牌不断提升，同事们也在不断进步，共同朝着目标奋斗。新的一年带来了新的挑战，在准备迎接新年的同时，我们也要回顾和总结过去一年的努力。
人力资源部成立已经一年半了，我很荣幸参与了这个部门的成长历程。从无到有，从不完善到成熟，人力资源部队伍逐渐壮大，引进了专业人才，专业水平得到了提高，人力资源建设逐步规范，职能作用也逐渐得到体现。公司领导非常关心人力资源部的建设，给予了我们很大的支持。过去，大家可能对“人力资源”这个词感到陌生，不知道公司为什么设立这个部门。
通过大家的共同努力，我们慢慢赢得了公司各部门绝大多数员工的认可和支持。上半年由于人手紧缺，一些工作无法顺利展开，我们一直在做基础工作。今年上半年，我担任部门总监，对人力资源部工作进行了整理，明确了每个人的工作职责，使分工更加细致化。现在来总结今年的工作：
一、收集和管理公司员工的人事档案和其他资料，使其更加完善，保持档案的完整性，为日后的分析工作提供准确的信息。由于档案内容涉及公司机密，我一直保持高度警惕和保密意识。同时，协助上级了解人力资源状况，填制和分析各类人事统计报表，为人力资源规划提供准确的信息。
二、负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续。到目前为止，劳动合同的签署工作进展不顺利，主要是因为市场推广部业务人员较散，机会较少，导致部分业务人员未能签署劳动合同。计划在过年这个时机完成合同签署工作。
三、结合公司制度和国家规定，管理员工考勤和请休假。按月准确出具考勤报表。员工考勤是一个难点，公司实行刷卡上班已经一年半了，由于部分员工一直未能适应新的考勤方式，效果不太好。今年，我们特意对这个问题进行了考勤重申，并与综合管理部的技术人员讨论后改进了考勤系统。但由于公司工作岗位的性质不同，员工工作时间经常需要弹性管理，考勤数据还不能令人满意，为了防止员工“言过其实”，导致考勤不公平，考勤系统仍需进一步完善。
对个人来说，下一步重要的是在认真工作的同时加强学习，不断提高专业素质，才能面对更大的挑战，不被时代淘汰。珍惜机会，踏实做好每份工作。202_年，人力资源部的责任将更加沉重，我们一定会制定并实施好新的一年工作计划，用实际的工作成绩来证明自己。最后，祝愿公司在新的一年里一帆风顺，比去年更好。
时间悄然流逝，转眼间新年钟声就要响起。回顾过去的一年，我觉得自己收获颇丰。在即将告别充实的202_年之际，我需要总结经验，取长补短，希望新的202_年能有更好的表现。
从去年10月底开始，我加入了这家公司。一开始，我还不太适应从学生转变为职场人士的角色。但是，公司的同事们都非常友善，让我觉得在这样的环境中工作很愉快。公司的领导也给了我很多指导。在师姐的帮助下，我明确了自己的工作方向——人力资源。之前在学校只是了解了人力资源的概念，所以现在要独立完成人力资源的工作确实是一项挑战。但是通过实践摸索，我不断进步。经过一年的工作锻炼，我从一个什么都不懂的学生逐渐积累了经验教训，看清了自己的不足之处，还需要不断学习和改进。
我一直严格要求自己，勤奋努力，并时刻牢记公司的制度。在平凡的工作岗位上，我努力做好自己的工作。回顾今年的工作情况，主要包括以下几个方面：
1.负责社保和公积金的年度调整，以及今后的正常缴纳。
2.制定了公司的奖惩制度。
3.同步更新了通讯录、员工花名册、考勤表、值日表等信息。
4.负责办公用品的领用登记和盘点备货。
5.管理发票和人事合同。
6.与员工签订试用期协议和劳动合同。
7.管理增值税发票和普通发票的开具和抄税工作。
8.完成了公司的各类年检和后勤工作。
虽然我努力完成了一些工作，但与公司领导的要求相比，还存在一定的差距。我决心在今后的工作中努力改进和解决这些问题，提高专业水平和工作能力，全面了解工作岗位。
针对以上存在的不足和问题，我计划在新的一年中做好以下三点来补充工作中的不足：
1.加强对人力资源专业知识的学习，参加相关培训和考试，全面掌握本职工作的专业知识，以更好地开展工作。
2.在注重学习的同时，加强实践，利用所学知识指导实践，全方位提高自己的工作能力和水平。
3.针对工作中的困难，重新整理思路，改进不足之处，养成做事细致、全面考虑问题的习惯。
在此，我要感谢我的师姐和同事们，感谢师姐热情地接纳和指导我，感谢同事们真诚地对待我。未来，我将继续努力工作，决心再接再厉，取得更大的成绩。
20__年，我公司在进一步加强人力资源基础性工作的同时，还注重定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设，不断拓展人力资源视野，把握人力资源动态，吸收人力资源管理思想和理念，进行人力资源管理改革与创新。
首先，让我们来看看公司的人力资源基本情况。截至20__年1月31日，我公司共有2499名员工（包括精美特公司的695人）。其中，公司总部有4人，幕墙工程公司有674人，石岩玻璃生产中心有439人，石岩玻璃生产中心大亚湾分公司有34人，大亚湾玻璃技术有限公司有48人，大亚湾幕墙产品有限公司有299人。根据新《劳动合同法》，我们已完成了全员劳动合同的签订工作。
其次，我们积极推进人力资源管理制度建设，基本确立了公司的人力资源管理制度体系，形成了较为规范的人事管理，从整体上提高了公司的人力资源管理与开发水平。公司总部已完成了薪酬管理办法、员工培训办法、人力资源管理办法、员工考勤管理办法、劳动合同管理办法和人事档案管理细则等人力资源管理与开发制度的初稿汇编工作。以上办法已正式颁布并开始实施。
同时，为了适应公司战略和员工个人发展的需要，我们大大加强了人力资源招聘、开发与培训工作。为了不断提升公司的竞争能力，提高员工的素质和能力，满足公司和员工个人发展的需要，公司总部制定了人力资源开发与培训办法，并在培训规划与协调方面做了相应的工作。不过，我们还需要加强整体层面上的专题培训和公司本部员工的培训。
我们精心组织，认真做好各类招聘和培训工作。在20__年，我们招聘了5名应届大学生和46名其他员工。对新招的应届大学生进行了为期2天的上岗培训，共有5人参加。工程公司举办了12次各类技术培训班，有48人次参加了培训。此外，我们还参加了政府主办的各类专业技能培训班，如五大员、建造师、安全生产等，不同程度地提高了相关人员的理论知识和实际操作能力。
我们以信息化建设为动力，积极配合集团做好人力资源管理信息化建设工作，强化人力资源管理技术创新。根据公司总体信息化建设部署，我们要求所属公司利用公司K3系统进行人力资源管理信息化系统的总体规划，并完成公司决策报告控制系统、人力资源统计信息系统以及员工信息数据的电子信息化建设。同时，为了顺利开展人力资源管理信息化工作，人事部正在根据公司架构变化进行K3资料的相应调整。该系统分为人事管理和薪酬福利两大模块，包括人力资源基本信息、教育背景、专业技术职务、技术工种、继续教育、社会保险、离退人员管理、信息查询等功能。该系统的有效应用能极大地提高人力资源工作效率和人力资源管理与开发水平。
我们还顺利完成了公司的专业技术职称申报工作。人事部积极与贵航专业技术评定部门联系，圆满地完成了公司专业技术职称评定工作。其中，报正高级职称的有2人，高级职称的有17人，中级职称的有16人。
此外，我们还圆满地完成了年初大亚湾生产基地开业庆典和海南工作会议的后勤组织工作，同时组织筹划新工会的成立。
展望20__年，我们计划做好以下工作：
首先，做好公司人力资源的战略规划，以适应公司战略发展的需要。我们认为20__年人力资源战略的总体设想是以人才为本，激励创新，努力培养、吸纳、造就一大批高素质的技术管理人才队伍。我们要充分发挥人才的优势，不断提高人才资源的管理水平，为实现公司的发展战略提供强大的人力资源支持。
其次，努力做好职称工作。我们将组织工程技术人员参加一、二级建造师、造价师等专业技术资格考试，并积极招聘具备相应资格的工程技术人员加入公司。同时，我们还将协助完成公司各类资质证件的年审工作。
另外，根据公司业务和架构整合安排，我们将做好工程公司移交的人力资源配置工作，并配合完成沈阳分公司的人员分流工作。
最后，我们将努力做好人力资源管理的基础和日常管理工作，完成上级业务部门和公司领导交办的各项工作任务。这包括及时办理劳动年审、工资总额申报工作，办理员工的劳动用工手续和劳动合同管理工作，按规定缴纳社保、失业保险和医疗保险，及时计发员工工资及各项费用，完善人事档案整理工作，以及完成集团和公司领导临时指派的其他工作任务。
大家好，以下内容是小编根据各位的需求，为大家整理出的有关于2023年最新人力资源岗年终工作总结文档，欢迎各位阅读和借鉴。
一年转眼过去了，回顾工作，我一直按照公司的要求，在招聘员工方面保持着高标准，认真筛选出优秀的人才。在管理和培训方面也非常负责，为公司输送更多优秀的人才。
今年我在工作中更加严格要求自己，提升了工作能力和要求，使人事工作得到了更好的完善。现在我对这段工作做如下总结：
一、人才要求的提升
随着公司的发展和进步，员工的能力要求也有了进一步提高。同时，由于新项目的启动，公司人手不足。我们人事部在招聘工作中也非常紧张。
但是，目前公司需要的不仅仅是人员，更需要具备专业能力的人才！因此，我们积极行动起来，在工作中与各部门领导确定能力需求，并根据空缺岗位的需求制定招聘计划。经过领导的批准，最终确定了新的招聘需求。
虽然提升了招聘要求，增加了招聘难度，但我们并没有感到灰心，反而更加严格要求自己，认真做好每一个岗位的招聘工作。
二、招聘工作
在更新了招聘要求后，我们积极在各大招聘网站寻找人才，并通过网络沟通选择出基本适合的候选人进行第一轮面试。
第一轮面试主要由我们人事部负责，通过与应聘者的交流，了解其个人气质、思想和发展方向是否符合公司的要求。然后我们会选择出参加第二轮面试的候选人。
第二轮面试由各部门的管理者进行，他们会以更严格的态度进行能力的考核和审查，最终筛选出合格者。
除了网络招聘，我们还在各大高校招聘有基础的应届毕业生，并在公司内部进行专业培养。这不仅为公司提供了更专业的人才，也为我们带来了大量的人力资源。
今年，我们人事部共接待了应聘者xxx人，其中成功录用的应届毕业生有xxx人，目前还在公司工作的有xxx人。
三、其他工作
除了招聘，我们还加强了对员工的管理，完善了员工资料，并对员工能力进行评估，调整了员工福利等。
现在，虽然人员情况已经稳定，但公司在不断发展，作为人事部门的员工，我们必须不断调整工作，同时加强自身的提升，才能更好地支持公司的发展，不断前进！
今年以来，我和同事们一起努力，成功完成了各项工作任务。虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足。下面是我一年来的主要工作情况总结：
一、加强学习，提高自身素质
作为人事科的一员，我一直认识到学习的重要性。除了做好本职工作，我坚持进行政治理论和业务学习。通过学习，我提高了自己的政治素质，在工作中积极配合领导开展有关人员的政治思想工作，化解矛盾，排除误会，促进了团结稳定，增强了集体凝聚力。通过业务学习，我进一步提高了自己的专业素质和办事水平。
此外，我还利用业余时间学习电脑、网络和其他业务软件，使自己更加熟练地处理工作，对推动工作发挥了积极作用。我制定了学习计划，督促各科室重视学习，并加强了监督检查，形成了浓厚的学习氛围，为打造学习型工商机关作出了贡献。
二、尽职尽责，做好本职工作
在干部人事工作中，我首先深刻领会了文件精神和上级会议精神，然后根据上级要求，不辞辛苦，即使加班加点也要对各类人员进行详细摸底，确保底数清、数字准确、情况全面，为完成上级布置的各项任务打下了良好基础。在今年的公务员登记工作中，我反复核对人事档案，保证了人员信息的准确和完整，为公务员登记工作奠定了良好基础。我不仅保证了工作人员的合法利益，也避免了因工作不细致而引起的麻烦。
在基层规范化达标建设工作中，我在深刻理解上级文件精神和相关会议精神的基础上，发挥了主观能动性，积极寻找解决问题的方法。有时白天协助开展工作，晚上还要加班落实领导和上级安排的重要工作。在劳资和老干部工作中，我尽职尽责，工作做得细致入微。我们的工资政策一直公开透明，对于任何工作人员询问、查询工资问题，我都耐心细致地解答，对于解释不了的问题，我及时向上级请示。由于离退休人员较多，情况也比较复杂。在对待老干部问题上，我始终把他们当作自己的老领导对待，在职权范围内尽量满足他们的合理要求，受到了的称赞。
三、坚持原则，把好“人事”关
人事工作事关每个人的切身利益，任何一项人事工作都不能马虎。在工作中，我始终坚持原则。虽然手中有一些所谓的"权利"，但我从来没有许诺过不合理的"优惠"条件，也没有接受过不当的要求。有些人认为我坚持原则"死心眼、死脑筋"，但我认为这是对我坚守原则的认可。干部人事工作必须严守工作纪律，必须严格坚持原则，必须公平公正，必须细致认真。这也是我多年从事干部人事工作的心得体会。
四、工作中的不足
在工作中，我也存在一些不足之处。一是有时候做事拖拉，影响了办事效率；二是由于在人事科工作多年，放松了对业务知识的学习；三是有些工作只注意抓布置，忽视了具体落实，导致了一些工作效果不好。今后，我将针对自身存在的不足，努力加以改进，按照上级领导的要求，完成好各项工作任务，向上级领导交上一份满意的答卷。
时光匆匆，即将告别20__年，天津分公司成立半年有余。回首这段时间，可以说是我们奠定基础、探索摸索的时期。虽然没有取得令人瞩目的成果，但也是一段不平凡的历练。对于我们这一代人来说，在年末之际，不免要对自己进行总结和反思，以激励自己不断进步。
首先，我们来总结近半年的工作情况。
在行政方面，我们办理了各种证照手续。花费了近三个月的时间，完成了工商、税务、质量技术监督局的登记注册，以及外埠物业进津备案，分公司基本户的开立，以及社保、公积金的登记。同时，我们也走访咨询了工商、税务、劳动局、社保、银行等相关职能部门，为后期的工作打下了良好的基础。另外，我们也做好了办公用品的采购工作，审查各部门的使用情况，并合理采购办公用品，以降低成本。
在人事方面，我们根据总公司的要求，合理招聘了分公司所需的人员。同时，我们也规范了各部门员工的档案信息，并建立了电子文档，严格审查员工档案，对资料不全的进行补齐。此外，我们还为分公司员工签订了劳动合同、购买了社险和公积金，以保障员工的福利。
在公司方面，我们逐步完善了分公司的体制机构，沉淀了企业文化。同时，我们也配合其他部门做好管理工作。
对于工作的感悟和对自身的评价，行政人事部的工作是非常繁杂的，既需要具备专业的人力资源工作职能，又需要具备统管后勤工作的细致能力。这就要求我们在人力资源知识、沟通协调能力和服务一线部门意识等方面都要出色。在工作半年的时间里，我经常对自己进行批评和自我批评。作为公司的枢纽部门，人事行政部目前尚未真正发挥起枢纽的作用。经过总结，我发现自己存在以下不足：一方面，人力资源工作要求我具备原则性，行政工作则要求我具备平衡意识，将这两者结合得更好，我还有所欠缺。另一方面，我有时候容易脾气急躁，心态不够端正，遇到问题缺乏冷静。还有，在行政工作中，有时候考虑问题不够周全，处理问题不够细致。此外，我和领导、同事的沟通还不够到位，影响了工作效率。
新的一年意味着新的起点、新的机遇和新的挑战。随着新大楼的竣工投入使用，分公司正式与客户入伙，行政人事部的工作也将迎来新的开端。展望新的一年，我们将从以下几个方面着手：
首先，完善分公司的制度，宣传企业文化。我们将根据总公司的组织架构，逐步建立健全分公司的管理制度，使得分公司有章可循、有据可依。为了实现分公司的规范化管理，行政部将把这项工作列为重点。另外，我们将继续深化宣传公司的企业文化，以至诚服务、有序高效、务实创新、求真求情为理念，继续沉淀和深化，以更好地宣传公司的企业文化。
其次，我们将协助各部门的工作，加强团队建设。我们将继续配合各部门的工作，协助解决各种突发事件。新的一年是开拓进取的一年，拥有一支团结、勇于创新的团队是开展各项工作的保障。因此，加强团队建设也是新一年工作的重心。
最后，我们展望20__年的工作。我们将加强学习，拓宽知识面。努力学习物业专业知识，加强对同行业的了解，要对公司的统筹规划和当前情况心中有数。同时，我们将本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，真正做好领导的助手。我们也要注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的工作氛围。同时，我们要遵守公司的内部规章制度，维护公司的利益，积极为公司创造更高的价值，争取取得更大的工作成绩。
