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财务人员工作总结优秀版1
春天逝去，秋天来临，公司已经踏入了新世纪。我们财务部门也迎来了一个新的起点，人员结构发生了较大的变动，基本上都是新人、新岗位，我被委以带领团队的任务。我们感到责任沉重，压力很大，但是我们并没有退缩。在领导的正确引导和各部门的大力支持下，我们凭着责任心和敬业精神逐步成熟起来。为了进一步发展和提高，我认为有必要对这半年多的工作进行简单回顾。
首先，作为一个非盈利部门，合理控制成本和费用，并有效地发挥企业内部监督职能是我们上半年工作的重点。年初，为了加强会计基础工作的规范性，完善公司的管理机制，财务部制定了新的《管理细则》。细则中详细解释了借款、费用报销、审核等工作程序。我们通过学习和讨论细则，将其与实际业务联系起来，发现问题和漏洞，并严格把关。在出纳环节中，我们坚持原则，不讲人情，拒绝一些不合理的借款和费用报销。在凭证审核环节中，我们根据细则认真审核每一张凭证，不将问题带到下一个环节。通过这半年的实践，我们的工作取得了显著的成效。数字是最有说服力的证据，在销售额与上年同期基本持平的情况下，三费(管理费用、销售费用、财务费用)却比去年同期下降了20.8%。通过实际工作，我们深刻意识到加大成本控制的力度，尽快推出相应制度的必要性。
其次，财务部每天都要处理大量的数据和枯燥的报表，但大家以苦为乐，从来没有怨言，工作做得有声有色。为了提高员工的荣誉意识，我们制定了内部员工工资考核方案，由部门经理根据员工的岗位描述对其平时的表现进行综合评判，并作为参考递交给会计主管。考核制度的实施有效地调动了大家的积极性，充分发挥了企业的奖励机制，合理利用了人力资源。
第三，在与部门沟通的同时，我们努力完成本职工作，发扬协作精神，积极配合总经办顺利完成了年度工商年检工作，并为随后通过企业贷款证年审做好了准备。为了配合物流中心录入费用，我们及时准确地编制会计凭证，并做好凭证传递和汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏，为公司完成销售计划提供依据，我们及时记录每一笔到款，准确记录货款的清欠，并定期与营销人员的往来账进行核对，确保营销、财务、物流中心的数据一致。
第四，为了培养自身的综合能力，我们定期进行小组讨论，学习企业会计制度，相互交流心得，熟悉各岗位的工作流程，将问题摆在桌面上。员工将问题转达给部门经理，再由部门经理传达给主管，主管根据汇总上来的意见和建议采取相应措施。除此之外，我们合理安排每位员工的外勤工作，让每个人都有与外界接触的机会，做到工作有内外、有张有弛。
最后，在上半年的税务工作中，我们克服了许多困难，通过积极参加国家和地方税务局举办的岗位培训，并查阅大量的财务资料，成功完成并通过了企业所得税纳税清缴、增值税一般纳税人年审工作。通过学习税务筹划，我们提高了每月纳税申报工作的质量，并熟练掌握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。
通过总结，我有几点感触：
首先，要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为，一个人的能力是有限的。如果大家团结一致，就能事半功倍。但这必须建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感和良好品德的基础上，否则团队精神就只是空话。要主动发扬团队精神，具体到各个部门，如果你努力工作，业绩得到领导认可，必然会影响到你周围的同事，他们以你为榜样，你的进步无形中带动了大家一起进步。反之，别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，产生良性循环。
其次，要学会与部门和领导之间沟通。公司的机构分布就像一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必然的联系。以财务部门为例，我们与每个部门都有日常业务往来。与部门保持联系，听取他们的意见和建议，及时发现问题并纠正。这样做可以有效发挥会计的监督职能，同时能及时将信息反馈给领导层，使工作由被动转为主动。
第三，要有一颗永攀高峰的进取之心。随着社会的发展，会计的概念变得越来越抽象，不再局限于某个学科，在金融、税务、计算机应用、公司法、企业管理等多个领域都有涉及。这给我们财务人员提出了更高的要求，需要不断武装自己的头脑，以适应竞争激烈的市场环境，才能在事业上有所发展。
人生能有几次机遇，在未来的日子里，我们要将思想转化为行动，用自己的勤劳和智慧描绘未来的蓝图。
财务人员工作总结优秀版2
尊敬的各位领导：
大家好！
光阴荏苒，在忙忙碌碌中送走了20__年，这一年对我来说还是收获颇多。首先是自身业务的提高，其次是与部门之间的沟通比以前相对顺畅。当然这些进步与公司领导的帮助和关心是分不开的。
回首过去，是为了更好地面向未来。盘点自己一个阶段的收获，无疑是一件愉快的事情，就像农民手捧着粮食，心里充满欣喜。盘点自己一个阶段的工作，同时也是一件痛苦的事情。想想开初自己的雄心壮志和种种计划，有的没能付诸于实施，或者虽然实施了，却效果不那么理想，也不得不让人遗憾。好在我们还有将来，日子还在延续。总结经验和教训，必将有利于今后的前行。
财务部作为公司的关键部门之一，要实施有效的内部控制，同时也要应对外部的银行、税务、审计等相关部门的检查与审核。所以要求财务人员的综合素质和业务水平也必须紧跟公司的发展需要不断进步和提高。20__年财务人员任劳任怨，在自己的本职工作上恪尽职守。虽然工作压力比较大，工作中的个别细节没有考虑周全，但经过努力仍然圆满地完成了自己的工作任务和目标。为了总结先进、弥补不足，现对20__年的工作做如下简要回顾和总结：
一、 20__年工作总结
（1） 做好会计核算和会计监督
会计核算主要是采取货币形式从数量方面综合反映企业单位已经发生或已经完成的各项经济活动并进行公正报告的工作。财务部每天的资金收付、财务报账、财务记账、财务对账等都是财务部门最基础的工作，同时也是最重要最繁重的工作。有了这些核算工作的基础，才有最终报表数据的体现，最终为企业管理层提供决策支持。财务人员本着认真、负责的精神做好每一笔资金的收付。我作为财务负责人，严格做好财务审核工作，保证了资金使用的安全、准确和有效。
利用会计核算所提供的经济信息，我们对特定对象经济业务的合法性、合理性进行了审查和控制，有效地做好会计监督。准确的会计核算为会计监督提供了各种信息，使会计监督有了真实可靠的依据。会计监督为会计核算提供了质量的保障，发挥了我们会计应有的作用。
（2）对公司实施风险监控，指导公司开源节流，优化资金占用
加强日常收付款项的审核，使每一笔资金收付都有据可查，款项来源及用途清晰明了。把往来款项管理得井井有条，加强日常往来款项的对账工作，积极准确回笼资金，催收已开票未回款及已付款未到货款项，尽可能提高资金的使用效率。并利用公司的闲置资金做理财，20__年共实现理财收益。
20__现金及现金等价物净增加额为，其中经营活动现金流入，经营活动现金流出，投资活动现金流出（投资资产），筹资活动现金流入，筹资活动现金流出。20__年资金总体运营状况良好。
（3）核对每月销售及业务员费用
及时准确核对每月销售数据及业务员费用，为业务部进行数据分析提供准确可靠的依据。在做这项工作的时候不免会出现差错或核对不准确的时候，于是我不断总结经验，改进工作方法，提高工作效率。使错误率不断降低，使工作更加有条不紊，有效地节约了人力成本。
（4）合理进行税收筹划
认真审核开票申请，合理控制税负。在发票紧张的情况下，既保证了经营管理的需要，又保证了税负的合理性。由于企业所属期税负率和税局征期税负率计算口径的不一致，导致1至_月份税局征期税负率偏低。后通过调整经营理财活动，使公司征期税负率保持在了同行业的平均水平。
另外，保持与税务机关优良的税企关系，以便有政策变动时能及时了解到最新的消息，为调整下一步的工作做好准备。
（5）做好财务分析
企业作为以盈利为目的从事生产经营活动的经济组织，其根本目的是盈利，赚取利润。其经营状况的好坏直接体现在财务报告里。财务报告主要由财务报表构成，财务报表提供的资料与其他核算资料相比，具有更集中、更概括、更系统和更有条理性的特点。
我们每月定期提供财务分析报告、资产负债表、利润表、现金流量表、应收账款余额表、应付账款余额表、进项发票登记明细表、销项发票登记明细表、发票未到票明细表、业务员费用汇总表以及各商业公司及直销医院明细账等。
（6）资料归档
加强对会计凭证、账簿、财务会计报告和其他会计资料等会计档案的管理工作。
（7）处理好与各方面的关系
财务除要认真负责地处理公司内部财务关系，为达成本单位的任务，还要妥善处理外部各方面的关系。友好妥善地处理各单位往来款项的收支，与银行建立优良的银企关系，与税务机关建立良好的税企关系。
（8）做好财务队伍建设
负责公司财务队伍建设，加强本部门员工的团结协作。财务人员的能力和素质参差不齐，考虑和看待问题的角度和方法不尽相同。通过轮岗有效地提升了财务人员的整体业务水平和技能。并根据员工的业务技能、工作态度、工作成效对其进行绩效考核，尽可能公平、公正地考核每一位财务人员，做到奖惩分明。
二、20__年工作计划
20__年应该是公司发展壮大、开拓进取的一年，也是各项工作攻坚的一年。所以各部门仍然需要通力合作，在探索和挫折中前行。当然财务工作也会有条不紊的有计划来做，20__年工作计划如下：
（一）、抓好资金的管控工作
资金是公司正常运营的经济命脉。所以有计划性的管控资金，才能使资金使用效益最大化。
首先，严格审核每笔业务的收支情况，保证资金安全回笼，安全、有效、及时支付。保证每天的出纳账和库存现金实物一致，不定期进行现金盘点。
再者，严格执行资金的内部控制制度。不相容职位相互分离，使各岗位都处于相互牵制和制约之中。不得由一人办理货币资金业务的全过程，空白支票、印章分别由不同的人保管等等。
确保银行账户的开立、审批、使用、核对、清理严格有效。现金盘点和银行对账单的核对按规定严格执行。
（二）、加强费用的控制、审核工作
严格控制、审核费用，对不合理、不合规的票据进行把关。对不符合审批制度的票据拒绝付款。尽量要求报账单据都取得合规合法的发票，减少纳税调整项目，规避税务风险。
每月做好暂支款及备用金的清理工作，避免公司资金被长期占用出现坏账的可能性。
对公司各项投资、融资等经营活动提供建议和决策支持，参与内部评估、指导、跟踪和控制。
（三）、创新财务管理
商业经营成功的三大法宝：
1、充足的现金或信用；
2、优良的会计人员；
3、卓越的会计信息系统。
把复杂的经济活动及竞争的结果，转换成以货币为表达单位的会计数字，这就是所谓的“帕乔利密码”。这些密码拥有极强大的压缩能力，即使再大型的公司（如通用电气、微软及联想），他们在市场竞争中所创造或亏损的财富，都能压缩汇总成薄薄的几张财务报表。
财务人员工作总结优秀版3
20xx年对我所市政监理所多职能管理是一个重要的转型年，也是财务部门创新思路和规范管理的一年。财务部门坚持“以收支两条线”财政收费要求，完成了部门职责和领导交办的任务，取得了一定的成绩。作为财务部门负责人，我在工作中认真履行岗位职责，努力提高工作质量和效率，做好每一项工作。现将本年度的财务工作总结如下：
一、遵守会计法律法规和财务管理制度
健全的财务管理制度能够有效地促进会计工作的管理效率。本所财务人员遵从财务管理制度和会计法律法规，定期组织财务人员学习，并严格执行各项制度。我们保证会计凭证的真实性与合法性，认真执行财务预算，规范管理各项收入和支出，严格执行收支两条线标准，按照会计制度规定进行账务处理，规范核算办法，加强三公经费支出监管，提高事业支出信息的透明度。
二、认真做好本职工作
税务申报缴纳工作是我们重要的职责。我们遵守税收法规政策，不违法、不偷欠，确保报税时完整、及时、无误。个税每期通过网络和窗口两种方式进行申报，按照税收征管法的要求，每月七号前完成税务申报缴纳工作。
我们还加强了天津市财政局行政事业性收费统一票证的管理，认真审核票证开具的规范性，确保收费项目与文件收费标准相统一。通过学习相关文件，督促财务人员对票证的开具及收费标准进行管理。
账务处理和核算工作也是我们的职责。我们在填制原始凭证时做到记录真实、内容完整、填制及时，保证凭证审核、装订、存档等后续工作的顺利进行。在凭证装订工作中，我们按照上级机关对凭证的管理规范要求，做到凭证装订信息的规范性、完整性和有序性。我们配合做好各项审计监督工作，提供所内真实数据资料，对审计监督工作中遇到的问题及时提供帮助，加强沟通，保证审计监督工作顺利进行。
在财务管理工作上，我们严格遵照预算计划执行，加强财务管理，杜绝一切不合理的开支，增收节支，开源节流。随着本所收费职能的增加，我们对财务工作提出了更高的要求。为了适应这一变化，我们在加强财务管理上制定了一些措施，主要包括严格执行财务制度，规范财务行为，加强财务核算和财务监督，杜绝不合理开支，做到各类流水账目日清月结，与一线收费人员紧密配合，对收费项目积极核对确保应收尽收万无一失。
我们也加强了各项收支的核对，确保帐帐相符、帐实相符。支出方面要考虑合理性，做到出有凭、入有据，费用报销具有实效性，做到监督有力。对于三公经费支出，我们严格按照预算标准执行，报销金额与票据符合，杜绝不合理的开支。
我们还加强了学习，提高工作水平。规范会计工作，保证原始凭证的完整性和填制凭证的规范性，提供科学决策数据的及时性和准确性。通过实施信息化，我们有效提高了财务工作效率。我们学习新会计准则，配合做好新会计准则的顺利实施。我们还学习税法知识，关注新政策的出台，及时调整税收管理办法。参加会计继续教育和相关部门组织的业务技能培训，保证财务知识的不断更新，提高自己的工作水平。
四、爱岗敬业，提高思想觉悟
我们积极参加机关组织的各种先进性教育学习和公益活动，积极讨论，认真总结，努力提高自身的思想素质。我们在日常工作中做到爱岗敬业，不迟到、不早退、不无故缺勤，完成本职工作。
五、配合做好所领导临时交办的其他事项
财务部门人员年龄结构年轻精力旺盛，除了完成本职财务工作外，还积极完成所领导交给的其他工作，如河北区市政产权道路、非市政产权道路、市政产权里巷道路、非市政产权里巷道路的汇总工作，以及河北区路井调查汇总和河北区区管道路、小区里巷道路的CAD电子台账制作。同时，我们还负责本所的档案工作，对20xx年的档案进行分类、编号、整理、做卷、归档，并对20xx年的归档材料进行收集整理工作。
六、总结工作经验，对20xx年工作的几点思考
为全面搞好20xx年全面预算治理与财务治理工作，我们计划重点抓好以下几个方面的工作：
一是根据所领导的预算指导意见，进一步搞好预算治理工作。预算治理作为财务治理中的重要一环，与全面做好财务工作息息相关。在明年的工作当中，我们要进一步加强对三公经费预算指导与预算治理，认真做好预算的分析、分解与落实工作，让预算真正发挥其应有的作用。
二是结合新会计准则的实施，当好领导的参谋，确保完成上级下达的各项指标。根据上级机关政府采购要求，进一步健全政府采购制度，使政府采购得到其应有的效果。
三是在做好本职财务工作的基础上，积极配合内业人员做好本所市政产权道路、街坊路的电子版CAD的整理工作，整理好电子版内业台账资料，并积极做好20xx年的档案收集、整理工作并做好档案目录的微机录入工作，为早日达到档案达标做好准备。
四是继续开展会计从业人员的培训活动，进一步搞好财会基础工作，提高治理水平。随着市政监理所的发展壮大，对财务治理的要求也越来越高。为了适应这一要求，我们必须继续开展会计从业人员的培训，提高财会人员的水平。在提高财会人员水平的基础上，进一步加强检查督促与指导，搞好会计的基础治理工作，更好地为本所服务。
总之，今年财务部门在各位领导的支持与帮助下，以及各队室的配合下，按照所支部的总体部署和安排，认真组织落实，取得了较好的成绩。但是，明年的任务会更重，压力会更大。我们财务部门全体成员将以变压力为动力，做好20xx年的工作计划，积极进取，开拓创新，充分发挥财务部门的作用，为市政监理所的发展壮大做出新的更大的贡献！
财务人员工作总结优秀版4
当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。准备了以下内容，供大家参考!
今年财务中心的工作紧紧围绕着集团董事局年初提出的今年工作重点和今年财务中心工作计划展开的，在集团的正确领导和各部门的通力配合下以成本管理和资金管理为重点，以务实、高效的工作作风，有序地完成了各项财务工作，有力地推动了财务管理在企业管理中的核心作用。为使财务工作进一步得到提高，现将今年的工作做如下简要回顾和总结。
一、成功实施集团统一会计电算化升级，加强了对外地区项目财务数据的实时监控，实施网上项目数据监督，使财务工作上一个新的台阶。
按照年初计划，财务中心于上半年度完成了财务软件升级的实施工作。在实施中与软件销售方的技术人员多次沟通，在数据初始化时建立了规范的施工企业帐套体系，对会计科目、核算项目、费用项目的设置均按照施工企业会计制度的规定进行设置。
为今后税务部门、银行部门进行帐务检查做好前期工作。目前会计电算化已全面实施，按项目部、按公司共建有13个完整帐套，运行良好，由总帐会计负责。会计人员全都熟练掌握了财务软件的应用与操作，其中建筑财务核算也由手工顺利过渡到电算化处理业务。这不仅为财务人员节约了时间，提高工作效率，还大大提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新的台阶。
存在的问题是：实行旧软件系统公司的会计科目仍需在升级后进行新科目的数据转换处理。由于储存数据库的电脑不是单独的电脑，平时也在进行日常工作的操作。今后的工作中要求财务人员养成良好的'数据备份习惯，每月定期进行硬盘、光盘的备份，并将数据备份的工作落实到责任人，避免发生数据丢失或重复劳动，并且做好财务信息安全工作。
二、认真做好常规性财务工作。
1、财务中心虽然人数不少，但都分散到各项目部，集团本部财务人员每天同样面临大量的资金支付、费用报销、记账、票据审核工作。同时还要集团经营公司、融资管理中心等相关部门，做好大量的会计报表资料、银行资料、税务资料工作，每月还要办理员工个税申报和增减工作。在这最平常最繁琐的工作中，财务中心能够轻重缓急妥善处理各项工作，及时为各项经济活动提供有力的支持和配合，基本上满足了各部门对我中心的财务要求。
2、对日常的财务工作流程熟练掌握，能够做到有条不紊、条理清晰、账实相符。从原始发票的取得到填制凭证，从会计报表编制到凭证的装订和保存，从经济合同的归档到各种基础财务资料的收集，都达到了正规化、标准化。收集、整理、装订、归档，一律按照财务档案管理制度执行，使得财务中心成为公司的信息库。
存在的问题是：在财务中心内部的自查和反检中，发现个别业务帐务处理不够严谨，比如多头挂往来的现象时有发生。工作量大，没有时间复核是客观原因，主观上还是处理业务时不够细心严谨，没有养成边工作边思考的好习惯。下年度将加大内部自查、对账工作，时时确保每笔业务准确无误。
三、有效开展项目成本核算，加强了对各项目部的财务监督管理。
1、财务中心适时地进行内部岗位调换，专门设立成本会计岗位，由具备现场财务管理经验的财务人员担任，每月走到项目中去，分项进行成本核算。
2、今年度，我中心组织主管会计配合工程部一起多次下项目，对江门、惠州项目进行核算。在核算同时重点对各项目的债权债务、资金收支、潜在亏损、财务风险、成本费用控制等情况作了详细的了解和检查，为集团公司加强对项目部的管理、提高企业效益提供了及时有效的信息。
3、我中心定期组织内部稽查人员到各项目财务部进行审计，发现存在问题及时处理、纠正。
四、认真做好月度、季度资金计划预算，积极筹措资金，保证现金流的正常化。
今年多个项目同时开发，日常费用的增加，融资环境的紧张，造成资金总量需求增加，这给财务中心带来了不小的资金压力。为了公司的长远发展，取得银行借款支持，以弥补公司发展进程中对资金的需求，这是财务部今年度的奋斗目标。本年度，我中心积极全力配合在此期间根据银行要求收集、整理了大量财务资料，编制各类借款报表，并多次接待银行及担保公司的考察。几番周折，终于与今年_月份，集团融资中心完成本年度借款任务，同时保障集团资金安全正常周转。
五、对挂靠单位进行多元化的财务管理。
1、今年度首次对建筑公司对外的挂靠项目的管理模式是计划采取开立临时账户，在缴纳管理费后，其资金由项目部自行支配，涉税手续自行负责。这种管理模式给予挂靠项目充分资金自由，财务只通过支票监章一枚进行管理。但由于人手不够，这种管理也几乎流于形式。对此，公司存在一定的风险。挂靠单位未建账存在税务风险，资金使用没有监控，存在抽逃资金风险、债务风险。明年度需要通过与税务部门的沟通，寻求更完善的管理方法。
2、对挂靠项目的管理中需要频繁办理税务手续、银行开户手续。大量的外派工作给本部增加了很大的压力和工作量。为了做好各项工作，下年度财务中心一方面做好人员安排、工作安排，另一方面对挂靠项目一视同仁，热情服务，针对他们的财务咨询、税务咨询时，耐心解释，同时也吸收各方意见，不断提高认识，做好财务服务工作。
六、加强与税务部门的沟通。
1、在年中的一次建筑公司专项税务稽查中，及时与税务稽查员进行沟通，同时做好帐务自查的准备工作，在检查中认真对待税务人员的询问，顺利通过了税务稽查。
2、今年实业、建筑、集团公司被广州市国、地税务局评为“20__-20__年”度纳税信用级A级纳税人，为恒鑫集团公司连续10年评为纳税信用A级荣誉称号。
存在的问题是：对于建筑公司对外项目(西安恒鑫华府城)所得税的会计处理不够规范，未及时与会计师事务所协商，财务报表相关数据调整幅度较大较频繁，致使引起税务机关的关注审查。本年度_月份需要面对建筑公司帐务的税务检查，财务中心必须采取应对措施，这需要集团领导的支持。另一方面针对施工企业这种普遍都面临的总分包业务的涉税问题，财务中心应加强与税务部门沟通，寻求更好的解决方案。
七、加强资金管理。
1、积极做好往来款的清理工作。应收款主要是员工出差和购物所借的备用金，这部分借款如不及时清理，就不能够真实反映经济活动和经费支出，甚至会出现不必要的损失，为此我们采取积极措施加强管理和清算。一是控制借款的资金额度;二是控制借款占用时间;三是及时对借款清理结算。由于采取有力措施，使公司本部的每位员工养成借款及时了账的良好习惯。
2、针对货币资金，每月末定期对项目财务人员和公司出纳的货币资金进行内部自查、自检工作。虽然面对巨大而繁琐的资金流量，仍能保证资金收付安全、准确。
存在的问题是：个别楼盘仍存应收费没有及时追回。针对这个问题财务中心明令要求：严格按合同规定计算违纳金并以公开方式公布业主追缴。
在加强资金管理的同时，财务中心还需要思考资金效益。在公司沉淀资金较多的时间段，可以与银行密切合作，多做资金流水，或尝试采取“通知存款”“协定存款”的方式，提高公司资金增值率，与银行相互支持取得双赢。
八、认真做好年终决算工作。
年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务，主要是进行帐务清点，盘点公司的经营状况，考核各项目经济指标。同时也是向银行、税务部门提供公司一年来财务状况的重要文件。在岁末年初的这个月里，财务部同心协力、加班加点，表现出不怕苦、不怕累的敬业精神，争取顺利完成年终决算工作。
本年度的财务报表内容包括集团13家公司整体的盈利能力、债权债务;经营部、各工程项目部的经济指标完成情况、费用开支情况。全面反映了集团的经营状况、债权债务、资本结构、偿债能力。为本年度的绩效考核、经营责任目标考核工作提供了真实可信详尽的数据信息。财务中心将根据集团领导的经营思路，不断积累经验，提供更加详尽的财务数据。
九、团队建设
1、本年度由于业务扩大，招聘了一批主管会计与大学毕业生，实行新生力量的培养。财务中心在年初首先完成内部组织结构的完善，针对每个岗位编制了岗位说明书，明确岗位责任、工作内容、工作权限、必备的岗位技能及相关岗位的汇报与外联关系。使每个新职员清晰的知道该怎样开展工作，本部门对他有什么要求。新职员到岗后，在对他们进行专门培训的同时注重平时工作中的沟通、指导。老职员倾囊相授，新职员虚心求教。在很短的时间里，他们迅速走上工作岗位独立开展工作，并且大部分表现非常优秀。
2、本年度财务中心内部面临着多次岗位调整，在调动过程中，按规范流程做好工作移交、票据移交和货币移交。各岗位工作在移交后，仍然有序、顺利地开展工作，保证了财务部的营运正常。
存在的问题：财务人员财务知识、税务知识欠缺，在票据处理上不够明了，造成往来帐务不够清晰，在审核与帐务处理时，公司本部需花费很大精力理清往来关系。部分财务人员在工作中责任心不强，同时还存在工作态度不端正，团队合作精神欠缺，防范风险意识不够等不良工作作风。更为严重的是发生了财务人员不听上级指示，擅自处理税务事项，建筑稽查这件事对我中心的工作敲响了警钟。
为吸取前车之鉴，针对不良工作作风明年度将从以下几方面加强管理。制度管理方面：加大监督力度，定期对现金进行盘点，做到防患于未然。人性管理方面：加强财务人员素质教育、职业道德教育。技术管理方面：加强实施远程软件使用，加强财务集团化管理，加强资金使用管理。这需要进一步完善财务软件系统，把项目部出纳的现金及银行帐务纳入目前的财务软件网络中，并争取做到实时透视各项目部的业务与财务数据及现金流。最后一方面：财务中心真诚欢迎项目经理、项目职员、协作队伍针对不良作风进行举报投诉。
针对专业知识方面财务部应加强培训：包括税务知识、银行知识、会计业务以及如何与税务官员交流的技巧。尤其本年度企业所得税、个人所得税国家均出台新税法，财务中心将安排专门时间进行内部学习、讨论，部门经理在注重自身专业提高的同时应充分带动本部门职员。将项目财务人员培养为不仅能够做好资金收付工作，还能够充分发挥财务管理的作用，增强独立解决问题的能力。
通过对这一年来的工作思考，有以下感触：
其一：荣誉感、责任感、归属感是打造一个业务全面、工作热情高涨的团队的基本条件。
其二：责任心是作为从业人员最基本、最重要的职业素质之一。
今天小编精心为大家整理了一些有关于财务人员工作总结优秀版模版内容，欢迎阅读和下载。
财务人员工作总结优秀版1
春天逝去，秋天来临，公司已经踏入了新世纪。我们财务部门也迎来了一个新的起点，人员结构发生了较大的变动，基本上都是新人、新岗位，我被委以带领团队的任务。我们感到责任沉重，压力很大，但是我们并没有退缩。在领导的正确引导和各部门的大力支持下，我们凭着责任心和敬业精神逐步成熟起来。为了进一步发展和提高，我认为有必要对这半年多的工作进行简单回顾。
首先，作为一个非盈利部门，合理控制成本和费用，并有效地发挥企业内部监督职能是我们上半年工作的重点。年初，为了加强会计基础工作的规范性，完善公司的管理机制，财务部制定了新的《管理细则》。细则中详细解释了借款、费用报销、审核等工作程序。我们通过学习和讨论细则，将其与实际业务联系起来，发现问题和漏洞，并严格把关。在出纳环节中，我们坚持原则，不讲人情，拒绝一些不合理的借款和费用报销。在凭证审核环节中，我们根据细则认真审核每一张凭证，不将问题带到下一个环节。通过这半年的实践，我们的工作取得了显著的成效。数字是最有说服力的证据，在销售额与上年同期基本持平的情况下，三费(管理费用、销售费用、财务费用)却比去年同期下降了20.8%。通过实际工作，我们深刻意识到加大成本控制的力度，尽快推出相应制度的必要性。
其次，财务部每天都要处理大量的数据和枯燥的报表，但大家以苦为乐，从来没有怨言，工作做得有声有色。为了提高员工的荣誉意识，我们制定了内部员工工资考核方案，由部门经理根据员工的岗位描述对其平时的表现进行综合评判，并作为参考递交给会计主管。考核制度的实施有效地调动了大家的积极性，充分发挥了企业的奖励机制，合理利用了人力资源。
第三，在与部门沟通的同时，我们努力完成本职工作，发扬协作精神，积极配合总经办顺利完成了年度工商年检工作，并为随后通过企业贷款证年审做好了准备。为了配合物流中心录入费用，我们及时准确地编制会计凭证，并做好凭证传递和汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏，为公司完成销售计划提供依据，我们及时记录每一笔到款，准确记录货款的清欠，并定期与营销人员的往来账进行核对，确保营销、财务、物流中心的数据一致。
第四，为了培养自身的综合能力，我们定期进行小组讨论，学习企业会计制度，相互交流心得，熟悉各岗位的工作流程，将问题摆在桌面上。员工将问题转达给部门经理，再由部门经理传达给主管，主管根据汇总上来的意见和建议采取相应措施。除此之外，我们合理安排每位员工的外勤工作，让每个人都有与外界接触的机会，做到工作有内外、有张有弛。
最后，在上半年的税务工作中，我们克服了许多困难，通过积极参加国家和地方税务局举办的岗位培训，并查阅大量的财务资料，成功完成并通过了企业所得税纳税清缴、增值税一般纳税人年审工作。通过学习税务筹划，我们提高了每月纳税申报工作的质量，并熟练掌握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。
通过总结，我有几点感触：
首先，要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为，一个人的能力是有限的。如果大家团结一致，就能事半功倍。但这必须建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感和良好品德的基础上，否则团队精神就只是空话。要主动发扬团队精神，具体到各个部门，如果你努力工作，业绩得到领导认可，必然会影响到你周围的同事，他们以你为榜样，你的进步无形中带动了大家一起进步。反之，别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，产生良性循环。
其次，要学会与部门和领导之间沟通。公司的机构分布就像一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必然的联系。以财务部门为例，我们与每个部门都有日常业务往来。与部门保持联系，听取他们的意见和建议，及时发现问题并纠正。这样做可以有效发挥会计的监督职能，同时能及时将信息反馈给领导层，使工作由被动转为主动。
第三，要有一颗永攀高峰的进取之心。随着社会的发展，会计的概念变得越来越抽象，不再局限于某个学科，在金融、税务、计算机应用、公司法、企业管理等多个领域都有涉及。这给我们财务人员提出了更高的要求，需要不断武装自己的头脑，以适应竞争激烈的市场环境，才能在事业上有所发展。
人生能有几次机遇，在未来的日子里，我们要将思想转化为行动，用自己的勤劳和智慧描绘未来的蓝图。
财务人员工作总结优秀版2
尊敬的各位领导：
大家好！
光阴荏苒，在忙忙碌碌中送走了20__年，这一年对我来说还是收获颇多。首先是自身业务的提高，其次是与部门之间的沟通比以前相对顺畅。当然这些进步与公司领导的帮助和关心是分不开的。
回首过去，是为了更好地面向未来。盘点自己一个阶段的收获，无疑是一件愉快的事情，就像农民手捧着粮食，心里充满欣喜。盘点自己一个阶段的工作，同时也是一件痛苦的事情。想想开初自己的雄心壮志和种种计划，有的没能付诸于实施，或者虽然实施了，却效果不那么理想，也不得不让人遗憾。好在我们还有将来，日子还在延续。总结经验和教训，必将有利于今后的前行。
财务部作为公司的关键部门之一，要实施有效的内部控制，同时也要应对外部的银行、税务、审计等相关部门的检查与审核。所以要求财务人员的综合素质和业务水平也必须紧跟公司的发展需要不断进步和提高。20__年财务人员任劳任怨，在自己的本职工作上恪尽职守。虽然工作压力比较大，工作中的个别细节没有考虑周全，但经过努力仍然圆满地完成了自己的工作任务和目标。为了总结先进、弥补不足，现对20__年的工作做如下简要回顾和总结：
一、 20__年工作总结
（1） 做好会计核算和会计监督
会计核算主要是采取货币形式从数量方面综合反映企业单位已经发生或已经完成的各项经济活动并进行公正报告的工作。财务部每天的资金收付、财务报账、财务记账、财务对账等都是财务部门最基础的工作，同时也是最重要最繁重的工作。有了这些核算工作的基础，才有最终报表数据的体现，最终为企业管理层提供决策支持。财务人员本着认真、负责的精神做好每一笔资金的收付。我作为财务负责人，严格做好财务审核工作，保证了资金使用的安全、准确和有效。
利用会计核算所提供的经济信息，我们对特定对象经济业务的合法性、合理性进行了审查和控制，有效地做好会计监督。准确的会计核算为会计监督提供了各种信息，使会计监督有了真实可靠的依据。会计监督为会计核算提供了质量的保障，发挥了我们会计应有的作用。
（2）对公司实施风险监控，指导公司开源节流，优化资金占用
加强日常收付款项的审核，使每一笔资金收付都有据可查，款项来源及用途清晰明了。把往来款项管理得井井有条，加强日常往来款项的对账工作，积极准确回笼资金，催收已开票未回款及已付款未到货款项，尽可能提高资金的使用效率。并利用公司的闲置资金做理财，20__年共实现理财收益。
20__现金及现金等价物净增加额为，其中经营活动现金流入，经营活动现金流出，投资活动现金流出（投资资产），筹资活动现金流入，筹资活动现金流出。20__年资金总体运营状况良好。
（3）核对每月销售及业务员费用
及时准确核对每月销售数据及业务员费用，为业务部进行数据分析提供准确可靠的依据。在做这项工作的时候不免会出现差错或核对不准确的时候，于是我不断总结经验，改进工作方法，提高工作效率。使错误率不断降低，使工作更加有条不紊，有效地节约了人力成本。
（4）合理进行税收筹划
认真审核开票申请，合理控制税负。在发票紧张的情况下，既保证了经营管理的需要，又保证了税负的合理性。由于企业所属期税负率和税局征期税负率计算口径的不一致，导致1至_月份税局征期税负率偏低。后通过调整经营理财活动，使公司征期税负率保持在了同行业的平均水平。
另外，保持与税务机关优良的税企关系，以便有政策变动时能及时了解到最新的消息，为调整下一步的工作做好准备。
（5）做好财务分析
企业作为以盈利为目的从事生产经营活动的经济组织，其根本目的是盈利，赚取利润。其经营状况的好坏直接体现在财务报告里。财务报告主要由财务报表构成，财务报表提供的资料与其他核算资料相比，具有更集中、更概括、更系统和更有条理性的特点。
我们每月定期提供财务分析报告、资产负债表、利润表、现金流量表、应收账款余额表、应付账款余额表、进项发票登记明细表、销项发票登记明细表、发票未到票明细表、业务员费用汇总表以及各商业公司及直销医院明细账等。
（6）资料归档
加强对会计凭证、账簿、财务会计报告和其他会计资料等会计档案的管理工作。
（7）处理好与各方面的关系
财务除要认真负责地处理公司内部财务关系，为达成本单位的任务，还要妥善处理外部各方面的关系。友好妥善地处理各单位往来款项的收支，与银行建立优良的银企关系，与税务机关建立良好的税企关系。
（8）做好财务队伍建设
负责公司财务队伍建设，加强本部门员工的团结协作。财务人员的能力和素质参差不齐，考虑和看待问题的角度和方法不尽相同。通过轮岗有效地提升了财务人员的整体业务水平和技能。并根据员工的业务技能、工作态度、工作成效对其进行绩效考核，尽可能公平、公正地考核每一位财务人员，做到奖惩分明。
