以下是小编精心整理的有关于关于安全生产的总结7篇范文，欢迎各位阅读和借鉴。
关于安全生产的总结1
今年以来，我公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立安全发展理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，进一步完善职业健康安全管理体系，通过法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，不断提高企业本质化安全水平。截止目前，我公司未发生任何轻伤事故，为构建和谐社会、打造平安社会做出了积极的贡献。
为了落实安全责任，我们采取了一系列工作措施。首先，建立了考核机制，与各架子队层层签订安全生产目标管理责任书，明确各部门、架子队的安全生产责任人，将安全奖惩与安全责任人的考核结果挂钩。对安全工作不到位的部门和个人一律不得参加评先。此外，我们还加大了对安全目标、安全事故和“三违”现象的考核力度，对发现较大事故隐患的人员给予奖励，鼓励职工提出合理化建议，举报险肇事故和违规行为。同时，我们推行人性化安全管理模式，将安全生产目标责任落实到部门、班组、岗位，将安全承诺签订到每一位在岗职工，形成了“公司统一领导、单位全面负责、职工广泛参与”的共同责任网络。
其次，我们完善了安全管理制度体系，依法规范安全生产管理。我们对现有的安全生产规章制度进行了全面梳理、评审，并根据新的法律法规进行了修订和完善。我们制定了《安全生产责任制》、《安全生产奖惩制度》等文件制度，形成了完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系，实现了全面依法管理。
第三，我们深化全员安全评价，注重安全教育培训。我们通过创新丰富安全评价的方法和内容，建立了全员、全方位、全过程的科学评价机制。我们注重抓教育培训，加大对各部门负责人、安全管理人员、从业人员、特种作业人员的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作的培训教育。我们还开展了一系列培训工作，如安全管理人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、青工文化教育、法律法规普及、安全知识学习和安全技能教育等。通过全员安全评价和培训，提高了职工的安全责任意识和安全管理水平。
第四，我们推进专业管理，狠抓隐患排查治理。我们加强了对电器、机械设备、皮带机、放射源、压力容器、工艺等方面的检查，尤其对龙门吊、提梁机、压力容器等关键设备进行了班班点检、次次试吊、严格确认。对查出的隐患及时通知相关单位进行整改，并跟踪隐患整改落实情况。各队组织班组开展安全自查工作，及时整改所查隐患。此外，我们还加强了对外来施工队的安全管理，明确了外协单位的安全生产责任和义务，签订了安全责任书，加强了对外协单位的安全教育和管理。
第五，我们抓好班组日常管理，开展各种活动。我们注重提高班组长的安全管理水平和安全操作技能，提高职工的安全自我保护意识和能力。我们抓好关键时间、关键部位和关键作业的安全，并重点管理关键人员。此外，我们还开展了“安全演讲”、“百日安全”、“安全五要素”等多种形式的安全生产活动，确保安全活动实效。
最后，我们加强了检修安全组织，严格外来施工队的安全管理。我们始终将“生命优先、不安全不工作、不安全不操作”作为行动准则，严格落实安全确认制，实现风险受控。在检修和临时性工作中，我们指定了总负责或总协调人、安全负责人和单项安全监护人，并实行了安全许可、确认制度，工作票、责任人签字制度，联保互保和监护制度。同时，我们明确了外协单位的安全生产责任和义务，签订了安全责任书，并加强了对外协单位的安全管理和教育。
关于安全生产的总结2
为了进一步加强公司的安全意识和安全管理，公司近日举行了“安全月”启动仪式。在启动仪式上，公司总经理发表了一次安全分享讲话，强调了每个人每天进入公司时都应该问自己，是否可以为安全做些什么。
会议主持人是公司的生产技术和质量安全环境总监，他在会上向所有部门经理介绍了安全审核对公司的重要意义，并强调所有安全工作不仅仅是为了通过审核，更是所有管理人员必须承担的职责。
为了进一步提升员工对安全的认识，公司在显眼的位置制作并张贴了“安全标语”，并在大厅的显示屏上不断滚动展示了安全月主题：“强化红线意识，狠抓责任落实”。
首先，公司组织了所有生产技术岗位员工进行岗位安全知识测试。针对不同岗位的不同作业内容，总结并归纳了主要的安全、消防、职业健康培训测试内容，并组织各岗位员工进行测试，以确保员工具备基本的安全知识。
通过岗位安全培训、主题活动和微信推送等多种形式的安全教育和培训活动，公司希望员工能更多地了解和掌握公司的各项安全要求，熟悉高危作业的安全内容，并提高员工的安全意识。
其次，公司在安全生产月期间组织了多项安全检查和演练活动。其中包括机械伤害应急演练、夜间消防安全演练、受限空间应急演练等。此外，公司还进行了电气安全、机械防护、受限空间和消防等方面的检查，并在每个周六进行全厂安全大检查。
通过专项应急演练和安全检查，公司及时发现并指出现场存在的安全隐患，实现了隐患排查的全覆盖。所有的隐患都已经建立登记，并落实了责任人，以确保及时跟进并完成整改。
此外，公司还开展了一系列安全宣传活动。例如，公司参加了平房区安监局组织的“安全咨询日”活动，并参加了哈尔滨市安监局组织的安全生产在路上徒步活动。通过参加这些宣传活动，公司展示了自己的安全形象，提高了员工对安全的参与热情，并得到了地方安监系统领导的认可。
国家将六月定为安全生产月，但是我们公司希望能在今后的工作中将每个月都视为安全月。我们要将安全真正看作是发展的前提和基础。这也是公司总经理和供应链总监在讲话中提到的座右铭。
关于安全生产的总结3
一年来，我单位认真贯彻落实安全生产专项整治的各项要求和规定，积极开展安全生产专项整治工作。经过一年的安全生产专项整治，我单位的安全生产状况有了根本的好转，取得了一定成绩，消除安全生产中的不安全因素，促进了我单位安全生产工作平稳发展，为员工创造了较安全、健康的工作环境。现就今年的安全生产专项整治工作总结如下：
一、安全生产基本情况
我单位健立健全了安全生产管理机构,成立了安全生产领导小组，单位领导任组长其它领导为副组长，有关科室为成员，职责明确，分工明细。各企业成立相应的安全生产组织管理机构，下设安全科，安全科下设安全组，从上到下形成安全生产监督管理网络。
我单位始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，今年我们以建设安全标准化为目标，以安全教育培训为手段，以开展专项整治工作为措施，以隐患排查为突破口，全面加强安全生产基础管理，强化责任落实，狠抓责任追究，形成全员参与、全方位管理、全过程预防的安全生产管理体系。
二、安全生产专项整治工作
今年以来，我单位认真贯彻20__年市委、市政府确定的“安全生产专项整治年”，积极开展安全生产专项整治行动。认真按照省、市各级政府的安全生产专项整治工作要求和部署，积极在全单位范围内开展安全生产专项整治工作，并取得专项整治工作的预期效果，促进了我单位安全生产的平稳进行，具体工作情况如下：
1、部署、发动、宣传阶段
(1)成立机构，明确职责
根据市专项整治工作的要求，我单位专门成立了以领导为组长的安全生产专项整治领导组，制定了安全生产专项整治工作方案。以文件《关于在全单位开展安全生产专项整治的通知》，方案周密、职责分明，制定了专项整治的范围、检查内容、整治方式和步骤。我单位按照各自分工，负责职责范围内的安全生产专项整治工作，要求领导组成员提高认识、认清形势、认真开展好本单位范围内的安全生产专项整治工作。
(2)宣传动员，提高认识
为做好单位安全生产专项整治宣传动员工作，我单位于3月18日，召开全单位动员大会，并不定时对各单位的宣传动员工作进展情况进行指导、督促。各企业积极响应我单位安全生产专项整治会议精神，及时召开动员会逐级传达，并周密安排和布置。充分利用班前班后会、板报、标语、报纸等形式进行广泛宣传动员。使全体职工认识到这次专项整治工作的重要性和必要性，形成了纵向到底、横向到边的格局，使所有职工群众都积极参与到本次专项整治的活动中来。
(3)安排部署
根据我单位的“安全生产专项整治”方案，专项整治工作的方式明确规定为：按照“企业自查自改，单位全面跟踪督查”的方式，对专项整治的工作步骤和重点都做了明确具体的安排和要求。
2、自查自整和排查摸底阶段
(1)深入现场，摸底排查
单位领导高度重视安全生产专项整治工作，严格按照制定的工作方案，认真开展安全生产排查，根据排查内容要求，逐条逐项进行安全检查，不放过每个工作面和每个工作环节。各科室在各自职责范围内进行排查和督促企业安全生产专项工作，确保了每个生产单位排查到位、整改到位，不留死角，不留安全隐患。
(2)认真整改，消除隐患
通过两个月的自查摸底整改，安全生产领导小组到现场检查25次，共排查整改各类安全隐患53项。对一般性事故隐患，现场责令生产单位负责人，当场制定措施落实整改，对一时难以整改到位的隐患，下达限期整改指令，实行“三定”，并对整改情况进行复查;对于有可能造成事故的隐患，检查人员当场下达局部停产通知书，限期进行整改。所查隐患全部达到整改，安全隐患整改率达到100%，有力地推动了我单位的安全专项整治工作。
3、专项督查，分类整治阶段
(1)按照我单位制定的安全生产专项整治工作方案，第三阶段分类整治工作，各科室要利用各种方式开展分类整治，扎扎实实搞好检查、整治。主要是对电气设备、提升运输、防火排水等进行分类专项检查整治，复查已整改的隐患情况和对存在的安全隐患进行整治。
(2)5-10月份各企业对前一阶段的自查自改中发现的问题和安全隐患整改情况进行分类复查和排查，防止隐患反弹，对整改不到位不彻底的要进行责任追究和重新整治。我单位相关各科室按照各自的职责范围，对生产单位进行了分类专项整治，发现问题及时进行督促指导整改。
(3)分类整治阶段单位有关科室进行分类安全检查整治。共查出各类安全隐患10处。一般问题现场进行了整改，对发现的较大安全隐患都制定了整改方案，限期整改。经复查现已全部落实完成整改。
(4)10月份单位对各企业分类专项安全检查整治情况进行复查检查，并对市联动检查提出的问题进行逐一督促整改，确保分类专项整治取得的成绩得到巩固，保障了我单位的安全生产。
4、“回头看”再检查
在11-12月份开展的第四阶段安全生产专项整治“回头看”再检查中，我们在巩固前三阶段整治的基础上，继续落实各项管理制度和责任制，加大隐患排查治理力度，落实安全隐患整改措施，共排查整改12处。通过第四阶段的再检查，巩固了今年安全生产专项整治工作的成绩，为企业今后的安全生产工作奠定了坚实的基础。
三、加大事前隐患责任追究
在专项整治工作中，对安全防护措施不到位的个别企业，进行了局部停产整改;对违章违规人员进行教育培训;对整改工作不力的科室进行事前隐患责任追究。对专项整治不到位、力度不大的责任人给予了停职、写检查、培训学习一周，并经考试合格后才许恢复工作;对“三违”人员进行了罚款处理。通过责任追究，有力地推动安全生产专项整治的深入开展;坚持“不安全不生产，不达标不生产”的原则，使专项整治工作取得了较好成绩。
安全无小事，我们必须高度重视,提高认识，强化管理，从严从细，认真落实各项安全管理制度，层层落实各级安全生产责任制，认真抓好安全生产工作。虽然我们通过一年的安全生产专项整治取得一些成绩，但距安全生产的要求还有很大差距，在今后的安全生产中我们要认真贯彻各项安全政策、法律法规、规程、标准，始终把安全工作放在工作的首位，努力把我单位的安全生产工作抓好、抓实、抓出成效。
安全生产整治工作总结2
为此，公司制定了《建筑公司“打非治违”专项行动检查表》，各项目部已按照公司要求对照“检查表”开展了自查，对排查出的问题进行整改。现将我公司“打非治违”专项行动工作情况汇报如下：
一、总体情况
(一)对安全生产“打非治违”专项行动的安排部署接到集团公司《安全生产“打非治违”专项行动工作方案》后，我公司高度重视，一是将集团公司文件在全公司范围内进行了转发并提出了具体要求，二是编制下发了我公司《关于开展“打非治违”专项检查工作的通知》和《山西华安建筑公司“打非治违”专项行动检查表》。各项目部已于6月30日前按照公司“检查表”开展了“打非治违”专项行动。
(二)明确了工作重点此次检查主要是围绕集团公司“方案”所要求的安全生产责任制落实、机构及人员配置、持证上岗和制度执行、安全费用提取、违法分包、应急管理等十七项重点内容，结合“安全生产月”活动在各施工现场开展自查自纠，以此来推动各项工作的落实，不断提高公司整体安全管理水平。
二、实施情况
(一)按照文件要求，基层各单位已对安全生产“打非治违”专项行动进行了周密的安排和部署，制订了安全生产“打非治违”专项行动实施方案，建立安全生产“打非治违”专项行动责任制，对本单位安全隐患进行了排查摸底，并按照集团公司《转发开展电力工程建设领域预防施工起重机械脚手架等坍塌事故专项整治工作的通知》(华安安监[20__]44号)文件精神，组织了起重机械、模板、脚手架及汛期施工等专项安全检查，对排查出的问题和隐患进行认真整改。
(二)各基层单位通过召开会议、下发文件及利用项目局域网等形式对此次活动进行广泛宣传，使广大职工了解和掌握此次安全生产“打非治违”专项行动的重大意义、政策措施、方法步骤和具体要求，起到了鼓舞干劲、激发热情、提高意识的作用。
(三)各项目部按照公司下发的《安全生产“打非治违”专项行动检查表》对安全生产承诺制、新入场人员安全培训、施工分包安全管理、安全生产费用提取和使用、脚手架搭设规程、规范执行情况以及施工用电管理等19项内容进行了自查。此阶段检查，共查出管理方面和现场方面问题和隐患50余项，已全部进行了整改。
(四)项目部按月编制《领导干部安全生产现场带班表》，实行领导班子成员轮流深入本单位现场对作业活动进行全过程的安全生产带班管理。按照公司“打非治违”专项行动和“一岗双责”安全生产领导责任体系重点工作要求，在带班期间重点检查、纠正作业场所出现的“人”的不安全行为和“物”的不安全状态以及现场管理缺陷等情况，督促事故隐患的整改。对现场“打非治违”工作中发现的问题填写《安全生产领导带班巡检记录》，建立起领导干部安全生产现场带班长效机制。
三、存在的问题
(一)管理环节方面：部分管理人员对“打非治违”工作认识不足，安全责任意识差，安全观念、风险意识还较薄弱。主要表现在：作业指导书和安全措施编制、安全技术交底针对性、操作性不强，存在一些照搬现象，不能全方位指导现场安全文明施工。
(二)施工现场方面：安全设施标准化落实工作还需进一步加强，人员违章现象还未完全杜绝。主要表现在：个别现场安全设施设置未全部按公司标准化要求设施，现场施工电源、脚手架、起重工器具在使用过程中管理不到位，人员安全带低挂高用、不系帽带、流动吸烟等违章现象时有出现。安全巡查、旁站监督、作业前安全验证检查等日常工作没有完全按照公司要求开展。
四、下一步工作计划
(一)进一步加大对安全生产“打非治违”专项行动的宣传力度，组织各项目部、专业分公司认真领会此项活动的重要性和必要性，作到思想认识上警钟长鸣，制度保证上严密有效，技术支撑上坚强有力，监督检查上严格细致，事故处理上严肃认真，切实的把安全生产“打非治违”专项行动摆到日常的管理工作中去，继续夯实安全职责，严格落实各项安全措施，确保安全生产“打非治违”专项行动达到预期的效果。
(二)抓好安全基础工作。公司安监部拟在各项目部组织召开项目领导班子专题会，交流安全管理环节存在的问题，进一步明确项目部各级领导和职能管理部门安全生产“打非治违”专项行动中的安全职责，进一步落实项目部、专业分公司各级管理人员的分级把关作用，确保“打非治违”各项工作落实到位。
(三)认真开展专项检查。公司将开展工程现场的安全评价和项目间安全交叉互查活动。开展专业、专项安全检查工作。通过检查，落实安全生产“打非治违”专项行动各项要求。
安全生产整治工作总结3
一、高度重视，立即行动
我处收到运管局的涉油涉气安全生产专项整治文件后，立即行动起来，运管处又根据市局文件精神制作了相应文件，对市局文件进行细化，对文件要求进行分工，按步骤进行整治。安排渝北区道路危货运输企业安全管理联盟会同运管处相关科室一道，对全区涉油涉气5家危险企业(重庆坤赛物流有限公司、重庆蜀都汽车运输有限责任公司、重庆安齐盛实业有限公司、重庆中瑞货物运输有限公司、中国石油集团川庆钻探工程有限公司重庆运输总公司)开展全面排查。
二、不留死角，全面排查
(一)排查从业人员(驾押卸)资质，共计191人，其中驾驶员95人，押运员91人，装卸管理员5人。
检查结果：
1、两家公司装卸员资料未完善，经整改后，现已完善相关人员资料。
2、中瑞公司无装卸管理人员，现已报名20__年2月份参加培训。
(二)排查车辆承运人责任保险足额购买情况，共计76台车辆;检查结果：坤赛、蜀都未发现保额不足等情况。
(三)排查成品油罐车罐体检验报告专项，共计76台车辆;检查结果：均按期进行检测并出具合格报告。
(四)危险源辨识专项排查，主要针对车辆运输物质、运输线路及沿途的人口密集区域、学校、自然环境、水源保护区等进行摸排。排查结果：现已完成排查并提交排查表。
(五)事故通报传达学习专项检查，检查了各企业对近期事故的通报学习和冬季恶劣极端天气的行车安全及驾押卸人员的安全操作规程教育的情况。检查结果：对未及时开展通报学习的，现场开展学习教育，并要求企业及时组织补学并将资料存档。
三、强化治理、提高安全防范能力
我区通过此次道路运输行业开展涉油涉气安全生产专项整治行动，规范了企业的安全管理台账，提高了企业安全管理人员管理能力和从业人员的安全意识。推动了企业的发展，确保了企业安全行驶。
四、下一步的打算
以下是小编精心整理的有关于关于安全生产的总结7篇范文，欢迎各位阅读和借鉴。
关于安全生产的总结1
今年以来，我公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立安全发展理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，进一步完善职业健康安全管理体系，通过法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，不断提高企业本质化安全水平。截止目前，我公司未发生任何轻伤事故，为构建和谐社会、打造平安社会做出了积极的贡献。
为了落实安全责任，我们采取了一系列工作措施。首先，建立了考核机制，与各架子队层层签订安全生产目标管理责任书，明确各部门、架子队的安全生产责任人，将安全奖惩与安全责任人的考核结果挂钩。对安全工作不到位的部门和个人一律不得参加评先。此外，我们还加大了对安全目标、安全事故和“三违”现象的考核力度，对发现较大事故隐患的人员给予奖励，鼓励职工提出合理化建议，举报险肇事故和违规行为。同时，我们推行人性化安全管理模式，将安全生产目标责任落实到部门、班组、岗位，将安全承诺签订到每一位在岗职工，形成了“公司统一领导、单位全面负责、职工广泛参与”的共同责任网络。
其次，我们完善了安全管理制度体系，依法规范安全生产管理。我们对现有的安全生产规章制度进行了全面梳理、评审，并根据新的法律法规进行了修订和完善。我们制定了《安全生产责任制》、《安全生产奖惩制度》等文件制度，形成了完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系，实现了全面依法管理。
第三，我们深化全员安全评价，注重安全教育培训。我们通过创新丰富安全评价的方法和内容，建立了全员、全方位、全过程的科学评价机制。我们注重抓教育培训，加大对各部门负责人、安全管理人员、从业人员、特种作业人员的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作的培训教育。我们还开展了一系列培训工作，如安全管理人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、青工文化教育、法律法规普及、安全知识学习和安全技能教育等。通过全员安全评价和培训，提高了职工的安全责任意识和安全管理水平。
第四，我们推进专业管理，狠抓隐患排查治理。我们加强了对电器、机械设备、皮带机、放射源、压力容器、工艺等方面的检查，尤其对龙门吊、提梁机、压力容器等关键设备进行了班班点检、次次试吊、严格确认。对查出的隐患及时通知相关单位进行整改，并跟踪隐患整改落实情况。各队组织班组开展安全自查工作，及时整改所查隐患。此外，我们还加强了对外来施工队的安全管理，明确了外协单位的安全生产责任和义务，签订了安全责任书，加强了对外协单位的安全教育和管理。
第五，我们抓好班组日常管理，开展各种活动。我们注重提高班组长的安全管理水平和安全操作技能，提高职工的安全自我保护意识和能力。我们抓好关键时间、关键部位和关键作业的安全，并重点管理关键人员。此外，我们还开展了“安全演讲”、“百日安全”、“安全五要素”等多种形式的安全生产活动，确保安全活动实效。
最后，我们加强了检修安全组织，严格外来施工队的安全管理。我们始终将“生命优先、不安全不工作、不安全不操作”作为行动准则，严格落实安全确认制，实现风险受控。在检修和临时性工作中，我们指定了总负责或总协调人、安全负责人和单项安全监护人，并实行了安全许可、确认制度，工作票、责任人签字制度，联保互保和监护制度。同时，我们明确了外协单位的安全生产责任和义务，签订了安全责任书，并加强了对外协单位的安全管理和教育。
关于安全生产的总结2
为了进一步加强公司的安全意识和安全管理，公司近日举行了“安全月”启动仪式。在启动仪式上，公司总经理发表了一次安全分享讲话，强调了每个人每天进入公司时都应该问自己，是否可以为安全做些什么。
会议主持人是公司的生产技术和质量安全环境总监，他在会上向所有部门经理介绍了安全审核对公司的重要意义，并强调所有安全工作不仅仅是为了通过审核，更是所有管理人员必须承担的职责。
为了进一步提升员工对安全的认识，公司在显眼的位置制作并张贴了“安全标语”，并在大厅的显示屏上不断滚动展示了安全月主题：“强化红线意识，狠抓责任落实”。
首先，公司组织了所有生产技术岗位员工进行岗位安全知识测试。针对不同岗位的不同作业内容，总结并归纳了主要的安全、消防、职业健康培训测试内容，并组织各岗位员工进行测试，以确保员工具备基本的安全知识。
通过岗位安全培训、主题活动和微信推送等多种形式的安全教育和培训活动，公司希望员工能更多地了解和掌握公司的各项安全要求，熟悉高危作业的安全内容，并提高员工的安全意识。
其次，公司在安全生产月期间组织了多项安全检查和演练活动。其中包括机械伤害应急演练、夜间消防安全演练、受限空间应急演练等。此外，公司还进行了电气安全、机械防护、受限空间和消防等方面的检查，并在每个周六进行全厂安全大检查。
通过专项应急演练和安全检查，公司及时发现并指出现场存在的安全隐患，实现了隐患排查的全覆盖。所有的隐患都已经建立登记，并落实了责任人，以确保及时跟进并完成整改。
此外，公司还开展了一系列安全宣传活动。例如，公司参加了平房区安监局组织的“安全咨询日”活动，并参加了哈尔滨市安监局组织的安全生产在路上徒步活动。通过参加这些宣传活动，公司展示了自己的安全形象，提高了员工对安全的参与热情，并得到了地方安监系统领导的认可。
国家将六月定为安全生产月，但是我们公司希望能在今后的工作中将每个月都视为安全月。我们要将安全真正看作是发展的前提和基础。这也是公司总经理和供应链总监在讲话中提到的座右铭。
关于安全生产的总结3
一年来，我单位认真贯彻落实安全生产专项整治的各项要求和规定，积极开展安全生产专项整治工作。经过一年的安全生产专项整治，我单位的安全生产状况有了根本的好转，取得了一定成绩，消除安全生产中的不安全因素，促进了我单位安全生产工作平稳发展，为员工创造了较安全、健康的工作环境。现就今年的安全生产专项整治工作总结如下：
一、安全生产基本情况
我单位健立健全了安全生产管理机构,成立了安全生产领导小组，单位领导任组长其它领导为副组长，有关科室为成员，职责明确，分工明细。各企业成立相应的安全生产组织管理机构，下设安全科，安全科下设安全组，从上到下形成安全生产监督管理网络。
我单位始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，今年我们以建设安全标准化为目标，以安全教育培训为手段，以开展专项整治工作为措施，以隐患排查为突破口，全面加强安全生产基础管理，强化责任落实，狠抓责任追究，形成全员参与、全方位管理、全过程预防的安全生产管理体系。
二、安全生产专项整治工作
今年以来，我单位认真贯彻20__年市委、市政府确定的“安全生产专项整治年”，积极开展安全生产专项整治行动。认真按照省、市各级政府的安全生产专项整治工作要求和部署，积极在全单位范围内开展安全生产专项整治工作，并取得专项整治工作的预期效果，促进了我单位安全生产的平稳进行，具体工作情况如下：
1、部署、发动、宣传阶段
(1)成立机构，明确职责
根据市专项整治工作的要求，我单位专门成立了以领导为组长的安全生产专项整治领导组，制定了安全生产专项整治工作方案。以文件《关于在全单位开展安全生产专项整治的通知》，方案周密、职责分明，制定了专项整治的范围、检查内容、整治方式和步骤。我单位按照各自分工，负责职责范围内的安全生产专项整治工作，要求领导组成员提高认识、认清形势、认真开展好本单位范围内的安全生产专项整治工作。
(2)宣传动员，提高认识
为做好单位安全生产专项整治宣传动员工作，我单位于3月18日，召开全单位动员大会，并不定时对各单位的宣传动员工作进展情况进行指导、督促。各企业积极响应我单位安全生产专项整治会议精神，及时召开动员会逐级传达，并周密安排和布置。充分利用班前班后会、板报、标语、报纸等形式进行广泛宣传动员。使全体职工认识到这次专项整治工作的重要性和必要性，形成了纵向到底、横向到边的格局，使所有职工群众都积极参与到本次专项整治的活动中来。
(3)安排部署
根据我单位的“安全生产专项整治”方案，专项整治工作的方式明确规定为：按照“企业自查自改，单位全面跟踪督查”的方式，对专项整治的工作步骤和重点都做了明确具体的安排和要求。
2、自查自整和排查摸底阶段
(1)深入现场，摸底排查
单位领导高度重视安全生产专项整治工作，严格按照制定的工作方案，认真开展安全生产排查，根据排查内容要求，逐条逐项进行安全检查，不放过每个工作面和每个工作环节。各科室在各自职责范围内进行排查和督促企业安全生产专项工作，确保了每个生产单位排查到位、整改到位，不留死角，不留安全隐患。
(2)认真整改，消除隐患
通过两个月的自查摸底整改，安全生产领导小组到现场检查25次，共排查整改各类安全隐患53项。对一般性事故隐患，现场责令生产单位负责人，当场制定措施落实整改，对一时难以整改到位的隐患，下达限期整改指令，实行“三定”，并对整改情况进行复查;对于有可能造成事故的隐患，检查人员当场下达局部停产通知书，限期进行整改。所查隐患全部达到整改，安全隐患整改率达到100%，有力地推动了我单位的安全专项整治工作。
3、专项督查，分类整治阶段
(1)按照我单位制定的安全生产专项整治工作方案，第三阶段分类整治工作，各科室要利用各种方式开展分类整治，扎扎实实搞好检查、整治。主要是对电气设备、提升运输、防火排水等进行分类专项检查整治，复查已整改的隐患情况和对存在的安全隐患进行整治。
