以下是小编为大家整理的关于关于廉洁工作总结范文，欢迎大家阅读下载。
*月以来，县教育局继续按照省市县关于全面推进清廉建设的有关部署，坚持和加强党的领导，优化机构职能，高效推进清廉机关建设，重点抓好以下几个方面的工作：
一、注重抓学习，筑牢廉政思想防线
（一）开展形式多样的党纪党规学习，坚定理想信念。
2月份以来局机关利用开展党风廉政专题会议、党组理论中心组会议、主题党日活动、党员大会、党小组会议、机关工作例会等多种形式，学习重要论述及上级文件精神，让干部职工在思想上绷紧党风廉政建设这根弦，注意自己的言行举止，提高自我约束能力，构筑起思想防线。
（二）突出理想信念教育，精心设计学习内容，筑牢廉政思想防线。
通过各级各类会议形式，组织局党组成员、机关领导班子及全系统党员教师深入学习研讨了中共蕲春县县纪委xx全会精神、《中国共产党党组工作条例》、《被巡视党组织配合中央巡视工作规定》、《关于新形势下党内政治生活若干准则》、《中国共产党组织处理规定(试行)》等文件精神，充分发挥廉政教育润物无声的作用，齐抓并举推动“清廉机关”建设。
二、注重抓党建，夯实党建工作基础
（一）抓组织领导，推进责任落实。
局党组将党风廉政建设和“清风机关”建设工作列入局机关建设重要议事日程，局班子成员率先垂范，认真履行“一岗双责”，带头严格遵守党员领导干部廉洁自律相关规范。
（二）创建育廉环境，营造拒腐尚廉氛围。
结合“十进十建”活动深入推进教育廉政文化，营造崇尚清廉的文化氛围。
开展“廉政文化进机关”活动，精心打造独具特色的廉政文化阵地，及时更新党规党纪和监察法学习专栏，在醒目位置悬挂警示教育宣传标语，摆放廉政桌牌，营造积极向上的清廉文化氛围。
(三)扎实做好党员下沉管理，筑牢疫情防控防线。
全面组织返蕲赴蕲人员摸排，149位下沉党员常态化集中开展“敲门扫楼行动”，第一梯队28位党员开展了小区值班值守、疫情摸排等工作。
(四)强化宣传教育，营造全系统廉政氛围。
将清廉机关建设纳入宣传工作重点，传播蕲春廉洁教育好声音。
各学校通过微信公众号、家长群、主题班会、观看视频以及致家长一封信等形式，组织开展开学第一课，加强共创清廉校园成果巩固，提升全系统师生清廉意识。
三、注重抓效能，强化廉政制度建设
（一）推进重点领域体制机制改革。
一是严格按照上级行政审批有关要求，深入推进行政审批改革。
相关的审批许可事项做到应进尽进，实行“一站式办理、一网通办、一窗通办、一事联办”，政务服务中心教育窗口发放秋季教师资格证126人次。
完成了义务教育阶段学校集中公开信息的梳理、汇总、审核工作。
完成了省对我县优化营商环境有关教育优化营商环境考核目标任务。
二是全面推进教育信息公开制度。
通过政府门户网站等渠道依法依规向社会公开，接受群众监督。
及时发布教育政务信息、工作信息和相关教育政策，及时公开规划财务、教育督导、基础教育、职成教育、教学教研、招生考试、行政审批、教育资助等信息，做到职权公开、决策公开、程序公开、结果公开。
（二）抓权力监督，保证廉洁奉公。
一是做好2XX年度考核。
依据中共蕲春县委组织部、蕲春县人力资源和社会保障局《关于做好2021年度事业单位工作人员年度考核工作的通知》文件精神，制定教育系统2021年度考核工作方案并下发给各单位，要求各单位组织开展好2021年度考核工作，严格按照文件要求落实，把好关，优秀等次名额不突破；年度考核在合格等次一下，当年不调整薪级工资，充分体现考核工作的重要性和激励作用，保证考核过程依法依规廉洁正直，考核结果公平公正。
二是严格落实纪律要求，做好新教师补充工作。
做好乡镇义务教育阶段学校教师补充计划与公开招聘相关工作，已落实通过湖北省教育考试院公开招聘平台招生计划，将面向社会公开招聘农村义务教育学校教师199名。
招聘公告已报人社局审查，加强与部门协作配合，强化监管力度。
四、注重抓管理，不断促进作风改进
（一）细化工作职责，抓好现代化机构职责体系。
一是抓好督查督办，强化责任追究。
推动工作重心由事后处置向事前风险评估防范转变，由被动处理向主动解决转变，由单一治标向综合治本转变，推动信访事项高效处置、妥善解决，推动信访工作进一步抓紧抓实。
二是强化服务意识，改进工作作风。
深入服务群众，及时解答群众诉求。
加强公车管理，严禁公车似驾私用。
落实公务接待规定，规范公务接待行为。
加强财务管理，规范审批程序，积极推进“三公”经费公开，促进“三公”消费下降。
(三)严惩腐败现象。
开通举报电话，畅通举报渠道。
完善群众参与反腐败的激励机制。
对发现额消极腐败问题，主动查处，及时上报，不袒护、不包庇。
定期梳理群众信访反映问题以及案件查办暴露的薄弱环节，分析整洁，查找原因，建章立制，堵塞漏洞，坚持把查处违纪违法案件作为“廉洁机关”建设的一项重要任务。
(四)积极开展社会评价活动。
以创建活动契机，制订完善有关规章制度，深化党务、政务、纪务公开并接受群众的监督。
做到公正透明和强化监督，努力营造崇廉、和谐、勤奋的机关氛围。
通过开展群众满意度调查、民主评议等，及时发现我社存在的问题，落实整改，完善机制，促进反腐倡廉建设群众满意度明显提升。
四、加强对“廉洁机关”创建活动的领导
开展供销社“廉洁机关”创建活动，这是改进和完善机关制度工作的一种载体，也是落实科学发展观、创建和谐农业的具体行动，更是树立部门良好形象、提高行政效率的有效载体。
为切实加强创建活动组织领导，确保“廉洁机关”创建活动落到实处，专门成立供销社“廉洁机关”创建活动领导小组，由党委书记、主任蒋光荣任组长，副主任李永涛、办公室主任任树蓉副组长，成员丁光庆、肖萍、黄雨。
领导小组下设办公室，由任树蓉同志兼任办公室主任，负责廉洁型机关建设的组织、协调、研究制定创建活动实施方案、检查和考评。
关于廉洁工作总结范文篇3
为打造“廉洁汉源”，深入推进交通运输系统党风廉政建设，着力实现干部清正、政府清廉、政治清明、群众满意，特制定如下实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，按照“三严三实”和作风建设长效机制的要求，坚持以人为本、执政为民，坚持以“做清正廉洁干部、创群众满意机关”为主题，以惩治和预防腐败体系建设为主线，以勤廉诚信为核心，以廉政文化建设为载体，以党务政务公开为重点，以查办案件为手段，以作风建设为保障，不断推进制度科学化、形象公信化、教育常态化、监督社会化、服务优质化、惩防一体化，全面提升交通运输系统的廉洁度、公信度和群众满意度，为建设美丽富饶文明和谐新汉源提供坚强组织保障。
二、加强组织领导
成立以局党委书记、局长杨兴雷任组长，党委委员、副局长李仕英、党委委员、养护段段长王国平，党委委员、纪委书记蒋仕兴，副局长史尧中任副组长，党委委员、办公室主任黄诚，各下属单位负责人和各股室负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，由蒋仕兴同志担任主任，负责日常时务。
加强组织领导，切实担负起主体责任，将建设“廉洁机关”纳入交通运输工作重要议事日程。
三、主要工作任务
(一)以反腐倡廉宣传教育为基础，筑牢思想防线。
深入开展理想信念教育、党性党风党纪教育和从政道德教育，强化示范教育、警示教育和岗位廉政教育，加强党员领导干部从政道德教育，开展道德领域突出问题专项教育和治理。
建立健全党委中心组反腐倡廉学习制度、坚持“一把手”讲廉政党课等制度。
坚持把培育廉洁价值理念贯穿于党员干部培养、选拔、管理和使用全过程。
以廉政文化进机关为载体，充分挖掘交通运输资源，建设一批廉政文化精品工程。
(二)以惩防体系建设为主线，规范权力运行。
在现有制度的基础上，全面开展制度和规范性文件清理工作，加强制度廉洁性审查，完善反腐倡廉制度体系。
建立健全贯彻落实制度的责任机制和保障机制，提高制度执行力，增强制度实效。
以深化廉政风险防控机制建设为抓手，切实加强干部培养、行政审批、资金管理、国有资产管理等重点领域和关键环节权力运行的监督。
不断规范招投标行为，创新招投标制度。
创新交通运输工程建设和采购管理制度，强化业主负责制，着力解决围标串标和效率不高的问题。
深入实施“四早”预警机制建设，将预警对象延伸拓展到所有工作人员，切实做到问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，最大限度关心爱护干部。
建立和完善重大事项集体研究决策，严格执行单位“一把手”“三不直接分管”制度，加强对“一把手”权力运行的监督制约，严格执行“一把手”向上级纪委全会述责述廉制度。
(三)以党务政务公开为重点，拓展监督渠道。
继续深化党务、政务公开，扩大人民群众知情权、参与权和监督权。
及时公开举报电话(0835-4222778、96960)，畅通网络举报和受理渠道，完善群众参与反腐败的保护和激励制度。
