大家好，今天小编为大家整理了一些有关于it工作年度总结范文的内容，希望可以对大家有帮助，欢迎各位阅读和下载。
it工作年度总结范文1
在过去的一年里，我们项目部门的职责范围涵盖了GOA系统、国外销售网站、软件、游戏网站以及各个收货商网站等等。在20xx年，我们项目部门主要的成绩集中在开发一系列自动化软件，包括自动囤取软件、自动收货软件和自动转货软件等。通过这些软件的使用，公司的运营和管理效率得到了提升，为公司带来了益处！然而，我们仍然有很大的提升空间，需要大家共同努力来突破。
目前，我们还面临以下几个需要解决的问题：
首先，部门的人力配置不足，分工无法细化。由于一些岗位需要经验丰富的技术人员，我们很难招聘到合适的人才。由于公司所在地区是一个县级市，很多有经验的技术人员不愿意来这里工作。为了解决这个问题，我们可以从我们身边的同事和朋友入手，扩大技术人员的招聘渠道。同时，也希望在座的同事们能够一起帮忙，挖掘身边的合适资源。
其次，部分同事在处理一些繁琐的工作任务时，缺乏主动性和积极性，工作效率较低。针对这一点，我们将通过绩效考核等管理工具，激励那些能够为公司创造价值，付出努力的同事们，无论是物质上还是精神上都能够获得更大的利益。此外，沟通和合作也是创造高效工作的必要条件。
第三，我们在一些项目型系统开发上存在延期的问题，这暴露出我们缺乏项目管理方面的经验。为了解决这个问题，我们需要建立清晰的工作流程，明确责任，并有序地进行工作。同时，我们还需要制定并逐步完善一些相关的开发规范。目前，我们已经开始使用Redmine对任务进行跟进，但仍然无法满足我们的实际需求，这方面还需要进一步改进。
只要我们改善了以上问题，我相信我们每个人在工作中都能够得到提升。
我们深刻理解项目部门对于公司发展的重要性，也明白公司对项目团队的期望和要求！因此，团队中的每一位同事对于公司的价值都是不言而喻的。为了充分发挥出团队的战斗力，我们需要紧密合作，共同努力。我们可以确定一点：“世界上总是有公平的，付出总会有回报。”只要我们努力付出，无论是个人的职业素质、物质报酬还是职务上的提升，都会得到提升。目前，我们正在开发CRM系统、工作室管理软件、游戏帐号管理系统等一系列项目，同时也在进行游戏麦网站的改版工作。我们对自己能够做得更好充满信心。
我深信，只要我们能够齐心协力，就能够发挥出超强的团队战斗力，克服前进道路上的任何障碍。
it工作年度总结范文2
一年的紧张而有序的工作已经结束了，在公司领导和各个部门以及同事的帮助下，我部门顺利完成了本年度的工作。为了今后能够更好地工作，我对本年度的工作进行了总结，具体如下：
一、在夏季高温天气中，由于公司弱电井散热问题，交换机频繁死机，导致网络不通畅，影响了收银系统和监控系统的正常工作。针对这个问题，我部门先后申请更换了3台故障交换机，并与工程部门合作对弱电井进行了散热改造，基本解决了这个问题。
二、公司实施了FOXMAIL软件办公制度，旨在节约纸张、节约公司资源，提高员工的工作效率和执行力。
三、每天维护收银系统和各个银台，排除各种障碍，确保公司的正常运营和收银系统的安全：
1. 对软件故障进行深入检查，记录故障现象并进行分析，找到故障原因后进行处理。
2. 对硬件故障进行检查，提出处理方法和建议，并写出维修报告和更换配件，在处理完故障后分析故障原因，以避免下次再次出现类似情况。
四、每天对K3进行维护，定时备份K3数据库并刻录成光盘保存，确保公司的金融安全。
五、按照公司要求，开发了公司形象网站，用于对外宣传公司形象，与客户进行网络互动，增加公司的知名度，方便公司招聘人才，并为未来的网络销售渠道打下基础。
六、每天早上晨会前，我会去监控室检查所有监控头是否正常运转，检查所有楼层的网络是否通畅。如果发现任何问题，一定会在商场营业前解决，坚决不让商场在营业期间出现任何监控死角，确保公司的安全。
七、维护和安装办公区的电话线路和网络线路，确保公司所有电话和网络线路的畅通。
八、将条码会员卡完全更换为新式的磁卡会员卡，以后会员积分可以在收银台上完成，超市的会员系统也并入商场的会员总系统中。建立了完善的会员卡数据库，确保公司会员制度的公平和完善。
九、对公司内部人员在圣蒙系统内的权限进行变更，确保公司系统内部的职权分配，建立完善的系统办公权限模块。
十、在圣蒙系统中建立楼下商户的资料和合同签订，创建商品编码和商户编码，为商户的正常运营提供方便，也为公司在这方面的管理创造了便利。
十一、配合圣蒙系统软件开发商对我们公司的圣蒙系统进行升级，确保系统的正常使用，并添加了多项功能，方便日常工作。
在总结本年度工作的同时，我们也针对部门的不足之处，对明年的工作提出了初步设想：
一、公司监控系统图像模糊问题，明年公司将对此项目进行大规模改造时，我部门将配合相关工程人员，对每根数据线进行标记，以便及时发现问题并进行处理。
二、在监控系统施工时，我们部门要合理规划弱电井，避免线路杂乱无章，以方便查找问题的根源。同时，我们也要解决弱电井的散热问题，从根本上保证公司收银系统的安全和稳定。
三、配合相关部门合理开发我们自己的网站，做好网络上的对外宣传、人才储备和招聘工作。
四、继续完善公司的网络环境，为公司未来的拓展提供一个安全可靠的网络平台。
作为一个枢纽级部门，我们的工作关系到每个部门与电脑相关的工作。因此，我们肩负着公司发展的重要责任，我们要发扬不怕苦不怕累的工作精神。在今后的工作中，我们要加强业务学习，提高网络技术水平，努力提升工作能力，适应新形势下本职工作的需求，力争把工作做得更好。
it工作年度总结范文3
我于_年9月11日加入本公司技术部，担任一名.NET程序员。三个月的试用期很快过去了，这段宝贵的经历给了我美好的回忆。在这段时间里，我受到了领导和同事们的关怀、支持和帮助，深刻感受到了领导们宽容的胸怀。我对领导们的敬佩之情油然而生，同时也对能成为这个有影响力的团队的一员感到非常惊喜。
在领导和同事们的关心和指导下，我通过不懈的努力，在各方面都取得了一定的进步。现在我将向您们汇报我的工作情况：
首先，通过理论学习和日常工作的积累，我的技能得到了很大的提升。刚开始时，我负责.NET方面的网站开发和广告平台的开发和维护。刚开始的时候，我面临很大的压力，因为我对这些方面还不够熟悉，而且与之前的公司相比，工作节奏也更快。但是，我慢慢适应了这个环境，与同事们相处融洽，领导们也非常关心我。公司就像一个幸福的大家庭，我很快就喜欢上了这里。
我刚到公司时，第一个项目是_公司的网站。在完成这个项目的过程中，我遇到了一些问题。在之前的公司，我从来没有在这么短的时间内完成一个项目，所以我的工作效率得到了提高。在开发这个项目的过程中，我还遇到了许多以前没有遇到过的问题。我向同事和朋友请教，还通过网络解决了这些难题。
之后，我对B2B广告招商平台进行了改版，并开发了_智能建站广告平台，还负责后续网站的维护工作。
接下来，我又接手了一个比较棘手的项目——_在线咨询系统。这个项目对我来说很有挑战性，因为我以前没有做过类似的项目。我询问了所有认识的朋友，搜索了网络，但都没有找到解决方法。后来，我在书籍和网络上找到了一个聊天室的小例子。尽管功能不完善，但我一点一点地研究，从完全不懂到最后基本掌握了AJA_技术。然后，我开始自己开发，最终成功完成了这个项目。虽然它还不是非常完美，功能也不是很强大，但它是我辛勤劳动的结晶。我相信将来我会把它开发得更加强大、完美。
其次，我意识到自己的技术能力还有待提高。经过三个多月的工作，虽然我完成了一些项目的开发，但我觉得自己的技术还有很大的提升空间。因此，我将在以后的工作中更加努力，不断提高自己的技术和各项能力，力争成为一名优秀的员工。
最后，我提出了自己的努力计划。首先，我将不断学习各种技术知识，并将其应用于实践。时代在发展，各种学科知识也在日新月异，我将坚持不懈地学习。其次，我会通过多看、多学、多练来不断提高自己的各项技能。第三，我将努力锻炼自己的胆识和毅力，提高解决实际问题的能力。同时，在工作中，我也会努力克服急躁的情绪，积极、热情、细致地对待每一项工作。最后，我还会努力提高自己的日常交际能力。
在这三个多月的试用期工作经历中，我的工作能力得到了显著提高。非常感谢公司领导对我的信任，给予我展示自己、提高自己的机会。在对试用期的工作情况和心得体会做出汇报后，我想借此机会正式向公司领导提出转正请求。希望领导们能够全面考虑我的工作态度、工作能力和表现，决定是否将我转正。我会继续以热情投入到今后的工作中，以实际行动感谢公司对我的支持和信任！
it工作年度总结范文4
不知不觉间，来到弘正已经快有一年时间了。在这近一年的工作中，我经历了很多酸甜苦辣，认识了很多良师益友，获得了很多经验教训。我非常感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。通过自身的不懈努力，我在工作上取得了一定的成果，但也存在了一些不足之处。现在，我来回顾过去的一年，总结我的工作如下：
一、20__工作总结
1.1 技术工程师与测试工程师的岗位职责
1.1.1 技术工程师的岗位职责
在4月份到12月份的时间里，我在技术部工作，个人感觉技术工程师的主要职责包括以下几个方面：产品售前技术讲解、产品安装调试、电话和现场售后服务、客户技术人员培训、产品演示、产品应用方案搭建、测试售后记录、技术文档整理等。
1.1.2 测试工程师的岗位职责
在12月12号转到中试部任测试工程师后，我发现测试工程师的工作与技术工程师有很多区别。测试工程师的主要职责包括参与新产品立项过程、全面了解研发的新产品所需要达到的功能、指标及实现原理、新产品研发过程跟进、测试产品综合测试等。
1.2 本年度的主要工作内容
1) 智能采集终端升级
我主要负责到河南省电力公司做河南各地市Ⅱ型终端的远程升级或者到现场进行Ⅰ型终端升级。
2) 标书制作
我参与了《义马煤业集团股份有限公司20__年煤矿安全改造项目设备采购投标文件》中6kVSVG项目与甘肃金塔SVG项目技术部分的制作，还参与了河南第六批柱上无功补偿及山东第七批柱上无功技术标书及设备报价的制作。
3) 山东滨州纺织行业节能改造
我到滨州愉悦家纺和亚光家纺做电能方面的节能诊断。通过一周左右的现场电能质量监测，最后形成了正式的节能诊断报告提交给组织方。
4) 洛阳智能采集终端运行维护
我主要负责到洛阳局解决终端抄通率问题，问题集中在终端不上线、载波模块不适合及终端通讯参数配置方面。经过与洛阳局领导及电工师傅的配合，最终将问题基本解决。
5) 北京电力公司公务车辆监测管理系统
我主要负责为北京电力公司的公务车辆安装在线监测终端、配备专用的传输数据的VPDN网络并安装方便客户实时监控车辆运行状态的客户端。
6) 柱上无功补偿样机制作
我与运济昌配合装配了一台120kVar的柱上无功补偿样机。前期包括容量设计、元器件选型及图纸准备，最终在生产部与中试部的大力配合下，将样机组装完成，并经过功能测试，确认满足要求。
7) 有源滤波装置测试工作
在12月份由技术部转到中试部后，我负责有源滤波装置的测试工作。前期主要是随着研发部的一起进行试验，并参考设计图纸进行熟悉。
1.3 工作心得
在这一年的工作中，我参与了许多集体完成的工作，与同事的相处非常紧密和睦。在这个过程中，我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上，我们思想统一，行动一致。这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。上半年的工作中，很多工作都是我们一起完成的。在这个工程中，大家互相提醒和补充，大大提高了工作效率。我深刻认识到，在所有的工作中，沟通是最重要的。我们要把信息处理得及时、有效和清晰。
工作的每一步都要精准细致，力求精细化。在这种心态的指导下，我在平时工作中取得了令自己满意的成绩。能够积极自信地行动起来是我在心态方面最大的进步。现在的我经常冷静地分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少。我时刻记得工作内容要精细化和精确化，个人得失要模糊计算。遇到风险要及时规避，出了问题要勇于担当。
在一年的工作中，我学到了很多技术上和业务上的知识，也强化了工程的质量、成本、进度意识。与身边的同事合作得更加默契，他们都是我的师傅，从他们身上学到了很多知识技能和做人的道理。我非常庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我一定会与他们凝聚成一个优秀的团队，做出更好的成绩。
1.4 工作中存在的问题
经过在弘正一年的工作学习，我也发现了自己离一个职业化的人才还有差距。主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下，自己在一年的工作中主要有以下方面做得不够好：
1) 工作的条理性不够清晰，需要分清主次和轻重缓急。在时间紧张的情况下，事情多了，就一定要有详实而主次分明的计划。哪些需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成。今年在计划方面有所进步，但在这方面还有很大的优化空间。
2) 对流程不够熟悉。在一年的工作中，我发现因为流程的问题而不知道如何下手的情况有点多。包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方。对于这块的控制力度显然不够。
3) 工作不够精细化。平时的工作缺少一个随时反省、随时更新修改的过程。虽然工作也经常回头看、做总结，但缺少规律性。以后个人工作中要专门留一个时间去总结和反思，这样才能实现精细化。
4) 缺少平时工作的知识总结。在这一年的工作总结上有了进步，但仍不够。如果每天、每周、每月都回过头来思考一下自己工作的是与非、得与失，会更快的成长。在以后的工作中，我将把这项工作作为重点来提高自己。
二、20__年度工作计划
20__年，公司的业务量会有很大的提升，工作压力会比较大。我要吃苦耐劳，勤勤恳恳，踏踏实实地做好每一项工作，处理好每一个细节。我将努力提高自己的专业技能和执行力，尽快成长和进步。其中，以下几点是我下一年重点要提高的地方：
1) 要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水。
2) 工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标的完成。
3) 要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺。
4) 把握一切机会提高专业能力，加强平时知识总结工作。
5) 思考和实践精细化工作方式。
不论在什么环境下，我都相信这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。在来到弘正的一年时间里，有时候深刻地体会到，只有将自己所有的精力投入进去，技术工作才有可能做到完美程度。毕竟技术工作太繁杂，项目多而人手少。但多付出一些，工作就会优化一些。这就需要认真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企业精神：诚信、有序、优质、高效、创新。诚信赢得拥戴、有序营造和谐、优质确立品牌、高效创造价值。
三、对公司的意见及建议
1) 公司应认真对待任何一位员工提出的建议，组织相关人员对建议的合理性进行评议。凡是合理化建议，能够实施的一定要安排对口部门实施。
2) 企业领导应与各级员工建立和谐的交流和沟通机制，上情下达、下情上传。企业应鼓励员工敢说真话、敢说实话，鼓励员工敢表达自己的不同见解。企业要营造一个和睦的上下级关系，企业的领导要让每一位员工明白和了解当前工作的重点。领导也要礼贤下士和体察民情。若企业领导与各级员工想法一致，企业就有了坚实的基础，企业才能做得更加强大。
3) 领导应加强对员工工作内容的了解，做每一项工作都需要一定的时间。尤其是技术含量高和专业性强的工作所用的时间会更长。领导安排完工作之后不要急于求成，也不要轻视员工的劳动。
4) 关于决策。企业应建立管理层协商机制，尤其是关于企业发展的重大事项更应广泛听取群众意见，集思广益，多角度论证决策的合理性。一个人的能力是有限的，经验再多的人也有考虑不周全的时候。正所谓“智者千虑必有一失”，更何况我们还都不是智者。作为领导，更应重视集体智慧，尤其是身处前线的人员，掌握的都是第一手资料，对决策都可以提出合理的建议。
5) 公司应抓紧对各个部门的工作范围和员工的岗位职责进行比较明确的界定。各部门可以互相帮助，但必须分清你我，是谁的工作就应该让谁去做。否则的话，我们仍然摆脱不了职责不清、管理混乱的局面。如果各部门都把错误减少到最低，最后出来的东西也能够达到预期。
四、主管评语
1、部门领导评语：
岸涛在工作和学习中提高了主动性，全面参与研发二部的工作。
2、总经理评语：
岸涛，你在12年的工作中表现得比较踏实，用心。部门领导对你的评价也比较高。20__年将是公司全面发展的一年，希望你全身心地投入到工作中，争取在20__年的工作中脱颖而出，提高工作激情，担当更大的责任。
it工作年度总结范文5
人力资源部是公司人才开发与管理的核心部门，我们在20__年紧紧围绕公司的年度经营目标，在人力资源管理方面进行了一系列改革和开展了一系列工作。现在就全年的工作总结如下：
一、薪酬管理
我们严格控制了工资涨幅。根据集团公司的发展和娄底企业市场的薪酬水平，我们对各子公司和集团各部门的薪酬进行了调整，并对各子公司提交的调整方案进行了严格控制，以确保各子公司的工资总额控制在合理的范围内。具体涨幅额度见下表：
增长原因：
1、年度薪酬普调；
2、怀化及双峰公司只有总经理工资在统计中，其它员工工资不在统计中，导致人均工资及增长率提高。
二、社会保险
保险是员工工资报酬的补充和延续，我们按时完成了公司和个人社会保险保费的扣缴和上报工作。1-12月共支出社会保险费共计89.94万元，与去年同期的59.7万元相比，增长率为50.7%。增长的原因主要有：
1、社保局每年社保基数的提高，特别是今年二次提高了缴费基数；
2、参保人员及参保保险种类的增加；
3、工伤的缴费率由原来的1%提高至2%。
三、各类补助申报
今年我们根据相关单位下达的各类补助文件要求，成功申报了高校实习生就业补贴、待岗人员岗位补贴。通过我们部门的努力和企划部的协助及关系网，为申报失业再就业人员岗位补贴和失业再就业人员社会保险补贴争取了最大化的补助。各类补贴申报金额如下：
序号 补助名称 申报金额（万元）
1 高校就业补助 12.6
2 失业就业人员困难补助 15.8
3 失业就业人员社会保险补助 30.3
4 待岗人员岗位补贴 1.85
合计 60.55
到目前为止，我们已经回补助合计14.84万元，其中失业就业人员困难补助13.3万元，待岗人员岗位补贴1.54万元。除高校就业补助需要在年后回补外，其余的补助都可以在年前回补。
四、20__年工作规划
1、完善薪酬福利管理体系，建立具有公平性和竞争力的薪酬体系。我们计划在年中进行一次薪酬调查，并根据调查结果结合公司实际情况完善公司的薪酬方案，确保公司的薪酬在内部具有竞争性，在外部具有公平性，使薪酬管理制度更加规范和可操作。
2、实行对集团总部及各子公司的薪酬总额控制计划。我们将采取人力成本总额控制的方法，通过工资总额管理来调控收入整体水平。集团总部及各子公司根据审批后的三定对定编人员的工资进行全年预算，各单位预算的工资总额应在集团统筹调控范围内。如超出调控范围，需重新进行调控，并报集团人力资源部审批。各子公司由于规模变化而需要调整总额时，也需报集团人力资源部审批。
3、提前做好各类补助的申报资料，为公司创收益，为员工多争福利。为了申请失业就业人员补助，我们帮助公司员工办理了一批就业失业登记证，并按照以往公司的惯例办理了失业就业登记证的人员缴纳了社会保险，社保补贴不会被扣除。目前部分补助还未到位，待到位后，根据资金情况拟定一份详细方案，看是否按公司惯例还是新设补贴项。明年我们将提前准备申报补助的资料，多争取帮员工办理此证，为公司争取更多的补助，同时也间接地提高员工的薪资。
4、推行可行的社会保险方案，减轻企业社保负担，维护员工利益。在20__年，社保局二次提高了缴费基数，由1554元涨至1710元，之后又涨至1776元。而20__年的暂定基数为20__元/月，涨幅达到了13%。这不仅增加了企业的负担，还增加了员工的压力，特别是农业公司和餐饮公司的普通员工工资总额还达不到社保缴费基数。为了解决这个问题，我们决定在明年在餐饮公司和农业公司推行新农合养老保险、医疗保险以及城镇居民养老保险和医疗保险。我们将采取愿意加入此类保险的费用100%报销的方式，并不扣除工资项目中的社保补贴。这个方案的实施是一个漫长而艰难的过程，我们只能先进行灌输，然后再逐步推行。
5、做好日常事务性工作。我们将完成劳动部门的年审年检工作，并维护好与劳动监察、社保稽核、劳动仲裁等部门的关系。同时，我们将做好对子公司人事的监控与指导，及时收集完善各种人事信息。我们还将做好人力资源月报表，及时汇报公司人力资源的发展状况，进行人力资源管理的动态分析，为集团公司各项经营管理活动的开展提供参考性意见。
大家好，今天小编为大家整理了一些有关于it工作年度总结范文的内容，希望可以对大家有帮助，欢迎各位阅读和下载。
it工作年度总结范文1
在过去的一年里，我们项目部门的职责范围涵盖了GOA系统、国外销售网站、软件、游戏网站以及各个收货商网站等等。在20xx年，我们项目部门主要的成绩集中在开发一系列自动化软件，包括自动囤取软件、自动收货软件和自动转货软件等。通过这些软件的使用，公司的运营和管理效率得到了提升，为公司带来了益处！然而，我们仍然有很大的提升空间，需要大家共同努力来突破。
目前，我们还面临以下几个需要解决的问题：
首先，部门的人力配置不足，分工无法细化。由于一些岗位需要经验丰富的技术人员，我们很难招聘到合适的人才。由于公司所在地区是一个县级市，很多有经验的技术人员不愿意来这里工作。为了解决这个问题，我们可以从我们身边的同事和朋友入手，扩大技术人员的招聘渠道。同时，也希望在座的同事们能够一起帮忙，挖掘身边的合适资源。
其次，部分同事在处理一些繁琐的工作任务时，缺乏主动性和积极性，工作效率较低。针对这一点，我们将通过绩效考核等管理工具，激励那些能够为公司创造价值，付出努力的同事们，无论是物质上还是精神上都能够获得更大的利益。此外，沟通和合作也是创造高效工作的必要条件。
第三，我们在一些项目型系统开发上存在延期的问题，这暴露出我们缺乏项目管理方面的经验。为了解决这个问题，我们需要建立清晰的工作流程，明确责任，并有序地进行工作。同时，我们还需要制定并逐步完善一些相关的开发规范。目前，我们已经开始使用Redmine对任务进行跟进，但仍然无法满足我们的实际需求，这方面还需要进一步改进。
只要我们改善了以上问题，我相信我们每个人在工作中都能够得到提升。
我们深刻理解项目部门对于公司发展的重要性，也明白公司对项目团队的期望和要求！因此，团队中的每一位同事对于公司的价值都是不言而喻的。为了充分发挥出团队的战斗力，我们需要紧密合作，共同努力。我们可以确定一点：“世界上总是有公平的，付出总会有回报。”只要我们努力付出，无论是个人的职业素质、物质报酬还是职务上的提升，都会得到提升。目前，我们正在开发CRM系统、工作室管理软件、游戏帐号管理系统等一系列项目，同时也在进行游戏麦网站的改版工作。我们对自己能够做得更好充满信心。
我深信，只要我们能够齐心协力，就能够发挥出超强的团队战斗力，克服前进道路上的任何障碍。
it工作年度总结范文2
一年的紧张而有序的工作已经结束了，在公司领导和各个部门以及同事的帮助下，我部门顺利完成了本年度的工作。为了今后能够更好地工作，我对本年度的工作进行了总结，具体如下：
一、在夏季高温天气中，由于公司弱电井散热问题，交换机频繁死机，导致网络不通畅，影响了收银系统和监控系统的正常工作。针对这个问题，我部门先后申请更换了3台故障交换机，并与工程部门合作对弱电井进行了散热改造，基本解决了这个问题。
二、公司实施了FOXMAIL软件办公制度，旨在节约纸张、节约公司资源，提高员工的工作效率和执行力。
三、每天维护收银系统和各个银台，排除各种障碍，确保公司的正常运营和收银系统的安全：
1. 对软件故障进行深入检查，记录故障现象并进行分析，找到故障原因后进行处理。
2. 对硬件故障进行检查，提出处理方法和建议，并写出维修报告和更换配件，在处理完故障后分析故障原因，以避免下次再次出现类似情况。
四、每天对K3进行维护，定时备份K3数据库并刻录成光盘保存，确保公司的金融安全。
五、按照公司要求，开发了公司形象网站，用于对外宣传公司形象，与客户进行网络互动，增加公司的知名度，方便公司招聘人才，并为未来的网络销售渠道打下基础。
六、每天早上晨会前，我会去监控室检查所有监控头是否正常运转，检查所有楼层的网络是否通畅。如果发现任何问题，一定会在商场营业前解决，坚决不让商场在营业期间出现任何监控死角，确保公司的安全。
七、维护和安装办公区的电话线路和网络线路，确保公司所有电话和网络线路的畅通。
八、将条码会员卡完全更换为新式的磁卡会员卡，以后会员积分可以在收银台上完成，超市的会员系统也并入商场的会员总系统中。建立了完善的会员卡数据库，确保公司会员制度的公平和完善。
九、对公司内部人员在圣蒙系统内的权限进行变更，确保公司系统内部的职权分配，建立完善的系统办公权限模块。
十、在圣蒙系统中建立楼下商户的资料和合同签订，创建商品编码和商户编码，为商户的正常运营提供方便，也为公司在这方面的管理创造了便利。
十一、配合圣蒙系统软件开发商对我们公司的圣蒙系统进行升级，确保系统的正常使用，并添加了多项功能，方便日常工作。
在总结本年度工作的同时，我们也针对部门的不足之处，对明年的工作提出了初步设想：
一、公司监控系统图像模糊问题，明年公司将对此项目进行大规模改造时，我部门将配合相关工程人员，对每根数据线进行标记，以便及时发现问题并进行处理。
二、在监控系统施工时，我们部门要合理规划弱电井，避免线路杂乱无章，以方便查找问题的根源。同时，我们也要解决弱电井的散热问题，从根本上保证公司收银系统的安全和稳定。
三、配合相关部门合理开发我们自己的网站，做好网络上的对外宣传、人才储备和招聘工作。
四、继续完善公司的网络环境，为公司未来的拓展提供一个安全可靠的网络平台。
作为一个枢纽级部门，我们的工作关系到每个部门与电脑相关的工作。因此，我们肩负着公司发展的重要责任，我们要发扬不怕苦不怕累的工作精神。在今后的工作中，我们要加强业务学习，提高网络技术水平，努力提升工作能力，适应新形势下本职工作的需求，力争把工作做得更好。
it工作年度总结范文3
我于_年9月11日加入本公司技术部，担任一名.NET程序员。三个月的试用期很快过去了，这段宝贵的经历给了我美好的回忆。在这段时间里，我受到了领导和同事们的关怀、支持和帮助，深刻感受到了领导们宽容的胸怀。我对领导们的敬佩之情油然而生，同时也对能成为这个有影响力的团队的一员感到非常惊喜。
在领导和同事们的关心和指导下，我通过不懈的努力，在各方面都取得了一定的进步。现在我将向您们汇报我的工作情况：
首先，通过理论学习和日常工作的积累，我的技能得到了很大的提升。刚开始时，我负责.NET方面的网站开发和广告平台的开发和维护。刚开始的时候，我面临很大的压力，因为我对这些方面还不够熟悉，而且与之前的公司相比，工作节奏也更快。但是，我慢慢适应了这个环境，与同事们相处融洽，领导们也非常关心我。公司就像一个幸福的大家庭，我很快就喜欢上了这里。
我刚到公司时，第一个项目是_公司的网站。在完成这个项目的过程中，我遇到了一些问题。在之前的公司，我从来没有在这么短的时间内完成一个项目，所以我的工作效率得到了提高。在开发这个项目的过程中，我还遇到了许多以前没有遇到过的问题。我向同事和朋友请教，还通过网络解决了这些难题。
之后，我对B2B广告招商平台进行了改版，并开发了_智能建站广告平台，还负责后续网站的维护工作。
接下来，我又接手了一个比较棘手的项目——_在线咨询系统。这个项目对我来说很有挑战性，因为我以前没有做过类似的项目。我询问了所有认识的朋友，搜索了网络，但都没有找到解决方法。后来，我在书籍和网络上找到了一个聊天室的小例子。尽管功能不完善，但我一点一点地研究，从完全不懂到最后基本掌握了AJA_技术。然后，我开始自己开发，最终成功完成了这个项目。虽然它还不是非常完美，功能也不是很强大，但它是我辛勤劳动的结晶。我相信将来我会把它开发得更加强大、完美。
其次，我意识到自己的技术能力还有待提高。经过三个多月的工作，虽然我完成了一些项目的开发，但我觉得自己的技术还有很大的提升空间。因此，我将在以后的工作中更加努力，不断提高自己的技术和各项能力，力争成为一名优秀的员工。
最后，我提出了自己的努力计划。首先，我将不断学习各种技术知识，并将其应用于实践。时代在发展，各种学科知识也在日新月异，我将坚持不懈地学习。其次，我会通过多看、多学、多练来不断提高自己的各项技能。第三，我将努力锻炼自己的胆识和毅力，提高解决实际问题的能力。同时，在工作中，我也会努力克服急躁的情绪，积极、热情、细致地对待每一项工作。最后，我还会努力提高自己的日常交际能力。
