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回顾一年的工作情况，无论是在业务水平还是思想政治方面，我都取得了一定的进步。然而，也必须承认存在一些不足之处。接下来，我将向各位领导详细汇报我本人一年的工作情况。
一、从四个方面总结一下全年财务工作。
1、建立人员数据库工作。
为了控制财政支出，推进会计电算化进程，实行工资统发管理系统，我们进行了人员数据库的建立。这项工作在某月份完成了增人增资、离退休人员数据处理、减人下册数据上报和信息收集工作。目前，只需在工资调整和人员变动时再进行数据上报和信息收集。
2、银行账户重新审批工作。
为了清理多余的账户，避免设立帐外帐，规范统一管理预算内和预算外资金，我们根据《__市市级行政事业单位银行账户审批实施方案》的要求，进行了银行账户的审批工作。这项工作主要以单位自查为主，进行自查登记和补报登记。我们已经完成了这几项工作，并在银行保留了__财政要求的帐户。我们承诺今后不会存在错报、漏报、瞒报银行帐户，并且不会擅自开设、变更、撤消帐户。
3、预算单位清产核资工作。
清产核资工作是定期审核固定资产的工作，这是我从接管会计工作以来第一次接触到的业务。通过这次清产核资工作，我们全面清查了各类财产和债务，并核实了人员状况、收入渠道、支出结构等情况。按规定，我们没有发现任何问题。这为深化财务预算制度改革和加强财产监管工作奠定了基础。
4、财务年终决算工作。
每年的年终决算基本程序都是一样的。通过每月的报财政报表，我们不仅积累了一些经验，还发现了许多不足之处。今年，我设计了科目明细分析报表，在本月财务分析方面起到了重要作用。但不足之处在于年初立帐时考虑不全面，明细科目还不够健全。明年我将特别注意这个问题。
二、工作人事劳资工作。
今年的人事工作较去年轻松一些，主要是完成了工作人员信息采集工作。我们已经建立了数据库，并进行了软盘上报。这为明年人员变动的信息采集工作打下了基础。此外，我们还做好了本委工作人员年终考核总结上报的工作，并处理了工资微调事宜。
另外，除了完成本职工作外，我还积极主动地完成了领导交办的一些零星事务。
以上是我全年的工作总结。仔细想想，还有许多工作没有做到位，比如计算机应用还没有在业务工作中得到充分体现。今后我会在这方面加强学习，提高微机操作水平，努力学习业务知识，提高自身素质，为明年我委创建全国科技工作先进市而努力工作。
财务年度工作总结精选范文2
医院财务工作在医院各级组织的领导下，结合计划安排，全体员工共同努力，较好地完成了医院的财务管理和会计核算工作。这不仅确保了医院医疗工作的正常开展和各项制度的改革，还不断提高了医院的经济效益和社会效益，努力加强财务管理，保证了医院各项经济目标的顺利实现。以下是具体工作总结：
一、加强政治、业务学习，提高职工队伍职业道德素质。
1、组织财务科会计人员学习预计实施的《医院会计制度》，让他们提前掌握国家关于医院会计制度的变化。
2、参加各种学习培训，如会计继续教育学习、审计继续教育学习，并通过考试提高专业能力。
3、对收费员进行职业道德培训，强调收费员“廉洁自律、诚实守信”的重要性，并对收费办理制度、退费管理制度、医院关于加强医收费票据控制与管理的有关规定进行讲解。
二、做好日常工作及财务分析，加强财务收支管理。
根据医院的实际情况，加强医疗业务收支管理，努力增加收入、节约支出，充分利用医疗技术和设备，用心开展医疗服务。今年，医院实现了总收入__万元，其中财政补助__万元，医疗收入__万元，药品收入__万元，其他收入__万元；总支出__万元，其中医疗支出__万元，药品支出__万元，财政专项支出__万元，其他支出__万元。因此，本年累计结余约__万元，实现了收支平衡，并有一定的结余。
门诊收费员共计收费单据张，收费金额__万元。住院处共有人办理住院登记，收取押金__万元，办理病人结账__人次。
三、加强资产管理，确保医院资产安全。
1、采用有效的方法和监控措施，加强货币资金管理，确保资金安全。医院每日货币资金流动量较大，为确保资金安全，收费处按照每日收费制度执行，出纳每日按时将现金送交银行。为应对现金超库的情况，财务建立了现金报告制度。财务科还对门诊收费员退费进行随机抽查，以监督退费行为。同时，财务科思考新的管理办法以堵塞漏洞，强调退费、报损、作废票据的全部上交，并建立了票据交接机制。
2、每半年和年终组织全体财务人员对医院物资进行实地盘点，确保对医院物资状况有所了解，以便协同相关科室共同管理好医院财产物资。
3、今年12月中旬，将对全院固定资产进行清查。
四、强化管理，建立良好的工作秩序。
1、推进新农合医保医疗工作的开展，认真了解有关政策规定，配合相关工作，使医院的工作越来越顺利，有利于医院的发展。
2、医院物价方面的工作还有待提高，应认真进行调查工作，提出合理化推荐，使医院的医疗收费更加合规合理，有助于增加医院的市场竞争力。
五、配合推进医院数字化建设以及医保软件接口工作。
财务科及其所属部门在医院软件更换和医保接口软件运行不畅中，为医院数字化的早日实现而克服了各种困难，并用心配合各部门的工作。不过，医院HIS系统财务管理方面的报表还需要进一步完善。
六、加强与相关部门的沟通，有序推动工作。
1、与发改委、财政局加强联系，使医院的工作有序推进，确保年度财政拨款到账以及明年医院预算支出上报工作的完成。
2、理解了物价局今年的收费许可证年审，并顺利通过。
3、在医院信息卡收费申请中，提前与物价局联系，说明医院数字化建设的需要，得到了物价局的支持，使信息卡收费申请及时得到批复，保证了医院门诊医生工作站的顺利实施。
总之，医院财务管理、会计核算工作在各级领导的正确领导下，保证了医院财务管理工作的正常开展，对医疗收支费用的管理较好，严格遵守财经纪律，较好地完成了各项工作任务。
财务年度工作总结精选范文3
一场新旧交替的大雪送走了忙碌__年，迎来了充满希望的__年，也给__写下了一段内容丰富的历史，同时又给__翻开了崭新的一页，更给我们运城财务部留下了许多需要回顾、思考、总结的东西。
在__年里，伴随着__的筹建并运营，财务部也在忙忙碌碌中随之成长并完善，但还是存在着许多需要解决的问题：
一、资金组织不力：
__年无论在投资资金，还是经营资金上，财务部都没有能有效的组织好资金来源，在很大程度上依靠了懂事长彭总等领导的协调作用。而有限资金，使投资资金促襟见肘，使经营资金不能满足原材料收购及正常经营所需；财务部更谈不上对外融资。
资金组织不力，影响了____年的整体资金需求。其根本原因是我们财务部从思想上没有多想办法、方法上不够多样化，实际行动上没有有效的去汇报困难，争取上级对__存在困难的了解，从而造成了资金短缺的被动的局面。
二、制度不健全：
虽然我们财务部也建立了许多制度，如：
（1）物资采购流程规定；
（2）库房材料物资管理制度；
（3）差旅费报销制度；
（4）固定资产管理制度；
（5）借款及报销流程规定；
（6）费用报销凭证内容填写的规范要求；
（7）费用审批程序规定；
（8）磅房管理制度；
（9）磅房岗位制度，
（10）废旧物资回收销售制度等等制度以及规范性表格程序；
但是没有作好宣传工作，更没有有力的执行制度，甚至绝大多数员工还不知道有这样或那样的制度存在，更不会去贯彻并实施制度。特别是大多数员工是陆续进厂的可以说对我们制定的制度闻所未闻。比如说，我们在材料物资管理制度中很明白的要求月底做好材料、物资的假退库或退库手续，但在实际工作中无论生产部，还是物资部都没有真正的将该制度实施到位；我们在材料物资管理制度中规定材料、物资“按类分区、挂牌标识、过目检数、检点方便、成列成行、文明整齐” 的要求就没有落到实处，在这次德勤审计就暴露出回兑桶没及时退库，铁箱、钢桶摆放不整齐、没有办法去检数的问题。
同时财务部也没有有效的敦促有关部门去建立相关制度，比如：临时用工制度；不同工作中临时工的费用支出标准制度；劳保用品制度；水电管理制度；公物损坏赔偿制度；采购市场调查制度等等。这样以来，许多事情就没法去按一定的标准去审核，可以说无法可依；比如库房的临时用工，他们的倒库费、装卸费等是按什么标准的、他们装卸的不同种物资的装卸费当按一定的标准计算好了，来财务部审核、要钱，我们却没有这样的单位费用标准规定来判断它的合理性、来审核它的准确性、合法性。还有平整场地、我们投入了自己的铲车、甚至还雇佣了别人的铲车，但是雇佣的临时工前后为平整场地工作一个多月，就临时工工资高达4.3万元，他们的工资标准是怎样制定的，每天工作是怎样考核的，也没哪个领导在实际过程中签字，最后到财务部来审核也是没有制度可依，被已发生的事情牵着我们的鼻子走。以上均暴露出财务部在制度上没有健全，在思想上、行动上没有努力去宣传和执行制度。
三、计划没落实：
我们也制定了成本、费用计划，每月也向各部门下了发费用节超计划表，让各部门去监督落实，但是大多数部门把费用节超计划束之高阁，对费用的超支不闻不问，该花的照花、超支的照样超支，造成计划没有落到实处，主要是我们财务部不能经常去监督、去宣传、去落实，甚至没有组织开过一次有关费用、成本分析这样的会。暴露出财务部从思想上认识不够、重视不够，特别是财务部长重视不够。导致我们计划有和没有一个样、超和不超一个样，不能有效降低成本、节约费用。
四、部门沟通不到位：
财务部在和其它部门的沟通上不到位：比如：谁来制订生产计划、谁来计划酶制剂、辅料、清洗材料的消耗定额；我们怎样按生产计划、按消耗定额去考核成本中物料投入的情况，从而有效的控制成本的升降；财务部应该去敦促，去索要，但是却没有厉行这样的职责；还有，对门市部、职工食堂怎样敦促行政部去有效管理以达到门市部每月有利上缴，食堂饭菜可口、价格低廉、同时能降低福利费的开支，但也是没有有效的敦促行政部去落实管理职责；还有，对原料部的收购中怎样有效去控制价格的变动，从而使我们既能按不同地区有适当的高价吸引来果农、还不会再去暗补差价，从而导致原料成本过高，甚至还有多少差价要补，潜在着多少成本升高的因素，我们没有概念、没有掌握，失去了对补价差的有效监督；还有，在辅料采购中怎样有效遏制长期不报帐，不按程序进行报帐的采购人员，从而造成库房帐不能及时反映物料的入出库情况、财务帐不能有效反映个人、客户往来情况，这样可能会导致潜在的损失；还有，在生产上怎样使生产部对出现的生产、质量问题能迅速反映到财务部来，从而控制物料消耗和成本的升降等。以上这些都反映出财务部不能和其它部门进行有效的沟通、财务部会计不能经常下去到生产一线、到各部门去面对面的谈实际问题、找问题、进而去解决问题。
五、财务监督不力：
财务会计的两个基本职能就是反映和监督，反映就是核算，监督就是监督国家的各项法律、法规以及地方、企业内部的各项制度的执行情况；但是财务部始终被各种日常的费用报销、计帐算帐、核算结算、各种报表、要款打款，审计调帐、票据整理等等问题所缠绕，甚至在收购期间财务部5人之中2人在围绕原料收购、等车要车、背着现金在运城市不同的银行存款、打款等事务忙碌，这样既消耗了大量精力、也浪费了大量时间，而磅房的各种扣杂问题、调运单涂改问题以及每天7-8种价格的不规律变动等等搅的人日夜不安，这些日常事务的蹬不利、踢不开就无从谈上对企业制度的监督执行。突出的表现就是许多制度不能建立，规定不能贯彻执行，比如食堂的帐，几个月不能整理好；门市部几易其人帐目混乱不清；还有，个别部门随便出售废旧物资，甚至个别人把出售的款不通过财务部的正常渠道就直接支出去，或挪做他用；个别员工甚至不知道企业的除过支付给个人的劳动报酬及相关福利外的任何财产都是归企业投资人所有这样的概念，以上这些问题充分暴露出财务部，特别是财务部长没有整顿好财务秩序、没有理清思路、没有把企业投资人的利益当最高利益来对待，没有为企业所有者把好财务这个关。
六、费用、成本控制不力：
对于费用、成本的控制需要从大处着眼、小处着手，但是在大处上财务部没有把眼放远，比如因异物，树脂等影响的质量问题而造成的产品直接损失、回兑产品的包装物料损失等第一手资料没有掌握、甚至财务部压根就没有直接得到有关生产一线信息，而是很常时间后间接的才知道因质量在造成企业利益的大量损失，更不能给领导或上级提供相关损失报告，这不能不说明财务部在保障企业财产完整，资产保值、增值上作的不到位以及在费用成本控制上的不力；同时，在小处上来讲，财务部也没有控制好，比如王总就发现了装卸工用刀割苹果包装袋，造成了大量的烂果、使产量会降低，使成本会升高，但财务部的会计人员却没有经常性的深入生产一线去调查、去发现会导致成本上升的的因素、从而不断的堵塞漏洞、进一步降低成本。还有对各部门的招待费、汽车费、差旅费、办公费等没有有效的手段去降低、去控制，比如在开会时用的喝水纸杯，行政部的闫志伟就发现太浪费、建议用个人喝水杯，而财务部人员却视而不见；还有办公用笔为什么不能用蓝黑墨水、而非要每月购置大量的签字笔呢？以上这些充分说明财务部，从思想上没有把费用、成本的控制落到实处。
七、反馈信息不及时：
信息的及时性非常重要，它会及时给决策层领导提供有效的决策信息，但是作为企业数据信息源的财务部却不能连续的、及时的、全面的、系统的为企业领导提供预测、决策信息。表现在当领导催要时才慌忙整理供数据，比如、每隔2-3天就要给懂事长彭总提供资金信息、但是财务部工作人员隔一段时间就忘记了数据的提供、每当彭总再催要时才又想起来，这是典型的思想不够重视，意识不到信息的重要性的表现。
八、思想认识不到位：
__虽然是新建立的、大部分员工是新加盟海升这个团队的，对海升的管理理念，海升的内控程序，海升的软硬件配置还不是完全的熟练掌握，但是作为财务人员，每个员工都应该以财会人员特有的职业精神尽快进入脚色，比如出纳、付款员的工作就是要细心再细心，认真再认真，不能有一丝一毫的差错，出现差错就是直接损失，必须要用财会人员的职业道德和敬业精神来严肃对待本职工作，因为一个企业把它大量的财产特别是流动性最强的现金交给我们去管理，这就要求我们做为财务人员必须从思想高度严肃对待这份工作，认识它的重要及崇高性，爱岗敬业。但是我们的财务人员对待领导的一而在，再而三的叮咛认识不足，过于相信了自己的能力，伴随着自己的惰性行为而重复出现差错。
作为财务人员就是要把企业的所有资料归集、分配；整理、汇总，形成规范化的信息资料，向领导及时提供，但是从财务部的磅房员工到财务部办公室员工还是存在没有熟练掌握软件知识，不能创造性的发挥，不能向领导提供及时信息的缺点，比如磅房软件的缺陷是不进行日处理就不能随时掌握即时付款信息，但没一个人员主动提出它的缺陷而要求改动。还有，我们按装卸队领头人的名字做为苹果收够人，以方便计算各装卸队的工资，但是没有一个人员主动向领导汇报这个收购程序就不能进行这样的汇总，总以为这都是领导的责任，得过且过，最后还是通过赵总协调王晋锋作了简单取数修改，临时解决了问题；这些问题充分暴露了我们财务部员工从思想认识的不到位，不能把企业的利益和自己的工作容为一起。
九、对外公关上不成熟：
我们财务部不但要在内部财务管理上到位，还必须在对外关系上处理好，这是企业得以顺利经营，实现利益最大化的需要，但是我们财务部在对外公关上不成熟，没有和相关的业务部门处理好关系，这就给我们在事务处理上带来不便，比如在银行不能为海升融资，在税务不能为企业业务顺利开展而创造条件。
以上九条充分说明我们财务部在过去的__年还存在许多需要解决的问题，许多需要改进的方法，许多必须从深处提高的思想认识，许多我们必须检讨的地方，特别是部门领导需要检讨的地方。
财务年度工作总结精选范文4
20__年已经告一段落，在此期间，我部严格执行公司管理的文件和工作程序，积极响应公司的政策，无论是在人才培养方面还是部门规章制度方面，都在不断地推陈出新，逐步完善。顺利完成了春节、五一、十一等重大节假日的后勤保障和人手支援、调配工作。认真做好收入统计和成本分析工作，做好营运部门经营成本控制和费用节流工作，在上级领导的关心和指导下，经过大家的共同努力，我部20__年度的各项主要工作得以圆满完成。具体完成的工作如下：
一、在会计核算方面，积极推进财务电脑化工作进程，提高财务数据准确性。
1.组织会计部相关人员在1、2月份对会计科目进行了全面的整理规范，全面完成了金蝶系统电子报表的编制工作。解决了财务报表由手工计算容易造成错漏，历史数据查找难的问题，会计帐务工作效率得到了极大的提高。
2.应付会计建立供应商QQ 群，月结供应商由以前打电话对账的形式更改为网上对帐，平时根据单据审核完成的情况，及时跟供应商完成核对确认工作。不仅极大地保证了数据的准确性，提高应付账款对账效率，而且节省了通讯费用。
3.重点加强了应收、应付账款历史数据的核查清算工作，对以往系统中入错账、乱入账的现象进行核查，并出具调账报告，逐步把历史遗留账目理清、理顺。
4.由于历史数据的入账方式、分摊情况等存在不合理情况，组织会计人员花费了大量的人力和时间重新复核、查找原因等，顺利通过会计事务所的各项检查工作，完成了20__年税务账的审计报告。
5.严格审查、跟踪采购借支款项。由以前的半个月做一次跟踪汇报到现在的货款汇出三天就开始跟追采购员。对不合理解释要求其退款或限时供货处理，通过整治现在对于已汇款后发货的情况基本上都能保证在一周内到货，有效地保证了公司资金的安全。
6.加强与人事部工资核算沟通工作，不断累积经验，遇到问题能及时与人事部审核员共同沟通、研究，减少错误的发生，确保所录入的数据准确无误。
7.规范了淘宝支付流程，针对物品采购不定时、时间紧的特别，为了不影响正常营运，加强与采购部沟通、协商，规范淘宝支付的流程，避免造成不必要的影响。
8.加强与成控部的沟通，成收入、成本的划分、归类形成统一意见，由过去成本根据自己的认识独立入账的方式更改为由会计员统一入账，避免了错入账、乱入账现象的发生，形成了会计入账一致性、谨慎性、可比性的原则，有效提高了会计核算的准确性。
9.做好资金预算计划，确保公司资金营运正常，在资金充裕的情况下，及时做好投资理财工作。认真了解、掌握投资消息，如中行、农行、安信网贷等，为领导投资决策提供最优方案，实现效益最大化。
二、在收入核算方面，坚持原则严把关，不断优化统计报表及数据分析工作。
1、发现问题及时汇报，并针对异常情况开具审计报告，如多收、少收、漏收、入错账等，加强与营业部门的沟通协调，完善工作流程。如OA单的签批流程、温泉部二次消费报表、员工价等操作方式，有效提高了工作效率，减少了差错的发生。
2、加强各营业点发票开具情况核查的力度，从开始只关注发票的金额到现在重点关注发票的真实性进行转变，从源头抓起，对重开或多开发票形成有效监督，真正起到“防微杜渐”的效果。
3、做好大型推广活动（如浪漫七夕节、学生团、工厂团）和每月总收入、旅行社消费等情况的数据统计、分析以及对比工作，为公司的经营效益分析提供准确的数据支持。
4、积极跟信息部沟通并完善审计报表数据电脑化水平操作程度，如冰川水谷代金券回收统计，火族美食汇销售情况等，工作质量和工作效率有了大幅度提升。
5、优化报表操作方法，提高工作效率。利用OA系统信息导出数据，培训员工掌握办公软件、函数公式等，减少人为的操作错误，保证了数据统计的时效性和准确性。
三、在成本核算成控方面，坚持市场调查力度不放松，不断完善部门监督流程。
1、加强采购单价审核力度，从成本“核算”向“控制”转变。多去部门巡查发现问题，多去市场调查价格，认真做好市场调查评估工作。经过实地巡查，发现餐饮部过期食品调料一批，及时上报公司处理。加强市场调查、采购议价，有效地节约了公司进货成本，如58台联想一体机和柴油，其中柴油原清远报价是5.__元/升，后改为东莞采购，报价为4.65元/升，节约0.51元/升，春节备货采购8000升，节约了4080元。
2、规范月末盘点报表的操作流程，针对客用品、厨房用品等消耗性用品容易出现错盘、漏盘现象，重新规范盘点报表设置，从报表中及时发现异常数据，为正确、合理核算部门成本提供可靠保证。
3、完善了餐厅、宵夜广场每天生鲜菜单采购下单流程，加强采购监督工作。由原来部门每天电话通知采购，更改为每天用微信、QQ发图片给成控经理，经成控经理审核后转发给采购跟进。
4、加强工程总仓维修材料领用的监管工作，积极与信息部沟通，通过《维修系统》审核每张维修单领用材料的真实性和有效性。
5、加强二级仓库的抽查力度，发现物品过期等异常情况及时汇报反映，组织盘点人员完善盘点方法和培训盘点细则，强调盘点责任到人，提高员工的责任心。
四、在资产管理方面，加强与部门沟通，不断提高资产管理员责任意识。
1、在各部门的积极配合和大力支持下，完成了20__年第一季度资产盘点报告，对各部门资产管理中存在的问题和出现的情况总结分析，提出改善建议。并对出现的资产盈亏情况按照公司审批意见进行处理。
2、每月做好各部门资产台账的统计表，对资产的购进、调拨、报损等情况进行登记在册，并交各部门资产负责人签名确认存档。
3、加强与各部门资产管理员和负责的沟通，对盘点方法、物品名称、存放位置等进行多次沟通、交流，形成统一意见。如餐饮部餐具用具、厨房用品盘点方法的调整，通过前两次的大盘点，各部门资产管理的责任心有了明显的提高。
4、20__年年度资产大盘点已经顺利启动，各部门由原来的被动接受盘查监督，到现在的主动提出自盘核查，最后再又财务复查。在物品的管理、盘点的方法以及工作的积极、主动性方面有了大幅度的提升。
五、在有机农场管理方面，加强学习和了解，不断规范养殖成本核算工作。
1、加强与有机农场负责人和饲养员的沟通，规范农场饲料、药品的领用登记情况，每天记录实际饲料使用数量，为正确、合理计算禽畜饲料成本提供基础。
2、加强与养殖组负责人钟小强的学习、了解，禁止了外来人员去餐厅拉潲水使用的情况，跟餐厅、员工饭堂沟通，充分利用潲水喂养禽畜，减少了饲料的采购成本，有效节约 了饲养成本。
3、加强会计部与成本部的沟通工作，不断规范有机农场养殖成本和收入的入账核算工作，为科学、合理计算成本费用提供依据。
六、在业务技能方面，突出培训重点，不断提升员工综合业务能力。
1、认真传达公司有关营销策划活动、价格变化等新文件的规定和操作，及时反馈实际工作中出现的问题，掌握活动的重点和注意事项，如冰川水谷40元代金券、佛冈人游奇妙世界二选一活动等。
2、认真、耐心做好员工业务培训，从过去简单讲述工作流程到现在重点培训工作方法、技巧，每月制定工作重点和培训计划，如开发票、现场监督等。每周组织一次各分部代理领班学习、总结、分享工作经验，对工作的出现的问题及时解决，对员工提出的建议及时回复，不断提高员工独立上岗和应变处事能力。
3、不定期组织审计、成本去营业部门现场（酒店、餐厅、温泉宵夜广场）学习收银操作流程，汇报总结学习心得，针对发现的问题总结分析，提出完善方案，提高综合业务能力。
4、联系银行工作人员加强对信用卡知识和纸币辨别能力的培训工作，11月组织了各岗位收银员听取了银行专业人员的讲解工作，在学习中互相交流，有效提高了员工的业务技能。
5、实行岗位轮换制度，培养独立上岗能力。特别是审计本和售票处，对积极好学、业务能力较强的分部骨干部调整工作岗位和内容，调动员工积极性和工作热情。
七、在对外服务理念方面，强化开口服务，不断加强员工企业主人翁意识。
1、加强售票处票务推销的主动性和积极性，耐心向客人解答。特别是在节假日期间，无论是客人的合理要求还是无理取闹，在坚持原则的前提下耐心地聆听客人的心声，理解客人的诉求，讲解公司的规定，多用“您好、对不起、您的建议我们会向公司反馈”等温馨话语，使客人看到我们尽心为他们服务，内心逐渐平静并理解我们的工作。
2、提高员工开口服务意识，以“让每位光顾我们的客人都满意的离开，让每位离开的客
人都说我们的好话”为服务宗旨，从日常的仪容仪表、着装要求做起，学习公司营销活动、掌握推销重点，如佛冈人游奇妙世界、游冰川水谷、火族美食汇等，不断提高服务技能。
3、加强总仓收货、送货服务工作。特别是在节假日期间，对紧急物资开通绿色通道，送货上门，保证营业部门的正常运作。把供应商当成是我们尊贵的客人，不刁难、服务热情。
4、成控、会计办公室人员加强外部服务工作，在工资核算、单据查询、汇款结账等加强与各部门沟通协同工作，为外部门提供又快、又准的数据支持。
根据各位小伙伴的反馈，小编为大家整理出来了有关于财务年度工作总结精选范文的模版内容，希望能对大家有帮助，欢迎各位阅读下载。
财务年度工作总结精选范文1
回顾一年的工作情况，无论是在业务水平还是思想政治方面，我都取得了一定的进步。然而，也必须承认存在一些不足之处。接下来，我将向各位领导详细汇报我本人一年的工作情况。
一、从四个方面总结一下全年财务工作。
1、建立人员数据库工作。
为了控制财政支出，推进会计电算化进程，实行工资统发管理系统，我们进行了人员数据库的建立。这项工作在某月份完成了增人增资、离退休人员数据处理、减人下册数据上报和信息收集工作。目前，只需在工资调整和人员变动时再进行数据上报和信息收集。
2、银行账户重新审批工作。
为了清理多余的账户，避免设立帐外帐，规范统一管理预算内和预算外资金，我们根据《__市市级行政事业单位银行账户审批实施方案》的要求，进行了银行账户的审批工作。这项工作主要以单位自查为主，进行自查登记和补报登记。我们已经完成了这几项工作，并在银行保留了__财政要求的帐户。我们承诺今后不会存在错报、漏报、瞒报银行帐户，并且不会擅自开设、变更、撤消帐户。
3、预算单位清产核资工作。
清产核资工作是定期审核固定资产的工作，这是我从接管会计工作以来第一次接触到的业务。通过这次清产核资工作，我们全面清查了各类财产和债务，并核实了人员状况、收入渠道、支出结构等情况。按规定，我们没有发现任何问题。这为深化财务预算制度改革和加强财产监管工作奠定了基础。
4、财务年终决算工作。
每年的年终决算基本程序都是一样的。通过每月的报财政报表，我们不仅积累了一些经验，还发现了许多不足之处。今年，我设计了科目明细分析报表，在本月财务分析方面起到了重要作用。但不足之处在于年初立帐时考虑不全面，明细科目还不够健全。明年我将特别注意这个问题。
二、工作人事劳资工作。
今年的人事工作较去年轻松一些，主要是完成了工作人员信息采集工作。我们已经建立了数据库，并进行了软盘上报。这为明年人员变动的信息采集工作打下了基础。此外，我们还做好了本委工作人员年终考核总结上报的工作，并处理了工资微调事宜。
另外，除了完成本职工作外，我还积极主动地完成了领导交办的一些零星事务。
以上是我全年的工作总结。仔细想想，还有许多工作没有做到位，比如计算机应用还没有在业务工作中得到充分体现。今后我会在这方面加强学习，提高微机操作水平，努力学习业务知识，提高自身素质，为明年我委创建全国科技工作先进市而努力工作。
财务年度工作总结精选范文2
医院财务工作在医院各级组织的领导下，结合计划安排，全体员工共同努力，较好地完成了医院的财务管理和会计核算工作。这不仅确保了医院医疗工作的正常开展和各项制度的改革，还不断提高了医院的经济效益和社会效益，努力加强财务管理，保证了医院各项经济目标的顺利实现。以下是具体工作总结：
一、加强政治、业务学习，提高职工队伍职业道德素质。
1、组织财务科会计人员学习预计实施的《医院会计制度》，让他们提前掌握国家关于医院会计制度的变化。
2、参加各种学习培训，如会计继续教育学习、审计继续教育学习，并通过考试提高专业能力。
3、对收费员进行职业道德培训，强调收费员“廉洁自律、诚实守信”的重要性，并对收费办理制度、退费管理制度、医院关于加强医收费票据控制与管理的有关规定进行讲解。
二、做好日常工作及财务分析，加强财务收支管理。
根据医院的实际情况，加强医疗业务收支管理，努力增加收入、节约支出，充分利用医疗技术和设备，用心开展医疗服务。今年，医院实现了总收入__万元，其中财政补助__万元，医疗收入__万元，药品收入__万元，其他收入__万元；总支出__万元，其中医疗支出__万元，药品支出__万元，财政专项支出__万元，其他支出__万元。因此，本年累计结余约__万元，实现了收支平衡，并有一定的结余。
门诊收费员共计收费单据张，收费金额__万元。住院处共有人办理住院登记，收取押金__万元，办理病人结账__人次。
三、加强资产管理，确保医院资产安全。
1、采用有效的方法和监控措施，加强货币资金管理，确保资金安全。医院每日货币资金流动量较大，为确保资金安全，收费处按照每日收费制度执行，出纳每日按时将现金送交银行。为应对现金超库的情况，财务建立了现金报告制度。财务科还对门诊收费员退费进行随机抽查，以监督退费行为。同时，财务科思考新的管理办法以堵塞漏洞，强调退费、报损、作废票据的全部上交，并建立了票据交接机制。
2、每半年和年终组织全体财务人员对医院物资进行实地盘点，确保对医院物资状况有所了解，以便协同相关科室共同管理好医院财产物资。
3、今年12月中旬，将对全院固定资产进行清查。
四、强化管理，建立良好的工作秩序。
1、推进新农合医保医疗工作的开展，认真了解有关政策规定，配合相关工作，使医院的工作越来越顺利，有利于医院的发展。
2、医院物价方面的工作还有待提高，应认真进行调查工作，提出合理化推荐，使医院的医疗收费更加合规合理，有助于增加医院的市场竞争力。
五、配合推进医院数字化建设以及医保软件接口工作。
财务科及其所属部门在医院软件更换和医保接口软件运行不畅中，为医院数字化的早日实现而克服了各种困难，并用心配合各部门的工作。不过，医院HIS系统财务管理方面的报表还需要进一步完善。
六、加强与相关部门的沟通，有序推动工作。
1、与发改委、财政局加强联系，使医院的工作有序推进，确保年度财政拨款到账以及明年医院预算支出上报工作的完成。
2、理解了物价局今年的收费许可证年审，并顺利通过。
3、在医院信息卡收费申请中，提前与物价局联系，说明医院数字化建设的需要，得到了物价局的支持，使信息卡收费申请及时得到批复，保证了医院门诊医生工作站的顺利实施。
总之，医院财务管理、会计核算工作在各级领导的正确领导下，保证了医院财务管理工作的正常开展，对医疗收支费用的管理较好，严格遵守财经纪律，较好地完成了各项工作任务。
财务年度工作总结精选范文3
