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尊敬的各位来宾、亲爱的同仁们：
大家晚上好！
非常高兴能够再次在这个团圆、喜庆和开心的场合与大家欢聚一堂，共同庆祝新春的到来。时间过得飞快，我们已经不知不觉地告别了辉煌的20__年，迎来了充满希望的20__年。回顾过去一年，我们公司取得了令人鼓舞和振奋人心的发展成就，也是我们每一位员工共同创造历史的一年。在全体员工的共同努力下，__公司在渠道销售、终端销售、产品整合、生产制造、电子商务、仓储物流、售后服务、团队建设等方面取得了一系列令人振奋的业绩。所有这些成绩的取得都是在座各位员工辛勤付出和努力的结果，是大家同心协力、无私奉献、团结拼搏的成果。在这里，我要感谢大家一年来的辛勤付出和努力，感谢大家的支持。
20__年的成绩已经成为历史，展望20__年，我们面临着更加艰巨的任务。围绕品牌打造、渠道升级、产品优化、效率提升、服务到位、团队开发等方面的工作，我们需要更加努力地工作。但与此同时，我们的团队也更加壮大了，我们的力量也会更加强大。希望每一位公司员工都能够放下过去的成绩和压力，携手共进，在新的一年里不断超越，再创新的历史。战略决定方向，细节决定成败。在20__年，我们将继续完善质量管控，加强品牌建设和产品结构的优化，强化产、供、销等方面的管理，为客户提供多方面、多渠道的服务。通过各部门通力合作，稳步实现共赢。
公司要持续发展，需要每个人每天每月每年都兢兢业业，同心同德，创新进取。对于每一位员工，我主要强调三个方面的内容，希望大家能够凝聚力量，全力以赴，共同打造我们辉煌的未来。
一、联袂发展，合作双赢。对于我们来说，真正的胜利是双赢，这涵盖了三个层面：
1.公司与客户的双赢，即通过实现顾客的价值来实现公司的利益。一方面，我们要提升__公司的产品整合能力，完善供应商管理，优化电子商务平台和仓储物流管理，为客户提供更专业的一站式采购服务；另一方面，我们要开展__产品的生产制造项目，提供更优质的产品，提升__产品的市场占有率。
2.公司与员工的双赢，通过建立行之有效的人才培养体系，推动公司的发展。通过每一位员工的努力，凝聚团队的力量，保证日常工作的顺利开展，从而更好地推动__公司的发展进程。同时，公司将在20__年着力企业文化的建设，将__公司的文化理念与发展战略相结合，促使企业理念真正落实到企业的经营与管理之中。
3.公司与社会的双赢，通过投身社会公益事业，提供就业机会，树立__公司良好的社会形象，为社会的发展做出贡献。
二、和衷共济，携手共赢。在这个朝气蓬勃的时代，总有一种奋发向上的精神；在这个不断发展的企业，总有一种积极进取的意志。在20__年，我们将全力打造一支专业、凝聚力强、敢于创新的团队，着重培养团队精神，提升公司的团结度。在现代社会中，分工越来越精细，即使是最全面的人才也无法独自完成所有的工作，也无法改变整个团队的工作表现，一个专业的团队也不会因为一两位员工而扭转乾坤。只有树立大局意识、协作精神和服务精神，同时尊重个人的兴趣和成就，在合适的组织形态下将每个人安排到合适的岗位上，充分发挥集体的潜能，才能形成强大的合力，提升效率，产生战胜一切困难的强大动力。正如“天时地利不如人和”，只有同事之间关系融洽相处，我们的工作才会更加愉悦，每一天才会过得更有意义。“当工作成为一种乐趣时，生活就成为一种享受；而当工作成为一项义务时，生活就成为苦役”。同事之间若有良好的关系，将有利于大家的工作和生活。
三、做人之本，成事之基。我们常说“做事要先做人”，这就是指要成就一番事业，首先要有良好的品德。的确，学会做人是成功的关键，“得人心者得天下”，人品和人格是谋事之基，一个人若要成功，首要问题就是学会做人。“善待他人，就是善待我们自己”，懂得尊重他人，懂得互谅互让，懂得爱护集体，懂得勤奋努力。每一个人都生活在现实社会中，都渴望成功，很多有志之士为了实现内心的梦想付出了很多，但得到的却很少。这无疑对我们在做人和做事方面提出了更高的要求。每一个成功的人背后都有着责任的身影，责任可以使人坚强，责任可以激发潜能，责任在一定程度上承载着能力。一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力，才能获得更多的机会，才能更好地走向成功。在这个世界上，有才华的人很多，但同时拥有才华和责任感的人却很少。只有拥有责任感和才华，才能更好地立足于社会。在20__年，我期待__公司因为有你而自豪！
“携手共赢，共创美好的未来”。我相信，有在座各位员工的信心和努力，有大家团结协助、不断创新的团队精神，必将开启__公司新的发展篇章，使公司取得更加辉煌的业绩。我也相信，在座的每一位员工都能够收获更多的成功和幸福！最后，值此新春佳节来临之际，我代表公司向全体员工拜个早年，祝大家在新的一年里工作顺利、身体健康、阖家幸福！谢谢大家。
董事长年终总结发言稿范文2
尊敬的各位来宾、公司全体干部员工们：
非常荣幸能够在这个下午与大家见面！
首先，我想谈谈危机意识。
作为一个经营单位，我们的公司依靠自身的经营体系和员工队伍来获取利益，并通过利益的增长来促进再生产。然而，在经营过程中，我们必然会面临各种风险。如果我们不努力经营，公司经营不善，我们的员工目标与公司目标不一致，那么公司就会陷入危机之中。这将导致更多的人失去晋升和提升的机会，甚至可能面临再就业的问题。因此，我希望大家都要具备危机意识。
以下是我们面临的一些情况：
首先，我们公司的员工数量较多，但在管理方法上还有待进一步提高。随着环境的变动，公司也为员工作出了相应的福利调整，这些福利都是源于公司的发展。因此，只有公司好了，个人才能好。
其次，市场竞争非常激烈。为了应对这种竞争，公司将进行策略上的调整，致力于如何将产品做得更好、更精细。
第三，社会环境日益残酷，我们的企业每天都在面临激烈的市场竞争。希望在下半年，当所有人员到位后，大家能够齐心协力将产品做到最好。
第四，随着公司的搬迁，整个公司的对外形象得到了很大的提升。我们具备了接标识行业的任何大单的硬件备件。
第五，我们的厂房面积充裕，可以扩充标识的类别，例如新增吸塑、丝印、压克力制作部门、做字部门以及研发部门，从而拓展公司的行业范围。
最后，公司在发展中会有更多的部门和岗位增加，我们将实行内部招聘，让能力出众的人能够得到更好的晋升机会。
其次，我想谈谈拼博意识。
在市场经济环境下，社会资源匮乏的情况下，我们必须具备拼搏意识。只有比别人想得更多一些，做得更多一些，提供比别人更全面的服务，拥有比别人更丰富的知识，我们才能具备竞争优势，才能立于不败之地。
最后，我想强调执行意识。
我们不仅仅有了制度、流程和方法，更重要的是要有强大的执行力。我们要有责任心和毅力，去完成公司交付的各项任务，避免推诿。我希望大家能够增加沟通，减少抱怨，以积极的心态面对工作。只有这样，我们的公司才会更有生气、更有活力，让大家能够在快乐工作的状态中与公司一同进步！
董事长年终总结发言稿范文3
20__年x月x日下午x点x分，__集团有限公司在__会议室召开了x年度前期工作总结会议。__主持了这次会议，并对我们应该怎样看待这次会议提出了具体要求。而后，由__董事长对我们前期工作前期的成绩给予肯定，所出现的问题予以纠正，对工作中的优秀人优秀事进行了表彰，并且提出了指导思想、工作方针及企业要整改的目标。
x总说今天的会开得很仓促，但是很必要。从开业至今，我们公司经过了几个月的磨合期。在这期间我们有收益，也有问题。收益体现在业绩上的提高，同时也涌现出许多优秀的人、优秀的事。于此同时也出现了一些不好的现象，就此我根据先期我看到的、想到的做一个前期的工作性总结，就一些问题提出一些看法和意见。
总的说来业绩虽少，成绩却也是非常卓然的。具体销售业绩：北京实现销售产值近九十万元、天津二十余万元、齐齐哈尔十二余万元、佳木斯近三万元、海拉尔也有一万余元，牡丹江虽然没有业绩，但是我们不能凭借单一的业绩就说北京做得好，而佳木斯、牡丹江就没有尽全力工作，这样说是完全错误的。作为我们这样一个企业，一个办事处工作的好与坏，不单单表现在业绩上，我们应该用辩证的方法看问题。在过去的半年里公司各层领导都下到各办事处调研过，产品虽然是好产品，但万事都要有一个过程。北京办事处是十多年的“老”公司，许多方面都有良好的基础和有利的条件，而其它办事处就像一张白纸，本身就没有站在同一起跑线上又怎能相提并论呢!齐齐哈尔不到半年时间就有了十余万元的销售成绩，佳木斯和海拉尔的工作也很努力。他们已经燃起了一点星星之火，“星星之火，也可以燎原”，这就是成绩，这就力量。纵观全国能源结构，北京、天津、华北一带包括东北都属于贫煤区，相应的我们给用户介绍产品的时候，就有一个投入产出比的问题。地域大环境的差异，给有些地区的销售带来了困难，而他们拿出了成绩，说明他们的工作付出了努力，也得到了相应的回报。在短短九个月的发展过程中，我们不单在业绩上有了发展，我们的内部管理和思想建设上也取得了长足的进步。首先，我们在人员的管理上已经进出三十余人。现在人虽少，但我感到都是精英。在企业文化方面，我们从一无所有到今天拥有了自己的网站和初见规模的企业简报，这些都使我们的企业文化得到发展和延续，是企业精髓的表现。驻外人员应该有较深的体会，以往我们只能通过文字交流，现在我们可以通过多媒体远程交流，加快了工作速度，提高了信息质量，这些对我们来讲都是非常有益的。
作为企业对人员的管理来讲也有了很大成效。在驻外人员中，我们有我们企业中的第一位优秀员工，他在极为艰苦的环境当中，排除层层阻碍，做出了成绩，给企业代了好头。在机关内部，我们的__总经理无论在机关组建的过程中，还是在企业外部交流工作里，都做的有声有色，特别是在__会议中，代表公司向大会介绍了我们的产品特点和使用方法，并且得到与会专家的高度评价，真正的让我们的企业走了出去，让别人了解了我们。还有我们的科研负责人x老师，虽然在实验中经常遇到困难，但依然孜孜不倦的探索，并且在短时间内拿出了一些成果。给我们的发展做出了不可磨灭的贡献。像这样的人和事，我们要提倡要表彰，更要像他们学习。
我们肯定了成绩，同时我们也不能回避出现的问题。一个企业只有不断的发现问题，解决问题才能得以更好的发展。前段时间，部门和人员都不是很完善，现在我们首先从财务上得到了完善，办公室和实验室也正在进一步充实，日常行政走向正轨。今天开这个会的主旨就是为了更好、更稳健的发展我们的企业。虽然，现在企业与员工之间的选择是双向的，自由度也很大。但就因为这样，才更要有负责的精神。企业会对员工负责，员工也应该对企业负责。企业能否发展的好，要靠集体的力量，团队的团结和企业的发展是密切相关的。今后要延续这个主题去深入、去发展。由于大家素质和能力上的差异，前期的工作出现了许多不应该出现的弊病，给企业的发展造成了很大的影响。北京因为生产管理人员出现了思想上的问题，阻碍了销售的迅速发展。天津同样是人为的问题相应影响了该地区的销售业绩提升。以至于全国最重要的两个地区业绩迟迟上不去。
在“家里”，我们的机关人员虽然不能单单用业绩去衡量大家的工作，但是也发现诸多不良现象。散漫、对公司的制度置若罔闻，团队意识差、个人主义占上风、执行命令不果断等，这些问题的存在，很大程度影响了我们的发展。我们的企业遇到了一些事物正常发展的必然问题，也有许多不应有的问题。既然问题出现了，那么我们就要解决它，而我们要怎么解决这些问题呢？归根结底就是一个认真负责的态度。企业对员工负责任，给员工搞福利、搞社保。同样，员工也应该对企业负责。企业提供的是一片发展的沃土，今后一定能出若干优秀的人才，不管这些人以后是否能与企业风雨同舟，我们都希望大家在这里得到历练。这样，也不枉来__“走一趟”。
我们企业成立之初，有一个整体的宏观目标，也是对于我本人立了一个目标。第一，我们要三年内建立一个功能齐全、设施先进的办公生产基地。第二，要研制完善一项科学先进的技术产品。第三，也是最重要的一点，就是我们要打造一只团结、智慧的团队。企业要发展要延续，我们就必须要有一个这样的团队作为我们的支柱力量。我希望大家都能为了这个目标而奋斗，希望大家今后在工作中都能以主人翁精神工作，对自己对企业认真负责。企业会根据不同的工作位置，给你们提供一个好的`工作环境，会以人性化的管理去完善、去落实各项规章制度。我们有了目标，就要去做，所说的一切都需要大家去付出努力，我在这还要提出我们今后工作的一个方针路线，我总结归纳了十六个字“修身、示范、审实、渡事、道德、规范、智慧、果断”这十六个字代表了许多的方面，我们要逐一的去学习，去讨论。把问题细化，把精神吃透，按这十六个字规范我们的工作。这样才能更好的去发展。说到发展还要考虑到一个意识形态的问题。人都有自己的意识，他才能有前进的动力。企业要有指导思想，这样的企业才有向心力。我们在今后的工作中要时刻牢记三个“学会”。那就是“学会用先进的理念，科学的理论武装我们的头脑。学会用科学的眼光，辨证的方法处理问题。学会用集体的力量，智慧的头脑促进事物的发展。”这就是我们企业的指导思想。现在我们有了目标，制定了工作方针，又有了指导思想，下一步就是我们员工和企业实打实，硬碰硬的在实际工作中发现问题解决问题了。人难免有缺点，关键是要正确的看待和处理，我希望大家在以后的工作生活当中要从自身出发，对自己对企业认真负责，能在我们的企业中真正的学到一些东西，为了我们以后的发展做贡献。让我们一起努力，开创我们的事业。
董事长年终总结发言稿范文4
尊敬的各位领导、各位来宾们：
大家好！很高兴今天在这里举行公司的20__年度总结表彰大会。20__年可以说是我们公司面临极大挑战的一年，在全体员工的共同努力下，我们成功完成了各项工作任务指标，取得了圆满的成绩。再次，我代表公司办向各位同仁表示衷心的感谢！
下面，我向大会做工作报告，请审议。
一、20__年工作回顾
20__年是一年充满挑战和机遇的年份。回顾过去的一年，我们全体员工在董事会的正确领导下，适应了市场环境的变化，调整了经营策略，应对了电力体制改革逐步向纵深发展、工作任务繁重的情况。经过不懈的努力，我们较好地完成了年度主要工作任务，取得了一定的成绩。
（一）经营指标完成情况
全年经营收入完成了下达计划指标的%。需要说明的是，__矿业公司的经营收入未列入统计，__房地产公司由于工程方案和时机不成熟，未能完成下达的指标。耀鑫工贸公司由于停产影响了收入。综合考虑了以上客观因素，我们基本完成了年度经营指标。在人员工资增幅达到万元的情况下，我们实现了利润万元，完成了下达的计划指标的%。我们还提前足额兑现了红利给全局股东。总的来说，20__年集团公司的经济效益保持了平稳增长的发展态势。
（二）突出主营业务，努力拓展市场
我们突出主营业务，重视客户工程。我们疏通了客户工程管理渠道，建立了客户服务宣传手册，建立了客户通讯联系网络和信息平台，实现了信息资源的广泛化和共享。针对客户工程项目的不确定因素和不同要求，我们积极协调，督促做好企业间的沟通与联系，保证了项目的超前介入和超前管理。全年实施了各类客户工程项目，实现了工程收入万元。
我们总结了抓好客户工程的成功经验，核心是高效优质的服务。优质服务是我们拓展市场的法宝，是我们生存和发展的生命线。我们引进先进技术和管理方法，加强工程组织管理，确保工程质量和周期，努力将每个工程打造成精品工程、样板工程。我们的员工在工作中展现了极高的敬业精神和奉献精神，如在夜深人静的时候巡查排除故障，连续工作一整夜，或者在节假日坚守在工地上。__公司完成了四个家属区的宽带改造工程，提高了网络的稳定性和速度，家园网用户已达多户。他们还努力开拓外部市场，与市区五大电信运营商签订了合同，金额达到了万余元，并争取到了__市区二期光纤环网工程的投资。建安公司积极参与社会招投标，先后完成了社会水泥厂和东岭集团变电站的土建工程任务，目前正在进行坪头中学职教楼的施工。他们的“施工现场规范化管理的做法”在东岭集团所属的施工单位中得到了广泛推广。
产品制造企业加强了质量体系管理，并在市场营销和售后服务上下了很大的功夫，提高了回头率，巩固了周边市场。他们还注意挖潜、节能降耗、降低成本。天合水泥制品公司抓住了农网工程的机会，加大了销售力度，销售额有所增加。电力开关厂调整了经营思路，将销售重点放在中小客户上。斯通公司加强了销售队伍建设，采取了多种灵活的销售方式，如自主销售、代理销售、贴牌销售等。鲁瑞~~公司的“增铁减铜”优化方案不仅保证了产品质量，还大大降低了生产成本，增加了利润。
为了增强市场竞争能力，我们进行了一系列设施改造项目，如对祥泰宾馆的改造、能源公司印刷厂厂区的大修、天泉纯净水厂的改扩建等。我们还对中庄水电站控股权进行了收购，并进行了充分的调研和论证。我们提出了整合三分局水电站的方案，将其纳入统一管理，试运行的时间定在__年月。__房地产公司对__大厦闲置厂房进行了积极的招租工作，并对__综合大厦高层建筑以及配合东开发区征地建房做了深入的调研论证。
（三）夯实基础工作，深化细化财务经营管理
我们检查督促分子公司履行委托经营协议，保证足额上缴上年度承包利润。我们广泛征求意见，剔除水份，实事求是地分解下达经营指标，并签订了新年度的委托经营协议。我们还进行了营业执照、施工资质年审和二级建造师申报。为了加强集团公司的战略管理，我们组织编制了五年规划，明确了发展方向，以科学求实的精神和认真负责的态度，争取更好的工作业绩！
以上就是20__年的工作回顾，我们在各项工作中取得了积极的成绩。感谢大家的辛勤付出和努力，让我们一起携手努力，共创更加美好的未来！谢谢大家！
董事长年终总结发言稿范文5
尊敬的各位来宾、亲爱的同仁们：
大家晚上好！
非常高兴再次在这个团圆、喜庆和开心的场合与大家聚在一起，共庆新春。时间过得飞快，我们已经悄然告别了充满成就的20__年，迎来了充满希望的20__年。过去的一年，是我们公司发展史上最鼓舞人心、令人振奋的一年，也是在座各位创造历史、书写历史的一年。在全体员工的共同努力下，__公司在渠道销售、终端销售、产品整合、生产制造、电子商务、仓储物流、售后服务、团队建设等方面取得了一系列振奋人心的业绩，所有这些成就都凝聚着在座各位员工的心血和汗水，是全体员工共同努力、无私奉献、团结拼搏的成果。在这里，我要感谢大家一年来的辛勤付出和努力，感谢大家的支持。
20__年的成绩已经成为了历史，展望20__年，我们面临的任务更加艰巨。围绕品牌打造、渠道升级、产品优化、效率提升、服务到位、团队开发等方面的工作，我们需要更加努力。但与此同时，我们的队伍也更加壮大了，未来我们的力量一定会更强大。希望所有公司的员工能够卸下过去的成绩和压力，携手共进，在新的一年不断突破，再创新的历史。战略决定方向，细节决定成败，20__年我们将继续完善质量管控，品牌建设和产品结构的优化，加强产、供、销等方面的管理，为客户提供多方面、多渠道的服务，通过各部门通力合作，稳步实现共赢。
公司要持续发展，需要我们每个人每天每月每年兢兢业业，同心同德，创新进取。对于每位员工，我主要强调三个方面的内容，希望大家能够凝聚力量，全力以赴，共铸我们辉煌的未来。
一、联袂发展，合作双赢。对于我们来说，真正的胜利是双赢，这包括三个层面：
1.公司与客户的双赢，即通过实现顾客的价值来实现公司的利益。一方面，我们要提升__公司的产品整合能力，完善供应商管理，优化电子商务平台和仓储物流管理，提供客户更专业的一站式采购服务；另一方面，我们要开展__产品的生产制造项目，提供更优质的产品，提升__产品的市场占有率。
2.公司与员工的双赢，通过建立行之有效的人才培养体系，推动公司的发展。通过每一位员工的努力，凝聚团队的力量，保证日常各项工作的顺利开展，从而更好地推动__公司的发展。同时，公司将在20__年着力企业文化的建设，将__公司的文化理念与__公司的发展战略相结合，促使企业理念真正落实到企业的经营与管理之中。
3.公司与社会的双赢，通过投身社会公益事业，提供就业机会，树立__公司良好的社会形象，为社会的发展做出贡献。
二、和衷共济，携手共赢。在一个前进的时代中，总有一种奋发向上的精神；在一个发展的企业中，总有一种积极进取的意志。__公司在20__年要全力打造一支专业、有凝聚力、敢于创新的团队，着重培养团队精神，提升公司的团结度。在分工越来越精细的现代社会中，即便是最全面的人才也不能一个人完成所有的事情，也不能改变整个团队的工作表现，一个专业的团队也不会只有一两个员工能够扭转乾坤。只有树立大局意识、协作精神和服务精神，在尊重个人的兴趣和成就的前提下，协同合作，通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能，才能形成强大的合力，提升效率，产生战胜一切困难的强大动力。“天时地利不如人和”，只有同事之间关系融洽相处，我们的工作才会更加舒心，每一天才会过得更有意义。“当工作是一种乐趣时，生活是一种享受；而当工作是一项义务时，生活就成为苦役”。同事之间若有良好的关系，将有利于大家的工作和生活。
三、做人之本，成事之基。我们常说“做事先做人”，这就意味着要成就一番事业，首先要拥有良好的品德。的确，学会做人是成功之道，“得人心者得天下”，人品和人格是谋事之基，一个人要想成功，首要问题就是学会做人。“善待他人，就是善待我们自己”。懂得尊重他人，懂得互谅互让，懂得爱护集体，懂得勤奋努力。每个人都生活在现实社会中，渴望成功，很多有志之士为了实现内心的梦想，付出了很多，然而得到的却很少，这无疑对做人做事提出了更高的要求。每一个成功的人背后都有着承担责任的身影，责任可以使人坚强，责任可以激发潜能，在一定程度上，责任承载着能力。一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力，才能争取到更多的机会，才能更好地走向成功。在这个世界上，有才华的人很多，但同时具备才华和责任感的人却不多，只有拥有责任和才华，才能更好地立足于社会。20__年，我期待__公司因为有你而自豪！
“携手共赢，共创美好的未来”。我相信，有在座各位员工的信心和努力，有大家团结协助、不断创新的团队精神，必将开启__公司新的发展篇章，使公司取得更加辉煌的业绩。相信我们在座的各位，也能够获得更多的成功和幸福！最后，值此新春佳节来临之际，我代表公司向全体员工拜个早年，祝大家在新的一年里工作顺利！身体健康！家庭幸福！谢谢各位。
董事长年终总结发言稿范文6
尊敬的各位来宾、公司全体干部员工们：
大家下午好！
一、危机意识
作为一个经营单位，公司需要通过自身的经营体系和员工队伍来获取利益，并通过利益的增长来促进再生产。然而，在经营过程中，我们必然会面临各种风险。如果我们不努力，经营不善，或者我们的团队目标与公司不一致，那么公司就会面临危险。这将导致更多的人失去晋升和提升的机会，甚至可能面临再就业的问题。因此，请大家都要具备危机意识。
具体情况如下：
1、人员众多，管理方法还有待进一步提高。随着环境的变动，公司为各员工作出了相应的福利调整，这些福利都源自公司的发展。只有公司好了，个人才能好。
2、市场竞争比较激烈。为了应对这种竞争，公司将进行策略上的调整，致力于如何将产品做得更好、更精。
3、社会环境日益残酷，我们的企业每天都在面临激烈的市场竞争。希望在下半年，所有员工到位后，大家齐心协力把产品做到最好。
4、随着公司的搬迁，整个公司的对外形象得到了很大的提升。我们有能力接任何大单，具备硬件备件。
5、厂房面积充裕，可以扩充标识的类别。例如，新增吸塑丝印压克力制作部门、做字部门以及研发部门，拓展公司的业务范围。
6、公司在发展中会有更多的部门及岗位增加，实行内部招聘，能者居上。
二、拼搏意识
下面小编为大家整理了一些有关于董事长年终总结发言稿的模版范文，欢迎各位阅读和下载。
董事长年终总结发言稿范文1
尊敬的各位来宾、亲爱的同仁们：
大家晚上好！
非常高兴能够再次在这个团圆、喜庆和开心的场合与大家欢聚一堂，共同庆祝新春的到来。时间过得飞快，我们已经不知不觉地告别了辉煌的20__年，迎来了充满希望的20__年。回顾过去一年，我们公司取得了令人鼓舞和振奋人心的发展成就，也是我们每一位员工共同创造历史的一年。在全体员工的共同努力下，__公司在渠道销售、终端销售、产品整合、生产制造、电子商务、仓储物流、售后服务、团队建设等方面取得了一系列令人振奋的业绩。所有这些成绩的取得都是在座各位员工辛勤付出和努力的结果，是大家同心协力、无私奉献、团结拼搏的成果。在这里，我要感谢大家一年来的辛勤付出和努力，感谢大家的支持。
20__年的成绩已经成为历史，展望20__年，我们面临着更加艰巨的任务。围绕品牌打造、渠道升级、产品优化、效率提升、服务到位、团队开发等方面的工作，我们需要更加努力地工作。但与此同时，我们的团队也更加壮大了，我们的力量也会更加强大。希望每一位公司员工都能够放下过去的成绩和压力，携手共进，在新的一年里不断超越，再创新的历史。战略决定方向，细节决定成败。在20__年，我们将继续完善质量管控，加强品牌建设和产品结构的优化，强化产、供、销等方面的管理，为客户提供多方面、多渠道的服务。通过各部门通力合作，稳步实现共赢。
公司要持续发展，需要每个人每天每月每年都兢兢业业，同心同德，创新进取。对于每一位员工，我主要强调三个方面的内容，希望大家能够凝聚力量，全力以赴，共同打造我们辉煌的未来。
一、联袂发展，合作双赢。对于我们来说，真正的胜利是双赢，这涵盖了三个层面：
1.公司与客户的双赢，即通过实现顾客的价值来实现公司的利益。一方面，我们要提升__公司的产品整合能力，完善供应商管理，优化电子商务平台和仓储物流管理，为客户提供更专业的一站式采购服务；另一方面，我们要开展__产品的生产制造项目，提供更优质的产品，提升__产品的市场占有率。
2.公司与员工的双赢，通过建立行之有效的人才培养体系，推动公司的发展。通过每一位员工的努力，凝聚团队的力量，保证日常工作的顺利开展，从而更好地推动__公司的发展进程。同时，公司将在20__年着力企业文化的建设，将__公司的文化理念与发展战略相结合，促使企业理念真正落实到企业的经营与管理之中。
3.公司与社会的双赢，通过投身社会公益事业，提供就业机会，树立__公司良好的社会形象，为社会的发展做出贡献。
二、和衷共济，携手共赢。在这个朝气蓬勃的时代，总有一种奋发向上的精神；在这个不断发展的企业，总有一种积极进取的意志。在20__年，我们将全力打造一支专业、凝聚力强、敢于创新的团队，着重培养团队精神，提升公司的团结度。在现代社会中，分工越来越精细，即使是最全面的人才也无法独自完成所有的工作，也无法改变整个团队的工作表现，一个专业的团队也不会因为一两位员工而扭转乾坤。只有树立大局意识、协作精神和服务精神，同时尊重个人的兴趣和成就，在合适的组织形态下将每个人安排到合适的岗位上，充分发挥集体的潜能，才能形成强大的合力，提升效率，产生战胜一切困难的强大动力。正如“天时地利不如人和”，只有同事之间关系融洽相处，我们的工作才会更加愉悦，每一天才会过得更有意义。“当工作成为一种乐趣时，生活就成为一种享受；而当工作成为一项义务时，生活就成为苦役”。同事之间若有良好的关系，将有利于大家的工作和生活。
三、做人之本，成事之基。我们常说“做事要先做人”，这就是指要成就一番事业，首先要有良好的品德。的确，学会做人是成功的关键，“得人心者得天下”，人品和人格是谋事之基，一个人若要成功，首要问题就是学会做人。“善待他人，就是善待我们自己”，懂得尊重他人，懂得互谅互让，懂得爱护集体，懂得勤奋努力。每一个人都生活在现实社会中，都渴望成功，很多有志之士为了实现内心的梦想付出了很多，但得到的却很少。这无疑对我们在做人和做事方面提出了更高的要求。每一个成功的人背后都有着责任的身影，责任可以使人坚强，责任可以激发潜能，责任在一定程度上承载着能力。一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力，才能获得更多的机会，才能更好地走向成功。在这个世界上，有才华的人很多，但同时拥有才华和责任感的人却很少。只有拥有责任感和才华，才能更好地立足于社会。在20__年，我期待__公司因为有你而自豪！
“携手共赢，共创美好的未来”。我相信，有在座各位员工的信心和努力，有大家团结协助、不断创新的团队精神，必将开启__公司新的发展篇章，使公司取得更加辉煌的业绩。我也相信，在座的每一位员工都能够收获更多的成功和幸福！最后，值此新春佳节来临之际，我代表公司向全体员工拜个早年，祝大家在新的一年里工作顺利、身体健康、阖家幸福！谢谢大家。
董事长年终总结发言稿范文2
尊敬的各位来宾、公司全体干部员工们：
非常荣幸能够在这个下午与大家见面！
首先，我想谈谈危机意识。
作为一个经营单位，我们的公司依靠自身的经营体系和员工队伍来获取利益，并通过利益的增长来促进再生产。然而，在经营过程中，我们必然会面临各种风险。如果我们不努力经营，公司经营不善，我们的员工目标与公司目标不一致，那么公司就会陷入危机之中。这将导致更多的人失去晋升和提升的机会，甚至可能面临再就业的问题。因此，我希望大家都要具备危机意识。
以下是我们面临的一些情况：
首先，我们公司的员工数量较多，但在管理方法上还有待进一步提高。随着环境的变动，公司也为员工作出了相应的福利调整，这些福利都是源于公司的发展。因此，只有公司好了，个人才能好。
其次，市场竞争非常激烈。为了应对这种竞争，公司将进行策略上的调整，致力于如何将产品做得更好、更精细。
第三，社会环境日益残酷，我们的企业每天都在面临激烈的市场竞争。希望在下半年，当所有人员到位后，大家能够齐心协力将产品做到最好。
第四，随着公司的搬迁，整个公司的对外形象得到了很大的提升。我们具备了接标识行业的任何大单的硬件备件。
第五，我们的厂房面积充裕，可以扩充标识的类别，例如新增吸塑、丝印、压克力制作部门、做字部门以及研发部门，从而拓展公司的行业范围。
最后，公司在发展中会有更多的部门和岗位增加，我们将实行内部招聘，让能力出众的人能够得到更好的晋升机会。
其次，我想谈谈拼博意识。
在市场经济环境下，社会资源匮乏的情况下，我们必须具备拼搏意识。只有比别人想得更多一些，做得更多一些，提供比别人更全面的服务，拥有比别人更丰富的知识，我们才能具备竞争优势，才能立于不败之地。
最后，我想强调执行意识。
我们不仅仅有了制度、流程和方法，更重要的是要有强大的执行力。我们要有责任心和毅力，去完成公司交付的各项任务，避免推诿。我希望大家能够增加沟通，减少抱怨，以积极的心态面对工作。只有这样，我们的公司才会更有生气、更有活力，让大家能够在快乐工作的状态中与公司一同进步！
董事长年终总结发言稿范文3
20__年x月x日下午x点x分，__集团有限公司在__会议室召开了x年度前期工作总结会议。__主持了这次会议，并对我们应该怎样看待这次会议提出了具体要求。而后，由__董事长对我们前期工作前期的成绩给予肯定，所出现的问题予以纠正，对工作中的优秀人优秀事进行了表彰，并且提出了指导思想、工作方针及企业要整改的目标。
x总说今天的会开得很仓促，但是很必要。从开业至今，我们公司经过了几个月的磨合期。在这期间我们有收益，也有问题。收益体现在业绩上的提高，同时也涌现出许多优秀的人、优秀的事。于此同时也出现了一些不好的现象，就此我根据先期我看到的、想到的做一个前期的工作性总结，就一些问题提出一些看法和意见。
总的说来业绩虽少，成绩却也是非常卓然的。具体销售业绩：北京实现销售产值近九十万元、天津二十余万元、齐齐哈尔十二余万元、佳木斯近三万元、海拉尔也有一万余元，牡丹江虽然没有业绩，但是我们不能凭借单一的业绩就说北京做得好，而佳木斯、牡丹江就没有尽全力工作，这样说是完全错误的。作为我们这样一个企业，一个办事处工作的好与坏，不单单表现在业绩上，我们应该用辩证的方法看问题。在过去的半年里公司各层领导都下到各办事处调研过，产品虽然是好产品，但万事都要有一个过程。北京办事处是十多年的“老”公司，许多方面都有良好的基础和有利的条件，而其它办事处就像一张白纸，本身就没有站在同一起跑线上又怎能相提并论呢!齐齐哈尔不到半年时间就有了十余万元的销售成绩，佳木斯和海拉尔的工作也很努力。他们已经燃起了一点星星之火，“星星之火，也可以燎原”，这就是成绩，这就力量。纵观全国能源结构，北京、天津、华北一带包括东北都属于贫煤区，相应的我们给用户介绍产品的时候，就有一个投入产出比的问题。地域大环境的差异，给有些地区的销售带来了困难，而他们拿出了成绩，说明他们的工作付出了努力，也得到了相应的回报。在短短九个月的发展过程中，我们不单在业绩上有了发展，我们的内部管理和思想建设上也取得了长足的进步。首先，我们在人员的管理上已经进出三十余人。现在人虽少，但我感到都是精英。在企业文化方面，我们从一无所有到今天拥有了自己的网站和初见规模的企业简报，这些都使我们的企业文化得到发展和延续，是企业精髓的表现。驻外人员应该有较深的体会，以往我们只能通过文字交流，现在我们可以通过多媒体远程交流，加快了工作速度，提高了信息质量，这些对我们来讲都是非常有益的。
作为企业对人员的管理来讲也有了很大成效。在驻外人员中，我们有我们企业中的第一位优秀员工，他在极为艰苦的环境当中，排除层层阻碍，做出了成绩，给企业代了好头。在机关内部，我们的__总经理无论在机关组建的过程中，还是在企业外部交流工作里，都做的有声有色，特别是在__会议中，代表公司向大会介绍了我们的产品特点和使用方法，并且得到与会专家的高度评价，真正的让我们的企业走了出去，让别人了解了我们。还有我们的科研负责人x老师，虽然在实验中经常遇到困难，但依然孜孜不倦的探索，并且在短时间内拿出了一些成果。给我们的发展做出了不可磨灭的贡献。像这样的人和事，我们要提倡要表彰，更要像他们学习。
我们肯定了成绩，同时我们也不能回避出现的问题。一个企业只有不断的发现问题，解决问题才能得以更好的发展。前段时间，部门和人员都不是很完善，现在我们首先从财务上得到了完善，办公室和实验室也正在进一步充实，日常行政走向正轨。今天开这个会的主旨就是为了更好、更稳健的发展我们的企业。虽然，现在企业与员工之间的选择是双向的，自由度也很大。但就因为这样，才更要有负责的精神。企业会对员工负责，员工也应该对企业负责。企业能否发展的好，要靠集体的力量，团队的团结和企业的发展是密切相关的。今后要延续这个主题去深入、去发展。由于大家素质和能力上的差异，前期的工作出现了许多不应该出现的弊病，给企业的发展造成了很大的影响。北京因为生产管理人员出现了思想上的问题，阻碍了销售的迅速发展。天津同样是人为的问题相应影响了该地区的销售业绩提升。以至于全国最重要的两个地区业绩迟迟上不去。
在“家里”，我们的机关人员虽然不能单单用业绩去衡量大家的工作，但是也发现诸多不良现象。散漫、对公司的制度置若罔闻，团队意识差、个人主义占上风、执行命令不果断等，这些问题的存在，很大程度影响了我们的发展。我们的企业遇到了一些事物正常发展的必然问题，也有许多不应有的问题。既然问题出现了，那么我们就要解决它，而我们要怎么解决这些问题呢？归根结底就是一个认真负责的态度。企业对员工负责任，给员工搞福利、搞社保。同样，员工也应该对企业负责。企业提供的是一片发展的沃土，今后一定能出若干优秀的人才，不管这些人以后是否能与企业风雨同舟，我们都希望大家在这里得到历练。这样，也不枉来__“走一趟”。
我们企业成立之初，有一个整体的宏观目标，也是对于我本人立了一个目标。第一，我们要三年内建立一个功能齐全、设施先进的办公生产基地。第二，要研制完善一项科学先进的技术产品。第三，也是最重要的一点，就是我们要打造一只团结、智慧的团队。企业要发展要延续，我们就必须要有一个这样的团队作为我们的支柱力量。我希望大家都能为了这个目标而奋斗，希望大家今后在工作中都能以主人翁精神工作，对自己对企业认真负责。企业会根据不同的工作位置，给你们提供一个好的`工作环境，会以人性化的管理去完善、去落实各项规章制度。我们有了目标，就要去做，所说的一切都需要大家去付出努力，我在这还要提出我们今后工作的一个方针路线，我总结归纳了十六个字“修身、示范、审实、渡事、道德、规范、智慧、果断”这十六个字代表了许多的方面，我们要逐一的去学习，去讨论。把问题细化，把精神吃透，按这十六个字规范我们的工作。这样才能更好的去发展。说到发展还要考虑到一个意识形态的问题。人都有自己的意识，他才能有前进的动力。企业要有指导思想，这样的企业才有向心力。我们在今后的工作中要时刻牢记三个“学会”。那就是“学会用先进的理念，科学的理论武装我们的头脑。学会用科学的眼光，辨证的方法处理问题。学会用集体的力量，智慧的头脑促进事物的发展。”这就是我们企业的指导思想。现在我们有了目标，制定了工作方针，又有了指导思想，下一步就是我们员工和企业实打实，硬碰硬的在实际工作中发现问题解决问题了。人难免有缺点，关键是要正确的看待和处理，我希望大家在以后的工作生活当中要从自身出发，对自己对企业认真负责，能在我们的企业中真正的学到一些东西，为了我们以后的发展做贡献。让我们一起努力，开创我们的事业。
董事长年终总结发言稿范文4
尊敬的各位领导、各位来宾们：
