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国产实业自20__年_月_日顺利完成管理权交接以来，在集团公司及股份公司的正确领导下，各级政府的指导监督管理下，公司安全生产工作始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，树立“安全发展”的理念，加强安全生产管理，全力做好安全生产工作。以下是对20__年工作总结及20__年工作思路的汇报。
一、20__年安全生产工作主要开展情况：
1、公司并购后立即对原国产员工进行了全面的三级安全教育，并建立了公司员工三级安全教育卡。同时，对新招聘的68名社会人员也进行了安全教育，要求各二级单位建立部门级、工段班组级安全教育，确保安全教育考核合格后上岗。
2、成立了国产公司安全生产管理机构，对涉及安全环保管理制度的98项制度进行了修订，并下发实施。这些制度包括安全操作规程、岗位安全操作规程、“四不伤害”防护卡、员工安全手册、《国产公司安全生产责任制》、《危险作业分级审批、监护管理办法》、《停送电管理办法》、《SNCR烟气脱销操作管理办法》和《现场“三违”及基础管理考核办法》等。
3、完成了20__年度共计5次窑系统检修，每次检修前都与外委单位签订安全施工协议，并成立安全督促组，每天进行安全检查通报，充分暴露不安全行为和现象。
4、规范了公司生产早会、安全生产经营例会会议制度、安委会、月度环安例会，并制定了管理干部夜班值班、查岗、巡查工作表，确保夜间生产运行正常、安全受控。
5、认真组织了20__年“安全生产月”活动，成立活动领导组，布置了活动内容，包括预热器清堵应急演练和举办“安全生产”演讲比赛，并按时上报股份公司生产调度中心。
6、进行了多个方面的培训，包括每月一期的安全环保专项培训、新《安全生产法》知识培训、全体中层人员新《环境保护法》知识培训、《现场“三违”及基础管理考核办法》培训、杜邦安全管理知识培训等。此外，公司还培训了26人特种作业培训取证、10人安全管理人员培训取证和21人特种设备操作人员培训取证。
7、定期开展安全环保专项检查，特别是针对炸药库、油罐、氨水、危险化学品及矿山爆破作业进行了专项检查，共计组织了22期检查，并对检查出的问题明确整改措施和责任人。
8、积极开展了总降失电、防暑降温、余热器清堵雨雾天气、消防等应急演练，提高员工的事故应急知识和自救与救技能。
9、对现场安装标示牌的地方进行了梳理，并逐步完善了现场安全警示标示牌，提醒员工注意安全事项，营造安全管理氛围。
10、加强了特种设备安全管理，并联系质监局进行了特种设备检验。
11、对违章行为进行严查，对习惯性违章行为及违反公司安全管理制度的行为进行了考核，取得了良好的效果。
二、存在的主要问题：
1、由于安全管理工作不够扎实，全年发生了6起轻伤事故和2起轻微伤害事故，其中_月份连续发生两起轻伤事故。
2、虽然原国产公司已经拿到安全标准化二级达标匾牌、证书，但现场仍存在安全隐患点多，整改较为困难，与安全标准化要求内容差距较大。具体表现为现场设备如风机旋转轴安全防护罩缺失严重，直爬梯无防笼、栏杆不符合要求、巡检通道不完善等。
3、并购公司员工安全意识相当差，理论技能水平有待提高，且员工安全培训积极性不高，对安全管理工作推动较为困难。
三、20__年安全生产工作思路：
1、通过安全培训、考试、悬挂安全横幅、整理现场安全标志牌、组织安全综合检查等多种形式，合理制定20__年度安全环保培训计划，全面开展安全管理新模式，提高全员安全理念，确保安全生产。
2、定期开展月度安全环保综合大检查及专项检查，对上期检查整改落实进行验证，并对违章、违规进行考核，确保检查不流于形式，不弄虚作假。
3、严格按照集团公司、股份公司以及地方安全、环保部门要求做好季节性、节假日等安全环保检查工作，按要求上报真实的检查材料。
4、加强安全环保法律法规的学习，提高环保管理人员的理论水平，与地方安全环保部门保持沟通，固化友谊。
5、不折不扣完成年终检查需整改项，每项整改必须有验证材料，同时持续梳理各项安全环保规章制度、流程。
6、认真学习十三五期间国家将实行最严格的环境保护制度的要求，提高全员环境质量意识，确保全年重大安全、环保事故为零，职业病发病率为零。
安全生产工作总结范文2
通过加强安全管理职责，加强安全教育培训、规范安全例会、落实安全隐患排查治理及危险源点的监控，努力提高厂、车间、班组安全管理水平，贯彻落实安全管理标准化。以安全生产责任制为中心，使各项安全管理制度得到有效落实，以安全生产管理为主线，隐患排查治理为目的，专职安全管理人员为参谋助手的安全层次管理模式已经形成。营造全员自我约束、自我负责、主动参与安全管理的长效机制。
为更好地消除安全隐患，我们积极落实安全专家提出的安全整改项目。厂部高度重视，召开了安全整改专题会议，明确了整改项目分工，并要求按时保质保量完成整改工作。其中包括将氧气管道法兰连接处采用多股铜线或铜小辫跨接，将球罐处的安全标志牌放置在醒目的位置，以及在水泵房设置应急灯等。
此外，我们还需要对厂内设备和设施进行整改，包括在车间外的直爬梯加设护笼，设置双向门和易燃易爆场所门的隔墙通道，以及在球罐发散处安装消音器等。
为提高员工的安全意识和操作技能，我们在公司倡导“安全管理、以人为本”的人文教育思想指导下，加强了各类安全教育培训。安环科针对员工的不同需求，有针对性地进行安全教育培训，并提高了员工的安全意识和工作态度。
为营造一个安全舒适的工作环境，我们在公司大力倡导现场文明生产工作，将现场管理和文明生产作为一项重要日常工作来抓。
为确保安全生产管理制度的有效落实，我们对各级安全管理人员的安全生产职责进行了明确，并充分发挥了他们的职能作用。厂长亲自批阅了公司下发的安全管理文件，并要求传达到每位员工。
我们还落实了各种安全生产制度，包括安全例会、作业票执行任务、安全培训教育制度、安全挂牌制度和安全检查制度。对每一项安全制度，我们都严格执行，并做到有记录、有措施、有整改，保证了各项安全管理制度的有序实施。
然而，我们也意识到存在一些问题和不足。员工的应急处置能力不足，我们将加强应急措施的学习，并组织桌面应急模拟演练和现场实际应急演练。此外，我们也需要逐级组织学习和使用应急救援器材，并加强对员工违章行为的管理和教育。
为了进一步推动安全工作的发展，我们制定了一系列安全工作安排。包括开展危险化学品安全管理条例和制度培训工作、开展特种设备专项检查工作、加强机械设备和消防设施的检查治理工作，以及组织现场消防水带实际演练等。
通过我们的努力，相信在落实安全管理职责、加强安全教育培训和规范安全例会等方面的工作中，我们能够进一步提高厂、车间、班组的安全管理水平，并形成全员自我约束、自我负责、主动参与安全管理的长效机制。
安全生产工作总结范文3
近期，集团公司和油田发生了多起重大安全事故，这引起了集团公司和油田的高度警觉。为了彻底扭转当前安全生产的被动局面，集团公司召开了通报油田企业井喷事故视频会议，这是自组建以来第一次全系统范围内的井控工作专题会议。油田对负有安全责任的16名处级干部进行了通报批评或给予行政处分，处理力度也是多年来没有过的。这一系列措施旨在敲响警钟，使油田各级各单位认真反思，并采取果断措施来改变当前的安全生产形势。
胜利油田作为国家的骨干企业和中石化的龙头企业，具有重要的地位、作用和形象。因此，胜利油田应该从更高的高度、更宽的眼界、更高的目标来认识安全工作。除了要算好安全生产的经济账，还要充分认识到保证安全的政治分量和社会责任。安全生产是胜利油田贯彻落实赋予的历史使命，也是科学发展的内在要求。没有安全就没有发展，更谈不上科学发展。
将安全环保作为实现科学发展的重要方式和途径，充分体现了国家对生命的尊重、对健康的重视、对环境保护的关注。胜利油田作为一个负责任的国有特大型企业，不能只关注生产原油和实现利润，还必须将安全生产作为第一号工程来抓，切实关爱职工的生命安全和健康。安全生产是中石化集团公司赋予胜利油田的重大责任。中石化集团公司将安全环保工作放到事关长远发展的大局中，积极承担责任、做出承诺、履行职责，并将其作为约束集团内部企业生产经营的“高压线”。
胜利油田作为中石化的“龙头”，不仅经济规模大、贡献大，而且承担着巨大的安全生产和环境保护责任和压力。胜利油田的地位和复杂的环境决定了我们在安全环保方面必须承担更多的责任。安全生产是实现“百年创新，百年胜利”愿景目标赋予我们的艰巨任务。只有安全质量得到保障，生产质量才能提高，生产才具备可持续性。因此，“百年胜利”的前提和基础是“百年安全”。油田具有高温高压、易燃易爆、有毒有害、连续作业、点多线长面广等行业特点。要从根本上杜绝和消除安全隐患，实现本质安全是短期内不现实的。我们要充分认识实现安全生产的艰巨性和长远性，始终如一地重视安全工作，认真采取措施。在实现“百年创新，百年胜利”的愿景目标时，首先要关注人的发展，把人的安全和健康放在首位。这是对职工群众最大的关爱，也是坚持以人为本、构建和谐、保持大局稳定的最好体现。
安全生产责任重于泰山。事故对任何企业和个人都是平等的，只要轻视安全、无视安全，事故就会无情地给你留下伤痕。要强化忧患意识，彻底摒弃麻痹大意、侥幸心理。安全工作的骄人成绩只能说明过去，不能保障今天和将来。我们要时刻找问题、看差距，尤其要认真查找被成绩遮盖起的隐患，将工作重心转移到安全隐患治理和安全事故防范上。
安全高于一切，是企业的生命线。我们要真正树立“一切事故都是可以控制和避免的”本质安全理念，加强安全管理工作，强化务实意识。安全工作不能只是形式主义，不能只是“片儿汤”。我们要踏实、真抓实干，摒弃浅薄浮躁的态度。硬性监管和专家监管是保障安全的重要手段，要确保安全监管真正到位。此外，调查研究也需要加强，要深入安全第一线，掌握真实情况，总结推广新鲜经验，推动制度的落实。安全工作责任重大而道远，让我们迅速行动起来，切实增强做好安全工作的责任感、使命感和紧迫感。我们要发扬严细认真、敢于负责、恪尽职守、深入扎实的工作作风，牢牢把握安全生产的主动权，进一步提升安全管理水平，确保胜利油田实现安全发展和和谐发展。
安全生产工作总结范文4
安全，我不知道大家是怎样理解这个词的涵义的，但我知道安全对于一个煤矿工作者来说是多么地重要。
_月是 “安全生产月”，通过参加公司组织的各项“安全生产月”活动，我们加深了对《安全生产法》的理解，进一步熟练掌握了各项安全生产知识，增强了安全意识，“关爱生命、安全发展”的主题更是深入我们每个人的心中。
安全是我们企业前进发展的基础和保障，安全应该从“心”开始，在开始某项生产作业时，先用心考虑各种安全隐患和危险点，事先做好预防措施，作业中时时处处牢记安全，克服麻痹大意、三心二意、马马虎虎的思想，加强对安全的重视，才能实现亲人朋友对我们“高高兴兴上班，安安全全回家”的渴望，才是对自己生命的负责。
火热的六月就要过去，“安全生产月”活动即将告一段落，可是安全生产却是一个永恒的主题，希望在今后的生产中，我们所有的职工都能以本次“安全生产月”为契机，更加关注安全，更加关爱生命，用我们的实际行动为关心我们，爱护我们的亲朋好友交一份满意的答卷，为安全生产的稳定发展贡献一份力量，为实现环境、职业健康安全目标而努力奋斗。
安全无小事，防范靠自己。
思想决定行动。抓好煤矿安全生产，首先要始终摆正搞质量标准化与安全之间的关系、与生产之间的关系、与经济效益之间的关系，牢固树立“质量为本、安全为天”和“持之以恒抓质量、扎实有序做工作”的思想观念，牢固树立起“抓质量就等于抓安全、就等于增效益”的观念，牢固树立“没有质量标准化建设就没有安全生产的良性循环”的思想观念，在全矿上下形成共识，凝聚合力。要制定科学的管理机制、考核机制、事故问责机制和激励机制等一系列制度。
制度落实是关键。
思想提升了，制度完善了，我们就要不折不扣去执行，去落实，去管理。层层落实开展安全质量标准化工作的责任，做到事事有人管、件件有着落。只有实施强有力的管理，才能保证安全质量标准化工作扎实稳步地向前推进。才能保证矿井的安全生产。杀不住“三违”的风，就迈不开安全的路。所有的事故的发生，每一起几乎都是由于违章指挥和违章作业造成的。要想彻底消除“三违”，就要广泛动员组织各方面的力量，努力形成领导一条线，工团组织一条线、纵向管理一条线、女工家属一条线，在全矿形成对“三违”现象施以重压的态势。各区队，班组要充分利用班前会、口头问答、知识测试、献身说法、案例分析、“三违”亮相等形式，认识“三违”危害，普及煤矿三大规程安全知识。对有“三违”思想的人员下重药，提高人员的知识水平和技能素质。安检部门要在加强集中教育培训的基础上，通过制度来约束和规范员工的操作行为，对于违章违纪，不论责任者处于什么目的，无论是否造成后果，一律按规定进行处理。这一点主要是我们管理干部要彻底转变观念，决不能当好人，作到宁听骂声，不听哭声，使干部员工对制度、规定形成敬畏感。对于各项制度，要求，必须有相应的追查落实机制，按照逐级负责制、岗位责任制的要求，一追到底，彻底追查不落实的人事。
细节决定成败。
矿井的采煤、掘进、机电、运输、“一通三防”等生产环节和相关岗位的安全质量工作，是煤矿的生命线。因此，在矿井“双基”建设中，我们不仅需要先进的技术装备，更需要将精细化管理落实到安全生产、质量标准化建设的全过程。通过实施精细化管理，使安全生产符合国家法律、法规、规章、规程等规定，并达到和保持一定的标准，使煤矿始终处于安全生产的良好状态，保证生产安全质量标准相关的各项制度得到正常、规范、优化的运行，全过程监控一切影响生产安全质量各环节、细节因素，最大限度地用科学的制度、规范、标准等，持续消除不安全和降损质量的隐患性问题。
科技兴企，文化强企。
通过形式多样的形势教育和文体活动，广泛宣传安全文化理念和企业发展前景，进一步改善员工的精神状态、思想观念，增强了广大员工的自豪感、责任感和使命感。用实际行动自觉投身到做强焦煤、造福员工的企业发展目标上来。
安全生产工作总结范文5
20__年度，我站在认真贯彻落实总公司及兴义营运管理中心的相关安全文件、会议精神的同时，始终坚持安全生产为基础的工作理念。我们始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实日常安全生产工作，狠抓安全文明建设，有效防止各类安全事故的发生，特别是严防重特大事故的发生。我们结合安全生产目标责任制，加强队伍安全文明建设，着实提升安全生产管理水平。我们始终把安全工作作为年度各项工作的重点来抓，防微杜渐，强化安全管理，加大宣传力度，继续深化“一岗双职”工作，全面提高全区域职工的安全意识，使站点的安全工作落到实处。
首先，我们完善健全机构，组织措施到位。为加强区域的安全工作，我们成立了安全工作领导小组，组长为朱梅，副组长为吴阳和方培辉，组员包括聂堃、邱代梅、雷国丽、黄婉、潘林玉、杨浩、王志飞、李晔、曾中元、张诗华、王琨、易忠斌、陈又波。通过这个小组的成立，我们加强了我区域的安全管理，保证了本区域各站班组安全生产工作的落实。我们根据本区域的实际情况，及时调整安全生产工作，形成了自下而上的安全组织，营造了安全生产氛围。同时，我们将安全工作列入年终班组考评，强化了日常安全检查制度，增强了收费员的“一岗双职”的责任心，使安全工作职责明确，责任到人。在注重收费设施设备安全的前提下，我们更注重人身安全。特别是在站点ETC车道开通后，我们规定了上下班列队上岗，并强调上下车道“一看、二慢、三通过”，以确保所有员工的人身安全。
其次，我们加强了安全生产管理，推进收费平安营运。我们始终视安全为生命线，抓安全就是抓营运。今年，我们所有站点的安全事故为零。我们层层分解安全责任，制定安全管理目标，并与数据管理员、班长和所有职工签订了《岗位安全责任书》，明确责任。我们加大了安全宣传教育力度，培养员工的安全防范能力。我们制定了安全生产活动方案，包括理论测试、安全培训和应急演练。我们从员工的思想意识入手，加强安全忧患意识和防范意识，要求人人都是安全员。我们注重制度建设，加强了安全制度、节假日预案和紧急预案的完善和补充，建立了安全的长效管理机制。同时，我们落实了安全责任，层层明确安全责任。各班组都有层层明确的安全责任，并将一线员工的“一岗双职”职责落实到位。我们加大了安全考核力度，强化责任意识，对管理不力、监管不到位、安全隐患未及时发现和整改的当事人，追究相关责任。我们还加强了员工的安全防范意识和自我保护能力。通过有效的管理，我们实现了全年无重大安全责任事故的发生，确保了区域站点的平安。
我们积极开展了形式多样的安全宣传教育活动。今年以来，我们组织员工对安全生产知识读本进行学习教育和测试，进行了消防演练，并张贴了安全挂图、安全通道指示牌等一系列安全宣传教育活动。我们制定了春运安全工作计划，并积极布置落实，圆满完成了春运工作。我们还制定了“五.一”保畅工作计划，加大各项检查力度，圆满完成了“五.一”节期间的安全工作。针对六月份安全生产月活动，我们在区域各站挂了安全横幅和安全宣传栏，积极向广大司乘朋友宣传安全知识。我们还开展了消防演练及防盗、抢演练，提高了员工的自我保护和安全文明意识。针对下半年雷雨、防风、防雷工作的特点，我们加大了检查和防范工作，并制定了防汛应急预案，确保了车道、收费区域和站房的相关安全防范，营造了浓郁的安全文明营运氛围。
我们认真开展了自查排查工作，查找隐患并落实整改。我们坚持每周一次的安全监督检查记录，每月一次安全隐患排查和消防器材检查。今年，我们召开了12次安全例会和24次安全教育培训。我们按计划落实上级的工作要求，分析部署本区域的安全生产工作。我们进行了54次安全监督检查、27次安全隐患排查和27次消防器材检查。班组坚持每班次的安全巡查和夜间巡查。从_月份开始，我们严格执行了关于印发《兴义营运管理中心高速公路沿线站房安全隐患大排查大整治工作方案》的通知文件精神，开展了站房安全隐患大排查大整治工作，并每月上报隐患排查及整改情况及总结。
通过全体职工的努力，今年我们在安全生产工作中较好地完成了目标管理责任，达到了全年无任何安全责任事故的目标。然而，安全工作永无止境，我们必须牢固树立安全第一、长抓不懈、警钟长鸣的思想意识，促进安全工作的持续开展。安全生产事关职工的生命和财产安全，只有全员懂得安全知识，提高对安全生产重要性的认识，才能真正警醒起来，保障区域运营工作的安全运行。我们要将安全理念植入人心，做好安全工作常态化管理，确保收费站的安全运行。我们要做好安全工作的预控，包括教育、宣传、检查和落实四个方面。我们还要做好安全工作的评估，根据安全工作中出现的新情况和新形势，不断查找隐患、完善预案、强化措施，为新一年的安全工作奠定坚实基础。在20__年，我们要实行“回头看”，查找工作中的不足，寻求解决方案，将工作做细、做实、做到位。我们要力争新的一年里，不发生任何安全责任事故。我们将继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，认真贯彻执行国家安全生产法律法规，不断提高安全水平，建立安全生产长效机制，确保生产经营的安全运行。我们还将成立应急处置领导小组，全力做好突发事件的处理工作。
安全生产工作总结范文6
为了提高酒店全体员工的安全意识，熟练掌握消防火灾应急处理程序，熟练使用消防器材扑救初起火灾，学会引导疏散客人及贵重物品，天美乐武展店于20_年_月_日下午15:30组织酒店全体员工开展了消防本次培训演习。在酒店领导的高度重视和各部门的积极参与下，演习达到了预期的目标，但也存在了一些不足之处。
本次演习准备充分。为了圆满完成演习，酒店制定了较为详细的行动方案，并对方案进行了多次修改和审定。演习开始前，各部门根据演习方案中的具体分工，组织了消防技能知识培训，并准备了演习中所需的工具。同时，他们还制定了相关的行动指挥程序，为演习的顺利实施奠定了良好的基础。演习从15:30开始，历时一个小时。整个演习严格按照消防火灾应急预案操作，从发现火情、报告火情、组织扑救、疏散引导客人到演习完成，整体分明有序。在整个演习过程中，火灾扑救人员的技能动作规范，灭火指挥程序清楚；各环节的请示报告、命令下达，语言表达简短准确。接到火警后，各部门能及时分派任务，协同配合，广大员工充分发挥了团结互助的团队精神。
通过这次演习，也暴露了一些不足之处。部分员工没有严肃对待演习，缺乏认真的态度；个别员工在疏散时行动不够迅速，过于紧张，不懂得如何引导疏散客人等。针对本次演习中暴露的问题，我们必须加强员工的消防培训，增强员工的消防安全意识，以保证真正发生火灾时各部门各岗位人员能迅速、严格按照应急预案要求操作，将损失减少到最低，为酒店宾客和员工创造一个安全的住宿和工作环境。
安全生产工作总结范文7
近期，楚雄市供电有限责任公司发生了“6”人身触电事故，昭通供电局发生了“64”恶性误操作事故，楚雄州电力工业公司发生了“69”人身触电事故，曲靖供电局110KV富源变电站发生了“64”人身触电事故。针对这几起事故，各级领导和相关部门高度重视，对事故通报进行了层层传达并落实，要求各单位深刻领会事故的深层次原因，并落实安全生产职责制。曲靖供电局要求在全局员工中开展了以“把好安全关，守住生命线”为主题的安全大讨论活动。
在学习了事故通报后，我深感震动，并进行了深刻的反思。我思考这些事故为何发生，是人为原因还是制度原因。毕竟，公司经过多年的发展，各项规章制度和操作规程已经十分完善。因此，事故发生的主要原因是人为原因，具体表现为“违章、麻痹、不负职责”。
“违章”即是不按规章制度和操作规程来工作，凭个人主观意识行事，久而久之，这种违章行为就变成了习惯性违章。“麻痹”则是进一步的违章行为，未认真分析工作过程中的所有环节，不认真履行工作流程和规程，总觉得自己这样做没有大问题，认为自己是对的，只是为了图方便和省事，结果导致事故的发生。“不负职责”则表现在多个方面，包括管理上的不负责任、监督上的不负责任以及具体工作者的不负责任，即管理不到位、监督不到位、执行不到位。
我们每天都在抓安全工作、讲安全知识，为何还会发生安全事故呢？这正是因为“违章、麻痹、不负职责”这三大安全敌人存在。有些人的思想麻痹，注意力不集中，安全意识松懈，从而进行了违章操作。这种行为是极其不负责任的，不仅对自己、同事、领导和公司不负责任，更是对家人不负责任。你有没有想过，如果因为你的不负责任导致安全事故发生，将给同事、领导、家人带来多大的伤害，对公司的财产造成多大的损失。
因此，在工作中，我们必须时刻牢记安全，坚决与“违章、麻痹、不负职责”这三大安全敌人作斗争。我们要时刻怀有责任心，做到常行职责之事，严格遵守规章制度和操作规程，加强安全监督，不放过任何细节和小事。安全无小事，我们要用认真的职责心来换取持续的安全无事故。
安全生产工作总结范文8
20__年，我曾在福建东部某电站目睹了一起事故。一个负责检查和清扫6.3KV母线的工作负责人，在将自己签名的工作票交给值班员后，准备工具时以为运行人员已经采取了安全措施。他自行打开了6.3KV母线廊道的网门，并拿出220V验电笔进行验电。然而，在验电笔接触到母线之前，他和验电笔都被电击倒。幸运的是，他没有受伤，设备也没有损坏。从这起未遂事故可以看出，现场管理和当事人的行为严重违反了安全规定。虽然他使用220V验电笔说明他至少明白“我要安全”，但他却不知道“如何保证安全”，所以才会使用220V验电笔对6.3KV电压等级的母线进行验电。
在电力生产中，从“要我安全”到“我要安全”的观念转变并不容易，这是从强制性的安全生产执行力向自觉性的质的飞跃。然而，要确保电力生产安全，还必须实现“我想安全”、“我会安全”，这样才能从源头上阻止不安全因素的作用，减少或避免事故的发生。
电力生产是一个复杂的系统工程，一般来说，电力生产事故主要分为三类：自然灾害、人为因素和设备质量问题。自然灾害如雷电、暴风雨、地震等不可抗拒的外力破坏是突发性的。人为因素是由于人员违法、违规、违章等原因造成的事故，主要表现为明知故犯、对法规制度似懂非懂和对法规制度不懂装懂。设备质量问题是由于制造、维护、检修等不到位导致的，具有一定的隐蔽性。
可以肯定的是，所有事故的发生都不是工作人员的主观愿望。然而，根据许多事故分析，由人为因素造成的事故占了相当大的比例，据不完全统计，占比高达80%以上。从业人员既是事故的制造者也是事故的受害者。因此，“我要安全”、“我想安全”仅仅是一个良好的主观愿望，要真正确保电力生产的安全，必须做到“我会安全”。
毫无疑问，经过长期的生产实践和惨痛的教训，我们建立了一套保证电力生产安全的规章制度。然而，电力生产是一个复杂的过程，从事生产的人是决定这个过程是否安全的关键因素。每个人的认识水平、接受能力、工作态度和经验积累等方面存在差异，所以将保证电力生产安全的规章规定变为每个从事电力生产的工人的自觉行动，解决好“我会安全”的问题，是电力生产安全管理者和从业人员面临的长期而艰巨的任务。
今天小编为大家整理了有关于安全生产工作总结范文模版范文，欢迎各位阅读和下载，希望对大家有帮助。
安全生产工作总结范文1
国产实业自20__年_月_日顺利完成管理权交接以来，在集团公司及股份公司的正确领导下，各级政府的指导监督管理下，公司安全生产工作始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，树立“安全发展”的理念，加强安全生产管理，全力做好安全生产工作。以下是对20__年工作总结及20__年工作思路的汇报。
一、20__年安全生产工作主要开展情况：
1、公司并购后立即对原国产员工进行了全面的三级安全教育，并建立了公司员工三级安全教育卡。同时，对新招聘的68名社会人员也进行了安全教育，要求各二级单位建立部门级、工段班组级安全教育，确保安全教育考核合格后上岗。
2、成立了国产公司安全生产管理机构，对涉及安全环保管理制度的98项制度进行了修订，并下发实施。这些制度包括安全操作规程、岗位安全操作规程、“四不伤害”防护卡、员工安全手册、《国产公司安全生产责任制》、《危险作业分级审批、监护管理办法》、《停送电管理办法》、《SNCR烟气脱销操作管理办法》和《现场“三违”及基础管理考核办法》等。
3、完成了20__年度共计5次窑系统检修，每次检修前都与外委单位签订安全施工协议，并成立安全督促组，每天进行安全检查通报，充分暴露不安全行为和现象。
4、规范了公司生产早会、安全生产经营例会会议制度、安委会、月度环安例会，并制定了管理干部夜班值班、查岗、巡查工作表，确保夜间生产运行正常、安全受控。
5、认真组织了20__年“安全生产月”活动，成立活动领导组，布置了活动内容，包括预热器清堵应急演练和举办“安全生产”演讲比赛，并按时上报股份公司生产调度中心。
6、进行了多个方面的培训，包括每月一期的安全环保专项培训、新《安全生产法》知识培训、全体中层人员新《环境保护法》知识培训、《现场“三违”及基础管理考核办法》培训、杜邦安全管理知识培训等。此外，公司还培训了26人特种作业培训取证、10人安全管理人员培训取证和21人特种设备操作人员培训取证。
7、定期开展安全环保专项检查，特别是针对炸药库、油罐、氨水、危险化学品及矿山爆破作业进行了专项检查，共计组织了22期检查，并对检查出的问题明确整改措施和责任人。
8、积极开展了总降失电、防暑降温、余热器清堵雨雾天气、消防等应急演练，提高员工的事故应急知识和自救与救技能。
9、对现场安装标示牌的地方进行了梳理，并逐步完善了现场安全警示标示牌，提醒员工注意安全事项，营造安全管理氛围。
10、加强了特种设备安全管理，并联系质监局进行了特种设备检验。
11、对违章行为进行严查，对习惯性违章行为及违反公司安全管理制度的行为进行了考核，取得了良好的效果。
二、存在的主要问题：
1、由于安全管理工作不够扎实，全年发生了6起轻伤事故和2起轻微伤害事故，其中_月份连续发生两起轻伤事故。
2、虽然原国产公司已经拿到安全标准化二级达标匾牌、证书，但现场仍存在安全隐患点多，整改较为困难，与安全标准化要求内容差距较大。具体表现为现场设备如风机旋转轴安全防护罩缺失严重，直爬梯无防笼、栏杆不符合要求、巡检通道不完善等。
3、并购公司员工安全意识相当差，理论技能水平有待提高，且员工安全培训积极性不高，对安全管理工作推动较为困难。
三、20__年安全生产工作思路：
1、通过安全培训、考试、悬挂安全横幅、整理现场安全标志牌、组织安全综合检查等多种形式，合理制定20__年度安全环保培训计划，全面开展安全管理新模式，提高全员安全理念，确保安全生产。
2、定期开展月度安全环保综合大检查及专项检查，对上期检查整改落实进行验证，并对违章、违规进行考核，确保检查不流于形式，不弄虚作假。
3、严格按照集团公司、股份公司以及地方安全、环保部门要求做好季节性、节假日等安全环保检查工作，按要求上报真实的检查材料。
4、加强安全环保法律法规的学习，提高环保管理人员的理论水平，与地方安全环保部门保持沟通，固化友谊。
5、不折不扣完成年终检查需整改项，每项整改必须有验证材料，同时持续梳理各项安全环保规章制度、流程。
6、认真学习十三五期间国家将实行最严格的环境保护制度的要求，提高全员环境质量意识，确保全年重大安全、环保事故为零，职业病发病率为零。
安全生产工作总结范文2
通过加强安全管理职责，加强安全教育培训、规范安全例会、落实安全隐患排查治理及危险源点的监控，努力提高厂、车间、班组安全管理水平，贯彻落实安全管理标准化。以安全生产责任制为中心，使各项安全管理制度得到有效落实，以安全生产管理为主线，隐患排查治理为目的，专职安全管理人员为参谋助手的安全层次管理模式已经形成。营造全员自我约束、自我负责、主动参与安全管理的长效机制。
为更好地消除安全隐患，我们积极落实安全专家提出的安全整改项目。厂部高度重视，召开了安全整改专题会议，明确了整改项目分工，并要求按时保质保量完成整改工作。其中包括将氧气管道法兰连接处采用多股铜线或铜小辫跨接，将球罐处的安全标志牌放置在醒目的位置，以及在水泵房设置应急灯等。
此外，我们还需要对厂内设备和设施进行整改，包括在车间外的直爬梯加设护笼，设置双向门和易燃易爆场所门的隔墙通道，以及在球罐发散处安装消音器等。
为提高员工的安全意识和操作技能，我们在公司倡导“安全管理、以人为本”的人文教育思想指导下，加强了各类安全教育培训。安环科针对员工的不同需求，有针对性地进行安全教育培训，并提高了员工的安全意识和工作态度。
为营造一个安全舒适的工作环境，我们在公司大力倡导现场文明生产工作，将现场管理和文明生产作为一项重要日常工作来抓。
为确保安全生产管理制度的有效落实，我们对各级安全管理人员的安全生产职责进行了明确，并充分发挥了他们的职能作用。厂长亲自批阅了公司下发的安全管理文件，并要求传达到每位员工。
我们还落实了各种安全生产制度，包括安全例会、作业票执行任务、安全培训教育制度、安全挂牌制度和安全检查制度。对每一项安全制度，我们都严格执行，并做到有记录、有措施、有整改，保证了各项安全管理制度的有序实施。
然而，我们也意识到存在一些问题和不足。员工的应急处置能力不足，我们将加强应急措施的学习，并组织桌面应急模拟演练和现场实际应急演练。此外，我们也需要逐级组织学习和使用应急救援器材，并加强对员工违章行为的管理和教育。
为了进一步推动安全工作的发展，我们制定了一系列安全工作安排。包括开展危险化学品安全管理条例和制度培训工作、开展特种设备专项检查工作、加强机械设备和消防设施的检查治理工作，以及组织现场消防水带实际演练等。
通过我们的努力，相信在落实安全管理职责、加强安全教育培训和规范安全例会等方面的工作中，我们能够进一步提高厂、车间、班组的安全管理水平，并形成全员自我约束、自我负责、主动参与安全管理的长效机制。
安全生产工作总结范文3
近期，集团公司和油田发生了多起重大安全事故，这引起了集团公司和油田的高度警觉。为了彻底扭转当前安全生产的被动局面，集团公司召开了通报油田企业井喷事故视频会议，这是自组建以来第一次全系统范围内的井控工作专题会议。油田对负有安全责任的16名处级干部进行了通报批评或给予行政处分，处理力度也是多年来没有过的。这一系列措施旨在敲响警钟，使油田各级各单位认真反思，并采取果断措施来改变当前的安全生产形势。
胜利油田作为国家的骨干企业和中石化的龙头企业，具有重要的地位、作用和形象。因此，胜利油田应该从更高的高度、更宽的眼界、更高的目标来认识安全工作。除了要算好安全生产的经济账，还要充分认识到保证安全的政治分量和社会责任。安全生产是胜利油田贯彻落实赋予的历史使命，也是科学发展的内在要求。没有安全就没有发展，更谈不上科学发展。
