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回顾一年的学生会工作情况，主要还是以辅助各位老师以及系院各项活动的开展在进行，其间各部门之间的协同合作也比较顺利，各部门的常规工作都有条不紊的进行。工作情况总结起来就是一个词—中规中矩。一年的工作马上就要结束，很多工作都没有像预想的完成，更多的我想谈谈对未来学生会工作的展望，希望下届学生会能有所改观。
对于一个服务性组织，最重要的就是在受众群体中树立良好的公众形象和较高的公信力。良好的组织形象和公信力对于增强组织的凝聚力、提高组织行为活动的贯彻力度和影响深度，都有举足轻重的作用。学生会作为重要的服务性学生组织，更要有良好的形象支撑其来走近同学、服务同学。随着时代的发展，大学校园开始经历着不同思潮，不同价值观念的冲击，在“90”后逐步取代“80”后成为大学校园新主人的今天，学生会作为一个循规蹈矩的组织想要得到这些追求自我、注重维权的青年学生的满意与信赖更加困难，学生会在学生中的影响力和号召力都受到前所未有的削弱。要凝聚广大学生，组织形象的树立和公信力的提高尤为重要。现如今，学生会在公众形象和公信力方面的确面临危机和挑战，存在一些同学误解、蔑视学生会，不配合学生会工作的现象，给学生会带来很大的负面影响。通过对其原因的总结思考，现总结如下：
一、提高学生干部素质，加强人员队伍建设
学生会的形象从微观上讲，是每位成员对外展现的形象的集合。因此要提升学生会公众形象，必须加强对内部人员尤其是副部长级以上的学生干部的思想管理和能力素质培养。一年的工作中我在这一方面的工作开展不够，没有详细了解到各个部长在工作中的困难及思想波动，以至于一些工作安排的不合理。加之各个干部专业技能课程学习的繁重，部门干事的思想工作开展相对缺乏，以至于部门凝聚力不够。部门参与的各项活动又都是以辅助为主，主体地位不能凸显，形式上活动举办的还算成功，但这样一个团体成就感就很低。久而久之各部门的工作就会懈怠。
学生干部忽视自身建设。有些学生干部不能处理好学习与工作的关系，通常只顾将工作出色完成而将学习晾一边，导致学习成绩不理想。这样的学生干部虽然工作出色，却经常得不到同学的信服，学生干部首先是学生然后才是干部，如果将学习放在工作之后，则是没有抓住问题的根本。另外还有一些没能处理好自己与班集体的关系，他们认为自己是学校或学院的干部，不愿参加所在班级的活动，久而久之与班上的同学关系疏远，那么自己所做的工作也就得不到班级同学的支持。
针对以上情况，有以下几种措施：
（1）进一步强化干部监督机制，使之规范化
建立学生会投诉信箱，让同学们可以投诉自己认为不称职的校会成员，投诉其在生活、学习中出现的问题，由定期收取审议信件，并酌情处理。
（2）实行学生干部理想汇报制度
针对近期学生会内部出现的问题进行反映，上级及时回复能形成自我反省和互相纠错的良好氛围。、反馈。这样既能及早发现内部存在的问题，加强各级之间的沟通。
（3）完善人才培养机制，提高队伍战斗力
在于同学们打交道的过程中，部分系学生会成员的工作能力受到同学们的质疑。由此看来，提高组织内部成员能力问题需加强重视。首先，上级应以身作则，用心带人，通过项目任务的授权，加强对下级的锻炼，切实提高其交际能力、组织能力，增强对突发事件的处理能力，及时解决学生干部因理论知识匮乏、工作经验不足、角色转换滞后产生的一系列问题，提高工作效率和工作水平。此外，应通过定期培训，全程培养人才。系院针对学生干部能力培养举行的干部培训大会非常有必要，能聆听到系院领导对于学生会工作开展给与的方式方法的指导，以及一些人与人之间沟通的'经验交流，对于我们学生工作的开展是莫大的支持，对于学生干部能力素质的培养也非常有必要，能有效提升学生干部队伍的综合能力和整体战斗力。但是学生会干部的综合素质的培养不是朝夕就能达到理想效果的。还应该从低年级就开始抓起，着力培养一批年轻干部。
（4）定期考核，加强队伍约束力
定期考核即针对活动出勤、例会出勤、学习成绩、合作情况、综合情况五项，各学期组织一次干部述职报告，各部组织干事工作报告。根据一年的工作情况来看，学生会应该把工作重心放在引导这个层面。精减学生会干事，团结班委会，团结各团支部，学生会应引导各班委会，班委会领导各班，这样就建立了一个整体，这样的一个整体也就方便管理，并且容易激发工作热情，事半功倍。
二、规章制度建设
规章制度是组织得以运作的基础，是规范组织行为的标杆，是内部建设不可或缺的组成部分。而工作制度伴随一次次换届交接，并没有及时地跟随工作内容等的改变做出相应改变，甚至有些制度已与现实脱离，无法落到实处。这样一来，学生干部在开展工作时势必会出现行动不一致、目标不明确、效果不突出的情况。
所以应该落实规章制度维护与更替。由于学生会每年进行一次换届，每年的工作重点、内容都会有所改变，为保证学生会规章制度落到实处，成为成员工作的准则和行为评定的标准，要建立规章制度的维护机制。在每次换届之后，新学期之前，就要将新制度的修改、删补工作完成，使其成为指导新一年工作的标准模板。另外，可以制定“学生会五年规划”，明确一个时期内校院学生会的主要任务或工作重点，以保证长期规划和制度的连续性。
三、加强创新，合理开展活动
在众多的学生组织中，学生会是比较特殊的一支。与其他学生组织相比，它开展的活动类型更加丰富，更加贴近同学，开展活动是活跃校园文化，服务广大同学的重要途径，是提升学生会凝聚力的重要途径，也是提升组织公众形象的关键，就我们系的现状，学生会的大部分工作都是在辅助系院老师组织的特色活动在开展，这些特色活动已经排满了整个学期，学生会很难开展自己的活动。只能认真做好自己部门的常规工作，大家很难寻找到自己的成就感。工作热情也在逐步消退。还有一个问题就是学生会干部很难正确认识自己的部类职责，目标不明，对此加强部门之间的职能修订是必须的。
学生会各部门的一个“通病”是在工作中过于保守，很多学生干部只是机械地重复上届学生干部的做法，不敢尝试新的工作模式，这种只是简单照搬以前工作模式的做法会使一些工作和活动过于形式化，甚至经常会导致活动组织方为“撑场面”而“强制”同学参加活动的可悲局面，试想这样的活动年复一年的举办，同学们还会喜欢吗？只为了应付任务而做的活动，相信在同学中不会引起较大的反响，若一味为完成目标而做活动，离开组织的宗旨，一切活动就都不具备意义。在新时期准确定位，合理开展活动，我们可以尝试以下几点：
（1）以服务为中心，加强自我创新
系学生会必须加强创新，敢于涉足未涉足过的领域，做出自己的特色，、做精做细树品牌，做好做实新活动，积极为同学展示才华搭建平台，营造健康向上的校园文化氛围。更重要的是，学生会的宗旨是“服务”，因此我们必须深入做好体现本职工作的服务性活动。在学生会活动经费紧张的情况下，学生干部要学会群策群力，积极挖掘资源，寻求社会各方面的支持。
（2）建立“以质量和品牌取胜”的模式
学生会的形象来源于活动的质量而不是数量，保证活动的质量，是提高学生会的形象和档次的重点。活动不是举办得越多越好，而是越精越好。有一些活动，需要耗费不少的人力物力，而且参与度不是很高，可举行也可不举行不能收到实效，我们就应该采取放弃的策略，集中我们的心思和力量去做好我们该做的重点活动项目，去开发新的活动项目。与质量相配套的是我们的品牌，品牌决定了我们的形象，更决定了我们的活动市场。
当前学生会工作还在一个探索发现的阶段，我们需要群策群力，寻找一个适合我们系院的学生会工作方法，促进学生会的不断发展，在逐步增强同学们对学生会的信任的基础上，合理开展学生会的工作，提高工作质量，提高学生干部的自身修养和综合素质，建设一支高素质的团队，增强学生会的公信力，提升组织公众形象。希望通过学生会的努力，更深入、更广泛地服务更多同学，也使更多的同学参与到学生自我管理的模式中来，为构筑和谐校园贡献力量。只有这样，学生会才能真正发挥自身作用，才能真正做到立足于学校，服务于同学。
四、加强与同学的沟通与交流
学生会作为服务学生的组织，必须与同学保持良好的沟通与交流，了解并解决同学们的问题和需求。目前存在一些同学对学生会工作的误解和不配合的现象，这给学生会带来了很大的负面影响。因此，学生会需要加强与同学的沟通与交流，了解同学们的意见和建议，并积极回应和解决问题。可以通过组织座谈会、开展问卷调查等方式，收集同学们的意见和建议，针对性地改进学生会的工作方式和内容。
总之，学生会作为一个服务性学生组织，要树立良好的公众形象和高度的公信力，需要加强学生干部的素质培养和队伍建设，完善规章制度，加强创新，合理开展活动，并加强与同学的沟通与交流。通过这些努力，才能提高学生会的影响力和号召力，更好地服务同学，为和谐校园的构建贡献力量。
学生会工作总结精选范文2
时光荏苒，转眼间大二学生会心理健康部的一年又结束了。回顾这一年来，我心理健康部在校咨询中心的带领下，并得到了校团委和校学生会的支持，除了完成常规工作外，还做了一些对同学有影响、有意义的事情，使我们年轻的部门更加成熟。在这学年中，我学到了很多课本上没有的知识，对活动的策划、组织以及具体的实施流程有了更深入的了解，同时也认识到了自己工作中存在的问题和亮点，并及时进行了改进。现在，我将对这学年的亮点活动进行总结。
首先，在上学期开学初，我们部门与心律编辑部、心协、朋辈辅导等各部门紧密合作，积极配合咨询中心老师对西校区新生进行了全面彻底的心理摸底排查。作为其中的一个引导人员，我想从我的角度来谈谈这次活动。首先，在每层楼我们都安排了引导人员在老师讲座的门口等候，按照我们的设想，10级同学个性张扬，应该会不太配合，所以我们必须仔细地等在外面。然而，出乎我们的意料，也许是工作人员的细心，整个过程进行得非常顺利，最后受到了咨询中心的一致好评，是比往年更好的一次活动。
在上学期的期末，我们对各学院当学期所做工作进行了一次公开的展览，涉及各学院以及心理协会、心律编辑部等部门。由我们心理部和朋辈辅导中心负责，说实话工作量确实有些大，但是在七八个人的共同努力下，展览在8:30分准时开始，效果非常不错。然而，这次活动也暴露出一些问题，由于展板是各学院一起拼凑起来的，所以大小不一，高低不齐，摆在材化楼前显得不够雅观。当时曾老师就指出了这个问题，我们注意到了。在这学期的“5.25心理活动月”期间，理学院承办了“心理知识展览”活动，我们统一从校团委借来了展板，并增加了活动内容。除了展示各学院活动的成果之外，还配备了一些互动游戏，让同学们能够参与其中，使被动的同学们能够融入活动中，真正用心去体会活动的意义。
本学期，我们部门的活动主要集中在“5.25”心理健康活动月。伴随着机电学院承办该活动的启动仪式、建测学院承办的心理知识竞赛，以及经管学院的趣味心理运动会，整个活动月校园弥漫着浓厚的“爱心”氛围。特别是经管学院承办的趣味心理运动会，效果非常好。今年增添了由各学院选派代表组建的“手语表演队”，伴随着歌声将运动会的开幕式推向了高潮。
在这次活动中，我们也发现了一些不足之处。首先，开始时对于各学院选派的代表队是按人数算的，导致有的学院组建不到那么多人。以后的话，这个活动应该按照每个学院人数的比例来组建。其次，在场地的布置中，我们使用的划线绳子容易被踩断，这给工作人员增加了很多工作量。在彩排时，刚拉好的绳子就断掉了，第二天早上六点钟工作人员就开始忙着拉绳子，时间非常紧张。我们在以后的活动中可以考虑临时用其他材料来划定界限，例如石灰或其他临时标记物。
在这学年中，我主要负责对各学院班级心理委员例会的督促和考核工作。我采取的措施是，每个学院的老师必须至少参加两次会议，并且我们部门必须去做会议考核。同时，每个学院每学期至少举行五次班级心理委员例会，通知我们部门，我们会不定期抽查，并记录会议质量，作为对各学院年终考核的参考。
通过这一年的回顾，我觉得像对西区新生心理情况的摸底、各学院班级的心理委员例会、各学院各班级心理委员对班上同学心理状况的摸底排查这些常规工作必须继续坚持下去。而心理知识竞赛、趣味心理运动会、心理委员培训这些活动可以作为每年的特色活动，特别是在“5.25心理健康月”期间进行。至于心理电影展播、心理知识讲座这些活动，我认为应该贯穿整个学年，分散开来进行，而不仅仅集中在“5.25心理健康月”。通过观察这次5.25活动月，我们发现由于讲座和电影观看过多，并且临近考试，给同学们带来了一定的压力，起到了反面的作用。因此，我认为这些活动应该分散开来，贯穿全年，减少“5.25心理健康月”期间讲座和电影观看的数量。
以上是我在20__~20__学年在校心理健康部工作的一些总结，其中包括了经验的积累，也有不足之处。但是，这些都将成为我们心理工作中的宝贵财富，为我们将工作做得更好提供了可靠的依据。我相信，在未来的工作中，我们理工的心理健康工作一定会越来越好，成为学生会各部门中一个有实力、有影响力的部门，真正为同学们提供服务。
学生会工作总结精选范文3
在各位学长的领导下，通过层层选拔，我们部新一届8名干事人员已经确定下来。怀着对工作的热情，我们投入卫检部的工作中。我们都有着一个共同的目标，那就是把汽车系的卫生工作做好。尽管我们需要在别人吃饭时检查卫生，没有太多自己吃饭的时间，但这并不能改变我们对这份工作的热情。卫检部就像是一个小小的家庭，我们每个成员都努力地去完善这个家庭，奉献出自己最大的努力。我们相信，卫检部的明天会更加美好。
在经过学长几周的带领与指导后，我们正式成为了卫检部的干事，开始了工作。我们需要一个良好的学习环境，而这就要求我们要有良好的卫生情况。卫检部是一个服务的部门，通过我们对卫生的检查与督促，为同学们提供一个良好舒适的学习环境。我时刻感受到自己肩负的责任。
在工作中，我们也遇到了一些问题。比如，个别班级的卫生情况总是上不去，个别班级对我们的严格检查制度不了解，院卫检部检查我们系卫生出现问题，以及班级文化的建设等等。但对于我们这些对工作充满热情的卫检部来说，这些只是通往成功之路上的一块块垫脚石。在我们的帮助下，个别班级的卫生状况得到了很大的改善。我们的校徽告诉我们，没有规矩不成方圆，为了大家的学习环境，严格是可以理解的。通过我们的努力，让我们系的卫生情况在院里名列前茅，这也将是对我们工作的肯定。在班级文化建设方面，我们系大多都是男生，没有别的系搞得花花绿绿。但是，通过我们的努力，我们向人们证明男生也能做得很好。通过班级的装饰，向全院展示了我们汽车系独特的汽车文化。
在工作中，我也发现了自己的不足之处，需要慢慢去改进。有时候，班级出现一些小问题需要扣分时，我会动起恻隐之心，心想别人打扫成这样也不容易，不想再给他们扣分了。但这违背了公平的原则，我需要改正这种想法。有时候我检查班级不够认真，没有发现一些小问题，结果被院卫检部检查出来了。这严重影响了整个系卫生情况在院里的排名。这是一个严重的问题，我要更加认真地去检查，不能放过每一个角落。
在半学期的工作中，我也收获了很多。我的自身能力得到了很大的提高，培养了良好的工作作风，我的能力也得到了很大的锻炼。我明白了如何团结每一位卫检部成员，通过大家的团结努力把工作做好，集体的力量是巨大的。这也为我的以后发展积累了宝贵的经验。
新的一年即将开始，我将对自己的工作有更高的要求。从自身做起，勤勤恳恳地工作，真心实意地为同学们服务；做好自己本职工作，不辜负肩上的责任；团结每一位卫检部工作者，协调、协助每一位学生会工作者，把工作做好；努力发展自己，提高自身素养，不断进步，带动大家共同进步；我将牢记学生会的宗旨，用我的百分之百的努力来换取大家对我的满意。
我们的工作虽然是平凡的，但其中显示了不平凡。通过我们卫检部的服务，每一位同学都能拥有一个舒适的环境来工作和学习。同学们的满意和肯定将是我们最高的工作目标。我相信，在新的一年里，通过我们的不断努力，我们会得到大家的肯定，卫检部的明天会更美好。我也为能成为这个光荣集体的一员而感到骄傲和自豪。
学生会工作总结精选范文4
在我加入学生会工作后，我感受到了巨大的收获。刚开始的时候，我很害羞胆小，但现在我已经能够担任团学例会的主持人了。这是一种提高，也是一种成长。我之所以能够有这样的进步，一方面是靠着自己的努力，另一方面也是因为学长学姐给了我机会。在学生会的这一个多月里，我经历了苦乐酸甜，让我回味无穷。加入学生会之后，我意识到还有很多东西需要学习，这并不像我想象的那么简单。为人处事、语言表达和人际关系都有一定的要求。有人说加入学生会没有意义，还浪费了很多时间。但我不认同这种观点。付出总会有回报，你付出了时间，得到了经验和锻炼。这些经历是其他人所没有的，从中你也能够得到体会和收获。而你通过锻炼所得到的能力，会让你在将来进入社会时与众不同，对我们的发展将会有很大的帮助。
首先，校学生会办公室是整个学生会的核心。它就像是企业里的董事会，负责传达上级指示精神，并且做好学生会每个学期的工作部署和总结。在湖南工学院学生会的指导下，我完成了既定的工作任务。我们定期召开校学生会办公室的工作例会，部署相关活动安排。在这一个多月的时间里，我们组织了一系列的活动，包括协助学校的运动会、圆融讲坛等。我们还自行组织了一些活动，如“流动图书馆”、篮球友谊赛等。这些活动不仅团结了同学，也锻炼了我们校学生会办公室的团队合作能力。
其次，我们学生会的各个干部已经能够很好地协调各个方面的关系。经过不断的学习和锻炼，我们实现了学期初的“分工不分家”的工作目标。同事们团结合作，相互信任，在工作的基础上建立了深厚的友谊。这是十分难能可贵的。
作为一名学生干部，拥有基本的组织能力是必不可少的。但更重要的是对工作的热情。尤其是刚刚进入学生会的时候，由于对很多工作不了解，我们只能从最基层的成员做起，做一些重的、累的、苦的活动。一些同学可能会认为这并不是学生干部应该做的，因此他们选择了放弃。还有一些同学刚开始时热情高涨，但一段时间后就失去了动力。实际上，如果我们换个思路去看待这些工作，我们的心态也会变得积极。就像那句话所说，“能忍受的就是锻炼，不能忍受的就是磨练。”
作为学生干部，我们需要调整自己的工作心态，将每一项工作视为提升自己的机会。同时，我们也需要观察和学习，从身边的人中取长补短，不断提升自己。我们应充分利用学生会这个交流平台，从中学到更多东西。此外，提高服务意识也是十分重要的。总之，如果觉得“为同学服务”的动力不足以激发全部热情，我们就应该找到更多更合理的动力，全身心地投入工作。
我认为作为一名学生会干部，我们应该调动所有学生干部的进取心。首先，我们应该加强学生干部的服务意识培养。其次，我们应该继续提高学生会成员的归属感，建立团结、互助、和谐、温馨的工作氛围，让校学生会办公室真正有家的感觉。此外，我们还应该改掉自我内向的性格，学会善于推销和宣传自己，在工作中勇于承担责任，设定工作目标，并不断改进工作方式和方法。我们还应该锻炼自己的交流和沟通能力，多与他人沟通，不断提升自己。
作为一名干事，课业的繁重和工作的忙碌使得我们不得不匆忙地完成一些工作，导致工作质量下降。面对这种情况，我们需要树立正确的价值观，协调好工作和学习的关系，并专心致志地工作和学习。我们还需要脚踏实地，做好长时间工作的心理准备，不要寻求所谓的“捷径”。
回顾这一路走来的经历，有欢笑也有泪水。作为校学生会办公室的干事，我感到十分荣幸。在背后，我们付出了比别人多出很多倍的努力。我们承受了很大的压力，但正是这种压力激发了我们的动力。在辛苦的同时，我们也学会了享受这个过程。我们面临着许多新的情境和挑战，只有不断学习、开动脑筋、创新，我们才能不断推动学生会工作向前发展。
如此一来，我们的学生会工作将会更加完善，我们也会在这个过程中不断成长。加入学生会的经历不仅给我们带来了宝贵的经验和锻炼，也为我们的未来进入社会打下了坚实的基础。
学生会工作总结精选范文5
时光飞逝，转眼间，我已经担任学生会外联部部长一年了。首先，我非常感谢老师对我的信任。在之前，我从未在学生会工作过，对于学生会的工作也非常陌生。然而，我依然被委以学生会与外界沟通的重要职责。接手这个职位的同时也带来了许多压力，我不确定自己是否能够有效地管理我的干事，但我仍然在不断尝试中学习，努力完成我的任务。
外联部在过去一年里，可能并不像人们想象中那么高调。我们的工作往往只是在幕后默默地进行，例如在活动中，我们只是负责租借场地和活动设备。这些工作可能并不经常发生，不像生活部和学习部那样每天都有繁忙的工作。因此，在外界的眼中，我们的工作可能并不被重视。但只有我们自己清楚，这些工作并非易事。
由于学生会的经费一直很充足，所以我们并没有积极寻求外界赞助。但是，我想真正培养好我的干事，我不希望他们在外联部的一年里与外界没有接触。因此，我们开始主动联系外部商家，并成功举办了一次演讲活动。在这次活动中，我的干事们一直参与其中，我相信这次经历会给他们带来很多知识和经验。
对于我的外联部，只有两位干事，虽然是整个学生会最少的部门，但对我来说，他们非常优秀。
现在对干事们进行评价：
__：是我的得力助手，虽然有时做事有点急躁，但基本上我给他的任务他都能很好地完成。因此，我对他非常信任，让他去完成任务时也很放心。他与人沟通的能力较强。然而，他有一个问题，就是不能合理地安排自己的时间，经常没有空闲时间。关于他想下学期竞选的问题，我个人认为，他还没有达到那种能掌控全局的高度，因为他现在的气质和形象并没有那种能力。但我可以确定的是，他做事很出色。因此，如果他担任一个部长的职位，还是非常合适的。
__：对于她，我不需要说太多，因为她非常活跃，学生会的人基本上都很了解她。她有一定的组织能力，但所学的知识还不够。有时候的想法还比较幼稚。可能是因为我和她开玩笑的次数太多了吧，有时候她没有把我给的任务放在心上，这让我有点生气。
对于他们两个人来说，如果他们愿意继续留在学生会，我认为他们需要有自己的想法，更主动地做事，让自己更像一个成熟的人。在面对他们的学弟学妹时，能够给他们一种愿意从你身上学习的感觉。
学生会工作总结精选范文6
又是用努力与笑容翻过的一页篇章。总结这一学期，我们部门积极配合系里的各项号召，丰富校园文化生活，同时，在组织各项比赛的过程中，也培养了同学们的团队精神及竞争意识。在认真工作的过程中，我们也及时总结经验，改正不足。以下将这一学期的主要工作情况报告如下：
一、纳新
新的学年也意味着学生会各部门的重组，我们学习部也积极投入到了这项工作中，认真做好纳新的准备工作。首先是到12级各专业班级进行部门介绍;接下来，是认真准备面试的各项流程，确保能够从中选出优秀的新干事;同时我们也在他们的工作中对他们进行考核，通过考核，确定了最后成员。
二、中文辩论赛
为增强广大同学对中文辩论赛的认识，提高同学们的思辨及口头表达能力，用语言启迪智慧、探询真理,同时活跃校园学习气氛，丰富校园文化生活，增强学院之间、同学之间的文化交流，展现广西大学“勤恳朴诚，厚学致新”的校训精神和当代大学生良好精神风貌，我部特举办本次中文辩论赛。
在辩论赛的过程中，我们部门的同学通力合作，虽然在工作中暴露出了些许不足，但是最后也使中文辩论赛圆满完成。在活动中，我们增长了很多见识和能力。
三、运动会
院运会和校运会我们部门都是负责成绩统计方面的工作，这是一项很考验细心的工作。在这几次的工作之中，我部上下都增长了很多的能力，干事们学会了如何细心的去做一件事，我们这些副部长也学会了如何协调干事之间的工作。院运会和校运会圆满闭幕，我们部门的统计分数的工作也圆满的完成。
同时，我对整体团委学生会有以下建议：
在有各种活动之前，一定要先让各部门知道，否则就会造成相当大的混乱，整个学生会是一个大家庭，需要协调好。
又是用努力与笑容翻过的一页篇章。总结这一学期，我们部门积极配合系里的各项号召，丰富校园文化生活，同时，在组织各项比赛的过程中，也培养了同学们的团队精神及竞争意识。在认真工作的过程中，我们也及时总结经验，改正不足。以下将这一学期的主要工作情况报告如下：
一、纳新
新的学年也意味着学生会各部门的重组，我们学习部也积极投入到了这项工作中，认真做好纳新的准备工作。首先是到12级各专业班级进行部门介绍;接下来，是认真准备面试的各项流程，确保能够从中选出优秀的新干事;同时我们也在他们的工作中对他们进行考核，通过考核，确定了最后成员。
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学生会工作总结精选范文1
回顾一年的学生会工作情况，主要还是以辅助各位老师以及系院各项活动的开展在进行，其间各部门之间的协同合作也比较顺利，各部门的常规工作都有条不紊的进行。工作情况总结起来就是一个词—中规中矩。一年的工作马上就要结束，很多工作都没有像预想的完成，更多的我想谈谈对未来学生会工作的展望，希望下届学生会能有所改观。
对于一个服务性组织，最重要的就是在受众群体中树立良好的公众形象和较高的公信力。良好的组织形象和公信力对于增强组织的凝聚力、提高组织行为活动的贯彻力度和影响深度，都有举足轻重的作用。学生会作为重要的服务性学生组织，更要有良好的形象支撑其来走近同学、服务同学。随着时代的发展，大学校园开始经历着不同思潮，不同价值观念的冲击，在“90”后逐步取代“80”后成为大学校园新主人的今天，学生会作为一个循规蹈矩的组织想要得到这些追求自我、注重维权的青年学生的满意与信赖更加困难，学生会在学生中的影响力和号召力都受到前所未有的削弱。要凝聚广大学生，组织形象的树立和公信力的提高尤为重要。现如今，学生会在公众形象和公信力方面的确面临危机和挑战，存在一些同学误解、蔑视学生会，不配合学生会工作的现象，给学生会带来很大的负面影响。通过对其原因的总结思考，现总结如下：
一、提高学生干部素质，加强人员队伍建设
学生会的形象从微观上讲，是每位成员对外展现的形象的集合。因此要提升学生会公众形象，必须加强对内部人员尤其是副部长级以上的学生干部的思想管理和能力素质培养。一年的工作中我在这一方面的工作开展不够，没有详细了解到各个部长在工作中的困难及思想波动，以至于一些工作安排的不合理。加之各个干部专业技能课程学习的繁重，部门干事的思想工作开展相对缺乏，以至于部门凝聚力不够。部门参与的各项活动又都是以辅助为主，主体地位不能凸显，形式上活动举办的还算成功，但这样一个团体成就感就很低。久而久之各部门的工作就会懈怠。
学生干部忽视自身建设。有些学生干部不能处理好学习与工作的关系，通常只顾将工作出色完成而将学习晾一边，导致学习成绩不理想。这样的学生干部虽然工作出色，却经常得不到同学的信服，学生干部首先是学生然后才是干部，如果将学习放在工作之后，则是没有抓住问题的根本。另外还有一些没能处理好自己与班集体的关系，他们认为自己是学校或学院的干部，不愿参加所在班级的活动，久而久之与班上的同学关系疏远，那么自己所做的工作也就得不到班级同学的支持。
针对以上情况，有以下几种措施：
（1）进一步强化干部监督机制，使之规范化
建立学生会投诉信箱，让同学们可以投诉自己认为不称职的校会成员，投诉其在生活、学习中出现的问题，由定期收取审议信件，并酌情处理。
（2）实行学生干部理想汇报制度
针对近期学生会内部出现的问题进行反映，上级及时回复能形成自我反省和互相纠错的良好氛围。、反馈。这样既能及早发现内部存在的问题，加强各级之间的沟通。
（3）完善人才培养机制，提高队伍战斗力
在于同学们打交道的过程中，部分系学生会成员的工作能力受到同学们的质疑。由此看来，提高组织内部成员能力问题需加强重视。首先，上级应以身作则，用心带人，通过项目任务的授权，加强对下级的锻炼，切实提高其交际能力、组织能力，增强对突发事件的处理能力，及时解决学生干部因理论知识匮乏、工作经验不足、角色转换滞后产生的一系列问题，提高工作效率和工作水平。此外，应通过定期培训，全程培养人才。系院针对学生干部能力培养举行的干部培训大会非常有必要，能聆听到系院领导对于学生会工作开展给与的方式方法的指导，以及一些人与人之间沟通的'经验交流，对于我们学生工作的开展是莫大的支持，对于学生干部能力素质的培养也非常有必要，能有效提升学生干部队伍的综合能力和整体战斗力。但是学生会干部的综合素质的培养不是朝夕就能达到理想效果的。还应该从低年级就开始抓起，着力培养一批年轻干部。
（4）定期考核，加强队伍约束力
定期考核即针对活动出勤、例会出勤、学习成绩、合作情况、综合情况五项，各学期组织一次干部述职报告，各部组织干事工作报告。根据一年的工作情况来看，学生会应该把工作重心放在引导这个层面。精减学生会干事，团结班委会，团结各团支部，学生会应引导各班委会，班委会领导各班，这样就建立了一个整体，这样的一个整体也就方便管理，并且容易激发工作热情，事半功倍。
二、规章制度建设
规章制度是组织得以运作的基础，是规范组织行为的标杆，是内部建设不可或缺的组成部分。而工作制度伴随一次次换届交接，并没有及时地跟随工作内容等的改变做出相应改变，甚至有些制度已与现实脱离，无法落到实处。这样一来，学生干部在开展工作时势必会出现行动不一致、目标不明确、效果不突出的情况。
所以应该落实规章制度维护与更替。由于学生会每年进行一次换届，每年的工作重点、内容都会有所改变，为保证学生会规章制度落到实处，成为成员工作的准则和行为评定的标准，要建立规章制度的维护机制。在每次换届之后，新学期之前，就要将新制度的修改、删补工作完成，使其成为指导新一年工作的标准模板。另外，可以制定“学生会五年规划”，明确一个时期内校院学生会的主要任务或工作重点，以保证长期规划和制度的连续性。
三、加强创新，合理开展活动
在众多的学生组织中，学生会是比较特殊的一支。与其他学生组织相比，它开展的活动类型更加丰富，更加贴近同学，开展活动是活跃校园文化，服务广大同学的重要途径，是提升学生会凝聚力的重要途径，也是提升组织公众形象的关键，就我们系的现状，学生会的大部分工作都是在辅助系院老师组织的特色活动在开展，这些特色活动已经排满了整个学期，学生会很难开展自己的活动。只能认真做好自己部门的常规工作，大家很难寻找到自己的成就感。工作热情也在逐步消退。还有一个问题就是学生会干部很难正确认识自己的部类职责，目标不明，对此加强部门之间的职能修订是必须的。
学生会各部门的一个“通病”是在工作中过于保守，很多学生干部只是机械地重复上届学生干部的做法，不敢尝试新的工作模式，这种只是简单照搬以前工作模式的做法会使一些工作和活动过于形式化，甚至经常会导致活动组织方为“撑场面”而“强制”同学参加活动的可悲局面，试想这样的活动年复一年的举办，同学们还会喜欢吗？只为了应付任务而做的活动，相信在同学中不会引起较大的反响，若一味为完成目标而做活动，离开组织的宗旨，一切活动就都不具备意义。在新时期准确定位，合理开展活动，我们可以尝试以下几点：
（1）以服务为中心，加强自我创新
系学生会必须加强创新，敢于涉足未涉足过的领域，做出自己的特色，、做精做细树品牌，做好做实新活动，积极为同学展示才华搭建平台，营造健康向上的校园文化氛围。更重要的是，学生会的宗旨是“服务”，因此我们必须深入做好体现本职工作的服务性活动。在学生会活动经费紧张的情况下，学生干部要学会群策群力，积极挖掘资源，寻求社会各方面的支持。
（2）建立“以质量和品牌取胜”的模式
学生会的形象来源于活动的质量而不是数量，保证活动的质量，是提高学生会的形象和档次的重点。活动不是举办得越多越好，而是越精越好。有一些活动，需要耗费不少的人力物力，而且参与度不是很高，可举行也可不举行不能收到实效，我们就应该采取放弃的策略，集中我们的心思和力量去做好我们该做的重点活动项目，去开发新的活动项目。与质量相配套的是我们的品牌，品牌决定了我们的形象，更决定了我们的活动市场。
当前学生会工作还在一个探索发现的阶段，我们需要群策群力，寻找一个适合我们系院的学生会工作方法，促进学生会的不断发展，在逐步增强同学们对学生会的信任的基础上，合理开展学生会的工作，提高工作质量，提高学生干部的自身修养和综合素质，建设一支高素质的团队，增强学生会的公信力，提升组织公众形象。希望通过学生会的努力，更深入、更广泛地服务更多同学，也使更多的同学参与到学生自我管理的模式中来，为构筑和谐校园贡献力量。只有这样，学生会才能真正发挥自身作用，才能真正做到立足于学校，服务于同学。
四、加强与同学的沟通与交流
学生会作为服务学生的组织，必须与同学保持良好的沟通与交流，了解并解决同学们的问题和需求。目前存在一些同学对学生会工作的误解和不配合的现象，这给学生会带来了很大的负面影响。因此，学生会需要加强与同学的沟通与交流，了解同学们的意见和建议，并积极回应和解决问题。可以通过组织座谈会、开展问卷调查等方式，收集同学们的意见和建议，针对性地改进学生会的工作方式和内容。
总之，学生会作为一个服务性学生组织，要树立良好的公众形象和高度的公信力，需要加强学生干部的素质培养和队伍建设，完善规章制度，加强创新，合理开展活动，并加强与同学的沟通与交流。通过这些努力，才能提高学生会的影响力和号召力，更好地服务同学，为和谐校园的构建贡献力量。
学生会工作总结精选范文2
时光荏苒，转眼间大二学生会心理健康部的一年又结束了。回顾这一年来，我心理健康部在校咨询中心的带领下，并得到了校团委和校学生会的支持，除了完成常规工作外，还做了一些对同学有影响、有意义的事情，使我们年轻的部门更加成熟。在这学年中，我学到了很多课本上没有的知识，对活动的策划、组织以及具体的实施流程有了更深入的了解，同时也认识到了自己工作中存在的问题和亮点，并及时进行了改进。现在，我将对这学年的亮点活动进行总结。
首先，在上学期开学初，我们部门与心律编辑部、心协、朋辈辅导等各部门紧密合作，积极配合咨询中心老师对西校区新生进行了全面彻底的心理摸底排查。作为其中的一个引导人员，我想从我的角度来谈谈这次活动。首先，在每层楼我们都安排了引导人员在老师讲座的门口等候，按照我们的设想，10级同学个性张扬，应该会不太配合，所以我们必须仔细地等在外面。然而，出乎我们的意料，也许是工作人员的细心，整个过程进行得非常顺利，最后受到了咨询中心的一致好评，是比往年更好的一次活动。
在上学期的期末，我们对各学院当学期所做工作进行了一次公开的展览，涉及各学院以及心理协会、心律编辑部等部门。由我们心理部和朋辈辅导中心负责，说实话工作量确实有些大，但是在七八个人的共同努力下，展览在8:30分准时开始，效果非常不错。然而，这次活动也暴露出一些问题，由于展板是各学院一起拼凑起来的，所以大小不一，高低不齐，摆在材化楼前显得不够雅观。当时曾老师就指出了这个问题，我们注意到了。在这学期的“5.25心理活动月”期间，理学院承办了“心理知识展览”活动，我们统一从校团委借来了展板，并增加了活动内容。除了展示各学院活动的成果之外，还配备了一些互动游戏，让同学们能够参与其中，使被动的同学们能够融入活动中，真正用心去体会活动的意义。
本学期，我们部门的活动主要集中在“5.25”心理健康活动月。伴随着机电学院承办该活动的启动仪式、建测学院承办的心理知识竞赛，以及经管学院的趣味心理运动会，整个活动月校园弥漫着浓厚的“爱心”氛围。特别是经管学院承办的趣味心理运动会，效果非常好。今年增添了由各学院选派代表组建的“手语表演队”，伴随着歌声将运动会的开幕式推向了高潮。
在这次活动中，我们也发现了一些不足之处。首先，开始时对于各学院选派的代表队是按人数算的，导致有的学院组建不到那么多人。以后的话，这个活动应该按照每个学院人数的比例来组建。其次，在场地的布置中，我们使用的划线绳子容易被踩断，这给工作人员增加了很多工作量。在彩排时，刚拉好的绳子就断掉了，第二天早上六点钟工作人员就开始忙着拉绳子，时间非常紧张。我们在以后的活动中可以考虑临时用其他材料来划定界限，例如石灰或其他临时标记物。
在这学年中，我主要负责对各学院班级心理委员例会的督促和考核工作。我采取的措施是，每个学院的老师必须至少参加两次会议，并且我们部门必须去做会议考核。同时，每个学院每学期至少举行五次班级心理委员例会，通知我们部门，我们会不定期抽查，并记录会议质量，作为对各学院年终考核的参考。
通过这一年的回顾，我觉得像对西区新生心理情况的摸底、各学院班级的心理委员例会、各学院各班级心理委员对班上同学心理状况的摸底排查这些常规工作必须继续坚持下去。而心理知识竞赛、趣味心理运动会、心理委员培训这些活动可以作为每年的特色活动，特别是在“5.25心理健康月”期间进行。至于心理电影展播、心理知识讲座这些活动，我认为应该贯穿整个学年，分散开来进行，而不仅仅集中在“5.25心理健康月”。通过观察这次5.25活动月，我们发现由于讲座和电影观看过多，并且临近考试，给同学们带来了一定的压力，起到了反面的作用。因此，我认为这些活动应该分散开来，贯穿全年，减少“5.25心理健康月”期间讲座和电影观看的数量。
以上是我在20__~20__学年在校心理健康部工作的一些总结，其中包括了经验的积累，也有不足之处。但是，这些都将成为我们心理工作中的宝贵财富，为我们将工作做得更好提供了可靠的依据。我相信，在未来的工作中，我们理工的心理健康工作一定会越来越好，成为学生会各部门中一个有实力、有影响力的部门，真正为同学们提供服务。
学生会工作总结精选范文3
