今天小编精心为大家整理了一些有关于学生会工作总结范文模版内容，欢迎阅读和下载。
回顾一年的学生会工作情况，主要还是以辅助各位老师以及系院各项活动的开展在进行，其间各部门之间的协同合作也比较顺利，各部门的常规工作都有条不紊的进行。工作情况总结起来就是一个词—中规中矩。一年的工作马上就要结束，很多工作都没有像预想的完成，更多的我想谈谈对未来学生会工作的展望，希望下届学生会能有所改观。
对于一个服务性组织，最重要的就是在受众群体中树立良好的公众形象和较高的公信力。良好的组织形象和公信力对于增强组织的凝聚力、提高组织行为活动的贯彻力度和影响深度，都有举足轻重的作用。学生会作为重要的服务性学生组织，更要有良好的形象支撑其来走近同学、服务同学。随着时代的发展，大学校园开始经历着不同思潮，不同价值观念的冲击，在“90”后逐步取代“80”后成为大学校园新主人的今天，学生会作为一个循规蹈矩的组织想要得到这些追求自我、注重维权的青年学生的满意与信赖更加困难，学生会在学生中的影响力和号召力都受到前所未有的削弱。要凝聚广大学生，组织形象的树立和公信力的提高尤为重要。现如今，学生会在公众形象和公信力方面的确面临危机和挑战，存在一些同学误解、蔑视学生会，不配合学生会工作的现象，给学生会带来很大的负面影响。通过对其原因的总结思考，现总结如下：
一、提高学生干部素质，加强人员队伍建设
学生会的形象从微观上讲，是每位成员对外展现的形象的集合。因此要提升学生会公众形象，必须加强对内部人员尤其是副部长级以上的学生干部的思想管理和能力素质培养。一年的工作中我在这一方面的工作开展不够，没有详细了解到各个部长在工作中的困难及思想波动，以至于一些工作安排的不合理。加之各个干部专业技能课程学习的繁重，部门干事的思想工作开展相对缺乏，以至于部门凝聚力不够。部门参与的各项活动又都是以辅助为主，主体地位不能凸显，形式上活动举办的还算成功，但这样一个团体成就感就很低。久而久之各部门的工作就会懈怠。
学生干部忽视自身建设。有些学生干部不能处理好学习与工作的关系，通常只顾将工作出色完成而将学习晾一边，导致学习成绩不理想。这样的学生干部虽然工作出色，却经常得不到同学的信服，学生干部首先是学生然后才是干部，如果将学习放在工作之后，则是没有抓住问题的根本。另外还有一些没能处理好自己与班集体的关系，他们认为自己是学校或学院的干部，不愿参加所在班级的活动，久而久之与班上的同学关系疏远，那么自己所做的工作也就得不到班级同学的支持。
针对以上情况，有以下几种措施：
（1）进一步强化干部监督机制，使之规范化
建立学生会投诉信箱，让同学们可以投诉自己认为不称职的校会成员，投诉其在生活、学习中出现的问题，由团定期收取审议信件，并酌情处理。
（2）实行学生干部理想汇报制度
针对近期学生会内部出现的问题进行反映，上级及时回复能形成自我反省和互相纠错的良好氛围。、反馈。这样既能及早发现内部存在的问题，加强各级之间的沟通。
（3）完善人才培养机制，提高队伍战斗力
在于同学们打交道的过程中，部分系学生会成员的工作能力受到同学们的质疑。由此看来，提高组织内部成员能力问题需加强重视。首先，上级应以身作则，用心带人，通过项目任务的授权，加强对下级的锻炼，切实提高其交际能力、组织能力，增强对突发事件的处理能力，及时解决学生干部因理论知识匮乏、工作经验不足、角色转换滞后产生的一系列问题，提高工作效率和工作水平。此外，应通过定期培训，全程培养人才。系院针对学生干部能力培养举行的干部培训大会非常有必要，能聆听到系院领导对于学生会工作开展给与的方式方法的指导，以及一些人与人之间沟通的'经验交流，对于我们学生工作的开展是莫大的支持，对于学生干部能力素质的培养也非常有必要，能有效提升学生干部队伍的综合能力和整体战斗力。但是学生会干部的综合素质的培养不是朝夕就能达到理想效果的。还应该从低年级就开始抓起，着力培养一批年轻干部。
（4）定期考核，加强队伍约束力
定期考核即针对活动出勤、例会出勤、学习成绩、合作情况、综合情况五项，各学期组织一次干部述职报告，各部组织干事工作报告。根据一年的工作情况来看，学生会应该把工作重心放在引导这个层面。精减学生会干事，团结班委会，团结各团支部，学生会应引导各班委会，班委会领导各班，这样就建立了一个整体，这样的一个整体也就方便管理，并且容易激发工作热情，事半功倍。
二、规章制度建设
规章制度是组织得以运作的基础，是规范组织行为的标杆，是内部建设不可或缺的组成部分。而工作制度伴随一次次换届交接，并没有及时地跟随工作内容等的改变做出相应改变，甚至有些制度已与现实脱离，无法落到实处。这样一来，学生干部在开展工作时势必会出现行动不一致、目标不明确、效果不突出的情况。
所以应该落实规章制度维护与更替。由于学生会每年进行一次换届，每年的工作重点、内容都会有所改变，为保证学生会规章制度落到实处，成为成员工作的准则和行为评定的标准，要建立规章制度的维护机制。在每次换届之后，新学期之前，就要将新制度的修改、删补工作完成，使其成为指导新一年工作的标准模板。另外，可以制定“学生会五年规划”，明确一个时期内校院学生会的主要任务或工作重点，以保证长期规划和制度的连续性。
三、加强创新，合理开展活动
在众多的学生组织中，学生会是比较特殊的一支。与其他学生组织相比，它开展的活动类型更加丰富，更加贴近同学，开展活动是活跃校园文化，服务广大同学的重要途径，是提升学生会凝聚力的重要途径，也是提升组织公众形象的关键，就我们系的现状，学生会的大部分工作都是在辅助系院老师组织的特色活动在开展，这些特色活动已经排满了整个学期，学生会很难开展自己的活动。只能认真做好自己部门的常规工作，大家很难寻找到自己的成就感。工作热情也在逐步消退。还有一个问题就是学生会干部很难正确认识自己的部类职责，目标不明，对此加强部门之间的职能修订是必须的。
学生会各部门的一个“通病”是在工作中过于保守，很多学生干部只是机械地重复上届学生干部的做法，不敢尝试新的工作模式，这种只是简单照搬以前工作模式的做法会使一些工作和活动过于形式化，甚至经常会导致活动组织方为“撑场面”而“强制”同学参加活动的可悲局面，试想这样的活动年复一年的举办，同学们还会喜欢吗？只为了应付任务而做的活动，相信在同学中不会引起较大的反响，若一味为完成目标而做活动，离开组织的宗旨，一切活动就都不具备意义。在新时期准确定位，合理开展活动，我们可以尝试以下几点：
（1）以服务为中心，加强自我创新
系学生会必须加强创新，敢于涉足未涉足过的领域，做出自己的特色，、做精做细树品牌，做好做实新活动，积极为同学展示才华搭建平台，营造健康向上的校园文化氛围。更重要的是，学生会的宗旨是“服务”，因此我们必须深入做好体现本职工作的服务性活动。在学生会活动经费紧张的情况下，学生干部要学会群策群力，积极挖掘资源，寻求社会各方面的支持。
（2）建立“以质量和品牌取胜”的模式
学生会的形象来源于活动的质量而不是数量，保证活动的质量，是提高学生会的形象和档次的重点。活动不是举办得越多越好，而是越精越好。有一些活动，需要耗费不少的人力物力，而且参与度不是很高，可举行也可不举行不能收到实效，我们就应该采取放弃的策略，集中我们的心思和力量去做好我们该做的重点活动项目，去开发新的活动项目。与质量相配套的是我们的品牌，品牌决定了我们的形象，更决定了我们的活动市场。
当前学生会工作还在一个探索发现的阶段，我们需要群策群力，寻找一个适合我们系院的学生会工作方法，促进学生会的不断发展，在逐步增强同学们对学生会的信任的基础上，合理开展学生会的工作，提高工作质量，提高学生干部的自身修养和综合素质，建设一支高素质的团队，增强学生会的公信力，提升组织公众形象。希望通过学生会的努力，更深入、更广泛地服务更多同学，也使更多的同学参与到学生自我管理的模式中来，为构筑和谐校园贡献力量。只有这样，学生会才能真正发挥自身作用，才能真正做到立足于学校，服务于同学。
四、加强与同学的沟通与交流
学生会作为服务学生的组织，必须与同学保持良好的沟通与交流，了解并解决同学们的问题和需求。目前存在一些同学对学生会工作的误解和不配合的现象，这给学生会带来了很大的负面影响。因此，学生会需要加强与同学的沟通与交流，了解同学们的意见和建议，并积极回应和解决问题。可以通过组织座谈会、开展问卷调查等方式，收集同学们的意见和建议，针对性地改进学生会的工作方式和内容。
总之，学生会作为一个服务性学生组织，要树立良好的公众形象和高度的公信力，需要加强学生干部的素质培养和队伍建设，完善规章制度，加强创新，合理开展活动，并加强与同学的沟通与交流。通过这些努力，才能提高学生会的影响力和号召力，更好地服务同学，为和谐校园的构建贡献力量。
学生会工作总结范文2
时间过得飞快，一眨眼我已经在学生会工作了一年。回首这一年，我受益匪浅，收获了很多东西，同时也提高了自己的能力。我记得刚进学生会的时候，我还是个无知懵懂的少年，但随着时间的推移，我逐渐成熟起来，变得稳重、有能力办事。
在大一的第二个学期，我担任文化节活动的负责人。我深刻地体会到，负责一个项目需要花费很多时间和精力，尤其是在时间紧任务重的情况下。而且，你需要与各个工作人员保持良好的沟通。一个工作不是单靠一个人的努力就能完成的，需要众多人的合作。俗话说"众人拾柴火焰高"，如果你想独自完成一个大型活动，那么你只会事倍功半。与伙伴保持良好的沟通很重要，有空的时候坐下来聊一聊工作，交流各自的想法，讨论哪个方案更好，如何更有利。只有这样，才能更好地完成工作。事实上，并不仅在工作时需要多沟通，平时也应该多交流。这不仅有利于工作，同时还可以锻炼人际交往能力，为将来踏入社会打下基础。
在有空的时候，我会与师兄师姐进行交流。我们可以从他们身上学到很多宝贵的经验，避免犯一些错误，少走一些弯路。正所谓"前车之鉴，后车之师"。同时，我也会与其他部门多进行交流。他们往往有一些创新的想法。我们不能固守常规，而应该思考如何以创新的方式完成常规工作，以更好地贴近同学的课余生活。我觉得一个人要经历一些大型活动，才能真正成长。通过这些活动，他可以学会如何组织和管理项目，不知不觉中提高了自己的能力。但我们也不应该经常追求大型活动，而忽视一些微小的工作。一些细微的工作可以很好地展现一个人是否细心。细节决定成败，如果你觉得自己总是粗心大意，那么就更应该努力做好每一份工作，特别是在学习部门。因为这个部门的大项目并不多，主要是一些常规性的工作。虽然重复可能让你感到厌烦，但这样做可以锻炼你的耐心和细心。无论多么繁琐的工作，你都要认真对待。如果连这么小的工作都做不好，谁会放心把重要的工作交给你呢？重要的工作需要细心和责任心，而这些都是在平时的生活、学习和工作中培养出来的。
在学习部门工作，我们默默地努力着，很多同学并不知道这个部门究竟是做什么的。经常有同学问我在这个部门做什么，是不是负责学生会成员的学习？他们好像从来没有见过我做过什么重要的事情。面对这种情况，我会向他们解释我们部门的工作。有时候，我真的感到我们部门做了这么多事，竟然同学们都不知道我们学习部门是干什么的，有些让人灰心。但是，我们必须调整自己的心态。如果别人不了解我们部门的工作，我们就要清楚地告诉他们我们的职责。同时，我们也应该加大对部门的宣传力度，让同学们对我们的部门有一个更好更全面的认识。只有同学们了解我们的部门，才会提出意见、提出要求，这样我们的部门才能不断进步，才会更有生命力。我们还需要与同学们多进行交流，了解他们的需求。毕竟，我们部门的活动应该是最贴近同学们的，学校是我们的家，我们要做到能想同学之所想，做同学之所要，深入了解他们的需求。
每次学生会举办大型活动时，都会存在很多问题。我有以下几点建议：
一、学生会各个部门之间缺乏交流和沟通，导致一些大型活动的组织工作无法完全到位，缺乏整体性和连续性。整体学生会成员的素质还有待进一步提高。
二、过于偏重对日常工作的监督和执行，而忽视了大型活动的开展和创新。与各系学生分会之间的交流不够，导致院里举办的活动受众群体单一，缺乏全面性。
三、如果可能的话，我们可以去询问同学们的意见。因为我们举办这些活动就是为了同学们，如果能事先了解他们的需求和想法，那么活动才会更有意义，效果也会更好。在活动之后，我们不仅要总结自己的工作优缺点，还要深入与同学们交流，了解他们对活动的反响如何。他们是活动的参与者，对活动的优点和不足应该最清楚。我们不需要每次活动都进行调查，只要向周围的同学询问活动的看法，他们会告诉你活动的不足之处和优点，你就能了解到很多你没有注意到的东西。这样，下次的活动才能做得更好，更符合同学们的心意。
金无足赤，人无完人，我也不例外。在学生会工作的一年时间里，我也展现出了一些不足，比如在工作方法上还有欠缺，工作效率有待提高，不够自信，在某些方面没有展现出应有的气质，以及粗心大意、不注重细节、不善言辞等等。
以上是我对学生会工作的一些看法。希望在以后的工作中能学到更多的东西，不断充实自己。
学生会工作总结范文3
光阴荏苒，时光易逝，转眼间一个学期又要过去了，作为院里的一个特殊部门--生活部，各项工作也已经接近尾声。在这半年当中，我们生活部在院里各位老师的带领下，在各位成员的紧密配合下，本着"为同学服务，为老师分忧"的宗旨，圆满地完成了本学期我们部门应尽的职责，并且积极地配合学生会其他部门的各项活动，获得了老师和同学们的一致好评。现将本期工作进行总结：
一、日常工作的开展每周二例会，每次点名签到。都在有条不紊的进行着，这是我们生活部最基本的工作，我们有义务做好这些工作。因为这是我们开展其他工作的前提。
二、运动会在本学期举办的春季运会中取得了前所未有的好成绩，创历史新高，所以我们在其中所做的努力也是值得的。在春季运会期间，我们部依然按照惯例做后勤保障工作，我们成立后勤保障组，会场、运动员休息室由我们负责。虽然繁琐，但是能为运动员提供方便也是我们的职责所在和光荣使命。
三、捐款工作大家都知道在4月14日凌晨青海省玉树县发生了强震。为了支援他们，我校师生纷纷捐款。送去一份爱心、。我们部也组织了捐款。同学们都表示要献一份爱心、送一份温暖(有的甚至捐了两次)，捐款也已送至灾区。4月21日，院学生会又组织全体成员在一教门前举行默哀仪式。由于积极配合，次项工作开展非常顺利。
四、卫生检查每周有一次定期不定时的卫生检查。我们有完善的学生宿舍卫生检查参考评分标准和宿舍卫生评分评比规定，在一定程度上极大地调动了我们大学生讲究卫生，争做文明大学生的积极性。首先，在宿舍卫生检查的过程中，我们礼貌待人，将他们的不足提出并要求其完善。同时，向他们耐心介绍了我们部的职能，真诚地欢迎他们提出宝贵意见和建议。最后，我们都及时地把学生宿舍检查结果及存在的问题向学院公布。每周定期的宿舍卫生检查，不仅加强了教室卫生管理力度，更好的督促了同学打扫好自己的宿舍，使他们养成良好的生活习惯，为学习提供了良好的环境。同时保证了同学和学生会之间的交流，及时发现问题并解决.这样的信息交流与工作流程确保了同学们生活环境的安全、舒适，也很好的完成了生活部应尽的使命。
五、优秀文明寝室评比为我形成我院独特的寝室文化，营造温馨、舒适的寝室环境，规范我们生活作风建设，促进和谐校园建设、配合校里的工作需要，改变学生的风貌，保持环境卫生意识淡薄的局面，我部门主办这次优秀文明寝室评比活动，对20__--20__年度第二学期寝室卫生优异的寝室加以奖励，希望他们能够保持他们的良好传统，同时也希望其他没有入选的寝室再接再厉争取下次的入选。
六、后勤工作生活部为学院组织的活动后勤工作作出了突出贡献，我们的后勤工作经常受到同学们的好评。如学院主持人大赛、文化艺术节、各部门篮球友谊赛等活动。良好的后勤工作为我们经管学院学生提供了一个良好的生活氛围。在学院举行的每一次活动中，生活部都积极的配合各部门搞好每次活动的后勤服务工作。
总之，我们这一学期作了我们应该做的工作，成绩也是有的，虽然工作过程中还有很多失误和不足，但是针对以往的缺陷我们会努力改正，争取以后作到更好，而且我们也坚信自己明天会做的更好!生活部将在今后的工作中尽职尽责，谋求新思路，完善本部门，更好服务全院师生院学生会生活部秉着全心全意为同学服务的信念，在院领导、老师和学生会的领导下，我们脚踏实地的做好本职工作，加强同其他部门的联系,继续协调配合各部门组织的活动,完成各项任务,做好各部门的后勤保障。尽力办好我们部所承担的宿舍装饰大赛等活动!并积极开拓新的道路。我们积极举办和配合学院的各项活动，发挥我们的组织协作能力，充分准备，全力投入，使同学们都能积极的参加，并把活动开展的有声有色。我们深知肩上责任的重大，我们要在工作中发现不足，找出差距，取长补短，认清目标，明确方向，我们还要继续发扬优良作风发，力求务实，勇于创新并加强我们自身的组织建设，团结奋进。我们相信通过努力，生活部在新的征程中一定能取得更加辉煌的成绩，为我院的明天更加美好而作出贡献。
同时，我们对过去学期的工作进行了总结，发现了一些不足之处，我们将努力改进并在下个学期做得更好。我们将继续秉持为同学和老师服务的宗旨，为他们分忧解难。我们将继续开展每周的例会和签到工作，保证工作的有序进行。在春季运动会中，我们将继续为运动员提供后勤保障，为他们创造良好的比赛环境。此外，我们还将继续组织捐款活动，为需要帮助的人提供力所能及的帮助。我们将定期进行卫生检查，督促同学们保持良好的卫生习惯。我们还将继续举办优秀文明寝室评比活动，激励同学们保持宿舍的整洁和卫生。同时，我们将继续为学院组织的各项活动提供后勤支持，确保活动的顺利进行。
总之，我们生活部将继续努力，为全院师生提供更好的服务。我们将以谦虚的态度面对工作中的挑战，不断完善自己，提高工作效率。我们相信，在全体成员的共同努力下，生活部将取得更加辉煌的成绩，为学院的发展做出更大的贡献。
学生会工作总结范文4
“感受精彩世界，生命在于运动”这句话恰如其分地诠释了体育部的职能与初衷。体育部的存在意义在于唤醒同学们的体育锻炼意识，积极参加体育活动，增强体质，为学习和未来的工作打下良好的基础。为了实现这一目的，体育部组织了许多丰富多彩的体育活动。这些活动不仅活跃了学院的体育氛围，还选拔出了许多优秀的运动健儿参加校级比赛。体育部本着“务实、高效”的原则，在各个部门的协助下，在土木系篮球赛和足球赛中取得了优异的成绩。更重要的是，这些活动增强了班级的凝聚力，同时也得到了广大同学的认可与肯定。
为了更好地开展工作，体育部制定了以下工作原则：以"为学生服务"为宗旨，团结一心，务实高效，积极创新。
在工作效果方面，体育部采取了一系列措施来提升工作效果：
首先，完善了体育部内部机构，统一了思想，加强了团结，形成了有效的分工，责任明确，使体育部充满了活力和激情。
其次，有效地开展了常规工作，努力发掘体育人才，组织了一系列活动，使我们学院在体育活动中取得了较好的成绩。
第三，扩大了影响力，激发了同学们的热情和参与度，丰富了内外学生的课余文化生活。
最后，体育部始终坚持为同学们服务，努力使自己成为受到学院内外同学欢迎的工作部门之一。
通过这些努力，体育部希望能够为同学们提供更好的体育锻炼机会，同时培养出更多的体育人才，为学院的体育事业做出贡献。体育部将继续秉承“感受精彩世界，生命在于运动”的理念，不断推动学院体育运动的发展，为同学们创造更丰富多彩的体育文化生活。
学生会工作总结范文5
一转眼，大二的上学期即将过去。从曾经的一名办公室部员到带部员的学长，这一路确实经历了许多。过往的坎坷已无需再提。下面对本学期的工作做以五点总结。
一、活动幕后
学生会办公室作为整个学生会的后勤，幕后工作重之又重。从迎新期间的大合唱到后来的迎新晚会，无不需要办公室的幕后协助。但在这里，我们办公室首先要对自己的工作做以检讨。令我难以释怀的是，在合唱之前的音响准备问题。虽然最后一切都解决了，但是在之前并没有人发现音响插头坏掉的问题。这足以说明我们工作并不细心。在我看来，办公室是协助老师们的部门，不细心或许是致命的。在这里，我需要反思和检讨。
二、物品采购以及经费报销
之前没经历过在军训期间那样的对众多物品的采购，这次也算是一个教训了吧。军训期间的采购可以归结为杂乱无章，只要觉得需要似乎就去买了，对已购物品的保管也差了许多。对于物品采购，办公室一直遵循的原则就是能少花就少花，能不买就不买。在军训期间有些物品的花销上没能很好地控制。这样的教训很真实，从以后的报销上也足以体现。这要求我们在以后的物品采购中，尤其是比较大的活动，一定要做好活动经费的预算。
三、物品管理(借入借出)
办公室作为整个学生会的仓库，任何物品都有其重要性，因此，物品管理越发关键。这其中涉及到了各个学院之间的相互协助。在这个过程中，我认识了许多其他学院的学长或是同学，这对于以后的办公室工作应该有着极大的帮助。在物品的管理方面，本学期所体现的不足就是，在借出物品的时候登记的不够彻底，或者有的干脆就没有登记。这对以后的工作妨碍了许多。
四、日常例会与活动签到
本学期的日常例会，较我当部员的时候感觉差了许多，尤其是在后期，不来以及代签的情况特别严重。并且，竟然有不少大一替签的。尽管我发现的全都被划了，但是以后再发现这种情况似乎要给个说法吧。对于例会方面，办公室应该整体做以检讨，例会过于松散。我觉得，这里应该有个明确的观点，当学生会整体没有活动的时候，例会就应该作为一项非常重要的事情，任何人都应该重视起来，哪怕开例会的时候认识人，大家相互交流也是好的。
五、会场布置
之所以把会场布置放在最后，是因为这是办公室工作的重点。这包括了会议会场布置和活动会场布置，尤其是会议会场布置，这与领导老师们密切相关，也是绝对不容忽视的问题。对于会场布置，我觉得办公室的工作做得真的很不错，每次会议的布置领导、老师们都很满意。对于会场布置，重要的是对于会议流程的掌握和与宣传文艺部的配合。对于这项工作的总结，办公室仍需再接再厉。
以上是我对本学期的工作总结，办公室的工作存在着不少的问题。在这里，我会对以上的工作失误进行认真的思考，并在以后的工作中与其他办公室同学共同改正。如果有些问题认识不到位的或是没有意识到的，真诚希望各位指出。
学生会工作总结范文6
时间过得真快，一转眼间一年的时间从我身边匆匆流逝。时间是总结过去，展望未来的工具。我还清晰地记得当我刚加入学生会时，我们都怀着对学习部的热爱和执着，并且经过了笔试和面试后，如愿以偿地进入了学生会学习部。
回顾一年的工作经历，我真的学到了很多东西。这份工作给了我机会接触到很多人，不仅提高了我的社交能力，还提高了我的工作能力。回顾这一年，我受益匪浅，其中充满了快乐和苦涩。这份工作让我的大学生活变得充实，总体来说是值得的。我对待工作非常认真，尽力做好每一件事，因为我相信“在其位谋其职”。
接下来，我想分享一些我在活动和工作中摸索出来的经验：
1. 在做事的时候，能自己做的就自己做，不要依赖和应付。因为只有这样才能更好地锻炼自己，让自己收获更多。
2. 懂得“在其位，谋其职”的含义。因为对于每件事情来说，我们都是从不懂到懂得的过程，只有坚持到最后才是正确的。举个例子，在学生会中，有的人经过努力进入了学生会，但是久了就累了、厌倦了，什么事情都不做。那你当初为什么那么努力地想加入呢？所以，要积极正确地对待每件事情。
今天小编精心为大家整理了一些有关于学生会工作总结范文模版内容，欢迎阅读和下载。
学生会工作总结范文1
回顾一年的学生会工作情况，主要还是以辅助各位老师以及系院各项活动的开展在进行，其间各部门之间的协同合作也比较顺利，各部门的常规工作都有条不紊的进行。工作情况总结起来就是一个词—中规中矩。一年的工作马上就要结束，很多工作都没有像预想的完成，更多的我想谈谈对未来学生会工作的展望，希望下届学生会能有所改观。
对于一个服务性组织，最重要的就是在受众群体中树立良好的公众形象和较高的公信力。良好的组织形象和公信力对于增强组织的凝聚力、提高组织行为活动的贯彻力度和影响深度，都有举足轻重的作用。学生会作为重要的服务性学生组织，更要有良好的形象支撑其来走近同学、服务同学。随着时代的发展，大学校园开始经历着不同思潮，不同价值观念的冲击，在“90”后逐步取代“80”后成为大学校园新主人的今天，学生会作为一个循规蹈矩的组织想要得到这些追求自我、注重维权的青年学生的满意与信赖更加困难，学生会在学生中的影响力和号召力都受到前所未有的削弱。要凝聚广大学生，组织形象的树立和公信力的提高尤为重要。现如今，学生会在公众形象和公信力方面的确面临危机和挑战，存在一些同学误解、蔑视学生会，不配合学生会工作的现象，给学生会带来很大的负面影响。通过对其原因的总结思考，现总结如下：
一、提高学生干部素质，加强人员队伍建设
学生会的形象从微观上讲，是每位成员对外展现的形象的集合。因此要提升学生会公众形象，必须加强对内部人员尤其是副部长级以上的学生干部的思想管理和能力素质培养。一年的工作中我在这一方面的工作开展不够，没有详细了解到各个部长在工作中的困难及思想波动，以至于一些工作安排的不合理。加之各个干部专业技能课程学习的繁重，部门干事的思想工作开展相对缺乏，以至于部门凝聚力不够。部门参与的各项活动又都是以辅助为主，主体地位不能凸显，形式上活动举办的还算成功，但这样一个团体成就感就很低。久而久之各部门的工作就会懈怠。
学生干部忽视自身建设。有些学生干部不能处理好学习与工作的关系，通常只顾将工作出色完成而将学习晾一边，导致学习成绩不理想。这样的学生干部虽然工作出色，却经常得不到同学的信服，学生干部首先是学生然后才是干部，如果将学习放在工作之后，则是没有抓住问题的根本。另外还有一些没能处理好自己与班集体的关系，他们认为自己是学校或学院的干部，不愿参加所在班级的活动，久而久之与班上的同学关系疏远，那么自己所做的工作也就得不到班级同学的支持。
针对以上情况，有以下几种措施：
（1）进一步强化干部监督机制，使之规范化
建立学生会投诉信箱，让同学们可以投诉自己认为不称职的校会成员，投诉其在生活、学习中出现的问题，由团定期收取审议信件，并酌情处理。
（2）实行学生干部理想汇报制度
针对近期学生会内部出现的问题进行反映，上级及时回复能形成自我反省和互相纠错的良好氛围。、反馈。这样既能及早发现内部存在的问题，加强各级之间的沟通。
（3）完善人才培养机制，提高队伍战斗力
在于同学们打交道的过程中，部分系学生会成员的工作能力受到同学们的质疑。由此看来，提高组织内部成员能力问题需加强重视。首先，上级应以身作则，用心带人，通过项目任务的授权，加强对下级的锻炼，切实提高其交际能力、组织能力，增强对突发事件的处理能力，及时解决学生干部因理论知识匮乏、工作经验不足、角色转换滞后产生的一系列问题，提高工作效率和工作水平。此外，应通过定期培训，全程培养人才。系院针对学生干部能力培养举行的干部培训大会非常有必要，能聆听到系院领导对于学生会工作开展给与的方式方法的指导，以及一些人与人之间沟通的'经验交流，对于我们学生工作的开展是莫大的支持，对于学生干部能力素质的培养也非常有必要，能有效提升学生干部队伍的综合能力和整体战斗力。但是学生会干部的综合素质的培养不是朝夕就能达到理想效果的。还应该从低年级就开始抓起，着力培养一批年轻干部。
（4）定期考核，加强队伍约束力
定期考核即针对活动出勤、例会出勤、学习成绩、合作情况、综合情况五项，各学期组织一次干部述职报告，各部组织干事工作报告。根据一年的工作情况来看，学生会应该把工作重心放在引导这个层面。精减学生会干事，团结班委会，团结各团支部，学生会应引导各班委会，班委会领导各班，这样就建立了一个整体，这样的一个整体也就方便管理，并且容易激发工作热情，事半功倍。
二、规章制度建设
规章制度是组织得以运作的基础，是规范组织行为的标杆，是内部建设不可或缺的组成部分。而工作制度伴随一次次换届交接，并没有及时地跟随工作内容等的改变做出相应改变，甚至有些制度已与现实脱离，无法落到实处。这样一来，学生干部在开展工作时势必会出现行动不一致、目标不明确、效果不突出的情况。
所以应该落实规章制度维护与更替。由于学生会每年进行一次换届，每年的工作重点、内容都会有所改变，为保证学生会规章制度落到实处，成为成员工作的准则和行为评定的标准，要建立规章制度的维护机制。在每次换届之后，新学期之前，就要将新制度的修改、删补工作完成，使其成为指导新一年工作的标准模板。另外，可以制定“学生会五年规划”，明确一个时期内校院学生会的主要任务或工作重点，以保证长期规划和制度的连续性。
三、加强创新，合理开展活动
在众多的学生组织中，学生会是比较特殊的一支。与其他学生组织相比，它开展的活动类型更加丰富，更加贴近同学，开展活动是活跃校园文化，服务广大同学的重要途径，是提升学生会凝聚力的重要途径，也是提升组织公众形象的关键，就我们系的现状，学生会的大部分工作都是在辅助系院老师组织的特色活动在开展，这些特色活动已经排满了整个学期，学生会很难开展自己的活动。只能认真做好自己部门的常规工作，大家很难寻找到自己的成就感。工作热情也在逐步消退。还有一个问题就是学生会干部很难正确认识自己的部类职责，目标不明，对此加强部门之间的职能修订是必须的。
学生会各部门的一个“通病”是在工作中过于保守，很多学生干部只是机械地重复上届学生干部的做法，不敢尝试新的工作模式，这种只是简单照搬以前工作模式的做法会使一些工作和活动过于形式化，甚至经常会导致活动组织方为“撑场面”而“强制”同学参加活动的可悲局面，试想这样的活动年复一年的举办，同学们还会喜欢吗？只为了应付任务而做的活动，相信在同学中不会引起较大的反响，若一味为完成目标而做活动，离开组织的宗旨，一切活动就都不具备意义。在新时期准确定位，合理开展活动，我们可以尝试以下几点：
（1）以服务为中心，加强自我创新
系学生会必须加强创新，敢于涉足未涉足过的领域，做出自己的特色，、做精做细树品牌，做好做实新活动，积极为同学展示才华搭建平台，营造健康向上的校园文化氛围。更重要的是，学生会的宗旨是“服务”，因此我们必须深入做好体现本职工作的服务性活动。在学生会活动经费紧张的情况下，学生干部要学会群策群力，积极挖掘资源，寻求社会各方面的支持。
（2）建立“以质量和品牌取胜”的模式
学生会的形象来源于活动的质量而不是数量，保证活动的质量，是提高学生会的形象和档次的重点。活动不是举办得越多越好，而是越精越好。有一些活动，需要耗费不少的人力物力，而且参与度不是很高，可举行也可不举行不能收到实效，我们就应该采取放弃的策略，集中我们的心思和力量去做好我们该做的重点活动项目，去开发新的活动项目。与质量相配套的是我们的品牌，品牌决定了我们的形象，更决定了我们的活动市场。
当前学生会工作还在一个探索发现的阶段，我们需要群策群力，寻找一个适合我们系院的学生会工作方法，促进学生会的不断发展，在逐步增强同学们对学生会的信任的基础上，合理开展学生会的工作，提高工作质量，提高学生干部的自身修养和综合素质，建设一支高素质的团队，增强学生会的公信力，提升组织公众形象。希望通过学生会的努力，更深入、更广泛地服务更多同学，也使更多的同学参与到学生自我管理的模式中来，为构筑和谐校园贡献力量。只有这样，学生会才能真正发挥自身作用，才能真正做到立足于学校，服务于同学。
四、加强与同学的沟通与交流
学生会作为服务学生的组织，必须与同学保持良好的沟通与交流，了解并解决同学们的问题和需求。目前存在一些同学对学生会工作的误解和不配合的现象，这给学生会带来了很大的负面影响。因此，学生会需要加强与同学的沟通与交流，了解同学们的意见和建议，并积极回应和解决问题。可以通过组织座谈会、开展问卷调查等方式，收集同学们的意见和建议，针对性地改进学生会的工作方式和内容。
总之，学生会作为一个服务性学生组织，要树立良好的公众形象和高度的公信力，需要加强学生干部的素质培养和队伍建设，完善规章制度，加强创新，合理开展活动，并加强与同学的沟通与交流。通过这些努力，才能提高学生会的影响力和号召力，更好地服务同学，为和谐校园的构建贡献力量。
学生会工作总结范文2
时间过得飞快，一眨眼我已经在学生会工作了一年。回首这一年，我受益匪浅，收获了很多东西，同时也提高了自己的能力。我记得刚进学生会的时候，我还是个无知懵懂的少年，但随着时间的推移，我逐渐成熟起来，变得稳重、有能力办事。
在大一的第二个学期，我担任文化节活动的负责人。我深刻地体会到，负责一个项目需要花费很多时间和精力，尤其是在时间紧任务重的情况下。而且，你需要与各个工作人员保持良好的沟通。一个工作不是单靠一个人的努力就能完成的，需要众多人的合作。俗话说"众人拾柴火焰高"，如果你想独自完成一个大型活动，那么你只会事倍功半。与伙伴保持良好的沟通很重要，有空的时候坐下来聊一聊工作，交流各自的想法，讨论哪个方案更好，如何更有利。只有这样，才能更好地完成工作。事实上，并不仅在工作时需要多沟通，平时也应该多交流。这不仅有利于工作，同时还可以锻炼人际交往能力，为将来踏入社会打下基础。
在有空的时候，我会与师兄师姐进行交流。我们可以从他们身上学到很多宝贵的经验，避免犯一些错误，少走一些弯路。正所谓"前车之鉴，后车之师"。同时，我也会与其他部门多进行交流。他们往往有一些创新的想法。我们不能固守常规，而应该思考如何以创新的方式完成常规工作，以更好地贴近同学的课余生活。我觉得一个人要经历一些大型活动，才能真正成长。通过这些活动，他可以学会如何组织和管理项目，不知不觉中提高了自己的能力。但我们也不应该经常追求大型活动，而忽视一些微小的工作。一些细微的工作可以很好地展现一个人是否细心。细节决定成败，如果你觉得自己总是粗心大意，那么就更应该努力做好每一份工作，特别是在学习部门。因为这个部门的大项目并不多，主要是一些常规性的工作。虽然重复可能让你感到厌烦，但这样做可以锻炼你的耐心和细心。无论多么繁琐的工作，你都要认真对待。如果连这么小的工作都做不好，谁会放心把重要的工作交给你呢？重要的工作需要细心和责任心，而这些都是在平时的生活、学习和工作中培养出来的。
在学习部门工作，我们默默地努力着，很多同学并不知道这个部门究竟是做什么的。经常有同学问我在这个部门做什么，是不是负责学生会成员的学习？他们好像从来没有见过我做过什么重要的事情。面对这种情况，我会向他们解释我们部门的工作。有时候，我真的感到我们部门做了这么多事，竟然同学们都不知道我们学习部门是干什么的，有些让人灰心。但是，我们必须调整自己的心态。如果别人不了解我们部门的工作，我们就要清楚地告诉他们我们的职责。同时，我们也应该加大对部门的宣传力度，让同学们对我们的部门有一个更好更全面的认识。只有同学们了解我们的部门，才会提出意见、提出要求，这样我们的部门才能不断进步，才会更有生命力。我们还需要与同学们多进行交流，了解他们的需求。毕竟，我们部门的活动应该是最贴近同学们的，学校是我们的家，我们要做到能想同学之所想，做同学之所要，深入了解他们的需求。
每次学生会举办大型活动时，都会存在很多问题。我有以下几点建议：
一、学生会各个部门之间缺乏交流和沟通，导致一些大型活动的组织工作无法完全到位，缺乏整体性和连续性。整体学生会成员的素质还有待进一步提高。
二、过于偏重对日常工作的监督和执行，而忽视了大型活动的开展和创新。与各系学生分会之间的交流不够，导致院里举办的活动受众群体单一，缺乏全面性。
三、如果可能的话，我们可以去询问同学们的意见。因为我们举办这些活动就是为了同学们，如果能事先了解他们的需求和想法，那么活动才会更有意义，效果也会更好。在活动之后，我们不仅要总结自己的工作优缺点，还要深入与同学们交流，了解他们对活动的反响如何。他们是活动的参与者，对活动的优点和不足应该最清楚。我们不需要每次活动都进行调查，只要向周围的同学询问活动的看法，他们会告诉你活动的不足之处和优点，你就能了解到很多你没有注意到的东西。这样，下次的活动才能做得更好，更符合同学们的心意。
金无足赤，人无完人，我也不例外。在学生会工作的一年时间里，我也展现出了一些不足，比如在工作方法上还有欠缺，工作效率有待提高，不够自信，在某些方面没有展现出应有的气质，以及粗心大意、不注重细节、不善言辞等等。
