很多人不知道2024年终总结大会领导讲话怎么制定合适，下面由小编为大家整理了相关模版，希望能对大家有帮助。
2024年终总结大会领导讲话1
大家上午好！
很高兴我们再次相约哈尔滨。虽然窗外寒风兮兮，但我们的心是热的，激情在燃烧。所以在室内我们丝毫不感到寒冷。
在新的一年即将到来之际，我代表__工具公司对各位来宾和朋友的到来表示热烈的欢迎，并对你们长期以来对__工具公司的支持和信任表示真挚的感谢！
__工具公司已经发展到今天，已经近__年了。公司一直秉承着客户至上、市场主导、变革创新、精细服务的经营理念，国际化、多元化的业务平台也是我们的独特优势。我们有着比较健全的客户服务理念，客户是我们最宝贵的财富。
__年，我们一起走过了整个国内经济和工具行业都极为不容易的一年。这一年来，我们风雨同舟、肝胆相照。今天在这里，我非常高兴向大家宣布，尽管__年一路走来比较艰辛坎坷，但我们取得了非常不错的成绩：工具销售实现了赶超，总量居全国同行前列。同时，我们的产品和渠道也更加丰富，我们创新了工具品种、材料的钢号，进行了设备更新、实施了技术改造，加快了物流速度等等。现在，我们的产品种类多达几十种，为__工具腾飞添加了新的力量。在这里，我要再次感谢各位对我们的大力支持，谢谢大家！
你们的需求是我们成长的动力，也是对我们不断地促进。你们的希望就是我们的目标，你们的成功就是我们的成功。
随着企业的发展壮大，我们的服务功能也更加健全，我们的服务能力得到了增强。我们将有更多的能力和手段来优化我们的服务，推进企业间的合作，并与政府进行更好的沟通。
尽管当前总的形势仍然不容乐观，但逆境之下挑战与机会总是并存的。我们也看到，在一个相对逆境的市场环境下，我们的企业客户特别是在座的客户，做得都很不错。__年新的前景即将展开，我们都将有更多的机会做得更好。为此，我们今天特别邀请了管理学专家、著名讲师孟森先生在此与大家一起相聚，分享一年来的所取得的成果，探讨__年的经济发展趋势，为我们今后事业的更快更好地发展出谋划策。
__年，我们将继续延续“领航、专业、系统、严谨、尽责”的服务以及工作态度，继续为各位提供更好的服务。希望在__年我们能够与在座的朋友共创辉煌。
最后，祝大家新年快乐，心想事成，万事如意。谢谢大家！
2024年终总结大会领导讲话2
尊敬的各位嘉宾和同事们，
大家好！__年已经过去，__年即将到来。我很高兴看到今天我们公司的全体员工聚集在这里举行__年终大会。
回顾过去几年的经历，由于公司受到金融风暴的影响，业务一直处于下滑状态，这导致部分员工失去了信心、目标和斗志。然而，通过公司的大刀阔斧的改变，企业慢慢开始复苏。__年，公司的业绩再次出现上升的势头，取得了令人欣喜的成绩。这些成绩不是某个人的功劳，而是大家共同努力的结果。让我们为今年取得如此满意的成绩鼓掌鼓励！
通过这几年的经历，我明白了一个道理，那就是企业没有解决不了的困难。在困难面前，只要大家团结一心、艰苦奋斗，一切困难都能够迎刃而解。
虽然我们取得了令人满意的成绩，但在成绩面前，我们不能骄傲自满，而是应该谦虚谨慎、继续前进。我相信，__年，我们公司必将取得更加辉煌的业绩。
为了让公司在__年做得更好，我们需要总结过去，把握当下，展望未来。接下来，让我谈谈公司在未来的发展方向。
首先，我们相信好的制度必须能够培养好的员工。一家企业如果只有少数员工懒散、消极，那可能是员工个人的问题。但如果大多数员工都缺乏激情和动力，那就必须是企业制度出了问题。
因此，我们公司必须建立一套合情、合理、合法的制度，为大家提供一个公平、公正、公开的竞争平台。无论你有多少潜力、多少才华，都可以展示出来。我们的考核只看业绩，不讲情面；只看潜力，不管学历；只看贡献，不排资历。企业真正要做到能者上、平者让、庸者下。工资高低、职位升降、员工进出，都应该是公正的。这是我期望的制度，也是大家需要的制度。
其次，我们要加强企业人才的培养。因为经营企业就是经营人，企业的竞争最终都是人才的竞争。人才从哪里来？一是招聘，二是培养，三是挖角。我们坚信“田要自己耕，子要自己生”，好员工必须要自己培养。所以，在公司未来的发展中，随着企业的壮大和平台的发展，我们将需要越来越多的人才。你们这些现在可能是普通员工的人，也许不久的将来就会走上管理岗位。如果大家不学习、不成长，又凭什么去管理自己的团队呢？
因为未来企业发展的速度会非常快，我不希望大家因为潜力的落后而掉队。企业有情，市场无情，我们公司不想抛弃任何一个员工，但也不能纵容潜力落后的员工。所以，你们必须要抓住学习机会，不断学习、成长。
另外，我们要强化员工的职责意识。我们要做一家负责任的企业，就必须有一群负责任的员工。在企业的发展过程中，不可能永远一帆风顺，每个人多多少少都会遇到一些压力、困难、挫折和打击。但是我们需要有坚持的意志，能够承受压力，抵挡打击。无论是产品质量问题、客户投诉问题，还是员工管理问题，我们都要勇于承担责任，而不是逃避。大家要想办法，寻找问题发生的原因，并找到解决问题的方案。
要明白，一个人解决问题的能力越强，职责意识越强，你就会越快成长。相反，如果遇到问题就害怕，遇到责任就推卸，那你永远也不会成长，我们公司也不需要这种不愿承担责任的员工。
在我们的企业中，每个人都需要承担职责，无论是直接职责还是间接职责。我们要明白，企业的问题就是大家的问题，不能说部门出了问题与自己无关。想象一下，如果你遇到问题就往别人身上推，别人遇到问题又往谁身上推，最终总经理和老板又能找谁呢？我们不能找政府或国家，我们必须勇于承担责任。
职责能让你成长，职责能让你成熟，职责能让你更加成功。当然，公司对于这种工作用心、表现良好、勇于承担职责的优秀员工将给予重重奖励。我们也期望大家多发现人才、推荐人才，让有职责、有潜力的人得到公司的重用和提拔。
最后，我要感谢每一位员工对公司的贡献和努力。是你们的辛勤工作和奉献，让我们取得了如此可喜的成绩。让我们携手并肩，共同努力，创造更加辉煌的未来！
谢谢大家！
2024年终总结大会领导讲话3
十多年来，我们深情回望，感慨万千；展望未来，豪情满怀，千言万语，浓缩为三点六字：感恩，欣慰，归零。
一、感恩
首先，我们非常崇敬地感谢公司和老板给予我们的平台，使我们的人生价值得到了充分的体现！感谢公司和老板给予我们不菲的待遇，使我们能过上安心、美好的幸福生活！感谢老板为我们建立了华坤这个大家庭，使我们感到无比的开心和温暖！我们不会忘记，在华坤这个坚强团结的集体里，我们付出的是艰辛，收获的是喜悦；我们更不会忘记，在华坤这个温暖的大家庭里，我们平等相待，积淀出多少真情，托举着多少梦想！在此，我们真心、真挚地呼出：谢谢老板！谢谢公司！
二、欣慰
这十多年来，首先让我们感到欣慰的是公司的飞速发展，由过去的十多条枪，发展到今天有一定规模的大团队，在广东，尤其是在清远，东莞等地区具有一定影响力的大型施工企业。更让我们感到欣慰的是，在国家经济增速下滑，房地产行业不景气的大背景下，我们老板高瞻远瞩，运筹帷幄，毫不犹豫地进行改革和转型，公司脱胎换骨地摒弃贸易型模式，真正回归到做建筑实体上来，从而大大提升了公司的生存能力和竞争能力。我们还感到欣慰的是，公司上下营造了人才辈出的环境和氛围，使我们的员工在华坤这块肥沃的土地上得以茁壮成长，现有很多已成为公司的脊梁，使公司发展的动力不断提升和加强；我们最感到自豪的是，全体华坤人能“庶几夙夜，以永终誉”，也就是说，我们无论走到哪里，在什么岗位，条件不论怎样变化，都能够始终会牢记自己是华坤人，在我们的血液和灵魂里始终是灌注着和铭刻着“以客户为中心，以奋斗者为本，诚信，学习，共赢，追求卓越”的价值观，让华坤好的传统、好的作风、好的品质、好的榜样等正能量得以继续传承！
三、归零
无论是公司已工作十多年的老员工，还是后面陆续进来的新员工；无论你在过去辛勤劳动中洒下了多少汗水，还是做出了多少成绩，那只能是代表过去，到现在也没有任何可以值得炫耀的资本。从今天起，一切从零开始。我们要时刻牢记自己是华坤人，要始终做到“肩扛千斤谓之责，背负万石谓之任”；使命感、责任感伴随着我们每时每刻。因此，我们要以“苟日新，日日新，又日新”的姿态，在公司改革转型中，加强学习，不断提升；主动“换档加油，升级改造，扬鞭奋蹄”，做到提速于改革之机，转型于决胜之前！最后，我熊运黄表示，虽已上了年纪，但也不会停留在“廉颇老矣，尚能饭否”生活的世界里，而要像三国时的黄忠，飒爽英姿，驰骋疆场，为公司美好的明天，竭尽全力！
2024年终总结大会领导讲话4
尊敬的全体员工：
时间过得十分快，又是一年辞旧岁，又是一年春来报。在这里我代表董事长向你们说声：谢谢!大家辛苦了!众所周知，在过去的一年里，国家进一步采取了遏制房地产业出现泡沫经济的宏观调控措施，导致国内房地产业销售额大幅下降。北京、上海、广州等大城市房价相继跌落。我们所处的城市房地产经济虽然没有泡沫，但也不可避免地受到上述全国性大环境、大气候的冲击，普遍出现销售不旺的困难局面。
回想在__年里，在与你们各位相处的时间里，在我们忙忙碌碌的身影里，在大家齐心协力的帮助下，我们平稳快乐地走过了一年。一年来，感谢在座的各位同事，有你们对我工作的支持，就是对公司的支持，也是对我们集团董事会的支持。
__年对公司而言是不平凡的一年。在这一年里，我们得到了政府的许可，开始建设三期项目;在政府的大力支持下，**二期成功改变了市场定位，并将原先的建材市场改成了车辆交易大市场并开始施工;大酒店也在启动与规划中;公司还成功申报了具有二级开发资质，成为目前开发企业中唯一具有二级资质的房地产企业。__年大家围绕企业的中心任务，努力工作，取得了许多卓有成效的工作成果，使公司呈现出良好的发展势头。这些成绩与在座的各位密不可分，公司的成长和发展是大家共同创造的。因此，我要在这里感谢大家一年来的辛勤工作。
__年是创新的一年。总公司成立了集团控股公司，在集团公司的指导下，有序开展工作，根据市场的变化和资源配置潜力进行经营战略的调整。公司一直以房地产为主要经营方向，主要开发住宅和商业房地产，对于新的项目，公司各层都在不断摸索中学习前进。而我们也在摸索中变得更加成熟自信。目前，车辆交易大市场招商推介会的成功为我们后续的工作开了个好头，大家要继续发扬这种团队合作精神，争取明年车辆交易大市场成功开张营业，吸引更多的人气，以商带宅，顺利完成销售任务。
__年是改革的一年。公司成立至今已有四年。公司在__年进入了快速扩张的成长发展阶段，也就是所谓的企业发展的成长期，这个时期的企业处于不断改革中，公司也不例外。__年，我们加强了基础管理工作，先后出台了一系列措施，实现了管理模式、体制、机制与集团公司运作模式的快速接轨。当然，在总结回顾__年成绩的同时，我们也必须清醒地认识到公司在发展的各项工作中仍有不少不足之处。例如，车辆交易大市场不仅仅是公司开发的一个新项目，未来还有酒店的开发，也是公司涉足的一个新的经营领域。在经营与运营方面还面临许多挑战。在公司建设上已出台的相关管理办法尚未完全落实，团队建设方面还需要加强，这些都需要在新的一年里有实质性的改变。
而__年是公司发展关键的一年。新的一年里，全公司上下要以“稳中求好”为发展理念，以成熟的品牌为依托，保证车辆交易大市场开业和销售成功为工作重点，争取车辆交易大市场第二期工程和大酒店开工建设为目标。因此，__年我们的任务将非常繁重、时间非常紧迫、压力非常巨大。我们必须客观认识当前形势，正视困难，明确思路，制定措施，确保今年年度目标的实现。
根据公司__年各项工作完成的情况和目前面临的形势来看，__年我们务必围绕车辆交易大市场和酒店两大工作任务，全面落实工作职责，树立强烈的发展意识、机遇意识、职责意识和安全、质量、成本意识。要努力实现公司的既定目标，还必须增强四个方面的能力，提高公司的核心竞争力。
第一是增强市场开发潜力。在房地产竞争日趋白热化和国家政策紧缩的严峻形势下，如何在有限的土地资源中有效开发市场、运作项目是我们要思考和解决的问题。增强市场开发潜力需要我们加强对市场的研究，对相关政策、法规的研究;在巩固和稳定既有市场的前提下，关注业界动态，主动收集信息，建立高效的信息渠道，为市场开发决策做好准备。
第二是增强资本运营潜力，要解放思想，转变观念。在依托主业、稳妥开展资本运营工作的前提下，我们必须从思想上认识到增强资本运营潜力的好处，明确增强资本运营潜力的方向。
第三是增强多元经营潜力。发展主业的同时，多元经营是企业长远发展的战略。我们要在具有相对优势的领域延伸产业链，拓展新项目，扩大企业的发展空间。以提高企业的核心竞争力为出发点，实施多元经营战略，努力拓展具有公司特色的相关产业，如市场经营、市场管理、酒店管理运营等。
第四是增强企业团队的凝聚力和执行力。以人为本，注重团队建设和人才培养是当务之急。我们要注重人才培养，提高员工的素质，制定详细的培训计划，并由行政部门负责落实各项培训工作。你们对企业的贡献取决于你们的技能和用心程度，两者是相乘的关系。加强公司的团队建设，提高管理层次衔接的透明度，明确目标、行动和权利责任，将有效调动员工的积极性和团队精神，使我们每个人都能融入公司，从公司和全体员工的根本利益出发。勤奋敬业、勤恳工作和诚信为本的做人原则是事业成功的基础。只有从各个方面增强团队的凝聚力，才能让员工发挥主观能动性，使企业充满创新的活力，从而形成企业的凝聚力。
各位同事们，在新的一年中，我们既要居安思危，增强忧患意识，又要振奋精神，充满信心，增强面对挑战的勇气，正确认识发展形势，坚定发展信心，把握发展机遇，找准发展重点。希望公司上下团结一致、埋头苦干、求真务实、开拓创新，必须在市场经济竞争中赢得主动，走上持续发展的健康道路。同时，我们也要放下思想包袱，摒弃私心杂念，全身心地投入到各项工作中去。期待在座的各位像老黄牛一样努力工作，用实际行动迎接牛年的到来，在平凡的工作岗位上做出不平凡的贡献！我对公司的未来充满信心，我对在座的各位更有信心！公司为大家提供了一个广阔的舞台，我相信你们的每一份付出都会得到回报！最后，我祝愿大家新春愉快、万事如意！谢谢！
2024年终总结大会领导讲话5
大家上午好！我很荣幸代表全国民间中医药治未病保健工程西安工作部优秀员工发言。在此，我要衷心感谢各位领导对我的栽培和厚爱，也要感谢各位叔叔阿姨对我工作的支持。我代表西安工作部全体员工向各位领导和叔叔阿姨致以诚挚的问候和美好的祝愿！
回想起我在工作部成长的经历，不禁让我感慨万千。于20__年3月步入工作部的时候，我初来乍到，周围的人和事都很陌生。新的环境、缺乏实践经验让我有点适应不了，曾经有过犹豫和茫然。但是，在领导和叔叔阿姨的支持和鼓励下，我迅速成长起来，也明白了一个道理：当我们无法改变环境时，就试着改变自己。因此，我勇敢地尝试新的事物，用自信积极的心态去面对工作和生活。最终，我融入了工作部这个大家庭，感受到了领导和各位会员们给我的亲人般的温暖，也看到了会员朋友们因为在工程的呵护下获得健康而自信的笑容。从此，我坚信我们所从事的事业是崇高的，选择这样的事业是正确的。因此，我们会努力将更多的爱心和真诚献给更多的中老年朋友，让他们获得健康和幸福。
健康产业是新世纪的朝阳产业，中老年朋友的健康幸福是我们价值观的体现。在工作部的同仁们，他们废寝忘食，夜以继日地工作。不仅仅是他们的工作方法值得称赞，更重要的是他们的责任感，这让我们感到敬畏并需要学习。我相信他们就是先进的典范，他们激发他人、鞭策他人，让所有人都树立起这种价值观。“做人用于情，做事用于心”，只有把工作当成自己的事业来做，才能在平凡的岗位上取得成绩，才能描绘出自己的职业生涯，才能被更多的中老年朋友所认可。
今天我被评为20__年度西安工作部优秀先进，但我不会沉醉在今天的荣誉和掌声中。我知道自己还存在很多不足，成绩只能说明过去的努力。明天，我将更加努力，让所有的老年朋友认真工作，热爱岗位，始终保持旺盛的精神风貌和饱满的工作热情，全心全意地投入到工作中。
最后，我希望更多的中老年朋友加入我们的工程。祝愿各位领导、同仁和亲爱的会员朋友们身体健康，生活美满，幸福安康！
2024年终总结大会领导讲话6
尊敬的朋友们：
首先，我谨代表公司全体员工，向长期关心、支持和帮助公司建设与发展的朋友们表示诚挚的问候和衷心的感谢！对所有愿意与我们合作交流的朋友们表示热烈的欢迎！
中昊晨光化工研究院有限公司（以下简称晨光院）地处川南腹地，沱江之滨，是我国有机氟、有机硅等高分子新材料的重要研发和生产基地，是“自贡国家新材料产业化基地”的核心企业。自__年建院至今，经过几代晨光人的艰苦奋斗，先后取得科研成果600余项，专利授权194项，为祖国航空、航天等事业做出了突出贡献。
__年转制以来，晨光院坚持以市场为导向，不断将自有技术产业化，通过科技创新形成专业化、差异化竞争优势，走出了一条科研院所产业化之路。近10年来，晨光院坚持科技引领，着力创新驱动，以军民深度融合推动新旧动能转换，深化供给侧结构性改革，推动企业迈向高质量发展，在产业转型升级中焕发出勃勃生机和活力。
面向未来，晨光院将以“科学至上”的理念为指引，紧紧抓住国家产业转型升级的发展机遇，坚持走差异化发展的道路。我们将以更加开放的胸怀、更加务实的态度、更加高效的行动，大力开展科技创新、机制创新和管理变革，加快推进信息化系统建设。按照“晨光全员与商业伙伴及利益相关者共同创造、共同成长、共赢未来”的经营理念，我们将更加注重与客户之间的团结协作，为客户提供更高质量的产品和更高效的解决方案。我们愿与广大朋友们共同开创一个“开拓创新、合作共赢”的新时期，实现新的、更高的目标！
最后，再次衷心感谢朋友们一直以来对晨光院的关心和支持，我们将不负众望，继续努力，为推动我国有机氟、有机硅等高分子新材料领域的发展做出更大的贡献！期待与各位朋友共同携手，共创辉煌！
2024年终总结大会领导讲话7
尊敬的各位企业领导、朋友们，大家晚上好！
非常荣幸今天代表洪武大酒店与大家进行年终分享大会！
我们都知道，今年由于国家经济大环境的影响和反腐倡廉活动的继续深入，饮食行业的经营环境非常严峻。如何在这样的环境下做好经营成为我们首要解决的问题。在今年年中，经人介绍我参加了玖零互生的培训团队。虽然一开始我并没有抱着很大的希望来到这里，但经过一番学习和了解之后，最终我决定将玖零销售的理念贯彻到我的酒店中，实施了几个月之后，酒店的业绩虽然没有突飞猛进，但却可以说有了很大的改观！
在__年上半年之前，由于我酒店的管理疏忽、培训力度不足以及人员频繁流动等客观因素，导致酒店的业绩非常不乐观。然而，经过学习了玖零销售系统之后，酒店就像注入了新鲜血液一般，可以说是脱胎换骨！如果酒店遇到一些难以解决的问题，我都会向玖零企业咨询，他们也都非常耐心地指导我们如何解决这类问题。可以说，这是我们酒店业绩上升的关键！在这里，我们对我们在工作中的方法和经验进行了总结，希望能与在座的各位一同分享！同时，也希望各位企业领导和高管们能够指出我们酒店工作的不足之处，取长补短，使我们共同发展、共同进步！
一、完善激励分配制度，调动员工的积极性。为了更好地完善任务，各个部门都制定了内部经营方案和效益分配工资方案。根据部门、岗位、技术、技能、劳动强度的不同，将经济指标分配到不同部门，并逐月核算营业额、出品额、费用额、毛利率等。超额完成任务可以得到提成，节能减排还可以获得奖励。相比去年，客房部的业绩提升了60%，餐饮部的业绩提升了19.8%，这充分体现了任务和效益工资挂钩的原则，激发了员工的积极性。
二、抓好规范整理，强化协调关系，提高综合接待能力。首先，我们健全了管理机构，成立了由各个部门组成的质量管理小组，并充分发挥了小组的作用。从上到下，逐级落实管理制度，每一级都要对一级负责，提高了领导的整体素质。其次，我们完善了酒店的会议制度，每周举行例会、每日进行检讨会、班前班后会、每月进行经营分析会。通过完善制度，酒店的会议质量也有所提高。酒店的分工细致，环节繁多，一项工作的完成离不开各部门之间的协调合作。我们在每周的例会上反复强调，出现问题时，各部门不能相互推卸责任，而是要勇于承认错误，多发现对方的优点，加强协调合作。今年下半年，我们成功地减少了过去存在的脱节和不协调现象。此外，我们还提高了综合接待能力，全面抓好服务规范和出品质量，使接待能力得到大幅提升。多亏了舒适的环境、合理的价格、美味的菜肴和一流的服务，让顾客满意地离开。
三、根据市场消费的需要，每月定期推出新菜。全员参与公关工作，争取更多回头客。在大小会议上，我们经常灌输公关意识和知识。营业部的员工在繁忙时间充实到楼面与顾客沟通、点菜，并以不同的形式征求他们的宝贵意见。在节假日，我们还向关系户打电话问候，赠送月饼、贺卡和挂历。通过大家的共同努力，下半年的回头客明显增多！
四、自从参加了玖零销售系统培训，我们酒店全体员工统一使用微信服务平台，充分发挥了工会组织的作用，关心员工，激发情感，增强凝聚力！在微信平台上，我们共同讨论问题，对于工作的认真态度进行夸奖或批评，共同分享每天的工作日志，共同学习，共同进步！当然，我们酒店还有许多需要完善的地方，例如出品质量有时不够稳定，上菜速度有待提高，厅面的服务质量还有待提升，酒店的管理层面还需加强调整！
我非常感谢在玖零学到的一切，让我学会了管理酒店的方法，了解了如何制定机制，如何管理酒店，如何经营酒店，受益匪浅！我将秉持玖零销售系统的理念，将我们的酒店做得更加完善、更加成功！谢谢大家！
2024年终总结大会领导讲话8
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家午时好!
非常高兴今天能够在这里与大家分享我们公司的20XX年。在经历了辛勤努力和付出汗水的一年后，我们脚踏实地地送走了20XX年，在充满期待和活力的道路上，我们又信心百倍地迎来了20XX年。
回顾过去的一年，这是一个努力拼搏、不断进取的年份，是全体员工勇敢迎接挑战、克服困难、加大步伐进军市场的一年。在这一年里，我们审时度势，抓住机遇，迎头赶上。本着不断促进企业发展的精神，我们完善了公司架构，提升了员工素质，提高了服务质量，优化了品牌形象，并涌现出了一批爱岗敬业、无私奉献的优秀员工。他们在各自的岗位上勤勤恳恳地工作，一丝不苟，为企业的发展做出了自己的贡献。值此新年来临之际，我代表公司，向在过去一年里辛勤工作在各个岗位上的全体员工致以诚挚的问候和衷心的感谢！
20XX年，在整体经济低迷、零售业增长乏力的大环境下，我们也面临着多个困难：朝阳店所在街道修路封闭、学府店大范围改造、同时竞争对手开业给一站之遥的兴华店带来了巨大的压力。但是，我们每一位员工都团结协作，尤其是一线员工们，他们勤奋工作，无私付出，正是他们的辛勤努力和无私奉献，才使得今年的各项经营指标取得了可喜的同比增长。
很多人不知道2024年终总结大会领导讲话怎么制定合适，下面由小编为大家整理了相关模版，希望能对大家有帮助。
2024年终总结大会领导讲话1
大家上午好！
很高兴我们再次相约哈尔滨。虽然窗外寒风兮兮，但我们的心是热的，激情在燃烧。所以在室内我们丝毫不感到寒冷。
在新的一年即将到来之际，我代表__工具公司对各位来宾和朋友的到来表示热烈的欢迎，并对你们长期以来对__工具公司的支持和信任表示真挚的感谢！
__工具公司已经发展到今天，已经近__年了。公司一直秉承着客户至上、市场主导、变革创新、精细服务的经营理念，国际化、多元化的业务平台也是我们的独特优势。我们有着比较健全的客户服务理念，客户是我们最宝贵的财富。
__年，我们一起走过了整个国内经济和工具行业都极为不容易的一年。这一年来，我们风雨同舟、肝胆相照。今天在这里，我非常高兴向大家宣布，尽管__年一路走来比较艰辛坎坷，但我们取得了非常不错的成绩：工具销售实现了赶超，总量居全国同行前列。同时，我们的产品和渠道也更加丰富，我们创新了工具品种、材料的钢号，进行了设备更新、实施了技术改造，加快了物流速度等等。现在，我们的产品种类多达几十种，为__工具腾飞添加了新的力量。在这里，我要再次感谢各位对我们的大力支持，谢谢大家！
你们的需求是我们成长的动力，也是对我们不断地促进。你们的希望就是我们的目标，你们的成功就是我们的成功。
随着企业的发展壮大，我们的服务功能也更加健全，我们的服务能力得到了增强。我们将有更多的能力和手段来优化我们的服务，推进企业间的合作，并与政府进行更好的沟通。
尽管当前总的形势仍然不容乐观，但逆境之下挑战与机会总是并存的。我们也看到，在一个相对逆境的市场环境下，我们的企业客户特别是在座的客户，做得都很不错。__年新的前景即将展开，我们都将有更多的机会做得更好。为此，我们今天特别邀请了管理学专家、著名讲师孟森先生在此与大家一起相聚，分享一年来的所取得的成果，探讨__年的经济发展趋势，为我们今后事业的更快更好地发展出谋划策。
__年，我们将继续延续“领航、专业、系统、严谨、尽责”的服务以及工作态度，继续为各位提供更好的服务。希望在__年我们能够与在座的朋友共创辉煌。
最后，祝大家新年快乐，心想事成，万事如意。谢谢大家！
2024年终总结大会领导讲话2
尊敬的各位嘉宾和同事们，
大家好！__年已经过去，__年即将到来。我很高兴看到今天我们公司的全体员工聚集在这里举行__年终大会。
回顾过去几年的经历，由于公司受到金融风暴的影响，业务一直处于下滑状态，这导致部分员工失去了信心、目标和斗志。然而，通过公司的大刀阔斧的改变，企业慢慢开始复苏。__年，公司的业绩再次出现上升的势头，取得了令人欣喜的成绩。这些成绩不是某个人的功劳，而是大家共同努力的结果。让我们为今年取得如此满意的成绩鼓掌鼓励！
通过这几年的经历，我明白了一个道理，那就是企业没有解决不了的困难。在困难面前，只要大家团结一心、艰苦奋斗，一切困难都能够迎刃而解。
虽然我们取得了令人满意的成绩，但在成绩面前，我们不能骄傲自满，而是应该谦虚谨慎、继续前进。我相信，__年，我们公司必将取得更加辉煌的业绩。
为了让公司在__年做得更好，我们需要总结过去，把握当下，展望未来。接下来，让我谈谈公司在未来的发展方向。
首先，我们相信好的制度必须能够培养好的员工。一家企业如果只有少数员工懒散、消极，那可能是员工个人的问题。但如果大多数员工都缺乏激情和动力，那就必须是企业制度出了问题。
因此，我们公司必须建立一套合情、合理、合法的制度，为大家提供一个公平、公正、公开的竞争平台。无论你有多少潜力、多少才华，都可以展示出来。我们的考核只看业绩，不讲情面；只看潜力，不管学历；只看贡献，不排资历。企业真正要做到能者上、平者让、庸者下。工资高低、职位升降、员工进出，都应该是公正的。这是我期望的制度，也是大家需要的制度。
其次，我们要加强企业人才的培养。因为经营企业就是经营人，企业的竞争最终都是人才的竞争。人才从哪里来？一是招聘，二是培养，三是挖角。我们坚信“田要自己耕，子要自己生”，好员工必须要自己培养。所以，在公司未来的发展中，随着企业的壮大和平台的发展，我们将需要越来越多的人才。你们这些现在可能是普通员工的人，也许不久的将来就会走上管理岗位。如果大家不学习、不成长，又凭什么去管理自己的团队呢？
因为未来企业发展的速度会非常快，我不希望大家因为潜力的落后而掉队。企业有情，市场无情，我们公司不想抛弃任何一个员工，但也不能纵容潜力落后的员工。所以，你们必须要抓住学习机会，不断学习、成长。
另外，我们要强化员工的职责意识。我们要做一家负责任的企业，就必须有一群负责任的员工。在企业的发展过程中，不可能永远一帆风顺，每个人多多少少都会遇到一些压力、困难、挫折和打击。但是我们需要有坚持的意志，能够承受压力，抵挡打击。无论是产品质量问题、客户投诉问题，还是员工管理问题，我们都要勇于承担责任，而不是逃避。大家要想办法，寻找问题发生的原因，并找到解决问题的方案。
要明白，一个人解决问题的能力越强，职责意识越强，你就会越快成长。相反，如果遇到问题就害怕，遇到责任就推卸，那你永远也不会成长，我们公司也不需要这种不愿承担责任的员工。
在我们的企业中，每个人都需要承担职责，无论是直接职责还是间接职责。我们要明白，企业的问题就是大家的问题，不能说部门出了问题与自己无关。想象一下，如果你遇到问题就往别人身上推，别人遇到问题又往谁身上推，最终总经理和老板又能找谁呢？我们不能找政府或国家，我们必须勇于承担责任。
职责能让你成长，职责能让你成熟，职责能让你更加成功。当然，公司对于这种工作用心、表现良好、勇于承担职责的优秀员工将给予重重奖励。我们也期望大家多发现人才、推荐人才，让有职责、有潜力的人得到公司的重用和提拔。
最后，我要感谢每一位员工对公司的贡献和努力。是你们的辛勤工作和奉献，让我们取得了如此可喜的成绩。让我们携手并肩，共同努力，创造更加辉煌的未来！
谢谢大家！
2024年终总结大会领导讲话3
十多年来，我们深情回望，感慨万千；展望未来，豪情满怀，千言万语，浓缩为三点六字：感恩，欣慰，归零。
一、感恩
首先，我们非常崇敬地感谢公司和老板给予我们的平台，使我们的人生价值得到了充分的体现！感谢公司和老板给予我们不菲的待遇，使我们能过上安心、美好的幸福生活！感谢老板为我们建立了华坤这个大家庭，使我们感到无比的开心和温暖！我们不会忘记，在华坤这个坚强团结的集体里，我们付出的是艰辛，收获的是喜悦；我们更不会忘记，在华坤这个温暖的大家庭里，我们平等相待，积淀出多少真情，托举着多少梦想！在此，我们真心、真挚地呼出：谢谢老板！谢谢公司！
二、欣慰
这十多年来，首先让我们感到欣慰的是公司的飞速发展，由过去的十多条枪，发展到今天有一定规模的大团队，在广东，尤其是在清远，东莞等地区具有一定影响力的大型施工企业。更让我们感到欣慰的是，在国家经济增速下滑，房地产行业不景气的大背景下，我们老板高瞻远瞩，运筹帷幄，毫不犹豫地进行改革和转型，公司脱胎换骨地摒弃贸易型模式，真正回归到做建筑实体上来，从而大大提升了公司的生存能力和竞争能力。我们还感到欣慰的是，公司上下营造了人才辈出的环境和氛围，使我们的员工在华坤这块肥沃的土地上得以茁壮成长，现有很多已成为公司的脊梁，使公司发展的动力不断提升和加强；我们最感到自豪的是，全体华坤人能“庶几夙夜，以永终誉”，也就是说，我们无论走到哪里，在什么岗位，条件不论怎样变化，都能够始终会牢记自己是华坤人，在我们的血液和灵魂里始终是灌注着和铭刻着“以客户为中心，以奋斗者为本，诚信，学习，共赢，追求卓越”的价值观，让华坤好的传统、好的作风、好的品质、好的榜样等正能量得以继续传承！
三、归零
无论是公司已工作十多年的老员工，还是后面陆续进来的新员工；无论你在过去辛勤劳动中洒下了多少汗水，还是做出了多少成绩，那只能是代表过去，到现在也没有任何可以值得炫耀的资本。从今天起，一切从零开始。我们要时刻牢记自己是华坤人，要始终做到“肩扛千斤谓之责，背负万石谓之任”；使命感、责任感伴随着我们每时每刻。因此，我们要以“苟日新，日日新，又日新”的姿态，在公司改革转型中，加强学习，不断提升；主动“换档加油，升级改造，扬鞭奋蹄”，做到提速于改革之机，转型于决胜之前！最后，我熊运黄表示，虽已上了年纪，但也不会停留在“廉颇老矣，尚能饭否”生活的世界里，而要像三国时的黄忠，飒爽英姿，驰骋疆场，为公司美好的明天，竭尽全力！
2024年终总结大会领导讲话4
尊敬的全体员工：
时间过得十分快，又是一年辞旧岁，又是一年春来报。在这里我代表董事长向你们说声：谢谢!大家辛苦了!众所周知，在过去的一年里，国家进一步采取了遏制房地产业出现泡沫经济的宏观调控措施，导致国内房地产业销售额大幅下降。北京、上海、广州等大城市房价相继跌落。我们所处的城市房地产经济虽然没有泡沫，但也不可避免地受到上述全国性大环境、大气候的冲击，普遍出现销售不旺的困难局面。
