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会计工作者年度工作报告合集1
20__年是中心实行目标管理责任制的第二年。在中心年度工作的总体安排下，财务部全体员工认真履行财务工作职责，实实在在做好管理与服务工作。在加强成本控制和内部核算管理方面做了很多工作。同时，财务部努力提高后勤财务的服务水平，与中心各部门密切配合，完成了中心各部门财务预算等一系列工作。下面将对财务部年度工作情况进行总结。
一、工作量和工作质量
（一）工作量
随着后勤服务工作的提升，财务部的工作任务和业务量大幅度增加。目前，财务部承担了后勤服务的财务管理和会计核算以及校园一卡通的日常服务工作。具体包括：四套账务的会计核算和财务管理；校园一卡通的管理和服务工作；后勤与学校的财务结算和联系工作；中心各部门有关项目的财务预算和落实工作。此外，财务部还参与了一些管理工作，如起草20__年后勤服务国库支付备案协议、浙经院后勤服务协议与费用结算、智能电表收费系统、洗衣卡收费系统、电开水箱系统、浴室的收费系统、桶装水结算等。
据初步统计，20__年度后勤财务分项目核算的单位达到59个，共制作会计凭证4323张。大多数凭证是汇总编制，编制了各类定期报表（月报、季报、年报、内部报表、对外报表）和劳动工资统计报表426余张。同时按时缴纳公司的各项税费和各类报表的申报工作，并办理了相关证照的年检。此外，财务部还参与了校园一卡通服务，提供服务的同学达到36万人次，存取款金额达2873.35万余元。新制作校园卡9897张，销户2626张，换卡10333张。财务部还配合校财务接受了浙江省审计厅审计组的审计，参与了改造教工路公寓管理部洗衣房刷卡系统、增设开水箱、改造教工路六幢学生公寓楼智能电表等工作。
（二）工作质量
财务部认真履行财务职责，圆满完成中心下达的各项工作任务。特别是在目标管理责任制的实行下，财务部尽可能满足各部门对财务资料的需要。积极与校财务、总务沟通落实后勤服务资金，确保中心各项服务工作顺利展开。财务部进一步加强了财务管理，确保服务资金安全，使财务状况继续保持平稳运行。同时，财务部努力强化服务意识，不断提高服务质量，得到了中心领导和各部门的肯定和好评。
二、工作中的主要任务
财务部紧紧围绕后勤服务的中心工作，认真履行部门职责。按照中心各部门目标管理责任书的要求，全力做好财务的服务工作，为各部门提供财务咨询服务和管理等方面的支持。
1、围绕中心工作，做好资金保障
由于多方面原因，学校对后勤服务经费的拨付不能及时到位。为保证日常服务资金的需求和维修费用的支付，财务部一方面积极与校财务、总务沟通和落实资金，另一方面不断提高财务管理水平，合理调配有限的资金。20__年度，在总务处的支持下，财务部配合学校财务从国库划入经费2,055万元，归还学校财务借款1,247万元，后勤实际可使用经费达808万元，确保了后勤服务经费的支付。财务部还对20__年下半年到20__年应结算的维修费用进行了列表整理，共整理了205项，金额达732万余元（未包括中心内部转账支付）。对20__年到20__年三年后勤与学校的经费进行了结算，其中20__年与20__年已审批完成，共结算经费4,384万余元。在中心领导的关心下，财务部继续探索部分项目预算管理模式，充分保障各部门的经费需求，并不断完善会计核算，增强各部门的成本费用管理意识，提高资金使用效益。
2、注重对外沟通，完善财务管理
财务部一方面配合校财务接受各关部门的检查和审计，积极与税务等部门沟通情况，掌握信息。另一方面，财务部主动向兄弟院校同行学习，完善后勤财务管理。
首先，财务部认真对待浙江省审计厅审计组的专项审计。财务部积极配合、仔细核查，并与审计组沟通，做好解释和书面反馈工作，取得了满意的效果。其次，财务部积极与税务部门沟通，及时了解国家对高校后勤的税收政策，争取税务部门对后勤服务的税收支持。此外，财务部还参加了教育会计学会后勤财务分会交流年会和学会组织的各项活动，学习兄弟院校的先进管理经验。通过沟通交流，财务部转变了观念、增长了知识、学到了方法，对财务管理工作具有一定的指导作用。
3、参与后勤改革，当好领导参谋
财务部根据中心合同工薪酬体系改革的要求，经过反复测算，主持完成了后勤服务中心合同工薪酬职等职级对应表。这为近800名员工的工资发放提供了制度支持。同时，根据学校分配政策改革，财务部及时向领导汇报，调整后勤津贴等款项的发放，控制好工资总额，做好后勤员工的分配工作。财务部还加强了成本费用管理，为各部门负责人提供相关财务资料。按照学校要求，财务部完成了20__年后勤财务预算的申报，并配合水电维修管理部做好相关协议的签订和维修费用的结算。财务部参与了中心的相关会议，发挥了财务的参谋作用。
4、加强安全工作，确保资金安全
保证资金安全一直是财务部的重中之重。后勤涉及收费点多面广，财务部经常了解情况，及时催缴。特别是在节假日到来前，财务部会提醒各部门负责人通知相关人员不要自己保管现金，及时送交财务部，避免不必要的损失。20__年，财务人员认真负责，光电费回收金额达862万余元。由于财务人员工作仔细、责任明确、手续完备，电费的安全回收得到了保证，后勤服务资金也得以安全使用。
5、关注员工队伍，提升业务素质
财务部现有员工17人，其中财务人员8人，全部达到专科以上学历。财务部的员工队伍老中青梯队明显，财务人员的素质和面貌有了很大提升。财务部继续做好会计人员的日常管理和业务指导，会计电算化水平有了较大改善，会计核算质量进一步提高。财务部指导会计人员对日常工作进行总结，对发现的问题进行讨论和思考，并形成了书面材料。在本年度，财务部完成了两篇学术交流论文。财务部合理安排工作，使会计人员能按时参加继续教育培训，学习和了解会计的最新动向，更新会计知识。财务部还参加了统计工作的会议和培训学习，做好后勤服务的统计工作。
6、落实目标管理，控制成本费用
财务部指导各部门落实目标管理责任制，使中心各部门负责人对预算内成本费用的支出高度关注。各部门负责人经常了解自己部门的支出情况，随时掌握变化情况。这是中心实行目标管理责任制后财务管理发生的可喜现象，也是中心预算管理好的开端。这对中心加强财务管理发挥了积极作用，是财务管理靠大家的最好体现。从全年来看，各部门预算内成本费用支出同比呈现下降趋势，成本费用支出管理效果明显。
7、优化窗口服务，提高服务效率
校园一卡通服务部是后勤财务面向师生服务的重要窗口。财务部重视窗口服务，提高服务意识，并较好地完成全年的服务任务。20__年，财务部为同学寻回丢失卡达872多张，甚至通过学院、公寓帮助找寻丢物同学。在窗口，每位员工都能很自觉地提醒充值多的同学保管好校园卡或者少充一点现金等。下班时，财务部会延迟一点时间，让一些忘了时间的同学能充值，并提醒他们准时非常重要。这样的做法实践了服务育人的职责。财务部还参与了公寓洗衣房开水箱、智能电表等服务设施的改造，并改善了计费系统，增加了服务功能，延长了服务时间，培训了员工的服务技能，提高了服务效率。
8、做好工会工作，服务全体员工
财务部认真履行分工会财务委员及福利委员的职责，为后勤115位事业编制员工发放校工会福利物资六次。财务部还为后勤员工办理了公园卡充值业务，采购了非编员工活动物品，并及时收取每位会员的工会费，上交校总工会。财务部管好后勤分工会的账务。
三、不足之处与工作失误
1、部门人员在工作中服务意识还不够强，解决问题的思路不够宽、办法不够多。
2、制度建设方面需进一步完善和加强，以更好地适应后勤改革和服务的需要。
3、本年度无工作失误。
最后，衷心感谢各位领导的关心和各部门对财务部工作的大力支持！
会计工作者年度工作报告合集2
春去秋来，四季轮回，公司已经迈进一个新世纪。我们财务部也有了一个全新的开始，人员结构有较大的调整，基本上都是新人、新岗位，带队的任务落在我的肩上。我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在领导的正确引导和各部门的大力支持下，凭着责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来。为了进一步的发展和提高，我觉得有必要对这20xx年的工作做一简单的回顾。
一、作为非盈利部门，合理控制成本(费用)，有效地发挥企业内部监督职能
我们20__年工作的重中之重。年初，为了加强会计基础工作的规范性，完善公司的管理机制，财务部制定了新的《管理细则》。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过对细则的学习、讨论，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题找漏洞，并反复消化、严格把关。
在出纳环节中，我们强调一定要坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中，我们依据细则中的规定，认真审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。
通过这一年的实践，我们的工作取得了显著的成效。数字是最有说服力的，在销售额与上年同期基本持平的情况下，三费(管理费用、销售费用、财务费用)却比去年同期下降了20.8%.通过实际工作，我们都深刻的意识到加大成本控制的力度，尽快推出相应制度的必要性。
二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表，但大家以苦为乐，从来没有怨言，工作干得有声有色。
为了提高员工的荣誉意识，针对公司出台的工资考核制度，我们相应地制定了内部员工工资考核方案，由部门经理依据员工的岗位描述对其平时的表现进行综合评判并作为参考递交会计主管。考核制度的实行有效地调动了大家的积极性，充分发挥了企业的奖励机制，合理地利用了人力资源。
三、为了更好的与部门沟通，我们在完成本职工作的同时，发扬协作精神，积极配合总经办顺利完成了20__年工商年检的工作，为随后通过企业贷款证年审做好了铺垫。
为了配合物流中心录入费用，我们及时、准确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏，为公司完成销售计划提供依据，我们及时记录每一笔到款，准确记录货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进行核对，并做到营销、财务、物流中心数据口径一致。
四、为了培养自身的综合能力，取人之长、补己之短。
我们定期进行小组讨论、学习企业会计制度，大家互相交流心得，熟悉各岗位的工作流程，把问题摆在桌面上。由员工转达给部门经理，再由部门经理转达给主管，主管根据汇总上来的意见与建议做出相应的措施。除此之外，我们合理地安排每位员工的外勤工作，让每个人都有与外界接触的机会，做到工作有里有外、有张有弛。
五、在20__年的税务工作中我们克服了许多困难。
通过积极参加国、地税局举办的办税人员岗位培训以及查阅大量的财务资料，顺利完成并通过了企业所得税纳税清缴、增值税一般纳税人年审工作。通过对税务筹划的学习，提高了每月纳税申报工作的质量，并且熟练掌握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。
通过总结，我有几点感触：
其一是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为，一个人的能力必竟有限，如果大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢?具体到各个部门，如果你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你周围的同事，大家以你为榜样，你的进步无形的带动了大家共同进步。反之，别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反应的良性循环。
其二是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必然的联系。就拿财务部来说，日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系，听听它们的意见与建议，发现问题及时纠正。这样做一来有效的发挥了会计的监督职能，二来能及时的把信息反馈到领导层，把工作从被动变为主动。
其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。随着社会的不断发展，会计的概念越来越抽象，它不再局限于某个学科，在金融、税务、计算机应用、公司法、企业管理等诸多领域都有所涉及。这就给我们财务人员提出了更高的要求——逆水行舟，不进则退。如果想在事业上有所发展，就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。
会计工作者年度工作报告合集3
可以说，在X年的工作中，我们全公司的工作人员都高效地完成了自己要做好的工作。我们的公司财务审计部门的工作当然也是在发展中，高效地完成了公司安排给我们的任务，相信我们一定能够做好，这些都是我们得来的不断发展的成果，相信我们一定能够做好!X年是集团公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年，也是财务审计部创新思路、规范管理的一年。
财务审计部坚持“以市场为导向，以效益为中心”的行业发展思路，紧紧围绕集团公司整体工作部署和财务审计工作重点，团结奋进，真抓实干，完成了部门职责和公司领导交办的任务，取得了一定的成绩。为了总结经验教训，更好地完成X年的各项工作任务，我部就财务、审计方面的个人工作总结报告如下：
1、增强财务服务意识
X年，我们一如既往地按“科学、严格、规范、透明、效益”的原则，加强财务管理，优化资源配置，提高资金使用效益，将为集团公司的各项工作服务作为我部的一项重要工作。
为了适应新形势下的发展，财务审计部建立健全和完善了各项财务规章制度。由于公司的性质发生了改变，要求公司的财务规章制度进行重新修订和完善。根据市局(公司)的财务制度，结合集团公司的实际情况，我们组织汇编了集团的财务制度。
为了更好地发挥财务职能，我们加强了对会计基础工作的规范力度，提高会计信息质量，保证会计信息的真实、准确、完整；强化财务的预测、分析及筹资功能，加强对重大投资资金的管理，为领导决策提供有效的、及时的数据与技术支持。
2、做好会计工作计划，预算管理得到稳步推进
一是细化预算内容。根据各分、子公司X年及X年明细账详细分析了收入、成本与期间费用的执行情况，按科目进行了分类统计，为各分、子公司的X年全面预算奠定了基础；二是提高预算透明度。预算方案根据各分、子公司反馈回来的意见适当调整后，经总经理审议通过后形成正式文件下发至各分、子公司，使各单位对本公司的预算有一个全面的了解，增强了预算的透明度；三是增加预算的刚性。我们注重了预算执行中存在的问题和有关情况，不定期地向预算委员会反馈情况，对于超预算等问题严格审批程序，对申请调整的事项，需经过专门的论证分析后，按规定的程序批准后执行。一年以来，预算的总体执行情况良好，各分、子公司的预算观念也较以前有了大大的提高和增强，为做好X年全面预算工作积累了经验。
3、充分利用税收政策
我们充分利用国家对企业的各项税收优惠政策，积极办理了__物流公司、__运输公司的税收减、免、缓工作，并由此取得了市国家税务局准予__物流公司、__运输公司减免X年度企业所得税合计177.29万元、营业税29.48万元的税收优惠政策的批复以及X年度__物流公司、__运输公司所得税减免的批复，为集团公司取得了实质性经济收益。
4、切实加强财务管理
根据集团公司规范财务管理、优化财务审核程序、提升财务服务质量和发挥职能部门更好地参与企业管理的要求，财务审计部将财务集权管理调整为财务人员试行委派制，并采用按“统一管理，分级负责”的原则进行管理。财务审计部主要具体负责集团公司各类资产的财务监督、财务分析及财务报告和各分、子公司的财务管理和财务内部会计凭证的稽核等业务，充分发挥财务审计部的职能作用。
5、强力整顿财经秩序
根据市局(公司)财经秩序专项整顿工作的安排和财务收支自查工作方案，集团公司围绕市局“规范行业经营行为，促进烟草行业的健康发展，为国家创造和积累更多的财富”的工作思路，以“摸清家底、揭示隐患、促进规范、推动发展”为指导思想，严格按照市局(公司)的自查要求，认真开展财务自查工作。财务审计部从严从细，自上而下对“帐外帐”、“小金库”和虚列(乱列)成本费用、收入分配失真和会计核算失真等问题进行了自查，并实施强化经济责任审计与加强财经秩序整顿相结合，按照“边整边改”的原则，将查出来的问题根据时间、性质等分门别类，从中查找经营和管理上的漏洞，并有针对性地制定整改措施，限期整改到位。通过此次的自查，切实加强了国有资产的监管力度。
6、加强资金管理的作用
为了规范集团经济运行秩序，加强各分、子公司的资金管理，降低和杜绝资金的使用风险，提高资金使用效率，促进集团健康发展。集团公司从X年_月份起将集团公司资金管理中心纳入市局(公司)结算中心统一管理。我们为了保证集团资金管理中心能顺利、及时进入市局(公司)结算中心，按照市局(公司)结算中心要求，对各分、子公司的年度和月度资金收支预算、管理费用预算、经营费用及财务费用进行了认真严格的审核和汇编。与此同时，为确保各项工作有条不紊地开展，我们强调各分、子公司要加大催收货款的力度，保证集团公司正常的经济运行。
X年我们的股本结构将发生较大的变化，公司财务管理制度也将随时作出相应的调整，在成本管理、资金预算、费用管理等方面也将遇到许多新的要求和新的矛盾，财务审计部将在公司领导的正确领导下，做好X年个人工作计划，充分发挥全部员工的主观能动性，不断转变工作作风，调整工作思路，根据实际情况开创工作，为公司财务管理服务好务。
会计工作者年度工作报告合集4
回顾过去的一年，财务部在公司领导的正确指导和各部门负责人的通力合作及各位同事的全力支持下，圆满完成财务部20x年度的各项工作。
财务工作既复杂又繁锁，包含了大量的、须严谨对待的工作。在日常工作中，财务人员在借款、费用报销、报销审核、收付款等环节中，坚持原则、严格遵照公司的财务管理制度，对公司经费的使用一定严格执行财务管理制度，坚决杜绝不符合要求的票据，不合理的借款和费用报销票据。做到各项开支都符合财务管理制度，从而杜绝公司不必要的经济损失。
经费使用情况存在问题积极向有关领导汇报，公司会计核对公司所有原始单据(包括现金收入支出单、银行单、报销单)准确性、对于原始单据复核无误后录入制成凭证。
在凭证审核环节中，我们认真审核每一张单据和凭证，做到及时结算记账，记完账再进行检查排序、打印凭证汇总表进行装订，所有记账凭证，做到及时整理、装订和严格的保存。公司一切账目清楚、准确，会计人员按照公司各项数据按规定编制每月、每季、全年的各种财务报表，每月按时完成各项税费、社保的申报及缴交工作，按时提交财务报表给相关部门，更好的配合分管领导和税务机关完成各项工作。
日常财务工作一环接一环，财务人员鼎力相助。在完成日常工作之余，还配合好公司的其他各项工作。每月核算50多人的工资，也是财务部关键的工作，除了计算。发放工资外，我们还要为新入职员工说明工资构成及公司相关规定，这就要求财务人员必须耐心细致，尽量做到少出差错或不出差错。
当然，在完成工作、取得成绩的同时也还存在一些不足。比如，如何提高收费率、如何提高工作效率，在对各项经营费用的控制上，减少不必要的人工成本及费用。《财务收费制度》《财务支出制度》的建立有待进一步改进、完善。在规范财务核算程序，统一财务管理方面，这些应是20x年财务管理要着重思考和解决的问题。目前财务部人员的专业知识还不够丰富，工作效率和能力有待提高。
在新的一年，财务部人员要提高自身的工作能力，我们将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强业务学习，能迅速、有效的处理各类事件，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。
回顾过去的一年，财务部在公司领导的正确指导和各部门负责人的通力合作及各位同事的全力支持下，圆满完成财务部20x年度的各项工作。
财务工作既复杂又繁锁，包含了大量的、须严谨对待的工作。在日常工作中，财务人员在借款、费用报销、报销审核、收付款等环节中，坚持原则、严格遵照公司的财务管理制度，对公司经费的使用一定严格执行财务管理制度，坚决杜绝不符合要求的票据，不合理的借款和费用报销票据。做到各项开支都符合财务管理制度，从而杜绝公司不必要的经济损失。
经费使用情况存在问题积极向有关领导汇报，公司会计核对公司所有原始单据(包括现金收入支出单、银行单、报销单)准确性、对于原始单据复核无误后录入制成凭证。
下面小编为大家整理了一些有关于会计工作者年度工作报告的模版范文，欢迎各位阅读和下载。
会计工作者年度工作报告合集1
20__年是中心实行目标管理责任制的第二年。在中心年度工作的总体安排下，财务部全体员工认真履行财务工作职责，实实在在做好管理与服务工作。在加强成本控制和内部核算管理方面做了很多工作。同时，财务部努力提高后勤财务的服务水平，与中心各部门密切配合，完成了中心各部门财务预算等一系列工作。下面将对财务部年度工作情况进行总结。
一、工作量和工作质量
（一）工作量
随着后勤服务工作的提升，财务部的工作任务和业务量大幅度增加。目前，财务部承担了后勤服务的财务管理和会计核算以及校园一卡通的日常服务工作。具体包括：四套账务的会计核算和财务管理；校园一卡通的管理和服务工作；后勤与学校的财务结算和联系工作；中心各部门有关项目的财务预算和落实工作。此外，财务部还参与了一些管理工作，如起草20__年后勤服务国库支付备案协议、浙经院后勤服务协议与费用结算、智能电表收费系统、洗衣卡收费系统、电开水箱系统、浴室的收费系统、桶装水结算等。
据初步统计，20__年度后勤财务分项目核算的单位达到59个，共制作会计凭证4323张。大多数凭证是汇总编制，编制了各类定期报表（月报、季报、年报、内部报表、对外报表）和劳动工资统计报表426余张。同时按时缴纳公司的各项税费和各类报表的申报工作，并办理了相关证照的年检。此外，财务部还参与了校园一卡通服务，提供服务的同学达到36万人次，存取款金额达2873.35万余元。新制作校园卡9897张，销户2626张，换卡10333张。财务部还配合校财务接受了浙江省审计厅审计组的审计，参与了改造教工路公寓管理部洗衣房刷卡系统、增设开水箱、改造教工路六幢学生公寓楼智能电表等工作。
（二）工作质量
财务部认真履行财务职责，圆满完成中心下达的各项工作任务。特别是在目标管理责任制的实行下，财务部尽可能满足各部门对财务资料的需要。积极与校财务、总务沟通落实后勤服务资金，确保中心各项服务工作顺利展开。财务部进一步加强了财务管理，确保服务资金安全，使财务状况继续保持平稳运行。同时，财务部努力强化服务意识，不断提高服务质量，得到了中心领导和各部门的肯定和好评。
二、工作中的主要任务
财务部紧紧围绕后勤服务的中心工作，认真履行部门职责。按照中心各部门目标管理责任书的要求，全力做好财务的服务工作，为各部门提供财务咨询服务和管理等方面的支持。
1、围绕中心工作，做好资金保障
由于多方面原因，学校对后勤服务经费的拨付不能及时到位。为保证日常服务资金的需求和维修费用的支付，财务部一方面积极与校财务、总务沟通和落实资金，另一方面不断提高财务管理水平，合理调配有限的资金。20__年度，在总务处的支持下，财务部配合学校财务从国库划入经费2,055万元，归还学校财务借款1,247万元，后勤实际可使用经费达808万元，确保了后勤服务经费的支付。财务部还对20__年下半年到20__年应结算的维修费用进行了列表整理，共整理了205项，金额达732万余元（未包括中心内部转账支付）。对20__年到20__年三年后勤与学校的经费进行了结算，其中20__年与20__年已审批完成，共结算经费4,384万余元。在中心领导的关心下，财务部继续探索部分项目预算管理模式，充分保障各部门的经费需求，并不断完善会计核算，增强各部门的成本费用管理意识，提高资金使用效益。
2、注重对外沟通，完善财务管理
财务部一方面配合校财务接受各关部门的检查和审计，积极与税务等部门沟通情况，掌握信息。另一方面，财务部主动向兄弟院校同行学习，完善后勤财务管理。
首先，财务部认真对待浙江省审计厅审计组的专项审计。财务部积极配合、仔细核查，并与审计组沟通，做好解释和书面反馈工作，取得了满意的效果。其次，财务部积极与税务部门沟通，及时了解国家对高校后勤的税收政策，争取税务部门对后勤服务的税收支持。此外，财务部还参加了教育会计学会后勤财务分会交流年会和学会组织的各项活动，学习兄弟院校的先进管理经验。通过沟通交流，财务部转变了观念、增长了知识、学到了方法，对财务管理工作具有一定的指导作用。
3、参与后勤改革，当好领导参谋
财务部根据中心合同工薪酬体系改革的要求，经过反复测算，主持完成了后勤服务中心合同工薪酬职等职级对应表。这为近800名员工的工资发放提供了制度支持。同时，根据学校分配政策改革，财务部及时向领导汇报，调整后勤津贴等款项的发放，控制好工资总额，做好后勤员工的分配工作。财务部还加强了成本费用管理，为各部门负责人提供相关财务资料。按照学校要求，财务部完成了20__年后勤财务预算的申报，并配合水电维修管理部做好相关协议的签订和维修费用的结算。财务部参与了中心的相关会议，发挥了财务的参谋作用。
4、加强安全工作，确保资金安全
保证资金安全一直是财务部的重中之重。后勤涉及收费点多面广，财务部经常了解情况，及时催缴。特别是在节假日到来前，财务部会提醒各部门负责人通知相关人员不要自己保管现金，及时送交财务部，避免不必要的损失。20__年，财务人员认真负责，光电费回收金额达862万余元。由于财务人员工作仔细、责任明确、手续完备，电费的安全回收得到了保证，后勤服务资金也得以安全使用。
5、关注员工队伍，提升业务素质
财务部现有员工17人，其中财务人员8人，全部达到专科以上学历。财务部的员工队伍老中青梯队明显，财务人员的素质和面貌有了很大提升。财务部继续做好会计人员的日常管理和业务指导，会计电算化水平有了较大改善，会计核算质量进一步提高。财务部指导会计人员对日常工作进行总结，对发现的问题进行讨论和思考，并形成了书面材料。在本年度，财务部完成了两篇学术交流论文。财务部合理安排工作，使会计人员能按时参加继续教育培训，学习和了解会计的最新动向，更新会计知识。财务部还参加了统计工作的会议和培训学习，做好后勤服务的统计工作。
6、落实目标管理，控制成本费用
财务部指导各部门落实目标管理责任制，使中心各部门负责人对预算内成本费用的支出高度关注。各部门负责人经常了解自己部门的支出情况，随时掌握变化情况。这是中心实行目标管理责任制后财务管理发生的可喜现象，也是中心预算管理好的开端。这对中心加强财务管理发挥了积极作用，是财务管理靠大家的最好体现。从全年来看，各部门预算内成本费用支出同比呈现下降趋势，成本费用支出管理效果明显。
7、优化窗口服务，提高服务效率
校园一卡通服务部是后勤财务面向师生服务的重要窗口。财务部重视窗口服务，提高服务意识，并较好地完成全年的服务任务。20__年，财务部为同学寻回丢失卡达872多张，甚至通过学院、公寓帮助找寻丢物同学。在窗口，每位员工都能很自觉地提醒充值多的同学保管好校园卡或者少充一点现金等。下班时，财务部会延迟一点时间，让一些忘了时间的同学能充值，并提醒他们准时非常重要。这样的做法实践了服务育人的职责。财务部还参与了公寓洗衣房开水箱、智能电表等服务设施的改造，并改善了计费系统，增加了服务功能，延长了服务时间，培训了员工的服务技能，提高了服务效率。
8、做好工会工作，服务全体员工
财务部认真履行分工会财务委员及福利委员的职责，为后勤115位事业编制员工发放校工会福利物资六次。财务部还为后勤员工办理了公园卡充值业务，采购了非编员工活动物品，并及时收取每位会员的工会费，上交校总工会。财务部管好后勤分工会的账务。
三、不足之处与工作失误
1、部门人员在工作中服务意识还不够强，解决问题的思路不够宽、办法不够多。
2、制度建设方面需进一步完善和加强，以更好地适应后勤改革和服务的需要。
3、本年度无工作失误。
最后，衷心感谢各位领导的关心和各部门对财务部工作的大力支持！
会计工作者年度工作报告合集2
春去秋来，四季轮回，公司已经迈进一个新世纪。我们财务部也有了一个全新的开始，人员结构有较大的调整，基本上都是新人、新岗位，带队的任务落在我的肩上。我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在领导的正确引导和各部门的大力支持下，凭着责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来。为了进一步的发展和提高，我觉得有必要对这20xx年的工作做一简单的回顾。
一、作为非盈利部门，合理控制成本(费用)，有效地发挥企业内部监督职能
我们20__年工作的重中之重。年初，为了加强会计基础工作的规范性，完善公司的管理机制，财务部制定了新的《管理细则》。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过对细则的学习、讨论，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题找漏洞，并反复消化、严格把关。
在出纳环节中，我们强调一定要坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中，我们依据细则中的规定，认真审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。
通过这一年的实践，我们的工作取得了显著的成效。数字是最有说服力的，在销售额与上年同期基本持平的情况下，三费(管理费用、销售费用、财务费用)却比去年同期下降了20.8%.通过实际工作，我们都深刻的意识到加大成本控制的力度，尽快推出相应制度的必要性。
二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表，但大家以苦为乐，从来没有怨言，工作干得有声有色。
