很多人不知道中心学校校长年度述职报告14篇怎么制定合适，下面由小编为大家整理了相关模版，希望能对大家有帮助。
中心学校校长年度述职报告1
尊敬的各位领导、老师们：
大家好！一学年工作在繁忙中即将结束。一年来，我尽心尽力履行校长职责，团结领导全体，坚持把我校办成镇内农村学校中教学质量一流的目标。在上级教育部门的关怀和支持下，在学校领导班子和全体教职员工的共同努力下，一年来，学校各项工作扎实有效，稳中有升。现在根据中心初中安排，我就一年来校长岗位的任职情况，加以梳理和反思，向各位领导、各位老师作以汇报。
一、工作体会与思路
体会：学习是不断进步的源泉
我常思考教育家陶行知先生说过的一句话：国家把整个的学校交给你，你要用整个的心去做整个的校长。是啊，校长这个职务，更多的是责任与学习。要把学校方方面面工作做好，做为学校领头人，我深感责任重大。因此，为了不断提高自己的领导能力不断提高政治理论水平。三月份参加了由市教育局组织的“中小学校长高端研训”，学习了新的教育思想、新的教育观念。平时加强学习新课程标准，掌握教育的动态发展。通过不断的学习，从而使学校能在教育改革中与时俱进。
思路：规范管理、依法治校、民主治校
1、学校各项规章制度健全而有效。强化了教师在学校中的主人翁地位和学校行政为师生服务的意识，遵照上级精神，我校坚持校务公开，广泛听取各种意见和建议，使决策建立在民主集中的基础上，尽力减少和消除工作中的差错。
2、本人遵守学校的各项规章制度。作为校长，力争成为全体教职工的榜样，因此做到了小事、小病不请假，坚持出勤、出满勤，因公出差或其他事项都提前向值班说明。平时对工作勤于思考，力求学校各项工作能得到进一步规范。我认为“兼听则明”，勤于和班子成员、教师开展思想沟通，多听取大家的意见肯定会对学校的工作有好处，事实也证明了这点。
3、让每一位教师都感受到单位也是家、更是自己的依靠。在生老病死、婚丧嫁娶等人情世故上，学校有人组织、有人安排，尽力量解除教师的后顾之忧；每逢重大节假日，组织教师进行庆祝活动。这些做法，就是要为教师创造一个和谐温馨的生活和工作环境，其产生的积极效益也是巨大的，每一名教师一旦提起学校，都会由衷地感到骄傲和自豪。
二、求真务实，做好各项工作
1、德育方面重抓学生的行为习惯养成教育。从卫生、常规两方面抓起。首先主抓学生的卫生成习惯，要求全体师生从自身做起，不乱扔垃圾，见到垃圾随手捡起，时刻注意自己的卫生习惯。经过一段时间的督促、检查，师生的卫生习惯大为改观，校园面貌焕然一新。其次，狠抓学生的一日常规，严格要求学生，从打早点排队、上下楼梯、课间活动抓起，少先队“红领巾监督岗”勤检查、勤公示、勤督促，时刻纠正学生的不良言行。经过一个学期的不懈努力，学生初步养成了良好的行为习惯。
2、一年来，学校把安全工作作为重中之中来抓。在安全方面，我们首先建立健全了校园安全领导组织机构，在安全管理上，作为校长，我是第一责任人。学校安排专人负责安全工作，建立学校与班主任安全责任制，签订了《安全目标责任书》，责任职责明确到人，并落实责任追究制。针对可能存在的安全隐患，出台了一系列安全措施，全校配置灭火器等防火工具，定期进行安全检查、演练，每天利用大课间时间进行安全教育，让全校师生把安全记在心上，落实在行动上。一年来，我校确保学生安全和校园平安，没有发生一起安全责任事故。
3、严要求细管理，全面提升教育教学质量
教学质量是教育的生命线，而教学工作是学校工作的中心，围绕教学工作，我们立足本校实际，在教学奖励上舍得投资，在教师教学水平的提高上坚持以研促教，在常规管理上做细做实，在各科作业的安排上做到分类布置，在学生的培养上做到因材施教。
4、廉洁自律，规范后勤管理，加强服务功能
这一年来，我坚持财金纪律，奉行廉洁自律，也进一步健全了后勤的管理，通过规范报销程序，票据管理，出差及差旅管理等多项工作促进学校后勤管理工作进一步提升。
三、存在的不足之处
1、对中青年教师的培养提高上还做得不够，尤其对学科带头人、骨干教师的提高上缺乏力度，这与当前的教育教学要求还极不适应，有待于今后进一步发展。
2、教学常规管理不够细、严、实、依然存在着形式化的问题。有些制度落实不到位，责任落实到人但不够明确，使得一些工作不能及时高效地完成。
3、教育教学水平有待提高，校本研究活动不够深入，还需充分调动教师的积极性。
三、今后的工作思路和奋斗目标。
1、抓好学校常规管理，继续在细、严、上下功夫，重视从最细小的事情抓起，从平凡的琐碎小事抓起。
2、严格财务纪律遵守收费标准，收费公示，全面推行校务公开，财务公开。
3、牢固树立“责任重于泰山，落实至关重要”的意识，安全教育常抓不懈，确保校园安全，创建平安校园。
4、在关注教师民生上还应下大力气，如办公环境、教师福利等，使我校的师生快乐，健康成长的办学理念真正落实到位。
一年来，我
中心学校校长年度述职报告2
20__年，伴随着伟大祖国的发展，我们黄埔区第__中学全体师生用自己的行动书写了成长的篇章。在过去的一年里，作为学校校长，我也在不断完善自己的工作，推动学校的发展。现在，我将向大家汇报一下我过去一年履行校长职责的情况。
一、关心学生，让他们的青春绽放如夏花
教育是让学生自由成长的事业。让每个学生在校园中实现自我、终身发展是我们学校办学的核心目标。
在过去的一年里，为了创造一个更加温暖、更加人性化的校园环境，我们进行了一系列的改造工作。我们升级了宿舍的热水系统，安装了投币洗衣机，为学生提供更加便利的生活条件。我们还更换了课室的窗帘，增添了体育健身器材，并建立了校园读书角。同时，我们还为教师建造了单车棚和健身房，为他们提供更好的工作环境和休息场所。这些看似平凡的小改变，却让整个校园充满了温情和生命的活力。
在过去的一年里，我们为学生创造了一个更加包容、更加张扬个性的活动平台。在校运会和体育节上，我们举办了醒狮和舞龙表演，为学生提供了展示自我的机会。我们还邀请了香港当红歌星参加学校的蓝色回旋决赛，为学生带来了欢乐和时尚。此外，我们还在校园举办了万圣节和圣诞树活动，营造了浓厚的节日氛围。学农活动让学生们近距离接触农家生活，体验劳动的乐趣。阳光电视台、摄影社和辩论社等社团活动则为学生提供了展示才华的平台。这些社团和活动丰富了学生的校园生活，让他们的青春充满了活力。
在过去的一年里，我们建立了更加快捷、民主平等的沟通渠道。我们相信，只有听取学生的声音、解决他们的问题，才能真正将学生放在教育的中心位置。因此，我们积极倾听学生的意见和关切，并及时回应和解决他们的问题。我们通过QQ、微信、网络和短信等渠道与学生保持联系，及时了解他们的需求和想法。这样的沟通桥梁不仅解决了学生的生活问题，还培养了他们的公民意识，让他们主动担当社会责任。
二、关注教师，让发展点燃教育的智慧
发展教师就是提升学生，发展学校。教师是我们教育事业的基石，他们的发展对学校的发展至关重要。
在过去的一年里，我支持教师的创新，并为他们提供了发展平台。我们鼓励教师创新工作方法，开拓工作思路，为他们提供更多的活动和舞台。我们举办了厨艺比赛、植树活动、教师节庆祝活动等，丰富了教师的工作和生活。这些活动不仅让教师在工作中得到满足，也提高了他们的专业水平。
三、聚焦课程，让海洋文化如浪潮般奔腾
课程是学校的核心，我们以课程来定高下。
在过去的一年里，我准确地选择了海洋文化作为学校的核心文化。我们学校曾经因为办学历史较短、校名无特色而缺乏自信。为了解决这个问题，我们研究了广州市教育局的相关文件，进行了深入的调研和学习，最终确定了"博大包容、崇尚力量、勇于探索"的海洋文化作为学校的核心。这个文化标识让学校找到了自己的根和魂，也为我们的特色课程建设提供了良好的土壤。
我们精心准备了特色课程的申报方案，并进行了多次修改和优化。我们还进行了申报陈述，并邀请了专家进行评审。最终，我们的特色课程脱颖而出，获得了广州市特色课程的第一名。
申报成功只是特色课程建设的第一步，我们还要继续进行教材开发、课程实施和课程评价。目前，我们已经开设了三门特色课程，并完成了14门子课程的教材编写。这些特色课程的开设为学生提供了多样化的课程选择，提高了学校的教育质量和教师的专业水平。
四、改革课堂，让校园焕发生命的活力
课堂的质量决定了校园生活的质量。
在过去的一年里，我带领教师团队进行了课堂教学改革。我们希望创造一个让学生情感迸发、智慧生长的课堂，让学生在其中感受到生命的活力。
为了推动课堂教学改革，我们参考了罗定邦中学的经验，并进行了深入研究和学习。我们邀请了罗定邦中学的教学校长和教导主任来我们学校进行讲座，向教师们介绍课堂教学改革的重要性和方法。我们还组织了教师们到罗定邦中学进行观摩学习。通过这些努力，我们的教师们逐渐掌握了课堂教学改革的核心要点。
我们重视课堂教学改革的关键环节。我们鼓励教师进行自主学习，并组建学习小组进行讨论和交流。我们还鼓励教师编写导学案，并进行课堂展示和点评。通过这些努力，我们的课堂教学改革取得了良好的效果。
回顾过去一年的工作，我感到非常充实和欣慰。我与教师们一起并肩工作，增进了彼此的了解和信任。在工作中，我学到了很多有益的经验，并提高了自己的能力。当然，也有一些不足之处，我会继续努力提高自己，在工作中更加谦虚和尊重他人。
20__年是我的本命年，我将继续努力为学校的发展贡献力量。我相信，通过我们的共同努力，我们能够找到教育的真谛，让学校焕发生命的活力。
广州市第__中学校长__
(20__年1月12日)
中心学校校长年度述职报告3
各位领导，各位同事：
大家好！
一年来，在上级领导的关爱下，在全体教师的共同努力下，我校坚持原则，依法行政，克难奋进，开拓创新，圆满完成了各项工作任务，取得了一定的成绩。现将本年度本人的思想和工作总结如下:
一、加强理论学习，注重自我修养
一年来，我一直将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多思，努力增强性观念，提高思想政治素质，人生观、价值观，保持良好的道德风尚。要求教师做到的我自己首先做到。
1、思想上高度重视。我先后学习了上级有关教师作风建设文件，要求教师在平时的教学工作中时时严格要求自己，时时自我反省，做学生的表率。
2、塑造教师为人师表的良好形象。我有针对性地提出了几点要求，一是要求全体教师爱护关心学生，走近学生的心灵，和学生做知心朋友、和学生的家长交朋友，不准冷嘲热讽伤害家长，更不准教师训斥家长;二是严禁教师体罚和变相体罚学生;三是禁止教师有偿补课、私自为学生乱订资料。
3、通过开展师德师风自查活动，全体教师进一步转变了工作作风，提高了办事效率，能文明执教，优质服务于学生。学生、家长对教师工作的满意度有了大幅度提高。
二、求真务实，不断提高自身的工作能力
本人在自己的工作岗位上，经过不断学习、不断积累，有了一定的工作经验，能够较熟练地处理日常工作中出现的各类问题。在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面，经过多年的锻炼都有了很大的提高，保证了各项工作的正常运行。平时我能积极主动地学习理论知识、学习业务知识，使自己胜任小学各学科的教学工作，本学期担任二年级的语文的教学。及时地帮助教师处理好教师与家长之间的矛盾，指导他们如何处理家长对子女教育的方法，深受教师和家长的好评。进而使学校教育教学工作得到了规范、健康的发展。
三、爱岗敬业，勤奋工作，格守美德
勤勉敬业是对一名学校领导的起码要求。我能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。在我的带领下，教师全力以赴，认真遵守学校各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量，服务家长，服务社会，保证了学校工作的正常开展，没有无故迟到、早退的现象。除外出培训、开会等公事外，我始终坚守在工作岗位上，我每天最早到校，最后离校。我信奉，一个人苦点累点没有关系，人生的价值在于奋斗、在于创造、在于奉献。我必须以勤奋的理念去实现人生的价值，带领全体教师努力工作，促进学校教育事业的腾飞。
四、坚持德育为首，全面实施素质教育
实施素质教育，既是学校工作的基本点，也是最关键的部分。我校一直以德育工作为首。
1、开展丰富多彩的活动，如拔河、跳绳比赛等，让学生得到了展示的平台，从中既得到了快乐又学到了知识。今年“六一”，除部分学生参加镇中心学校组织的体育活动外，学校还举办了大型文艺演出，既丰富了校园文化生活，又获得了当地干群的一致好评。
2、家校互动工作
部分家长的知识和思想观念有些落后，往往只有良好的愿望，巴不得自己的孩子一天就能成才，但效果未必好。为了孩子的健康成长，我要求教师加强与学生家长进行交流;采取家访、电话访谈等形式，了解家长的需求，及时掌握学生的学习动态。
五、加强学校安全管理和后勤服务工作，强化安全责任
学校安全直接关系到师生的生命安全，关系到社会和谐稳定。学校后勤部门本着服务于教育教学工作的原则，努力创造优美舒适的校园环境，为教育教学提供安全保障，尽心尽力做好了后勤服务工作。
1、坚持常规工作不放松，确保教育教学的正常进行。在开学初及时发放了办公用品;检修了各教室照明设施;排除了安全隐患。对各班级的财产和物品进行核查并登记入册，落实固定资产的管理工作。每月进行了安全排查，平时也不定期对学校电器进行安全检查，发现问题及时维修。对学生损坏的课桌椅、门、锁、窗、水电也及时进行了维修。卫生工作，在学校的严格管理和老师们的耐心教育下，学生养成了讲卫生的好习惯，校园清洁卫生上了一个新台阶。
2、强化安全意识，紧抓安全工作不放松。开学初，学校与班主任老师签订了安全目标责任书。进一步完善了各项安全制度和应急预案，加大了安全宣传力度，认真落实了安全课进课堂，使学生的安全意识得到了很大的提高。严格执行学校各项管理制度，认真履行职责，严禁闲杂人等进入校园，确保了校园安全。
3、今年秋，经过努力争取来的拆建厕所工程、“希望厨房”工程、教学楼维修工程等，都已全部完工并投入使用，所有木窗户全部换成了铝合金玻璃窗、教室地面瓷砖化，学校面貌焕然一新。
六、工作中存在的不足
回顾一学年来的工作，虽取得一些成绩，但在看到成绩的同时，更需要冷静地进行反思:我们在学生思想、行为习惯养成上还应不断加强教育督促;教育观念、教学方式方法、工作能力、管理水平和师德等方面还需要我们去不断自我认识、自我提高。另外，农村学校如同贫困的家庭一样，同样摆脱不了贫穷。在开展工作的过程中，所需要的开支，学校这个大家庭也负担不起，经费不足，大大制约了很多工作的开展和教育质量的提高，学校也是心有余而力不足。
七、今后的工作思路和奋斗目标
1、抓好学校常规管理，要在细、严、实上下功夫。学校常规管理必须重视从最细小的事情抓起，从平凡的琐碎小事抓起。
2、学校全面推行校务公开，财务公开。严格财经纪律。
3、坚持严于律己，以身作则。要求教师做到的，自己必须首先做到。坚持提前到校，坚持领导参与学校的的各项活动。
4、坚持深入教学第一线，积极参与教研教改，坚持听课、评课，指导教学工作。时时刻刻给教师起模范表率作用。
5、安全教育常抓不懈，牢固树立“责任重于泰山，落实至关重要”的意识，确保校园安全，创建平安校园。
总之，一年来，我力求恪尽职守，努力工作，但还做得不够。一是工作思想的转变相对不足，工作中可能有疏漏。二是管理水平还有待进一步提高。
在今后的工作中我将一如既往，加强学习，不断提高自身素质，廉洁自律，努力克服工作中的缺点和不足，以饱满的工作热情和持之以恒的工作干劲与教师一起，同心同德，迎难而上，力争20__年各项工作再上新台阶。
此致
敬礼!
述职人：__
20__年x月x日
中心学校校长年度述职报告4
依然记得20x年x月被派到二中时那种真实的心里感觉：诚惶诚恐，如履薄冰。这种感觉是一种敬畏，更源于一种责任。如今，来到这个学校已经接近两年了。让人欣慰的是，在上级领导的殷切关怀下，在全校师生的共同努力和家长的积极配合下，学校各方面工作都有了长足的发展。在这接近两年的时间里，二中校园草更绿水更清了，教师更幸福学生更快乐了，德育更扎实教学成绩更上一层楼了，物更尽其用人更尽其才了。我的愿景就是在二中这平凡的土地上彰显出她的卓越，在和谐的校园里让每一个教育人找到属于自己的幸福。
一、多措并举，对学校校产的管理及部分楼内办公室进行调整、改造，最大限度地发挥其使用效率。
两年来，我们采取了多种措施改造了学校的设施，以方便师生的工作和生活。我们改造了水房，使师生的工作和生活用水更加方便。我们开放使用了东侧门并扩建了门卫，方便了学校的管理。我们还对厕所进行了维修和改造，确保在冬天里水管不会被冻住。此外，我们还重新扩建了小会议室和两个档案室，保证了会议的顺利进行和档案资料的安全。我们还设立了专门的音乐教室，方便了音乐教学，并且不会影响其他学科的教学。另外，我们还设立了家长接待室，方便了老师特别是班主任与家长的沟通。还设立了教工水房，为广大教师解决了午餐问题，让老师喝上了健康的饮用水，吃上了方便快捷的午餐，从而解决了老师的后顾之忧。对全校的库房进行了清查归类，并设立了专门的体育库，方便了体育教学。对教导干事室、速印室、体育组及其它办公室进行了调整，提高了其使用效能。
此外，我们还全面加强了校园环境文化建设。在教学楼主体外墙上打出了我校的校风、教风和学风的标语，用来激励全校师生。我们在校园南侧设立了12个宣传橱窗，及时宣传我校的教育教学动态。我们还创设了个性化班级、标准化教研组以及利用走廊墙壁小黑板等方式打造校园立体文化。在二楼半设立的大屏幕已经成为我校的一道靓丽风景，每天都吸引着师生的目光。这些举措有效地彰显了校园文化内涵，营造了良好的育人氛围。
二、德育为首，稳步推进学校德育工作
1.加强班主任队伍建设，使班主任管理经常化、规范化、制度化。
我们建立了班主任例会制度，通过每周五的班主任例会，总结阶段性德育工作经验，研讨改进工作的措施和应对策略，布置阶段性德育工作的目标、任务和要求。我们还对班主任工作进行量化考核，将班主任工作分为常规管理、学生管理和班主任材料三大部分，并设立加分扣分部分，从而激励班主任工作的积极性。我们还加强了学生基础教育工作，注重培养学生的文明行为习惯，开展了一系列的文明行为习惯养成教育活动。同时，我们还加强了对学生的安全管理，定期进行法制教育，确保学生的安全。
2.优化育人环境，感染学生行为。
我们丰富多彩的校园文化活动，提升了学校的育人功能。我们开展了一系列的学生喜闻乐见的爱国主义、集体主义教育活动，如队列广播操比赛、演讲比赛、讲故事比赛等。我们还组建了校学生会，完善了学校的组织机构。通过校园广播站的开通和其他校园文化活动的开展，我们培养了学生的能力，提高了学生的素质。我们的学生在各类竞赛中获奖的次数也有所增加。
三、强化常规，教学管理更趋科学、规范，教学质量再创新高。
我们建立了教学管理制度，进一步理顺了教学管理体制，实施了教研组办公的教研方式，推行了督导专家制度、双周一次的教学例会制度、每学期一次的教学研讨会制度，使教学更加鲜活。我们还着力抓好月考、期中、期末考试，通过试卷分析、教学反思等方式搞活教学形式，建立健全激励机制，调动全校教师的积极性。我们还开展了教学公开课活动，丰富多彩、花样翻新，教学成绩也有了稳步提高。中考成绩更是取得了历史上最好的成绩，我们在全市中考中排名靠前，其中一位学生还进入了全市前五名。
四、率先垂范，营造和谐氛围，引领师生走在健康幸福路上。
我们注重师生的健康养生锻炼，每天都会在大课间进行户外活动。我会亲自出现在操场，和学生一起进行慢跑、打乒乓球、踢毽子和跳绳等活动。我们还组织了各种节日活动，如端午节发放粽子，中秋节发放月饼，儿童节举办庆祝活动。同时，我们也注重教师的身体健康，组织了各种活动，如新年联欢会、乒乓球比赛、诗文朗诵会等，让老师们能够在工作之余放松身心。我们还注重同事关系的和谐，将和谐关系作为评选先进教研组和备课组的一项重要指标。
五、恪尽职守，加强行风廉政建设。
我们校级领导班子团结务实，严于律己、率先垂范，坚持以服务为宗旨，深入教师、深入课堂、走近学生。我们建立了多项制度，如《x市第二中学集体备课制度》，进一步规范了教学管理。我们积极开展校务公开和财务公示，确保校园工作的透明度。我们从不利用公款进行个人吃请，严格控制学校的开支，并且规定所有校级领导必须签字才能进行大宗开支。我们还注重学校的安全管理，制定了日期巡查和月排查制度，定期对校园进行检查和排查，发现问题及时处理。我们的安全工作得到了湖湖区综治的认可，被评选为“零案工程”先进单位。
六、狠抓安全，创建平安和谐校园。
安全是学校的第一要务。我们坚持“安全第一，预防为主”的原则，加强学校的安全防范，并加强学生的安全教育。我们定期组织安全工作大检查和安全演练活动，落实学校的安全责任制。我们还邀请民警、交警、法警到校进行安全和法制教育，让学生懂得生命的宝贵，自觉珍爱生命。我们还建立了日期巡查和月排查制度，定期对校园进行检查和排查，确保校园的安全。
在这一年的工作中，我们取得了一些成绩，但与上级领导和广大教师的要求相比，还有一定的差距。今后，我们将继续努力，扎根于溪湖这块平凡而神奇的土地，为实现理想的教育而努力。让二中人在幸福教育之路上走得更远、走得更美！
二中校长
20x年x月x日
中心学校校长年度述职报告5
即将过去的一年，是我们学校迎接新的发展机遇和挑战的一年。这一年，得益于上级领导的热情关怀和指导，以及全体教职工的共同努力，学校的各项工作成效显著，不仅得到了家长和社会的认可，也得到了上级领导的充分肯定。这些成绩的取得，归功于上级领导的支持以及全体师生的拼搏。在此，我要对领导对我的工作指导和帮助表示衷心的感激，也要对全体教职工给予我的大力支持和配合表示衷心的感谢。
按照我们学校的三年发展规划，我在过去的三年中以“保稳定—谋发展—创一流”为学校工作重心，致力于争创一流的农村特色学校，实现学校的“再次创业”和“新的腾飞”。我认为，过去的一年是实现这一规划的基础性一年，而新的一年则将是实现这一规划的关键性一年。因为在新的一年里，我们将坚持发展才是硬道理的理念，相信学校必将实现新的腾飞。
接下来，我将向在座的各位述职，就过去一年我个人与学校的工作进行汇报，请大家审议。
一、各项工作与成效
在过去的学年中，我紧紧围绕学校发展的工作重心和奋斗目标，着重抓了以下几个方面的工作：
（一）狠抓教育教学质量不动摇
教育教学质量是学校立足的根基，也是发展的目标。为了使学校的发展可持续，我们必须以教育教学的质量向社会和人民群众作出交代。幸运的是，有学校全体教职工齐心协力、兢兢业业、脚踏实地的工作。正是他们的努力，使得我们学校在普通年级的教学上达到了同类地区的一流水平，毕业班的教学成绩也迅速提高，尤其是英语成绩超过了全区平均水平，获得了教委的奖励。
今年，我们将继续以毕业班为突破口，狠抓教育教学质量。我们实行了中层领导承包制，每个中层领导负责一个毕业班，三个科目的教师进行捆绑教学，树立了同荣辱的合作意识。考虑到我们学校所处的农村地区外来人口逐步增加，流动性大的客观事实，我们面临着生源素质总体下降、教学质量困难相当大的问题。针对这些问题，我经常与分管教学的副校长和两位教导主任一起研究策略，制定管理措施。我们注重培养青年教师，建立了学科组教研制度，改革备课方式。同时，我们也重视青年教师的发展，评选各类优秀课程，组织专业考核，通过校本培训提高教师整体素质，师徒结对促进新老教师共同发展。
（二）加强德育工作和校风建设
学校以培养人才为根本任务，而人才以德为先。因此，德育在教育工作中具有领先地位。为了培养出品德高尚的人才，首先要求教育者具备高尚的道德风范。基于这一理念，我在学校工作决策过程中高度重视德育工作。
我们结合学校实际情况，开展了师德建设演讲、师德答卷等活动。我们以新教育理论为指导，以本土文化为依托，成立了农民画活动社团，发挥了传承文化的作用，培养学生的实践能力和创新精神。
由于德育教育及管理观念得到了领导和教师们的认可和支持，管理工作细致到位，学校形成了优良的校风和学风，在行为规范养成教育方面初见成效。
（三）加强干部队伍建设和规范管理
在过去的学年中，我一方面坚持理论学习，深入思考和研究学校改革和发展问题，努力提高自己的管理水平和管理艺术；另一方面，大胆培养班子成员的管理能力，提高学校整体的管理水平。同时，我对班子成员严格要求，增强服务意识，形成了“和谐、奉献、学习”的团队。从过去一年的运行情况来看，我们的班子具有改革意识和创造精神，充满朝气，团结进取。
教育竞争越来越激烈，我对自己的危机感也越来越强烈，同时也希望全校既要坚定信心，又要有危机感和紧迫感，树立忧患意识。我们每一位教师都不能停留在过去的荣耀中，我们必须不断提高自己的认识水平，自觉培养爱岗敬业、安贫乐教的思想境界。通过不断学习，教师的服务意识得到了增强，工作由被动转为主动，教书育人的进取性也较高。只有以我们双小教师特有的精神风貌迎接未来，我们才能以百米的速度超过别人的长跑，实现跨越式前进，使学校能够持续发展。
（四）坚持“科研兴校”的战略，提高学校教育工作水平
“科研兴教”是高层次办学的必由之路，也是学校办学水平的重要标志之一，同时也是教育发展的一大机遇。本学期，我们学校成为了教科院试验基地校，并且得到了天津教科院基础教育研究所副研究员陈雨亭博士的亲自指导。为了实践新的教育理念，我们充分结合实际情况，开展了《深入实践自主活动教学模式，提高教学有效性的研究》的课题研究，并且已经被立项为区级课题。
（五）以学生为本，创造性地开展活动
素质教育不能只停留在口头上，培养学生多方面的能力是教育工作者必须思考的问题。我们开展了各类比赛活动和群体活动。在五月份，我们成功举办了学校的春季运动会。在六月份，我们按计划举办了“双口小学首届读数节”，受到了市区级报社和有关单位领导的祝贺，场面盛大，气氛感人。九月份，我们参加了电视台的《成长在线》节目录制。刘颖主任指导的《让我们荡起双浆》参加了北辰区学生合唱团专场展演（红歌比赛），获得了小学组二等奖，还参加了20__年北辰区学校班级合唱比赛（小学），四年一班的《柳树姑娘》和《让我们荡起双桨》获得了一等奖，学校获得了优秀组织奖。在20__年的北辰区中小学运动会上，我们学校以团体总分42分的成绩名列第11位，创下了近年来的历史新高。此外，我们学校还设立了春晖爱心社团、绿色环保社团、青青书社、篮球队、棒球队、排球队和校合唱队等社团组织。
（六）关心教师和学生的生活，提倡民主管理
作为校长，我重视营造和谐的工作氛围，提倡民主管理，依法治校，并且与工会一起关心教师和学生的生活。具体做法包括：
1、注重青年教师，多方面调动教师的进取性。
2、凡是学校的重大事项都经过行政团队讨论，并且涉及学校发展和教职工利益的大事都经过教代会讨论。
3、经常带领行政团队慰问生病的教职工。我还资助过家庭困难的生病学生，关心青年教师的生活，从宿舍的粉刷到联系床铺，处理电视、电脑等琐事。
4、组织教师和学生的春游活动。
5、在教师节期间组织教师进行庆祝活动，并为即将离别的举行欢送聚会。
6、为全体教师举行新春团拜酒会。
二、工作体会与反思
（一）争创一流的学校是我最大的愿望，也是全体教师的追求。
（二）毕业班的教学质量是学校可持续发展的根本。
（三）我的工作离不开全体教职工的支持。
（四）全校教职工要进一步统一思想，提前谋划，增强竞争和服务意识。我们要立足于本职工作，讲和谐、谋发展，为学校的发展出谋献策，贡献力量。
（五）我在工作中存在许多不足之处：
1、有时会因为工作繁重和压力大而产生畏难情绪。
2、有时会因为事务性工作的繁忙而对教职工们的关心不够，没有及时解决教师的困难和问题，也没有及时研究和采纳教师提出的建议。
3、办学经验不足，办学理论水平有待提高。
4、对领导班子的指导和对教师的教育方面仍需进一步加强。
在新的一年里，我将努力改进自己的工作，提高自己的管理水平，更好地发挥校长的作用，推动学校实现更大的发展。同时，我也期待全体教职工能够继续团结奋进，共同努力，为学校的腾飞贡献自己的力量。谢谢大家！
中心学校校长年度述职报告6
时间过得真快，20__年在繁忙的工作中不知不觉已悄然而逝。伏案回眸，总结一年来的学校管理工作和校长岗位的任职情况，对自己所做的工作加以梳理、盘点和反思。在梳理中发现不足，在盘点中找出差距，在反思中谋求新的增长点。这既是一种自我激励和加压，也是一种理性的思考。下面，我将一年的工作情况进行如下总结、汇报。
一、以人为本科学管理
我们理解的学校精细化管理就是落实管理责任，将管理责任具体化、明确化，这就要求每一个人都要把本职工作做到位、尽到职，对工作负责，对岗位负责，人人都管理，处处有管理，事事见管理。制度细化，有据可依。管理精细，工作高效。深刻反思我们的工作，我们深深的感到，扎实推行"精细化管理"，是推动学校工作再上新台阶的有效途径。下面结合学校一年来的具体实施情况，从三个方面谈谈我们的体会。
1、推进精细化管理，制定缜密的规章制度
本学年，结合上级有关文件精神通知，我们认真分析学校现状、办学优势，理清办学思路，并准确把握和审视当前教育发展的动向和要求，对学校的发展目标做出科学、准确、适度超前的定位。努力构建 "以科学民主为目标的愉悦型学校管理模式"。
在总的思路下，结合我校自身发展的特点制定并逐步完善了学校各部门人员的岗位职责、学校各项工作的规范、教师的激励制度和教师的考核制度。责任到岗、到人，变一人操心为大家操心，将管理责任具体化、明确化。
2、推进精细化教育，营造和谐教育的氛围
为了使精细化管理能够深入落实，我校成立了教育教学精细化管理组织，制定出学校精细化目标管理措施，使学校各科室目标任务分工明确。一是教学常规的精细化管理，这项管理工作由教导主任张健负责，成员由教导主任、教研组长组成。要求教师严格执行教学精细化管理常规，备好每一节课，上好每一堂课，为学生精选每一份练习，组织好每一次测试。二是德育工作的精细化管理。这项工作由大队辅导员田静负责，成员由各班班主任和少先大队辅导员组成。研究出台了针对学生的一系列激励学生的措施，如：日常行为规范文明班的评选、要求每个学生有座右铭、班内建立激励专栏、开展班级小标兵或班级之星、校园之星等评选活动，发挥和调动学生和队员的积极性，让其在实践中体验成长的快乐。经常开展向先进模范和英雄人物学习活动，树立学生正确的人生观和价值观。三是后勤管理精细化。这项工作主要由后勤管理员张建中负责，做好校园的美化、绿化、亮化的精细化管理，让校园一草一木、一墙一廊都育人。
二、率先垂范爱岗敬业
作为学校行政一把手，我不断进取，努力提高自己的政治思想素质和理论水平。坚持学习马克思主义哲学，树立正确的人生观和价值观，以自己坦诚的待人态度、踏实的工作作风，为教师作出表率。坚持学习教育、教学理论，了解教育发展的信息，积极投身于课改大潮中，本学年，经常深入课堂教学进行听评课，还和老师们一起探讨新课改，通过自身学习，用先进的教育理论来指导工作、管理教育教学。
同时对学校中层干部进行明确分工，实行目标管理，各司其职。经常召开校委会班子成员会议，每次会议要求各位分管领导汇报前期工作，提出工作中发现的问题和遇到的困难，共同探讨解决问题的方案。学校领导班子既各司其职，又互相合作。班子踏实的工作作风得到了广大教师的认可，一个全体教职工充分信任的领导集体已经形成。
学校领导通过专题讲座、例会等形式定期和全体教师就师德师风、教师考核、教研教改等方面进行交流座谈，通过不定期抽查等形式了解教师的理论学习情况，促使全体教师树立了良好的师德师风，教师们爱岗敬业、关心学生的形象得到了广大家长的好评。学校制定了教师年终考核、评模等各类激励机制，通过认真有效地落实，全体教师的工作积极性进一步提高。
三、规范行为健全人格。
养成教育是学校德育工作的基础，学校以日常行为规范教育为抓手，切实加强《小学生日常行为规范》的宣传贯彻力度，我们严要求，狠管理。结合学校实际情况，学校将行为规范教育作为创文明单位的起点，常抓常新。
在该项活动中，我们高举人文的旗帜，在创建平安、人文、健康和谐校园上，做了很多的工作，取得了比较大的成果。学校制定的一系列的规章制度，体现了人本的思想，演绎出了促使我校长盛不衰的团结合作、无私奉献、努力拼搏、勇争第一的精神。营造了和谐的师生关系、民主开放的管理，造就了一支高素养的教师队伍，促进教师教育理念的转变。学生的文明、卫生习惯得到了很大的改观。
一年来，我们充分利用少先队活动、国旗下的讲话、红领巾广播站、开学典礼，开展丰富多彩、生动活泼的“五育”教育活动。校内我们通过班队会、每周的升旗及重大节假日，对学生进行爱国主义教育、集体主义教育、理想教育和革命传统教育，渗透民族精神教育，增强学生社会责任感，帮助学生树立正确的荣辱观;校外，组织学生进行社会教育实践活动，如为贫困学生捐款等，以此来培养学生高尚情操。
四、深化课改，强化研训
1、强化常规教学工作
(1)加强对教师备课、上课、作业、辅导等常规管理力度，辅导、检查、评优相结合。
(2)“检测”坚持经常。
(3)加强对学生语、数、英三科知识与能力的单项训练与同步验收。
2、提高教师专业素养，扎实开展校本教研
(1)提高教师专业素养
a、积极为教师搭建共同学习、互相交流的平台。如：外出学习后的二级培训、好书推荐、教师之间相互听推门课(教师坚持每学期听课、评课活动，每学期听课不少于15节，教导主任对每位教师听课节数不得少于两节)。每人讲研究课，努力做到学习、研究面前人人平等。
b、加大骨干教师的培养力度。
基于骨干教师引领意识还比较薄弱的现状，本学期开始，仍实行校长带头，其他骨干教师每人确定一名培养对象，提供校内互助的平台的制度。我校共有张健、代玉梅、雷红霞3名骨干教师，依据实际、在自愿的原则上，上述骨干教师分别将邵焕、魏惠华、刘卫红几位教师作为培养对象，结成互助对子。
a、继续建立和完善各项制度。
保证教研活动质量的原则组织教研活动。要求做到
(1)明确校本教研时间(每周二下午)。学校要认真组织，保证时间、质量。
(2)规定静校时间。4：30分必须静校，4：30到下班时间教师钻研教材，准备第二天的课程，校长主任深入到各组，参与教研活动。
b、研读课程标准，明确落实目标。本学期我校利用开学初认真组织各科教师学习课程标准，组织班主任重点学习语文课程标准，领会课标的精神，指导教学实践。努力让每位教师做到心中有目标，课中有目标，只有这样才能使教师教有法可循，有道可走;才能使课堂教学更扎实、更有实效性;使学生们学有收获。
c、继续以“校本教研苦与乐――成果交流”的形式，让参与意识淡薄的教师尽快从他人看得到、摸得着的“成果”中，逐渐走出误区。
d、研讨仍立足于教师吃透教材、课前准备。本学期我校以中青结合的方式进行集体备课、讲课，然后进行反思、交流，将形成的有价值的规律性的认识积极地运用于课堂实践，并视运用的情况及效果给予量化加分。
(3)积极开展教师读书活动
a、精选书籍。鼓励教师要精读四类书籍：一类是教育专著，从中不断提高自身的理论功底;一类是各种教育期刊杂志，了解教改动态，学习新的教育方法;一类是儿童作品，感受学生内心世界，为学生推荐有价值的书籍;另一类是学科书籍，如课程标准、专业知识等书，以增强教学本领。
b、建立制度。制定相应的教师读书制度，检查制度，每月由校长主任检查教师的读书笔记与心得体会情况。每次检查要做好相关记录，每月对教师读书情况进行检查并纳入学期量化考核。
c、制定计划。学校结合本校工作实际，制定全校性的教师读书计划。同时，全体教师要根据学校要求，结合自己教育教学工作实际，选定自己阅读的文章、刊物或教育专著，制定自己的个人读书计划。
d、搭建平台。
①本学期阎丽萍、代玉梅、邵焕、于芳、马越超老师在网络上创办教师个人博客，充分利用我校现有网络资源，为教师搭建一个读书、交流的平台，教师之间互相阅读并积极留言进行交流。
②五月中旬召开读书报告会、读书交流会、读书沙龙、作品朗诵会等形式多样的读书活动，营造浓厚的校园读书氛围。
③雷红霞主任、阎丽萍、邵焕、任立红老师做了一次读书讲座。受到了总校领导的好评。
④举办教师优秀读书笔记评选活动，评比结果纳入期末教师个人量化。
3、潜心课题研究，逐步实现教师专业化发展。
为了提高师生的信息素养，逐步实现教师专业化发展，我校承担了河北省电教馆“十一五”课题《农村小学教师信息素养与教师专业化发展》的研究工作，此课题在中期评估中获河北省一等奖，目前正处于结题阶段。
五、积极创建“和谐校园”
本学年，我们在创建“和谐校园六大工程”的基础上，主要申报了“学习型校园”和“平安校园”，不遗余力地做好了以下工作：
(一)学习型校园。
1、完善组织机构，建立健全读书保障制度。
进一步明确学校图书馆的功能，严格落实各项制度，保障师生课外阅读的资源。每月对师生的读书情况进行调查，大力选树典型，推广先进，确保阅读教育实效。把读书活动列入量化，对在期刊上发表习作的学生和教师给予适当奖励。
2、深化读书活动，营造良好的读书氛围。
很多人不知道中心学校校长年度述职报告14篇怎么制定合适，下面由小编为大家整理了相关模版，希望能对大家有帮助。
中心学校校长年度述职报告1
尊敬的各位领导、老师们：
大家好！一学年工作在繁忙中即将结束。一年来，我尽心尽力履行校长职责，团结领导全体，坚持把我校办成镇内农村学校中教学质量一流的目标。在上级教育部门的关怀和支持下，在学校领导班子和全体教职员工的共同努力下，一年来，学校各项工作扎实有效，稳中有升。现在根据中心初中安排，我就一年来校长岗位的任职情况，加以梳理和反思，向各位领导、各位老师作以汇报。
一、工作体会与思路
体会：学习是不断进步的源泉
我常思考教育家陶行知先生说过的一句话：国家把整个的学校交给你，你要用整个的心去做整个的校长。是啊，校长这个职务，更多的是责任与学习。要把学校方方面面工作做好，做为学校领头人，我深感责任重大。因此，为了不断提高自己的领导能力不断提高政治理论水平。三月份参加了由市教育局组织的“中小学校长高端研训”，学习了新的教育思想、新的教育观念。平时加强学习新课程标准，掌握教育的动态发展。通过不断的学习，从而使学校能在教育改革中与时俱进。
思路：规范管理、依法治校、民主治校
1、学校各项规章制度健全而有效。强化了教师在学校中的主人翁地位和学校行政为师生服务的意识，遵照上级精神，我校坚持校务公开，广泛听取各种意见和建议，使决策建立在民主集中的基础上，尽力减少和消除工作中的差错。
2、本人遵守学校的各项规章制度。作为校长，力争成为全体教职工的榜样，因此做到了小事、小病不请假，坚持出勤、出满勤，因公出差或其他事项都提前向值班说明。平时对工作勤于思考，力求学校各项工作能得到进一步规范。我认为“兼听则明”，勤于和班子成员、教师开展思想沟通，多听取大家的意见肯定会对学校的工作有好处，事实也证明了这点。
3、让每一位教师都感受到单位也是家、更是自己的依靠。在生老病死、婚丧嫁娶等人情世故上，学校有人组织、有人安排，尽力量解除教师的后顾之忧；每逢重大节假日，组织教师进行庆祝活动。这些做法，就是要为教师创造一个和谐温馨的生活和工作环境，其产生的积极效益也是巨大的，每一名教师一旦提起学校，都会由衷地感到骄傲和自豪。
二、求真务实，做好各项工作
1、德育方面重抓学生的行为习惯养成教育。从卫生、常规两方面抓起。首先主抓学生的卫生成习惯，要求全体师生从自身做起，不乱扔垃圾，见到垃圾随手捡起，时刻注意自己的卫生习惯。经过一段时间的督促、检查，师生的卫生习惯大为改观，校园面貌焕然一新。其次，狠抓学生的一日常规，严格要求学生，从打早点排队、上下楼梯、课间活动抓起，少先队“红领巾监督岗”勤检查、勤公示、勤督促，时刻纠正学生的不良言行。经过一个学期的不懈努力，学生初步养成了良好的行为习惯。
2、一年来，学校把安全工作作为重中之中来抓。在安全方面，我们首先建立健全了校园安全领导组织机构，在安全管理上，作为校长，我是第一责任人。学校安排专人负责安全工作，建立学校与班主任安全责任制，签订了《安全目标责任书》，责任职责明确到人，并落实责任追究制。针对可能存在的安全隐患，出台了一系列安全措施，全校配置灭火器等防火工具，定期进行安全检查、演练，每天利用大课间时间进行安全教育，让全校师生把安全记在心上，落实在行动上。一年来，我校确保学生安全和校园平安，没有发生一起安全责任事故。
3、严要求细管理，全面提升教育教学质量
教学质量是教育的生命线，而教学工作是学校工作的中心，围绕教学工作，我们立足本校实际，在教学奖励上舍得投资，在教师教学水平的提高上坚持以研促教，在常规管理上做细做实，在各科作业的安排上做到分类布置，在学生的培养上做到因材施教。
4、廉洁自律，规范后勤管理，加强服务功能
这一年来，我坚持财金纪律，奉行廉洁自律，也进一步健全了后勤的管理，通过规范报销程序，票据管理，出差及差旅管理等多项工作促进学校后勤管理工作进一步提升。
三、存在的不足之处
1、对中青年教师的培养提高上还做得不够，尤其对学科带头人、骨干教师的提高上缺乏力度，这与当前的教育教学要求还极不适应，有待于今后进一步发展。
2、教学常规管理不够细、严、实、依然存在着形式化的问题。有些制度落实不到位，责任落实到人但不够明确，使得一些工作不能及时高效地完成。
3、教育教学水平有待提高，校本研究活动不够深入，还需充分调动教师的积极性。
三、今后的工作思路和奋斗目标。
1、抓好学校常规管理，继续在细、严、上下功夫，重视从最细小的事情抓起，从平凡的琐碎小事抓起。
2、严格财务纪律遵守收费标准，收费公示，全面推行校务公开，财务公开。
3、牢固树立“责任重于泰山，落实至关重要”的意识，安全教育常抓不懈，确保校园安全，创建平安校园。
4、在关注教师民生上还应下大力气，如办公环境、教师福利等，使我校的师生快乐，健康成长的办学理念真正落实到位。
一年来，我
中心学校校长年度述职报告2
20__年，伴随着伟大祖国的发展，我们黄埔区第__中学全体师生用自己的行动书写了成长的篇章。在过去的一年里，作为学校校长，我也在不断完善自己的工作，推动学校的发展。现在，我将向大家汇报一下我过去一年履行校长职责的情况。
一、关心学生，让他们的青春绽放如夏花
教育是让学生自由成长的事业。让每个学生在校园中实现自我、终身发展是我们学校办学的核心目标。
在过去的一年里，为了创造一个更加温暖、更加人性化的校园环境，我们进行了一系列的改造工作。我们升级了宿舍的热水系统，安装了投币洗衣机，为学生提供更加便利的生活条件。我们还更换了课室的窗帘，增添了体育健身器材，并建立了校园读书角。同时，我们还为教师建造了单车棚和健身房，为他们提供更好的工作环境和休息场所。这些看似平凡的小改变，却让整个校园充满了温情和生命的活力。
在过去的一年里，我们为学生创造了一个更加包容、更加张扬个性的活动平台。在校运会和体育节上，我们举办了醒狮和舞龙表演，为学生提供了展示自我的机会。我们还邀请了香港当红歌星参加学校的蓝色回旋决赛，为学生带来了欢乐和时尚。此外，我们还在校园举办了万圣节和圣诞树活动，营造了浓厚的节日氛围。学农活动让学生们近距离接触农家生活，体验劳动的乐趣。阳光电视台、摄影社和辩论社等社团活动则为学生提供了展示才华的平台。这些社团和活动丰富了学生的校园生活，让他们的青春充满了活力。
在过去的一年里，我们建立了更加快捷、民主平等的沟通渠道。我们相信，只有听取学生的声音、解决他们的问题，才能真正将学生放在教育的中心位置。因此，我们积极倾听学生的意见和关切，并及时回应和解决他们的问题。我们通过QQ、微信、网络和短信等渠道与学生保持联系，及时了解他们的需求和想法。这样的沟通桥梁不仅解决了学生的生活问题，还培养了他们的公民意识，让他们主动担当社会责任。
二、关注教师，让发展点燃教育的智慧
发展教师就是提升学生，发展学校。教师是我们教育事业的基石，他们的发展对学校的发展至关重要。
在过去的一年里，我支持教师的创新，并为他们提供了发展平台。我们鼓励教师创新工作方法，开拓工作思路，为他们提供更多的活动和舞台。我们举办了厨艺比赛、植树活动、教师节庆祝活动等，丰富了教师的工作和生活。这些活动不仅让教师在工作中得到满足，也提高了他们的专业水平。
三、聚焦课程，让海洋文化如浪潮般奔腾
课程是学校的核心，我们以课程来定高下。
