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医院安保维稳应急预案精选1
为全面做好医院安全稳控工作，坚决消除各类矛盾和隐患，积极预防和处置各类突发事件，建立统一指挥、职责明确、反应迅速、处置有力的应急处置体系，提高医院应对突发公共事件和风险的能力，最大限度降低突发公共事件造成的危害，确保人民群众生命财产安全，全力确保我院社会政治稳定，根据我院实际，制订本方案。
一、工作目标、原则及要求
工作目标：进一步加强组织领导，落实工作责任，强化工作措施，统一指挥、协调一致、形成工作合力。保证我院各族人民群众的生命财产安全，保证我院各项工作的正常进行，保证重点设施、重点区域不被破坏，继续保持我院安定团结的良好局面。
工作原则：服从领导、分级负责、协调行动、重点控制，讲究策略、依法治乱。处置果断、及时稳妥，信息畅通、决策高效。
工作要求：牢固树立稳定压倒一切的思想，认真落实抓稳定工作领导责任制，及时掌握信息、动态，着重抓好社会面的稳定、控制工作，做好重点区域、重点部位的治安防控工作，按照统一的方案、统一的指挥、统一的命令、执行维护稳定工作，努力把各种危险带来的危害降低到最低限度，确保我院社会持续稳定。
（一）维稳工作领导小组及急救应急领导小组
组长：*****农场医院院长主任医师
成员：*****党总支书记主治医师
*****防疫站站长主治医师
*****院办室主任主治医师
****住院部主任主治医师
****住院部护士长主管护师
（二）工作要求
1、建立排查机制。坚持定期排查不安定因素制度，各科室由各科室主任、护士长负责人负责，定期排查不安定因素，对排查出的不安定因素限期解决。确保矛盾出现一起，及时发现一起，及时解决一起。
2、完善信息报告。各科室排查出的不安定因素，必须及时上报医院维护社会稳定领导小组办公室，对发现的群体性事件上访苗头，必须随时报告医院主要领导，办公室在了解情况后，视问题发展的具体状态，确定是否上报上级领导和信访部门。
3、有效解决问题。各科室要把真正解决群众反映的问题作为主要工作，贯穿于正常工作的方方面面，要把解决问题的多少、问题解决后的稳定程度作为衡量干部工作水平和能力的一项主要标准，从而从根本上避免或杜绝群体性事件的发生。
4、严格责任追究。加大督促检查力度，对领导责任不落实、能够解决的问题不解决或解决的不及时、工作推诿扯皮、向上级汇报假情况、工作中弄虚作假等，致使矛盾激化，造成群众出现群体性事件或重复上访的，将严格按照上级有关部门规定处理，情节严重的交由上级党委处理。
（三）应急处置
群众有群体性信访苗头，或已经形成群体性信访事实，则应立即进入应急处置状态，分为四种应急处置方法：
1、发现群体性（5人或5人以上）信访苗头，群众尚未出行的。接信息后，医院综治办需及时了解情况，进行必要的说服劝解，并就群众反映的问题和需要解决的事情在了解情况的前提下，向群众作出必要的承诺，缓和上访人群情绪，稳定局势，取得解决问题的主动权。
2、群众信访已经出行，事发科室或医院综治办应急分队即刻上路进行劝解，尽量使上访群众返回医院，并及时向上级报告信息。
3、信息报告较晚、或信访群众已经出农场。要及时向上级维护社会稳定领导小组办公室和信访部门报告情况，请上级领导和相关部门予以关注，帮助做好上访群众的稳定工作。同时，医院主要领导和相关人员要及时赶到群众信访地点，进行劝返。
4、群众个人赴师级以上信访。发现后，医院主要领导和事发科室的负责人要及时以最快速度找到信访人，把信访人劝回，最大限度消除影响。
（四）保障措施
为及时控制和稳妥处理各种群体性突发事件，医院应从各方面予以保障。
1、车辆保障。准备车辆，并具备随时出发的能力，保证可以完成各种应急任务。
2、人员保障。医院成立维护社会稳定工作办公室，有相对固定的工作人员。
4、能力保障。每月对办公室工作进行检查，同时，选择恰当时机，举办急救应急演练，不断提高应急人员的工作能力和水平
ⅩⅩ医院
医院安保维稳应急预案精选2
一、组织机构及职责
医院成立消防安全应急指挥部，负责医院火灾现场指挥，由医院主管院长负责，院办、总务处、保安部及有关部门成员组成。
总指挥：
副总指挥：
成员：
下设六个专门工作组：灭火行动组（义务消防队）、疏散引导组、
安全防护救护组、火灾现场警戒组、后勤保障组、机动组。
消防安全应急指挥部职责：指挥协调各工作小组和义务消防队开展工作，迅速引导人员疏散，及时控制和扑救初起火灾，协调配合公安消防队开展灭火救援行动。
（1）火灾报警按钮或电话附近的员工,应立即摁下报警按钮并电话通知消防控制室或值班人员；
（2）消防设施、器材附近的员工就近使用现场消火栓、灭火器等设施器材灭火;
（3）疏散通道或安全出口附近的员工应立即引导现场人员疏散。
2、火灾确认后，消防安全应急指挥部，立即到达火灾现场，下达指令，调集灭火行动组、疏散引导组、安全防护救护组、后勤保障组、火灾现场警戒组，指挥灭火救援工作。
3、后勤保障组切断电源，控制电路和配电设备。
4、火灾区值班人员迅速打通一切疏散通道。
5、灭火行动组立即调集周边灭火器，接好消防栓组织灭火，控制火源，等待救援。
6、安全防护救护组按医护人员编号，对号入座，有目标，有条不紊的对病员和重要物品疏散转移。
7、现场警戒组阻止无关人员进入火场,维持火场秩序。
8、未发生火灾楼层，由负责人组织做好火灾区支援工作，如火情蔓延，则组织本区的灭火人员做好火情控制，同时做好病员的疏散转移的工作。
9、注意事项，在灭火时注意火灾区域，对易燃、易爆、有毒、化学品等的隔离与转移。
10、如夜间发生火情，由总值班、保安部进行信息报告，组织应急救援工作，灭火疏散抢救全过程同上。
四、教育、培训
1、各科室要坚持开展经常性消防安全宣传、教育工作，利用各种形式（如黑板报、图片、录像等）宣传、普及消防知识，提高全体人员消防安全意识，增强防火工作的自觉性。
2、加强消防安全人员和义务消防队的管理和教育培训，力争使其做到“四懂”即懂本岗位火灾的危险性、懂火灾扑救方法、懂预防火灾措施、懂火场逃生方法，“四会”即会报警、会使用消防器材、会扑救初期火灾、会组织疏散逃生，不断提高消防人员灭火救灾能力。
3、定期对消防设施检查、维修、更新，使其长期处于良好的状态。
消防安全工作是一项十分重要的工作，全体人员务必要充分认识其重要性，自觉增强消防安全意识，提高消防安全工作的自觉性和高度警惕性，常年处于戒备状态，树立常备不懈的思想，确保消防安全工作万无一失。
医院安保维稳应急预案精选3
为进一步强化医院消防应急能力管理，在预防火灾事故发生的同时，及时果断、稳妥地处理火灾事故，确保广大医务人员、患者及家属的人身和公共财产安全，根据《中华人民共和国消防法》和公安部第61号令规定的要求，结合我院实际情况，特制定消防安全应急预案。
一、指导思想
认真贯彻《中华人民共和国消防法》等法律、法规和消防“四个能力”建设的要求，充分认识火灾的极大危险性，在行动上落实各项防火措施、技术措施和组织措施，切实有效地防止火灾发生。同时积极做好各项灭火准备工作，一旦发生火灾要及时扑救、及时报告，最大限度地减少火灾损失和人员伤亡，有效地保护员工、患者及家属的人身和公共财产安全。
二、工作目标
1、为了保障医院区域内人员和财物安全，一旦发生火灾，在统一指挥下，各司其职，恪尽职守，最大限度的避免或减轻人员伤亡和财产损失。
2、掌握必要的逃生技能，一旦遇到紧急情况，能及时利用安全疏散通道迅速撤离到就近的应急避难场所，学会自救和救人。
三、适用范围
医院区域内发生的火灾紧急疏散和应急处置。
四、组织机构
（一）医院成立消防应急处置指挥部：
总指挥：
副总指挥：
成员：
主要职责：负责统一组织、协调各部门、科室和院微型消防站力量，进行人员紧急疏散和灭火救援指挥工作。
（二）指挥部下设各成员组，组成及主要职责如下：
指挥部下设办公室，地点设在保卫科，负责协助总指挥或副总指挥发挥作用。
职责：
（1）负责有关消防工作的指示、通报和指挥部有关决策的传达贯彻，做到上传下达、下情上报。
（2）掌握突发火灾的全部情况，按指挥部的要求收集、汇总、上报突发火灾所采取的措施。
（3）统一调配使用人员力量，负责做好处置突发火灾的具体调度和协调工作，监督检查每个专业组工作落实情况。
办公室下设五个专业组：灭火行动组、医疗救护组、疏散引导组、新闻应急组、安全防护组。
1、灭火行动组
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医院安保维稳应急预案精选1
为全面做好医院安全稳控工作，坚决消除各类矛盾和隐患，积极预防和处置各类突发事件，建立统一指挥、职责明确、反应迅速、处置有力的应急处置体系，提高医院应对突发公共事件和风险的能力，最大限度降低突发公共事件造成的危害，确保人民群众生命财产安全，全力确保我院社会政治稳定，根据我院实际，制订本方案。
一、工作目标、原则及要求
工作目标：进一步加强组织领导，落实工作责任，强化工作措施，统一指挥、协调一致、形成工作合力。保证我院各族人民群众的生命财产安全，保证我院各项工作的正常进行，保证重点设施、重点区域不被破坏，继续保持我院安定团结的良好局面。
工作原则：服从领导、分级负责、协调行动、重点控制，讲究策略、依法治乱。处置果断、及时稳妥，信息畅通、决策高效。
工作要求：牢固树立稳定压倒一切的思想，认真落实抓稳定工作领导责任制，及时掌握信息、动态，着重抓好社会面的稳定、控制工作，做好重点区域、重点部位的治安防控工作，按照统一的方案、统一的指挥、统一的命令、执行维护稳定工作，努力把各种危险带来的危害降低到最低限度，确保我院社会持续稳定。
（一）维稳工作领导小组及急救应急领导小组
组长：*****农场医院院长主任医师
成员：*****党总支书记主治医师
*****防疫站站长主治医师
*****院办室主任主治医师
****住院部主任主治医师
****住院部护士长主管护师
（二）工作要求
1、建立排查机制。坚持定期排查不安定因素制度，各科室由各科室主任、护士长负责人负责，定期排查不安定因素，对排查出的不安定因素限期解决。确保矛盾出现一起，及时发现一起，及时解决一起。
2、完善信息报告。各科室排查出的不安定因素，必须及时上报医院维护社会稳定领导小组办公室，对发现的群体性事件上访苗头，必须随时报告医院主要领导，办公室在了解情况后，视问题发展的具体状态，确定是否上报上级领导和信访部门。
3、有效解决问题。各科室要把真正解决群众反映的问题作为主要工作，贯穿于正常工作的方方面面，要把解决问题的多少、问题解决后的稳定程度作为衡量干部工作水平和能力的一项主要标准，从而从根本上避免或杜绝群体性事件的发生。
4、严格责任追究。加大督促检查力度，对领导责任不落实、能够解决的问题不解决或解决的不及时、工作推诿扯皮、向上级汇报假情况、工作中弄虚作假等，致使矛盾激化，造成群众出现群体性事件或重复上访的，将严格按照上级有关部门规定处理，情节严重的交由上级党委处理。
（三）应急处置
群众有群体性信访苗头，或已经形成群体性信访事实，则应立即进入应急处置状态，分为四种应急处置方法：
1、发现群体性（5人或5人以上）信访苗头，群众尚未出行的。接信息后，医院综治办需及时了解情况，进行必要的说服劝解，并就群众反映的问题和需要解决的事情在了解情况的前提下，向群众作出必要的承诺，缓和上访人群情绪，稳定局势，取得解决问题的主动权。
2、群众信访已经出行，事发科室或医院综治办应急分队即刻上路进行劝解，尽量使上访群众返回医院，并及时向上级报告信息。
3、信息报告较晚、或信访群众已经出农场。要及时向上级维护社会稳定领导小组办公室和信访部门报告情况，请上级领导和相关部门予以关注，帮助做好上访群众的稳定工作。同时，医院主要领导和相关人员要及时赶到群众信访地点，进行劝返。
4、群众个人赴师级以上信访。发现后，医院主要领导和事发科室的负责人要及时以最快速度找到信访人，把信访人劝回，最大限度消除影响。
（四）保障措施
为及时控制和稳妥处理各种群体性突发事件，医院应从各方面予以保障。
1、车辆保障。准备车辆，并具备随时出发的能力，保证可以完成各种应急任务。
2、人员保障。医院成立维护社会稳定工作办公室，有相对固定的工作人员。
4、能力保障。每月对办公室工作进行检查，同时，选择恰当时机，举办急救应急演练，不断提高应急人员的工作能力和水平
ⅩⅩ医院
医院安保维稳应急预案精选2
一、组织机构及职责
医院成立消防安全应急指挥部，负责医院火灾现场指挥，由医院主管院长负责，院办、总务处、保安部及有关部门成员组成。
总指挥：
副总指挥：
成员：
下设六个专门工作组：灭火行动组（义务消防队）、疏散引导组、
安全防护救护组、火灾现场警戒组、后勤保障组、机动组。
消防安全应急指挥部职责：指挥协调各工作小组和义务消防队开展工作，迅速引导人员疏散，及时控制和扑救初起火灾，协调配合公安消防队开展灭火救援行动。
