以下是小编精心整理的有关于公司团建活动方案策划书范文8篇范文，欢迎各位阅读和借鉴。
五一国际劳动节即将到来，为了庆祝这个特殊的日子，丰富员工的文化生活，展现团结互助的企业文化精神，提高员工的团队凝聚力，我们特别策划了一场卡拉OK歌唱比赛活动。
活动将于20__年5月x日下午2点至5点在公司大会议室举行。活动内容包括宣读4月份创先争优名单并发放奖品，先进代表讲话和董事长致辞，歌唱比赛，以及最后的奖品发放和闭幕词。
活动的组织工作已经启动。4月23日，我们已经通知了公司各部门，并于25日统计了参赛选手名单和所选唱的歌曲。办公室也在准备歌曲的伴奏。活动将于5月1日下午2点正式开始。
活动的主办部门是综合办公室。活动总指挥和活动策划及主持人的具体人选将另行确定。裁判组由各部门主管和两名员工代表组成。后勤、物品采购和综合支持的工作也将由专人负责。
为了宣传活动，我们会在公司的宣传栏内进行专题宣传。
在奖项设置方面，我们将设立一等奖1名和二等奖2名，奖金数额将另行确定。除了一、二等奖外，所有参赛选手将获得参与奖，奖品为价值在__元以下的纪念品。
活动的费用预算主要包括比赛奖金以及饮料、瓜子和花生的采购费用。
通过这次卡拉OK歌唱比赛，我们希望能为广大职工创造一个休闲放松的机会，增强员工的凝聚力和团队合作意识。让我们共同期待这场精彩的活动吧！
活动目标：让员工更熟悉公司的业务和资源，了解其他部门的工作，加强沟通和合作，提高工作效率和积极性，同时安排下半年的工作任务。
活动主题：敞开胸怀，自由奔放。
活动时间：某年某月某日下午某点。
活动地点：附近酒店的会议室。
参与者：全体员工。
活动主持：主持人和各部门领导轮番上场。
活动形式：培训和互动游戏。
活动方案：共分两个部分，约4个小时。
前奏：老板介绍活动意义，公司情况，各部门情况和负责人，同时公布下半年工作目标和计划。各部门负责人轮番上台介绍部门成员，并用幽默的方式自我介绍，包括工作职责和兴趣爱好。介绍完成员后，负责人描述部门工作职责和日常情况，并找出一个代表部门的词语或句子作为代号。
第一部分：培训。各部门负责人根据部门工作内容进行培训，每个部门控制在15分钟，有2分钟的问答环节，中间有10分钟的休息时间，共计2小时30分钟。
所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统和背景音乐。
培训师：各部门负责人或代表，可以有部门员工作为补充。
第二部分：互动游戏。旨在加强团队合作，促进部门间协作，增进同事之间的了解。
为了提升部门和员工之间的沟通交流，增进彼此感情，提高员工的满意度和归属感，激发员工的积极性和热情，丰富员工的业余生活，展示员工的风采，提高员工的文化修养，以及推动企业文化建设，我们公司为员工提供了生日福利。这个福利包括统一购买生日贺卡，上面有总经理亲笔签名和对员工的祝福语。贺卡由行政部门统一管理，在员工生日当天或前一天亲自给员工送上。此外，我们还开设了生日专栏，每个月公布当月生日员工的姓名和日期，并附上总经理签字的生日祝福。员工生日当天，他们还可以收到生日红包，并且当月生日的员工会参加由公司工会组织的生日活动。通过这些福利，我们希望让员工感受到公司对他们的关心和关爱，让他们感受到大家庭的温暖。
这个福利适用于所有员工，行政部门负责筛选员工的生日名单，工会负责申请相关费用、采购礼物和安排集体生日活动的场地，并且组织员工合影留念。
具体要求包括：行政部门在每月25日前筛选下月生日员工名单，并将费用和名单提交审批。审批通过后，行政部门提前三天准备好生日贺卡或礼物，并在员工下班前送给员工。祝贺标准为一张贺卡、一个生日礼物和公司工会组织的生日活动。
费用预算为每人100元，其中红包为50元，员工活动经费也为50元。
活动时间根据员工当月生日集体安排在当月的某个星期天。
除了生日福利，我们还有其他的活动方案，如组织员工踏春、秋游，一日游，趣味性活动并有奖励，员工会餐，卡拉OK和组织员工看电影。通过这些福利活动，我们希望员工能够放松心情，感受到公司的关爱和温暖。同时，公司通过工会组织的活动能够更加接触到员工，了解他们的工作和生活状态，以及他们的特点，从而更好地组织活动和推动企业文化的发展。
活动主题：爱心温暖小动物，让冬天不再寒冷
活动背景：10月24日是霜降节气，意味着冬季的到来。为了关爱身边的小动物，我们协会在10月22日走进社区，向居民们讲解如何在冬季科学关爱宠物。此外，由于冬天对流浪猫来说更加艰难，我们决定在学校建立流浪猫喂养点，帮助它们度过寒冷的冬天。
活动可行性分析：协会自成立以来一直致力于服务社会，多次走进社区进行爱宠宣传并取得良好效果。针对冬季进行宣传更加实用。同时，广大师生的要求也促使我们建立流浪猫喂养点，帮助它们渡过冬天。
活动流程：
1.在10月22日的A、B、C社区摆出桌椅，向社区养宠居民解答冬季养宠的注意事项。
2.调查养宠居民的情况，并发放养宠知识传单。
3.制作宣传板，提醒居民冬季即将来临，提醒开车的朋友在开动车之前注意车下是否有小动物。
4.在学校建立流浪动物喂养点，每天安排人员去喂养，并拍照作为证据监督工作。
注意事项：
1.活动期间要注意安全，遵守交通规则。
2.提前准备活动所需物品，并与社区提前联系。
3.宣传工作要做到位，吸引更多爱心人士参与。
风险评估：
1.居民参与度不够：发动干事主动与养宠居民沟通。
2.遇上下雨天：关注天气情况，延后活动。
3.活动中有意外事故：事先考虑可能发生的意外情况，制定应急预案。
4.喂养点一开始没有动物：用食物吸引流浪动物前来喂养。
物资预算：
1.传单：30元
2.猫粮：30元
3.指示牌：50元
4.喂养碗：20元
总计：130元
人员安排：详见附页。
__协会20x
1.活动目的：通过一系列的团队素质活动，帮助学员建立起对团队和他人的信任感，培养团队协作精神，并学习如何释放压力，从而更积极乐观地面对生活和工作。
2.活动概况：
-活动主题：快乐工作，心中有梦；团结奋进，开拓创新；
-活动地点：江苏常州东方侏罗纪公园（期间还会举行几个团队建设的小游戏来增强团队意识）；
-活动时间：10月份；
-活动对象：工程技术中心全员（家属也可以参加，门票费用和餐费自理）；
-另外，工程技术中心副主任级以下员工可以参选优秀员工，获选的优秀员工还可以额外享受一次温泉之旅。
游戏一：破冰、分组
-扑克分组：
-目的：分组
-材料：一副扑克牌
-活动程序：
1.指导者给每个成员发一张扑克牌，成员只有自己知道这张牌的花色，不可以让别人看到；
2.按座位顺序，每个成员上台用肢体语言来表达自己的花色，其他学员不能提问，整个活动过程中不允许说话；
3.其他成员要认真观察，当自己看到有与自己花色相同的成员时，站在该成员后面，形成一个队伍；
4.最后，所有人都表达完后，看看是否有人站错队伍。如果有，该成员要为自己本应属于的团队做出一个贡献，具体形式和内容由该小组集体决定；
5.确定好小组后，每个小组给自己取一个名字。
分享：
1.为什么会有人站错队伍：是因为自己对别人的理解不够，还是因为别人表达的不够清楚？
2.如果是因为表达不够清楚：这就涉及到沟通的准确性问题。
时间和地点：20__年x月x日——20__年x月x日，在__大厅举行。
以下是小编精心整理的有关于公司团建活动方案策划书范文8篇范文，欢迎各位阅读和借鉴。
五一国际劳动节即将到来，为了庆祝这个特殊的日子，丰富员工的文化生活，展现团结互助的企业文化精神，提高员工的团队凝聚力，我们特别策划了一场卡拉OK歌唱比赛活动。
活动将于20__年5月x日下午2点至5点在公司大会议室举行。活动内容包括宣读4月份创先争优名单并发放奖品，先进代表讲话和董事长致辞，歌唱比赛，以及最后的奖品发放和闭幕词。
活动的组织工作已经启动。4月23日，我们已经通知了公司各部门，并于25日统计了参赛选手名单和所选唱的歌曲。办公室也在准备歌曲的伴奏。活动将于5月1日下午2点正式开始。
活动的主办部门是综合办公室。活动总指挥和活动策划及主持人的具体人选将另行确定。裁判组由各部门主管和两名员工代表组成。后勤、物品采购和综合支持的工作也将由专人负责。
为了宣传活动，我们会在公司的宣传栏内进行专题宣传。
在奖项设置方面，我们将设立一等奖1名和二等奖2名，奖金数额将另行确定。除了一、二等奖外，所有参赛选手将获得参与奖，奖品为价值在__元以下的纪念品。
活动的费用预算主要包括比赛奖金以及饮料、瓜子和花生的采购费用。
通过这次卡拉OK歌唱比赛，我们希望能为广大职工创造一个休闲放松的机会，增强员工的凝聚力和团队合作意识。让我们共同期待这场精彩的活动吧！
活动目标：让员工更熟悉公司的业务和资源，了解其他部门的工作，加强沟通和合作，提高工作效率和积极性，同时安排下半年的工作任务。
活动主题：敞开胸怀，自由奔放。
活动时间：某年某月某日下午某点。
活动地点：附近酒店的会议室。
参与者：全体员工。
活动主持：主持人和各部门领导轮番上场。
活动形式：培训和互动游戏。
活动方案：共分两个部分，约4个小时。
前奏：老板介绍活动意义，公司情况，各部门情况和负责人，同时公布下半年工作目标和计划。各部门负责人轮番上台介绍部门成员，并用幽默的方式自我介绍，包括工作职责和兴趣爱好。介绍完成员后，负责人描述部门工作职责和日常情况，并找出一个代表部门的词语或句子作为代号。
第一部分：培训。各部门负责人根据部门工作内容进行培训，每个部门控制在15分钟，有2分钟的问答环节，中间有10分钟的休息时间，共计2小时30分钟。
所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统和背景音乐。
培训师：各部门负责人或代表，可以有部门员工作为补充。
第二部分：互动游戏。旨在加强团队合作，促进部门间协作，增进同事之间的了解。
为了提升部门和员工之间的沟通交流，增进彼此感情，提高员工的满意度和归属感，激发员工的积极性和热情，丰富员工的业余生活，展示员工的风采，提高员工的文化修养，以及推动企业文化建设，我们公司为员工提供了生日福利。这个福利包括统一购买生日贺卡，上面有总经理亲笔签名和对员工的祝福语。贺卡由行政部门统一管理，在员工生日当天或前一天亲自给员工送上。此外，我们还开设了生日专栏，每个月公布当月生日员工的姓名和日期，并附上总经理签字的生日祝福。员工生日当天，他们还可以收到生日红包，并且当月生日的员工会参加由公司工会组织的生日活动。通过这些福利，我们希望让员工感受到公司对他们的关心和关爱，让他们感受到大家庭的温暖。
这个福利适用于所有员工，行政部门负责筛选员工的生日名单，工会负责申请相关费用、采购礼物和安排集体生日活动的场地，并且组织员工合影留念。
具体要求包括：行政部门在每月25日前筛选下月生日员工名单，并将费用和名单提交审批。审批通过后，行政部门提前三天准备好生日贺卡或礼物，并在员工下班前送给员工。祝贺标准为一张贺卡、一个生日礼物和公司工会组织的生日活动。
费用预算为每人100元，其中红包为50元，员工活动经费也为50元。
活动时间根据员工当月生日集体安排在当月的某个星期天。
除了生日福利，我们还有其他的活动方案，如组织员工踏春、秋游，一日游，趣味性活动并有奖励，员工会餐，卡拉OK和组织员工看电影。通过这些福利活动，我们希望员工能够放松心情，感受到公司的关爱和温暖。同时，公司通过工会组织的活动能够更加接触到员工，了解他们的工作和生活状态，以及他们的特点，从而更好地组织活动和推动企业文化的发展。
活动主题：爱心温暖小动物，让冬天不再寒冷
活动背景：10月24日是霜降节气，意味着冬季的到来。为了关爱身边的小动物，我们协会在10月22日走进社区，向居民们讲解如何在冬季科学关爱宠物。此外，由于冬天对流浪猫来说更加艰难，我们决定在学校建立流浪猫喂养点，帮助它们度过寒冷的冬天。
活动可行性分析：协会自成立以来一直致力于服务社会，多次走进社区进行爱宠宣传并取得良好效果。针对冬季进行宣传更加实用。同时，广大师生的要求也促使我们建立流浪猫喂养点，帮助它们渡过冬天。
活动流程：
1.在10月22日的A、B、C社区摆出桌椅，向社区养宠居民解答冬季养宠的注意事项。
2.调查养宠居民的情况，并发放养宠知识传单。
3.制作宣传板，提醒居民冬季即将来临，提醒开车的朋友在开动车之前注意车下是否有小动物。
4.在学校建立流浪动物喂养点，每天安排人员去喂养，并拍照作为证据监督工作。
