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总则
1、为加强公司安全生产管理，防止和减少事故发生，保障职工的生命和财产安全，促进公司发展，制定本制度。
2、凡在本公司管理范围内从事与安全生产活动有关的单位和个人，必须遵守本制度。
3、安全生产贯穿于施工生产的全过程，必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持谁主管谁负责、谁审批谁负责的原则。
4、各部门和个人必须严格遵守国家有关安全生产的法律、法规，正确处理安全与效益、安全与生产、安全与发展、安全与稳定的关系，努力改善劳动条件，确保安全生产。
5、公司主要负责人、各车间主要负责人、各班组组长是本公司、本车间、本班组安全生产的第一责任人，分别对其所辖区域的安全生产工作全面负责。
6、公司从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应依法履行安全生产方面的义务。
7、公司工会组织应依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。
8、公司安全生产委员会应当加强对安全生产工作的领导，支持、督促各有关部门或个人认真履行安全生产管理职责。
9、公司应采取各种形式，加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传，提高职工的安全生产意识。
10、公司鼓励和支持安全技术研究和安全生产先进技术的推广应用，提高安全生产管理水平。
11、公司对在改善安全生产条件、防止安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位和个人给予奖励。
12、本制度依据国家现行的有关安全生产的法律、法规、标准、规范、规程和上级部门对安全生产管理的规定编制。
安全生产例会制度
1、为充分发挥各级安全生产管理部门的监督管理作用，做好对各单位安全生产状况的研究分析及重大安全生产问题的对策制订，公司实行安全生产例会制度。
2、公司每年组织召开一次安全生产工作会议，对全公司上一年度的安全生产工作进行总结，对本年度的安全生产规划及安全生产工作进行部署。
3、各车间每周组织召开一次安全生产会议，组织对本车间的安全生产工作进行检查，制定对事故隐患的整改措施，并落实整改。
4、公司安全生产委员会每季度组织召开一次安全生产委员会会议，对公司本季度的安全生产形势进行分析，研究、统筹、协调、指导公司的重大安全生产问题。
5、各部门必须坚持使各级安全生产例会制度化，经常化，并认真做好会议记录，确保使每次会议都有一定的实质内容，都能解决一定的实质问题。
6、安全生产例会的目的是为了加强对安全生产工作的监督和管理，确保安全生产工作的顺利进行。公司通过例会制度，可以及时了解各单位的安全生产状况，发现并解决存在的安全隐患，提出改进措施，确保安全生产的持续改进和提高。
安全生产教育培训制度
1、为提高职工的安全技术素质，防止伤亡事故，减少职业危害，必须加强各级安全教育、培训工作。
2、公司对公司安全教育、培训工作实施综合管理，并行使监督检查职能。
3、公司的安全教育工作应纳入本公司培训教育年度计划和长期规划，所需人员、资金和物资应予以充分保证，经费从公司职工教育经费中列支。
4、公司应采取会议、板报、标语、印发宣传品、图片展览、安全知识竞赛、专场教育讲座等多种形式，做好对职工的安全教育。
5、公司应健全安全教育、培训档案，安全教育档案由公司安全生产分管领导(安全专管员)负责实行分级管理。
6、公司主要负责人或安全生产管理人员，应接受有关主管部门对其安全生产知识和管理能力的教育和培训，考核合格后方可任职。
7、各级安全管理人员任职期间，其每年安全教育的时间不得少于120学时，其它管理人员不得少于24学时，一般作业人员不得少于40学时。
8、新进场工人必须接受公司、车间、班组三级安全教育，并经考核合格后方可上岗，三级安全教育的时间不得少于四十学时。
9、公司级安全教育由公司安全生产分管领导(安全专管员)组织实施。
10、车间级安全教育由各车间负责人组织实施。
11、班组级安全教育由各班组长组织实施。
12、特种作业人员必须经专门的安全培训，并经考核合格取得特种作业人员操作证后，方可上岗。
13、从业人员调整工作岗位或离岗一年后重新上岗时，必须通过相应的车间及班组级安全教育。
14、公司在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，必须对有关人员进行相应的有针对性的专项安全教育和培训。
安全生产检查及事故隐患整改制度
1、为增强职工的安全意识，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象的发生，及时消除事故隐患，确保安全生产，必须加强各级安全生产检查。
2、安全生产检查的依据：国家有关安全生产的法律、法规、标准、规范、规程及政府、上级部门和公司有关安全生产的各项规定、制度等。
3、各级安全生产检查应以查思想、查制度、查措施、查隐患、查教育培训、查安全防护、查机械设备、查操作行为、查劳保用品使用、查伤亡事故处理等为主要内容。
4、公司安全检查应以定期安全检查为主，以查处“制度性违章”为主要内容，每半年组织进行一次。
5、车间安全检查应以定期安全检查、专业性安全检查和重点抽查为主，以查处“装置性违章”为主要内容，每季度组织进行一次。
6、班组安全检查应以经常性安全检查和自查、互查、交接查为主，以查处“操作性违章”为主要内容，每周组织进行一次。
7、各级检查都应对检查情况及时予以通报，并将检查结果作为安全评比的主要依据。
8、公司及各车间班组应定期或不定期地组织对大型机械设备、施工用电、压力容器等专业性或重大危险项目的安全问题进行专项、重点检查。
9、公司及各车间班组应根据生产实际及综合气候变化，定期或不定期地组织季节性安全检查。
10、各级安全检查结束后，要认真全面系统地进行分析、总结和评价，要针对检查中发现的问题，制定整改措施，落实整改，并将整改、复查情况及时反馈到检查部门。
11、对严重威胁安全生产但有整改条件的隐患项目，应下达《隐患整改通知书》，做到“三定”、“四不推”(即定项目、定时间、定人员和凡班组能整改的不推给工段、凡工段能整改的不推给车间、凡车间能整改的不推给厂部、凡厂部能整改的不推给上级主管部门)限期整改。
12、企业无力解决的重大事故隐患，除采取有效防范措施外，应书面向企业隶属的直接主管部门和当地政府报告，并抄报上一级行业主管部门。
13、对物质技术条件暂时不具备整改的重大隐患，必须采取应急的防范措施，并纳入计划，限期解决或停产。
14、各级检查组织和人员都应将检查出的隐患和整改情况报告上一级主管部门，重大隐患及整改情况应由安全技术部门或安全管理人员汇总并存档。
设施、设备的维护、保养和检测制度
1、公司的安全设备、特种设备(包括行车等)由公司统一管理并负责对其实施监督。
2、公司做好安全设备、特种设备的进场组织、安装调试、拆卸退场及日常检查、维修、保养工作，负责向当地设备监督、检验部门进行报检、报验，未经当地设备监督、检验部门许可和验收合格的安全设备和特种设备不得投入使用。
3、公司必须严格执行定人、定机、定岗位的“三定”原则，做好对现场安全设备和特种设备的管理，所有从事与安全设备与特种设备作业有关的操作、维修保养等人员均必须由公司统一派遣，禁止非特种作业人员从事特种作业。
4、公司应做好对现场安全设备和特种设备的日常安全管理，并对其安全运行实施监督，不得以任何借口支持或强迫安全设备和特种设备操作人员违章作业。
5、公司应把对外租设备的管理纳入到本单位的安全管理中，不允许以租代管、以包代管。
危险作业现场管理制度
1、公司及各车间班组必须加强对危险作业的管理。
2、施工前，应对作业人员做好安全教育和安全技术交底，并认真对作业场所进行全面安全检查，确保安全防护措施到位，安全装置灵敏可靠。
3、临时用电必须做到三级配电两级保护，其安装、拆除、维修必须由专业电工完成，搬运、移动用电设备，必须切断电源并做妥善处理后进行，停用的机械设备必须切断电源并锁好开关箱。非电工人员严禁乱动电气设备。在潮湿、危险场所作业，必须使用安全电压。
4、各种气瓶的运输、储存、使用，应严格遵守有关规定，有防火、防爆、防晒、防剧烈震动措施，距离明火10m以上。
5、在强腐蚀、放射性场所作业时，必须保持防护设施的安全、有效;锅炉、压力容器安装、维修作业时，必须加强通风。
劳动防护用品管理制度
1、公司必须免费为从业人员提供符合国家标准、行业标准或地方标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩带、使用。严禁以货币或其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。
2、公司应建立健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度。
3、公司采购、发放和使用的劳动防护用品，必须是具有《国家特种劳动防护用品安全生产许可证》或《劳动防护用品生产条件资格认可证》和《安全鉴定证》的产品。各单位安全生产管理部门应协同材料管理部门认真做好对新购劳动防护用品的验收，杜绝假冒、伪劣劳动防护用品进入施工现场。
4、从业人员必须按规定正确使用和保管好劳动防护用品，确保劳动防护用品在使用期内防护性能完好。
2024安全生产规章制度规定范文2
一、所有进入工地的人员都必须佩戴胸牌和安全帽。业务往来的单位人员在进入施工现场之前必须经过登记，没有经过登记的闲杂人员不得进入工地。
二、所有进入工地的材料都必须由值班人员进行登记。登记时需要注明材料的规格、品种、数量以及运输车辆的种类和车号。
三、所有外运材料在放行之前必须由项目负责人签字确认，并经过值班人员的审核。
四、门卫值班人员必须进行昼夜轮班，并且对当天发生的情况进行详细记录。这样可以确保向接班人员清楚地交代情况。交接班时，双方必须在记录本上签字确认，然后交班人员才能离开岗位。
五、夜间值班人员不得在岗位上睡觉或者喝酒，而是要不断巡逻。如果发现问题，必须及时向主管领导汇报。
六、每天上班和下班之前，必须检查施工现场周围是否存在任何不安全因素。如果发现异常情况，必须采取必要的措施进行处理。
七、施工现场的某些区域是禁止吸烟的，且严禁出现明火。仓库内不允许携带任何火种。必须对进入仓库的人员进行宣传教育，并进行监督和检查，确保规定得以执行。
八、必须保持施工现场的消防设备和器具完整、清洁，并且不允许他人随意挪用。
九、对他人在施工现场进行的不安全作业行为，必须及时进行监督并制止。
十、对于违反安全规定的人员，必须进行严肃的处理，包括警告、罚款或者其他合适的处罚措施。
十一、所有人员都必须参加安全培训，并定期进行安全知识的更新和巩固。
十二、为了确保施工现场的安全，必须配备足够数量的灭火器和其他应急设备，并进行定期检查和维护。
十三、所有工地工作人员必须遵守施工现场的安全规定，并且积极参与安全管理工作。
2024安全生产规章制度规定范文3
安全生产值守制度
为了确保安全生产工作的顺利进行，镇政府建立了24小时的安全生产值班值守制度。这个制度包括以下几个方面的要求：
首先，镇政府要确保带班领导和值班人员的存在，以保证全天候电话畅通。同时，还要做好值班记录，以便及时掌握安全生产情况。
其次，当班期间，镇政府主要负责人、分管安全生产负责人、主要职能部门负责人和安全监管人员必须保持通讯畅通，以便及时处理紧急情况。
第三，对于重要时段、节假日、汛期和易发自然灾害的季节，镇政府要实行每天24小时坐班值班制度，以确保安全生产的连续性。
第四，值班人员（包括带班领导）必须坚守岗位，不能擅自离岗。如果确有特殊情况需要离开岗位，必须经过值班领导的批准，并指定其他人员代班。
最后，值班人员在接到重大事故隐患或生产安全事故报告后，应立即向带班领导和区安全监管部门报告，以便及时采取应对措施。
安全生产宣传教育培训制度
为了提高广大群众的安全生产观念和认识，镇政府每年都会组织一系列的安全生产宣传教育培训活动，具体包括：
首先，每年都会组织“安全生产月”、“安康杯”等活动，以宣传国家的安全生产方针、政策、法律法规为主题。同时，还会宣传安全生产工作的先进典型和经验，并开展事故案例的讲解。
其次，镇政府会适时组织相关人员进机关、企业、学校、社区和家庭，开展安全生产法律法规和安全生产知识的“五进”活动，努力营造安全生产浓厚的氛围。
第三，镇政府还会加强公共安全宣传教育设施的建设。在企事业单位办公楼前和公众聚集场所设立安全生产宣传栏，在主要道路、街区等明显位置设置永久性宣传标牌，在企业生产车间出入口等处设置安全生产宣传栏或安全警示标牌，在有较大危险因素的生产经营场所和设施上设置明显的安全警示标志。
最后，镇政府还会积极组织相关人员参加上级业务主管部门组织的安全生产专题培训。每年都会组织安全生产监管人员、有关职能部门、村(居)委安全生产信息员和直属单位负责人的安全生产培训班，培训覆盖面要达到90%以上。此外，还会督促生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员按要求参加培训，使持证上岗率达到95%以上。同时，还会指导辖区生产经营单位落实“三级培训”制度，积极提高从业人员的安全素质。
生产安全事故报告和应急处置制度
为了能够及时有效地应对生产安全事故，镇政府建立了相应的报告和应急处置制度，具体包括以下几个方面：
首先，镇政府成立了生产安全事故应急救援领导小组，并明确了人员的配备和职责。在镇政府的统一领导下，领导小组负责统一指挥和协调救援工作。同时，相关单位也要主动配合和积极协助，提高救援能力。
其次，镇政府要按要求制定生产安全事故应急救援预案，并建立相应的应急救援队伍，配备必要的救援装备和物资。每季度要开展一次安全生产事故应急预案演练，并根据实际情况不断修改和完善预案。
第三，镇政府要建立预警制度，加强事故发生的预测和预警工作。定期对重大危险源和重点部位进行分析和评估，对可能导致安全生产事故的信息要及时进行预警。
第四，如果辖区内发生死亡事故（一次死亡3人以下的一般交通事故除外）或3人及以上重伤事故或较大涉险事故，镇政府要在第一时间向上级政府和安全监管部门报告。镇政府主要负责人要迅速赶赴事故现场，并在事故处置过程中，每小时不少于1次向上级报告。
最后，镇政府要根据事故应急救援的需要，决定是否启动本级应急救援预案，并组织事故抢险救援工作，以最大限度减少人员伤亡和财产损失。同时，还要及时安抚受害者家属，妥善处理善后事宜，确保社会稳定。
2024安全生产规章制度规定范文4
1、根据本辖区安全生产状况，乡政府和乡安全生产委员会将按季度对发生事故的村庄、企事业单位以及业主进行安全生产警示告诫。
2、对于发生一般死亡、中毒和消防安全责任事故的情况，将以书面形式进行告诫。
3、对于村委会和企事业单位的主要负责人，如果他们没有按照规定履行安全生产职责，或者没有按要求和规定标准落实整改措施，将以书面形式进行告诫。
4、对于不符合安全生产条件的企业，而又没有按照规定进行整改的情况，将以安全生产告诫的形式进行警示。
5、被警示和书面告诫的村庄和企事业单位，其主要负责人和分管人员应当及时召开安全生产工作会议，认真总结经验教训，分析原因，并制定有针对性的整改措施，以切实防止或减少事故的发生。
6、被警示和书面告诫的村庄和企事业单位在收到告诫通知书后的10天内，应向乡政府和乡安全生产委员会报告告诫整改计划和整改落实情况。
7、乡政府和乡安全生产委员会将定期对被警示和告诫的村庄和企事业单位进行跟踪检查，确保整改措施的有效实施。
8、对于屡次发生事故的村庄和企事业单位，乡政府和乡安全生产委员会将采取更严厉的措施，如责令停产停业等，以强化安全生产工作的重要性。
9、乡政府和乡安全生产委员会将加强对全体村民和企事业单位员工的安全生产教育和培训，提高他们的安全意识和技能，全面提升安全生产水平。
2024安全生产规章制度规定范文5
为了确保公司的正常运营和生产工作有序进行，保障企业财产和员工身体健康的有效保障，我们公司严格按照xx市安全生产监督管理局的相关法律、法规和国家食品药品监督管理局制定的行业相关规定，制定了我们公司的安全生产管理规定。
首先，我们要求公司所有的生产经营工作必须严格按照xx市安全生产监督管理局的相关法律、法规和国家食品药品监督管理局的相关生产法规规定范围内进行。
我们制定这一制度的目的在于加强公司的安全生产工作，保证公司的生产、设备、财产和员工的生命安全得到保障，使公司的各项生产经营工作在安全保障的环境下顺利进行。
公司的安全生产工作由公司的生产经营总负责人负责制。我们实行的工作方针是“预防为主，安康为本，预防为先，科学管理，持续改进”，并由公司的生产经营总负责人负责各系统的全面安全生产管理工作。
公司的安全生产领导机构由公司的生产经营总负责人领导下的主管生产负责人牵头，各部门的主要负责人作为安全委员组成的安全生产委员会制度。主管生产负责人负责全面安全工作管理，包括生产计划部、物资供应部、生产车间、检验中心、仓储库房和设备动力部。各部门的主要负责人负责本部门的全面安全生产管理工作，并每季度定期向主管生产负责人汇报安全生产的各项管理工作情况。主管生产负责人负责每季度召开安全生产工作会议，总结安全生产工作的总体情况，并向公司的生产经营总负责人汇报安全生产工作情况。
各部门的安全生产负责人执行监督检查制度。各级相关领导定期、定人，按照职责分工深入作业现场巡回检查。
生产车间要严格按照生产操作规程操作设备，并定期对设备进行安全检查和设备保养，及时维修设备故障，确保生产安全。
生产各部门和车间要严格按照医药生产相关规定的卫生标准，落实员工个人卫生、设备卫生和环境卫生的检查。
公司的各部门要严格按照安全防火相关规定进行管理，加强对化学危险物品使用、贮存、运输安全防火和防爆安全的管理，消除事故隐患，杜绝事故发生。
生产各部门要严格按照生产设备、电气、线路和能源供给安全管理制度执行，并做好检查、维护和保养管理工作。
生产各部门应加强对员工劳动防护设施和用品的管理，员工应严格按照操作规定配戴防护服、防护手套及相关保护用具。
为确保安全生产工作顺利进行，生产各部门要定期对员工进行安全生产教育和安全技术知识方面的培训工作。
公司各部门的安全生产负责人要积极加强提高本部门员工安全思想意识的宣传教育工作，同时加强员工安全技术专业知识的培训教育工作。
生产各部门要加强员工安全生产基本知识的教育工作，进一步提高生产员工在安全生产工作过程中处理一般安全问题的能力。
根据国家食品药品监督管理局的相关规定，生产各部门要定期对生产员工进行身体健康检查，确保员工的身体健康，保证产品质量。
通过以上的安全生产管理规定，我们将公司的安全生产工作做到更加严格和有序，保障公司的正常生产经营工作进行，同时也保障了员工的身体健康和财产安全。
2024安全生产规章制度规定范文6
为了加强对安全生产规章制度和安全操作规程的管理，及时评审和修订，确保公司安全生产规章制度和安全操作规程持续合规性、充分性、有效性、适用性和可操作性，保证岗位所使用的为最新有效版本，制定本制度。
本制度适用于公司范围内的安全生产规章制度、安全操作规程的评审和修订管理。
引用文件：《公司安全生产标准化基本规范》。
职责：
1) 安保部负责组织公司安全生产规章制度的编制、评审、修订工作。
2) 公司主要负责人负责安全生产规章制度、安全操作规程的审批工作。
3) 安保部负责组织公司安全操作规程的发布工作。
4) 各部门、班组负责制定本部门、班组相关的安全操作规程并适时修订。
5) 公司安全管理领导小组组织负责对相关制度、规程评审、修订的参与与监督。
内容与要求：
5.1 安全生产管理制度的制订
1) 安保部组织有关的专业部门制订公司级的安全生产规章制，并送达相关部门进行会签，征求修改意见。
2) 安保部根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。
3) 审批稿经分管安全的领导审核后，由总经理审批，发布实施。
5.2 安全生产规章制度的评审与修订
5.2.1 评审
1) 评审的频次：正常情况下，每三年组织评审一次。当出现以下情况时，可随时组织评审。
- 适用的法律法规、标准及其他要求废止、修订或新颁布时；
- 公司的管理机构或体制发生重大调整时；
- 公司的生产活动、服务发生重大变化时；
- 当安全检查、风险评价或其他情况下发现涉及到规章制度的缺陷时；
- 当上级管理部门提出相关整改意见时；
- 当分析重大事故和重复性事故原因时，发现制度性因素时；
- 采用新工艺、新技术、新设备、新材料时；
- 当生产设施新建、改建、扩建时；
- 其他相关事项。
2) 评审组织：安全生产规章制度评审由制订部门组织。
3) 评审内容：
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2024安全生产规章制度规定范文1
总则
1、为加强公司安全生产管理，防止和减少事故发生，保障职工的生命和财产安全，促进公司发展，制定本制度。
2、凡在本公司管理范围内从事与安全生产活动有关的单位和个人，必须遵守本制度。
3、安全生产贯穿于施工生产的全过程，必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持谁主管谁负责、谁审批谁负责的原则。
4、各部门和个人必须严格遵守国家有关安全生产的法律、法规，正确处理安全与效益、安全与生产、安全与发展、安全与稳定的关系，努力改善劳动条件，确保安全生产。
5、公司主要负责人、各车间主要负责人、各班组组长是本公司、本车间、本班组安全生产的第一责任人，分别对其所辖区域的安全生产工作全面负责。
6、公司从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应依法履行安全生产方面的义务。
7、公司工会组织应依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。
8、公司安全生产委员会应当加强对安全生产工作的领导，支持、督促各有关部门或个人认真履行安全生产管理职责。
9、公司应采取各种形式，加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传，提高职工的安全生产意识。
10、公司鼓励和支持安全技术研究和安全生产先进技术的推广应用，提高安全生产管理水平。
11、公司对在改善安全生产条件、防止安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位和个人给予奖励。
12、本制度依据国家现行的有关安全生产的法律、法规、标准、规范、规程和上级部门对安全生产管理的规定编制。
安全生产例会制度
1、为充分发挥各级安全生产管理部门的监督管理作用，做好对各单位安全生产状况的研究分析及重大安全生产问题的对策制订，公司实行安全生产例会制度。
2、公司每年组织召开一次安全生产工作会议，对全公司上一年度的安全生产工作进行总结，对本年度的安全生产规划及安全生产工作进行部署。
3、各车间每周组织召开一次安全生产会议，组织对本车间的安全生产工作进行检查，制定对事故隐患的整改措施，并落实整改。
4、公司安全生产委员会每季度组织召开一次安全生产委员会会议，对公司本季度的安全生产形势进行分析，研究、统筹、协调、指导公司的重大安全生产问题。
5、各部门必须坚持使各级安全生产例会制度化，经常化，并认真做好会议记录，确保使每次会议都有一定的实质内容，都能解决一定的实质问题。
6、安全生产例会的目的是为了加强对安全生产工作的监督和管理，确保安全生产工作的顺利进行。公司通过例会制度，可以及时了解各单位的安全生产状况，发现并解决存在的安全隐患，提出改进措施，确保安全生产的持续改进和提高。
安全生产教育培训制度
1、为提高职工的安全技术素质，防止伤亡事故，减少职业危害，必须加强各级安全教育、培训工作。
2、公司对公司安全教育、培训工作实施综合管理，并行使监督检查职能。
3、公司的安全教育工作应纳入本公司培训教育年度计划和长期规划，所需人员、资金和物资应予以充分保证，经费从公司职工教育经费中列支。
4、公司应采取会议、板报、标语、印发宣传品、图片展览、安全知识竞赛、专场教育讲座等多种形式，做好对职工的安全教育。
5、公司应健全安全教育、培训档案，安全教育档案由公司安全生产分管领导(安全专管员)负责实行分级管理。
6、公司主要负责人或安全生产管理人员，应接受有关主管部门对其安全生产知识和管理能力的教育和培训，考核合格后方可任职。
7、各级安全管理人员任职期间，其每年安全教育的时间不得少于120学时，其它管理人员不得少于24学时，一般作业人员不得少于40学时。
8、新进场工人必须接受公司、车间、班组三级安全教育，并经考核合格后方可上岗，三级安全教育的时间不得少于四十学时。
9、公司级安全教育由公司安全生产分管领导(安全专管员)组织实施。
10、车间级安全教育由各车间负责人组织实施。
11、班组级安全教育由各班组长组织实施。
12、特种作业人员必须经专门的安全培训，并经考核合格取得特种作业人员操作证后，方可上岗。
13、从业人员调整工作岗位或离岗一年后重新上岗时，必须通过相应的车间及班组级安全教育。
14、公司在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，必须对有关人员进行相应的有针对性的专项安全教育和培训。
安全生产检查及事故隐患整改制度
1、为增强职工的安全意识，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象的发生，及时消除事故隐患，确保安全生产，必须加强各级安全生产检查。
2、安全生产检查的依据：国家有关安全生产的法律、法规、标准、规范、规程及政府、上级部门和公司有关安全生产的各项规定、制度等。
