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确保安全生产的规章工作制度精选1
一、我们公司要认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，全面贯彻执行国家安全生产的法令、政策和规章制度。我们将确保安全生产工作始终放在首位，把预防事故的措施放在重要位置。
二、我们将建立健全安全生产组织机构和岗位责任制，确保每个岗位都有明确的责任和安全操作规程。对于重大项目工程的安装和检修，我们将制定安全技术操作措施和计划，并严格执行，确保安全生产工作的顺利进行。
三、我们公司将定期组织全面、系统的安全大检查，发现问题和隐患后及时进行整改。我们将对安全生产工作进行全方位的检查，确保安全隐患得到及时解决，从而保障员工和企业的安全。
四、在生产过程中发生的事故，我们将立即组织人员进行抢救，并召集有关人员召开事故分析会，深入分析事故原因，并制定相应的防范措施。通过及时的事故分析和防范措施的制定，我们将避免类似事故的再次发生。
五、我们公司将坚持做好安全隐患排查工作，并做好记录，督促各单位及时落实整改措施。我们将认真检查和记录安全隐患，确保问题得到及时解决，为员工提供安全的工作环境。
六、我们将坚持搞好安全培训制度，确保每位员工都经过安全技术培训，并经考试合格取得证书后方可上岗。通过安全培训，我们将提高员工的安全意识和技能，从而减少事故的发生。
七、对于重大危险源的工作场所，我们将制定重大生产安全事故应急救援预案，并定期进行预案演练。通过预案演练，我们将提高应急救援的能力和反应速度，确保在事故发生时能够迅速有效地进行处置。
八、我们将定期清扫生产现场，保持清洁，确保各种物件的摆放整齐有序。通过保持整洁的生产环境，我们将减少事故发生的可能性，为员工创造一个安全、舒适的工作环境。
通过以上措施的贯彻执行，我们相信我们公司的安全生产工作将得到有效的保障，员工的安全将得到充分的保护。我们将始终坚持“安全第一，预防为主”的原则，为公司的可持续发展提供坚实的保障。
确保安全生产的规章工作制度精选2
1、目的
为了加强公司安全生产管理，强化各级生产、管理人员的安全风险意识，落实安全责任，严格考核和奖惩，维护正常的安全生产作业秩序，保障职工的安全与健康，最大限度地防止事故发生，特制定本制度。
2、范围
本制度适用于本公司范围内的安全生产奖惩管理。
3、职责
3.1 公司安全委员会为每个部门设定当年的安全指标;
3.2 安全环保质监部负责各部门上报事故的统计;
3.3 公司安全委员会根据公司发展适时提出安全激励措施;
3.4 各部门根据以下奖励细节，向公司提出奖励要求;重大奖励事项，由安全环保质监部门提出书面报告;
3.5 各级安全生产管理人员，可以向本部门提出对有关人员的奖励建议，经领导批准后按规定执行;
3.6发生事故的部门，由公司根据本制度进行处罚，全公司范围内通报处罚结果。
4、具体奖励与处罚办法
4.1 奖励
4.1.1 对个人的奖励：凡符合下列条件之一的人员，公司根据具体情况，给予100～1000元的奖励。
4.1.1.1 本职工作认真负责，贯彻安全生产法律、法规，严格遵守和执行规章制度、操作规程，完成安全生产考核指标，成绩显著者;
4.1.1.2 积级参与安全生产管理，对安全工作提出合理化建议，经有关部门评审，确有较大价值并收到实效者;
4.1.1.3 查出或排除重大事故隐患，避免重大伤亡、火灾、爆炸、装置停产、主要设备损坏等事故，成绩显著者;
4.1.1.4 及时制止或纠正了严重违章指挥、违章作业，避免重大事故者;
4.1.1.5 为改善劳动条件，发明或改进安全防护装置和职业卫生设施，效果显著者;
4.1.1.6 在发生重大火灾、爆炸事故及其它重大事故中，临危不惧、奋勇抢救，措施得力，成绩突出者;
4.1.1.7 对安全生产工作有其他特殊贡献者的奖励由公司安全委员会研究决定。
4.2 处罚
4.2.1 管理处罚
4.2.1.1 有下列情况之一的部门，扣罚该部门安全第一责任人的当月奖金：
a.不遵守国家安全生产法律、法规和规定，不履行安全生产职责，不建立、健全本单位安全生产规章制度、安全技术操作规程，不落实安全生产责任制的;
b.不按规定建立本部门安全生产管理机构或配备安全生产管理人员的;
c.新建、改建、扩建和技术改造项目不进行职业安全和职业卫生“三同时”而投产使用的;
d.按上级主管部门安全生产考核标准进行考核达不到合格标准的;
e.对有关组织或部门查出的重大隐患，拖延或拒不整改的;
f.不制定本部门的应急救援预案;发生生产安全事故未进行及时处理或隐瞒不报的; g.由于违反安全生产规章制度、安全技术操作规程等而造成重、特大事故的;
h.不参加安全例会，又不请假者。安全例会迟到者，扣安全责任奖50元/人。
4.2.1.2 有下列情况之一的，扣除其部门安全第一责任人当月安全责任奖的50%，扣除管理岗位其他责任人员当月安全责任奖：
a.不按有关安全生产规章制度进行安全生产日常管理或不严格执行各项规章制度，导致本部门安全生产管理混乱;
b. 未按规定对新职工(包括外协人员、临时工、民工等)进行三级安全教育;
c.对本单位的各种安全设备、设施的管理(包括建立台帐、定期检查、维护保养等)和检测检验不到位;
d.不按时组织安全检查、安全活动和应急预案演练，各种安全记录不齐全;
e.不按期完成事故隐患的整改;
f.各车间不按规定每周召开一次安全工作例会，会议内容记录不全的;
g.发现职工违章作业，不及时纠正制止的。
4.2.2 违规处罚
按照《劳动纪律管理条例》和《安全责任考核奖惩细则执行》。
4.2.3 事故处罚
4.2.3.1 发生一起轻伤事故，扣除事故责任部门当月安全责任奖总额的10～20%;
4.2.3.2 当年累计发生三起以上轻伤事故的，从第三起事故起(含第三起)，每发生一起扣罚事故责任单位当月安全奖总额的30～50%;
4.2.3.3 发生事故(各类事故)隐瞒不报、谎报或不在规定时间内上报，对事故责任单位扣罚当月安全责任奖总额15～25%;造成严重后果的，对事故责任单位扣罚当月安全责任奖，同时对瞒报、谎报或延期上报事故的责任单位负责人和直接责任人扣罚当月安全奖的300%;
4.2.3.4 发生责任事故每重伤1人，扣除责任部门当月安全责任奖总额的100～300%(注：上级的处罚单独执行)。
4.2.4 罚款处置
4.2.4.1 对扣罚工资的处罚，由人保部根据各职能部门提交的处罚通知办理;
4.2.4.2 其他罚款由各职能部门出据罚款单进行扣罚，罚金直接交财务管理部门，交款人要及时将交款凭证交相关职能部门备案。不按时交纳或拒交者，按有关规定从工资中扣除。
确保安全生产的规章工作制度精选3
一、电工对所在岗位的安全负责任。
电工必须对自己所在的岗位负起安全责任。这意味着电工需要认真对待自己的工作，并且时刻保持警惕，确保工作环境的安全。
二、严格执行电工操作规程。
电工必须遵守并严格执行电工操作规程。这些规程是为了保障电工工作的安全性和有效性而制定的。电工必须熟悉并遵守这些规程，确保工作过程中不会出现任何安全隐患。
三、自觉遵守电工岗位责任制。
电工必须自觉遵守电工岗位责任制。这意味着电工需要明确自己的职责，并且在工作中履行这些责任。电工应该清楚自己在岗位上的职责范围，并且时刻保持高度的敬业精神。
四、严格执行停送电制度及停送电操作规程。
在处理故障时，电工必须严格按照停送电制度及停送电操作规程进行操作。这包括停电、验电、对地放电、挂接地线、停电装置悬挂"有人工作，严禁合闸"警告牌等步骤。这些步骤的目的是确保施工过程的安全，并且减少事故发生的风险。
五、必须熟悉业务范围内的高低压供电系统。做到"熟知本岗、牢记系统"。
电工必须熟悉自己所在业务范围内的高低压供电系统。只有对这些系统有充分的了解，电工才能在工作中做出正确的决策，并且有效地处理各种情况。
六、加强以业务范围内的高低压供电系统的巡回检查，发现问题，及时处理并汇报队，努力将事故处理于萌芽状态。
电工应加强对业务范围内的高低压供电系统的巡回检查。通过定期的检查，电工能够及时发现问题并加以处理。同时，电工还需及时向队伍汇报，确保问题能够得到及时解决，从而将事故处理在初期阶段就消除掉。
七、及时处理生产过程中出现的各类机电事故，将影响降到最低限度。
电工需要及时处理生产过程中出现的各类机电事故。电工应该迅速采取措施，将事故的影响降到最低限度。这包括修复损坏的设备、排除故障并确保设备的正常运行。
八、对供电系统的合理性提出合理化建议。
电工应对供电系统的运行提出合理化建议。这些建议可能涉及到提高供电系统的效率、降低运行成本、改善系统性能等方面。电工可以根据自己的工作经验和专业知识，提出这些合理化建议，以提升供电系统的运行质量。
九、认真搞好机电质量标准化工作。
电工应认真负责地进行机电质量标准化工作。这包括了解并遵守机电质量标准，确保工作质量达到标准要求。电工还应积极参与机电质量标准的制定和改进，为提升工作质量做出贡献。
十、积极参加事故分析追查及安全活动，从中吸取经验教训。
电工应积极参加事故分析追查和安全活动。通过参与这些活动，电工能够了解事故的原因和处理方法，并且吸取经验教训。这有助于电工提高自己的安全意识和应对突发情况的能力。
确保安全生产的规章工作制度精选4
一、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。
为了确保安全生产，我们必须严格遵守相关的法律法规和工作规范。同时，我们也要认真执行安全生产操作规程，并落实各项安全生产工作制度。为了提高全员的安全生产意识，我们还要组织开展安全生产活动和安全知识学习。
二、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规，连续驾驶时间不超过4小时。
我们对道路运输驾驶人员有着严格的要求，要求他们遵守“八不”原则。即不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车。此外，他们还必须保持精力充沛，谨慎驾驶，并且严格遵守道路交通规则和交通运输法规。为了确保司机的安全，连续驾驶时间不得超过4小时。
三、做好危险路段记录并积极采取应对，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。夜间（晚22时至6时），车辆不在达不到夜间行车安全通行要求的3级以下（含3级）山区路段营运。
我们要做好危险路段的记录，并积极采取相应的措施来应对。特别是在山区道路行车安全方面，我们要遵循“一慢、二看、三通过”的原则。在夜间（晚上22时至早上6时），我们不允许在3级以下（含3级）的山区路段进行营运，以确保夜间行车的安全通行。
四、严格按照经营许可的事项和范围从事经营活动，未经运管部门同意，不得擅自从事班车客运。
我们要严格按照经营许可的事项和范围从事经营活动。未经运管部门同意，任何人都不得擅自从事班车客运的活动。
五、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。
我们要确保车辆保持良好的技术状况，不得擅自对营运车辆进行改装。
六、做到三不违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。
我们要做到“三不违”，即不违反劳动纪律，不违反违章指挥，不违反操作规程。
七、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和旅客财产，协助事故调查。
在发生事故时，我们应立即停车，保护现场，并及时报警。同时，我们还要抢救伤员和保护旅客的财产。我们还要积极配合事故调查工作。
八、采取必要措施，防止旅客财物遗失。
我们要采取必要的措施，防止旅客的财物遗失。这是我们的责任。
以上就是我们的相关规定和要求，希望大家能够严格遵守，共同努力，确保运输安全。
确保安全生产的规章工作制度精选5
1、贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律、法规各项安全管理规章制度。
为了确保安全生产，我们要严格遵守国家和地方的安全生产法律、法规和各项安全管理规章制度。这些法规和制度是为了保障人民群众的生命安全和财产安全，我们必须严格执行。
2、建立健全各级生产管理人员及一线工人的安全生产责任制。
为了确保安全生产的责任落实到位，我们要建立健全各级生产管理人员及一线工人的安全生产责任制。每个人都要明确自己在安全生产中的责任，切实履行好自己的职责。
3、各项目工程的安全措施必须齐全、到位。安全技术资料必须齐全，无安全措施不准施工，未经验收的安全设施一律不准使用。
在各项目工程中，我们必须确保安全措施的齐全和到位。所有的安全技术资料必须准备齐全，没有安全措施的工程是不允许开展施工的。同时，未经验收的安全设施也是不允许使用的。
4、坚持特殊工种持证上岗，对特殊工种按规定进行体检、培训、考核，签发作业合格证；未经培训的作业人员一律不准上岗作业。
对于特殊工种，我们要坚持持证上岗的原则。特殊工种必须按照规定进行体检、培训和考核，并签发作业合格证。未经过培训的作业人员是不允许上岗作业的。
5、定期对职工进行安全教育，新工人入场后要进行“三级”安全教育。新进场工人、调换工种工人，未经安全教育考试，不准进场作业。
为了提高职工的安全意识和安全技能，我们要定期对职工进行安全教育。对于新工人入场后，必须进行“三级”安全教育。对于新进场工人和调换工种的工人，必须经过安全教育考试合格后才能进场作业。
6、发生工伤事故及时上报，严肃处理未遂事故的责任者。
一旦发生工伤事故，我们要及时上报，并严肃处理事故责任者。同时，对于未遂事故的责任者也要进行严肃处理，以充分体现对安全生产的重视。
7、安全网、安全带、安全帽必须有材质证明，使用半年以上的安全网、安全带必须检验后方可使用。
为了确保安全生产用具的质量和效果，我们要求安全网、安全带和安全帽必须有材质证明。对于使用半年以上的安全网、安全带，必须经过检验合格后才能继续使用。
8、机械设备安全装置齐全有效，手持式电动工具必须全部安装漏电保护器。
在使用机械设备时，我们要确保安全装置的齐全和有效。所有的手持式电动工具必须全部安装漏电保护器，以确保操作人员的人身安全。
9、施工用电符合安全操作规程。
在施工过程中，使用的电力必须符合安全操作规程。我们要严格按照规定来操作，确保电力的安全使用，避免电力事故的发生。
10、任何机械设备不准带病作业。
为了避免因机械设备故障引发的事故，我们不允许任何机械设备带病作业。一旦发现设备故障，必须及时维修或更换，确保设备的正常运行。
11、对采取新工艺、特殊结构的工程，都必须先进行操作方法和安全教育，才能上岗操作。
对于采取新工艺或特殊结构的工程，我们必须先进行操作方法和安全教育，确保操作人员掌握相关知识。只有经过培训合格后，才能上岗操作。
12、在安全教育基础上，每半年组织全体职工安全知识考试一次。
为了检验职工的安全知识掌握情况，我们每半年要组织全体职工进行安全知识考试。这样可以及时发现和纠正安全知识方面的不足，提高职工的安全意识和技能。
13、坚持各级领导、生产技术负责人安全值班制度，每班必须有安全值班员。
为了保障安全生产的连续性和及时性，我们要坚持各级领导和生产技术负责人的安全值班制度。每个班次都必须有安全值班员，负责监控和处理安全事故。
确保安全生产的规章工作制度精选6
为了保证国家和上级安全生产法规、制度、指示在本部门贯彻执行，我们需要采取一系列措施。首先，我们要将安全工作列入议事日程，并做到“五同时”，即在工作中始终保持高度警惕，随时关注安全问题。其次，我们要组织制定本部门的安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划，以确保安全管理工作的规范化和有序进行。
另外，我们还要组织对新从业人员进行部门安全教育和班组安全教育，确保他们具备必要的安全意识和知识。对于在职人员，我们要定期进行安全思想、安全知识和安全技术方面的培训，以提高他们的安全意识和技能。同时，我们还要定期组织考核，并组织班组安全日活动，及时解决从业人员提出的正确意见，以提高他们的参与度和责任感。
为了确保安全生产，我们要组织部门或车间从业人员定期开展安全检查，进行危险源辨识和风险评价活动，并及时落实隐患整改措施。同时，我们还要保证设备、安全装置、消防设施和防护器材等设施处于完好状态，以确保工作环境的安全性。
另外，我们还要组织各项安全生产活动，如安全经验总结交流和先进班组、个人的表彰。通过这些活动，我们可以不断提高安全生产的水平和效果。
在劳保用品、保健食品和清凉饮料等方面，我们要严格执行发放标准，确保从业人员的劳保需求得到满足。同时，我们还要加强防护器材的管理，并教育从业人员妥善保管和正确使用。
对于发生在本车间的事故，我们要坚持“四不放过”原则，即及时报告和处理事故，注意保护现场，查清事故原因，并采取防范措施，以防止类似事故再次发生。对于事故责任者，我们要提出处理意见，并报请主管部门和厂长批准后执行。
最后，我们要组织本车间的安全管理网，配备合格的安全管理人员，并支持车间安全员的工作，充分发挥班组安全员的作用。通过这些措施，我们可以更好地确保本部门的安全生产工作。
确保安全生产的规章工作制度精选7
生产经营单位的安全生产规章制度可分为两大类：安全管理制度和安全操作规程。前者是各种安全管理制度、章程和规定的总称，后者是各类安全操作规程、标准和规范的总称。
安全生产管理制度根据管理面向的对象不同可以进行划分。例如，面向一般管理的安全生产管理制度应该包括各种综合安全管理制度；面向安全技术的安全生产管理制度应该包括安全技术管理制度；面向职业危害的安全生产管理制度应该包括职业卫生管理制度等。通常情况下，生产经营单位的安全生产管理制度可以划分为以下四类：
1. 综合安全管理制度：包括安全生产总则、安全生产责任制、安全技术措施管理、安全教育、安全检查、安全奖惩、"三同时"审批、安全检修管理、事故隐患管理与监控、事故管理、安全用火管理、承包合同安全管理、安全值班等规章制度。
2. 安全技术管理制度：包括特种作业管理、危险作业审批、危险设备管理、危险场所管理、易燃易爆有毒有害物品管理、厂区交通运输管理、防火制度以及各生产岗位、各工种的安全操作规程等。
3. 职业卫生管理制度：包括职业卫生管理、有毒有害物质监测、职业病、职业中毒管理。
4. 其他有关管理制度：如女工保护制度、劳动保护用品、保健食品、员工身体检查等。
举个例子，某化工生产经营单位的主要安全管理制度包括：安全生产责任制度、安全教育制度、安全检查制度、事故管理制度、"三同时"制度、安全作业证制度、安全技术措施管理制度、安全装置管理制度、安全检修制度、防火防爆制度、危险物品管理制度、防止急性中毒和抢救措施办法、要害岗位安全管理制度、劳动防护用具和保健发放管理制度、厂区交通管理制度、仓库安全管理制度、建筑与安装安全管理制度、科研与设计安全管理制度等。
除了安全管理制度外，生产经营单位还必须建立和完善各项安全生产技术规程。这些规程主要包括以下几个方面：
1. 每种产品生产的工艺规程和安全技术规程；
2. 各生产岗位的安全操作法，包括开停车、出料、包装、倒换、转换、装卸、运载以及紧急事故处理等操作的安全操作方法；
3. 生产设备、装置的安全检修规程；
4. 各通用工种的安全操作规程，如管工、钳工、铆工、锻工、焊工、木工、铸造工、电工、运输工等的安全操作规程；
5. 专门作业的安全规程，如锅炉、压力容器安全管理规程，气瓶、液化气瓶、溶解乙炔气瓶等充装、使用和储运的安全技术规程，易燃液体装卸安全操作规程，铁路槽车、汽车槽车、槽船运输安全技术规程等。
通过建立和健全安全生产管理制度以及安全操作规程，生产经营单位可以有效地提升安全管理水平，确保生产过程中的安全和稳定。
确保安全生产的规章工作制度精选8
一、安全生产操作规程
1、驾驶员必须经过专业训练，经有关部门考试合格，取得执业资格证后，方可独立驾驶车辆。实习驾驶员除持有实习驾驶证外，应有正式司机随车驾驶。严禁无证驾驶。
2、行车前严禁饮酒，行车及加油时不准吸烟、饮食和闲谈，驾驶室必须按核定人数乘坐，严禁超员乘坐。
3、每次行车前必须检查刹车、方向盘、喇叭、照明、信号灯等主要装置是否齐全完好，消除隐患。
4、行车时车辆的时速应严格遵守有关规定，前后两车应保持必要的安全间距。
5、严格遵守公安部、交通部《城市和公路交通管理规则》。
6、禁止在雨天、雪、雾天、夜间盲目行驶。夜间行车前，应预先检查灯光，并特别注意指挥信号和施工信号。
7、严禁盲目强行涉水。汽车涉水后，必须连续轻踏制动踏板，待制动效能恢复后，方可再正常行驶。
8、严禁机动车挂空档或踩离合器溜坡。下长坡、陡坡前，应试踏制动器是否有效，下险峻山坡前，须停车检查转向系、制动系及轮胎等。下坡时应挂档，利用发动机阻力控制车速。下坡使用制动器时间较长久时，应停车休息以便制动鼓自然冷却，严禁向高温的制动鼓泼水。
下面小编整理了确保安全生产的规章工作制度内容，欢迎阅读参考，希望能帮助到大家。
确保安全生产的规章工作制度精选1
一、我们公司要认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，全面贯彻执行国家安全生产的法令、政策和规章制度。我们将确保安全生产工作始终放在首位，把预防事故的措施放在重要位置。
二、我们将建立健全安全生产组织机构和岗位责任制，确保每个岗位都有明确的责任和安全操作规程。对于重大项目工程的安装和检修，我们将制定安全技术操作措施和计划，并严格执行，确保安全生产工作的顺利进行。
三、我们公司将定期组织全面、系统的安全大检查，发现问题和隐患后及时进行整改。我们将对安全生产工作进行全方位的检查，确保安全隐患得到及时解决，从而保障员工和企业的安全。
四、在生产过程中发生的事故，我们将立即组织人员进行抢救，并召集有关人员召开事故分析会，深入分析事故原因，并制定相应的防范措施。通过及时的事故分析和防范措施的制定，我们将避免类似事故的再次发生。
五、我们公司将坚持做好安全隐患排查工作，并做好记录，督促各单位及时落实整改措施。我们将认真检查和记录安全隐患，确保问题得到及时解决，为员工提供安全的工作环境。
六、我们将坚持搞好安全培训制度，确保每位员工都经过安全技术培训，并经考试合格取得证书后方可上岗。通过安全培训，我们将提高员工的安全意识和技能，从而减少事故的发生。
七、对于重大危险源的工作场所，我们将制定重大生产安全事故应急救援预案，并定期进行预案演练。通过预案演练，我们将提高应急救援的能力和反应速度，确保在事故发生时能够迅速有效地进行处置。
八、我们将定期清扫生产现场，保持清洁，确保各种物件的摆放整齐有序。通过保持整洁的生产环境，我们将减少事故发生的可能性，为员工创造一个安全、舒适的工作环境。
通过以上措施的贯彻执行，我们相信我们公司的安全生产工作将得到有效的保障，员工的安全将得到充分的保护。我们将始终坚持“安全第一，预防为主”的原则，为公司的可持续发展提供坚实的保障。
确保安全生产的规章工作制度精选2
1、目的
为了加强公司安全生产管理，强化各级生产、管理人员的安全风险意识，落实安全责任，严格考核和奖惩，维护正常的安全生产作业秩序，保障职工的安全与健康，最大限度地防止事故发生，特制定本制度。
2、范围
本制度适用于本公司范围内的安全生产奖惩管理。
3、职责
3.1 公司安全委员会为每个部门设定当年的安全指标;
3.2 安全环保质监部负责各部门上报事故的统计;
3.3 公司安全委员会根据公司发展适时提出安全激励措施;
3.4 各部门根据以下奖励细节，向公司提出奖励要求;重大奖励事项，由安全环保质监部门提出书面报告;
3.5 各级安全生产管理人员，可以向本部门提出对有关人员的奖励建议，经领导批准后按规定执行;
3.6发生事故的部门，由公司根据本制度进行处罚，全公司范围内通报处罚结果。
4、具体奖励与处罚办法
4.1 奖励
4.1.1 对个人的奖励：凡符合下列条件之一的人员，公司根据具体情况，给予100～1000元的奖励。
4.1.1.1 本职工作认真负责，贯彻安全生产法律、法规，严格遵守和执行规章制度、操作规程，完成安全生产考核指标，成绩显著者;
4.1.1.2 积级参与安全生产管理，对安全工作提出合理化建议，经有关部门评审，确有较大价值并收到实效者;
4.1.1.3 查出或排除重大事故隐患，避免重大伤亡、火灾、爆炸、装置停产、主要设备损坏等事故，成绩显著者;
4.1.1.4 及时制止或纠正了严重违章指挥、违章作业，避免重大事故者;
4.1.1.5 为改善劳动条件，发明或改进安全防护装置和职业卫生设施，效果显著者;
4.1.1.6 在发生重大火灾、爆炸事故及其它重大事故中，临危不惧、奋勇抢救，措施得力，成绩突出者;
4.1.1.7 对安全生产工作有其他特殊贡献者的奖励由公司安全委员会研究决定。
4.2 处罚
4.2.1 管理处罚
4.2.1.1 有下列情况之一的部门，扣罚该部门安全第一责任人的当月奖金：
a.不遵守国家安全生产法律、法规和规定，不履行安全生产职责，不建立、健全本单位安全生产规章制度、安全技术操作规程，不落实安全生产责任制的;
b.不按规定建立本部门安全生产管理机构或配备安全生产管理人员的;
c.新建、改建、扩建和技术改造项目不进行职业安全和职业卫生“三同时”而投产使用的;
d.按上级主管部门安全生产考核标准进行考核达不到合格标准的;
