大家好，今天小编为大家整理了一些有关于安全生产规章制度管理制度汇总的内容，希望可以对大家有帮助，欢迎各位阅读和下载。
为了贯彻落实国家相关的安全生产管理规定，做好公司下发的各项安全生产工作任务，巩固和提高我厂现场安全生产工作，确保实现我厂的职业健康安全目标，结合本单位现场实际情况，特制定本制度。
一、工作目标
认真开展安全生产专项整治活动和隐患排查治理专项行动的基础上，突出重点，深入排查治理生产过程中的事故隐患，认真落实公司下发的各种规章制度，建立和完善制度中的要求，强化安全生产监管体制和机制建设，以治理安全隐患为重点，防止和遏制重特大事故为目标，推动安全生产职责制的落实，建立健全生产安全事故隐患治理长效机制。
二、隐患排查治理工作原则
按照“排查要认真、整治要坚决、成果要巩固、杜绝新隐患”总体要求，坚持统一部署与分级实施相结合、检查与整改相结合、行政手段与经济手段相结合、短期治理与长期规范相结合，对制氧厂全面覆盖，排查不留死角，治理不留后患。
三、检查类型：
1、定期安全生产检查：经过有计划、有组织、有目的的形式来对施工现场进行检查，有深度，能及时发现并解决问题，周期根据我厂实际情况，确定每月至少进行一次综合安全大检查。
2、经常性安全生产检查：每月采取个别的、日常的巡视方式来对现场生产过程进行经常性的预防检查，能及时发现隐患并及时消除，保证生产正常进行。厂部领导、安全员、班组安全员等不定期下车间检查，并做好记录。
3、季节性及节假日前后安全生产检查：
根据季节变化，按事故发生的规律对易发的潜在危险进行检查，如冬季防冻保温、防火、防爆；夏季防暑降温、防汛、防雷电等检查。
由于节假日（尤其是重大节日，如元旦、春节、国庆节）前后，职工注意力在节日上，容易发生事故，因此应在节假日前后进行有针对性的安全检查。
4、专业（专项）安全生产检查：对某个专业（项）问题或在生产中存在的普遍性安全问题进行的单项定性或定量检查。如对危险较大的在用设备、设施，作业场所环境条件的管理性或监督性定量检测检验则属专业（项）安全检查。专业（项）检查具有较强的针对性和专业要求，用于检查难度较大的项目。经过检查，发现潜在问题，研究整改对策，及时消除隐患，进行技术改造。我厂每月应各做一次环境保护、消防安全、用电安全专项检查。
5、综合性安全生产检查：由厂部、安全员、车间主任等进行的全面综合性检查，每月检查一次，资料涵盖消防安全、用电安全、环境卫生、安全技术操作等。
五、排查治理资料
1、制度措施制定与落实情况和安全生产职责制建立及落实情况；
2、隐患排查治理制度制定与落实情况；
3、对风险性较大工程风险评估及施工专项方案的制定、落实情况；
4、压力容器、安全附件、机具检测检验情况，电气设备、特种设备等的运行记录和检测记录；
5、生产现场安全警示标志设置情况；
6、安全教育培训、安全技术交底情况；
7、特殊工种持证上岗情况是否符合要求；
8、应急预案制定及演练情况是否满足各类事故的应急抢救，应急设备是否合格；
六、排查治理工作方法
工作方法：隐患排查治理工作要做到“四个结合”：一是与安全生产专项整治结合起来，重点解决影响安全生产的突出矛盾和问题；二是与日常安全生产监管结合起来，完善应急体系，建立长效机制；三是与安全生产监督检查结合起来，联合各职能部门开展抽查，加强督促指导；四是与强化安全管理和技术提高结合起来，加强安全标准化建设和现场管理，增加和落实安全投入，夯实安全管理基础，提升本质安全水平。
七、事故隐患的排查整改和上报
按照公司有关规定，制氧厂对分管领域事故隐患的排查整改和上报实行排查整改和上报职责制。
1、对部门和个人通过各种途径上报的事故隐患，应及时按规定进行查实，并认真协调、督促有关部门及企业进行彻底整改。
2、厂部应在各自职责范围内，定期组织安全生产情况的监督检查，及时发现和消除各类事故隐患，尤其要加强对重大事故隐患的排查和监管。
3、厂部对重大隐患或一时难以解决的隐患，要及时采取必要的临时安全措施，并立即上报项目经理，由项目经理负责协调解决；项目经理不能解决的重大事故隐患，应随时上报公司负责人，召开领导办公会议研究解决措施；公司无法协调解决的，立即向相关部门或政府报告。
4、厂部应建立健全事故隐患记录，详细记录群众举报、检查发现、上报等各类事故隐患的发现、隐患具体情况、采取的措施、监管责任人、整改结果、复查时间等；建立健全重大危险源档案，详细登记分管领域危险源的数量、类型、所在单位、具体位置和部位、危险程度、可能发生的事故类型、监控措施、管理责任人、监控责任人、检查时间、减产情况等。
5、办公室应定期汇总事故隐患情况向项目领导汇报，并对事故隐患整改情况进行督查。
6、对于未履行职责、不认真监管或未按规定上报的各类隐患，发生问题的，将严肃处理。
深刻认识做好隐患排查治理工作的重大意义，厂部领导要切实履行安全生产第一责任人的职责，将工作职责层层分解落实，做到各个环节职责到人。凡是由于隐患排查治理工作不认真、疏漏重大事故隐患、整改不落实到位，造成严重后果或构成犯罪的，将移送公安机关依法追究相关责任人员的责任。
结合制氧厂的实际情况，建立监督和激励机制，公布隐患举报电话，强化舆论监督和群众监督。加强节假日、重大活动期间及极端天气多发季节的值班和检查，及时沟通和掌握安全隐患治理活动的进展和动态趋势，推动各阶段工作任务的开展和实施。
八、本制度自下发之日起开始实施。
安全生产规章制度管理制度汇总2
一、员工应树立“安全第一”的思想，并自觉接受安全教育，学习安全知识，以确保安全生产。
为了实现这一目标，员工需要不断提高自身的安全意识，了解并遵守各项安全规定和操作规程。只有这样，才能有效地避免各类事故的发生，从而实现“三天一降”（即三天内无死亡、无重伤、无重大经济损失）。
二、在生产过程中，我们必须严格执行安全操作规程。这包括正确使用工具和设备，避免违反操作规定，以及保持工作场所的整洁和安全。只有这样，我们才能确保员工的人身安全和财产安全。
为了保护员工的身体健康，生产岗位上的员工必须按照规定穿戴劳动保护用品。这意味着严禁员工穿着个人衣物上岗。只有穿戴合适的劳动保护用品，员工才能有效地防护自己免受工作环境中的潜在危险。
四、车间的安全员是保障安全生产的重要角色。他们需要切实履行职责，随时检查安全生产制度的落实情况，制止违章操作和冒险行为。只有这样，我们才能及时发现和纠正潜在的安全隐患，确保员工的安全。
五、在电器和机械设备出现故障时，我们应该由专业人员来处理。非专业人员严禁自行处理故障设备，以免造成更大的安全风险。只有经过专业培训和授权的人员才能够安全地处理这些设备故障。
六、在厂区内，我们原则上禁止使用明火。只有在确有需要时，才能请相关领导批准使用明火。在使用明火时，必须有专人监管，以防止火灾事故的发生。同时，离开现场时，必须确保火源已经熄灭，以确保安全。
安全生产规章制度管理制度汇总3
为了提高我厂的安全生产标准化水平，建立完善的职业健康安全管理体系，改进企业的安全管理工作，实现安全管理工作的制度化、规范化和标准化，我们需要对安全标准化工作进行检查评价，并及时发现问题并采取纠正措施。因此，我们决定制定这个管理制度。
一、适用范围
该管理制度适用于我们厂的《机动车维修企业安全生产标准化达标考评指标》自评工作。
二、自评依据
我们的自评工作将依据《机动车维修企业安全生产标准化考评实施细则》进行。
三、机构组织
我们将成立一个安全生产标准化自评组，由厂长担任组长，副厂长担任副组长，安全科及其他职能部门负责人和安全生产管理人员作为成员。
四、自评组职责
1、负责编制并实施我厂的安全生产标准化自评计划。
2、编制自评检查表，按照预定计划开展自评工作。
3、对自评中发现的问题和不足，及时提出整改和完善措施。
4、负责监督落实自评报告结果的改进。
五、自评内容
1、每年进行一次自评。
2、次年1月上旬，各部门将对安全标准化的运行情况进行自评，并编制自评报告，提交给自评小组。
3、次年1月下旬，自评小组将根据各部门的情况，在整个厂范围内进行检查评价，并编制我厂的自评报告。报告中将提出进一步改进安全标准化工作的意见，经厂长批准后实施。
六、自评方式
1、自评人员按照计划进行自评，通过面谈、提问、查阅文件、现场查看、测试等方式收集客观证据，并记录自评结果。
2、自评工作将按照《机动车维修企业安全生产标准化考评实施细则》进行，并要求认真记录。
3、自评后，自评组将审阅所有自评结果，并以书面形式列出不符合项。被审核部门将收到通知，以确认不符合项，并有针对性地进行整改。
七、改进与完善
对需要整改的问题，评价小组将发出不符合项整改通知单，责任部门必须在规定的时间内进行整改，并评价小组将进行跟踪验证。
八、自评报告
自评报告将由自评组长编写，对自评和考核情况进行总结。
九、文件归档
自评计划、自评检查、自评报告、不符合项报告等文件将归档于安全科。
安全生产规章制度管理制度汇总4
一、公司要认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，始终将安全放在首要位置，严格执行国家安全生产的法令、政策和规章制度。只有做到这一点，我们才能确保员工的安全和企业的可持续发展。
二、为了确保安全生产，公司需要建立健全的安全生产组织机构和岗位责任制度，并制定详细的安全操作规程。对于重大项目工程的安装和检修，必须编制安全技术操作措施和计划，并严格执行，以确保工作的安全进行。
三、为了及时发现和解决安全隐患，公司要定期组织全面、系统的安全大检查。对于检查中发现的问题和隐患，必须及时进行整改，以确保生产过程的安全进行。
四、在生产过程中发生事故时，公司要立即组织人员进行抢救，并召集相关人员召开事故分析会议。通过对事故原因的分析，制定相应的防范措施，以避免类似事故再次发生。
五、为了确保安全生产，公司要坚持做好安全隐患排查工作，并做好记录。同时，要督促各单位及时落实整改措施，以消除潜在的安全隐患。
六、公司要坚持做好安全培训制度，确保每位职工都经过安全技术培训，并在考试合格后取得证书后方可上岗。只有经过专业培训和严格考核的员工，才能够正确应对突发事件，保障安全生产。
七、对于重大危险源的工作场所，公司要制定重大生产安全事故的应急救援预案，并定期进行预案演练。只有通过演练，我们才能够熟悉应急救援程序，提高员工的应急反应能力。
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安全生产规章制度管理制度汇总1
为了贯彻落实国家相关的安全生产管理规定，做好公司下发的各项安全生产工作任务，巩固和提高我厂现场安全生产工作，确保实现我厂的职业健康安全目标，结合本单位现场实际情况，特制定本制度。
一、工作目标
认真开展安全生产专项整治活动和隐患排查治理专项行动的基础上，突出重点，深入排查治理生产过程中的事故隐患，认真落实公司下发的各种规章制度，建立和完善制度中的要求，强化安全生产监管体制和机制建设，以治理安全隐患为重点，防止和遏制重特大事故为目标，推动安全生产职责制的落实，建立健全生产安全事故隐患治理长效机制。
二、隐患排查治理工作原则
按照“排查要认真、整治要坚决、成果要巩固、杜绝新隐患”总体要求，坚持统一部署与分级实施相结合、检查与整改相结合、行政手段与经济手段相结合、短期治理与长期规范相结合，对制氧厂全面覆盖，排查不留死角，治理不留后患。
三、检查类型：
1、定期安全生产检查：经过有计划、有组织、有目的的形式来对施工现场进行检查，有深度，能及时发现并解决问题，周期根据我厂实际情况，确定每月至少进行一次综合安全大检查。
2、经常性安全生产检查：每月采取个别的、日常的巡视方式来对现场生产过程进行经常性的预防检查，能及时发现隐患并及时消除，保证生产正常进行。厂部领导、安全员、班组安全员等不定期下车间检查，并做好记录。
3、季节性及节假日前后安全生产检查：
根据季节变化，按事故发生的规律对易发的潜在危险进行检查，如冬季防冻保温、防火、防爆；夏季防暑降温、防汛、防雷电等检查。
由于节假日（尤其是重大节日，如元旦、春节、国庆节）前后，职工注意力在节日上，容易发生事故，因此应在节假日前后进行有针对性的安全检查。
4、专业（专项）安全生产检查：对某个专业（项）问题或在生产中存在的普遍性安全问题进行的单项定性或定量检查。如对危险较大的在用设备、设施，作业场所环境条件的管理性或监督性定量检测检验则属专业（项）安全检查。专业（项）检查具有较强的针对性和专业要求，用于检查难度较大的项目。经过检查，发现潜在问题，研究整改对策，及时消除隐患，进行技术改造。我厂每月应各做一次环境保护、消防安全、用电安全专项检查。
5、综合性安全生产检查：由厂部、安全员、车间主任等进行的全面综合性检查，每月检查一次，资料涵盖消防安全、用电安全、环境卫生、安全技术操作等。
五、排查治理资料
1、制度措施制定与落实情况和安全生产职责制建立及落实情况；
2、隐患排查治理制度制定与落实情况；
3、对风险性较大工程风险评估及施工专项方案的制定、落实情况；
4、压力容器、安全附件、机具检测检验情况，电气设备、特种设备等的运行记录和检测记录；
5、生产现场安全警示标志设置情况；
6、安全教育培训、安全技术交底情况；
7、特殊工种持证上岗情况是否符合要求；
8、应急预案制定及演练情况是否满足各类事故的应急抢救，应急设备是否合格；
六、排查治理工作方法
工作方法：隐患排查治理工作要做到“四个结合”：一是与安全生产专项整治结合起来，重点解决影响安全生产的突出矛盾和问题；二是与日常安全生产监管结合起来，完善应急体系，建立长效机制；三是与安全生产监督检查结合起来，联合各职能部门开展抽查，加强督促指导；四是与强化安全管理和技术提高结合起来，加强安全标准化建设和现场管理，增加和落实安全投入，夯实安全管理基础，提升本质安全水平。
七、事故隐患的排查整改和上报
按照公司有关规定，制氧厂对分管领域事故隐患的排查整改和上报实行排查整改和上报职责制。
1、对部门和个人通过各种途径上报的事故隐患，应及时按规定进行查实，并认真协调、督促有关部门及企业进行彻底整改。
2、厂部应在各自职责范围内，定期组织安全生产情况的监督检查，及时发现和消除各类事故隐患，尤其要加强对重大事故隐患的排查和监管。
3、厂部对重大隐患或一时难以解决的隐患，要及时采取必要的临时安全措施，并立即上报项目经理，由项目经理负责协调解决；项目经理不能解决的重大事故隐患，应随时上报公司负责人，召开领导办公会议研究解决措施；公司无法协调解决的，立即向相关部门或政府报告。
4、厂部应建立健全事故隐患记录，详细记录群众举报、检查发现、上报等各类事故隐患的发现、隐患具体情况、采取的措施、监管责任人、整改结果、复查时间等；建立健全重大危险源档案，详细登记分管领域危险源的数量、类型、所在单位、具体位置和部位、危险程度、可能发生的事故类型、监控措施、管理责任人、监控责任人、检查时间、减产情况等。
5、办公室应定期汇总事故隐患情况向项目领导汇报，并对事故隐患整改情况进行督查。
6、对于未履行职责、不认真监管或未按规定上报的各类隐患，发生问题的，将严肃处理。
深刻认识做好隐患排查治理工作的重大意义，厂部领导要切实履行安全生产第一责任人的职责，将工作职责层层分解落实，做到各个环节职责到人。凡是由于隐患排查治理工作不认真、疏漏重大事故隐患、整改不落实到位，造成严重后果或构成犯罪的，将移送公安机关依法追究相关责任人员的责任。
结合制氧厂的实际情况，建立监督和激励机制，公布隐患举报电话，强化舆论监督和群众监督。加强节假日、重大活动期间及极端天气多发季节的值班和检查，及时沟通和掌握安全隐患治理活动的进展和动态趋势，推动各阶段工作任务的开展和实施。
八、本制度自下发之日起开始实施。
安全生产规章制度管理制度汇总2
一、员工应树立“安全第一”的思想，并自觉接受安全教育，学习安全知识，以确保安全生产。
为了实现这一目标，员工需要不断提高自身的安全意识，了解并遵守各项安全规定和操作规程。只有这样，才能有效地避免各类事故的发生，从而实现“三天一降”（即三天内无死亡、无重伤、无重大经济损失）。
