大家好，今天小编为大家整理了一些有关于员工劳动合同范本通用版的内容，希望可以对大家有帮助，欢迎各位阅读和下载。
员工劳动合同范本通用版1
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
身份证：
住址：
根据《劳动合同》的约定，甲方和乙方于____年____月____日签订了劳动合同，合同期限为____。乙方的工作岗位是____，合同编号为____。
现在乙方自愿提出提前解除劳动合同，并经过双方友好协商和同意，根据《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规的规定，确认双方的劳动关系于____年____月____日正式解除。
乙方提出单方面解除劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，甲方同意支付乙方剩余____个月的工资和其他应付款项，总共为____元，并在本协议生效之日一次性结清。
乙方应在____年____月____日之前配合甲方的安排，办理完工作交接手续。
本协议生效后，甲乙双方因劳动关系所产生的权利和义务均已完结。
双方保证在本协议生效后不再发生任何劳动纠纷。
本协议在双方签字或盖章后生效。
员工（签名）：____
用人单位（章）：
____年____月____日
员工劳动合同范本通用版2
甲方（雇主）：
单位名称、经济性质、法定代表人或委托代理人、地址、联系电话、传真
乙方（劳动者）：
姓名、性别、出生年月、身份证号码、居住地址、家庭地址、联系方式（固话、移动电话）、紧急联系人、联系电话
为了明确双方的权利和义务，建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国船员条例》等相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方经过平等自愿协商一致，签订了本劳动合同，并同意遵守合同中的条款。
第一条 合同类型和期限
甲、乙双方选择以下几种形式确定合同期限：
1. 固定期限：从年月日起至年月日止，共计个月。
2. 无固定期限：从年月日起至法定终止情况出现时终止。
3. 以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时终止。
在第一种和第二种形式下，试用期为个月，从年月日起至年月日止，试用期工资为元/月（人民币）。
如果合同期满时船舶仍在航行中，或停泊在不适合遣返的港口，本协议可延长到下一个适宜安排遣返的港口。
第二条 录用条件
1. 乙方必须具备符合相关部门认可的有效船员适任证书、专业训练合格证书、船员服务簿、海员证、船民证、健康证明，以及当地公安派出所出具的没有未了结刑事或民事案件的证明。
2. 乙方的船员任职条件按照公司安全管理体系文件的要求执行。
第三条 工作内容和工作地点
1. 根据甲方的工作需要，乙方同意在甲方船上或甲方指定的公司及其所属公司的船舶上担任岗位工作。乙方保证与原单位的劳动关系已经终止或解决，不会影响本合同的履行。
2. 乙方应认真履行甲方制定的工作职责，按时、按质、按量完成本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
3. 根据生产经营需要和乙方的能力、表现，经协商可以调整乙方的职务或调换船舶工作。乙方的工作岗位调整后，劳动报酬将相应调整。
第四条 工作时间和休息休假
乙方所在岗位执行工时制度，可以选择以下几种形式：
1. 标准工时工作制。
2. 综合计算工时工作制。
3. 不定时工作制。
甲、乙双方必须严格遵守国家有关工作时间规定。甲方对乙方实行休息休假制度，按照法律法规和甲方制定的规章制度执行。
第五条 劳动报酬
1. 乙方同意从上船工作之日起至离船之日的实际工作日计算支付工资，工资每月日前发放。
2. 乙方合同期内的标准工资为元/月。
3. 乙方在船工作期间的伙食费标准为每天元。
4. 乙方工资实行一包装工资制，乙方月工资为元（税前工资），其中包括标准工资、岗位工资、加班费、年休假、社保补贴和通信费等。
5. 乙方应按照国家规定缴纳个人所得税，个人所得税由甲方从乙方工资中代扣代缴。
6. 乙方待命期间、公休期间和工伤休养期间的工资按照标准工资计发。
第六条 劳动保护和劳动条件
1. 甲、乙双方必须严格执行国家有关劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定。甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，并提供劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方的规章制度。
2. 甲方应根据相关法律建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中发生事故，减少职业危害。
3. 甲方应建立完善的职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。如果乙方从事有职业危害作业，甲方应如实告知乙方，并按照《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
4. 甲方有责任对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生等方面的教育和培训。
5. 乙方必须增强自我保护意识，在劳动过程中严格遵守安全操作规程。如果乙方违反安全操作规程、违章作业导致工伤事故，乙方应承担一定责任，并对甲方造成的经济损失进行赔偿。
第七条 社会保险和福利待遇
1. 甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家规定的时间向劳动保障部门所属的社会保险机构缴纳社会保险费。乙方需要缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。如果乙方不愿意参加社会保险，乙方必须向甲方提供书面声明，甲方将单位承担的部分以货币形式发放给乙方，以后不承担任何责任。
2. 参加社会保险后，乙方不得拒绝甲方代为扣缴个人应缴纳的费用。如果乙方拒绝代为扣缴，甲方有权终止乙方的保险投保，由此产生的后果由乙方承担。
3. 乙方患职业病或因工负伤的待遇，以及因工死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等，都按照相关法律、法规、规章、政策或双方约定执行。特别约定：经协商以标准工资作为计算依据。
4. 乙方因病或非因工负伤的医疗期及其待遇等，都按照法律、法规、政策和甲方的规定执行。特别约定：经协商以标准工资作为计算依据。
5. 甲方为乙方办理船员人身意外险，保险金额为人民币元，由甲方支付，保险受益人为甲方。一旦发生事故，甲方从保险公司获得的赔付款项应全额支付给乙方。如果有不足的部分，由甲方补足。
6. 乙方的福利待遇按照国家和甲方的规定执行。
第八条 劳动纪律和规章制度
1. 甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应及时公示或告知乙方制定和变更的规章制度，乙方必须严格遵守。
2. 乙方必须自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。
3. 乙方不得从事任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并且必须保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露甲方的经营计划、业务数据和机密信息。
4. 如果乙方违反劳动纪律和规章制度，不适宜岗位工作，甲方有权按照国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。
第九条 违反劳动合同的责任
1. 乙方违反劳动法律、法规和甲方规章制度规定解除劳动合同或其他约定事项的，应当依法承担赔偿责任，包括甲方支付的培训费和招聘费，对生产、经营和工作造成的直接经济损失，以及合同约定的其他赔偿费用。
2. 乙方未提前三十天以书面形式向甲方提出辞职或其他未经授权的离职情况，将被视为旷工处理。
第十条 劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿
1. 甲乙双方变更、解除、终止或续订劳动合同应按照《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省的相关规定执行。
2. 在解除或终止合同时，甲方应为乙方出具解除或终止劳动合同证明，并在十五天内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
3. 乙方应按照甲方的相关规定办理工作交接，如果应支付经济补偿，应在办结工作交接时支付。
4. 根据相关法律、法规、政策或双方约定，经济补偿金以标准工资为计算依据。
第十一条 其他约定事项
第十二条 劳动争议处理和其他事项
1. 如果双方发生劳动纠纷，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
3. 本合同未尽事宜，双方可以另行协商解决。如果与今后的法律法规等有关规定相悖，按照相关规定执行。
第十三条 其他事项
1. 本劳动合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份。
2. 未经合法授权代签和经过涂改无效。劳动合同是解决双方劳动争议的依据。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
员工劳动合同范本通用版3
甲方：___________
经营地址：_____________
乙方：___________
居民身份证号：___________
出生日期：年月日
家庭住址：_______________________
邮政编码：___________
户口所在地：____省(市)____区(县)____乡镇____村
根据《劳动法》和相关规定，甲乙双方经过平等协商一致，自愿签订本合同，并共同遵守以下条款。
第一条：本合同自_____年_____月_____日生效，至_____年_____月_____日终止。其中试用期至_____年_____月_____日止。
根据劳动合同期限的规定，试用期不得超过一定天数。
第二条：乙方将担任_______岗位(工种)工作。
如果乙方患有岗位、工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并立即离开工作岗位。
甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定如下：___________________________
第三条：甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能以及甲方规章制度方面的培训。
第四条：甲方每年必须按照国家规定对乙方进行健康检查。
甲方应按照国家劳动安全卫生的规定为乙方提供必要的安全防护设施，并发放必要的劳动保护用品。
第五条：甲方将加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制度，并完善安全生产经营条件。同时，甲方还将健全内部服务和食品质量管理制度，严格执行岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。
乙方需严格遵守甲方的各项规章制度，以防止发生服务质量事故。
如果乙方违反服务规范、劳动纪律及甲方规章制度，导致服务质量事故发生，甲方有权按照规章制度进行处理。
第六条：甲方将以以下方式向乙方支付工资：
（一）月工资为____元，试用期间月工资为____元，甲方每月的支付日期为每月的____日。
（二）日工资为____元，试用期间日工资为____元，甲方每月支付工资的日期为每月的____日。
如果甲方因经营任务不足而使乙方待岗，甲方将向乙方支付生活费，金额为____元。
双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。
第七条：乙方每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。甲方可以根据生产经营需要，在与工会和乙方协商后延长工作时间，一般每日不得超过1小时；特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过3小时，但每月不得超过36小时。
甲方因工作需要执行特殊工时制度时，应事先报劳动行政部门批准。
甲方安排乙方加班或因为顾客服务需要延长工作时间时，甲方应按照国家规定向乙方支付加班加点工资。
第八条：甲方应按照北京市规定为乙方办理工伤、大病医疗和社会保险。
第九条：乙方如果违反服务规范、质量管理规定或操作规程等规章制度，应按照甲方相应规定承担责任。
第十条：以下情况之一发生时，甲方有权随时解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件；
（二）有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴等行为；
（三）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；
（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合解除劳动合同条件；
（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益；
（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料；
（七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养；
（八）被依法追究刑事责任。
第十一条：乙方患有岗位、工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后如果不符合国家和本市有关行业、工种岗位的规定，甲方无法另行安排工作时，可以提前30天以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。
第十二条：乙方解除本合同时，应提前30天以书面形式通知甲方。如果乙方擅自离职，应承担对甲方造成的经济损失。
第十三条：乙方在履行劳动合同期间，若因个人失职给甲方造成损失，应承担相应的赔偿责任。
第十四条：甲乙双方其他约定事项如下：______________________
_______________________________________________________
第十五条：双方因履行本合同发生争议时，应在劳动争议发生之日起60天内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以在接到裁决书之日起15天内向人民法院提起诉讼。
第十六条：本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照相关规定执行。
第十七条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第十八条：本合同的附件如下，与本合同具有同等法律效力。
_______________________________________________________
甲方（公章） 乙方（签字或盖章）
法定代表人或委托代理人
（签字或盖章）
签订日期：年月日
使用说明：
1. 本合同适用于餐饮企业与农民工签订劳动合同时参考使用。
2. 企业与农民工签订劳动合同时，甲乙双方的情况应如实填写。双方需要约定的事项应在协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第十四条内，但不得违反国家法律法规。
3. 签订劳动合同时，甲方应加盖单位公章，法定代表人、委托代理人或负责人及乙方应签字或盖章。其他人不得代为签字。
4. 本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚、文字简练、准确，不得涂改。
员工劳动合同范本通用版4
用人单位名称：_______________________（以下简称甲方）
建筑工人姓名：_________________________（以下简称乙方）
根据中华人民共和国劳动法、合同法和广州市劳动合同管理规定以及其他法律法规的规定，甲乙双方经过平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守合同条款。
一、基本情况
甲方单位法定代表人，电话号码：
企业地址：
乙方姓名：________性别：_____居民身份证号：_______________
出生日期：_____年_____月，在甲方工作起始时间：_____年_____月_____日，联系电话：
户口所在地：_____省(市)_____区(县)______街道(乡镇)，邮政编码：_______________。
乙方自身的身体状况：是否患有下列疾病(如有请在“□”内打“√” )：□高血压 □心脏病 □癫痫 □贫血病 □痴呆症 □其他传染性疾病；除上述以外的其他疾病：
二、劳动合同期限
1. 本合同为_____年期限劳动合同。本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月_____日终止。
大家好，今天小编为大家整理了一些有关于员工劳动合同范本通用版的内容，希望可以对大家有帮助，欢迎各位阅读和下载。
员工劳动合同范本通用版1
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
身份证：
住址：
根据《劳动合同》的约定，甲方和乙方于____年____月____日签订了劳动合同，合同期限为____。乙方的工作岗位是____，合同编号为____。
现在乙方自愿提出提前解除劳动合同，并经过双方友好协商和同意，根据《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规的规定，确认双方的劳动关系于____年____月____日正式解除。
乙方提出单方面解除劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，甲方同意支付乙方剩余____个月的工资和其他应付款项，总共为____元，并在本协议生效之日一次性结清。
乙方应在____年____月____日之前配合甲方的安排，办理完工作交接手续。
本协议生效后，甲乙双方因劳动关系所产生的权利和义务均已完结。
双方保证在本协议生效后不再发生任何劳动纠纷。
本协议在双方签字或盖章后生效。
员工（签名）：____
用人单位（章）：
____年____月____日
员工劳动合同范本通用版2
甲方（雇主）：
单位名称、经济性质、法定代表人或委托代理人、地址、联系电话、传真
乙方（劳动者）：
姓名、性别、出生年月、身份证号码、居住地址、家庭地址、联系方式（固话、移动电话）、紧急联系人、联系电话
为了明确双方的权利和义务，建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国船员条例》等相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方经过平等自愿协商一致，签订了本劳动合同，并同意遵守合同中的条款。
第一条 合同类型和期限
甲、乙双方选择以下几种形式确定合同期限：
1. 固定期限：从年月日起至年月日止，共计个月。
2. 无固定期限：从年月日起至法定终止情况出现时终止。
3. 以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时终止。
在第一种和第二种形式下，试用期为个月，从年月日起至年月日止，试用期工资为元/月（人民币）。
如果合同期满时船舶仍在航行中，或停泊在不适合遣返的港口，本协议可延长到下一个适宜安排遣返的港口。
第二条 录用条件
1. 乙方必须具备符合相关部门认可的有效船员适任证书、专业训练合格证书、船员服务簿、海员证、船民证、健康证明，以及当地公安派出所出具的没有未了结刑事或民事案件的证明。
2. 乙方的船员任职条件按照公司安全管理体系文件的要求执行。
第三条 工作内容和工作地点
1. 根据甲方的工作需要，乙方同意在甲方船上或甲方指定的公司及其所属公司的船舶上担任岗位工作。乙方保证与原单位的劳动关系已经终止或解决，不会影响本合同的履行。
2. 乙方应认真履行甲方制定的工作职责，按时、按质、按量完成本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
3. 根据生产经营需要和乙方的能力、表现，经协商可以调整乙方的职务或调换船舶工作。乙方的工作岗位调整后，劳动报酬将相应调整。
第四条 工作时间和休息休假
乙方所在岗位执行工时制度，可以选择以下几种形式：
