下面小编整理了企业安全生产管理制度内容10篇内容，欢迎阅读参考，希望能帮助到大家。
1、公司的安全生产工作每年总结一次，由公司安全生产委员会和安全部组织评选安全生产先进集体和先进个人，并给予适当的奖励。
2、安全生产先进集体的基本条件
为了确保公司的安全生产工作顺利进行，各部门必须认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级和厂部有关安全生产的法令、法规，并加强安全管理。此外，各部门还应严格执行岗位责任制和各项安全生产管理制度，开展经常性的安全生产教育活动，以提高职工的安全意识和自我保护能力。同时，加强安全生产检查，及时发现事故隐患和尘毒危险，并及时报告和整改，积极改善劳动条件。对于连续三年以上无责任事故，造成人员伤亡或财产损失的部门，以及在安全生产工作方面取得显著成绩的部门，将评选为安全生产先进集体。
3、安全生产先进个人条件
作为公司的一员，每个人都应遵守安全生产规章制度，严格执行工艺操作规程和安全生产操作规程，遵守纪律，为保证安全生产发挥自己的作用。此外，每个人还应积极学习安全生产知识，不断提高安全知识和自我保护能力。坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和违章作业。符合以上条件的个人将评选为安全生产先进个人。
4、对安全生产有特殊贡献的，将给予特别奖励。
5、发生重大事故或伤亡事故（含交通事故）的事故单位（室）将受到严厉惩罚。最高可扣发工资总额的30%作为处罚，并追究单位领导人的责任。
6、发生事故时，必须按照规定报告。如果出现满报、虚报、漏报或故意延迟不报的情况，将对事故单位（室）给予扣发工资总额最高30%的处罚。对事故责任者，根据情况轻重，可以给予批评教育、经济处罚、行政处分，对于涉及刑事责任的情况，将追究其法律责任。
7、各级部门领导、职工在其职责范围内，如果不履行或不正确履行自己应尽的职责，并因此造成事故的，将被认定为玩忽职守，需要接受相应的处罚。具体的行为包括：不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事；对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施不力；不接受主管部门的管理和监督，不听合理意见，主观武断不顾他人违章作业；对安全生产工作漫不经心、马虎草率、麻痹大意；不检查安全生产，不督促、不指导、放任自流；延误装修安全防护设备或不装修安全防护设备；违反操作规程冒险作业或擅自离岗或对作业漫不经心；擅动有“危险禁动”标志的设备、机器、开关、电闸、信号等；不服从指挥和劝告，进行违章作业；施工组织或单项作业组织有严重错误。对以上行为造成事故的，将根据情节轻重给予适当的处罚。
企业安全生产管理制度内容2
为了让员工们更加深入地认识到安全生产的重要性，增强他们遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，避免事故的发生，确保各项建设工程的顺利进行，我们制订了以下的安全生产教育制度。
一、三级教育：
1、对于新进员工来说，他们必须接受从公司级到项目级再到班组级的安全生产教育或培训。
2、新进员工必须接受一级安全教育（公司级），内容包括建筑业的安全生产方针、政策、规定；本公司的生产特点；各项安全生产操作规程；以及安全生产的正反两方面的经验教训，公司的安全通则和消防、急救常识等。
3、通过一级教育安全知识考试合格的员工，将进入项目部进行二级教育（项目级）。内容包括本工程项目的特点、设备特点、事故预防方法；安全技术规程、制度以及安全注意事项等。
4、通过二级安全生产知识考试合格后，员工将被分配到班组进行三级教育（班组级）。内容包括岗位生产特点及安全装置；工器具和个人防护用品的使用方法；以及本岗位发生的事故及其教训等。
5、通过三级安全生产教育考试合格后，员工方可上岗操作。
二、特殊工种教育：
从事电工、起重、电气焊、高空作业、脚手架作业等特殊工种的工人，应参加专业强化训练班，进行专业安全技术知识的强化学习。
三、日常教育：
1、公司各级领导应自觉学习贯彻安全生产规章制度，坚持“五同时”，特别要加强对工人进行经常性教育，教育员工遵章守纪，履行安全职责。
2、各班组要根据工作性质、任务缓急、生产特点、气候变化等因素，由班组长或班组安全员进行班前安全讲话、班中安全喊话、班后安全讲评，抓好典型，加强经验交流，组织技术示范表演等。
3、各项目部要坚持至少双周一次的安全活动，确保有计划、有目的、有要求、有步骤，不断提高质量，防止流于形式。活动内容包括：
A、传达贯彻上级指示、通报以及有关安全生产文件。
B、检查有关安全生产规章制度的贯彻执行情况。
C、分析研究事故发生情况，接受教育，并提出防范措施。
D、对员工进行有关安全技术、职业卫生知识的教育。
E、交流推广先进的安全操作经验，进行技术示范表演。
F、开展反事故斗争，进行事故演习。
G、参观安全生产展览，开展安全生产竞赛。
H、发动全员讨论，提出解决安全缺陷的合理化建议。
I、总结安全生产规律，表扬好人好事，批评各种错误倾向。
四、安全考试：
1、员工每年需要进行1-2次安全技术教育，并采取多种考核形式，考核成绩必须记录存档。
2、凡是考试不合格的员工需要进行补考，补考不合格的员工需要离职进行专门的安全生产学习，再进行补考，如果仍然不合格，将根据情况调换工种及岗位。
3、安全考试成绩将作为员工晋级评奖和选拔干部的标准之一。
企业安全生产管理制度内容3
1、坚决贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针以及国家相关的安全生产法律法规。我们将制定适合本单位的安全管理制度和各工种、各机电设备的安全操作规程，并定期检查制度的落实情况。
2、按照《安全生产法》的要求，我们将设立安全生产管理领导机构，并配备专（兼）职安全生产管理人员。他们将负责督促、教育和检查职工执行安全操作规程的情况。
3、定期进行安全生产教育和安全知识培训，教育职工严格执行各工种工艺流程、工艺规范和安全操作规程，严禁违章作业。
4、各工种必须经过一定时间的专业技术培训学习，并掌握安全生产知识。在经过交通管理部门的考核合格后，他们才能够独立操作。
5、我们将实行总经理安全生产责任制，生产安全由安全小组负责。同时，我们将设立专职安全员，负责检查和监督安全规章制度的执行情况。
6、严禁将危险物品带入维修现场。要害设备由专人穿戴防护用品进行保养和管理，并进行定期检查和维修。
7、维修人员不得穿着拖鞋进入车间，也不得在酒后操作、打闹或聊天。
8、在维修车辆前，必须将车辆停稳并架牢固定后才能进行作业。举升设备应由专人操作，非工作人员不得进入车下，举车时不得检修举升设备。
9、路试车辆必须由具有驾驶证并具备技术熟练的试车员进行，并且只能在规定的路段上进行。
10、对于有毒、易燃、易爆物品和化学物品，粉尘、腐蚀剂、污染物和压力容器等，我们将采取安全防护措施和设施。压力容器及仪表等设备将严格按照有关部门的要求进行定期校验。
11、根据季节变换，我们将做好防火、防涝、防冻、防腐和防盗工作，并制定相关措施，配备消防器材。同时，配电设施线路将确保完好，性能可靠，使用移动电具时将采取安全防护措施。
12、发生事故时，我们将及时向上级主管部门汇报，并保护好现场，查明事故原因并妥善处理。
13、我们将坚持进行安全检查和自查。
安全检查的内容包括：检查安全负责人员的安全工作实施情况、检查员工对安全操作规程的执行情况、检查安全制度的落实情况、检查安全隐患的整改情况以及检查安全教育的情况。
企业安全生产管理制度内容4
一、施工现场要有施工标志、安全标牌和安全语口号。
为了确保施工现场的安全，必须明确标示出施工区域。在施工现场的入口处和周围，应设置施工标志和安全标牌，以提醒进入施工现场的人员注意安全。此外，可以在施工现场的显眼位置悬挂安全语口号，提醒施工人员遵守安全规定。
二、根据现场的具体情况，挂好安全网和安全隔离装置，以防高空落物伤人。
在进行高空作业时，必须采取必要的安全措施，以防止高空落物造成伤害。根据施工现场的具体情况，应挂好安全网和安全隔离装置，确保施工过程中的高空作业安全。
三、进入施工现场的人员都必须按规定戴好安全帽、穿戴好个人防护用品。
为了保护施工人员的安全，所有进入施工现场的人员都必须按照规定佩戴安全帽，并穿戴好个人防护用品。安全帽可以有效防护头部受伤，个人防护用品可以减少施工中可能发生的意外伤害。
四、脚手架（包括卸料平台）必须符合标准。
在施工现场搭建脚手架时，必须确保符合相关标准和规定。脚手架的搭建需要严格按照安全要求进行，以确保施工人员在高处工作时的安全。
五、施工现场的机械、设备和物件应保持整洁。
施工现场的机械、设备和物件应保持整洁有序，避免杂乱堆放。在施工过程中，工作人员应及时清理垃圾和废弃物，保持施工现场的整洁，以减少发生意外的可能性。
六、施工人员要文明施工、要有礼貌、讲文明，不准打架斗殴和争吵骂人。
在施工现场，施工人员应保持良好的工作态度和行为举止。他们应文明施工，与他人保持礼貌，不得打架斗殴、争吵骂人等不文明行为，以维护良好的工作环境。
七、遵守建设单位的有关规章制度。
施工人员应严格遵守建设单位制定的相关规章制度。这些规章制度是为了确保施工现场的安全和顺利进行而制定的，施工人员必须遵守并执行。
八、做好施工现场“四口”的安全防护。
施工现场的“四口”指的是施工井口、施工洞口、施工孔口和施工缝口。在进行施工时，必须做好这些口的安全防护措施，以防止人员掉落或其他安全事故的发生。
九、尽可能保证道路的畅通。
施工现场周围的道路应保持畅通，以便紧急车辆通行和应急情况的处理。施工人员应及时清理道路上的障碍物，确保道路的通行能力。
十、电气设备和电气线路要有良好的接零保护。电源线要完好无裸露。
在施工现场使用电气设备和电气线路时，必须确保良好的接零保护和电源线的完好无裸露。这些措施可以有效避免电器事故的发生，保障施工人员的安全。
十一、施工现场要做好防火防爆工作，易燃、易爆工作，易燃易爆物品不宜放在有火花的作业现场。
在施工现场，必须做好防火防爆工作。易燃易爆工作的施工现场不宜放置易燃易爆物品，以免引发火灾或爆炸事故。同时，有火花的作业现场也应注意防火措施，以确保施工的安全。
十二、认真接受上级有关部门和公司内部人员的各项检查。
施工人员应积极配合上级有关部门和公司内部人员的各项检查工作。这些检查是为了确保施工现场的安全和合规运行，施工人员应认真接受并配合检查人员的工作。
企业安全生产管理制度内容5
为了提高建筑工程安全生产监督执法队伍的整体素质，规范对建筑工程安全生产监督执法人员的培训考核行为，我们制定了本培训考核制度。该制度适用于本县行政区域内从事建筑施工安全监督执法人员的培训考核。
监督执法人员是指建设行政主管部门及其建设工程安全监督机构从事安全生产监督检查和行政执法工作的人员。他们应当持有当地人民政府颁发的xx省人民政府统一印制、经当地人民政府注册的行政执法证，并具备建筑工程安全监督执法专业知识。
培训是指以提高监督执法人员的执法水平为目的进行的安全生产法律、法规、标准、规范和安全专业技术的培训。
培训分为资格培训、年度培训和不定期培训三种。
资格培训包括行政执法资格和建筑工程安全监督专业知识培训。只有经过培训考核合格的监督执法人员才能上岗任职。
年度培训包括监督执法人员补充更新专业知识和法律法规的再教育。年度培训的成绩将作为年度考核和继续教育的重要内容。监督执法人员必须通过年度考核才能继续在岗任职。
不定期培训根据国家、省、市、县安全生产工作的要求以及在岗监督执法人员的工作需要，实施针对性较强的法规、专业知识和安全生产形势教育等培训。培训内容将作为继续教育的一部分。
监督执法人员的培训考核工作实行统一管理、分类负责的原则。建宁县建筑工程安全生产监督执法人员的资格培训考核由建宁县城乡规划建设局统一安排实施。
监督执法人员的培训考核可以采取分散自学和集中培训、统一考核相结合的方式进行。
监督执法人员必须认真参加培训和考核。未经培训和考核合格的人员不得上岗。
企业安全生产管理制度内容6
一、坚持“安全第一、预防为主”为方针，村必须加强对可能导致人身伤亡或者造成经济损失的事故和生产中能造成事故的能量即危险源进行严格管理和控制。
为了确保村庄的安全生产，我们必须始终将“安全第一、预防为主”的原则放在首位。这意味着我们需要加强对可能导致人身伤亡或经济损失的事故和危险源进行严格的管理和控制。
二、企业一旦发现事故隐患和危险源，应立即向村安全生产管理机构汇报。必要时应报请上级有关机构对事故隐患和危险源进行评估或分级。
一旦企业发现事故隐患和危险源，必须立即向村安全生产管理机构进行汇报。如果需要，还应向上级有关机构请求对事故隐患和危险源进行评估或分级。
三、对事故隐患和危险源，村要成立事故隐患整改小组或危险源整改管理小组，由本村主要负责人负责，并认真履行下列职责：
为了有效地管理事故隐患和危险源，村庄应组建事故隐患整改小组或危险源整改管理小组，由本村的主要负责人负责，并且要认真履行以下职责：
1、定期排查事故隐患和危险源，掌握事故隐患和危险源的分布、发生事故的可能性及其程度，负责事故隐患和危险源的整改与现场管理;
2、制定整改方案或整改措施，确定整改期限，责任到人，并组织实施;
3、要求企业进行安全教育，组织应急处置预演;
4、随时掌握事故隐患和危险源的动态变化;
5、保持消防器材、救护用品的完好有效;
四、对被确定为事故隐患和危险源的地点、部位和设备，应采取相应措施进行整改;对难于立即整改的，应采取防范、监控措施，并逐级上报。
对于被确定为事故隐患和危险源的地点、部位和设备，我们必须采取相应的措施进行整改。如果难以立即整改，我们应该采取防范和监控措施，并逐级上报。
五、企业接到镇、村安全生产监督管理部门下发的《重大事故隐患停产、停业整改通知书》时，应立即停产停业，按有关要求进行整改。
一旦企业接到镇、村安全生产监督管理部门下发的《重大事故隐患停产、停业整改通知书》，必须立即停止生产或业务，并按照相关要求进行整改。
六、对及时发现事故隐患和危险源，能积极整改并有效防止事故发生的单位，报请镇政府给予表彰和奖励;对存在或发现事故隐患、危险源隐瞒不报的或整改不力的，要给予批评或罚款。
对那些及时发现事故隐患和危险源，能够积极进行整改并有效地防止事故发生的单位，应该向镇政府报告并给予表彰和奖励。对于存在或发现事故隐患、危险源却隐瞒不报或整改不力的单位，应予以批评或罚款。
企业安全生产管理制度内容7
为了维护车间生产的正常秩序，保证人力和物力的合理运用，提高生产效率，我们制定了以下制度：
1.员工必须按时上班和下班，不能迟到、早退或旷工。
2.员工进入车间必须穿着公司统一的工作服，佩戴服务胸卡和公司标识，并且保持仪容整洁。
3.上班时间，员工必须坚守岗位，不能串岗、闲逛，也不能无故返回宿舍。在待工待料期间，可以在员工休息室休息等待指令。
4.车间内严禁吸烟，严禁携带易燃、易爆物品。
5.员工必须自觉维护车间的整洁卫生，严禁破坏车间的文明卫生。
6.员工必须维护车间的设备和工具，按照规定的操作进行，并严禁违反规程乱用。下班前，员工必须按照规定进行班后维护，确保工具归位、设备复位和场地清洁。上班前，员工必须对设备进行常规检查。
7.车间配备了齐全的安全防火设备，并定期进行维护和调整，确保设备处于良好的技术状态。每个人都应该知道防火设备的放置位置，并熟练掌握使用技术。
8.禁止无故到非本组工位或非本组维修的车辆中去。
9.禁止无故启动汽车，包括启动汽车电器。
10.上班时间，必须绝对服从统一调度。
11.生产工作必须凭任务委托书进行。禁止随意扩大或缩小工单内容施工。
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企业安全生产管理制度内容1
1、公司的安全生产工作每年总结一次，由公司安全生产委员会和安全部组织评选安全生产先进集体和先进个人，并给予适当的奖励。
2、安全生产先进集体的基本条件
为了确保公司的安全生产工作顺利进行，各部门必须认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级和厂部有关安全生产的法令、法规，并加强安全管理。此外，各部门还应严格执行岗位责任制和各项安全生产管理制度，开展经常性的安全生产教育活动，以提高职工的安全意识和自我保护能力。同时，加强安全生产检查，及时发现事故隐患和尘毒危险，并及时报告和整改，积极改善劳动条件。对于连续三年以上无责任事故，造成人员伤亡或财产损失的部门，以及在安全生产工作方面取得显著成绩的部门，将评选为安全生产先进集体。
3、安全生产先进个人条件
作为公司的一员，每个人都应遵守安全生产规章制度，严格执行工艺操作规程和安全生产操作规程，遵守纪律，为保证安全生产发挥自己的作用。此外，每个人还应积极学习安全生产知识，不断提高安全知识和自我保护能力。坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和违章作业。符合以上条件的个人将评选为安全生产先进个人。
4、对安全生产有特殊贡献的，将给予特别奖励。
5、发生重大事故或伤亡事故（含交通事故）的事故单位（室）将受到严厉惩罚。最高可扣发工资总额的30%作为处罚，并追究单位领导人的责任。
6、发生事故时，必须按照规定报告。如果出现满报、虚报、漏报或故意延迟不报的情况，将对事故单位（室）给予扣发工资总额最高30%的处罚。对事故责任者，根据情况轻重，可以给予批评教育、经济处罚、行政处分，对于涉及刑事责任的情况，将追究其法律责任。
7、各级部门领导、职工在其职责范围内，如果不履行或不正确履行自己应尽的职责，并因此造成事故的，将被认定为玩忽职守，需要接受相应的处罚。具体的行为包括：不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事；对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施不力；不接受主管部门的管理和监督，不听合理意见，主观武断不顾他人违章作业；对安全生产工作漫不经心、马虎草率、麻痹大意；不检查安全生产，不督促、不指导、放任自流；延误装修安全防护设备或不装修安全防护设备；违反操作规程冒险作业或擅自离岗或对作业漫不经心；擅动有“危险禁动”标志的设备、机器、开关、电闸、信号等；不服从指挥和劝告，进行违章作业；施工组织或单项作业组织有严重错误。对以上行为造成事故的，将根据情节轻重给予适当的处罚。
企业安全生产管理制度内容2
为了让员工们更加深入地认识到安全生产的重要性，增强他们遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，避免事故的发生，确保各项建设工程的顺利进行，我们制订了以下的安全生产教育制度。
一、三级教育：
1、对于新进员工来说，他们必须接受从公司级到项目级再到班组级的安全生产教育或培训。
2、新进员工必须接受一级安全教育（公司级），内容包括建筑业的安全生产方针、政策、规定；本公司的生产特点；各项安全生产操作规程；以及安全生产的正反两方面的经验教训，公司的安全通则和消防、急救常识等。
3、通过一级教育安全知识考试合格的员工，将进入项目部进行二级教育（项目级）。内容包括本工程项目的特点、设备特点、事故预防方法；安全技术规程、制度以及安全注意事项等。
4、通过二级安全生产知识考试合格后，员工将被分配到班组进行三级教育（班组级）。内容包括岗位生产特点及安全装置；工器具和个人防护用品的使用方法；以及本岗位发生的事故及其教训等。
5、通过三级安全生产教育考试合格后，员工方可上岗操作。
二、特殊工种教育：
从事电工、起重、电气焊、高空作业、脚手架作业等特殊工种的工人，应参加专业强化训练班，进行专业安全技术知识的强化学习。
三、日常教育：
1、公司各级领导应自觉学习贯彻安全生产规章制度，坚持“五同时”，特别要加强对工人进行经常性教育，教育员工遵章守纪，履行安全职责。
2、各班组要根据工作性质、任务缓急、生产特点、气候变化等因素，由班组长或班组安全员进行班前安全讲话、班中安全喊话、班后安全讲评，抓好典型，加强经验交流，组织技术示范表演等。
3、各项目部要坚持至少双周一次的安全活动，确保有计划、有目的、有要求、有步骤，不断提高质量，防止流于形式。活动内容包括：
A、传达贯彻上级指示、通报以及有关安全生产文件。
B、检查有关安全生产规章制度的贯彻执行情况。
C、分析研究事故发生情况，接受教育，并提出防范措施。
D、对员工进行有关安全技术、职业卫生知识的教育。
E、交流推广先进的安全操作经验，进行技术示范表演。
F、开展反事故斗争，进行事故演习。
G、参观安全生产展览，开展安全生产竞赛。
H、发动全员讨论，提出解决安全缺陷的合理化建议。
I、总结安全生产规律，表扬好人好事，批评各种错误倾向。
四、安全考试：
1、员工每年需要进行1-2次安全技术教育，并采取多种考核形式，考核成绩必须记录存档。
2、凡是考试不合格的员工需要进行补考，补考不合格的员工需要离职进行专门的安全生产学习，再进行补考，如果仍然不合格，将根据情况调换工种及岗位。
3、安全考试成绩将作为员工晋级评奖和选拔干部的标准之一。
企业安全生产管理制度内容3
1、坚决贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针以及国家相关的安全生产法律法规。我们将制定适合本单位的安全管理制度和各工种、各机电设备的安全操作规程，并定期检查制度的落实情况。
