下面是小编为大家整理的日常督查工作方案，希望大家喜欢，欢迎大家阅读与借鉴。
日常督查工作方案1
为进一步加强督促检查（以下简称督查），推动工作落实，提高执行力，确保政令畅通，特制定本工作方案。
一、总体要求和目标
坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，通过督查，进一步抓好工作落实。
把督查贯穿于医院工作执行的全过程，逐步实现由被动应付向主动创新转变，由完成数量向追求质量转变，由讲究形式向注重内容转变，切实提高执行力，进一步转变工作作风，提升工作效能，树立良好形象。
二、组织领导
成立督查工作领导小组，组成人员如下：
组长：
副组长：
成员：
建立由办公室牵头，职能部门配合的督查督办工作体系。
办公室具体负责督查督办工作的组织和协调工作。
下设督查办，主任：成员：
三、督查重点内容
1、上级部门交办的重点工作、热点工作和临时性重点工作任务完成情况；
2、院务会、办公会议决定事项的落实情况；
3、院领导批示或交办事项的落实情况实行跟踪督办。
4、医院年度重点工作和重点项目进展情况。
四、督查工作程序
督查工作按照以下基本程序办理。
（一）分解立项。
每周对督查工作的任务和重点，列出督查事项。
（二）交办催办。
对一般性的督查事项，直接电话或书面交办给承办单位，必要时派人上门交办；重大事项，必要时协助领导组成督查组，由领导带队督查。
（三）反馈报告。
重要会议贯彻落实情况要在会议结束后5个工作日内报告；工作目标分解任务完成情况每半年反馈一次；重要文件和工作部署，凡是有明确的报告时限要求的，不得逾期。
院领导批示事项，都要严格按时限要求办结并报告；没有时限要求的，一般应在5个工作日内办结并报告；特殊情况需要延长办理时间的，要及时联系沟通并得到许可。
（四）组织协调。
对督查过程中出现的问题，由督查办及时组织协调处理。
对一些难以协调的重大问题，督查办要及时向有关领导报告请示，并按照领导的指示精神，及时抓好组织协调、跟踪落实，推动问题及时解决。
五、具体要求
（一）协同一致抓督查。
督查即督促进度检查质量，督查是提醒责任主休、发现问题、指导运作、解决困难、总结经验的系统运作过程。
在督查过程中，无论是牵头部门还是参与者，还是接受督查方，都要从加快医院健康发展的高度，分工不分家、齐心抓落实。
（二）跟踪到底抓督查。
督查过程不可避免地会遇到困难和矛盾。
督查不可半途而废，必须发扬狠劲、钉劲和韧劲跟踪到底。
（三）动真碰硬抓督查。
提高督查工作的刚性、对督查情况有记录、有反馈，不落实或落实不到位的科室及责任人追究责任，作为评先评优和绩效考核依据。
(五)安全生产专项资金落实与使用情况。
(六)其它安全生产工作开展情况。
三、督导督查方法
采取查阅资料、实地检查企业等方式进行。
四、督导督查人员
根据州维稳工作督查组的通知要求，由州安委会办公室抽调相关人员参加。
五、工作要求
(一)各县市(园区)要高度重视安全生产督导督查工作，积极做好各项准备工作，现场提供真实、准确的相关资料。
(二)督导督查人员要直奔县市(园区)基层、企业生产一线，深入开展督导督查，切实了解掌握工作开展情况。
(三)针对督导督查中发现的问题和事故隐患，要建立工作台帐(见附件)，督促相关县市(园区)限期进行整改，并跟踪落实。
(四)每次督导督查结束后，要将督导督查工作情况形成工作报告，报送州政法委。
6月20日前、11月20日前，分别将上半年和全年开展安全生产督导督查工作情况书面报送州政法委。
日常督查工作方案4
一、指导思想
为深入开展党的群众路线教育实践活动，切实解决教育系统行风建设中存在师德师风方面的问题，针对暑期教师有偿家教问题多发的情况，贯彻区教育局《关于做好师德师风专项治理工作的意见》等文件精神，做好暑期教师有偿家教问题督查工作。
二、组织成员
组长：
副组长：
成员：各处室中层年级主任教研组长
师德师风监督员：
三、工作安排
1、组织深入学习教育部《中小学教师职业道德规范》和《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、扬州市教育局《关于重申严禁中小学在职教师从事有偿家教等规定的通知》等文件，努力提高全体教师的思想认识；
2、组织全体教师签署“抵制有偿家教承诺书”，向社会和广大学生家长公开本校举报电话和教育局举报电话，接受群众监督；
3、双休日、暑假期间，认真做好对本校教师有偿家教问题的督查工作，成立以领导班子成员、中层干部参加的督查小组，不定期开展多种形式的明查暗访工作，并做好督查记录；对存在有偿家教问题的教师进行公开曝光，并按有关规定予以严肃处理。
日常督查工作方案5
根据局党组提出的“开好学、上好课”工作要求，决定于2月6-7日(农历正月初十至十一)对全县所有中小学开学工作进行督查。
一、督查内容
1、开学氛围。
有无欢迎师生返校的标语、横幅、彩旗;有无新年祝福语、迎新寄语，黑板报、文化展板、橱窗内容是否更新。
2、环境卫生。
校园内及周边杂物是否清理;教室、寝室、餐厅、办公室、厕所等是否打扫干净。
3、后勤保障。
教材、教参是否到齐，存在哪些问题，教师教案是否发放;门窗、桌凳、餐饮设备维护、维修情况;学校餐饮供应情况。
4、安全排查。
学校安全隐患排查情况，尤其是“四危”(危房、危墙、危厕、危大门)的排查;安全隐患消除情况;安全教育开展情况。
5、教师到岗。
教师到校情况;教师备课情况;教师上课情况。
6、控辍保学。
学生到校情况;学校是否制定了控辍保学方案;控辍保学措施落实情况。
7、开学典礼。
下面是小编为大家整理的日常督查工作方案，希望大家喜欢，欢迎大家阅读与借鉴。
日常督查工作方案1
为进一步加强督促检查（以下简称督查），推动工作落实，提高执行力，确保政令畅通，特制定本工作方案。
一、总体要求和目标
坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，通过督查，进一步抓好工作落实。
把督查贯穿于医院工作执行的全过程，逐步实现由被动应付向主动创新转变，由完成数量向追求质量转变，由讲究形式向注重内容转变，切实提高执行力，进一步转变工作作风，提升工作效能，树立良好形象。
二、组织领导
成立督查工作领导小组，组成人员如下：
组长：
副组长：
成员：
建立由办公室牵头，职能部门配合的督查督办工作体系。
办公室具体负责督查督办工作的组织和协调工作。
下设督查办，主任：成员：
三、督查重点内容
1、上级部门交办的重点工作、热点工作和临时性重点工作任务完成情况；
2、院务会、办公会议决定事项的落实情况；
3、院领导批示或交办事项的落实情况实行跟踪督办。
4、医院年度重点工作和重点项目进展情况。
四、督查工作程序
督查工作按照以下基本程序办理。
（一）分解立项。
每周对督查工作的任务和重点，列出督查事项。
（二）交办催办。
对一般性的督查事项，直接电话或书面交办给承办单位，必要时派人上门交办；重大事项，必要时协助领导组成督查组，由领导带队督查。
（三）反馈报告。
重要会议贯彻落实情况要在会议结束后5个工作日内报告；工作目标分解任务完成情况每半年反馈一次；重要文件和工作部署，凡是有明确的报告时限要求的，不得逾期。
院领导批示事项，都要严格按时限要求办结并报告；没有时限要求的，一般应在5个工作日内办结并报告；特殊情况需要延长办理时间的，要及时联系沟通并得到许可。
（四）组织协调。
对督查过程中出现的问题，由督查办及时组织协调处理。
对一些难以协调的重大问题，督查办要及时向有关领导报告请示，并按照领导的指示精神，及时抓好组织协调、跟踪落实，推动问题及时解决。
五、具体要求
（一）协同一致抓督查。
督查即督促进度检查质量，督查是提醒责任主休、发现问题、指导运作、解决困难、总结经验的系统运作过程。
在督查过程中，无论是牵头部门还是参与者，还是接受督查方，都要从加快医院健康发展的高度，分工不分家、齐心抓落实。
（二）跟踪到底抓督查。
督查过程不可避免地会遇到困难和矛盾。
督查不可半途而废，必须发扬狠劲、钉劲和韧劲跟踪到底。
（三）动真碰硬抓督查。
提高督查工作的刚性、对督查情况有记录、有反馈，不落实或落实不到位的科室及责任人追究责任，作为评先评优和绩效考核依据。
