下面是小编精心整理的2023年学校工作亮点及存在问题精选6篇，欢迎阅读与收藏，供大家参考。
2023年学校工作亮点及存在问题1
本学期XXX学校，具体亮点表现在以下三个方面：
1、学风、纪律方面有明显转变，成绩稳步提升。
本学期以来，学校分管领导各负其责，各司其职，配合班主任在学校集会和班会上严明学校纪律，把转变学生的思想作为首要工作，学校领导和班主任及各科任老师通过列举名人成才故事，结合各自家庭实际，动之以情，晓之以礼告诉学生：现在不吃学习的苦，将来会吃生活的苦。
学风有了明显的转变。
通过两次月考和期中考试，并对成绩优异的同学进行了表彰奖励，学习上形成了一种你追我赶争先恐后的浓厚氛围，学生成绩有了显著提高，为我校将来取得更优异的成绩奠定了坚实的基础。
2、学生作业布置科学合理，适当减负，提高了学生的幸福指数。
本学期针对我校学生学习良莠不齐的现状，对部分年级进行了分层教学，真正做到了因人而异、因材施教。
3、课外活动丰富多彩，每天坚持阳光体育一小时。
针对近年来学生体质明显下降的现状，我校每天开展了30分钟的大课间和30分钟的课外活动，小学部三至五年级学生在此期间通过参加锅庄舞、曳步舞等社团活动和书法培训、弹电子琴等兴趣小组，既培养了小学生的审美观也锻炼了身体。
六年级及初中部学生，通过体育五项和足球训练来增强体质，并为中考体育检测早做准备，全校师生还通过篮球比赛、拔河比赛及运动会来增进师生关系，真正做到了亲其师才能信其道，增强了人文关怀。
本学期以来，我校虽然取得了一些喜人的成绩，但还存在一个问题：生源差，成绩差。
由于我校所处地理环境交通便利，一些优质生源都选择去外乡镇就读，再加上近几年我校中考成绩滞后，导致在招生方面也遇到了很大困难，来我校就读的学生大部分基础差、底子薄，此种情况使我校陷入了生源差导致成绩差，成绩差导致生源差的恶性循环。
在今后的工作中，我校将砥砺前行，根据上级领导的安排部署，结合我校实际和全校师生一道，为XX的教育事业贡献力量，为XX的家乡父老交一份满意的答卷！
2023年学校工作亮点及存在问题2
一、亮点：
1、教育教学常规制度明确、计划全面详实。
开学第一天，学校、教导、教研、法制、未成年人思想道德、德育、少先队、班级、总务、留守儿童活动、关工委工作及各科教学计划均已制定上墙并严格对照执行，开学工作积极有序地开展。
各科教师都能做到超周备课，各科作业训练及批阅及时，并经教导处检查盖章。
2、德育工作计划细致，内容多样，过程充实。
（1）德育工作计划详细，安排具体细致。
（2）德育工作抓过程，重实效。
一年来，施官镇中心学校的德育工作本着“以活动为载体，让学生在各类实践活动中提升德育素养”的特色理念科学有序地开展。
学校德育工作月月有活动，活动有计划、有制度、有记录。
更重要的是在学校开展的“教师节庆感恩祝活动”“清理街头小广告”“爱我家乡手抄报”“给远方家长的一封信”等形形色色的活动中，学生们一次次最行之有效地受到了德育熏陶和教育。
3、安全教育全方位开展，安全工作层层检查，细致不漏。
（1）开学第二周邀请中心卫生院防保医生为学生开展“预防H7N9”知识讲座，并利用电子屏、校会、班晨会宣传预防春季传染性疾病及注意交通安全。
（2）晨午检检查从领导值周检查到班主任检查登记到随堂教师清点人数上报以及缺课学生电话追踪，层层检查，点滴不漏。
二、不足：
1、本校教师老龄化严重，不能高效适应新课改教学研讨，不能熟练使用现代化先进教学手段。
2、现代化教学设备缺乏。
学校先期配备的班班通设备就不齐全，不能每班一套，而且设备陈旧且多套已损坏不能正常运行，学校无一套电子白板设备，学校的大会议室至今没有一套多媒体教学设备，对于大型教研活动的开展极其不便。
三、建议：
1、希望教育局能多分配年青专业教师到我校，缓解我校的老龄化问题及促进我校各专业学科的正常运行。
2、希望教育局能更新我校的陈旧电子教学设备，多配备先进电子白板设备，保证各班级正常使用现代化设备高效开展教学，并为我校大会议室配备一台大型多媒体教学设备。
中心学校
2023年学校工作亮点及存在问题3
xx年，建湖中专德育工作在省市县教育主管部门的直接领导下，全体德育工作者凝心聚力，扎实工作，开拓进取，各方面工作顺利开展，取得了优异的成绩。
一、现将xx年德育亮点工作总结如下：
本学期中，高二年级以学校工作重点为指导，在校领导的大力支持下，以强化教师的角色意识，服务意识，危机意识，质量意识为重点；以学生的良好习惯的养成为突破口，充分行使年级组在教育教学、劳动纪律、教风学风等方面的独立管理职能；狠抓班主任、备课组长两条主线，创造性地开展各项工作；促进学生良好的学习习惯、生活习惯、严禁学生无事外出；按时午休、晚寝；我们以行为规范的要求约束学生，就是重在培养学生良好的遵守纪律的习惯。
5、实施量化评分，加强动态管理。
学校出台了一系列为学生精心打造的以发展学生、提高学生为目的的量化细则。
我们年级在学校对学生实行综合素质评定的基础上，完善了班级量化评分细则，并以此作为班主任工作评价的重要依据。
通过评比使各班寻找差距，创造出一幅你追我赶的画面。
6、精心组织考试，认真分析反馈。
本学期我们组织了三次大型的考试——第一次月考、第二次月考和期末的全市联考。
这中间还组织了一次周清摸底考试。
每次考试结束，我们都针对学生情况进行认真的分析，总结经验和不足。
要求各班组织开展以班级为单位的分析研讨会。
同时要求备课组书写考后分析，针对这次考试，寻找学习的不足，扬长避短。
二、本学期工作的主要特色及经验
1、定期召开班主任及高二全体教师工作例会，还随时据情况召开班主任培训会议，细致安排本周工作，日常工作，讨论工作方法。
针对班主任提出的问题及时研究解决。
我们认为，高二学生在高中的阶段中，高二年级是一个关键时期，各方面都有一个适应过程，班主任工作应从点滴作起，班级管理工作无小事，一片纸屑，学生一个经意的表情，学生周记中表露出的一点点情绪变化，教寝室细微的变故……都应一一纳入班主任的管理视野，工作一定要做细做实。
及时发现问题解决问题，多多关爱学生，帮助学生，实施人性化、制度化管理。
营造良好的人际氛围，努力提高学生自我管理的水平，力避粗暴简单。
班主任能因时而变，积极研究，应对学生中出现的新情况、新问题。
2、学生教育工作中，多从学生角度出发，多启发、多诱导，少说教、少指责。
注重学生学习的“动力、习惯、方法”三位一体的全方位指导，使学生能真正收益。
3、注重教师教育观念，教学理念的转变。
树立关注全体学生，关注学生全面发展的观念，教学中注重研究性学习的探讨，充分发挥学生的主体作用，尽力发掘学生潜能，注意教学内容贴近社会生产、生活实际，课堂教学以培养学生能力为第一要务。
我们始终认为：只有成功转变差生，教育才真正能面向全体学生！
三、不足及努力方向
1、学生的学习自觉性、刻苦意识较弱，自我管理能力还有待进一步提高。
2、班主任及其他教师的思想素质、业务、工作能力的提高缺乏灵活的形式，有效的方式；特别是少数教师课堂教学水平、教育管理水平有待提高，危机意识优患意识急待加强；学生的各种习惯养成教育的效果有待加强；
4、校本培训、老带新工作在部分教师中未得到很好落实。
5、课外活动的开展，心理教育咨询等方面的工作，有待大力探索。
6、班级量化考核工作有待加强。
2023年学校工作亮点及存在问题4
一、抓勤学校老例治理，增强班级精细化治理
在开学初，我校领导班子组织全体教师学习魏书生的《班规班法》和丰润区教导局下发的《一般性学习习惯和学科性学习习惯》，以学校精细化治理为根据，订定班级精细化治理，并严格执行，做好平时的成果积累，从而指导班主任先生的班级老例治理工作，在期中、期末做好班级精细化治理的总结工作并装订成册。
通过班级精细化治理的订定和推行，使班级老例治理井然有序，有时先生外出学习、听课或不在班级一整天，先生将学习任务部署后，由班长监督，同学们可以各司其职，秩序井然，校领导巡查，从没有乱班现象，各个班级通过精细化治理，可以做到先生在与不在一个样，班级卫生、规律、学习稳中求进。
二、抓好德育工作，匆匆进教导成长
除了日常应用传统节日开展班会、手抄报评比、念书推介会、念书交流会、少队运动等老例性运动，还充分应用每周升旗、黑板报等培养学生的爱国感情、爱校情怀、集体荣誉感和平安意识等。
应用我校积极开展“文化滋养班级”班容班貌评比，“故国在我心中”迎国庆诗歌朗诵比赛，经典诵读古诗背诵比赛，以及依托红领巾广播站运动进行的“写话小能手”评比等角逐运动，匆匆进学生拼搏精神，同时加强学生的集体荣誉感。
红领巾监督岗也是我校的一道风景，他们每天值守在入学、下学、早午自习、课间、大课间、集体教研等光阴的岗位上，监督全校学生的卫生、规律和行为习惯，是优越校风的风向标。
三、推进阳光体育，匆匆进学生康健发展
固然硬件上我们有很大不够，然则我校依据实际环境开展富厚多彩的阳光体育活动。
首先，学期初由体育先生牵头，在各班班主任积极共同下，学生人手一毽，霉畚课间的踢毽子运动是学生的主要运动，红领巾监督岗的监督反省、校领导的不按期抽查和全校共同尽力，保障运动的有效开展。
