工作完成了需要及时进行总结汇报，下面小编整理了驻村工作队帮扶计划及落实情况汇报，欢迎阅读参考，希望能帮助到大家。
驻村工作队帮扶计划及落实情况汇报1
4月18日我单位积极深入所驻村乡村开展驻村帮扶工作，开展活动如下：
一、了解贫困户当前的生产生活情况
我单位驻村工作队走访了所驻村的16户贫困户，主要从现阶段的春耕备耕状况，贫困户身体状况，贫困户现阶段存在的困难等进行了全面深入的了解，并积极地对一些问题进行了答疑解惑同时对他们遇到的难题提供解决办法。
二、科学制定了今年的帮扶工作计划
我单位驻村工作队围绕五年工作规划，与村两委干部一起商讨了今年的重点工作，同时制定了我单位__年驻村帮扶工作计划。
三、认真落实帮扶活动
认真督促了帮扶干部对接贫困户落实帮扶活动.
四、大力实施扶贫项目
督促所驻村要尽快启动扶贫项目，把各项工作往前排。
4月18日，我单位所有科级干部深入自己的帮扶对象家里开展结对帮扶工作。
了解了帮扶贫困户的生活生产状况，积极地对接了帮扶贫困户的需求，制定了帮扶计划，同时在精准扶贫app上上传了自己的扶贫日志。
4月19日，我单位驻镇村第一书记到村开展驻村帮扶工作。
驻村工作队帮扶计划及落实情况汇报2
20__年，劳动就业社会保障服务所在街道办事处和__区劳动和社会保障局的精心指导以及各社区的全力配合下，坚持“以人为本、服务群众”的理念，求真务实，落实相关扶持政策和优惠政策，努力完成各级各部门下达的各项工作，扎实推动了劳动就业和社会工作的有序开展，现将我所一年来的各项工作总结如下：
就业工作是劳动保障所的工作重点之一，我所今年继续加强再就业政策落实力度，完善就业工作机制，强化就业服务，扎扎实实做好就业工作，圆满完成了各项目标任务。
截止10月底各项目标完成情况：城镇新增就业人员目标数995人，完成1077人，完成比例108%;持证人员再就业目标数315人，完成389人，完成比例123%;就业困难对象再就业目标数120人，完成230人，完成比例192%。
办理《就业失业登记证》55人。
管理退休人员5655人。
居民养老参保人数202人。
一、提高思想业务水平，更好的为民服务。
劳动就业社会保障工作政策性比较强，并且与居民的利益息息相关，提高思想认识，掌握国家政策，熟悉各项业务流程是对每个劳动保障工作人员的要求。
为进一步提高街道、社区劳动保障工作人员的工作能力及业务水平，把劳动保障服务工作做得更好，更扎实，服务所每月进行业务培训，并讲解各类报表，资料归类等相关疑问。
根据结合辖区实际情况制定不同的学习培训计划和实施方案。
在每月定期召开的例会上，服务所组织认真学习各项政策，各社区上报当月具体服务情况并对其工作进行总结。
主要是对工作中遇到的问题大家一起探讨解决，这样才能更好的为居民做好解答咨询、政策讲解、业务办理等工作。
二、以服务为载体，拓展就业途径。
一是开展“四送”活动。
我服务所积极探索创新，改变服务理念以“被动”服务变为“主动”服务。
在制定工作计划上，突出服务的主动性，强调“主动服务优先，被动服务为辅”的理念。
开展“四送”活动，即“送政策、送岗位、送扶能、送服务”。
将温暖送进困难群众心里，达到“进百家门、知百家情、暖百家心”的作用。
通过“四送”活动以及宣传栏、黑板报、媒体等全方位的宣传形式，使居民不出家门、不出楼道就能了解政策，感受到党和政府对他们的关心。
二是挖掘信息渠道。
开发岗位，促进就业。
发挥社区就业服务平台资源优势，收集就业信息，并密切保持与辖区用工单位建立联系制度，签订《援岗协议书》。
要求辖区成员单位提供就业岗位，解决失业人员就业问题。
利用社区自身资源，挖掘社区商业网点就业岗位信息，多渠道地开发就业岗位;要求各社区大力收集社区手工艺、来料加工等工作充实就业岗位，为不同层次就业群体提供就业岗位，形成失业人员足不出户就可以实现就业好格局。
三是建立援助平台。
协助员们在第一时间走访上门，完善《信息表》，建设管理台帐和工作记录。
实行跟踪管理，定期走访。
坚持把对孤寡、高龄等困难老人的管理服务作为退管工作重点。
认真做好辖区企业退休人员移交工作，完善退休人员信息库，掌握退休人员生存和流动状况，做好每年两次的资格认证工作。
针对认证工作，服务所专门召开了会议，对每位协助员强调了资格认证的重要性。
要求协助员用各种形式进行认证，确保认证的真实性、准确性，以顺利完成全年两次的资格认证工作。
二是做好退休人员服务工作。
在各社区不同形式的开展各项文体活动，丰富退休人员的业余生活。
对孤寡、高龄老人我们定期进行上门服务，帮助他们解决一些生活问题。
今年，我们共组织了两次健康体检公益义诊活动，200多名社会管理的退休人员免费参加了公益义诊活动。
五、精确服务，保险业务零差错
社会保险业务是劳动保障工作的重要部分之一，涉及及时参保、养老金足额发放等群众切身利益息息相关问题。
一个小小的差错，就可能会给居民造成很大的影响。
在日常工作中，居民医保、居民养老每项业务设置一名负责人，严格把关审核，针对易出现的问题，服务所多人进行审核，做到及时准确。
并要求协助员进行入户宣传城镇居民医疗保险和城乡居民养老保险，做到应保尽保。
六、全名参保工作
全民参保登记工作是今年工作的重中之重，也是一项时间紧、任务重的工作，要求做到“查不漏户，户不漏人，人不漏项”的目标。
我们多次召开会议，进行布署，要求做到一天一汇报，及时掌握每天的入户信息，通过社区两个月的努力我们对辖区内的26080人进行了登记，在规定时间内完成了任务，吉安社区还被评为全民参保工作的先进单位。
现在我们统一进行微机录入工作。
七、工作计划
(一)强化基础工作，确保再就业指标任务完成。
(二)深入辖区摸底调查、大力宣传，确保援助月活动取得实效。
(三)继续加大小额担保贷款的力度，做好办理小额担保贷款人员的跟踪管理、跟踪服务，并确保贷款的安全收回。
(四)做好对驻街单位进行用工摸底工作，并签订《就业援助协议书》，了解各单位他们的经营状况以及用工需求，对他们做详细的分类性登记，掌握他们的用工信息，为他们寻找合适的人员上岗解决他们的'燃眉之急，同时也为下岗失业人员与驻街单位搭起就业的桥梁。
(五)做好灵活就业人员社保补贴工作。
(六)继续做好高校毕业生援助服务月活动，9月份针对大中专毕业生召开专场招聘会，为他们提供就业平台。
落实高校毕业生创业补贴政策，为符合条件自主创业的高校毕业生提供小额贷款服务。
(七)利用爱百帮学校在我辖区组织各种形式的就业培训。
(八)做好特殊家庭的援助工作，特别是对“零就业家庭”做到动态归零。
(九)做好新政策的宣传工作。
(十)退管工作
1、做好每年两次退休人员养老金的资格认证工作。
2、做好退休人员社会化管理服务工作，详细了解社区内退休人员的基本情况，对孤寡、重病等特殊的退休人员实行上门服务。
3、做好新增退休人员的接收工作
4、深入开展一系列的帮扶工作，开展“一对一”的活动。
5、丰富退休人员业余文化生活、帮助退休人员解决实际困难。
6、认真做好20__年居民医保宣传和办理核定工作。
7、认真做好20__年养老保险及全民参保宣传和办理工作，争取让更多的居民参保。
驻村工作队帮扶计划及落实情况汇报3
今年__市康复工作依据实际情况，以“人人享有康复服务”为目标，做好农村残疾人的康复训练和服务，巩固精神病防治工作为重点，为残疾人办实事、办好事作为康复工作指南，认真完成了一下工作：
工作完成了需要及时进行总结汇报，下面小编整理了驻村工作队帮扶计划及落实情况汇报，欢迎阅读参考，希望能帮助到大家。
驻村工作队帮扶计划及落实情况汇报1
4月18日我单位积极深入所驻村乡村开展驻村帮扶工作，开展活动如下：
一、了解贫困户当前的生产生活情况
我单位驻村工作队走访了所驻村的16户贫困户，主要从现阶段的春耕备耕状况，贫困户身体状况，贫困户现阶段存在的困难等进行了全面深入的了解，并积极地对一些问题进行了答疑解惑同时对他们遇到的难题提供解决办法。
二、科学制定了今年的帮扶工作计划
我单位驻村工作队围绕五年工作规划，与村两委干部一起商讨了今年的重点工作，同时制定了我单位__年驻村帮扶工作计划。
三、认真落实帮扶活动
认真督促了帮扶干部对接贫困户落实帮扶活动.
四、大力实施扶贫项目
督促所驻村要尽快启动扶贫项目，把各项工作往前排。
4月18日，我单位所有科级干部深入自己的帮扶对象家里开展结对帮扶工作。
了解了帮扶贫困户的生活生产状况，积极地对接了帮扶贫困户的需求，制定了帮扶计划，同时在精准扶贫app上上传了自己的扶贫日志。
4月19日，我单位驻镇村第一书记到村开展驻村帮扶工作。
驻村工作队帮扶计划及落实情况汇报2
20__年，劳动就业社会保障服务所在街道办事处和__区劳动和社会保障局的精心指导以及各社区的全力配合下，坚持“以人为本、服务群众”的理念，求真务实，落实相关扶持政策和优惠政策，努力完成各级各部门下达的各项工作，扎实推动了劳动就业和社会工作的有序开展，现将我所一年来的各项工作总结如下：
就业工作是劳动保障所的工作重点之一，我所今年继续加强再就业政策落实力度，完善就业工作机制，强化就业服务，扎扎实实做好就业工作，圆满完成了各项目标任务。
截止10月底各项目标完成情况：城镇新增就业人员目标数995人，完成1077人，完成比例108%;持证人员再就业目标数315人，完成389人，完成比例123%;就业困难对象再就业目标数120人，完成230人，完成比例192%。
办理《就业失业登记证》55人。
管理退休人员5655人。
居民养老参保人数202人。
一、提高思想业务水平，更好的为民服务。
劳动就业社会保障工作政策性比较强，并且与居民的利益息息相关，提高思想认识，掌握国家政策，熟悉各项业务流程是对每个劳动保障工作人员的要求。
为进一步提高街道、社区劳动保障工作人员的工作能力及业务水平，把劳动保障服务工作做得更好，更扎实，服务所每月进行业务培训，并讲解各类报表，资料归类等相关疑问。
根据结合辖区实际情况制定不同的学习培训计划和实施方案。
在每月定期召开的例会上，服务所组织认真学习各项政策，各社区上报当月具体服务情况并对其工作进行总结。
主要是对工作中遇到的问题大家一起探讨解决，这样才能更好的为居民做好解答咨询、政策讲解、业务办理等工作。
二、以服务为载体，拓展就业途径。
一是开展“四送”活动。
我服务所积极探索创新，改变服务理念以“被动”服务变为“主动”服务。
在制定工作计划上，突出服务的主动性，强调“主动服务优先，被动服务为辅”的理念。
开展“四送”活动，即“送政策、送岗位、送扶能、送服务”。
将温暖送进困难群众心里，达到“进百家门、知百家情、暖百家心”的作用。
通过“四送”活动以及宣传栏、黑板报、媒体等全方位的宣传形式，使居民不出家门、不出楼道就能了解政策，感受到党和政府对他们的关心。
二是挖掘信息渠道。
开发岗位，促进就业。
发挥社区就业服务平台资源优势，收集就业信息，并密切保持与辖区用工单位建立联系制度，签订《援岗协议书》。
要求辖区成员单位提供就业岗位，解决失业人员就业问题。
利用社区自身资源，挖掘社区商业网点就业岗位信息，多渠道地开发就业岗位;要求各社区大力收集社区手工艺、来料加工等工作充实就业岗位，为不同层次就业群体提供就业岗位，形成失业人员足不出户就可以实现就业好格局。
三是建立援助平台。
