今天小编精心为大家整理了一些幼儿园教职工招聘方案合集6篇的相关内容，希望能帮助到大家，欢迎大家阅读和参考。
一、招聘人数：
幼儿教师若干名，择优录用。
二、招聘条件：
（1）政治素质好，热爱幼教工作，身体健康，适宜从事幼教工作；
（2）学前教育专业需具有中专以上学历，普通专业需具有师范类专科及以上学历。
（3）年龄在30周岁以下；具有幼教工作经验有专业特长的年龄可放宽到35周岁。
（4）具有教师资格证、普通话二级甲，国家计算等级证，英语等级证者优先。
三、待遇：
1、一经录用，试用期x个月，期间xx元/月；试用期满合格者，享受本园临时教师待遇。
2、临时幼儿教师班额在25人以下月工资xx元。大班班额超过25人每多一名幼儿加薪xx元，中小班班额超过20人，每多一名幼儿加薪xx元。
3、教师全勤每月奖励xx元。
四、工作时间
本园幼儿教师每月公休时间4天，固定休息日是每月15日和月末，其它两天为教师轮休日。
五、报名时间、地点及联系方式：
报名时间：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日
报名地点：xx幼儿园
联系方式：xxxxxxx
一、招聘对象：
在职幼儿教师、应往届学前教育专业毕业生
二、时间和地点：
20xx年x月x日上午8:30准时在园面试。
三、面试程序
1、面试时间及内容
8:30-----8:40：参加面试人员到候考室报到，并抽签确定参加面试顺序。8:40-----9:40：全体面试人员进行统一理论测试和简笔画检测（统一命题《我心目中的.幼儿园》）。
9：40----11：00：根据抽签顺序，面试人员依次进行技能测试。说：1分钟自我介绍满分10分
讲：即兴演讲。满分15分，3分钟内完成。
弹：用钢琴演奏一首乐曲（边弹边唱）。满分15分，3分钟内完成。跳：自选乐曲伴舞。满分15分，3分钟内完成。
2、特长展示：除钢琴外，个人的其他特长展示。满分10分
3、现场答辩满分20分，5分钟内完成
四、报名材料：
自荐材料一份（含学习、工作简历、身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证书、计算机等级证书、书法等级证书、荣誉证书等原件、复印件）。
五、招录纪律：
招录坚持公开、公平、公正的原则，严守纪律，按照政策规定，条件标准，招录程序严格把关。
一、关于我们
xxxx幼儿园芦溪河园区是由政府出资建造的标建园，占地面积21亩，是一所公办幼儿园。
在继承机关幼儿园32年办园历史积淀的基础上，不断开拓进取，开园之初就把“自然·幸福”作为我园核心教育理念，主张“回归自然，让每一颗幼苗都向着太阳生长”。
二、招聘岗位
体能教师1名
班主任4名
配班教师4名
三、岗位要求
1.体能教师
男，30周岁以下。
体育运动或幼儿教育相关专业毕业；普通话二级甲等，持有幼儿教师资格证，有青少年运动教育经历者优先。
2.班主任
32周岁以下。
学前教育专业师范类院校全日制本科及以上学历；持有幼儿园教师资格证；具有良好的思想素质和职业道德；对幼儿有爱心、耐心、责任心；工作细心、务实；具有良好的口头、文字表达能力及与人沟通的能力；熟悉班级管理相关内容。
具有三年以上工作经验，一年以上班主任工作经验者优先考虑。
3.配班教师
30周岁以下。
学前教育专业师范类院校全日制本科及以上学历；持有幼儿园教师资格证；具有良好的思想素质和职业道德；对幼儿有爱心、耐心、责任心；工作细心、有团队意识；能独立、熟练组织班级幼儿一日生活活动。
特长突出、具有带班经验者优先考虑。
特别提示：全国师范院校20xx年应届毕业生，需在20xx年7月31日之前取得全日制本科及以上学历并取得相应学位和幼儿教师资格证。
四、提交资料
1.个人简历；
2.身份证、学历证（学位证）、任职资格证、职称证、荣誉证书等复印件；
3.本人近期全身照一张；
4.有特长者，请附作品或相关获奖证明。
五、应聘方式
请有意向应聘者将个人资料一并压缩打包，以附件形式发于指定邮箱，我们将初步筛选后通知面试事宜。
投递邮箱：
一、招聘背景
随着我国经济的快速发展，对幼儿教育的需求日益增加。为了提供优质的教育服务，我们决定招聘一批优秀的幼儿园教师，为幼儿们创造一个快乐、安全、有益的学习环境。
二、招聘要求
1.学历要求：本科及以上学历，教育学、学前教育等相关专业优先考虑；
2.专业知识：熟悉幼儿园教育教学内容，具备教育心理学、幼儿发展等相关知识；
3.教学经验：有一定的幼教教学经验，能够熟练运用多种教学方法和技巧；
4.职业素养：具备爱心、耐心、责任心，善于与幼儿沟通和交流，能够关心、照顾和引导幼儿；
5.语言表达能力：具备良好的中文表达能力，能够清晰、准确地与幼儿进行交流；
6.团队合作能力：具备良好的团队合作意识和沟通能力，能够与同事积极合作，共同完成园所教学任务；
7.体能要求：身体健康，能够适应幼儿园教学工作的强度和工作环境。
三、招聘流程
1.发布招聘信息：通过多种渠道发布幼儿园教师招聘信息，包括幼教网站、社交媒体、招聘平台等；
2.简历筛选：对申请人提交的简历进行初次筛选，挑选出符合要求的候选人；
3.面试环节：采取面试的方式对候选人进行综合评估，包括专业知识、教学能力、职业素养等方面；
今天小编精心为大家整理了一些幼儿园教职工招聘方案合集6篇的相关内容，希望能帮助到大家，欢迎大家阅读和参考。
一、招聘人数：
幼儿教师若干名，择优录用。
二、招聘条件：
（1）政治素质好，热爱幼教工作，身体健康，适宜从事幼教工作；
（2）学前教育专业需具有中专以上学历，普通专业需具有师范类专科及以上学历。
（3）年龄在30周岁以下；具有幼教工作经验有专业特长的年龄可放宽到35周岁。
（4）具有教师资格证、普通话二级甲，国家计算等级证，英语等级证者优先。
三、待遇：
1、一经录用，试用期x个月，期间xx元/月；试用期满合格者，享受本园临时教师待遇。
2、临时幼儿教师班额在25人以下月工资xx元。大班班额超过25人每多一名幼儿加薪xx元，中小班班额超过20人，每多一名幼儿加薪xx元。
3、教师全勤每月奖励xx元。
四、工作时间
本园幼儿教师每月公休时间4天，固定休息日是每月15日和月末，其它两天为教师轮休日。
五、报名时间、地点及联系方式：
报名时间：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日
报名地点：xx幼儿园
联系方式：xxxxxxx
一、招聘对象：
在职幼儿教师、应往届学前教育专业毕业生
二、时间和地点：
20xx年x月x日上午8:30准时在园面试。
三、面试程序
1、面试时间及内容
8:30-----8:40：参加面试人员到候考室报到，并抽签确定参加面试顺序。8:40-----9:40：全体面试人员进行统一理论测试和简笔画检测（统一命题《我心目中的.幼儿园》）。
9：40----11：00：根据抽签顺序，面试人员依次进行技能测试。说：1分钟自我介绍满分10分
讲：即兴演讲。满分15分，3分钟内完成。
弹：用钢琴演奏一首乐曲（边弹边唱）。满分15分，3分钟内完成。跳：自选乐曲伴舞。满分15分，3分钟内完成。
2、特长展示：除钢琴外，个人的其他特长展示。满分10分
3、现场答辩满分20分，5分钟内完成
四、报名材料：
自荐材料一份（含学习、工作简历、身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证书、计算机等级证书、书法等级证书、荣誉证书等原件、复印件）。
五、招录纪律：
招录坚持公开、公平、公正的原则，严守纪律，按照政策规定，条件标准，招录程序严格把关。
一、关于我们
xxxx幼儿园芦溪河园区是由政府出资建造的标建园，占地面积21亩，是一所公办幼儿园。
在继承机关幼儿园32年办园历史积淀的基础上，不断开拓进取，开园之初就把“自然·幸福”作为我园核心教育理念，主张“回归自然，让每一颗幼苗都向着太阳生长”。
