下面小编给大家精心整理了大型文艺演出安全预案，希望能帮到大家，欢迎阅读参考。
大型文艺演出安全预案1
为了保证园庆演出的顺利进行，确保活动期间所有老师、学生和家长:来宾的生命安全，提高全体教师的安全意识，增强全体教师应对突发事件的能力。根据本次活动的特点，特制定安全保障措施和应急预案，希望全体教职工提高认识，努力学习，真正做到防患于未然。
一、组织结构和主要任务
1.突发事件预防和处置领导小组:
团队领导:
副组长:
成员:
2.领导小组的主要任务和职责:
(1)认真执行上级有关指示，带领全体幼儿园教师和工作人员做好突发事件的预防和处理工作。
(2)及时掌握可能突发事件的相关信息，做好宣传教育工作。
(3)发生紧急情况时，领导小组主要成员必须立即赶赴事故现场，组织指挥，协调应急处理，了解情况，及时向上级报告，正确下达处置命令，对整个事件实施统一指挥。
3.场馆安保和秩序维护:
团队领导:
成员:
4.候车室的室内安全和秩序维护
团队领导:
成员:
5.舞台安全和秩序维护
团队领导:
成员:
6:
安保人员的主要任务和职责:
(1)所有安全人员都要有高度的责任感，重视自己的思想，全身心地投入到所安排的各项工作中，不要粗心大意，以保证本次活动的顺利进行。
(2)维护父母:孩子和客人的进出，以确保安全。
(3)演出期间维持场馆秩序。不要让父母:孩子和客人自由行动。确保场馆侧门有防护，以保证主干道畅通。
(4)所有安全人员应提高安全意识，及时报告和处理任何事故迹象。
二、具体安全措施:
根据这次活动的特点，班主任必须加强对家长和幼儿的安全教育，提高安全意识。同时，花园署会在活动期间作出以下具体的安全措施安排:
1.所有家长将带着票进入体育场。安全小组将提醒家长根据他们的人数就座，以维持体育场的秩序。
2.演出期间，家长和幼儿不得在场馆内自由活动。
3.安全小组成员应始终保持侧门通道畅通，以应对所有可能的事故。
4.在表演结束时，主持人应该提醒父母和孩子要有秩序地出现。
5.演出结束后，为避免拥挤现象的发生，伟威集团需要设立更多的摊位和分发礼品。
三。具体应急措施
如果在活动过程中发生涉及生命安全的重大紧急事件，现场的任何教员都应及时做出反应:采取果断措施，并按照以下紧急措施实施。
(一)领导小组组长的工作职责:
(1)接到紧急报告后，迅速赶赴现场；
(2)指挥救援工作，启动应急预案；
(3)根据情况，决定是否向上级领导汇报。
2．上下楼梯时，不强调快速、整齐，适当错开时间，分班级逐次下楼，相互礼让，靠右⾏⾛，遵守秩序，注意安全，保教⼈员负责维护秩序。
3．发⽣事故，教师要迅速组织指挥幼⼉及家长疏散，领导要及时将事故信息上报县教育局。
4.采取有效措施，做好善后处置⼯作。
（⼆）“六⼀”活动中的安全事故
1．活动前教师要对幼⼉和家长进⾏安全常识教育，提⾼幼⼉和家长的⾃我安全保护意识。
2．各班教师要认真地组织好幼⼉有序演出及家长观看。
3．安全保卫组要注意加强巡视，注意看好⼤⼩门，维持好整个活动中的纪律和秩序，发现隐患及时处理，处理不了的报告领导。
4．⼀旦发⽣意外事故，教师要保护好幼⼉，及时处理并报告学校领导。
四、奖惩
（⼀）有下列情形之⼀者，给予表彰奖励。
1．在处理紧急情况⼯作中，组织严密，指挥得当，奋⼒抢救抢险，出⾊完成任务者。
2．在危险关头，保护国家和⼈民财产，抢救幼⼉、教职⼯和家长有功者。
3．及时准确报送紧急情况，为应急处置赢得时间，成效显著者。
4．为处理紧急情况献计、献策，成效显著者。
5．其他特殊贡献，成效显著者。
（⼆）有下列情形之⼀者，视其情节和危害后果，给予处分；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
1．对发⽣的紧急情况不及时采取措施处理或采取措施不⼒，造成严重后果和重⼤影响。
2．在处理紧急情况⼯作中不服从指挥，不负责任，或在紧要关头临阵脱逃的。
3．领导⼲部未及时到达现场组织应急处置。
4．对因信息沟通不及时和组织协调不够，导致紧急情况对外报道不利⽽造成重⼤影响或严重后果的。
大型文艺演出安全预案3
按照省委、省政府，市委、市政府和区委、区政府对复工复产工作要求，为做好疫情防控期间企业用工保障工作，加大就业奖补政策力度，吸引农民工就近就地就业，根据省、市人社部门关于做好企业复工复产的相关文件精神，加大宣传力度，切实做好疫情防控期间的就业工作，服务保障企业有序复工复产。
一、精准摸排企业用工需求
按时上报复工企业特别是重点企业缺工情况，区人社局领导班子并多次实地走访金龙机电、中煤远大等16家重点企业，对缺工较多的重点企业选派人社服务专员。
详细了解企业用工数量、招聘工种、薪酬待遇等，制定详细的用工需求清单，引导企业主动在公共招聘网等平台发布招聘信息。
截至目前，64户企业全部复工复产，复工就业人数6265人，复工率达100%。
二、多渠道发布企业用工岗位信息
利用因疫情无法及时返程的外出务工人员滞留在本地的机遇，制定全区企业用工需求详细清单，发布《致全区外出务工人员的一封信》，深入村居开展“一对一”针对性宣传招聘，在加强疫情防控期间全力稳定就业岗位，缓解用工困难问题，加大服务力度。
一是在公共招聘网平台开设疫情防控企业用工和公共就业服务专区；二是利用微信公众号发布招聘信息；三是利用广播电台“空中招聘会”栏目加强推广；四是在镇(街道)、村(居)悬挂宣传条幅、村干部入户走访、村(居)显示屏、大喇叭等方式加强宣传企业招聘信息。
截至目前，通过公共招聘网发布春风行动线上招聘会37场，共52家(次)企业参与，投递个人简历31人，累计为企业发布岗位信息2600个。
全区企业在疫情期间企业已新招工1800余人，新招临时工300余人。
三、强化复工复产保障
受疫情影响，多数企业都在忙于复工生产。
目前，区共有金龙机电等7家单位申请享受失业保险金返还，累计返还补贴金额1062792元；组织中煤远大等8家复工企业开展企业新录用员工岗前培训348人；发放中煤远大等4家中小制造业、战略性新兴产业企业稳定就业岗位补贴1775724元，其他各项补贴正在对接落实。
四、农民工返岗复工和组织定点运输情况
1、利用网络平台，细化信息渠道。
通过建立区镇村级微信群，要求村(社区)每日统计本辖区外出人员情况并在群内上报人员外出情况，区级负责汇总上报。
充分发挥公共招聘网和人社、南湖之声微信公众号，发布疫情科学防控宣传，春风行动线上企业招聘信息和紧急缺工复工企业招工宣传，在“防疫战”中，积极做好企业用工和农民工就业工作。
2、组织开展“送人到岗”活动。
以镇(街道)或村(居)为单位，对摸排的劳动者就业意向进行汇总，协调安排，与企业进行对接，开展“送人到岗”活动。
