下面是小编整理的2022清廉医院建设实施方案精选4篇，希望能帮助到大家。
2022清廉医院建设实施方案1
紧紧围绕清廉、健康建设目标，深入开展清廉医院建设工作，努力打造“政治生态好、廉洁状况好、医德医风好、群众评价好、发展势头好”的清廉医院，为全省卫生健康事业高质量发展提供坚强保证。
结合医院实际情况，特制定以下方案：
一、实施目标
到2025年底，公立医院党委领导下的院长负责制运行更加顺畅，各医院党组织落实管党治党责任更加自觉，公权力运行阳光高效，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的制度机制更加完善；基于现代医院管理制度的清廉医院建设各项长效机制成熟定型，药品耗材购销领域和医疗服务环节不正之风得到有效治理，医疗服务行为规范有序，群众“看病贵”“看病难”问题得到有效解决，群众就医满意度大幅跃升；医院领导班子崇廉拒腐思想防线和制度防线稳固筑牢，党员干部政治意识、纪法意识、担当意识明显增强，广大医务工作者职业操守、职业精神进一步树牢，清廉文化深入人心，医德医风明显改善。
二、加强医院党的建设，加强医院政治建设
加强医院党的建设，加强医院政治建设，严格落实公立医院党委集体领导制度，各级公立医院要认真贯彻中央《关于加强公立医院党的建设工作的意见》和省委《关于加强公立医院党的建设工作的实施意见》，严格落实公立医院党委领导下的院长负责制。
同时，加强民营医院党的建设，健全民营医院党组织，推动民营医院认真落实党的卫生健康工作方针，更加规范有序运行和发展。
三、规范医院运行机制，医院要严格落实医疗管理主体责任，加强对医务人员医疗行为规范性的监督管理，加强预算绩效管理、成本与价格管理、政府采购管理，发挥内部审计监督作用，严格风险管控，紧盯药械购销、药品配送、工程建设等重点领域、关键环节，建立“四排一控”风险排查机制。
完善医院权利监督机制，加强对医院“关键少数”的监督，织密医院日常监督制度笼子，充分发挥公立医院纪委监督专责，建立健全并严格落实医院领导干部任职交流回避和关键岗位轮岗制度，避免出现在本单位本系统长期担任“一把手”或重要敏感职位的问题。
加强医疗行业作风治理，突出行风整治重点，加强医德医风建设，健全行风治理机制，开展“清廉科室”“清廉团队”建设，对全省各级各类医院存在的不合理医疗检查问题进行集中整治，降低群众医疗费用负担，改善群众就医体验。
四、深化医药卫生体制改革，加强医院公益性地位，进一步加强公立医院主体地位，坚持医防融合、平战结合、中西医并重，完善分级诊疗体系，加快优质医疗资源扩容和区域均衡布局。
健全医务人员激励机制，全面深化公立医院薪酬制度改革，改革药品耗材采购制度，构建清正廉洁新型医商关系。
五、健全执纪执法工作机制，提高监管智能信息化水平，各级卫生健康行政部门要充分发挥智能信息化手段的监管优势，进一步加快推进医疗服务行为智能监管信息系统建设，医疗保障部门要加快推进医保管理服务与智能监控信息系统建设，确保医保基金合理规范使用。
建立行业综合监管机制，各级卫生健康和医疗保障行政部门要加快推进机构自治、行业自律、政府监管、社会监督的综合监管体系建设。
深化以案促改促治工作，各级监管部门和纪检监察机构要加大对问题线索的查处力度，对典型案件及时通报曝光，充分发挥案件警示效果。
六、改革为人民，创新聚民心
一是要统一思想，提高认识。
提升医院内涵建设要充分认识深化医药卫生体制改革的重要意义。
二是要整合医院医疗资源，完善服务流程，改造服务环境，以改善就医体验，提高患者满意度为目的，为患者提供更周全、更贴心、更直接的就医便利服务，增强广大老年人的获得感、幸福感、安全感。
三是要精心组织，狠抓落实，统筹推进医院各项工作。
各部门各科室要按照任务分工，按照时间进度表，认真履行工作职责，努力完成各自工作目标任务，保证创建活动的每一项具体工作落到实处，努力把市医院建设成一所示范性医院。
七、正风肃纪净化行风全力推进清廉医院建设。
卫生健康是重要的民生，直接关系到人民群众的切身利益。
医疗
机构是卫生健康行业的窗口，直接面向广大人民群众，做好清廉医院建设工作意义重大，是上级交给卫健系统的政治任务。
要坚持把清廉洁医院建设作为卫生健康事业发展的生命线，切实增强工作的紧迫感、危机感和责任感，坚决纠正医疗行业不正之风，严厉打击医疗领域违纪违法行为，努力打造“政治生态好、廉洁状况好、医德医风好、群众评价好、发展势头好”的模范医院，切实维护广大人民群众的切身利益。
八、清廉医院建设是一项系统工程，要厘清工作思路，以更新的理念、更高的标准、更实的举措，坚持把清廉医院建设与医疗卫生业务相结合，不断提高反腐倡廉的针对性、实效性。
要做到统筹谋划部署突出“细”，对任务进行分解，将目标任务细化、量化、硬化，做到责任到位、措施到位、工作到位。
要强化精准督导做到“实”，按“条块联动、下管一级”的原则，进行全方位督导检查，防止检查搞形式、走过场。
要深化标准兼治注重“效”，大力开展警示教育和医德医风教育，建立信息发布、有奖举报制度，推进医疗服务智能监管应用，探索建立巡回检查制度，有效堵住制度的漏洞，维护群众利益。
九、要始终保持“赶考”的清醒，深刻认识清廉医院建设的重大意义，逐级动员部署，广泛宣传学习，注重调动广大人民群众和医务工作者参与的主动性和积极性，在人人知晓、人人参与的工作氛围中，推动清廉医院建设全面开展。
要始终突出重点任务、重点环节，狠抓责任落实，组建专班，对标对表，拟出时间表、任务书、路线图和责任链，确保各项工作有序、有效、有力推进。
要始终强化协调配合，建立健全协调联动机制，主动加强与纪检监察、财政、医保、市场等部门的配合，形成工作合力，同心、同向、同步推进建设。
2022清廉医院建设实施方案2
为贯彻省委、市、区委及区卫生健康局关于清廉医院建设的决策部署，落实《湖北省2022年清廉医院建设重点工作方案》《xx市关于推进清廉医院建设的实施方案》要求，做好清廉医院建设各项工作，切实抓好2022年清廉医院建设重点工作落实，结合我院实际，制定本方案。
一、总体思路
紧紧围绕清廉医院建设目标，努力打造政治生态好、廉洁状况好、医德医风好、群众评价好、发展势头好的清廉医院，为奋力打造新时代英雄城市、全面推进我院内涵式高质量发展提供有力保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
二、工作安排
强化系统思维和科学谋划,把“清廉医院”建设与卫生健康系统深化改革、完善制度、促进治理、推动发展贯通起来,以法治思维和法治方式惩治腐败,以系统施治、标本兼治理念管党治党,形成惩恶扬善、纠治并举的良性循环。
二、主要目标
全面实施“清廉医院”建设计划，落实落细“清廉医院”建设标准化、项目化、常态化的工作部署，计划利用2-3年时间，扎实推进医疗领域全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，推动现代医疗管理制度的“清廉医院”建设各项长效机制趋于成熟定型，药品耗材购销领域和医疗服务环节不正之风得到有效治理，医疗服务行为规范有序，群众“看病难、看病贵”问题得到有效解决，群众就医满意度大幅提升，广大医疗领域党员干部的政治意识、法纪意识、担当意识明显增强，医务工作者的职业操守进一步树牢，推动清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化深度融入医院。
利用2022年一年的时间，打造自治县中医医院、龙岸镇中心卫生院2个医疗单位作为我县“清廉医院”建设示范点。
到2024年，全县涌现出一批“可看可学可复制可推广”的“清廉医院”，形成在罗城具有高辨识度的“清廉医院”建设品牌，推动各项制度机制更加成熟完备、权力运行更加规范有序。
深入实施“清廉医院”建设工程，着力建设政治生态好、廉洁状况好、医德医风好、群众评价好、发展势头好的“五好”医院，努力把医院打造建设成救死扶伤的清风净地。
2022清廉医院建设实施方案4
（一）聚焦“两个维护”，营造清正党风。
1.坚持对党绝对忠诚。
坚持把党的政治建设摆在首位，全面贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，把践行“两个维护”作为医院党的建设的根本，持续深化党员干部忠诚教育，深刻领悟“两个确立”决定性意义，以“两个维护”为最高政治准则和根本政治规矩，规范政治生活、涵养政治文化、净化政治生态，坚定信仰信念信心，着力提升全县各级医院领导班子政治判断力、政治领悟力、政治执行力，引导党员干部把对党忠诚体现在履职尽责、做好本职工作的实效上。
〔责任单位：县卫生健康局，各医疗卫生机构（排第一的为牵头单位，下同）〕
2.强化科学理论武装。
3.深化政治监督。
4.严肃党内政治生活。
深入贯彻新形势下党内政治生活的若干准则，落实组织生活制度，高质量开好民主生活会、组织生活会，严肃开展批评与自我批评。
严格执行双重组织生活制度，落实“三会一课”、谈心谈话等制度。
坚决纠治形式主义、官僚主义，持续深化作风整治，发展积极健康的党内政治文化，培育清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、更加和谐的医患关系。
〔责任单位：县卫生健康局，各医疗卫生机构〕
5.严明政治纪律和政治规矩。
牢记“五个必须”,坚决防止和治理“七个有之”。
坚持惩前毖后、治病救人，始终把纪律和规矩挺在前面，让医院党员干部和职工知敬畏、存戒惧、守底线。
建立医院党组织政治生态分析制度，及时解决苗头性、倾向性问题。
从严管理干部和人才，特别是要管住管好一把手、中层干部和医疗专家队伍。
坚决反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义，坚决反对宗派主义、圈子文化、码头文化，旗帜鲜明同一切危害党中央权威和集中统一领导的行为作斗争。
〔责任单位：县卫生健康局，各医疗卫生机构〕
（二）聚焦体系提升，营造清朗院风。
6.加强公立医院党的建设。
认真贯彻中共中央办公厅《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，自治区党委办公厅《xx加强公立医院党的建设工作实施办法》，自治区党委组织部、自治区卫生健康委党组《关于印发<推进新时代公立医院党建高质量发展的若干措施>等4个文件的通知》，健全医院党支部（党委）与行政领导班子议事决策制度，实行集体领导和个人分工负责相结合制度，把党的领导融入医院治理各环节，充分发挥党支部（党委）把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。
同时，加大医院基层党组织建设力度，贯彻落实《中国共产党工作条例（试行）》，全面推进“支部建在科室上”，医院内设机构党支部要突出政治功能、强化政治引领，加强对党员的直接教育、管理、监督，做好组织、宣传、凝聚、服务群众工作；推进党支部书记与内设机构负责人“一肩挑”，邀请支部班子参与内设机构重大问题的决策，保证内设机构行政负责人充分行使职权。
配合自治县两新工委做好民营医院党建工作，加强民营医院党的建设，健全民营医院党组织，推动民营医院认真落实党的卫生健康工作方针，更加规范有序运行和发展。
〔责任单位：县卫生健康局，各医疗卫生机构〕
7.坚持重实干重实绩的选人用人导向。
严格医务人员的招聘程序和准入条件，坚持党管干部、党管人才原则，贯彻新时期好干部标准，坚持鲜明的重实干重实绩的选人用人导向，严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关、形象关，注重专业能力、专业精神。
医院党组织要按照干部选拔任用有关规定，制定医院内部组织机构负责人的选拔任用流程和规定。
完善医院党组织负责人选人用人情况离任检查制度。
推动巡察与选人用人检查深度融合，健全事前报告审核、事中严格把关、事后评议检查、违规追溯问责的监督链。
完善干部考核评价机制，持续推进干部能上能下。
完善人才使用和引进管理办法，建立医院领导班子成员联系高层次人才制度。
完善改革创新容错免责机制，旗帜鲜明为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。
